通知的语言应该简洁明了，清楚表达，避免产生歧义并能够迅速引起接收者的注意。为了更好地向大家传达信息，以下是小编为大家准备的通知样本，请仔细阅读。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇一
各部门及全体员工：
为表彰在x年5月中积极工作、努力创新的员工，公司决定予以嘉奖，并通报表扬，以示鼓励，优秀员工由各部门主管、组长联合评定，特公布名单如下：优秀奖：
创新奖：
望全体员工以优秀员工为榜样，不断提高自己，为公司长远发展做出贡献!
-----------有限公司。
x年6月6日。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇二
公司各位员工：
为了鼓励各岗位员工创造性工作，在自己的工作岗位上做出突出成绩，公司设立了创新奖，以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够发展壮大，20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。
1、评选基本条件。
（1）具有强烈的责任感和使命感，视自己的工作为自己的事业全身心的投入。
（2）尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的'工作。
（3）能够有大的胸怀，从大局出发，在做好本职工作的同时，尽可能多做一些对公司有益的工作。
（4）通过员工出色的工作，展现出企业管理中的亮点，从而为公司创造良好的信誉与效益。
2、评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。
3、本奖励常规化，每年评选一次，20xx年奖励标准为：叁仟元现金或等值的其他奖励。
希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司，项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。由于工作范围的因素，业绩没有大小之分，只要符合条件就应该受到奖励。请各位员工及项目经理本着公正透明的原则，举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工，使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励，这不仅是对自己负责更是对公司负责，因为公司可以以此找到完善工作的基点，加以推广、扩大，并全面提高整体水平。请各项目部及时传达、推荐，并于20xx年12月25日前报到公司办公室。
xxx。
20xx年12月8日。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇三
各镇人民政府（办事处），开发区管委会，市各有关部门：
据市气象局《重要天气报告》x年第x期信息“预计本周我市将有两次明显的降雨过程，分别出现在5月31日至6月1日白天和6月3日至4日。其中5月31日夜里雨量可达大到暴雨，降雨量50--90毫米。”按照市政府领导指示要求，为切实做好近期暴雨天气应对工作，确保人民群众生产生活安全，现就有关事项紧急通知如下：
一、高度重视，立即部署，落实各项防范措施。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要高度重视，立即行动，将强降雨预警传达通知到辖区内所有企业，并部署落实各项防暴雨紧急措施和准备工作，真正做到责任到位、人员到位、措施到位。进一步督促企业进行全面排查，全面落实各项防范措施，全力做好安全防范工作。
二、加强巡查，落实责任，做好应急准备。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要结合实际情况，制定切实可行的防暴雨天气的应急救援方案。要加强巡查，尤其是对重点单位、重点危险源、化工企业、建筑施工工地的重点设施、重点设备、重点岗位和一些危险部位，一定要采取加固、停止生产作业等相应预防措施，及时发现并排除各类险情，对易发生险情的部位，要设立警示牌，落实巡查监测人员。同时，要备足抢险救灾物资，落实抢险救灾人员，及时启动防暴雨应急预案，确保应对工作有力、有序、有效进行。
三、严密监控，加强值守，确保信息畅通。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要加强值班值守，保持通讯联络24小时畅通，督促各企业要严格落实领导带班和24小时值班制度，要密切监视天气变化，及时处置各类信息，要加强巡查、密切监测，切实做好点对点预警工作，特别要注意防范因暴雨引发的灾害，发现可能受威胁的区域，要坚决果断地采取措施，确保人员安全。同时，要将相关情况及时上报市安委办（值班电话：，传真：）。市气象部门要及时将气象变化情况向各镇（街道、园区、办事处）、各部门和重点企业通报，以便做好应对处置工作。
x市安全生产委员会办公室。
x年5月31日。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇四
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套x年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：崖峰小树、吴新颖。
周二班：王秀梅、陈凤兰、刘俊荣。
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套xx年《演讲与口才》合订本。
xxx。
20xx年xx月xx日。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇五
各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中（在xx月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：xx部、xx部、xx部等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部x处领奖品！
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
xxx股份有限公司。
20xx年x月x日。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇六
尊敬的客户及各位合作伙伴：
因业务扩展及集团发展规模需要，我集团办公室已于201x年8月28日喜迁至上海市闵行区莘庄工业园区，在搬迁过程中给您带来的不便，敬请谅解。在此，我集团对于大家长期以来的支持与帮助深表感激，我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的服务，并祝各位客户生意兴隆！财源滚滚！万事如意！
邮编：20xx00。
联系电话：，64881400，60521817。
敬请新老客户留意，谢谢！
生物科技有限集团。
201x年9月6日。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇七
员工嘉奖通知是针对公司员工个人平时的优秀表现而公布，下面是关于员工嘉奖通知相关范文，希望对您有帮助!
各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中(在xx月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部xxx处领奖品!
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
xx股份有限公司。
201x年x月x日。
近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xxx同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对xxx同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxx元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxx公司。
xxxx年十二月十二日。
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套xxxx年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：崖峰小树吴新颖。
周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣。
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套xxxx年《演讲与口才》合订本。
20xx.6.6。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇八
各部门：
根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：
一、春节前后按时返厂奖励。
1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);。
3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。
二、春节假期后慰问。
1、开门红。
(1)奖励对象：公司全体人员;。
(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利;。
(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。
2、假期返乡员工。
(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);。
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工。
(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;。
(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;。
(3)发放方式：春节前现金发放。
4、假期后新入职员工。
(1)奖励对象：假期后新入职员工;。
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励。
1、奖励对象：公司全体员工;。
给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式：
(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励;。
(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励;。
(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;。
(4)以上奖励以现金形式进行发放。
(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。
5、被推荐人员任职资格：
(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6、注意事项。
(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;。
(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;。
(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系;。
(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒);。
(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排;。
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。
特此通知!
发：各部门。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇九
各部门：
根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：
一、春节前后按时返厂奖励。
1、奖励对象：所有一线生产人员（不含车间主任、经理级别及以上级别人员）；
3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。
二、春节假期后慰问。
1、开门红。
（1）奖励对象：公司全体人员；
（2）奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利；
（3）发放方式：开工当天，以现金形式发放。
2、假期返乡员工。
（1）奖励对象：外地返乡员工（当涂县及芜湖市区员工除外）；
（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工。
（1）奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；
（2）奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；
（3）发放方式：春节前现金发放。
4、假期后新入职员工。
（1）奖励对象：假期后新入职员工；
（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励。
1、奖励对象：公司全体员工；
给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式：
（1）被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励；
（2）被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励；
（3）其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；
（4）以上奖励以现金形式进行发放。
（2）管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。
5、被推荐人员任职资格：
（3）相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6、注意事项。
（1）推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；
（2）推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；
（3）要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；
（4）推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
（5）以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排（部分岗位上两班倒）；
（6）马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；
（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假（包含病假、事假等一切假由）、无故旷工现象。
特此通知！
发：各部门。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇十
各单位、各部门：
近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且该同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对该同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxx元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxx公司。
xxxx年十二月十二日。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇十一
在工厂里，如果您的表现得到上级的肯定，也会得到嘉奖的呢!下面公文小编整理了工厂员工嘉奖通知范文，希望对您有帮助!
各位员工：
本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
xxxx集团有限公司。
xxxx年九月七日。
一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了39箱标准件的清理工作。
今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。
鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。希望其它各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。
人事行政部。
xxxx-6-11。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇十二
公司各部门：
在201x第xx届xx国际糖酒会筹备和举办期间，涌现出了一批作风优良、敢打敢拼的优秀员工，他们不仅时刻将公司荣誉放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圆满的完成了公司交给的光荣任务。为了表彰这种敬业精神、团队精神，公司决定对以下人员进行嘉奖：
员工姓名。
记功种类。
奖励原因。
金额。
李卓帅。
嘉奖。
重视公司荣誉及主场管理服务。
1000元。
杨超峰。
嘉奖。
重视公司荣誉及活动策划服务。
500元。
杜玉洁。
嘉奖。
重视公司荣誉。
300元。
王
鑫
嘉奖。
重视公司荣誉及租赁监管。
500元。
徐
荞
嘉奖。
重视公司荣誉。
300元。
任远方。
嘉奖。
重视公司荣誉及认真服务公司客户。
500元。
寇梦娟。
嘉奖。
重视公司荣誉。
300元。
李世杰。
表扬。
重视公司荣誉及主场管理与服务。
400元。
王亚飞。
表扬。
重视公司荣誉。
200元。
雷
欢
大功。
重视公司荣誉及成功策划活动。
5000元。
夏飞凡。
表扬。
认真写稿及大赛活动策划。
1000元。
王晓维。
表扬。
工作认真。
200元。
袁素军。
表扬。
主场服务与管理认真。
200元。
刘
奇
表扬。
展会期间安保措施得力。
300元。
朱志鹏。
表扬。
驾驶无事故。
300元。
马一鸣。
嘉奖。
认真负责外出宣传。
800元。
乔利鸽。
表扬。
外出宣传不怕吃苦、认真负责。
500元。
张亚楠。
表扬。
外出宣传不怕吃苦、认真负责。
300元。
王志民。
表扬。
不怕吃苦、认真完成有关任务。
500元。
郭
珍
表扬。
有进步、工作积极。
300元。
李
萍
表扬。
展会现场认真负责。
200元。
艾少霞。
嘉奖。
第十四届糖酒会财务管理无差错。
500元。
特此奖励，以资鼓励。
xxxxxx有限公司。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇十三
刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后，参与激烈市场竞争的一年，也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶，经公司研究决定，以下先进个人予以嘉奖：
（排名不分先后）：
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇十四
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持君华？硅谷样板房开放，xx年xx月xx日-3月8日，中山xx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华？硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山xxxxxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山xxxxxx环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山xxxxxx客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
此通报。
xx。
xx年x月x日。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇十五
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的.成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套x年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：崖峰小树、吴新颖。
周二班：王秀梅、陈凤兰、刘俊荣。
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套xx年《演讲与口才》合订本。
20xx年xx月xx日。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇十六
各部门及全体员工：
我公司两位员工xxx在最近的数次公司活动期间，充分发挥个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的的聚餐与旅游活动。提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。
为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。
特此通报!
xx科技有限公司人事部。
20xx年xx月xx日。
员工嘉奖通知（通用17篇）篇十七
为表彰在2015年5月中积极工作、努力创新的员工，公司决定予以嘉奖，并通报表扬，以示鼓励。优秀员工由各部门主管、组长联合评定，特公布名单如下：优秀奖：
创新奖：
望全体员工以优秀员工为榜样，不断提高自己，为公司长远发展做出贡献！
-----------有限公司2015年6月6日。