送温暖活动总结200字汇总(十篇)

时间:2023-04-10 作者:储xy

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

送温暖活动总结200字篇一

切实关心困难教职工的生活,深入开展扶贫帮困送温暖活动,是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻党的十八大精神,从维护社会稳定、构建和谐社会出发,从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,把送温暖活动作为工会春节前的工作重点,真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导,成立了以党支部书记吐逊娜依为组长,全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组,党团组织密切配合,积极支持,逐一摸清困难职工的家庭情况,并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中,雪中送炭,帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径,丰富送温暖慰问内涵,取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中,全面了解他们的实际情况,做到“四清”,即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。困难的家庭进行一次普遍的走访慰问,积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走

访慰问送温暖的重点,切实帮助他们解决实际困难。与此同时,我校工会还积极争取党政的`支持和社会各方面的广泛参与,多渠道、多形式筹措送温暖资金,资助要严格规范资金的管理、使用,做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。今年春节,学校工会慰问困难职工及老干部共49户,慰问资金共8471元。其中:工会慰问困难职工6户,送温暖资金为671元;慰问老干部43户,慰问资金7800元。

学校充分利用召开党支部会议、学校行政例会、学校大会的时间,及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心,宣传扶贫帮困各项政策措施,宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例,扩大送温暖活动的社会影响力和感召力,营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

今后,我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分,并一如既往地切实关心困难职工的生活,使困难职工感受到党、国家及单位的温暖,为构建和谐梨城作出应有的贡献。

送温暖活动总结200字篇二

送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体体现,是推进和谐铁路建设的重要内容,是工会履行基本职责,协助企业解决困难职工生产生活问题的有效途径,对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题,增强工会组织的'吸引力和凝聚力,树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。20xx年,在段工会的正确领导和大力支持下,梅河口线路二车间根据通工发【20xx】6号文件精神,组织以“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖活动,现将活动开展情况小结如下:

20xx年12月13日,梅河口线路二车间领导对已经在册的重困、一般困难职工进行了一次家庭走访,严格对照标准,逐一核实确认,进一步完善了困难职工档案。车间已建立电子档案,困难职工12名,其中重困职工2名,一般困难职工10名。通过这次家庭走访,摸清困难职工数量、原因,提出解决问题的措施和建议,为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

根据通工发20116号文件精神,结合梅二车间实际情况,在20xx年1月19日,段领导张立清、车间书记刘玉宏对重困职工进行走访慰问,分别给予重困职工郭士君、方云德20xx元慰问金;车间主任沈立平、车间书记刘玉宏、各工区工长对一般困难职工进行走访慰问,分别给予一般困难职工李丹、林广恩。刘德春、吕昕、邱学武、孙宝昌、王宝利、谢德奇、许安明、杨俊峰500元慰问金。通过送温暖活动,深入困难职工家中,了解职工所遇之困,排解职工生活之难,职工及其家属非常感动,深受鼓舞,声称要努力工作,用实际行动来回报领导对我们的关怀与帮助。

今后,梅二车间将继续推动和建立送温暖活动的长效机制,以实现“两节”走访慰问和长效机制建设联动,救急济难和深层次矛盾化解,经济资助和人性化关怀交融的目标,把工会组织送温暖工程做实、做好。一份关怀、一份温暖使困难职工和全体职工都能感觉到党的温暖、企业的关怀,也让所有职工感觉到社会的和谐。

送温暖活动总结200字篇三

为了切实保障困难职工欢度春节,区总工会积极贯彻落实市交友办(20xx)02号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求,投入20.68万元,扎实开展了送温暖活动,使881名困难职工感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖。现将20xx年春节慰问送温暖活动小结如下:

区委、区政府对送温暖活动高度重视。区总工会召开主席办公会研究提出了慰问活动预案,区政府常务会议专题研究了区总提交的慰问活动预案,并对部分慰问对象进行了充实调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送温暖活动方案,并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文安排。

区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议,对春节送温暖慰问活动进行了认真详细的部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在春节前夕安排29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难职工共667人进行了一次性生活救助,其中特困每人补助300元,困难职工每人补助200元;三是对区属非公企业困难职工135人进行了一次性生活救助,其中特困每人补助300元,困难职工每人补助200元。

29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导采取多种方式,一方面把春节慰问金送到了困难职工手中,另一方面了解困难职工的生活工作情况,帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等,从多个方面关爱困难职工,把党和政府的温暖送入了困难职工的心中。区总工会领导还看望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭, 给还在医院治疗的'张扬送去了8000元慰问金,给正在家中休养的李甜送去了5000多元慰问金,转达了区委领导对他们的关心,祝愿他们尽快全面康复,开始新的生活。

区总工会从2月2日到4日,利用3天时间给802名困难职工集中发放了18.81万元救助金,其中特困277人,每人补助300元,困难职工525人,每人补助200元。其中农民工135人,救助3.2万元。

区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休员工和2名职工遗属给予慰问,按照市总要求对11名劳模也进行了慰问,发放生活补助金6200元。

20xx年春节送温暖活动目前已基本结束,这次活动领导重视,安排周密,实施及时,落实到位,使881名困难职工切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖,达到了预期的工作目的。

送温暖活动总结200字篇四

为让困难下岗职工过一个安乐祥和的新年,在元旦春节来临之际,按照xx区工会《关于在20xx年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》要求,xx社区组织开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动,为辖区内困难下岗职工送去新年的祝福和慰问品。现将活动总结如下:

1、领导重视、摸清底数。社区领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,专门对活动进行布置,社区工会组织首先对社区所有下岗人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,要求各网格长对网格内下岗职工进行排查,及时发现了困难下岗职工生活中存在的问题,及时调整充实了特困下岗职工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。

2、做实做细、落到实处。为了切实做好元旦春节慰问工作,社区组织了开展形式多样的春节慰问活动:一是从排查出的下岗职工中筛选出28户比较困难的人员,把他们的具体情况上报西兴街工会组织,经核实后,为28位困难下岗职工发放每户一袋米,50斤,共计1400斤米;每户一袋面,每袋50斤,共计1400斤;每户一桶豆油,每桶10斤,共计280斤油,折合人民币8960元;二是为了让困难下岗职工感受到党的关爱和温暖,在新春佳节来临之际,xx社区认真开展送温暖活动。社区工作人员把饺子和祝福分装在红色的.爱心袋里,为20多名家庭生活困难的下岗职工送去了爱心饺子和新春挂历,折合人民币300元。三是在新春佳节来临之际,为了让盲人陆会珍一家能够吃上饺子,社区工作人员、志愿者包了爱心饺子,并送到陆慧珍家中,折合人民币200元。送温暖活动折合人民币共计9460元。

送温暖活动的开展,拉近了社区和下岗职工之间的距离,使下岗职工充分感受到了社区大家庭的温暖及党和政府的关爱,架起了党与群众的连心桥。

送温暖活动总结200字篇五

几年来,我镇中小学积极响应上级团组织的号召,组织我镇广大教师走进身边的社区,走进留守儿童家庭,走进贫困孩子心田,开展“送温暖、献爱心”系列活动。通过开展活动,帮助少年儿童解决生活和学习中的实际困难,帮助他们快乐生活、健康成长。每一个教师都在付出的同时,感受到了助人之乐,也为他们的生活增添了一份色彩和充实。现将活动情况总结如下:

1、统一思想,全面落实。

我镇教育办成立了“送温暖,献爱心”工作领导小组,教育助理任组长,各校校长为成员。定期组织全体成员召开专题会议,制定活动方案,部署工作的深入开展。同时,向每位教师发出倡议,号召大家为扶贫济困做贡献。全体教职工积极响应,从自己的身边小事做起,向身边的青少年儿童送去关爱。

2、爱生行动,持之以恒。每位教师每学期都会找一个生活贫困或学习落后的学生结成对子,从生活、学习多方面予以关心和帮助。在平时的学习生活中,经常主动找帮助对象谈心,了解这些孩子的内心世界,帮助他们解除心理压力,同时交给他们恰当的学习方法,帮助他们在学习上赶上同学。有的教师利用“爱心课堂”,提供青少年励志读本,开展“母子共读书”活动、读书演讲比赛,张庄中学联系我镇

“教育书店”,邀请马老师作读书报告,更加增添了学生的爱心和感恩心的体验。

在学期结束的时候,老师们会对这些孩子的学习情况作出适当的评价,并购买一些文具或书籍作为奖励送给他们,给他们树立学习的信心。据统计,每学期老师为学生购买文具及书籍1000余件次,计款10000余元。

3、爱心温暖留守学生。我镇中小学特别关注留守学生的学习与生活问题,千方百计为他们提供方便。每学期开学初,各校班主任就对班级留守学生的情况进行一次全面的调查摸底,并登记造册。寒假、暑假等重大节日前夕,镇教育办与学校联手,对这些留守学生的假期生活进行了周密安排。所在村的老师及时参与各村的假期活动,确保他们能像其他学生一样安全、愉快地生活。

如村在村支部书记孟的带领下,20xx年投资5万元为学校购买图书、教学设备。当他了解到学校信息化建设还处于0状态时,又拿出资金2万元,为学校购置了电脑,开通了宽带网,极大地方便了教师上网查阅资料,促进了学校电子政务和教师博客建设。使学校信息化建设从无到有,实现了质的飞跃。

4、知心姐姐,健全学生人格。镇教育办要求各校广泛开展心理健康知识的宣传活动。组织教师学习有关的心理健康方面的知识,参加县、市局组织的.心理健康教育培训,掌握心理健康的教育方法。中学建有心理咨询室,设有“知心姐姐”信箱,安排专职的心理辅导员轮流值班,帮助学生解决各种心理问题。同时每班建立学生的心理健康档案。在寒假、暑假等节日里,学校将“知心姐姐”的联系方式告诉全体学生,为学生设立一个倾诉心声的平台,及时排解学生的各种心理问题,帮助学生建立健全的人格,健康快乐地成长。

5、“授人玫瑰,手留余香”。“奉献爱心,收获希望”。“爱人者,人恒爱之”。救助一个学生,改变一个人生。镇教育办积极与社会各界联系,帮扶贫困学生。济南市“爱心助学”每学期帮助我镇4名初中学生(300元/生)、4名小学学生(200元/生);希望工程每学期帮助贫困学生4人(100元/人);山东省教育基金会“关爱一对一”结对资助4人:山东省财政厅每年资助贫困学生5人(700元/生);另外,在商河县“春蕾计划”中,我县法院、县统计局、县公安局、县公路局、县供电公司职工纷纷伸出援手,帮扶贫困女童50余人次,捐款15000余元。

在平时的教育教学过程中,我镇每一个老师都在进行着爱心温暖行动。通过深入细致地“送温暖,献爱心”活动,让每一位教师更深刻地感受到爱的力量,老师们在活动中找到了一种帮助别人给自己带来快乐的感觉,一种人与人之间纯真关怀的感觉。在今后的工作中,我镇将进一步开展更加丰富多彩的服务活动,为社会贡献我们的一份力量。

送温暖活动总结200字篇六

我校按照上级精神,确定五月份为 “手拉手”献爱心活动月, 我校工会、政教处、少先队大队积极响应号召。并确定以构建和谐校园为目标,以“手拉手”献爱心行动为主线,尽最大努力帮助困难学生。我们的做法是:<

一、领导重视 在9月4日上午李百胜校长组织学校行政领导研究部署了此次活动,制定了计划。下午召开了全体教师动员大会,认真落实学校关于手拉手献爱心活动的精神,讲清了目的、意义,并按照“手拉手献爱心活动”的要求,把“手拉手献爱心”活动作为学校工作的一项重要内容。广泛开展人人献出一片爱,支持困难学生的活动。充分发挥全校师生捐献活动,在心灵上帮助他们,在生活上关心他们,给他们友爱和支持。让他们树立生活信心,克服暂时的困难。并号召全体教职工与困难学生结对子。

二、办好实事

1、深入开展《手拉手献爱心》活动,为困难学生及教职工办实事活动,我校在这次活动中

教师们积极踊跃,虽捐款不多,但表达了全体师生的一份心意。是一种爱的奉献。我班学生陈思达,父亲身患重病,家庭特别困难,我校所有行政人员与她结成对子,不断的.在生活、学习中关心照顾她,经常问寒问暖。送去学校师生的问候,她感到了温暖,学习积极上进。我校贫困生较多,各班主任向孩子们 献出了无私的爱,为他们捐款、捐物多次,生活上关心照顾买饭送衣。

在庆十一大会上学校为多名贫困生买来了学习文具送与他们。同时我们号召全校师生要把爱散向学生、散向社会。号召更多的人都来关心那些贫困的人们。让她们感到社会大家庭的温暖。

2、发挥工会组织作用,为老师办实事。定期组织教职工查体,宣传预防一些疾病的知识,如妇女保健、卫生常识。关心妇女“四期”,做好五必访工作,工会委员们,把教师平时一些力所能及的事情,看在眼里,记在心上。教师忙不能外出,工会组织服务小组急教师之所及急,想所教师之所想。有事必帮,有困难必到。解决教师的后顾之忧,使他们精力集中安心工作。

总之,我班要以这次活动为契机,坚持以人为本,关爱所有贫困家庭,奉献爱心,为构建和谐校园做出贡献。

送温暖活动总结200字篇七

根据市委组织部、老干部局下发的《关于认真做好寒冬期间离退休干部工作的通知》文件精神,市广播电视台党组高度重视,对走访工作做了精心、周密的安排,使老干部们能充分感受到党和国家的关怀和温暖,度过欢乐祥和的'节日。

市广播电视台始终将寒冬期间走访慰问老干部工作作为一项重要的政治任务来抓,坚持领导带头,分级负责,周密安排,认真实施,始终以满腔热情和深厚感情,切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀,积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。

根据上级要求,市广播电视台统一安排,认真落实。2月13日,由副台长带领工会、办公室等相关人员对市广电台离休老干部遗孀进行了寒冬季节走访慰问,详细了解他们的生活情况、身体状况,向他们表达了党和政府的关怀,并致以节日的问候和良好祝愿,给他们送去慰问金。

走访慰问工作,是加强老干部思想政治工作的有效途径,市广播电视台长期坚持节假日走访慰问工作。通过走访慰问,主动加强与老干部的联系,关心和过问老干部的思想、生活情况,及时协调解决老干部遇到和关心的问题。

送温暖活动总结200字篇八

为深入学习贯彻宣传党的十八大重要精神,更好的落实少先队组织的根本任务,特别是在两节期间,更好的关怀、帮助广大少先队员和辅导员,按照市、区少工委的有关要求,风湖里小学大队决定在全校少先队员中开展“红领巾手拉手献爱心送温暖大行动”。结合我校近年来努力提高少年儿童的综合素质,发挥少年儿童的组织优势和特点,深化“手拉手”互助等教育活动的重点,现将我校的“红领巾手拉手献爱心送温暖大行动”活动做一总结:

自接到文件后,学校领导高度重视,在全体教职工会议和结业式上向全校师生进行了布置,号召广大少先队辅导员积极开展深入开展“红领巾爱心手拉手,快乐共成长”五个一实践活动、“红领巾爱心小达人,雏鹰在行动”活动与“红领巾爱心送温暖,全队一家亲”慰问活动,与身边困难小伙伴结成手拉手伙伴关系,签订手拉手协议,制定手拉手帮扶计划,把队组织的温暖送到需要帮助的少年儿童身边。并于新学期开学初,将此项活动的开展情况纳入到辅导员考核中。

1.“红领巾爱心手拉手,快乐共成长”五个一实践活动——红领巾手拉手共结友谊果。

学校大队号召各中队在1月23日召开一次主题队会。发动队员寻找身边的助人为乐事迹、颁发助人为乐奖章、寻找困难小伙伴、建立帮扶关系等,让队员感受少先队组织温暖。在中队会上,“手拉手”小伙伴签订手拉手协议,制定手拉手帮扶计划,共同制定成长计划书,踊跃争戴“手拉手”章。

在大队寒假活动计划中也安排了绘制一份祝福卡活动,卡片上写满了少先队员对党和祖国的衷心祝福、对未来生活的美好憧憬、对手拉手小伙伴的新年祝福、以及手拉手活动的共同心愿。展现队员对社会主义祖国的热爱和对美好生活的向往。六年级的少先队员还为手拉手小伙伴解决一个困难或做一件好事,以此作为特殊的新年礼物送给手拉手小伙伴,帮助小伙伴解决实际困难,不断增进伙伴之间的友情,并在自己的“寒假活动书”中进行记录、展示。活动的'开展促进了少年儿童间的群体交流与互动,增进了解、互帮互助,共同快乐成长。

2. “红领巾爱心小达人,雏鹰在行动”活动——“红领巾爱心小队”快乐多。

学校大队发动三至六年级广大少先队员组建“红领巾爱心小队”,力所能及地帮助身边有困难的小伙伴,通过帮助补习功课、交流谈心、节日联欢、赠送学习用品等形式,送去少先队组织的温暖;组织队少先队员深入社区困难家庭、残疾人家庭、军烈属家庭、敬老院、孤儿院等特殊家庭和群体,通过帮助打扫卫生、开展文艺联欢活动等多种形式,把少先队员的爱心传递,把少先队组织的温暖传送。

3. “红领巾爱心送温暖,全队一家亲”慰问活动——红领巾亲情暖融融。

学校大队结合实际情况,在春节期间开展了对我校困难少先队员刘子豪和中队辅导员马老师的慰问活动,让他们感受到党组织和团队组织的温暖,进一步增强广大少年儿童珍惜今天的幸福生活,听党的话,做党的好孩子,努力争做“四好少年”的决心;使辅导员更加热爱少先队事业,努力为培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人做贡献。

全校师生积极行动,少先队员们共计签订手拉手协议50余份、绘制的祝福卡120余份、为手拉手小伙伴寄送一张自制新年贺卡或一份新年礼物43份。孩子们还在假期积极为社区打扫卫生。

寒假将至,孩子们沉浸在无比的欢悦之中,早来的春光明媚地温暖着每个人的心,全市组织的“红领巾手拉手献爱心送温暖大行动”活动更如一声春雷在我中队这群充满爱心的孩子中炸开了花,随之而来的是一番热闹非凡的景象。

继以往的“绿色行动”“感恩行动”等活动成功开展之后,孩子们早已练就了较高的组织能力,一份份爱心计划在腊月二十五之前纷纷飞入了我的电子邮箱。

在电话中,在信息中,在网上他们经常请我作指导工作,还积极和我交流活动的进行情况:有的小组去看望年近九旬的老红军,将鲜花、礼品及问候送给了最可爱的人;有的小组在社区中帮助打扫街道,企盼用自己辛劳的汗水换来社区群众一个洁净的新年;有的小组为自己的手拉手小伙伴送上新年祝愿,并和他一起贴春联,迎新春;还有的小组为孤寡老人打扫房间,煮好热腾腾的饺子……

活动开展的很成功,孩子们让爱插上了翅膀,飞进了那些需要爱的人们的心里。我班34个人,不算多,但他们用爱渲染了无数社会的角落,这次活动让他们感悟了社会的另一面,让他们懂得帮残助困是我们这个社会上的每一个人永远的义务和责任,让他们懂得了什么是“你快乐,所以我快乐”,体味了一个小公民的幸福的价值……

相信这一群孩子的爱心将成为星星之火,点燃每个社会人的爱心。让我们的爱心都插上翅膀,飞进更多的需要帮助的人心里,让这爱永远温暖着他们。

本次活动的开展,在广大少年儿童中形成了互相关心,共同快乐的良好氛围,使广大少年儿童度过了一个健康、快乐、安全、有意义的节日。我们将继续把爱传送下去。

送温暖活动总结200字篇九

为贯彻落实民政部《关于做好“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》及《关于开展“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》要求,我县救助站“寒冬送温暖”活动在省救助总站、市救助站的指导下和相关部门的配合下,坚持“自愿救助,无偿救助”的原则,强化寒冬送温暖防寒抗冻工作。现将活动开展情况做如下总结:

一是按照省、市救助管理工作要求,成立屏南县民政局寒冬送温暖领导小组,制定开展“寒冬送温暖活动”的活动实施方案,召开“寒冬送温暖”部署会议,提前增加储备棉被、棉衣、保暖内衣裤、帐篷、食物等物资储备,坚决防止冻伤饿死等意外事故发生。二是建立屏南县流浪乞讨人员救助管理工作联席会议,以政府文件的形式明确民政、卫生、公安等部门职责,健全部门联动协调机制,研究、协调、解决在开展送温暖活动中遇到的困难和难题。

一是加大宣传,通过媒体报道、微信等方式广泛宣传救助工作,引导公众客观理性认识和支持生活无着流浪乞讨人员救助。利用全国救助管理信息系统和全国救助寻亲网发布渠道,帮助受助人员寻亲。在全县各主要街道口设置救助引导牌,公开24小时救助电话。扩大巡查救助的范围和频率,重点巡查城区的大街小巷、商铺屋檐下、atm柜员机、桥梁、郊区临时搭盖的简易房、废弃的旧房子、车站门口等流浪人员聚集的地方。二是增设开放式临时救助点,在城区流浪乞讨人员、外来务工人员集中活动区域备足御寒物品,方便流浪乞讨人员、露宿人员就近受助避寒。此次寒冬送温暖活动,加大了夜间巡查的力度。工作人员对不愿入站也不愿到救助点受助的流浪人员,宣传救助政策,引导劝说,还是不愿意接受的,现场发放棉被、棉袄、面包等御寒衣物和食品,同时告知救助热线,以便随时进站接受救助。根据群众反应在高速口、县城至乡镇沿线有看到流浪乞讨人员,将寒冬送温暖活动还扩大范围至乡镇,在沿路巡查的过程中,工作人员救助困难群众2名。

此次活动中,对存在用伞驱赶工作人员、将送去的'被子丢弃的女性流浪人员,工作人员认真劝导,咨询群众,采取将被套换花色等方法,送上热饭菜、避免挨冻受饿;对语言不通的救助对象采取纸笔交流,面对面耐心劝导;对经劝导后仍不愿入站接受救助的流浪、乞讨人员,发放棉衣棉被食品,并留下救助电话号码和救助机构的地址,列入重点关注名册;对在精神病院救治的流浪乞讨人员除了在全国救助管理信息系统里登记寻亲信息外,在春节等节日期间进行走访看望,了解病情,在给予物质救助的同时送去精神的慰藉。

下一阶段,我县将继续严格按照上级对救助工作的要求,根据省、市救助管理工作会议精神, 结合我县实际,采取多样化方式,宣传救助法规政策,多向省、市和兄弟县市救助管理机构学习,进一步提高我县救助管理能力和救助应急能力。

送温暖活动总结200字篇十

深入基层、深入群众,这不仅是工会干部的职责,也是对全体党群干部提出的要求。在6月28日召开的集团公司党建工作会议上,王玉普董事长强调:我们全系统共有2。2万个基层党支部以及体系健全的群团组织,这是我们联系群众、服务群众、做好群众工作、凝聚各方力量的最大优势。要坚持党的群众路线,深入贯彻“依靠”方针,经常深入群众,面对面、心贴心、实打实做工作,了解群众所思所想所盼,帮助群众解决实际困难,引导群众立足岗位做贡献。

6月7日,公司工会制定了“走基层、访万家”活动方案。在此基础上,结合走访活动的实际开展情况,工会于9月9日又发出了《关于深入开展“走基层、访万家”活动的.通知》,从提高认识、党政同责,把握要求、务求实效,严肃规范、抓好落实等三方面对走访活动提出要求,对目标任务、方式方法、记录要求、总结评估、宣传报道、费用列支等事项作出详细说明。10月3日,公司工会再次就走访活动发出《关于工会“走基层、访万家”活动资料报送的通知》。

活动开展以来,公司党政主要领导带头参加走访,工会干部利用业余时间深入班组和职工家中,了解基层班组建设情况,摸清职工所思所盼所想。

截至9月底,共计开展形势任务宣讲8次,走访班组20个,征集班组意见建议126条,解决班组实际困难9个;已访职工232人,发现职工困难17个,解决职工困难10个。

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