精选劳动法律讲座心得(案例20篇)

时间:2023-11-09 作者:琉璃精选劳动法律讲座心得(案例20篇)

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇一

近年来,随着社会的快速发展,大学生就业的竞争压力越来越大。为了提高自身竞争力,许多大学生选择在校期间实习或兼职,获取更多工作经验。然而,在参加劳动时,大学生往往会忽略自己的权益和应有的法律保障,甚至存在被违法用工的情况。因此,了解相关的劳动法律,对于大学生来说是十分必要的。

第二段:劳动法律知识的重要性。

劳动法律是保障劳动者权益的法律,大学生作为劳动力的重要组成部分,应该深入了解相关的法律知识。只有了解自己的权益,才能更好的维护自己的利益。另外,合法用工具有利于保障社会的公平和谐,有助于促进国家和企业的经济发展。

在参加劳动时,大学生应该了解自己的切身权益,比如工资、加班、休假、保险等问题。同时,大学生也应该知道自己的劳动权益和义务,比如合法用工、遵守劳动纪律等。在了解这些内容的同时,应该也要留意相关的法规、政策和案例,了解国家对劳动问题的态度及处理方式。

第四段:如何保护自己的权益。

劳动法律知识虽然很重要,但实际操作起来也应该有一定的技巧。在参加劳动时,大学生应该密切关注自身的权益,并要及时发现和解决问题。同时,应该根据具体情况选择相应的维权方式,如直接沟通、申请协议、求助职工监察机构等。

第五段:结论和展望。

劳动法律知识对于大学生的重要性不言而喻。在今后的日子里,我们应该更加注重劳动法律的学习和实践,通过学习劳动法律,提高自身素养与竞争力,为自己的发展打下坚实的基础。同时,希望国家对于劳动法律方面能够提出更加明确、严格的政策和措施,保障广大劳动者的利益和权益,让这个社会更加和谐、公平。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇二

作为将要走出校门的大学生,除了学习知识,获取文化素养外,培养一定的劳动能力,逐渐融入社会也应成为我们的必修课。在认识到这样的现实需要的同时,我们更应该对于劳动法律有一个清晰而正确的认识。本篇论文将以大学生在校期间对于劳动法律实践的心得体会为切入点,浅析大学生应具备的法律素养及其重要性。

作为具备一定知识水平的大学生,我们不能满足于仅仅在书本上获得知识。向现实学习并融入到现实生活中来几乎是毕业生必然的过程。在此过程中了解并掌握劳动法律不仅是我们应该做的事情,更是一个受社会诸多证明的法律知识能力标准。如果不掌握劳动法律相关规定,就可能会为未知的风险埋下伏笔。劳动关系、薪酬待遇、工伤保险、通讯、车辆保管等方面都需要严格遵守法规。如果在某一时刻没有严格遵守法规,可能会导致合法权益受损,并产生更多麻烦和不良后果。

掌握劳动法律不是独立完成的任务。大学生的主观能动性、周围环境的支持,还有义务见习、工作实践等都是在掌握劳动法律方面的必要助推条件。在该过程中,我们不仅要切实学习、理解劳动法律的基本原则、规范和程序,还要切实理解劳动法律和自身利益的紧密关系。我们应该通过多途径获取法律知识,如法律读本、相关判例、法律学习文献,以及身边的社会尝试和实际案例。同时,在工作实践中,我们应该通过讲解和汇报工作、解决实际问题等形式,在劳动法律方面逐渐多方面受到教育。

第四段:劳动法律知识在实践中的必要性。

实际上,劳动法律知识不仅是在解决工作问题方面的必要条件,而且在正常的日常行为中也是必须的。例如:如果我们不懂交通法规,不遵守红灯、不礼让行人、不避让出租车、非法乘客等行为,我们对自己的人身安全、交通安全和法律风险的安全容易带来极大的威胁。而劳动法律也同样适用于类似的现象,只有在事前学习、理解和熟悉情况下,才能更好地避免日后的法律风险。

第五段:总结。

了解和遵守劳动法律是一种通行方法,是社会成员的基本素质标准,也是对于自己生命安全和裙带的不可免的尝试。因此,大学生作为参与社会和将来的继承者,应该切实了解和遵守劳动法规,并适时践行其中的真正意义。在学习劳动法律方面,我们应该通过多方面途径获取知识,结合实践和案例分析等形式,注重学习和实践相结合。这样才能更好地在未来的职场生涯中应对各种复杂的法律、职业和生活问题。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇三

第一段:引言:介绍大学生在校期间的劳动相关问题。

随着社会的发展,大学生们面临的升学、就业压力越来越大,不少大学生开始在自己的课余时间里进行兼职工作来赚取额外的收入,丰富自己的阅历和经验。然而,很多大学生对于劳动法律知识的了解却不足,常常无法正确地维护自己的权益,遭受不必要的损失。因此,本文谈谈个人对大学生劳动法律心得的体会。

第二段:了解劳动法律知识的重要性。

在进行劳动活动之前,了解劳动法律知识是非常重要的。我们必须要知道自己的权益,以便采取合理的措施,避免自己被不良雇主或经济机构侵犯。如果我们遇到了这些问题,可以及时向法律部门求助,得到帮助和保护。另外,了解劳动法律知识的重要性还在于,可以帮助我们更好地保护自己的权益,避免不必要的纠纷和损失。

第三段:关于薪酬问题的心得体会。

大学生们可以将自己的劳动力出售给雇主,如果我们工作完后没有得到应得的薪酬,就需要采取相应的操作来维护自己的权益。特别是在雇佣面试和用工合同签订的环节,我们必须认真阅读,避免掉入纠纷的深渊。采取正确的方式维护个人权益,避免个人劳动权益的被忽视。

在紧急情况下,有时候我们会面临着加班的情况,特别是在一些不正式的环节下,例如暑假、寒假、国庆节、春节等。这时,我们就要了解加班的法律规定和个人利益之间的平衡,避免因加班而给自己带来返工费、补薪等问题。如果我们加班过度,可以向劳动部门寻求帮助。而在工作结束之后,我们也必须要合理地进行休息,恢复自己体力,以便在未来的劳动过程中保持良好的状态。

第五段:总结。

在大学生活中,了解劳动法律知识的重要性不言而喻。只有了解了劳动法律知识,我们才能更好地保护自己的权益,准确地维护自己的权益,建立合法合规的劳动环境。总之,我们必须深入了解劳动法律,并在自己的与劳动有关的事务中传达出这些法律知识,起到更好的教育、辅导和指导作用。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇四

在我们的成长过程中,会有许多老师给我们带来知识的启示和帮助,他们的言传身教都是我们成长的重要一环。而教师讲座也是我们在学校或社会中接受讲座教育的一种形式。最近我参加了一场主题为“教育改革”的教师讲座,听了几位老师的讲解,感受颇深,今天我将分享我的心得体会。

第二段:讲座教育的意义。

讲座教育是一种广泛存在于职业培训、学术交流、科学普及、公益活动、宣传推广等领域的教育方式。它具有开放性、多元性、针对性和实用性等特点。对于学生而言,通过参加讲座,可以拓宽知识面,增强职业竞争力,提升个人修养。对于教师来说,讲座是一种重要的教学手段,可以通过讲座达到更好的教学效果。而对于社会大众来说,参加讲座可以学习到实用的知识和技能,提高生活品质。

第三段:讲座教师的特点。

讲座教师通常具有以下几个特点:一是拥有专业领域知识与经验;二是能够清晰、流畅地表达自己的思想和观点;三是注重教学方法的多样性和有效性;四是对听众具有较高的亲和力和感染力。这些特点也是区分一位好的讲座教师和一般的讲座教师的重要标准。

第四段:讲座教育的意义。

在我的教育经历中,我曾参加过许多优秀的讲座教育。例如,我曾参加过一次以“职场素养”为主题的讲座,教授了如何在职场上提升自己的情商和人际交往技巧;也曾参加过一次以“学习方法与技巧”为主题的讲座,教授了如何高效地利用时间学习、如何进行思维导图等知识。通过这些讲座,我不仅学到了实用的知识,也获得了人与人之间交流和沟通的技能。

第五段:总结。

通过这次有关教育改革的讲座,我认识到了教师在教育领域中的巨大作用。教育改革需要不断探索和实践,需要一群教育家的不懈努力。而参加讲座也是我们成长的一部分,我们不仅需要在讲座中听到知识,更需要在教师和其他听众之间互动、交流、思考、分享,快速地应变,提高自我领悟。这样才能跟上时代的步伐,不断进步和成长。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇五

解决劳动纠纷的方式有很多,又通过诉讼途径的,也有通过非诉讼途径的。通过诸如仲裁和诉讼这些以中立的第三人决断是非的方式尽管比较权威,但是花费的时间和金钱确实相对要多。考虑到成本和效率的问题,我们给当事人的建议一般首选与用人单位协商解决。作为劳动者一方的代理人,我们应学会如何与用人单位进行谈判。

大家总结出的技巧,不可谓不多,并且看后都觉得相当受用,像什么"知己知彼,百战不殆"、"明修栈道,暗度陈仓"、"三十六计,走为上计"等。但这些"招数"的运用,还是建立在谈判前充分准备的基础上,所以对法律关系的分析要细致,对法律依据的查明必须准确,同时我们对各种突发状况也应估计到位,有充分的心理准备。

当然在谈判风格上,我们坚持不卑不亢,据理力争,但还要有风度,有度量。所谓协商,一定要建立在互相谅解的基础上,在必要时做出适当的让步,不能得理不饶人。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇六

得益于天河区教育局和华南师范大学中小学培训中心的组织,我有幸两次聆听了华南师范大学公共管理学院林天伦副教授的讲座,近距离接触一位成功的校长、教师、专家,领悟其人生哲理及其心路历程,确实使我受益匪浅,谨此发表感言,与听众、读者共勉。

一、个人的成功经历是一部奋斗史。

据我了解,林天伦副教授是广东罗定人,在罗定中学任职四年后担任校长、书记职务。期间曾获广东省普教系统“南粤教坛新秀”特等奖、全国中小学外语教师园丁奖、广东省“南粤优秀校长‘、全国劳动模范(先进工作者);20__年还被广东省人民政府授予中学特级教师称号。在求学路上,林教授也是不懈进取,勇攀高峰,他的学历从中专到大专,又到本科,再进修硕士研究生,最后于20__年9月考取北京师范大学,攻读博士学位,毕业后受聘于华南师范大学,开始了其大学讲学和研究之旅,到达事业的另一个顶峰。“梅花香自苦寒来”,林教授获得荣誉和成功的背后,不知蕴藏着多少的艰辛和困难。所以说,他个人的成功经历是一部奋斗史,这部奋斗史很值得我们一线的校长、教师去研究和学习,是打造良好人生观、世界观、价值观,激励人、启迪人的一部杰作。

二、生动的故事蕴含哲理,催人奋进。

我有幸两次聆听林教授的讲座,一次是在七月初的小学校长提高培训班上,另一次是因为林教授是我们组的指导教师,更因为他的课确实精彩,因此萌生了我要邀请他到校指导,并为我校教师讲课的念头。9月5日,我校全体教师能听到林教授的特别的与众不同的精彩演讲。

首先是在小学校长培训班上,林教授以题为《校长成长因素分析》的报告打动了在座的每一位校长。讲座没有高深的理论,却把握住了校长的心理,以故事说理的方式,诠释着其光辉的教育思想和办学思想。每一个故事都蕴含哲理,引人入胜,使人深思,引人共鸣。如故事1,“列队虫的悲哀”,说明了学校要靠领导制订计划,而且要率先垂范;故事2“天堂与地狱”,说明了要解放思想,克服思维定势,创新改革......故事6“最后一课”,说明培植的力量要有生命力,培植的过程是漫长的,要树立榜样,解决不良现象......林教授顺手拈来,每一个观点都引用自己成功的办学(教学)体验,用事实来说明道理,就更有说服力。也通过让校长们思考、讨论后,去反思、总结,明白道理,丰富了我们的办学思路。

时隔两个月,林教授再为我校全体教师讲座。林教授从理论的角度,分析了“心态的定义”、“心态的特点”、“教师成就卓越、幸福人生须具备的心态”,并结合自身的成功经历的故事、事例,加以说明,富有哲理,很有说服力,激励人心,催人奋进,这是符合“解放思想,建设‘首善之区’”的要求,是对教师们进行一次成功的教师职业道德教育,也是一次很好的励志教育,是对“如何树立积极心态,成就卓越的教师、快乐的人生”的主题很好的诠释,同时也是对我校的工作很有启迪。

三、拉近距离,激励听众。

一场出色的演讲要引人入胜,演讲者就要把握听众的心理,拉近与听众的距离。林教授原是优秀的教师(省特级教师)、优秀校长(南粤优秀校长,办学成功),因而具有良好的综合素质、演讲艺术和应变能力,他时时表扬、激励校长、教师,让校长、教师参与,让校长朗读故事,让校长领悟其中哲理,走到校长当中,经常前后走动,激励校长,让坐在后面的校长往前移,通过眼神、手势、语言与校长、教师沟通、交流,从而拉近了双方的距离,使听众易于接受他的观点,林教授情真意切,声情并茂,其独特的讲课方式深深地吸引了我们,使我们产生了共鸣,起到了很好的效果。

四、激励斗志,追求卓越。

暑假期间林教授来到了我校,给予我校办学很好的建议,也对我在培训班的课题给予指导,更难能可贵的是,他对我的教育硕士毕业论文也给予了指导,他的到来使我一举多的,受益匪浅,也像给我校带来了一股“强劲的东风”,推动我们积极进取,克服在办学中存在的问题。尽管我校生源一般,师资一般,不是中心学校,但如能克服困难,树立办特色学校坚定信念,追求卓越、超越自我,就能促进我校快速发展。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇七

每周五上午我们都准时参加劳动法理论课,每一堂理论课都是一个专题教育,例如第一堂理论课的主题是简要介绍诊所教育模式,第二堂理论课的主题是如何应对来电咨询。理论课的授课方式与我们以前接触到的授课方式大有不同。老师将诊所的同学们分成八个小组,平常理论课上演示作业和值班都是以小组为单位的。

每个理论课前老师都会将这一周的作业发到公共邮箱上,每组组长在阅读邮件后便在组内分派任务,大家分工合作,献计献策,最后由几名成员在周五的课堂上向全班同学进行成果展示。在每一组展示作业成果后大家便就这一组的作业内容展开讨论。在讨论中,大家评价中肯而热烈,给同学们带来了良多收获。最后,由老师就这堂课的内容进行总结。老师的总结一语中的,给我们带来了非常大的收获。

对我而言,每一堂理论课都是十分精彩的。其中,有几堂理论课给我留下了深刻的印象。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇八

今天,得到要去听讲座的通知,据说还是音乐讲座。

怀着疑惑,我来到了五报,已经有几个队友在这里等着了。过了一会,一位披着长卷发的人进来了。不用问一准是江柏安教授了,搞艺术的人都爱把自己打扮得与众不同,豪放不羁。

教授首先讲了音乐的定义:音乐是通过有组织的乐音,在时间里的流动来创造艺术形象,表达思想感情表现生活感受的一种表现性时间艺术,是人类历史上最早的艺术种类之一,也是人们最喜爱的艺术种类之一。关于音乐的组织性在学初中物理时,物理老师就讲过,如果没有规律可循那就成了噪音了。接着,江教授就用一段很普遍的旋律为我们解释了,音乐的规律性。原以为音乐的规律性是一段旋律的重复,现在才猛然发现乐谱中一个小节,小节与小节之间都有规律,音符之间彼此连系,互相达到一种平衡。虽然学过乐器,看了那么多张乐谱,却从没发现还有这样的规律。以前的音乐学习真的很浅薄。

接着江老师又讲了音乐具有时间、声音、情感、表演特性。情感特性又分为基本特性和社会特性。音乐的形象是抽象的概括的随意的,音乐本无象,听者使之成象。音乐的内涵只可意会不可言传。音乐的声音无外乎是好听有趣有意味的声音。

关于讲座的题目,“如何听音乐”江教授让我们每天倾听15分钟的音乐,在听音乐时什么事都不要做,全身心投入到音乐中去。听音乐是要花时间的,但我们去聆听音乐所花的时间是值得的。我们获得的是音乐的美感,是内心情感的升华,是对情操的陶冶。音乐使我们生活变得高雅。真正的音乐未必是一首歌,我们在大街小巷听到的流行歌曲并不是真正的音乐。像江教授所说很多人听流行歌曲,有的甚至为之疯狂,人们在很大程度上听的是寂寞。人们没有去关注音乐,而是在关注这些歌的歌词。听到这里我才发现为什么以前一旦有了流行歌曲的歌词,过了不久就会把这些歌忘到脑后去。而再去弹小时候弹过的曲子会很欣慰,一种幸福的感觉由心底升起,似乎是去见一个久未谋面的好友。

在讲座中江教授并没有一直在讲音乐,还通过音乐讲了人生的哲理。告诉我们每个人“要有奋斗的目标,要有实现目标的志气”不管现在的处境如何,我们都应该努力使自己和家人过得更好。在梦想面前人人都是平等的,每个人都应该有自己努力的方向,而不应该得过且过,混日子。更令我震撼的是另一句话“不怕你不跟着别人的脚步走,就怕你跟着别人的脚步走”,每个人的目标不一样,因而每个人所要走的路也不一样,适合别人的未必适和自己。自己决定自己的步伐,掌握自己的未来。而不要人云亦云,总跟着别人走。这一句话点醒了我,进入大学虽然得到了一些锻炼,但也常常感到丢失了自己。经过这样的点拨我似乎又找到了自己。

这次的讲座让我受益匪浅,不但对音乐有了更深的理解也获得了许多的人生哲理。不虚此行啊!

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇九

如何进行好的家庭教育,可谓“仁者见仁,智者见智”。父母的教育理念和教育方法将直接影响孩子的健康成长。蔡老师强调,在传统的家庭教育中,我们父母更多的是“言传”,而缺少了“身教”。如此,教育的效果是大打折扣的。只有“做智慧父母”,才能更好的“育优秀孩子”。

今年我们家孩子已经过了十一岁,正值青春期前期。孩子的成长一路曲折,我们做父母的也不断在反思中前行,惟恐我们家长的成长跟不上孩子的.成长步伐。反观这一路的艰辛,我们也总结出了点滴方法和诸多教训。一直以来,我们致力于良好亲子关系的建立,将亲子关系作为家庭教育的核心和重中之重来抓,收到了一定的成效。如何建立好的亲子关系呢?结合今天的讲座,我做了以下总结。

1、坚持原则。即原则性的事情不能让步,坚决执行。比如,上学期间晚上不能看电视、玩手机;上学期间晚上21:30前必须睡觉……相对的,非原则性的事情,可以让孩子拥有自主权。这样让孩子有自主意识和锻炼的机会,同时也培养起孩子的责任意识。

2、换位思考。即站在孩子角度看问题,遇事不要劈头盖脸去责备,先弄清楚状况,再去评判。用理解、鼓励和引导来代替批评、职责和抱怨。这样,亲子关系便会有效改善。

3、高效陪伴。现代社会,节奏快,父母的各种压力都很大,一家人在一起的时间实在短暂。父母和孩子在一起时,尽量少使用手机,可以进行一些适当的活动,比如一起干家务,一起做个小游戏,一起打球,一起看场电影,都是很好的选择。孩子有了参与感,有了乐趣,亲子关系在无形中被改善了。

做智慧家长育优秀孩子讲座观后感31。

“教子须是以身率先”,这是明末清初理学家陆世仪的一句名言,意思是父母教导孩子应该以身作则,率先垂范。其实,过往中外名士留下的经典中,渗透着很多教育理念精髓,这是从社会发展中凝练出的智慧结晶。有时,恰恰就是这样一句话,让家长焦虑的心结茅塞顿开,如同站在巨人的肩膀上思考一样,豁然开朗。

家庭是孩子的第一所学校,父母是孩子的第一任老师,教育孩子就是要以身示范。如何做一个榜样式的好家长?这几个方面,身为父母应引起注意。

一、作为家长一定要培养自己良好的兴趣爱好,如听轻音乐、读书、运动等,孩子耳濡目染就会养成这些良好的习惯,避免以后好动调皮,或者专注力不集中等。

二、一定要在孩子面前表现出自律性。如果家长每天在孩子面前表现的就是生活懒散、刷手机不停、游戏成瘾等不良的生活习惯,那孩子也容易受到影响,有样学样,逐渐养成一些不良习惯。可见,父母不仅是孩子教育的第一任启蒙老师,而且是终生的老师。

三、父母的性格也是影响孩子健康成长的关键。如果父母性格暴躁,孩子可能会受这种性格的影响,遇到事情就容易发脾气闹情绪。如果父母当着孩子面争吵打架,孩子也可能会模仿与他人发生肢体冲突,对其心理产生不良影响。

这里特别要提一点,有些家长教育孩子时,总是把别人家的孩子多么优秀挂在嘴边,想以此来刺激孩子的竞争意识,但自己面对外界压力的时候,常常妥协放弃。正所谓“己所不欲勿施于人”,作为家长也同样如此,自己不愿意面对的事情,又如何要求孩子心悦诚服地接受呢!所以,父母应该在与孩子相处的日常中“以身作则,率先垂范”,以高标准规范自己的行为,给孩子做好榜样。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇十

陈教授的报告会让袁我受益匪浅,经过她充满活力与活力生机勃勃的重要讲话,让我明白了,自我的幸福要由自我买单,自我的成长要由自我拓展。“一生中最重要的时刻就是当下,把每一个网络时代都过好,那就是幸福的人生”。是啊,如果只是单纯的选择几个人作为最重要的,我们会在没有他们在身边以后感到迷茫,失去前进的方向,而如果我们以网络时代为帆,定能推动我们的前进小舟一路前行。“不能交际本事的人,就象陆地上的船,永远到不了人生的大海”。陈教授向我们详细的解释了李人际交往中易出现的问题,并运用相悦定律、钥匙定律等实用定律让我们关键所在了解了人际交往的充分。“人的一生并不都是圆满、甜蜜、健康而繁荣的。而拥有一颗热爱一切完美自然现象的心灵,能让我们勇敢地回想荆棘越过难关,走向我们期待的完美婚姻生活,从而拥有感悟完满而精彩的人生”。陈教授在报告会将要结束时把这句话送给了我们,并期望我们能够靠自我的双手为自我的幸福买单,有所成长有所收获!

短短的一个晚自习,我便被教师的品行端正、和蔼可亲的人格魅力深深吸引。此次宣讲对我根本性来说意义重大,我不仅仅了解到了铜价定律、白金定律、相悦定律、钥匙理论、沉默的陀螺的`真正内在含义,更是认同了陈教师的那句话“我要学会通透和灵动,也要追求内在的一分圆融”,并把它奉为我的座右铭。我相信人能如果我们每个人都用理性、理解、宽容来接纳别人,学会倾听,懂得赞美别人,那么我们就需要发现,未来在前方,期望的光明在闪烁。

这次报告会过后,我想了很多,确实,说话是一门艺术。很多时候,我们在不经意间就说了一些错误自相矛盾的话,可能在说者看来没什么,可是在听者歌者看来确实有风险问题,这就可能在说者与听者之间产生一些不必要的。所以在日常的学习生活中所,我们应当学会去聆听他人,从心底里去欣赏别人。要记得,人总是喜欢喜欢自我意识的人。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇十一

劳动法律监督条例是国家为了保障劳动者权益而制定的重要法规。自2016年实施以来,对于缩小劳动者与用人单位之间的权益差距,强化劳动法律监督,改善劳动环境,促进公平竞争等方面贡献巨大。对于这一法律监督条例,我们司法工作人员和广大公民必须深入了解,增强法制观念和法律意识。

劳动法律监督条例的出台标志着国家一直秉承“以人为本”的理念,通过加强对用人单位的监督,构建良好的劳动保障机制,保障劳动者的权益和利益。此外,这一条例还具有规范用人单位的行为,推动提高用人单位的社会责任感,促进社会公平和谐的作用。

劳动法律监督条例主要涉及到用人单位和劳动者的权益关系,对劳动合同、劳动保护、工时休假、社会保险及福利、劳动报酬、劳动纠纷等方面做了详尽的规定。其中,劳动合同签署和执行的规定,对于保护劳动者权益,维护用人单位与劳动者之间的平衡关系非常重要;关于劳动保护,这一部分重点规定了用人单位应当对劳动者进行工作场所安全卫生、职业病预防、劳动防护、申诉、举报等方面的保障,对于保障劳动者的生命财产安全具有重要意义。

在司法实践中,劳动法律监督条例发挥了重要的作用。首先,这一条例使得用人单位知晓了自己的行为被纳入了法律监管范畴,使得他们有了“法律”的约束意识。同时,在执行过程中,司法人员利用这一条例,能够更有效地保障劳动者的权益,解决劳动纠纷。其次,在加强社会宣传方面,服务群众方面,这一条例也在起到积极的作用。

第五段:结语。

劳动法律监督条例的出台和实施,使得中国的劳动保障法规体系更加完善和规范,在劳动法制化的进程中迈出了坚实步伐。我们司法工作人员在推行这个法律监督条例的过程中,也要加强宣传力度,提高法律意识和法制观念,保持劳动维权的高压态势,使其真正发挥其重要作用,让更多劳动者得到保障,用人单位得到规范和规定合理的利益。同时,我们相信,劳动法律监督条例的完善将会激发出更多优秀企业的发展,带动中国经济的进一步腾飞。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇十二

劳动法律监督是维护劳动者权益的重要手段,而劳动法律监督条例则是劳动法律监督的具体实施规范。通过对劳动法律监督条例的学习和掌握,使我深切认识到劳动法律监督的重要性以及劳动法律监督条例的实际应用。

劳动法律监督的目的在于维护劳动者合法权益,保障公正的劳动关系。在劳动法律监督的实施过程中,正义是劳动法律监督的底线。若劳动者的利益被侵犯,监管部门应及时介入调查,对严重违法行为进行严厉制裁,保护劳动者的权益。

第二段:加强行政与司法的配合。

在劳动法律监督的实施过程中,行政主管部门和劳动争议仲裁机构、人民法院应加强沟通,提高配合效率。只有在一个有序的协作机制下,才能更好地处理各类劳动关系纠纷,及时解决群众反映的问题。同时,合理运用司法、行政手段,对于违规企业、雇主等进行惩处体现了国家的法制力量,更有助于保护劳动者的合法权益。

第三段:严格执行责任制。

劳动法律监督条例还规定了监管机构的职责、权利和责任。在实际工作中,监管机构应严格执行责任制,加强对各职能部门的指导和检查。只有立足实际、改进工作,才能达到更好的法律监督效果。同时,为了确保劳动法律监督的公正性和透明度,加大对督察工作的公示力度是十分重要的。

第四段:加大对热点问题的监督力度。

随着我国社会经济的发展,劳动关系也逐渐呈现出新的特点。这就需要随之而来的是加强对劳动关系的监管,从而满足新时代下人们的需求。比如近年来,互联网平台经济、灵活就业等新兴行业涌现,对劳动者的权益提出了新的挑战。因此,监管部门要根据实际情况,加大对热点问题的监督力度,及时发现问题并给出合理的解决办法,保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的公平和谐。

第五段:建设劳动法制文化。

劳动法律监督条例的出台,是我国劳动法律监督制度不断完善的重要举措。而要做好劳动法律监督工作,还需要从根本上建设劳动法制文化,增强劳动者的法制意识和权益保障意识,使之在依法维权的过程中更有底气、更加从容。对此,监管部门可通过举办各类法制宣传活动、发放宣传资料等方式,积极提高群众的法律意识,为保障劳动者的权益提供更坚实的法制保障。

总之,劳动法律监督条例的实施能够为劳动者保障权益提供强有力的制度保障,同时也为实现劳动关系的和谐、稳定做出了贡献。随着劳动力市场的不断变化和完善,未来的劳动法律监督也将面临着新的挑战和机遇,让我们共同期待并担负起属于自己的责任。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇十三

20xx年5月31日,我非常荣幸的在贺州学院聆听了来自广西师范初等教育学院的蓝卫红老师,以及来自广西师院外国语学院院长陆云教授的精彩讲座,她们的讲课条理清晰、生动有序,时常举一些事例,使道理深入浅出,渗透人心,我被深深的吸引了,长达两个小时的讲座,听起来一点累的感觉都没有,反而觉得是一种享受。通过学习,我领悟了一些有助于教育教学工作的方法与技巧,理论水平得到了一定的提升,更使我感受颇多。

一、英语课堂要善于激发学生的学习兴趣。

兴趣是影响人本身获得知识、发展能力的一个重要因素。孔子早在两千多年前就说过“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”

只有对英语产生学习兴趣,才能在轻松、愉快中学好英语。在课堂教学中,教师应根据学生的兴趣特点,合理组织课堂教学,激发学生的学习兴趣,使他们真正在快乐中学习英语。我认为首先老师要有良好的情绪。课堂上,教师的情绪对学生的学习热情和兴趣有很大的影响。教师良好的情绪能够感染和引导学生。

这不仅有利于激发学生的学习热情和自信心,有利于建立民主、平等、友好的师生关系;更有利于营造愉悦、和谐的学习氛围。其次,老师要组织丰富多彩的课堂活动,活跃课堂气氛,寓知识于娱乐中,进行愉快教学。

二、营造“真实的”、“生活化”的言语环境,让学生有话可说。

在这次讲座中,两位专家都提到英语课堂要贴近学生的生活,既要在英语课堂中设法营造“真实的”、“生活化”的言语环境。所谓“生活化”,不是要把英语课堂搬到社会,而是把生活中的某些要素“引入”课堂,从而实现课堂内与课堂外的沟通,变课堂为言语交际的场景和处所。

“生活化”的实践活动有购物、采访、自我介绍、游戏(如猜谜、竞赛)、问路、新闻广播等等。 “生活化”的教学环境设计,使英语课堂教学具有了真实的言语交际性质,其效果不仅是激发学生的学习兴趣,活跃教学气氛,更主要的是它能够使学生产生真实的“言语体验”,这种“言语体验”是培养学生英语能力、塑造学生整体人格的切实途径。

三、英语教师要努力提高自身英语水平。

“要给学生一滴水,我们就要有一桶水。”这也是对教师的基本要求。作为一名小学英语教师,小学生刚刚开始学英语,所以教师英语的水平是非常关键的。如果自己的语音语调都说不好,那岂不是误人子弟?所以我必须努力提高自身的英语专业水平,坚持每天说英语,做到多读、多听、多写、多练。

听完讲座,收获很多,感悟也很多,但我们要做的更多,那些渴望求知的孜孜学子们都在等待着我们给他们注入新鲜的血液,所以,我们要把学到的东西附注于行动,不断探索,刻苦钻研,在深刻理解教材的基础上,把教材教好,培养出适应改革开放,会使用英语的各种人材。

学术讲座,它是大学中的一种学习途径。听学术讲座过程中,不仅可以领略各行各业专家的口才艺术,还可以开阔视野,学到课堂上学不到的知识。

当第一次听学术讲座的时候,领略了阿里巴巴总裁马云的风采。他的一场《文化是企业的dna》,把我从学校带到了企业,这个让多数人充满梦的地方。首先,他是杭州师范学院一名出色的毕业生,在校期间曾担任校学生会主席。

第二,马云谈到当今大学毕业生欠缺的一些东西。他说:“刚开始,阿里巴巴招聘根本不对应届毕业生开放。”因为应届毕业生需要很长时间才能完成由学校到社会的过渡,而阿里巴巴拥有浓厚的文化底蕴,他需要有主人翁精神、有创新精神、有能力、能干的员工,而不是死板、听话的员工。

第三,阿里巴巴之所可以能迅猛壮大,成为行业的佼佼者,其最主要原因之一是:有明确的目标。

开始,马云提出要做80年企业,随着企业的发展,到2015年,阿里巴巴更改了目标:要做102年企业;要做世界十大网站之一;只要是商人,一定要用阿里巴巴。由此看来,明确的目标是掌握企业存亡的命脉,只有在不同的时期定下明确的目标,才能给企业注入活力,才能使企业有继续发展的动力。此外,马云称“他永远都不会聘请那些抱怨原公司的人。”

因为他们没有职业道德修养,将来也肯定不会全心全力的奉献于自己的公司。

《博弈论的轨迹》,给我最大的启示是:合作可以提高竞争实力,可以获得更大的收益,可以达到双赢。曾经听了一个李维斯“共同知识”的博弈,才感到博弈论的深奥。问题是这样的:老师问十个小孩谁的脸是脏的,知道自己脸脏的请举手,为什么老师问第三遍时,三个脸脏的小孩都举手了。刚开始看这个问题的时候,完全没有思路,甚至连一个突破口都没有,,后来听了其解析,茅塞顿开。

他的解析是这样的:假设十个小孩中,只有一个小孩的脸是脏的,当老师问“谁知道自己的脸是脏的”时,脸脏的.小孩环视其他九个孩子,发现周围都没有举手的,所以脸脏的小孩会自己举手;假设十个孩子中有两个小孩的脸是脏的,当老师问“谁知道自己的脸是脏的”时,a小孩环视周围其他九个小孩,发现周围都没有举手的则自己会举手。

回到问题,十个小孩中,有三个小孩知道自己的脸是脏的。当老师第一次问“谁知道自己的脸是脏的”时,没人回应,第二次问,依然没人回应,第三次问时,三个脸脏的小孩同时举手。

《大学精神与清华精神》,徐葆耕称“中华上下五千年,特别是满清末年,遭遇世界列强的瓜分与欺辱,而中华民族依然屹立于世界东方,并逐渐成为世界的领跑者,是因为我们有着一种精神,一种文化底蕴。”

清华大学虽然是我国知名的一流名校,但“清华精神”是从耻辱中总结出来的:

二,清华大学是建在火烧圆明园的旧址;

三,建校之初,所有重大的事情,中国人都无权决定,必须征求美国教师的意见,而美国教师的生活条件(特别是住房方面),都明显优于中国教师。清华大学的学生之所以优秀,始终走在世界的前列,是因为他们始终提醒自己,什么是“清华精神”:眀耻、会通、讲究科学、重视实干。

梁启超曾用“自强不息,厚德载物”来激励学生,后来成为了清华大学的校训,对师生都有深刻影响,在一定程度上概括了清华师生的精神风貌。

《员工精神》,李强称“人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师。”

所以要不断提高员工的自身素质才能使企业得到长远发展。要培养员工的爱国精神,尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神,要培养员工积极乐观工作的精神。其中的一条值得全国各行业的人学习——爱国精神。因为全世界都有“敬富心理”,只有一个民族强大了,才会让自己感到骄傲,才能是中国走出去。

员工热爱企业,就肯为企业奉献,这样,企业的效益就好了,国家就会有税收收入,所以员工爱企业就等同于爱国家。他经过一个例子:沃尔玛创始人——萨姆·沃尔顿,有一天他跟公司的两个副总一起出差,途中看到一家商店挂出“清仓甩卖,倒闭”的条幅,沃尔顿执意要两个副总去学习一下,两个副总问他:“一个即将倒闭的商店有什么值得学习的?”

沃尔顿说:“要你们过去是让你们学一下他为什么会倒闭,总结经验,防止自己的企业走同样的道路。”李强由此例强调“每个人身上都有值得我们学习的地方”。

《中国要在能源革命中充当角色》,中国科学院武建东:气候和环境正逐渐成为世界各国间能源挑战的基础。而能源又是世界各国间竞争的基础。渐渐的,我体会到能源在国家综合国力提升上的重要作用。

回想生活中,我们每个人是不是曾经浪费过水、浪费过电、浪费过粮食······国破家必亡,落后肯定会挨打,为了不重蹈满清王朝末年的覆辙,我们应该从身边的点滴小事做起,集全国十三亿人的力量,发扬主人翁精神,发扬毛主席“为国家节约一针一线”的精神,努力使我国跻身于先进民族之林。

《大学教育应该培养科学精神还是人文精神》,这是一个四川大学和重庆大学的辩论题。首先,科学精神与人文精神的关系是互补的,永远不可能一个取代另一个,每个学校都应该注重培养科学精神和人文精神。

辩论过程中,双方代表据理力争,各自亮出了自己的观点,使观众对人文精神和科学精神有了一个更深入的了解。

《鲁迅的情趣和操守》,面对中国如此伟大的文学家、思想家、革命家。通过讲座介绍我觉得它是一个随和的、可亲可近的人,他崇尚世间“真、善、美”,抨击一切“假、恶、丑”。他也是我国历史上继孔家儒学之后的,复杂的,有文化意味的原点。鲁迅曾经说过“无论你选择了什么,你都会成为它的奴隶”。他认为人的实质是可变的,也是由自己决定的,就像他曾经说过的“世上本没有路,走的人多了也便成了路”。

学术讲座是个人开阔视野,增长知识的重要途径,只有听的多了,才能把许多专家的思想潜移默化的转变成自己的思想。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇十四

劳动法律保护是为了保障劳动者的权益,维护劳动关系的稳定与和谐。作为一名劳动者,多年来我深刻体会到劳动法律保护的重要性,同时也收获了一些心得体会。在本文中,我将分享这些心得,以期为更多的劳动者提供一些参考和启示。

在日常工作中,我们要始终牢记劳动法律保护的意义,即保护我们的劳动权益。法律对于工资待遇、劳动时间、休假制度等方面有明确的规定,我们要积极了解并合理运用这些规定。例如,合同期限规定了劳动合同的有效期限,我们需要掌握这一规定,避免遭遇非法解除合同的情况。另外,劳动法还规定了劳动者的休假权利,我们应在合理的时间内休假,保护自己的身心健康。正确认识劳动法律保护的意义,能够让我们更好地维护自己的权益。

第三段:合法维权的重要性。

劳动法律保护是为了保护劳动者在工作中的权益,但是在某些情况下,我们可能会遇到权益遭受侵害的情况。在这种情况下,合法维权是我们的合理选择。劳动法明确规定了劳动者的维权途径和方法,我们要充分了解这些规定,不怕麻烦,及时采取措施维护自己的权益。维权不仅可以保护个人的利益,也有助于维护整个劳动关系的和谐稳定。通过合法维权,我们不仅能够获得自己应有的权益,还能够借此教育雇主,提高整个职场的法治水平。

为了更好地维护个人权益,我们需要了解与劳动法律保护相关的知识。劳动法涉及的内容广泛,我们可以通过参加培训、阅读法律法规等方式,提高自己对劳动法的了解。此外,我们还可以积极参与行业工会等组织,加强与相关机构的合作,互相学习、交流。了解劳动法律保护的知识并将其运用于实际工作中,不仅可以保护自己的权益,还能够提升自己的专业素养,为自己的职业生涯打下坚实的基础。

第五段:积极主动维护劳动关系的稳定与和谐。

劳动法律保护不仅仅是维护个人权益,也是维护整个劳动关系的稳定与和谐。作为劳动者,我们应该积极主动,与雇主建立良好的沟通与协调机制,共同维护劳动关系的稳定。我们要倡导公平公正的工作环境,坚决反对违法违规的行为。同时,我们要遵守劳动法律法规,不做伤害他人权益的事情。通过积极主动的努力,我们可以为自己创造一个良好的工作环境,并推动整个职场的规范化和法治化。

总结:

劳动法律保护的心得体会,是我多年来工作中的积累与思考。我们应该正确理解劳动法律保护的意义,合法维权,了解相关知识,并积极主动地为维护劳动关系的稳定与和谐做出贡献。希望通过我的分享,更多的劳动者能够意识到劳动法律保护的重要性,并能够根据自身情况采取相应的行动。只有劳动者的权益得到充分的保护,职场才能更加公平、公正、法治化。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇十五

初中物理教材编辑亮点很多:插图很多、对话多、活动多、信息多等等,学生在预习时就能感受到物理世界的奇妙,在活动中体验到探究活动的乐趣。新课程强调的教学是教与学的交往、互动,师生双方相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充。当学生的兴趣和积极性得到充分调动,充分体现了自主、合作、探究学习方式时,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。就意味着学生主体性的凸显,个性的施展,创造性的解放,教师式学生和学生式教师的出现。作为一个教师应作好多方面的教育教学准备。

(一)精心设计教学方案,认真备课。

由于探究教学的开放性,决定了教学过程不可预测,因此新课程的课堂教学大幅度提高对教师备课的要求。教师在备课时,针对教材和学生状况加以分析,对比新旧课程理念,尽可能多角度、大范围地预测学生可能的思维方向和教学过程中可能随机出现的问题及相应策略,并将这一切尽量溶入实验器材的准备及课件的设计制作中,这些方法既能确保教学过程的开放,又能提高教师对整堂课的驾驭能力。

在每一节的教学设计中,教师应特别加入“教材分析”、“学生现状分析”及“实验探究中可能出现的情况预测及处理方法”等板块。如1、有的学生在实验探究过程中,可能由于预习了,将实验结论提前说出本。对于这类的学生,应予以鼓励,对学生这种勇于探索的精神予以肯定。2、学生可能得到的有错误的认识和结论。不轻易否定学生的认知成果,可建议学生反复实验、收集证据、查找资料以获得有关的信息,通过提高学生的科学探究能力来让学生自己纠正前面的错误,培养学生尊重事实,勇于认错、改错的品质。3、学生可能提出目前还无法解释清楚的问题。要赞赏学生的勇气,并建议查找有关资料,了解弄清这样的问题还需要哪些知识,以激发学生的求知欲望,增强学生学习的自信心。教学设计中特别是对学生的各种见解、一些不太成熟的观点、甚至是错误的想法教师也都采取给予正面积极评价的方法,这无疑在一定程度上帮助了学生克服对科学探究的神秘畏惧心理,减轻了学生科学探究的压力,增强了探究学习的信心,从而确保了探究教学的顺畅进行。

(二)创设情境,精彩导入。

科学探究是学生参与式的自主性学习活动、创设情境,精彩导入尤为重要。从教室的布置到优美的语言和各种教学情境的设计等,这一切无不影响着探究教学的气氛和效果。可以突破传统教室的课桌布局,采用六人学习小组,形成开放性结构,便于学生们交流合作;整堂课不受约束,学生可自主学习、自由讨论、举手发言,无须起立等等。如教学《科学探究:声音的产生与传播》时,先静后动,先让学生安静无声,再引导学生通过各种途径发出声音,研究声音产生的原因。在这样真实的活动情境中,学生们满怀兴趣地通过仔细的观察、身体的触摸,去感知发声体的振动,亲身经历科学探究的过程,深刻领会物体发声的原理。从而放飞学生的思维,让学生主动地、全身心地参与进科学探究中来。

(三)循序渐进,开展探究教学。

新课程提倡科学探究式的课堂教学,这种探究式教学给了学生更加宽松的思维和活动空间,在实验教学之初,我们往往会遇到两难的局面:一方面,教师若指导过度,则学生无法实现真正意义上的自主学习和自主探究;另一方面,若教师若指导不到位,学生的探究和学习活动又会杂乱无章,盲目无序,从而无法完成学习任务。如何处理教师指导和开放式教学之间的关系呢?如何在教学过程开放的同时尽量减少探究活动的盲目和无序呢?在不断的教学尝试中,集体攻关,初步摸索出以下一些行之有效的做法:首先教学方法上“循环探究,逐步深入”。先将新课内容划分为几个版块,再将每一个版块分为若干个环环相扣的小块。

从而让学生的思维和探究教学形成一个先散后聚,不断聚散交替的循环探究过程。同时将探究教学的相关内容延伸至课外。对学生可以提前布置学生先预习新课,让学生“简阅课文”“查询资料”“自制实验器具”等,将课堂上没有探究完的内容带至课外,课后布置学生试写“探究报告”和“学习心得”等;对教师而言,课前认真备课,课中用心教学,积极应对随机出现的课堂情况,课后撰写教学反思,这一切不仅有利于学生探究学习任务的扎实完成,也有利于教师在新课程的实践中不断地完善教学,发展自我。

(四)利用课程资源。

当前与新课程相配套的课程资源相当匮乏,单我们使用的物理实验教材上所列的新增随堂实验器材就达百余种。这还不包括延伸至课外的学生自主开发的探究内容,所以我们在教学中大力倡导教师很好利用网络资源,自己动手自制教具学具。

我们教师在教学中还要改变旧课程过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力,只有这样才能体现教与学的有机统一,教师才能教有所惑,学生才能学有所得。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇十六

“受不得屈,做不成事,受得了委屈才能做成事,成熟从不抱怨开始。”听盛老师的讲座,总是让人感触很深。

盛老师其次谈到了创新,创新是一个民族进步的灵魂,其重要性不言而喻。在新闻写作中,创新就是要凸显特色,有特色的东西才有生命力。是啊,何止新闻写作如此,我们做人又何尝不是这样呢?我们要时常问一下自己,自己的核心竞争力到底是什么?“以贡献求支持,以创新谋发展,以特色争优势”,这不仅仅应该是我们学校的办学理念,更应成为指导我们每个人成长成才的信条。

当谈到奉献时,盛老师希望我们有大局意识,不要去抱怨。是啊,抱怨有什么用,我们抱怨的时候恰恰突显了自己的无能。当遇到不公正的待遇或者各种各样的困难时,我们首先应当去反思自己,改进我们自身的不足,借机去提升自己。巴尔扎克说“困难对于天才是垫脚石,对于懦弱者却是万丈深渊”,不错,成功者在危机中看到的是机遇,而失败者感觉到到的则是绝望。

们要懂得团结与合作,懂得去感恩,感恩那些给了我们发展平台的老师和同学。

“有时候阻抑你前进脚步的恰恰是你已所取得的成绩”,这句话真如醍醐灌顶,让人恍然大悟。在任何时候,都不要太去凸显自己个人的功劳和成绩,要懂得合作,懂得将机会让给更多的人,这样我们才能拥有更多的朋友,我们各方面的工作也才能够得以更加顺利的开展。个人能力再强,如果人际关系四面楚歌,那也取得不了什么大的成绩,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。我们需要借助于外力。而借助于外力的前提首先就是要学会吃亏,吃亏是福,只有敢于吃亏的人才能赢得更多人的喜欢,也才能拥有更多的机会,这也就是傻人有傻福,大智若愚的原因吧!

讲座中,盛老师还生动地为我们讲了很多有关于新闻写作的具体方法和技巧,但给我感触最深的还是他讲述的那些为人处世的道理,这些必将成为我们这些青马学员的一笔财富,而使我们终身受益!

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇十七

健全人格是中学生学生走向社会必需的一种素质,而健全人格的塑造必须遵循学生生理及心理发展的。高中学生正处于“自我意识”和“独立意识”的觉醒和发展中后期,他们在长大过程中,还有许多不完备的地方,必须依靠教师需要的指点和希望。我们应变“外塑”为“内化”,掌握学生的兴趣和爱好,丰富学生的生活,使学生对学习、前途充满信心。从现代意识、自我认知、基本的道德规范和行为准则等方面人手,教会学生学会自我评价、自我调节、自我控制,从而形成自身较为稳定的人格特点,以期达到人格塑造不断完善进而的目标。

进入青春期的高中学生,随着生理发育成熟,不可避免地会产生对异性的好奇和对爱情的探求。他们生活经验不足,感情易冲动,自制力缺乏,极易陷入早恋的泥潭。为引导学生正确认识早恋的脆弱性,顺利渡过青春期,需要对学生进行心理指导。闲谈是对学生进行心理情绪的朋友家有效方法之一。教师若能巧妙地把握时机,以有关青春期、性心理现阶段的知识为引导,层层分析,就会深入学生心灵,使学生从中得到启迪。此外,还有“_现象”比如“超级女生”、“追求高消费”比如穿戴衣服等敏感而又十分重要的问题,教师如果能运用相关的心理学知识进行教育引导,其胜过说服力远远胜过苍白的说教。

我校将青春期教育列人了学生思想品德教育范围,定期学生对学生进行成年教育,其中等等现代的青年观,青春期生理、心理知识,观看青春期知识录像带,设计、发放、分析调查问卷等。我们以树立什么样的人生观为篇章,利用进行讨论多种形似组织学生座谈会讨论,指导他们摈弃纯洁的友谊、真挚的爱情和早恋的界限,认清科学的人生观,树立远大理想和崇高的志向,教育学生师生珍惜青春期大好时光,专心学习,让学生认识自我,做到自爱、自尊、自重、自强,具有一定的`心灵控制能力。

人的心理活动有其隐蔽性的一面,学生希望通过咨询,尤其是个别解决的方式来咨询心中藏而不露的一些心理问题。为消除学生对心理疾病的神秘感、恐惧感以及羞耻感等种种混淆偏见和误解,在咨询工作中我们始终遵守保密原则,一切从预防着手。教师利用个别谈话、个别教育的时机,针对学生的实际情况,运用心理咨询技术,对部分有心理问题、心理障碍的学生进行心理咨询淬灭,从而加强学生的个别教育。如对性格内向孤僻不善交往的学生可结合有关社会心理学知识、进行社会交往和社会适应的教育;对那些所谓“屡教不改”的学生则指导其进行意志品质的锻炼;对学习成绩高的学生,既要幼儿教育进行学习目的性的教育,又要教给他们科学的观察、记忆、思维的方法,使他们改进学习方法,求得较大进步;对由于心理健康问题所造成的学员学生在情绪、性格和人际关系上才上均的缺陷等,都应想办法帮助他们排除,以免造成不必要的危险性和后果后果。在进行个别教育、心理咨询时,要语气温和、态度诚恳,要选择适当的场所进行交谈。这样,更有利地帮助学生更好地适应社会和认识自己,完善自己,潜意识促使学生自我精神保健的自觉和自我精神支持系统的完善。

在新生人校后,学校每年对学生成功进行体检,对卡片每一位学生建立身体健康卡片,以便了解和掌握学生乳房发育状况。音乐课定期对学生进行健康测试,学校制定出了课间操达标评分标准,设计了吕塞质量一览表,从快、静、齐三方面对各班课间操的质量进行考核,由此,提高了课间操的质量,也使正处于青春期生长发育的学生得到了锻炼,更利于身体健康。

教师可以运用观察、实验、量表测量等方法了解和掌握每一个学生的心理发展特点和水平,建立起每位学生的心理档案。如:可以通过心理学量表测量出学生的技术水平智力发展水平、性格特征、气质类型等心理特性;也可通过观察、实验等方法了解学生的心理过程、情感意志、自我意识、社会交往能力等方面的心理发展状况;也可以通过学生中学生的言论举止、笔记文章、行为表现等了解学生的典型心理。教职员工然后教师可采用卡片的形式建立心理档案,以便日后的管理和教育、教学活动。

通过上述工作的开展,使我们愈加了解学生的心理、生理状态。能够既照顾学生互助的年龄特征,又兼顾每个学生的个性特点,对其心理变化、发展过程推进作系统的动态的观察,真正做到因材施教、有的放矢,对症下药。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇十八

劳动法律是保护劳动者权益的重要法律制度,对于维护劳动者的合法权益,推动和谐劳动关系的发展具有重要作用。通过学习劳动法律并实践其中的原则和规定,我深刻体会到了劳动法律保护的价值和意义。在实际工作生活中,我对劳动法律的运用有了更加深入的认识与理解。在这里,我将分享我对劳动法律保护的心得体会。

首先,劳动法律为劳动者提供了基本的权益保障。劳动法律将劳动者视为劳动关系的弱势群体,给予了劳动者诸如工资、工时、休假、社会保险等一系列基本权益的保护。例如,根据劳动法律,劳动者有权享受合理的工作时间和休假时间,用于恢复身体和保持健康。此外,劳动法律还规定了劳动合同的签订、解除等基本程序,增加了劳动者在与雇主的权益纠纷中的主动性和保障性。

其次,劳动法律倡导公平合理的劳动报酬制度。劳动者通过劳动获得收入,而劳动法律规定了劳动者的工资支付标准、支付结算周期和方式等。劳动法律明确规定,劳动者的工资应当按照工作量、质量和效益进行合理计算,确保劳动者获得合理的劳动报酬。同时,劳动法律还规定了劳动报酬的支付周期,明确规定了用人单位支付工资的时间限制,以确保劳动者按时获得合法报酬。这种公平合理的劳动报酬制度有助于调动劳动者的积极性和创造力,进一步提高劳动效益。

第三,劳动法律强调劳动关系的和谐发展。和谐劳动关系是确保劳动者权益得到保障的重要前提。劳动法律规定了劳动关系的基本原则和正当程序,鼓励用人单位和劳动者建立平等、和睦的劳动关系。例如,劳动法律规定了劳动争议解决的程序,鼓励用人单位和劳动者通过对话、协商和调解等方式来解决劳动纠纷,促进劳动关系的和谐稳定。劳动法律的运用不仅能够有效维护劳动者的合法权益,还有助于减少用人单位与劳动者之间的矛盾和冲突。

第四,劳动法律对用人单位的责任与义务进行了明确。劳动法律规定了用人单位在劳动关系中的法定责任与义务,要求用人单位为劳动者提供良好的工作条件和工作环境。例如,用人单位有责任提供安全的劳动场所和合理的劳动工具,确保劳动者的人身安全和健康;用人单位还要向劳动者提供合理的培训和职业发展机会,以提高其专业技能和职业能力。劳动法律强调了用人单位的社会责任,促使用人单位更加注重员工的权益保护,实现企业的可持续发展。

最后,劳动法律的有效实施需要全社会的共同参与和努力。劳动法律保护的范围广泛,关系到广大劳动者的切身利益。因此,劳动法律的有效实施不仅需要政府的监管和执法,还需要企业、劳动者、工会等各方的共同参与和支持。只有全社会的共同努力,才能够推动劳动法律的完善和落地生根,为实现和谐劳动关系提供良好的法律保障。

综上所述,作为维护劳动者权益、促进和谐劳动关系的法律制度,劳动法律的保护机制对于实现公平合理的劳动关系具有重要意义。通过对劳动法律的学习和实践,我深刻认识到劳动法律保护的价值和意义。劳动法律的运用能够保障劳动者的基本权益,倡导公平合理的劳动报酬制度,推动劳动关系的和谐发展,明确用人单位的责任与义务。我相信,只要全社会共同参与,共同努力,劳动法律的保护机制将发挥更大的作用,为构建和谐劳动关系和促进社会进步做出更大的贡献。

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇十九

今天我和妈妈一起观看了北京师范大学郑日昌教授《学习方法与学习习惯的培养》,我受到很多启示。郑教授特别强调养成有条理的习惯——细心的习惯。在这一点上我很欠缺。马虎总是我学习道路上的拦路虎。每次测试总因马虎失掉好多分。就说上周数理逻辑小测吧,好几道一题因为不细心而失分。郑教授告诉我们可以从生活中纠正不认真、马虎的坏习惯。比如:自己收拾房间、叠被子。还可以做修改病句、练字的练习。今天我终于找到我精神障碍的病因了,我高兴,还有这么好的药草,我真得好好改改我的坏毛病了。我要做一个勤奋的的人因,一个自觉的小主人。早上不再是父母叫了n遍才不耐烦地从床上爬起来,饭也不想吃。早起几分钟,就有时间收拾自己的房间,不再丢给父母去做。日常作业上所争取少出错误,学会自己检查。要做生活的小主人。

郑教授讲的学习方法更是给我上面了生动的一节课。我明白了自己为何考试前总复习不好的原因。课前预习,这一点我总是忽略。没有认识到它的必要性。还有及时的复习,对于史地生政,我总是到卵蛤属新生训练才临时抱佛脚,结果一股脑塞进来却掌握不了。每周要根据体育老师课堂笔记将一周的知识点复习一遍,这样既轻松又有效果。何乐而不为呢?艾宾浩斯曲线告诉我们及时复习会让你的记忆增强。遵循规律才会有好的收获。每天回家练琴要先每天复习在做题,这样既快又准。为何你偏要反着来呢?学习是很严密的,一定要讲方法。要有科学的.方法加上训练才会有好收效。在这个处理过程中要学会自我控制。一定要全情投入,排除诱惑,只有达到心如止水的状态,学习才能有效果。这是提高学习的最好有效途径。妈妈偏偏说可以允许成绩的允许落后,但决不能允许承认自己不行,极不允许自暴自弃,哀莫大于心死,即使你现在倒数第一,只要你能顽强的战斗下去,接著你一定能成功。高考不仅仅是考上一个大学那么简单,更重要的是这一年的努力,为自己的一生奠定了一个坚实、自信的基础,在以后的道路上,你也会遇到不会很多挫败和困难,但每每说起这一年你克服的困难,你还有什么穷困困窘你不可战胜了。学习仅仅是一个手段,它真正目的是通过学习,练就一种顽强的心理品质——不达目的绝不罢休的坚持性,在十分困难面前不低头,千方百计克服困难的顽强性,学习善于冷静而冷静理智地控制自己恐慌情绪与行动的自制力。有了良好的习惯做基石,又有方法作指导,再加上自己的自信,我想搞好学习会是自始的!

精选劳动法律讲座心得(案例20篇)篇二十

最近,由学校组织的一场外贸讲座给我留下了深刻的印象。我非常荣幸能有机会参加这次讲座,并从中学到了许多关于外贸的知识和经验。下面我将分享一下我的心得体会。

第二段:讲座内容。

这场外贸讲座由一位资深的外贸从业者主持,他讲解了许多与外贸有关的内容。首先,他介绍了外贸的基本概念和发展历程,让我们对外贸有了更全面的认识。然后,他详细介绍了外贸的流程和主要环节,包括市场调研、产品设计、采购、物流、报关等等。通过实例和案例分析,他将复杂的流程条理化,使我们更容易理解和记忆。最后,他还分享了一些外贸中常见的问题和解决方案,为我们提供了宝贵的参考。

听完这场讲座,我深受启发和激励。首先,我意识到外贸是一个巨大的市场和机遇。全球化和互联网的发展使得外贸更加便捷和畅通,为我们创造了更多的机会。其次,我了解到外贸不仅仅是一个繁琐的流程,更是需要具备广泛的知识和技能。除了熟悉外贸流程,还需要了解国际市场的需求、掌握市场调研和策划能力、具备谈判技巧和跨文化沟通能力等等。最重要的是,外贸需要坚持和耐心。外贸业务并不总是一帆风顺的,需要我们保持积极的心态,勇于面对困难和挑战。

第四段:实践应用。

作为一名学生,我也想将所学的知识应用于实际。首先,我会加强对外贸流程的学习和掌握,了解每一个环节的具体操作和注意事项。其次,我会努力提高自己的英语水平,以便更好地与国外客户进行沟通和谈判。此外,我也计划多参加一些与外贸相关的活动和实践,积累更多的经验和资源。

第五段:总结。

通过这次外贸讲座,我对外贸有了更深入的认识,并且清楚了未来需要努力的方向。我相信,在提升自身专业能力的同时,坚持学习和实践,我一定能在外贸领域取得更好的成绩。我也希望其他同学们能够积极参加类似的讲座,并将所学到的东西应用于实际,为将来的发展打下坚实的基础。

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