在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
个人纪检问题整改报告篇一
关键在于落实“干部作风整顿”
个人整改报告
经过了一段时间对“关键在于落实”干部作风整顿的学习，通过相关文件精神，认真的对自己工作期间的剖析，现将个人存在的问题一一反省并提出相应的整改措施：
存在的问题：
1、工作创新不够。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够，缺乏创新意识，缺乏年轻人的那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板。
2、工作激情不足。做事没有清晰的思路，做到那里黑就在那里歇，没有对所做事情有个明确的计划，做事情不够积极，总喜欢放到以后去赶，自然质量就不是很高。
3、挤占学生的非统考科目的课来上数学课。利用自己便于上该班的生活生命与安全的课，就全部用来上数学。
4、对学生要求过于成人化。对学生的态度不够温和，时而有体罚学生的现象。
整改措施：
1、加强学习，学习别人那种与众不同的思维模式，多了解最新的信息，有便于自己的创新思维的发展，对工作质量也有新的提升。
2、明确自己所做的事情，对其有个细致的计划，今天的事情不能留在明天再来做，不能有拖沓的思想。
3、严格按照课表上课，不要因为一再的在乎学生的学习成绩，扼杀了学生对其他课的兴趣，还学生一个属于自己的学习空间。便于学生对各种知识的了解和学习。
4、对待学生的问题上，不要急于求成，毕竟还是小学生，要求不要太成人化，对学生要有温和的态度，这样才能更加进一步了解学生，走进学生的内心，便于工作的开展，以后不会出现有体罚和变相体罚学生的现象。
个人纪检问题整改报告篇二
按照《__市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案》要求，我们采用个别访谈、专题座谈、网络征询、设立意见箱和自查等方式查摆存在的问题，疏理汇总出局整改清单，查找了5个方面17个问题，制定了5个方面整改措施。
一、存在问题清单
(一)“庸”方面
1、工作标准不高。少数同志工作热情不高、状态不佳、标准偏低；有的同志存在只求过得去、不求过得硬的想法；个别年龄较大的老同志坐等退休，耗日子，错误地以退休为目标“倒计时”，干事业丧失锐气。
2、创新能力不足。个别同志安于现状、不思进取，工作得过且过；有些同志畏惧困难，缺乏敢闯敢试冲劲；在些同志每天都在上班，但是从来没有一件工作有突破、有亮点，个人的工作年年都是一个样，工作成效始终得不到提高。
3、业务素质不强。主要反映在有些同志工作思维思路偏于狭窄，有干好工作的愿望，但是缺少干好工作的手段方法，处理日常业务还可应付，遇到稍复杂的工作，就会手忙脚乱，无计可施。
4、原则性不强。有的干部说话做事不坚持原则，怕得罪人，好人主义盛行，随大流思想严重；有的干部发现问题，不指出不批评不纠正；有的领导干部对部署失之于宽失之于软，对庸懒散浮拖不抓不管，得过且过。
(二)“懒”方面
5、不愿用脑，照本宣科。主要反映在以文件转传文件，照抄照搬上级要求，指导区(市)县工作缺乏针对性和可操作性。
6、不愿学习，被动应付。主要表现为讨厌学习、逃避学习、消极学习等现象，理论知识水平、__能力停留在原来的基础上，不能适应新形势下的__要求。
7、不愿思考，因循守旧。主要表现为对工作的新要求新变化，不愿意认真思考探索和适应，反而以“老”卖“老”，一直沿用过去的方式方法，思路一成不变，差错不断发生。
8、不愿调研，贪图安逸。主要体现在很少深入区(市)县、乡镇、社区、企业调研，不想风吹日晒，只想坐在办公室品茶上网，混够时间就行。
9、不愿突破，畏手畏脚。主要是有些同志面对问题，还有畏难情绪，不想付出，安于现状，干工作瞻前顾后；有些同志遇有困难，不是自己想办法解决，而是抛给领导处置，缺乏解决问题的魄力。
(三)“散”方面
10、组织观念淡漠。主要表现在有的同志自由散漫、擅离职守；有些同志经常迟到早退；有些同志不守规矩、不守制度，会上不说、会后乱说。
11、个人主义作祟。说话办事首先考虑自己的得失，而不考虑其他方面；干工作中只干好自己那部分、而不管其他部分。
12、言行不一敷衍。说话办事心口不一、言行不一，领导面前一套、部属面前一套，当面一套、背后一套，个别干部应付上级，博取信任；敷衍下级，不负责任。
(四)“浮”方面
13、干工作急于求成。主要表现在部署工作急躁、开展工作匆忙、收尾工作拼凑。
14、谈成绩盲目自大。存在只谈成绩、不说问题的情况，也存在夸大成绩、不讲事实的情况。
15、讲面子弄虚作假。极少数人为了获得领导表扬，或为了工作不受批评，在数据上弄虚作假。
(五)“拖”方面
16、工作效率不高，相互推诿扯皮。有的同志工作不催就不干、事情慢慢干、超时才赶干的现象；有的同志遇到工作交叉时，还有推诿扯皮的现象。
17、责任意识不强，行动拖沓缓慢。个别同志工作安排不紧凑，缺乏计划性；有同志错误地觉得__部门是经费少、福利少，__工作无关紧要，只要领导不作明确要求，完成工作时就拖拖拉拉，行动缓慢。
个人纪检问题整改报告篇三
尊敬的各位领导：
您们好！
xx年就要过去了，在这里员工xxx向各位领导问好，祝大家新年快乐！如下是我对xx年的年终述职报告：
(1)对xx年的认识和问题
xx年是一个不平凡的一年，我们经历了2月份50年一遇的冰雪灾害带来的出行不便，经历了3月份西藏的骚乱带来的震惊，经历了5月份汶川大地震带给大家的逝去同胞的伤痛，经历了8月份胜利召开的北京奥运会和残奥会的激情和喜悦，遏制正在蔓延的国际金融危机给大家带来的丝丝寒意。复杂的国际国内环境考验了我们的坚强意志，向全世界展现了大国风采，作为一名中国人，我感到自豪，我感到骄傲。这一年，意味着灾难和伤痛，彷徨和不安。正是这些让我深深的体会到了因该珍惜身边所拥有的一切，珍惜我们同事之间彼此的缘份和友谊，然而从这些系列的震惊与伤痛和这次出差让我感觉自己又成长了不少，从一个不善于沟通和交流变的活泼开朗了许多，从而使我在工作上与同事之间的沟通交流中深刻的认识到自已的不足，总是在工作上固执己见，不听从大家给与的有效意见和见解，与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作严重问题。
(2)工作改进与措施及努力方向
当我认识到自已工作上的错误与不足时，认识到这系列的错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改进，在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通学习，取长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事之间建立友好关系，以便提高自已的工作效率，将自已的本职工作做的更好，对工作严肃认真，按时到岗，工作上听从领导按排。休息时间做到劳逸结合，与同事搞好团结。
一年多来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途中的最难忘的一程，期间在同志们的关心支持下我很快容入这个集体当中，和大家一样成为贵公司的普通员工，做好录入工作和xxxx等工作，几月份公司进行xxxxx学习培训并使用xxxx软件画图。在今年xx月xxxx在xxx成立xxxx公司后，使我们在工作中学到了更多的知识，并很快的运用到工作中。在此感谢公司领导给我的机会让我向美工发展。
(1)工作内容
(2)工作完成情况
岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。我相信每个人都怀揣着一个梦想，梦想引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的梦想那就是与公司一起飞翔。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
(1)xx年的工作展望
新的一年给了我们新的机遇和挑战，抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，提高个人综合素质，为公司的辉煌而努力。不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(2)xx年的发展方向
努力学好专业知识，利用空余时间学习了xxxx等与xxx相关知识，尽可能的早日成为一名合格的xxxx。
个人纪检问题整改报告篇四
问题指出一针见血，如芒刺背
“党支部战斗堡垒作用发挥不好、村“两委”干部存在违纪违法问题、现任村“两委”班子不团结、分帮结派……”
针对巡察一针见血地指出的问题，镇党委高度重视，力借巡察“把脉看诊”契机，着力加强党的领导、强化党的建设、落实全面从严治党、狠抓党风廉政建设，用实际行动展示聚焦巡察整改新成效。
针对巡察反馈的“村“两委”干部存在违纪违法”问题，县、镇纪检部门对**村支部委员陈**、陈**违反廉洁纪律，当选支委委员后宴请本村党员问题进行党纪立案处置，给予陈**党内警告处分、陈**党内严重警告处分。
针对巡察反馈的“现任村“两委”班子不团结、分帮结派”问题，镇党委依程序对**村委主任**予以劝退处理。
针对巡察反馈的“党支部战斗堡垒作用发挥不好”问题，镇党委为进一步提高该村“两委”干部素质和工作能力，规范村两委干部选举工作，提升党建工作水平，依程序对**村空缺干部进行了补选，将想干事、能干事、干成事的村民补选为**村干部。
经历阵痛期和巡察整改的洗礼后，**村的转变从“两委”干部开始。支部党员带头开展系列志愿服务，发挥支部的领导核心作用。新农村建设“三清三拆三整治”，村干部从自家亲戚开始，苦口婆心一户户劝说村民积极主动配合。村道拓宽，书记和村委会主任挨家挨户上门走访。干群配合，群众参与新农村建设积极性高涨，**集团扶贫帮扶工程顺利稳步实施。同时，建立重大事项村民代表决议制度，让村民有更多知情权、参与权、决策权和监督权，促进干群关系和谐。
在干部群众的共同努力下，**村先后完成了现代化茶叶加工厂、7米宽水泥大道桥梁、榄园公园、污水处理等一大批民生工程。
**村的蜕变，得益于巡察的‘显微镜’和‘探照灯’作用的发挥，推动化解了一些群众对基层党组织和党员干部的不满和积怨，增强了人民群众获得感，密切了党群干群关系，巩固了党的执政基础。
个人纪检问题整改报告篇五
根据中央、省、市、教育实践活动领导小组关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的安排部署和有关要求，现将本人在教育实践活动期间查摆梳理的“四风“问题整改落实情况报告如下：
一、“四风”问题基本情况
群教活动期间，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种形式，对照“六个查一查”的要求，经认真梳理总结，存在“四风”方面问题共5个，整改措施15条，截止目前，已全部整改并将长期坚持。
二、“四风”问题整改落实情况
（一）不切实际，不求实效。主要表现在：宗旨意识树立不牢固，搞“面子”工程，唯上不唯实，不顾群众的意愿，“看得见”的地方下大力气，“看不见”的地方不管不问。
实事。加大对农业产业龙头企业的引进力度和对现代高效农业示范园区的建设力度，辐射带动更多的农民致富。
整改成效：2017年全县粮食总产量22.1万吨，增长18.07%；种植蔬菜17.5万亩，粮经比4:6；全县茶园总面积达48万亩，投产茶园36.5万亩，茶叶产量3.57万吨，产值25.42亿元，综合收入45.2亿元，分别增长18.6%、20.6%和9.9%；收购烟叶13.5万担，担均价1340元，获全市烤烟生产工作一等奖；全县农村电网升级改造、山塘水库建设、病险水库和中小河流治理、烟水配套工程等项目年度目标全面完成，完成投资4.9亿元；建成农村人饮工程27处，惠及农村群众2.1万人；完成黔北民居改造5125户，累计达4.5万户；农村危房改造2300户。
认可方式：经县政府班子会上通报后，在县政府公示栏和县人民政府门户网上公布，获得了广大人民群众的认可。
（二）高高在上，脱离群众。主要表现在：与群众和基层干部面对面、交心谈心太少，没有深入了解群众想什么、盼什么、急什么，等群众上门反映情况多、主动为群众排忧解难少。 整改情况：已于2017年10月底前整改到位并长期坚持。
所想、急群众所盼，多为群众解决生产生活的实际问题；三是坚持每月到挂帮的西河镇1次以上，认真倾听基层实际困难，积极帮助协调解决基层困难。 整改成效：严格按照县级领导定期接访的要求，及时接访、下访，有效协调解决了老兽医群体上访、田景权长期上访等问题；每月坚持到包保的永兴镇、马山镇、西河镇和环球客运公司、红城客运公司，以及黄瓮线、干黄线检查安全生产工作1次以上；全年下乡调研茶产业、新农村建设、农业园区建设、景观林打造等30多次。
认可方式：经县政府班子会上通报后，在县政府公示栏和县人民政府门户网上公布，获得了广大人民群众的认可。
（三）不求创新，因循守旧。主要表现在：有“求稳多、求进少”倾向，缺乏一往无前的拼搏精神和勇于探索的创新精神，忙于应付日常事务多、谋划长远少，奉献意识不强。
整改情况：已于2017年12月底前整改到位并长期坚持。
整改措施：一是增强拼搏精神和勇于探索的创新精神，坚决摒弃经验主义和老本主义，认真梳理工作思路，不断探索和创新工作方法，用新路子、新办法解决实际问题；二是正确对待个人得失，做到不计名利、不讲条件、不图虚名，勤勤恳恳、兢兢业业、注重实效；三是在促农增收方面做到科学规划、大胆尝试，加大农业基础设施和农业科技的投入，大力引进有实力的农业产业龙头企业，努力实现农民增收致富；四是大力探索有效的安全生产工作机制，切实做到“高标准、严要求、高质量”，真抓实干，努力提高工作能力和服务水平。
整改成效：深入推进了兴隆镇的农村车管协会工作、文明交通“十星级小康户”评选活动，以及天城镇的道路交通管理“柔性执法”和农村产业园落实安全生产主体责任工作，以上工作在全省农村道路交通管理工作现场会中得到了推广；转变农业发展方式，强化新型农业经营发展主体培育，目前全县共有农业产业化经营市级以上重点龙头企业52家（国家级5家、省级12家、市级22家、县级13家）；新型农村合作经济组织发展到424个（农民专业合作社），发展会员7393人，带动农户4.1万户。
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