精选网络策划招聘(案例15篇)

时间:2023-11-11 作者:灵魂曲精选网络策划招聘(案例15篇)

策划书的撰写需要系统性思考和深入调研,通过对背景、目标、目标群体、推广渠道等方面的综合分析来确保策划的可行性和有效性。以下是小编为大家整理的一些优秀策划书范文,供大家参考借鉴。让我们一起来看看这些范文,掌握写作技巧和思路吧。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇一

为迎接东北林业大学六十周年校庆,增强校园文化,学生会网络部现开展“见‘微’知著,全景东林六十年”—东北林业大学第二届网络达人争霸大赛,让每个东林学子能够记录母校的点点滴滴。

迎校庆网络达人争霸大赛。

校团委学生会。

学生会网络部。

1、“微”东林—全景六十年:24小时不间断地利用微博等网络平台向全校同学发布最新的校庆信息,展现“东林60年”的点滴和瞬间。

2、“微”电影征集:征集以六十周年校庆为主题的微电影,微电影是指专门运用在各种新媒体平台上播放的、适合在移动状态和短时休闲状态下观看的、具有完整策划和系统制作体系支持的具有完整故事情节的电影。时长限制在5~60分钟。

3、“微”小说征集:微型小说又名小小说,超短篇小说,一分钟小说。要求篇幅短小、人物单纯、细节精巧、情绪简单、时距简短。根据学生会微博转发量并结合其思想性、艺术性、可读性进行评比。主题不限,要求积极向上,100字以内。

4、班级博客征集:以班级为单位,以校庆为主题进行新浪博客设计创意大赛,要求交出博客成品,胜出者将颁发“网络建设先进班集体”荣誉证书。

5、网络应用创意征集:网络应用是指应用网络渠道能够做些什么、为生活带来哪些便利,如可以通过网络进行网络校庆宣传、网络零售、网络创业等。可以制作网页,撰写策划书或网络创业成功宝典等。网络应用创意策划书要求具有创新思维和可行性。

同学们可在指定的四种比赛主题中任选一个或多个参赛,展现东林全景60年。优秀作品将依托学生会各种网络平台进行展示,获奖选手或班级将给予证书及奖品奖励。

1、“微”电影:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖若干。

2、“微”小说:一等奖1名,二等奖5名,三等奖8名,优秀奖10名。

3、班级博客:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖5名。

4、网络应用创意:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖5名。

(1)以压缩包形式发送邮件至。

(2)在学生会新浪(腾讯)微博、人人公共主页发送私信。

(3)交至13b东北林业大学学生会常委办公室。

作品上交时间:x月x日——x月x日。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇二

任职要求:

1、大学本科以上学历。

3、熟悉大型培训机构的经营管理知识,具有极强的市场分析能力。

4、具有较强的敬业精神和事业责任心。

5、具有较强的组织协调能力。

6、具备相当的数据统计和市场分析能力,市场营销理论扎实。

7、创意能力强,善于沟通,文字表达能力强。

职责:

1、主持公司策划、媒体、设计、文案、活动、会员管理专。

2、负责公司的内部及外部包装、制定宣传计划及广告经费的预算。

3、针对不同时期营运及市场竞争的要求,拟定各类活动实施方案和宣传主题。负责公司宣传物品的设计。

4、根据公司发展战略,配合市场部拟订总体营销计划,监控本部门对公司战略决策的执行情况,对公司市场竞争形势作出分析和评估,制定公司战略决策提供依据。

5、按照总体营销计划的要求,应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。

6、负责本公司自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究,建立信息储存库,为公司各类决策提供信息,使公司各类决策信息化。

7、积极推动公司文化建设,增强公司的品牌凝聚力。

8、组织部属完成公司的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。

9、负责各类活动方案的归档。

10、完成公司交付的其他工作任务。

联系人:夏经理。

联系电话:***。

伊梦达创业投资咨询有限公司2013年10月。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇三

1、根据行业和公司特点,负责网络推广策略、目标、计划、方案。

2、负责运用各种网站推广方法进行网络推广(软文、交换链接、论坛推广、分类信息及其他推广方法),提高网站关键词排名,网站自然排名,提高网站浏览量。

3、执行在线推广活动,收集反馈信息,协助技术人员对网站进行相应的调整。

4、负责制作使用ppt制作视频、视频上传和外链信息发布工作。

5、评估、分析网站的关键词等,提高网站排名,利用多种技术形式提升网站人气。

6、编写网络宣传文章,推广网站品牌。

1、有一定的文字功底,并能熟练使用word、excel等基本办公软件和文字排版工具。

2、经常逛论坛、混社区,喜欢微博、微信各种分享各种晒。

3、具有一定的文字功底,工作认真,有责任心,执行力强。

4、性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神,刻苦耐劳。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇四

社会在以飞一样的速度发展。随着社会的发展,人们生活水平的提高,网络进入了每个家庭,来到了每一个人的身边。它给我们带来了许多,有利也有弊。

网络给我们带来了什么。

网络在当今已经是我们每个人必须的了。他给我们带来了方便,快乐同时也有可能带来麻烦。希望每一个同学都能够很好的利用网络,让我们的生活更加的美好。

224宿舍。

设计xx班全体同学。

20xx年xx月xx日,主教楼206教室。

1、同学们准备节目,加紧排练。

2、同学们提前准备资料。

以宿舍为单位组织。

待定。

1、主持人宣布团课开始。

2、主持人提问:网络的发展过程。

3、网络给我们的日常生活带来了什么?

5、网络,上网时我们应该注意什么,来避免一些潜在的危险。

6、主持人总结,宣布团课结束。团组织部同学点评。

1、团课期间严格遵守团课纪律。

2、团课后擦干净黑板,摆整齐桌子。

建工系设计xx班团支部。

20xx年xx月xx日。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇五

为深入推进我校“五个文明”创建活动的开展,培育良好的校园学风氛围,充分发挥网络育人功能,培养青年学生善用网络、文明上网、健康上网的习惯,学校决定举办南阳理工学院第六届网络文化节,具体方案如下。

网络改变生活,文化提升品质。

xx年x月xx日——x月xx日。

全体在校学生、学生工作人员、青年教师。

(一)主办单位:学生处。

(二)策划承办单位:软件学院。

(三)协办单位:学生工作通讯社。

(二)“爱满南工”——寻找身边的感动摄像、摄影大赛。

(三)电脑维修与服务。

(四)“我的e家”——网页设计大赛。

(五)“e决高低”——微博应用技能大赛。

(一)宣传发动。

各学院要围绕本届网络文化节活动主题,根据活动内制作宣传板,摆放于本单位教学楼大厅。同时,要充分利用电子屏、橱窗、条幅和各学院主页等各种宣传渠道进行宣传动员,引导广大学生关注网络、积极参与。

(二)学生评审团。

本次活动为鼓励学生的广泛参与,继续组建学生评审团,对摄像、摄影作品和网页设计作品进行评审,各学院分别推荐2名学生参加评审团,于4月1日前将参加评审团的学生名单及系方式报送软件学院学工办办公室。

(三)专项活动。

1、举办网络知识讲座暨第六届网络文化节开幕。邀请学校领导参加,安排工作、发出倡议,宣布开幕。接着,由邀请的校内外网络专家,进行网络知识讲座,帮助学生进一步解网络知识,善用网络媒介,树立科学文明的网意识。讲座题目、时间和地点见校内海报。

(1)作品要求:摄影、摄像的场景必须在南阳理工学院,要求是真人、真事;作品需提供简洁的文字说明;作品内容思想健康、积极向上;作品要注明学院和作者;视频品时长以10分钟之内为宜。

(2)评选方法:采用网上投票与评审团评审相结合的方式,网上投票和评审团评审各占复赛总分50%。

(3)奖项设置:一等奖5名,二等10名,三等奖20名,优秀奖若干名。

3、提供电脑维修与服务。在网络文化节期间,广大师生可以就网络知识、电脑维修、实用网站等问题提供服务。电脑维修与服务地址:4月13日、14日在图书馆门前,其余时间在软件学院孵化园。

4、“我的e家”——网页设计大赛。

各学院以喜迎评估为中心,充分利用网络这一现代化的平台,充分展示新一代大学生的集体风貌,营造喜迎评估的网络氛围,以学院、班级或宿舍为单位,创作一张展示集体风采的网页。

(1)、作品要求:作品必须是原创,不得抄袭;作品能够真实反映大学生集体积极向上的现状;作品内容要求简洁明,思路清晰。

(2)、上报时间:作品以学院为单位,每个学院至少报送作品5部,于4月15日前报送软件学院学工办办公室。

(3)评选方法:采用网上投票与评审团评审相结合的方式,网上投票和评审团评审各占复赛总分50%。

(4)奖项设置:一等奖3名,二等奖5名,三等奖15名,优秀奖若干名。

5、“e决高低”——微博应用技能大赛。

各学院择优推荐3名同学参加微博应用技能大赛。各学院把参赛学生名单及联系方式于4月18日前报送至软件学院学工办办公室。

(1)大赛内容:主要考察学生利用微博交流能力和分析解决现实生活学习中遇到的现实问题能力为主。

(2)大赛形式:采用现场抽题,上机操作。

(3)大赛时间:4月23日16:20。

(4)大赛地点:15号教学楼604、606实验室。

(5)评选办法:组织有关专家进行评眩。

(6)奖项设置:一等奖3名,二等奖6名,三等奖12名。

(四)优秀作品展示。

学生处将各个项目的优秀作品进行集中展示。

(五)总结表彰。

活动结束后,各学院要及时总结经验,查找不足,探索建立网络教育的长效机制,打造积极健康的校园网络环境。学生处将结合过程监控,对各学院开展活动质量及学生参与热情进行量化考核,评选第五届网络文化节先进单位和先进个人,并在闭幕式上进行表彰。

(一)高度重视,加强领导。各学院要充分认识举办网络文化节的重要意义,统一思想,统筹安排,为本届网络文化节的成功举办创造条件,提供支持。

(二)精心组织,务求实效。各学院要根据方案要求,结合实际情况,制定出本学院具体落实办法,指定专人负责,明确时间进程,积极组织学生参加比赛,扩大活动参与面,确保取得实实在在的教育效果。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇六

传统市场定位有两大参数:价格和档次。在此基本参数的基础上,不同的企业还可以采用更具体的特定参数进行定位,如成本、质价比、外观、售后服务等。对于网络营销企业来说,价格和档次仍然可以作为其主要的定位参数,但此时的含义同传统市场有区别,在网络营销市场定位中的价格不再简单代表企业产品和服务的价格,因为网络营销使用互联网这样一个虚拟平台,所面对的消费者不论是个人消费者还是企业都不再简单关注产品和服务的价格,而是考虑网络营销企业所提供的总体功能服务及产品的性价比;此时的档次也不再简单地将产品和服务划分为高中低档,网络营销企业的定位档次体现在企业网站的整体规模、内容层次、及对消费者消费需求的满足上。但在企业具体进行市场定位时,很少直接体现出是按照价格和档次作为定位标准,往往是采用更具体的参数侧面反映出定位参数,例如:如今,3g在全球已经进入了规模发展的阶段,3g从一开始就不是定位于以提供话音业务为主,而是明确定位于移动多媒体业务。

有了市场定位的标准,网络营销企业需要按照一定的步骤来实现准确的目标市场定位,与传统市场定位相似,网络营销目标市场定位也是按三大步骤来完成:

1.识别竞争优势。

对于网络营销企业来说,必须在充满了竞争的网络市场找到自身的优势所在,这个步骤往往是通过找到自身与竞争对手间的差异性来完成的。这些差异性体现在四个方面,如表2-1所示。

网络营销企业需要从以上的差异中,选择出企业的优势,这些优势可以使企业更准确找到定位切入点,增强在网络市场的竞争力。

2.选择合适的竞争优势。

网络营销企业可以通过找到自身与竞争对手间的差异来获取竞争优势,但此时往往可以列出多种竞争优势,企业需要从若干个潜在的竞争优势中选择其中几个竞争优势,建立起市场定位战略。选择竞争优势时的“合适”主要是指该优势最能使企业在目标市场中发挥出全部能量,获得最大的利益和发展空间。

对于同一企业来说,最适合的竞争优势也会随着企业的发展而不断变化,企业应该及时把握现阶段的竞争优势,调整市场定位,例如:www.省略(阿里巴巴网)现今的市场定位是为中国中小型企业提供贸易服务,这里的贸易服务包括国内贸易和国际贸易,其中定位重点放在国际贸易。这与阿里巴巴早期的市场定位有区别,发展初期阿里巴巴将定位重点放在国内贸易,因为那个时期阿里巴巴的最大竞争优势体现在所能向客户提供的服务和贸易理念上,商务资源对于阿里巴巴来说当时还比较缺乏。经过了一定时期的累积性发展,如今的阿里巴巴已经融会了大量的商家,其中以中小型企业居多,这成为了阿里巴巴现今的最大优势,分析国内国际贸易需求,国内的中小型企业希望加入国际贸易的洪流,而国外企业希望能了解和接触到更多的中国企业,因此,阿里巴巴利用手中巨大的商务资源接轨国际市场,形成了新的具备极强竞争力的市场定位。

3.市场定位的传播和送达。

选择好市场定位,必须采取适当的切实步骤把理想的市场定位传达给目标消费者,企业所有的市场营销组合都必须支持这一市场定位战略。对于网络营销企业,可以采用传统和网络相结合的方式传递市场定位,以保证其市场定位深入人心。如:知名饮品“王老吉”,其市场定位为具备清火功能的功能性饮料,摒弃了不被大多数中国人接受的“凉茶”概念,以一句“怕上火,喝王老吉”的广告词作为宣传口号,通过电视广告、广播、杂志、网络广告等媒体宣传,使此定位深入人心。在国人渐渐接受并喜欢上此类产品后,其后的同类竞争产品便开始以“凉茶”的概念进入市场,将“老字号”、传统、正宗等作为诉求重点进行宣传,也取得了较好的效果。因此我们看到,同类产品在进行市场定位时,不一定只有一种定位标准,应按照当时的市场情况进行最准确恰当的定位。

网络营销企业的市场定位除了产品、服务对象,还可以是品牌形象定位,这就要求企业除了选择传统宣传方式,还要通过网站设计、特色服务等来将定位有效传递给目标对象,这一步是企业定位中的关键环节,也是企业定位策略是否得以最大化实施的前提。

作为网络营销企业来说定位时应该注意避免以下的错误:

(1)定位不明显。有些企业定位不够明显,往往使得顾客心中只有模糊的形象,认为它与其他企业并无差异。

(2)定位过于狭隘。有些企业恰好相反,过分强调定位于某一狭隘区划,使顾客忽视了企业在其他方面的表现。

(3)定位混淆。购买者对企业的品牌形象相当混淆。造成这种情况可能是因为企业的诉求点太多了,也可能是企业的品牌定位过于频繁。

(4)有疑问的定位。由于企业没有注意品牌的整体形象,造成一些矛盾的定位宣传。

要把握好网络营销企业的市场细分和目标市场定位,一定要结合传统市场细分和目标市场定位的标准和方法,但不是简单地照搬,而应该按照网络营销的特征及企业状况,分析网络市场的现状,获取最适合网络营销企业的细分和定位方案。在互联网高速发展的今天,网络营销也在不断地发展变化中,呈现出越来越多新的特点,这对网络营销企业提出了更高的要求,掌握科学地市场分析方法,以不变应万变,是企业在复杂的网络环境中制胜的关键。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇七

在市区教育行政部门的指导下,根据我校实际开展各种形式的网络道德教育活动。通过活动,使学生正确认识网络虚拟世界,合理使用互联网,增强对不良信息的识别能力并拒绝不良信息。

组长:汤正和。

副组长:徐庆华、段韬。

组员:黎鹏程、皮庆军、彭超、陈太平、黄生林、滕宇宙、龚敏。

周群、钟鸣、徐科、周邓龙、邓发利、杨啸、彭博。

刘宇民、陆文、胡烨。

(一)宣传发动阶段(xx年3月28日—xx年5月15日)。

4、各部利用家校联系网平台,发布致家长一封信,宣传网络道德教育的重要性;

5、举行网络道德教育讲座。

(二)实施阶段(xx年5月16日—xx年11月30日)。

1、加强网络法制教育。

2、加强绿色网络建设。

(1)学校技术中心进一步加强对校园网络的监管,及时发现并处理网络不良信息;

(2)团委可利用学生社团的优势,组织开展各种有意义的网络教育活动;

(3)信息技术。

老师可以组织开展相关的竞赛活动,引导学生正确使用互联网;

3、加强重点关注。

(1)各班主任通过信息老师、家长、学生,了解学生上网的情况,确定重点对象;

(2)心理咨询室的老师根据各班学生的情况,有针对性的对网瘾重的学生进行心理疏导;

(三)总结提高阶段。(xx年12月1日—xx年12月31日)。

2、学校、各部定期召开会议,研究布置网络道德教育活动的具体工作;

3、评选学校网络道德教育活动的先进班级、德育工作先进个人(教师)、活动中的优秀学生、进步学生。(按10%比例评奖)。

4、开展网络道德教育征文活动,并评奖。

5、根据活动情况,制定后续教育的活动计划。

1、制作宣传横幅“加强网络道德教育,构建文明和谐校园”;

2、制作《青少年网络文明公约》宣传画;

3、购买奖状、奖品(笔记本)约600份;

【范例】--。

为充分发挥网络教育在中小学教育中的重要作用,在全市中小学推广网络教育,提高学校网络建设水平和网络教育水平,推进全市教育系统教育信息化和网络化进程,抢占教育现代化的“制高点”。增强中小学生的计算机应用意识和网络意识,普及计算机知识,弘扬网络教育文化,培养学生的信息素养,创办良好的信息教育环境,提高素质教育水平,吉林市科委、吉林市教委将在全市中小学开展“中小学校园网络教育文化节”系列活动,活动的具体方案如下:

一.活动组织:

息素养。

二.活动内容:

本次活动将历时一个学期,开展以下各项活动:

1.网络教育文化节开幕式暨全市中小学校园网络建设工作会。

2.全市中小学生计算机应用大奖赛。

3.网络建设、网络教育技术咨询、技术服务活动。

4.中小学生网络教育参观访问活动。

5.网络教育征文活动。

6.网络教育文化节闭幕式暨“全市中小学生雾凇it冬令营”活动。

三.具体安排:

(一)网络教育文化节开幕式(中小学校园网络建设工作会)。

时间:xx年10月14日。

地点:吉林市第二实验小学校。

内容:

1.文化节开幕式。

2.吉林市基础教育网络技术研究中心、吉林市初等教育电子开放教室、吉林市教育信息网络中心、吉林省兴华计算机技术开发有限责任公司成立仪式。

3.吉林市教育信息网开通剪彩。

4.吉林市中小学校园网络建设工作会。

5.校园网络教育活动家长开放日活动。

(二)全市中小学生计算机应用大奖赛。

时间:xx年10月~12月。

内容:

1.中小学生网页制作评比。要求自选专题进行现场制作,总页数不少于5页,形成一个小的专题网页,开发和制作的工具不限。

2.中小学生电脑绘画评比。创作的工具不限,如画笔、金山画王、photshop等,画面尺寸不限,内容不限。

3.中小学生电子小报制作评比。要求使用word进行创作,a3纸样,要求文字和图片比例为3:2,自选内容进行现场创作。

4.中小学生网络知识大奖赛(电视公开赛)。其中包括网络知识、计算机知识等。由主办单位下发大赛的内容。

具体要求:

1.xx年10月为各校选拔时间,由主办单位下发参赛内容、范围及规则。

2.xx年11月为各区选拔时间,根据主办单位下发的参赛内容进行选择,然后组成代表队。

3.竞赛分中学组和小学组,以县(市)区为单位,即分吉林市九县(市)区,外加吉铁、吉化共十一个代表队,每个代表队要求30人,网页制作10人,电子小报10人,电脑绘画10人。

4.条件允许的中小学也可单独组队参赛。

5.综合竞赛安排在1月份进行。网页制作、电子小报、电脑绘画为上机操作,网络知识大赛为现场比赛。

奖励办法:

1.本次活动中学组和小学组分评,评出中学组团体前3。

名,小学组团体前5名,颁发证书和奖品。

2.本次活动还将评比个人单项奖。

网页制作:一等奖(5名)、二等奖(10名)、三等奖(20名)、鼓励奖若干名,颁发证书和奖品。

电子小报:一等奖(5名)、二等奖(10名)、三等奖(20名)、鼓励奖若干名,颁发证书和奖品。

电脑绘画:一等奖(5名)、二等奖(10名)、三等奖(20名)、鼓励奖若干名,颁发证书和奖品。

网络知识大赛:一等奖1名,二等奖1名,三等奖2名。

本次活动还将评出优秀组织奖和优秀辅导教师奖若干名。

(三)网络建设、网络教育技术咨询、技术服务活动。

时间:xx年10月28日。

内容:以电脑公司和学校为基地,开展技术咨询、技术服务活动,组织学生家长及学生参与活动,提供计算机及网络硬件、软件技术咨询、免费服务活动,提供免费上网活动,增强家长和学生的网络意识,充分认识计算机和网络,认识现代化手段对学生的学习和成长的重要作用。

地点:吉林市第二实验小学校门前及电脑公司。

(四)中小学生网络教育参观访问活动。

时间:11月18日。

内容:以吉林市科贸商城、吉林市物华电脑城、吉林市第二实验小学校为基地,在上述三个地点开展参观访问活动,让家长和学生们充分感受计算机文化,了解计算机及网络的发展现状和发展前景,增强网络教育意识,提高认识,提高我市家长及学生对现代化手段的认识水平。

(五)网络教育征文活动。

时间:10月28日至11月17日。

内容:以“网络教育”为主题,在全市中小学生中开展“我与电脑”,“我与网络”,“我看internet”等与之相关的系列征文活动,征文可以用文字形式参评,也可以直接在“吉林市教育信息网”和“吉林市雾凇网上学园”网站上参评。外省市的学生也可以在网上直接参评。征文将以全县(市)区为单位进行统一上报评比,评出优秀组织奖和征文一、二、三等奖若干名,获奖者将发给由吉林市科委和吉林市教委联合下发的获奖证书。获奖征文还将在“吉林市教育信息网”“雾凇网上学园”上公布,并择优刊登在《家庭教育指导》刊物上。

(六)文化节闭幕式暨“雾凇it冬令营”活动。

时间:xx年1月中旬。

内容:

1.文化节闭幕式。

2.中小学生计算机应用能力大奖赛颁奖。

3.网络教育征文活动颁奖。

4.“雾凇it冬令营”

凡在各项评比中获奖的学校、教师、学生均可获得相应的奖励,并参加本届文化节组织的冬令营活动。在冬令营期间,将开展下列活动:

1.参观访问活动。

2.免费上网及网络实践活动。

3.游“江城”系列活动。

本次活动将历时半年,范围包括学生家长及教师和中小学生在内。关于各项活动的具体通知另定,望各校能积极准备,届时参加文化节系列活动,使我市的教育信息水平再上一个新台阶!

本次活动的未尽事宜,将由吉林市科委、吉林市教委联合下发的具体活动通知中安排。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇八

这部分应该包括广告策划的'过程中所进行的市场分析的全部结果,以为后续的广告策略部分提供有说服力的依据。

1、企业市场营销环境中宏观的制约因素。

(1)企业目标市场所处区域的宏观经济形势;

总体的经济形势。

总体的消费态势。

产业的发展政策。

(2)市场的政治、法律背景:

是否有有利或者不利的政治因素可能影响产品的市场?

是否有有利或者不利的法律因素可能影响产品的销售和广告?

(3)市场的文化背景。

企业的产品与目标市场的文化背景有无冲突之处?

这一市场的消费者是否会因为产品不符合其文化而拒绝产品?

2、市场营销环境中的微观制约因素。

企业的供应商与企业的关系。

产品的营销中间商与企业的关系。

3、市场概况。

(1)市场的规模:

整个市场的销售额。

市场可能容纳的最大销售额。

消费者总量。

消费者总的购买量。

以上几个要素在过去一个时期中的变化。

未来市场规模的趋势。

(2)市场的构成:

构成这一市场的主要产品的品牌。

各品牌所占据的市场份额。

市场上居于主要地位的品牌。

与本品牌构成竞争的品牌是什么?

未来市场构成的变化趋势如何?

(3)市场构成的特性:

市场有无季节性?

有无暂时性?

有无其他突出的特点?

4、营销环境分析总结。

(1)机会与威胁。

(2)优势与劣势。

(3)重点问题。

1、消费者的总体消费态势。

现有的消费时尚。

各种消费者消费本类产品的特性。

2、现有消费者分析。

(1)现有消费群体的构成:

现有消费者的总量。

现有消费者的年龄。

现有消费者的职业。

现有消费者的收入。

现有消费者的受教育程度。

现有消费者的分布。

(2)现有消费者的消费行为:

购买的动机。

购买的时间。

购买的频率。

购买的数量。

购买的地点。

(3)现有消费者的态度:

对产品的喜爱程度。

对本品牌的偏好程度。

对本品牌的认知程度。

对本品牌的指名购买程度。

使用后的满足程度。

未满足的需求。

3、潜在消费者。

(1)潜在消费者的特性:

总量。

年龄。

职业。

收入。

受教育程度。

(2)潜在消费者现在购买行为:

现在购买哪些品牌的产品?

对这些产品的态度如何?

有无新的购买计划?

有无可能改变计划购买的品牌?

(3)潜在消费者被本品牌吸引的可能性:

潜在消费者对本品牌的态度如何?

潜在消费者需求的满足程度如何?

4、消费者问题调查。

(1)潜在消费者:

机会与威胁。

优势与劣势。

主要问题点。

(2)目标消费者:

目标消费群体的特性。

目标消费群体的共同需求。

如何满足他们的需求?

1、产品特征分析。

(1)产品的性能:

产品的性能有哪些?

产品最突出的性能是什么?

产品最适合消费者需求的性能是什么?

产品的哪些性能还不能满足消费者的需求?

(2)产品的质量:

产品是否属于高质量的产品?

消费者对产品质量的满足程度如何?

产品的质量能继续保持吗?

产品的质量有无继续提高的可能?

(3)产品的价格:

产品价格在同类产品中居于什么档次?

产品的价格与产品质量的配合程度如何?

消费者对产品价格的认识如何?

(4)产品的材质:

产品的主要原料是什么?

产品在材质上有无特别之处?

消费者对产品材质的认识如何?

(5)生产工艺:

产品通过什么样的工艺生产?

在生产工艺上有无特别之处?

消费者是否喜欢通过这种工艺生产的产品?

(6)产品的外观与包装:

产品的外观和包装是否与产品的质量、价格和形象相称?

产品在外观和包装上有没有缺欠。

外观和包装在货架上的同类产品中是否醒目?

外观和包装对消费者是否具有吸引力?

消费者对产品外观和包装的评价如何?

(7)与同类产品的比较:

在性能上有何优势?有何不足?

在价格上有何优势?有何不足?

在材质上有何优势?有何不足?

在工艺上有何优势?有何不足?

在消费者的认知和购买上有何优势?有何不足?

2、产品生命周期分析。

(1)产品生命周期的主要标志。

(2)产品处于什么样的生命周期。

(3)企业对产品生命周期的认知。

3、产品的品牌形象分析。

(1)企业赋予产品的形象。

企业对产品形象有无考虑?

企业为产品设计的形象如何?

企业为产品设计的形象有无不合理之处?

企业是否将产品形象向消费者传达?

(2)消费者对产品形象的认知:

消费者认为产品形象如何?

消费者认知的形象与企业设定的形象符合吗?

消费者对产品形象的预期如何?

产品形象在消费者认知方面有无问题?

4、产品定位分析。

(1)产品的预期定位:

企业对产品定位有无设想?

企业对产品定位的设想如何?

企业对产品的定位有无不合理之处?

企业是否将产品定位向消费者传达?

(2)消费者对产品定位的认知:

消费者认为的产品定位如何?

消费认知的定位与企业设定的定位符合吗?

消费者对产品定位的预期如何?

产品定位在消费者认知方面有无问题?

(3)产品定位的效果:

产品的定位是否达到了预期的效果?

产品定位在营销中是否有困难?

5、产品分析的总结。

(1)产品特性:

机会与威胁。

优势与劣势。

主要问题点。

(2)产品的生命周期。

机会与威胁。

优势与劣势。

主要问题点。

(3)产品的形象:

机会与威胁。

优势与劣势。

主要问题点。

(4)产品定位:

机会与威胁。

优势与劣势。

主要问题点。

(5)产品定位:

机会与威胁。

优势与劣势。

主要问题点。

1、企业在竞争中的地位。

市场占有率。

消费者认识。

企业自身的资源和目标。

2、企业的竞争对手。

主要的竞争对手是谁?

竞争对手的基本情况。

竞争对手的优势与劣势。

竞争对手的策略。

3、企业与竞争对手的比较。

机会与威胁。

优势与劣势。

主要问题点。

五、企业与竞争对手的广告分析。

1、企业和竞争对手以往的广告活动的概况。

开展的时间。

开展的目的。

投入的费用。

主要内容。

2、企业和竞争对手以往广告的目标市场策略。

广告活动针对什么样的目标市场进行?

目标市场的特性如何?

有何合理之处?

有何不合理之处?

3、企业和竞争对手的产品定位策略。

4、企业和竞争对手以往的广告诉求策略。

诉求对象是谁。

诉求重点如何。

诉求方法如何。

5、企业和竞争对手以往的广告表现策略。

广告主题如何,有何合理之处?不何不合理之处?

广告创意如何,有何优势?有何不足?

6、企业和竞争对手以往的广告媒介策略。

媒介组合如何,有何合理之处?有何不合理之处?

广告发布的频率如何,有何优势?有何不足?

7、广告效果。

广告在消费者认知方面有何效果?

广告在改变消费者态度方面有何效果?

广告在消费者行为方面有何效果?

广告在直接促销方面有何效果?

广告在其他方面有何效果?

广告投入的效益如何?

8、总结。

竞争对手在广告方面的优势。

企业自身在广告方面的优势。

企业以往广告中应该继续保持的内容。

企业以往广告突出的劣势。

1、企业提出的目标。

2、根据市场情况可以达到的目标。

3、对广告目标的表述。

1、企业原来市场观点的分析与评价。

(1)企业原来所面对的市场:

市场的特性。

市场的规模。

(2)企业原有市场观点的评价:

机会与威胁。

优势与劣势。

主要问题点。

重新进行目标市场策略决策的必要性。

2、市场细分。

(1)市场细分的标准:

(2)各个细分市场的特性:

(3)各个细分市场的评估:

(4)对企业最有价值的细分市场:

3、企业的目标市场策略。

(1)目标市场选择的依据:

(2)目标市场选择策略:

1、对企业以往的定位策略的分析与评价。

(1)企业以往的产品定位:

(2)定位的效果:

(3)对以往定位的评价:

2、产品定位策略。

(1)进行新的产品定位的必要性:

从消费者需求的角度。

从产品竞争的角度。

从营销效果的角度。

(2)对产品定位的表述:

(3)新的定位的依据与优势:

1、广告的诉求对象。

(1)诉求对象的表述:

(2)诉求对象的特性与需求:

2、广告的诉求重点。

(1)对诉求对象需求的分析:

(2)对所有广告信息的分析:

(3)广告诉求重点的表述:

3、诉求方法策略。

(1)诉求方法的表述。

(2)诉求方法的依据:

1、广告主题策略。

(1)对广告主题的表述:

(2)对广告主题的依据:

2、广告创意策略。

(1)广告创意的核心内容:

(2)广告创意的说明:

3、广告表现的其他内容。

(1)广告表现的风格:

(2)各种媒介的广告表现:

(3)广告表现的材质:

1、对媒介策略的总体表述:

2、媒介的地域:

3、媒介的类型:

4、媒介的选择:

媒介选择的依据。

选择的主要媒介。

选用的媒介简介。

5、媒介组合策略:

6、广告发布时机策略:

7、广告发布频率策略:

在各目标市场的开始时间。

广告活动的结束时间。

广告活动的持续时间。

1、广告的主题:

2、广告的创意:

3、各媒介的广告表现:

平面设计。

文案。

电视广告分镜头脚本。

4、各媒介广告的规格。

5、各媒介广告的制作要求。

1、广告发布的媒介:

2、各媒介的广告规格:

3、广告媒介发布排期表:

1、促销活动计划:

2、公共关系活动计划:

3、其他活动计划:

1、广告的策划创意费用:

2、广告设计费用。

3、广告制作费用:

4、广告媒介费用:

5、其他活动所需要的费用。

6、机动费用:

7、费用总额:

1、广告主题测试:

2、广告创意测试:

3、广告文案测试:

4、广告作品测试:

1、广告媒介发布的监控:

2、广告效果的测定:

附录:

在策划文本的附录中,应该包括为广告策划而进行的市场调查的应用性文本和其他需要提供给广告主的资料。

1、市场调查问卷。

2、市场调查访谈提纲。

3、市场调研。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇九

众所周知,每年的5月20日,既是本土诞生的节日——520起网络情人节。这个日子,对于追求时尚的年轻恋人来说,这无疑是无比神圣的,然而在这网络情人节怎么过才够浪漫呢?怎么跟自己心爱的人一起过个浪漫的情人节呢?希望以下策划帮到你:

女孩子就喜欢鲜花,而且是多多益善。当然,情人节的鲜花少不了红玫瑰,不过你完全可以送符合她性格的花哟。如果她是个温柔纯洁的女孩子,可以送束百合给她,如果她高贵迷人,那么就送紫罗兰或者郁金香,如果她活泼可爱,那么不用说,波斯菊是最适合送给她的花!别忘了,不但要送花,还要在花束内夹上你的卡片,才显得你是有备而来,卡片上最好亲自写几句甜蜜的话。鲜花会凋零,你的手迹却可以成为她永久保存的珍藏。如果你想给她一个惊喜,那么就不要在卡片上写落款,也不要亲自交给她,做她520情人节这天的神秘倾慕者吧,她会一整天都得意地偷偷笑喔。

巧克力的味道,是爱情的味道--浓情巧克力可是女孩子专属特别武器。“你能否体察我的心意”;“巧克力的味道,像我吗?”;“谢谢你一直以来对我这么好”;“我喜欢你”……巧克力的语言是情人节这天女孩子的专利,千万不要错失了机会。如果了解对方的口味,当然要送他最喜欢的巧克力,可以顺利讨到他的欢心,也可以选一种巧克力,透露出你的心情。比如送牛奶巧克力让他感受一下你的甜美细致,送果仁巧克力显出你在他心中的独特,送纯巧克力来化解你们之间的感情冰冻,告诉他,虽然爱情也有苦涩滋味,可是你的心意一如往昔。

年轻人都比较喜欢追求刺激。那就安排一次刺激的体验吧。先去公园或者游乐场的过山车上过把隐,在极速中拥抱,一起面对迎面而来的狂风,够刺激吧。然后呢,要将刺激进行到底,进“鬼屋”逛逛,看见恶鬼就一起揍他。揍了一帮恶鬼后,估计也冒了一身冷汗了,这次可谓将刺激进行到极限了吧。刺激的玩够了,自然要来点温馨的,一起去吃顿烛光晚餐,然后在相依相偎着看场情人节的爱情电影,也就把这一天给无声无息的度过了,怎么样,这样的情人节够浪漫别样吧。

浪漫是每个女孩都追求的梦想,那就在情人节这天为自己心爱的女友安排一次别样的浪漫之旅吧。海底的世界是最奇妙的,有着各种各样的生灵,这个五彩缤纷的“童话”世界,让无数的女孩幻想。那就在情人节这天带着女友一起去海底世界或者海洋馆,在头顶和四周都是群鱼的所在,为女友亲手带上你精心为她准备的项链、吊坠或者戒指等。然后看着她的眼睛认真的说:让海底的精灵一起见证我们的爱情吧,我爱你直到永远。

如果没有金钱与恋人浪漫之旅,那么郊游是个好主意。两个人一起去爬山,手牵手也很自然浪漫。如果感到有点冷的话,轻轻地靠着他/拥着她,一切都在不言中。再在山顶看星光,到湖边赏月夜,这是只属于你们两个人的浪漫情人节……如果没有郊游计划,那么就在城里走走吧,过马路的时候要挽着他/扶着她,还有过高台阶、看恐怖电影、老套一些算命等等……都是属于两个人的廉价浪漫情人节。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇十

3.泰科电子:千里之行,始于te。

4.东方电气:领航东方,实现人生理想。

5.长安汽车:百年长安,“职”得你自豪!

6.默沙东:你的舞台,你的精彩。

7.阿斯利康:生命激发灵感。

8.戴尔:选择戴尔,选择未来。

9.万科:建筑无限生活。

10.中软融鑫:读万卷书,行融鑫路。

12.安利(中国):与安利同行,让理想闪光。

13.qq:闪亮在线生活。

14.东软集团有限公司:和你在一起。

15.吉利:快乐人生吉利相伴。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇十一

学历:本科。

工作年限:应届毕业生。

期望薪资:面议。

工作地点:成都-不限。

求职意向:网络管理员|网络安全工程师。

沟通能力强学习能力强责任心强阳光开朗。

教育经历。

至今在校成都东软学院网络工程。

语言技能。

英语:一般。

证书奖项。

证书名称:ccna颁发时间:2月颁发机构:思科公司。

自我描述。

本人个性开朗,喜欢与人交流,责任心很强,对自己的工作和事情会尽全力做到最好。为人谦逊,和气,从小到大很少和人吵过架。在学校期间加入过学校计科系学生会,并被选为储备干部,后因某原因放弃了部长选举。对英语略懂,在校期间通过了cet4考试。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇十二

1.阿里巴巴:let’sgo!let’sdo!let’sshine!

2.人才哪里找,伯闻最明了。

3.伯乐之名,闻于天下。

4.锦绣前程,伯乐慧眼。

5.我们热情,不仅对顾客;我们规范,不仅于制度。和我一样,带着梦想,在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。

6.伯乐识马,闻名遐迩。

7.有才有职有伯闻,大展宏图共天下。

8.古有伯乐,今有!

9.世纪最缺什么人才,伟才,让你无后顾之忧。

10.协信集团:协力同信共筑精彩人生!

11.好马难寻伯乐,人才即觅伯闻。

12.用友软件:我的未来我管理。

13.闻知今世伯乐,天下良才尽得。

14.揽天下良才筑美好前景。

15.古有伯乐,今有伯闻。

招聘网络口号(最新篇)。

1.不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐。

2.真金不怕火炼,人才勇上资源。

3.找工作容“”功,成事业需你努力。

4.伯文伯乐,牵线千里马,做企业猎头领头羊!

5.成功的抉择,美好的前程。

6.问君哪得清如许,唯有源头活水来。

7.新的人生,从开始。

8.博闻天下,揽人才;精针业需,助企业。

9.博闻强识,招贤纳士。

10.伯乐精选,千里良驹。

11.“伯”揽人才,闻天下“仕”。

12.门当户对,高瞻远瞩。

13.成功的捷径,伯闻为你指明。

14.方正:加入方正,放飞梦想。

15.炬力集成:“芯”动的选择。

16.询伯闻天下,引四海贤达。

17.举贤纳仕,各尽所能。

18.锦绣前程上“”。

19.“易”帆风顺,平步青云!

20.找工作上,包你工作上一程。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇十三

学历:大专。

工作年限:应届毕业生。

期望薪资:面议。

工作地点:大连-不限。

求职意向:网络安全工程师|网络管理员|技术支持/维护。

执行能力强诚信正直阳光开朗。

教育经历。

9月毕业大连东软信息学院网络工程。

项目/培训经验。

2015年11月-202月天港科技有限公司。

项目/培训机构:期间实习。

项目/培训内容:在交通银行,大连银行做技术支持。

自我描述。

本人性格活泼开朗,不错的计划性和实施执行的能力,能够解决复杂问题的能力,一般的激励、沟通、协调,责任心事业心强,人际亲和力一般,能够在工作中与同事和谐相处。

个性稳重、具高度责任感,工作态度积极,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作,肯学习进取,勤奋努力;积极于他人沟通;理解力强,思维开阔反应还行。融入环境快;耐心,能够不畏挫折,在压力下工作。

但因为学习经验以及知识方面不是十分突出,所以我已经做好了,从底层做起艰苦奋斗的打算,希望各位前辈多多帮助及支持。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇十四

20xx年4月。

三、活动意义。

清明节据传始于古代帝王将相“墓祭”之礼,后来民间亦相仿效,于此日祭祖扫墓,历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗。传统节日形成,是一个民族或国家历史文化长期积淀凝聚的过程。中国的节日有很强的内聚力和广泛的包容性,这与我们民族源远流长的悠久历史一脉相承,是一份宝贵的精神文化遗产。

线上参与:

1、微博参与。

以#清明习俗知多少#为关键词,上传清明节的起源、发展、文学记述等传统文化知识并@中国文明网@文明贵阳。

微话题地址:

xxx。

2、博客参与。

以“清明习俗知多少”为主题,发表博文,体裁不限。贵阳文明网将精选优秀博文在网站首发。

3、微信参与。

在微信朋友圈发布网友参与清明节活动的图片。最后将截图发给951948484@。

线下活动:

1.邀请网络文明传播志愿者在清明节参与“我们的节日——清明”祭扫戴安澜将军衣冠冢活动。

2.邀请网络文明传播志愿者与贵阳“绿丝带”志愿者开展绿色文明殡葬宣传活动,广泛传播生态文明理念,推行绿色文明殡葬,进一步引导人们走近自然、关爱自然,促进人与自然和谐相处。

精选网络策划招聘(案例15篇)篇十五

如今,国内的网络招聘不仅仅局限于前程无忧(51job)、智联招聘、中华英才网三大传统招聘网站,在中国的网络招聘进化史上,注定是有特殊意义的一年。

3月份,推出在线招聘服务“微招聘”,求职者可以通过在微博文字中嵌入专门的“微招聘”、“微简历”标签,把自己“推销”给潜在的招聘企业。4月份,百度推出按效果收费的职位搜索门户“百度人才”。百度人才采用“关键字搜索+下拉式菜单”的搜索框模式,实际上是把职位搜索功能整合进常规的搜索引擎应用中。而人人网也推出了自己的内嵌招聘平台“人人招聘”,用户可以上传自己的简历、搜索职位信息等――虽然这种方式略显传统,但“人人招聘”的鲜亮之处在于针对每个职位信息都加上了“讨论”功能,用户可以分享自己的面试或工作经历。

网络招聘模式的推陈出新,一方面印证出现有的传统招聘模式的局限,另一方面则说明了网络招聘市场上对“蛋糕”的细分。根据艾瑞咨询~的网络招聘报告显示,20网络招聘行业的营收约在14.8亿元,将达到28.5亿元。艾瑞预计,到70%的企业招聘将在网上完成。

传统的前程无忧(51job)、智联招聘、中华英才网三大招聘网站,约占据了国内网络招聘60%左右的市场份额。但同质化严重的竞争格局,自身商业模式的局限性已经让“三大”的日子苦不堪言。而巨额的广告支出成本,更是加重了入不敷出的局面。面对盈利目标,三家网站或小有前进或止步不前。早在,智联招聘和中华英才就出现了亏损,亏损金额都在1.7亿元左右。年,虽然各自的业绩都有不同程度的增长,但都在思变新的模式。

“如果你不说现在做sns,你都不好意思说自己是做网络招聘的。”业内曾有此戏谑的说法。

一时间,国内的sns招聘层出不穷。中华英才网与智联招聘联手把自己的招聘应用组件向腾讯朋友社区开放,天极网则号称要做“中国的linkedin”,则宣称要引领sns招聘革命,经纬网、大街网都纷纷开始涉足sns招聘业务。

“sns招聘”开启了国内网络招聘的下一个时代,但在这其中,谁能真正做到sns招聘的本质,谁会成为真正的“中国linkedin”?“linkedin的本质是在商务社交发展成熟后产生了一个招聘的功能,而linkedin并不是为了做招聘而成立的一个商务社交网站。目前,招聘为linkedin带来了很大的收益,但未来还会出现为其带来收益的其他功能。”职酷网ceo郭皓如是说。

回过头来细看国内的情况,和人人网是在基于sns上做的招聘服务,招聘是其一个组件应用,旨在用sns带招聘。智联和中华英才则是以招聘来“撬动”sns社区,用招聘带sns.而另外有一些sns网站则是为了做招聘而专门成立的,且标榜自己是“sns招聘网站”,实质上却是“招聘sns网站”。纵然都为自己打上了“sns招聘”的标签,但逻辑顺序的不同决定了究竟谁能在这段“光明路程”上走远。

“具体到sns,它使得企业与个人的信息交换过程更趋完善。”郭皓说。

新时代的网络招聘是以sns为典型特点的。sns缩短了企业与个人之间达成相互认识的时间长度,而通过社会化的关系网则加大了认识的深度,以及企业和个人信息的再传播度,与此同时,更加强了企业与个人之间的实时互动的频度――后两者也正是sns的本质。

不过,招聘本身是一项复杂的工程,它由企业端、个人端组成,其实质是企业与个人的信息在互换后再产生结合或不结合的结果的一个过程,而bbs、sns只是招聘的一种模式,并不代表招聘整个工程。如果把招聘整体寄托在单一的sns、bbs上,必定会失败的。

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