辞职报告是职业素养和职业道德的体现，需全面、真诚地表达对公司的感恩之情和离职之意。为了帮助大家更好地写辞职报告，以下是一些常见问题的解答和建议。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇一
尊敬的领导：
您们好。
而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离。
职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
此致
敬礼
申请人：**。
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提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇二
尊敬的xx：
你好！
首先，非常感谢你这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起你也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请你支持。
请你谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人xxx。
20xx年x月x日。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇三
尊敬的领导：
由于我上班迟到，受到了领导的批评，对此我感到深深的内疚。并因我的迟到给领导带来的麻烦，表示深深的歉意。
我迟到，尽管有主观和客观的原因，但更主要的还是主观原因。
从客观原因方面讲，主要是闹钟常常坏，有时晚上睡得晚，早上又起不来，加之许多准备工作没有提前做好，大清早就造成手忙脚乱得现象。另外，交通堵塞也是一个迟到的原因。
尽管有许多客观原因，但更重要的还是自己主观原因方面造成的，主要是自己思想上对迟到问题的严重性认识不足，安于懒散心理。另外，过份强调客观原因也是没有充分理由的。闹钟坏了可以修，修不好可以换;晚上睡早点儿早晨自然就醒得早，醒得早各项事务就会处理得早，赶路上班就会有充分的机动时间，所以说，强调客观原因是没道理的，还是自己主观上重视不够造成的。分析自己常常迟到原因后，感到非常对不起领导，对不起工作，试想，如果大家都迟到，就会影响到公司正常的业务、管理和效益，这个后果是非常严重的，因此，必须引起大家的高度重视。
领导批评我，是对我的关心和爱护，为此，我保证今后痛改前非，加强自己的集体意识和大局观念，加强自身的修养，通过自己的努力，彻底改变懒散习惯。
保证人:xxx。
xx年x月x日。
不上班个人保证书范文一：
校委会领导：
我因---（患何种病等）的原因，需要在家休养---（写清需休养时限），所以不能到校上班，因个人不上班而产生的一切问题，如因此在岗位职称考核聘任、人事改革、工资改革中产生的一切工作问题均属个人行为后果，与组织以及学校领导没有任何关系，与学校及任何教师均无任何关系，完全由个人自己负责。
一、当年所有教职工工作考核中自动排为尾号。
二、当年内不参与上一级职称晋升的竞聘，在所有晋升上一级职称人员中考核自动排为尾号。并且在能够返校上班之日起一年内不得参与晋升职称的竞聘。
三、在人事改革、下一轮工作岗位聘任或职称聘任、实施绩效工资或学校工作改革中，与所有具备资格条件的人员相比，自动列为尾号。如在人事改革中，因竞争对我个人直接处理为分流、自动解聘或不予聘任，对此毫无异议。
四、如当年不上班时间累计超过三十天，学校将第十三个月的`奖金全部扣回，未超过30天则按考勤制度正常处理。如一旦涉及上级对奖金外的工资部分进行处理时，与学校以及学校对十三月奖金的处理毫无冲突和关系，此时学校处理属于正常。
五、遵从考勤制度，因自己不能提供学校要求的完整事病假材料而产生的问题与责任是个人手续缺乏造成的，学校不做给假的结论。在上级部门对教师上班情况检查时，学校不承担任何责任并不能隐瞒，必须如实上报并不再通知本人。
六、学校如有任何工作落实、部署安排等无论是否涉及个人情况，学校不负有任何通知义务，不再另行通知本人，必须由本人自己提前请领导以外的教师帮助自己及时告知，并且由此产生的不及时、不知情情况均属于个人行为造成。
由于是个人原因不上班，所以属于个人自动放弃工作岗位、职务岗位、职称岗位以及学校一切义务职责和待遇的行为，在今后由此而产生的一切法律政策、工作岗位及考核、工资改革与职务职称聘任等问题中，本人没有参与权、申辩权、申诉权、竞争权等一切权力，再次强调一切后果与组织以及任何领导、任何人没有任何关系和任何责任，所有责任个人自负和承担。以上承诺（本承诺书一式两份，考勤领导和学校各存一份），个人亲自书写并保证永远承认有效，本人必须遵守并服从。
保证承诺人（签字并画押）：xxx。
证明人（三名以上教师签字并画押）：xxx。
20xx年9月22日。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇四
尊敬的公司领导：
您们好!
首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
最后希望领导批准!
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇五
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。
我自xx年xx月xx日进入xxx股份有限公司，xx年xx月xx日调入xx部门，至今已过一年半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇六
这是一个关于本人自己的故事。
本人是2004年7月12日于四川石油管理局一家二级单位签定了三年的劳动合同。今年5月31日，本人就向所在单位提交辞职报告。由于当时本人还没有回四川，所以报告的形式以传真发回所在的单位。后一直没有消息。
合同期到后，回到成都找工作，于今年10月上旬落实了工作。到单位办理离职手续，要求我提交辞职报告，还要本人签字和手印。于是于2007年10月15日，按照单位的要求，提交了自己的离职报告。
提交报告30天后，于2007年11月14日，本人到单位办理手续。问题出来了，总公司组织部说，不同意我辞职，给我做思想工作，现在的工作不好找之类芸芸。。。
后多次交涉。找到公司书记，书记告诉我：前段时间公司的意思是不想让我辞职，一是现在的工作不好找，二是公司也需要你们这种专业的人员，三是公司看到你辞职意向坚决，所以决定重新考虑你离职的事情，四是：中石油集团公司现在下文规定各单位保护好单位员工芸芸，所以关于人员变动的问题现在公司一向不予考虑，所以现在你这个事情还办不了，要等集团公司的这个文件解冻之后才能够办理你离职的事情，也用不了多久，最多一两个月...多么的冠冕堂皇，听着真的觉得恶心！
其间，本人也多次研读了劳动法，按照国家制定的劳动法，本人的离职问题本不是问题。一是我的合同期早满，到2007年7月11日，与单位的劳动合同自然解除，二是就算后来公司要求的提交本人签名的书面辞职报告，按照规定本人早也满足这个条件。但是事情还是没有办理下来。
对于劳动法的规定，碰到这个情况的兄弟姐妹怕不知道有多少个。仲裁吧，60天，如果有争议，15日内可向法庭起诉。
就这样，辞职的事情可能拖90天。就算官司赢了，劳动者的利益是否真的能够得到保证？都知道现在找个工作不容易，在当今的中国，什么都缺就不缺人的情况下，找到一份自己悦意的工作是多么不容易。劳动仲裁最终胜利了，但是新的单位还用不用你，这是一个问题。
对于国有企事业单位，普遍领导，权大于法。难道真的是领导不懂法，还是现有的法律制约不了这些领导？结果肯定是后者，我是这样认为。
一个月以后，国家新的劳动法就要开始实施了，但是，关于这方面的规定说明还是这样。真正的保护劳动者的合法权益了吗？再下次编写劳动法的时候，真的要建议加大对用人单位的制裁。做到切实的保护劳动者的合法权益。
差不多了，也就这样吧，再有的就是无赖了。
有哪位高手给点建议，如果能够速度把离职的事情办下来，兄弟在这里感谢你了：-）。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇七
答辩状是被告对于原告向法院提出的诉讼请求进行反驳的诉讼文书。
提交答辩状是被告的一项提出自己主张和反驳理由的权利，同时也是一项义务，以方便法院和原告了解被告的主张。
被告在提交答辩状时，还要提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件。
本次行政诉讼法修改将提交答辩状的时间由十日延长为十五日。
根据《行政诉讼法》第67条第3款规定，被告不按期提交答辩状，不影响人民法院审理。
不提交答辩状是违反行政诉讼程序的行为，同时也是放弃了一次反驳的机会。
《行政诉讼法》对被告违反行政诉讼程序已经规定了较为严格的法律责任，如由被告负举证责任、逾期举证视为没有证据、无故不出庭或者中途退庭的缺席判决、予以公告和发出给予处分的司法建议等，这些对被告而言是实质性的不利后果，因此暂未对被告不提交答辩状规定相应的法律责任。
新民事诉讼法对被告不提交答辩状有什么规定吗。
答辩状是被告(人)、被反诉人、被上诉人、被申请(诉)人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书，是诉状中使用频率最高的文种之一。
答辩状是法律赋予处于被告地位的案件当事人的一种权利，其有处置答辩权的自由，可以答辩，也可以沉默。
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提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇八
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的兴华财富集团有限公司xxx岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给兴华财富集团有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开兴华财富集团有限公司xxx岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的兴华财富集团有限公司xxx岗位上，兴华财富集团有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在兴华财富集团有限公司工作已经x年，回首自己在兴华财富集团有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，兴华财富集团有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇九
您好！
如您在我买房时担心的一样，最终我还是因为上班路程太远而要跟您写这封辞职报告了。我很抱歉，我最终还是只能选择辞职而不是搬家到公司附近。您知道，我家的房子还是新买在那里的，我也没有那么大的能力再在公司这买一套新房子，也不想拖家带口的搬进离公司近但是不是自己家的房子里来。您别再问为什么当时明知道离公司远，为什么还要买房子在那里了，我只能告诉您可能是因为我过早的时候，在还没来公司之前就已经看上了那块儿的风景了，我当时就告诉自己，我的家一定要在那里。
尽管我这里要跟您辞职了，也请您相信我是喜欢我们公司的。我们公司是我待过最合心的公司，在这里工作是我喜欢的工作，同事关系是我喜欢的关系，甚至公司食堂的饭菜也是我吃过最好吃的食堂饭菜了。这一切都让我在辞职这件事上犹豫了一两个月，一想到要是辞职了就要舍弃这些好不容易遇见的好事情，我就不想要辞职。可是再一想到我的家人，我老婆和我那刚一点点大的孩子要跟我又搬去我年轻打拼时候租过的房子里去住，我又非常想要辞职了。
如您所知道的，我每天上班得花两个小时，又是倒公车又是倒地铁的，自家的车因为那段路那个时段的拥堵，根本没办法使用，只能来回倒车，也就是说我每天上下班都得花费四个小时，这对于我老婆来说，太不公平了。在我每天上下班的时间里，都是她一个人在家带我们的孩子，又是喂奶又是换尿布的，我甚至发现她的通讯工具上积攒了好多朋友的`信息都还没时间回，等她终于得闲了，她已经累到睡着了，根本没办法去理会朋友了。我也想过要不要把我妈接过来给我们带孩子，这样她也能回去上班，还能有时间交朋友。可我们俩都不放心孩子给上一辈的家长们带，生怕他们惯着孩子，给孩子养一身的坏毛病，那样的话，我们后期自己带孩子可就更难更苦了。
领导，综合以上的原因，没办法，我只能是向您提出辞职了。毕竟工作可以再找，家人没办法再换，我最终还是得为了我的家人换一份工作了，换一份离家近的工作，多一些时间照看我那我照顾的太少的孩子了。请领导谅解，请领导批准我的辞职请求！我同意在一个月内与新来接替我工作的同事交接工作，我还能坚持一个月，希望公司尽快让我摆脱这种每天花四个小时上班下班的路程！拜托了！
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇十
尊敬的领导：
您好！
这里的每一位同事都很善良，很热情，记得我当初来公司上班的第一天，因为不熟悉公司里面的一下业务，同事们都很热情的跟我详细的介绍公司的业务流程，跟各种有关公司的注意事项，方方面面都是手把手的教我，慢慢的我才熟悉自己的工作，这些都是因为有同事们对我工作上的帮助，还有您我工作上的理解与包容，记得又一次因为我在工作上的失职导致了工作日常秩序收到了影响，你不但没有批评我还耐心的教我怎么解决问题，现在回想起来真的'还是很感动，看到您这么的包容员工，我从那个时候心理就暗自，一定要努力工作，为公司创造更多的利益，来回报您的这一份对我工作上的理解与包容。
可是就在前段时间，我在大学的几个要好的同学想邀请我跟他们们一起创业，这段时间我也想了很多，自己也还年轻，以后也有无限的可能，结合一下这几年在事业上也没有什么太大的突破，想了很久最后我决定让自己跟着我几个同学一起去创业，不管结果如何，至少自己没有后悔过，也是对自己以后人生的一种负责吧，为了不留遗憾，为了自己的理想，我不得不离开公司，去实现自己的理想，虽然有很多不舍，毕竟在公司呆了两年，经历了很多，也有很多美好回忆，同事们跟领导对我都非常的照顾，让我感受到了家的温暖，但是我还是不得不离开。
我也会在离开公司之前，调整好心态，让自己每天精神奕奕，把全部精力投入到接下来的工作当中，努力完成好公司每天交待下来的任务，在以后我也会继续发扬我们公司吃苦耐劳，积极向上的优良精神。
最后！希望领导能够批准我的辞职申请，祝领导身体健康，步步高升。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇十一
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的，如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，只不需要提前一个月的。
一、个人提出离职分三种情况：
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇十二
您好！
我是企业的员工xxx，在企业工作也是有进展得比较顺利的了，但是最近我生活上出现了一点问题，更是换了新的住址，但是路程便是太远了，所以我综合考虑之后，最终做下这个决定辞去这份工作。
其实在大城市的生活也真的是很不容易的，我之前租的房子也是因为房东临时的变卦使得我必须搬离，也是在看了不少的房源之后才找到现在较为能够承受的房租，但是实在距离企业太远了。最近几天我也总是迟到，害得我都没有办法融入工作中，想来想去做好的办法还是辞职去寻找一份新的`，相较于现在住所更近一点的工作比较好。
本来前期我是很想要从这份工作去慢慢成长与发展的，并且我也是很看好在公司的前景，所以在平时的工作中我也是相当的投入，更是有十分的努力在做好自己的工作，就还是想让我在工作期间收获到自己想要的一切。但是现在发生了这般无法预料到的事情，也是让我感到相当的措手不及。就现在的工作我感到十分的遗憾，虽然我也明白找到一份自己真心喜欢的工作相当的不容易，但是我更知道在这样的城市找到一间我能够承受的房子更是不容易，本来我也是才开始工作，完全没有经济能力来承受高额的房租，所以能找到这一间房子也很是不容易了，所以我还是决定放弃这份工作，重新去找一份工作。
很是开心自己能够在这段时期接受到领导的教导，让我对目前的工作产生了更多的感悟，并且让我明白了相当多的道理，更是对我之后去寻找工作有很好的教导和指引作用。对此我相当的感谢领导，并且对于领导的敬重之情有加深了。不管我之后会去到哪里，我都会记住这里是我开始的地方，更是让我有相当多的收获的地方。每一位同事都是那样的有好，而领导也是给了我极大的帮助，我也是确定这段时光是我一辈子都不会忘记的。
虽然接下来可能再次寻找工作的路会十分的艰苦，但是也是让我很明白自己还有较多的地方是需要去努力的，自然在日后的时光中也是有大部分的时间是应该要花费在工作上的。现在的我更是有一颗愿意为我的工作，为我的未来进行打拼的心，所以我必定是不会放弃，更会相当的投入，并且做好自己的每一件事。未来的时光都是掌握在我的手中的，我也会好好去筹划，就期待能够给自己带来一个美好而精彩的未来。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇十三
很愉快在公司度过最让人奋进的几个月，这几个月以来，在这个岗位上，我收获到了前所未有的进步，但我不得不说的是，我的进步，出了一大部分来源于自己自身之外，还有一部分来源于大家对我的帮助，我还记得领导在我刚进入公司时对我的悉心关照，还有同事们在我工作上为排忧解难。这一切我都将铭记于心，永久的保存下去，在此我也想对大家表达我难以言表的感谢，谢谢大家这段时间对我的照顾，真的很感动也很珍惜。但是这次因为我自己的一些原因，所以我自愿提出离职的请求，希望大家可以谅解，希望领导也能够同意我这次的辞职报告。谢谢！
我刚刚毕业时，公司给了我这个机会，让我能够拥有人生中第一个施展才华的平台，我也满怀一腔热血进入了公司。在进入公司之前，其实我有考虑过距离的问题，因为我租的房子的地方离公司太远了，来回坐公交起码要一个把小时左右，这严重的耗费了我的精力和时间。但是凭借着公司优良的条件，我愿意为此付出一些，所以我来了公司，每天都坐一个多小时的公交，其中还要转一次车。
几个月坚持下来之后，我的.意志力逐渐变得薄弱了，由于租的房子有很多其他因素，我不能在现在换住的地方，公司离我住的地方实在有些远，长期坚持下来，感觉人也确实有一些熬不住了，因此，我这次也是由于身心俱疲的原因，才想辞去这么好待遇的工作，也许这对我来说确实是一笔损失，但是我实在无力每天花费这么多精力浪费在路上了，况且每天如果精神不是很好的话，一大部分浪费在路上，其余一部分就很难在工作中运用上去，因此，我综合考虑了一些，我想既然我没有办法认真面对这份工作的话，我愿意辞去，希望能够给更加需要的人一次机会，我会承担我这次的决定。希望领导能够体会我的心情，尽快为我处理我的辞职问题，早些和同事进行工作的交接，这些就不会让工作得到耽搁了，也就不会损害公司的利益了。
公司陪伴了我最有激情的一段时光，也很感谢能够和大家相遇，让我有这么美好的一段时光，希望大家在接下来的生活中、工作上能取得更高的一个成就，祝大家能够一路顺畅、勇往直前，取得更加丰硕的果实，也希望领导可以在事业上更上一层楼，变得更加闪亮夺目！最后，也祝我们的公司的前景更加广阔，无边无际！感谢大家！有期再会！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇十四
尊敬的x领导：
我带着复杂的心情写这篇辞职报告。由于大家对我的能力的报告任，使我得以加入x，并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在单位从事的科研工作，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家无微不至的关怀；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这八年多的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。
由于个人职业发展的原因，经过慎重考虑，我不得不向单位提出辞职申请，并希望能于今年4月25日正式离职。在这里，特别感谢x部门的领导和同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
对于由此为单位和部门造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
敬礼！
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇十五
尊敬的领导：
您们好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的'关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
文档为doc格式。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇十六
这是一个关于本人自己的故事。
本人是7月12日于四川石油管理局一家二级单位签定了三年的劳动合同。今年5月31日，本人就向所在单位提交辞职报告。由于当时本人还没有回四川，所以报告的形式以传真发回所在的单位。后一直没有消息。
合同期到后，回到成都找工作，于今年10月上旬落实了工作。到单位办理离职手续，要求我提交辞职报告，还要本人签字和手印。于是于10月15日，按照单位的要求，提交了自己的离职报告。
提交报告30天后，于月14日，本人到单位办理手续。问题出来了，总公司组织部说，不同意我辞职，给我做思想工作，现在的工作不好找之类芸芸。。。
后多次交涉。找到公司书记，书记告诉我：前段时间公司的意思是不想让我辞职，一是现在的工作不好找，二是公司也需要你们这种专业的人员，三是公司看到你辞职意向坚决，所以决定重新考虑你离职的事情，四是：中石油集团公司现在下文规定各单位保护好单位员工芸芸，所以关于人员变动的问题现在公司一向不予考虑，所以现在你这个事情还办不了，要等集团公司的这个文件解冻之后才能够办理你离职的事情，也用不了多久，最多一两个月...多么的冠冕堂皇，听着真的觉得恶心！
其间，本人也多次研读了劳动法，按照国家制定的劳动法，本人的离职问题本不是问题。一是我的合同期早满，到年7月11日，与单位的劳动合同自然解除，二是就算后来公司要求的提交本人签名的书面辞职报告，按照规定本人早也满足这个条件。但是事情还是没有办理下来。
对于劳动法的规定，碰到这个情况的兄弟姐妹怕不知道有多少个。仲裁吧，60天，如果有争议，15日内可向法庭起诉。
就这样，辞职的事情可能拖90天。就算官司赢了，劳动者的利益是否真的能够得到保证？都知道现在找个工作不容易，在当今的中国，什么都缺就不缺人的情况下，找到一份自己悦意的工作是多么不容易。劳动仲裁最终胜利了，但是新的单位还用不用你，这是一个问题。
对于国有企事业单位，普遍领导，权大于法。难道真的是领导不懂法，还是现有的法律制约不了这些领导？结果肯定是后者，我是这样认为。
一个月以后，国家新的劳动法就要开始实施了，但是，关于这方面的规定说明还是这样。真正的保护劳动者的合法权益了吗？再下次编写劳动法的时候，真的要建议加大对用人单位的制裁。做到切实的保护劳动者的合法权益。
差不多了，也就这样吧，再有的就是无赖了。
有哪位高手给点建议，如果能够速度把离职的事情办下来，兄弟在这里感谢你了：-）。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇十七
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，今天我很难过的向您辞职，我不是工作做不了，而是因为上班路程太远了，让我每天都无法按时到公司上班，这让我很累，所以才会有如此辞职的选择，还望谅解。
我进公司其实不久，我还是刚起步，没有什么钱，公司又不包吃包住，所以只能自己租个房子，但是离公司近的房子房租很贵，那是我住不起的，只能退而求其次选择离公司远的。结果租了个房子，但离公司也是远很多，我也只能租得起那一间房，每天上班我要转几趟车，公交车就要转三趟，地铁要两趟，我去公司长达两个小时，每天这样来回跑，下班回到家也很晚了。
我开始时还是抱着期望的，以为可以坚持的.，等以后赚了钱，再租近一点的，可我还没等到那时候，就已经坚持不了了。我自从主到这个房子，我每天上班要天还没亮就要起床收拾，等收拾完，就到公交站等车，有时候等车也是费时间的很，一等半个小时都是正常的，可见我到公司上一回班，在路上的时间都要占一部分，就基本上就是在路上度过了，一早上急匆匆的，我都这么早里面，可到公司时其实也就刚好踩点。刚开始还行，久了我怎么都觉得慌，就怕哪一天我迟到了，然后扣我的全勤，本来工资就不高，我还以迟到扣掉全勤，又少了工资，这简直是在压低我的底线，我这些日子日日的心急，晚上睡不着，早上起很早，上班精神也就不好了。
路程也是实在太远了，我不可能一直这样过，这是很伤身体的，毕竟休息休不好，早上天不亮又起床了，这就是在伤害我的健康。我思来想去，我觉得我在公司待不住，一天在路上话的钱也多，毕竟路程过于远了，而且还很折腾人，我实在熬不住啊。所以我想辞职，另寻一份离自己住的地方近的工作，也不至于让我每天活在动荡中。再说了公司又不补贴我路费，我自然是不可能上好班的，每天来回都要疯了，看着被人到站，而我一直在往前开吧，不知道什么时候到头，还请领导您体谅我，身为公司的员工，我没有办法为公司做更多的贡献，是我的不是，但我不是不想，是无法，所以请谅解我生活的艰难。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇十八
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！
来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的.自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！
在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！
此致
敬礼！
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇十九
根据民事诉讼法的规定，此问题可以从以下几方面把握：
1、期间以日计算的，开始的日不计算在内，应从第二日开始算起。
2、期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日如果不在期间的最后一日，而在期间的中间的，仍应计算在期间之内。
因此，如果中间有法定节假日，仍应计算在期间之内。如果第十五天是法定节假日，则以节假日后的第一日为期间届满的日期。
答辩状简介。
答辩状是被告(人)、被反诉人、被上诉人、被申请(诉)人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书，是诉状中使用频率最高的文种之一。
答辩状是法律赋予处于被告地位的'案件当事人的一种权利，其有处置答辩权的自由，可以答辩，也可以沉默。
但由于答辩状具有不可忽视的意义--答辩状有利于保护被告(人)的正当合法权益;有利于人民法院在全面了解案情的基础上，判明是非，做出正确的判决，因此应该对答辩权给予足够重视，积极以答辩状的形式提出答辩。
目的。
写作答辩状的目的是回答、反驳对方诉状的诉讼请求，以减免答辩人的责任。答辩状的写作目的与起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的写作目的是针锋相对的。写作时应从以下几个方面着手。这也是应用写作的重要研究内容之一。
特点。
民事答辩状在两种情况下提出:一是原告向第一审人民法院起诉后，被告就诉状(起诉状)提出答辩状。二是案件经第一审人民法院审理终结后，一方当事人不服，提起上诉，被上诉人就上诉状提出答辩状。
人民法院在收到原告的起诉状和上诉人的上诉状以后，应当在规定的期间内将副本送达被告或被上诉人，被告或被上诉人应当在法定的期限内提出答辩状。
作用。
被告和被诉人通过答辩状，可以针对原告或上诉人提出起诉或上诉的事实、理由和根据以及请求事项，进行有的放矢的答辩，阐明自己的理由和要求，并提出事实和证据证实自己的观点。这样，人民法院可以全面了解诉讼双方当事人的意见、要求，对如何合理合法及时处理好案件。
内容。
答辩状由首部、答辩理由、尾部和附项三部分组成。
提交辞职报告后还上班（优质20篇）篇二十
劳动者交了辞职报告那一个月，如果劳动者辞职没有到期的，这期间劳动者是算在职的。
2、如过是通知离职，且继续工作单位未提出异议，则视为双方通过默示履行的方式达成继续劳动关系的合意，劳动者变更了离职意愿。
张经理：
你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。
辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。
不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统(资源发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。
我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。
我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。
同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。
谨此希望公司能批准我的辞职。
辞职报告提交期间算在职吗?就算交了辞职报告，只要你还没有从公司离开，还在公司里面继续的工作，那么就还算是在职员工，依法领取相应的工资。辞职报告提交之后单位不算这期间的工资，要维权可以找华律网律师一对一为你讲解。