实用校园招聘会的通知范文（15篇）

通过明确岗位职责，可以提高工作的专业性和效率，为组织的发展贡献力量。在编写岗位职责时，需要考虑到员工的能力和经验水平。岗位职责范文6: 负责产品研发和创新工作，进行市场调研和产品需求分析。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇一

根据公司战略发展需要，定于xxx年11月11日9:00在东南大学四牌楼校区群贤楼三楼报告厅召开xxx年应届高校毕业生现场宣讲招聘会，现将有关事项通知如下:。

1、毕业生应聘条件。

毕业生应属国家统招本科及以上学历应届毕业生，完成规定学业并获得相应学历、学位，英语水平cet四级，计算机水平国家二级，身体健康，服从工作安排，有较强的奉献精神和团队精神，志愿为xx事业发展贡献力量。

2、招聘专业。

电厂集控运行、电气工程及其自动化、继电保护、热能与动力工程、热工自动化、化学环保、矿山地质、测绘、通风安全、采矿工程、暖通、金属材料、机械机电、电子信息工程、测控技术与仪器、水文与水资源工程、水利水电工程、水动、财会金融、人力资源、企业管理、工程技经、法律、计算机及通讯信息等专业。

更多招聘单位和专业介绍，欢迎访问我们的.网站:xxxxxxxx(首页员工发展与招聘招聘信息)或微信公众号“中国xx”。

3、现场应聘需携带资料。

2)《毕业生推荐表》复印件;。

3)《毕业生成绩单》复印件(要求有学校教务处盖章);。

4)大学英语(外语)等级考试合格证书复印件;。

5)其它奖励、资格证书复印件。

中国xx集团公司。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇二

1、什么是授权?简述授权对组织管理的益处。

2、什么是事业部制组织形式，请简述。

3、权责发生制和收复实现制的区别和联系。

4、组织如何设立战略目标。

5、有人认为在企业内部晋升最快的人管理者就是成功的管理者，但是事实并非如此，

请结合管理知识谈谈你对有效管理着(以工作的数量和质量以及下级员工对管理者的满意程度为考核指标)和成功管理者(以管理者在企业内部的晋升速度为指标)的看法。

二、选答题：6选4。

1、kpi的三种考核方法：“二八”法则、科学管理理论和木桶理论，请简述这三条理论的含义以及它们在企业管理中的应用。

2、你认为通过微博传递信息有哪些特点。

3、哪些因素会导致交流障碍以及克服交流障碍的方法。

4、如何避免“马拉松会议”的出现。

5、eva什么什么的，记不清楚了~~~。

6、在美国的电信运营商中，许多商家都把目光集中在提供电子音乐下载、短信等电信运营商直接关心的业务。而一家名叫greatcall的公司则独辟蹊径，专注于为老年顾客提供人性化的服务，比如提供简化版的手机和无线通信网络，从而获得了有利的市场。请分析该公司所采取的市场战略，浅析该公司是如何运用利基理论的。

三、论述题：5选1。

1.在激烈的'市场竞争环境中，多元化经营战略成为了许多企业的选择。像ge、海尔这样的公司都在多元化战略中取得优异的表现;但也有一些企业在多元化战略中遭遇挫折，比如许多中国企业盲目投入地产市场。请谈谈你对中国企业多元化战略的看法。

2.关于商业银行管理的。

托业考试：20分钟30题目。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇三

面试礼仪方法步骤：

1.由于面试讲究正规和职业化，因此，在穿着方面一般都是建议应聘者能够在面试当天穿西装、套装，这样能够显得人的形象很庄重，也给面试官较好的印象。休闲装最好不要随意穿着，除非你事先了解过你将要应征的单位是相当不拘小节的。除了款式要正式，还要注意服饰的整洁、清爽。不整洁的仪容仪表只会让面试官对你的印象大打折扣，注重细节也是求职者应该注意的一个方面。

2.面试当天或许会有很多应聘者，那么就应该注意自己的言行举止。在等待的过程中不要因为太过好奇或兴奋而走来走去、东张西望，这样会显得你很不稳重。也不要在外面与人高谈阔论或是大声打电话，这样会影响他人准备和思考问题，也会分散在屋里应试者的.注意力。安安静静地按照顺序坐在椅子上，平复激动或焦虑的心情，以良好的心态来应对考试，这才是求职者应该做到的。

3.在未收到通知钱，不要擅自进入面试室，而应该等到通知进行面试时才进入，

进入面试室时，无论屋门是否关闭，都应该轻轻敲门，以示尊重，得到允许后方可走进室内。进门后转身将门关上，动作要轻，切忌“砰”地用力把门扣上。

4.面对考官时，要注意保持得体的笑容，主动与面试官打招呼。面部表情自然，不要过于严肃或过于畏缩。目光自然，不要左顾右盼，也不要直视面试官，这样都是很不礼貌的做法。如果有多位面试官同时在场，眼神应顾及所有的人，不时地扫视全场，让大家都知道你在尊重他们。

5.如果面试官没有让你坐下，你千万不要自说自话，随意地就像在自己家里一样很自然地就坐下了。面试官请你坐下时，要说“谢谢”，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一与三分之二之间，挺胸收腹，绝对不能背靠椅背，或者弯腰佝背，显得人很没有精神，而且不自信。不要跷起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的双脚分开比肩宽略窄，双手很自然地放置于大腿上。女生则应双膝并拢，穿着裙装时更应注意坐姿。

6.面试时要全神贯注，不要走神，认真听考官的每一个问题，同时给予面试官一定的互动，比如适当地点点头，表示你有在听并且已经听懂了。作答时不要耍花枪，不要故弄玄虚，不然会给人不稳重、不诚实的感觉。如果遇到你不会的问题，你也不要显得大惊失色，可以找一些相关的话题作为切入点，慢慢展开，也许会有不错的收效。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇四

各系（部）、处（室）：

为切实做好我院x届毕业生就业工作，让用人单位走入校园招聘，方便用人单位招聘和毕业生求职，为广大毕业生提供更多的就业信息，创造更多的就业机会，经研究，决定举办x届毕业生校园招聘会。现将有关事项通知如下：

xx年10月31日（星期六）8：30至12：00。

xx年11月7日（星期六）8：30至12：00。

xx年11月14日（星期六）8：30至12：00。

信息工程学院第一食堂。

1、各系要加强宣传，组织本系应届毕业生准时参加校园招聘会并做好会场签到工作，同时积极组织在校生前往招聘会现场见习求职面试实况。

2、保卫科做好车辆停放指挥、安全保卫等工作。

3、后勤处应及时与食堂联系做好场地布置、场地卫生工作，并做好工作人员午餐、矿泉水的供应等后勤保障工作。

4、学院团委及各系组织学生干部、青年志愿者做好服务工作。

各相关单位要积极组织协调，全力配合，做好校园招聘会各项准备工作，保证招聘会圆满成功。

附件1：信息工程学院x届毕业生校园招聘会邀请函。

附件2：信息工程学院x年招聘会用人单位参会回执单。

附件3：信息工程学院x届毕业班学生人数一览表。

通知人：xxx。

20xx年xx月xx日。

文档为doc格式。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇五

尊敬的各用人单位:。

本校x届毕业生除定向生外共455人，分布于11个专业。师范类毕业生273人(包括小教文科65人、小教理科44人、小教英语98人、学前66人);高职毕业生182人(其中财务管理52人、计算机应用技术38人、商务英语18人，商务日语37人，装潢艺术设计31人，社会体育6人)。春节过后，除参加“5+2”专转本的学生外，其余学生将全部进入顶岗实习阶段，可以与用人单位签订用工协议。

为了更好地为广大用人单位和毕业生搭建双向选择的平台，本校将于x年1月17日(星期六)召开校园招聘会。现向社会各界发出邀请，欢迎用人单位来我校洽谈招聘。

招聘会地点:如皋高等师范学校学生第二食堂二楼(暂定);。

招聘单位摊位:按会场桌上的桌签(单位标牌)入坐。

为了更妥善地做好这项工作，请计划来我校招聘的用人单位提前报名登记，从本qq群(78029226)下载并填写《用人单位信息及招聘说明》，不同岗位可以分表另填，并请于x年1月10日之前发送到我们的邮箱:，同时请首次合作单位提供贵单位的`营业执照复印件或网传营业执照数码照片(要清晰)。谢谢!

联系人:杨老师朱老师。

联系电话:xx。

qq群(如师用人单位专用群):xx。

高师招就处。

x.12.9。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇六

根据公司战略发展需要，定于x年11月11日9:00在东南大学四牌楼校区群贤楼三楼报告厅召开x年应届高校毕业生现场宣讲招聘会，现将有关事项通知如下:。

毕业生应属国家统招本科及以上学历应届毕业生，完成规定学业并获得相应学历、学位，英语水平cet四级，计算机水平国家二级，身体健康，服从工作安排，有较强的奉献精神和团队精神，志愿为事业发展贡献力量。

电厂集控运行、电气工程及其自动化、继电保护、热能与动力工程、热工自动化、化学环保、矿山地质、测绘、通风安全、采矿工程、暖通、金属材料、机械机电、电子信息工程、测控技术与仪器、水文与水资源工程、水利水电工程、水动、财会金融、人力资源、企业管理、工程技经、法律、计算机及通讯信息等专业。

更多招聘单位和专业介绍，欢迎访问我们的网站:(首页员工发展与招聘招聘信息)或微信公众号“中国”。

2)《毕业生推荐表》复印件;。

3)《毕业生成绩单》复印件(要求有学校教务处盖章);。

4)大学英语(外语)等级考试合格证书复印件;。

5)其它奖励、资格证书复印件。

中国xx集团公司。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇七

2、什么是定位。

3、从双因素理论和需要层次理论谈浙商银行员工的激励策略。

4、什么是价格弹性?

5、什么是利益相关者群体?企业组织中有哪些利益相关者群体?

二、六选四。

1、头脑风暴法和德尔菲法的异同。

2、结合目标管理理论，谈目标设定理论的激励原理。

3、对“脑白金”广告的评价。

三、五选一。

1、从特质理论分析乔布斯的领导特质，并简述领导魅力在企业发展中的作用。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇八

浙商银行股份有限公司20xx校园招聘的序幕已经拉开，以下是关于20xx年浙商银行校园招聘笔试通知，希望对你有所帮助!

一、考试日期

二、考试地点。

北京、沈阳、上海、南京、济南、武汉、广州、成都、西安、兰州、杭州(共十一个考点)。考生可按照就近原则，从以上考点中选择其一进行考试预约，不受应聘机构及志愿限制。

三、考试形式。

四、考试科目分类。

五、科目类别说明。

1、法律类包括但不限于法学理论、民商法学(含劳动法学、社会保障法学)、诉讼法学、经济法学及其他法学。

2、会计财务类包括但不限于会计学、财务管理等。

3、经济金融类包括但不限于经济学，金融学(含保险学)、国际贸易学、统计学及其他应用经济学。

4、综合类指除上述法律类、会计财务类、经济金融类以外的其他专业。

5、科技类指计算机科学与技术相关专业。

六、考试预约。

七、注意事项。

1、每位考生应根据自己的学历、专业慎重选择考试科目。预约完成后，考试科目不再调整。

2、预约截止后，考生须自主打印准考证(招聘门户网站“用户中心”-“打印准考证”)。考试当天，考生携带准考证和身份证，到预约的考点进行考试。

4、考生需提前30分钟入场拍照，迟到超过20分钟不能入场，考试开始30分钟内不得提前交卷。

5、考生必须服从监考人员的监督管理，严格遵守考场纪律。对存在各类违纪、舞弊行为者取消应聘资格。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇九

应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历的2018年应届毕业生。

境内高等院校应届毕业生须在2018年7月31日之前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。同时应满足条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

*各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。

三、招聘程序。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇十

全日制硕士研究生及以上。

(二)年龄。

硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。

(三)专业。

英语专业。

职位要求具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。

工作地点北京。

五、总行经办岗(数学统计类专业)。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇十一

首先要申明的一点是，今年浙商的管理类笔试不仅只包括管理类知识，以往几年考题大部分都是管理类的，中间还穿插有金融学的知识(当然只是部分)。所以大家在保证复习管理学知识的同时，需要注重平时金融类基本知识的了解。2012年11月9号上午笔试的，剩下的不太记得。我记起来再补充。

整份试卷做下来的感觉是一定要对管理学有个总体的把握，其包括哪些部分。这样在回答问题的时候，逻辑也会比较清晰。

复习建议：

1.罗宾斯《管理学》是重点;。

2.注意金融基本知识，要和银行业务有联系。

一、必答题：5道，40分。

1.皮尔xx和斯xxx的不同点(不知道这两个名字，也不记得了，完全没写);。

2.根据一张图，分析我国的货币策略;。

3.银行总行有内部晋升和外部招聘两种方式选拔人才，试说明内部晋升和外部招聘各自的优劣势。

二、选答题：6选4，40分。

1.影响消费者购买决策的因素;。

2.管理层要注意战略实施过程，请说明战略实施包含哪些部分;。

三、论述题：5选1，20分。

1.乔布斯是魅力型领导者，根据领导理论，进行分析。

2.4p和4c是什么，并对比他们的不同点。

英语：托业考试30题，分语法用词的选择题和阅读题目，很简单，不用担心。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇十二

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇十三

2017年秋季，第十三期管理培训生项目招聘按北京、上海、江苏、湖北、浙江、广东、陕西、湖南、山西、河南等10个区域定向分类招收总行管理培训生。各区域管理培训生由总行统一招聘、统一培养，培养期结束后定向分配到所属区域交行经营机构工作。

第一阶段：基层轮岗实习(12个月)。

第二阶段：海外实务轮训(4-5个月)。

第三阶段：总行项目实践(6个月)。

第四阶段：岗位见习考核(12个月)。

职位要求:。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇十四

各位参考人员：

1、进入笔试的人员通过短信或电话通知，考试时须携带准考证、身份证、毕业生就业推荐表原件。

2、请点击下载准考证，填入相关信息(姓名、性别、考场、准考证号、身份证号)，在贴照片处贴上与报名时同底版一寸照片。

3、考试时间：2012年3月18日上午9:0011:00，请于8:30之前入场。

4、考试地点：山东省济南市洪家楼5号山东大学洪家楼校区(山大老校)公教楼。

实用校园招聘会的通知范文（15篇）篇十五

1.总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。

2.总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。

3.总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。

(二)直属机构。

1.银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。

2.数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。

3.软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

4.国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、上海。

5.北京国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训等，工作地点为北京。

6.上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训等，工作地点为上海。

(三)审计分部。

部分审计分部面向国内外院校招收软件开发或数据分析相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理等工作。

(四)境内分行。

1.分行管理培训生岗位：面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为一级分行经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回一级分行本部工作。

2.管理机构信息科技岗位：面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。

3.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

4.营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。

(五)海外机构。

部分海外机构面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

(六)附属公司。

部分境内附属公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

(七)小语种培养计划。

小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层一线培养锻炼后成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。

招收语种：保加利亚语、波兰语、丹麦语、德语、法语、韩语/朝鲜语、立陶宛语、马来语、孟加拉语、葡萄牙语、日语、瑞典语、塞尔维亚语、斯洛文尼亚语、斯瓦西里语、土库曼语、乌尔都语、西班牙语、希伯来语、希腊语、匈牙利语。

三、贫困大学生专项招聘计划。