因带孩子辞职报告（汇总20篇）

辞职报告是向上级或组织机构提出辞去工作职务的书面报告，它对离职原因和感谢表示了明确的表达。以下是一些优秀的辞职报告示范，希望对大家撰写自己的辞职报告有所帮助。

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇一

尊敬的公司领导：

首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，给予我一个发展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢一直以来对我关心和帮助的同事与朋友，让我有一种回家的感觉。如今由于家里爱人工作性质的变化，经常出差，孩子无人照顾等原因，决定向公司提出辞职申请，将于这个月月底离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢！

衷心祝愿公司发展越来越好！公司领导及各位同事工作顺利！

辞职人：xxx。

20xx年12月6日。

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇二

尊敬的xx领导：

您好！

从进入xx公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。

在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！

在xx年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

时间：

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇三

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于家中小孩无人照料，不能同时兼顾工作和家庭。不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

此致

敬礼

申请人：xxx。

时间：

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇四

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇五

xxx经理：

您好！思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。自08年进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。

孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清晰而又模糊，触手可摸却又遥不可及。每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我相信你能体会我的这种心情。在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。

但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财富与孩子的青春和未来相比都是微不足道的。孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。这次升初中考试，孩子的成绩很不理想，未来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。

如果说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成绩，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没办法帮他解决，甚至连安慰都不可以。我常常会自责，常常会问我自己：我到底是在追求什么？我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的未来打好基础……但是我发现，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。如果孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即使做的再好又有何用？错失的青春是任何东西都无法弥补的。

在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起勇气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，如果在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何？我不敢想象也无法想象。也许你会问那为什么不把孩子带到身边？让孩子来这边上学？孩子从小在那边长大，他熟悉那边的环境，那儿有他的朋友，如果贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。

唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！

一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。

其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好！

申请人：xxx。

时间：

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇六

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于家中小孩无人照料，不能同时兼顾工作和家庭。不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

此致

敬礼

申请人：xxx。

时间：

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因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇七

敬的公司领导：

您好！首先，我很感谢公司领导给我一个在xx公司工作的机会，我也很重视在xx公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在xx公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。

但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。

再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。

此致

敬礼

申请人：xxx。

时间：

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇八

您好！首先，我很感谢公司领导给我一个在xx公司工作的机会，我也很重视在xx公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在xx公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。

但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。

再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。

此致

敬礼

申请人：xxx。

时间：

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇九

尊敬的领导：

您好！20xx年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！

虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准！

最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！

此致

敬礼

申请人：

xxxx年xx月xx日

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇十

尊敬的领导：

我很遗憾，在这个时候向公司提出辞职，辜负了领导和同事的殷切希望，非常汗颜。我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的。来到奎克工作近四年。我很有幸能得到公司领导的培养，使我获得了很多机遇和挑战，充实了自己，个人能力得到了很大的成长，对此我深表感激。同时，公司的企业文化和办公环境，以及同事间友好、和谐的相处，也令我在工作中非常开心，让我深深不舍。

但现在已初为人母的我，不得不考虑更多的现实问题，由于奎克的工作地与老公家分为两个城市，考虑到孩子的抚养和教育问题，老公也强烈提出，一家人要生活在一起，更有利于家庭的和谐、健康发展，也能为孩子提供一个健康的成长环境，如果我坚持要回到公司上班的话，就不得不独自带着小孩留在上海，一边上班，一边照顾年幼的孩子，为此，深感负担太重，力不从心，更无法全心地投入到工作中，难免会影响到工作。

经过慎重考虑，我不得已向公司提出辞职。请公司批准。

离开奎克，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在此非常感谢身边同事对我的关心和帮助。我确信在奎克的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼

申请人：陈娟娟。

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇十一

二是因为我当时已经工作了，虽然收入不高，勉强也算立业了;三是我跟我女友是中学同学，知根知底。所以哥就在22岁那年，把自己人生的两件大事都给办了，现在想来，真正应了我们老家那句俗语：早生儿子早得计。一般来说，在生孩子的问题上，女人可能比男人更加谨慎，鲜有男人不愿意的，除非男人跟非正常情感的女子，那得另当别论。雄性的本能就是繁衍后代，对于绝大多数已婚男人来说，结婚生子既是社会观念也是家庭责任，这是常态，好比喝稀饭配个萝卜干相似。

当然，现在社会秩序跟以前有了很大区别，各种价值观相互掐架，也有的男人不像我们当年那样急吼吼的，表现出了非同寻常的智商。哎呀妈呀，那不是神仙吗?照哥的逻辑，婚后男人不想生孩子，大致应该有五个原因。一是压力太大。这是最多的借口，云云要给孩子最好的教育环境和生活环境，这纯属杞人忧天式的，朴素的生活环境，其实恰恰是最好的教育环境。二是还没适应角色转换。也就是玩心太重，有心做个好丈夫，却没胆量做个好爸爸。

三是丁克思想。有的男人确实不喜欢孩子，丁克也是一种生活态度，但起码要尊重夫妻双方的意愿。四是对老婆不够爱。这个不消说了，有的男人虽然结了婚，心还在前女友那里患得患失散步呢，当然不想有孩子。五是留个后路。这种男人大致对自己的婚姻已经失望之极，身在婚姻心在外，好为离婚留个后路，多个孩子便多了一份阻力。

从前有个成语叫殊途同归。词典上的解释是，通过不同的途径，到达同一个目的地，比喻采取不同的方法而得到相同的结果。现代则有个新解，说是咱们中国所有的小孩子都有各种理想，比如都想当英雄老师科学家，长大了都变成了一个共同理想：买房。这就是殊途同归。我上面归纳的男人不想生孩子的五个原因，你别看各种原因眼花缭乱，但是在男人口中，所有的原因也会有个殊途同归的理由，那就是第一种：压力太大。盖压力太大是个万金油，哪里疼哪里痒就往哪里涂。不用再揉眼了，淡定淡定。这就需要女人慢慢去甑别了。老夫不才，很想给婚姻中的女人提一个忠告，不想做爸爸的丈夫不是个好男人。就算真的是压力太大，好歹也得有个小小规划，而不是王八吃秤砣那样摆出一副临危不惧的范儿。

你只有知道了男人到底想干什么，才能对症下药。《笑林广记》里有个故事：一生赁僧房读书，每日游玩，午后归房，呼童取书来。童持《文选》，视之，曰：“低。”持《汉书》，视之，曰：“低。”又持《史记》，视之，曰：“低。”僧大诧曰：“此三书，熟其一，足称饱学，俱云低，何也?”生曰：“我要睡，取书作枕头耳。”说来说去，这男人只是为了睡觉，不管是独自假寐还是与人缠绵，你不晓得他的最终目的，就算听了他的解释也是白搭。按我的理解，以你们现在的条件，他不想生孩子绝不是因为压力太大，恐怕更深的原因还是有不可告人的秘密，只是你不知道罢了。所以你的气愤只是因为你的情商太低，没有抓住他不想生孩子的真正原因。当然，也许他不仅仅是为了“睡觉”，说错了我自己掌嘴。

至于如何自处，我想必须等你了解了你丈夫的真相再做决定。哥不是算命的瞎子，不能妄加猜测，只不过女人的选择，千变万化皆天机，还是要从自己的意愿出发。当年庄子老师在濮水钓鱼的时候，楚威王想要他跟楚国共结连理，就派人去请庄子。庄子钓上一只龟，大哭，使者说你为毛哭啊?我为龟哭。你又不是环保人士，哭个毛啊?听说大王把一只三千年的神鬼供奉在太庙?是有这么回事。但是对于龟来说，他是愿意死去被供奉以示珍贵呢，还是愿意活着在泥浆里爬行呢?这……当然是愿意好好地活着。任何一个女人，都愿意好好地活着。按照你们目前的情况，你可以先孕后奏，如果他因此不跟你合练阴阳双修神功，管他是什么理由，只要他顽固不化，那就一脚踹了丫的。

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇十二

尊敬的公司领导：

首先感谢公司的'领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，给予我一个发展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢一直以来对我关心和帮助的同事与朋友，让我有一种回家的感觉。

如今由于家里爱人工作性质的变化，经常出差，孩子无人照顾等原因，决定向公司提出辞职申请。我将于这个月月底离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢!

衷心祝愿公司发展越来越好!公司领导及各位同事工作顺利!

xxx。

20xx年x月x日。

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇十三

尊敬的公司领导：

您好！

我于200x年8月进入公司以来，感谢公司各领导对我工作上的指导和支持，自20xx年生完孩子后我身体一直没有恢复，体质一直较差无法适应高原气候，且在公司这几年我多数时间都在项目上，女儿也是长年随我在工地上生活，现因孩子已到了适学年龄，无人照看等多方面的原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。

敬礼！

申请人：

申请时间：

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇十四

xxx经理：

您好！

思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。自08年进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清晰而又模糊，触手可摸却又遥不可及。每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我相信你能体会我的这种心情。在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财富与孩子的青春和未来相比都是微不足道的。

孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。这次升初中考试，孩子的成绩很不理想，未来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。

给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。如果孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即使做的再好又有何用？错失的青春是任何东西都无法弥补的。

在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起勇气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，如果在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何？我不敢想象也无法想象。也许你会问那为什么不把孩子带到身边？让孩子来这边上学？孩子从小在那边长大，他熟悉那边的环境，那儿有他的朋友，如果贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。

既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！

一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。

其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇十五

尊敬的公司领导：

您好!

首先，我很感谢公司领导给我一个在公司工作的机会，我也很重视在公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为这个充满活力的团体的一员。

在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。

但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。

xxx。

20xx年x月x日。

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇十六

娱乐圈里的夫妻档中，冯小刚和徐帆是令不少人羡慕的一对。之前，徐帆和冯小刚两人曾通过“娱乐现场”电视节目的专访，讲述了两人从1993年相恋至今的幸福生活。徐帆透露，两人的约会全靠王朔撮合，她还希望婚姻能再保持50年。

相识：这人怎么这么招摇。

徐帆透露，两人第一次见面是在1991年。“我们当时在拍他写的一个电影《大撒把》，那时候请他和我们谈谈他写这个剧本的初衷。”但初次见面，冯小刚给徐帆的第一印象并不好。“他当时骑摩托车，穿着皮裤、皮衣，我一看到他，就觉得这个人怎么这么招摇，特别不喜欢。”

徐帆透露，两人的第一次约会纯属巧合。据悉，1993年9月一个晚上，冯小刚原本是打电话找好友陈小艺的，没想到独自留守在楼道里的徐帆却接起了电话：“当时他只是说我们上华侨饭店那儿坐一会，聊聊天吧。”徐帆笑称，当时她其实洗衣服刚洗了一半。“你说有事推辞吧，也不是特别紧急的事，所以就那么糊里糊涂地答应了。”

第二次约会：王朔从中撮合。

之后冯小刚就对徐帆展开了追求，在王朔的撮合下，两人有了第二次约会，这一次冯小刚却把徐帆吓得不轻。原来，当时冯小刚说好请徐帆去王府井吃饭。“但走了一段，我突然觉得方向不对，我看见一个牌子上写着颐和园。”自己觉得被骗的徐帆当时很担心，“我觉得，我第一次和你吃饭，你怎么就蒙我呢?我当时急得甚至想跳车。他可能也是有点着急，后来可能是王朔给他支招，让他别怕，我就算是跳车，估计也走不了。”

随后他们到了一个叫向阳屯的地方。冯小刚一落座就觉得对不起徐帆，吵着要喝酒。徐帆笑言：“当时他什么也没吃，连喝三大碗二锅头，我就知道他会用这种‘伪悲壮’来镇住我，我心里就想，看你小子能喝到哪儿去。”

冯小刚嘘寒问暖打动芳心。

而真正让徐帆动心的是冯小刚的嘘寒问暖，“有一天我跟别人出去吃饭，也没跟他打招呼。等我晚上回来的时候，他就敲我的门，问我去哪儿了，我问他怎么了?他说他吃饭的时候找我来着，但没找着。”这个举动，让徐帆觉得心里特热，“我活那么大，没人找过我吃饭，那时，我甚至觉得就是不结婚，就这么相爱，也挺值的，值疯了。”

对于和徐帆在一起，曾经离婚的冯小刚则有一丝愧疚：“我觉得特委屈我前妻，当然徐帆也很委屈。反正这里头，最不是东西的就是我，我肯定是喜新厌旧。”但徐帆不这么认为：“外界对于他的传言很多，有人说他不到困了不会回家，我一直都很坦然，反正这个人都归我了，还能怎么着呢?”徐帆认为如果和别的人结婚，可能是走进了坟墓，但是跟冯小刚结婚，“就是一个新的开始，我乐了，希望还有50年能让我乐下去。”

徐帆对冯小刚前妻很尊重。

冯小刚与其前妻育有一个女儿，有传言称，徐帆的介入是冯小刚离婚的直接原因。冯小刚对待前妻一直很好，买房子、担负女儿的学杂费，而徐帆也总是全力支持。

徐帆在接受采访时表示，她和冯小刚的前妻都是湖北人，两人虽没见过面，但她一直对冯小刚的前妻充满尊重，也认定对方和自己是一样的人。“她是一个特别费心养家的女人，虽然当时家里条件不好，但仍把父母接到北京来住。我觉得这些做法和我真的很像，冯小刚说我们都是很顾家的人。”

说到冯小刚的女儿，徐帆始终抱着一个态度，就是让孩子感觉多了一个阿姨喜欢她。“我从来没有试图在孩子的心里去代替她的母亲，如果她叫妈我会很不习惯。关于孩子的事，和冯小刚结婚之前我就想得清清楚楚，我觉得这个孩子永远是他们两个人的，我再怎么努力也不可能成为我的。”

聪明女人永不言败，因为每天都会有一个全新的自己!

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇十七

尊敬的公司领导：

很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。转眼间，我到公司已有2年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从学生到社会人的转变。在这2年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水。

刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢!

自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。

在这2年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，因为我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。

恳请领导批准我的辞职请求!

最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼!

此致

敬礼

申请人：周龙店

20xx年3月7日

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇十八

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇十九

尊敬的公司领导：

在此先对公司领导和各位同事们说声谢谢!自本人__年1月入职以来，公司提供了许多的锻炼机会，领导的悉心教导以及各位同事的关心帮助，使我从一个刚毕业的大学生转为职场中人。在公司工作期间，有过欢笑与泪水，但更多的是从领导和同事们身上收获的正能量!今后无论我在何处就职，都会为曾经在公司工作过而自豪，也对这个给予我成长的平台心怀感激!

根据公司福利政策，本人产假假期为6月8日至10月8日，现产假假期已满，本应回归到自身的'工作岗位上，以回馈公司对我的照顾，但无奈家中孩儿才两个月，仍在哺乳期，需要人照顾，无法抽身分心去工作。公司目前也在转型谋求新发展的关键时刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，为公司的进一步发展竭尽全力。但在经过反复考虑之后，虽有不舍，为了不影响公司的业务运转，让能者替代我继续为公司创造最大的价值，很抱歉我不得不向公司提出离职申请，暂时告别职场。本人所负责的工作已做好交接，望公司领导谅解并予以批准。

祝愿公司转型取得成功，稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里!

此致

敬礼!

申请人：___。

20__年_月_日。

因带孩子辞职报告（汇总20篇）篇二十

尊敬的公司领导：

您好！

我于20xx年8月进入公司以来，感谢公司各领导对我工作上的指导和支持，自20xx年生完孩子后我身体一直没有恢复，体质一直较差无法适应高原气候，且在公司这几年我多数时间都在项目上，女儿也是长年随我在工地上生活，现因孩子已到了适学年龄，无人照看等多方面的'原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。

对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：

申请时间：