工会成立方案(通用5篇)

工会是劳资关系的产物，它作为职工自愿结合的工人阶级群众性组织，是职工合法权益的表达者和维护者。下面是有成立工会的筹备方案，欢迎参阅。

按照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》规定(三年或五年)进行换届选举，辽宁金融职业学院第二届教代会、工会委员会代表大会(以下简称“双代会”)将于20xx月召开。为了做好本次“双代会”的筹备工作特制定如下工作方案。

一、“双代会”召开的时间、地点

1、大会召开的时间:20xx

2、地点:实训中心七楼报告厅(主会场)。

二、参会人员。

1、本次“双代会”的正式代表。

2、本次“双代会”的特邀代表及列席代表(特邀代表为:离退休老教师、民主党派、无党派人士及上一级工会组织的领导等;列席代表为:未被选为正式代表的调研员、教授、各部、系、处、室的主要负责人)。

三、大会的主题和议程。

本次大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以全面实现学院“”发展规划为目标，以示范校验收工作为契机，解放思想、更新观念、深化改革、推动民主建设，构建和谐校园、促进学院各项工作健康快速发展。

1、听取并审议学院工作报告。

2、听取审议学院财务工作报告。

3、听取并审议第一届双代会工作报告。

4、审议提案工作报告。

5、审议通过本次“双代会”做出的有关决议。

6、选举新一届“双代会”工作委员会委员。

四、“双代会”筹备工作机构设置。

为保证本次双代会筹备工作的顺利进行，设立筹备委员会，委员会下设一个办公室五个工作小组。

(一)筹备委员会主任:

满红霞副主任:白广申、李厚戬成员:杨古今、罗宏伟、张彤、张树斌、纪义韬、袁建革、夏利审议提交审议通过的《学院工作报告》、《学院财务工作报告》、《工会工作报告》、《提案工作报告》。审议“双代会”各代表小组组长、副组长人选及各组代表组成人员建议名单。审议特邀代表、列席代表建议名单。

(二)“双代会”筹备工作办公室。

成员:杨古今、安刚、张彤、罗宏伟、孙德才

1、秘书工作组。长:杨古今副组长:于楠起草本次“双代会”的议程及日程安排。

2、宣传工作组。员:于红艳、任晓曦、李纪政、王硕、刘伟职责:及时报道“双代会”的新闻。

4、组织工作组。长:罗宏伟副组长:张嘉惠提交本次“双代会”主席团成员人选建议名单及各工作小组组长建议名单，各代表小组组长、副组长建议名单。

5、提案审议工作组。对本次“双代会”的提案及处理结果、移交院工会立卷归档。

五、“双代会”筹备工作安排。

(一)前期工作准备1、筹划“双代会”前期准备工作。

2、起草“双代会”筹备工作方案。

3、向学院党委呈交召开“双代会”的请示报告。

4、起草“双代会”筹备工作报告。

5、向学院各部、系、处、室发出征集提案的通知。

6、院党委研究“双代会”筹备工作，印发召开“双代会”的批复通

7、召开“双代会”筹备工作领导小组会议。

(1)布置“双代会”的筹备工作。

(2)审议征集提案的通知，布置提案征集工作。

(3)院工会印发本次“双代会”征集提案的通知。

根据《中国工会章程》和桐城市教育局桐教字〔〕86号文件精神，经我校支部委员会研究决定召开桐城市石南初级中学第一届教职工代表大会和第一届工会会员代表大会，并进行新一届工会组建选举工作。为保证工会组织的合法，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，特制订本方案。

一、指导思想和主要任务

以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，认真总结过去五年教代会工作，确定新一届工会、教代会工作的主要任务和奋斗目标，选举产生新一届工会委员会和新一届教代会专门工作委员会，使全体教职工团结奋进，求实创新，认真落实学校发展规划，为建设文明、安全、和谐的石南特色教育而努力奋斗!

二、成立大会筹备委员会

主任:吴义翀

委员:俞家斌万永才李国平都劲松

下设大会筹备工作机构:

1、代表资格审查组:负责各组上报代表资格的审查，负责代表资格审查报告的起草;

4、提案组:负责提案的收集、归类、整理，以及提案工作报告的撰写等;

5、后勤保障组:负责会议所需物品的配置，做好接待工作。

以上各组均由若干人组成，根据工作分工各负其责。

三、组织选举“两会”代表和提案征集工作

(一)代表人数:

我校共有在编教职工45人(其中女职工10人)，正式会员44人，选举新一届“两会”代表共13人(其中女代表不少于3人)，占全体教职工的31%(其中女代表不少于20%)。

(二)代表条件:

1、依法享有政治权利的本校在编在岗教职工，中国工会会员。

2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派。

3、遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表，工作认真负责。

4、具有一定的政策水平和大局意识，有较强的参政议事能力，关心和支持学校的改革和发展，积极参与学校的民主管理与民主监督活动。

5、密切联系群众，在群众中有较高的威信，正确代表群众利益，如实大胆反映教职工意见和要求，热心为教职工服务。

6、身体健康。

(三)代表产生办法及名额分配:

1、产生办法:由各组通过民主推荐产生。

2、名额分配:代表按比例分配到各组。(见附件)

(四)代表资格审查及登记公示:

1、代表资格审查由大会筹委会负责。各组要及时填写《“两会”代表登记表》，并按时上报。

2、审查后公示正式代表名单。

(五)各组组织教职工讨论事关教育改革与发展和关系教职工切身利益的大事，认真填写提案表。

四、组织推荐工会委员和经费审查员、女职工委员候选人

(一)基本条件：

热爱中国共产党，拥护工会章程，有大局意识，乐于奉献，主动为会员服务，积极工作，在学校稳定、改革、发展进程中，发挥积极作用;在岗位上兢兢业业，敢于承担责任，能客观公正反映教职员工的心声，为人正直，待人诚恳，办事热心，深受广大教师信赖和尊重。

(二)产生办法及名额：

在广泛听取广大会员意见的基础上，以党小组为单位各推荐四名工会委员候选人，其中女委员候选人一名(含差额一名);推荐经费审查员和女职工委员候选人各一名。最后由校长办公会议研究确定建议人选。

一、会议时间和规模

拟定于20xx年3月25日(星期六)下午1点至5点，会期半天。

参员人员约170人，其中正式代表150人。

二、大会的主要任务

听取并审议集团公司20xx年及“”发展战略和工作目标，总结第四届委员会以来取得的成绩和经验，讨论制定今后三年工会工作方针和任务，选举产生新一届工会委员会、主席、副主席。

三、会议主要内容和日程安排

(一)主要内容

1、大会执行主席、工会副主席致开幕词

2、董事长代表集团公司工作报告;

3、工会主席做工会工作报告;

4、经审委员做工会经审委员会工作报告;

5、宣读集团公司创建创建优秀“职工之家”的意见;

6、宣读集团公司创建学习型企业的意见;

7、签订集体合同;

8、签订工资协商合同;

9、分组讨论;

10、董事长对代表意见做表态性发言;

11、选举第五届工会委员会、工会经审委员会、工会主席、副主席;

12、通过有关的决议;

13、党支部书记代表党支部致贺辞。

14、上级工会领导讲话;

15、工会副主席致闭幕词。

(二)日程安排

(见附表:首届职代会暨工会代表大会日程安排)

四、会务筹备和分工

成立大会筹备工作领导小组，统一领导、指挥大会的各项筹备工作。

组长:×××

副组长:×××、×××、×××

成员:……

领导小组下设三个工作组负责大会前期的各项筹备工作。×××负责全面工作，×××负责组织组工作，×××负责会务组工作，×××负责材料组和宣传组工作。

工会组织作为参与社会管理和公共服务的力量之一，在当前重视社会协同、公众参与的社会管理格局大背景下。下面是有工会联合会成立方案，欢迎参阅。

20xx年10月27日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四次会议通过并颁布了《中华人民共和国工会法》。新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。工会的成立有助于维护职工的合法权益，调动广大职工群众的积极性，建立稳定和谐的劳动关系。下面主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结:成立工会主要依据以下流程:确定候选人成立筹备小组建立工会申请开展宣传工作选举结果报批具体步骤如下:

第一步:确定候选人。由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。

第二步:成立筹备小组。筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。

第三步:建立工会申请。由单位行政向区总工会书面写出“成立工会组织的申请”。

第四步:开展宣传工作。由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。

第五步:发展会员。印刷规范的工会申请表格，单位员工填写入会申请书。发展和吸收正式会员，填写会员登记表，并装订成册。

第六步:选举会员代表。召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表，并登记成册。

第七步:召开第一次会员大会(会员代表大会)。

1、由工会主席候选人主持会议。

2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会员100人以下的基层工会，一般应召开会员大会，会员200以上的基层工会，一般应召开会员代表大会。会员代表大会的会员代表由会员民主选举产生。会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。基层工会委员和经费审委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。工会委员会的名额，依据会员人数多少来确定:25人以下的，可不建立工会委员会，设工会主席、副主席或组织员1人;25-200人的，设工会委员3-7人;201-1000人的，设工会委员7-15人。工会委员会和经费审查委员会委员的候选人，由工会小组或车间(部室)提名，经同级党组织和上级工会同意;未建立同级党组织的，经征得上一级党组织和工会同意后确定。工会委员会委员经无记名投票方式差额选举产生，差额比例为5-10%。经费审查委员会委员可以实行等额选举。分工会一般要召开全体会员大会选举分工会主席。

4、工会主席就职讲话。

5、领导讲话。

第八步:向上级工会报告并公示选举结果。

1、将选举结果书面报告区县总工会。

2、将区总工会批复的选举结果张榜公布。

相关说明:

1、法人代表、总经理及其直系亲属不能担任工会主席。

2、会员50人以下不选举会员代表，直接召开会员工会;会员50--200人的代表比例为15%--30%，会员200人以上的代表比例为5%--15%。

3、会员50人以下，工会委员会由3人组成(工会主席、经审委员和女工委员)，不设经审委员会和女职工委员会;会员50人以上，工会委员会由5--7人组成，经审委员会和女职工委员会由3人组成，经审主任和女工主任由工会委员兼任;女会员5人以下不设女职工组织，5--15人设女工委员1人，15人以上设女职工委员报区总工会建会相关资料:营业执照副本复印件;组建工会申请报告;员工花名册(姓名、性别、籍贯、职务、出生年月、学历、政治面貌、家庭住工会委员会选举结果报告(在区总工会办公室领取表格)。企业法人身份证复印件。所有相关资料都需盖单位公章。

《中国工会法》、《中国工会章程》对新建企业建立工会作了明确的要求，结合我县企业规模小，人员少，职工分布来源不同的特点，结合我县企业实际情况制定本方案。

一、指导思想和原则

工会组建工作在应当坚持以下原则

一、坚持党的领导的原则;

二、坚持依法建会的原则;

三、坚持依靠职工群众组建工会的原则;

四、必须遵循“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则;

五、实行“整体推进，不留空白，不留死角”的组建方针。

二、一般程序

成立工会流程表略

(一)做好组建工会基础性工作

1、加强宣传教育、提高职工的工会意识

2、深入调查、摸清底数

3、发动职工、培养

(二)基本程序

1、提出建会申请

(1)凡是已经建立党组织的新建企业，由党组织提出建会申请及筹备组的人员组成。

(2)没有党组织的由全体职工选出代表，向上一县总工会提出建会申请及筹备组人员组成。

2、发展会员

待县总工会批复后，由筹备组组织职工填写入会申请和会员登记表。

3、选举代表和召开代表大会选举工会组织

根据《工会法》、《工会章程》规定，会员在200人以上的企业召开代表大会，代表确定为200—500为25%-20%;501—1000人为20%--10%;1001—5000人的为10%--6%;5001---10000人为5%。

会员代表应由会员民主选举产生，会员代表候选人和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在小组组织会员直接选举为正式代表。代表的组成应有广泛的群众性和代表性。

按《工会法》和《工会章程》选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，“三委”成员可以兼职。

选举工作按《工会基层组织选举工作暂行条例》执行

三、会费的收取与管理

工会会费是工会组织正常活动的物质保障，所以每一会员都必须按《工会法》的要求交纳工会经费。对于嘉和公司下属的各工会组织，均由各个个体工商户组成，工资标准不同，我们统一按云南省当年的最低工资标准的2%核定工会经费。

上缴的工会经费，县总工会每年按比例一次性下拨给基层工会，用于提高广大会员的文化素质，会员的帮扶工作、金秋助学以及组织各种工会活动等。

四、简易程序

发展会员(选举职工代表)召开职工(职工代表)大会选举三委(工会委员会、经审委员会、女职工委员会：如果职工不足10人的明确一人负责女职工工作即可)-----将结果报上级工会审批-----制作公章-----正常开展工会工作。

五、选举结果报告

关于成立工会委员会及选举结果的报告

为进一步健全和完善工会基层组织，推进工会工作健康有序运转，更好地为盐业工作服务，在盐务局工会的指导下，我单位于20xx年4月7日依法成立了工会筹备小组，筹备小组由×××、×××等×位同志组成，具体负责工会的筹建工作。现将成立青岛盐业经销处工会具体实施方案报告如下:

一、机构设置

根据《中国工会章程》的规定，我单位拟于20xx年×年×月召开青岛盐业经销处工会第一次会员大会，差额选举产生首届工会委员会委员和经费审查委员会委员，工会委员选举产生后，召开委员会议选举工会主席。

二、委员构成

青岛盐业经销处工会拟设委员×人，其中主席1人，委员分别为组织、宣传、生产、生活、财务、文体和女职工委员。(依据《工会基层组织选举工作暂行条例》第二章第七条)

三、委员条件、产生办法和职责

1、工会委员会委员条件:委员候选人应有一定的组织管理能力和参政议政能力，有较强的事业心及责任感，能密切联系群众，热心为职工说话办事，作风正派，敢于坚持原则。工会主席应具有相应的政治思想素质和领导能力，特别是应具有奉献精神。

2、工会委员会委员产生办法:工会委员会委员候选人建议名单由×××提名，经全体工会会员讨论，经审定后进行正式选举。

3、工会委员会委员职责(见附件一)

四、选举办法

1、正式选举召开会员代表大会。工会现有会员26人，根据《中国工会章程》规定，×人参与选举。

2、本次选举工会委员，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，新产生的工会委员人选的得票必须超过参会人数的60%。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。

3、选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

4、选举一律采用无记名投票方式、选票上侯选人的名单以姓氏笔划为序排列。

5、侯选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的侯选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

6、大会执行主席根据本条例规定，宣布选举结果及选举是否有效。我单位将依据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，依法选举并成立工会组织，并做好相关记录及备案工作。