我的担当作文600

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我的担当我的担当篇一

敢于担当 能够担当 善于担当

□ 鹤 评

古语：顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。

民族要强盛，国家要发展，社会要进步，没有担当精神不行。

对于我市而言同样如此。探索“两不三新”、“三化”协调科学发展路子，在中原经济区建设中先行先试走在前面需要担当，招商引资、项目建设、产业集聚区建设、新型农村社区建设、民生改善……都需要担当。

市委书记丁巍多次强调，领导干部要敢于担当、善于担当，并对“担当”作出了重要论述：“担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，是一种境界。”“敢于担当，在其位、谋其政，责随职走、心随责走”；“要树立强烈的责任心，敢于担当、善于担当，面对困难不退缩、不回避，一个个问题、一个个矛盾去解决”；“有责任才有担当，有担当才有力量、才有正气……”

经过几年的快速发展，我市的经济社会发展已经处于一个新的阶段，但毋庸讳言，鹤壁目前仍然处在负重爬坡、不进则退、务求突破的攻坚期。历史的重托，人民的期待，无不在拷问着我们每一个领导干部：该为鹤壁的发展做点什么？将来留下点什么？因此，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责，对鹤壁的每一个领导干部来说，都无疑具有特别重要的意义。

敢于担当

体现了一种价值追求，体现了面对困难的气魄

担当价值千金，担当重于千钧。

担当，是指人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的职责，并在履职中激发自己的全部能量。简言之，担当就是承担并负起责任。

领导干部要勇于担当，就是指为了国家和人民的利益，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担责。担当之所以被反复强调，说明这种精神在我市经济社会发展中显得越来越重要、越来越不可缺少。

面对宏观经济复杂多变的严峻形势，面对省委要求我市在中原经济区建设中先行先试走在前面的殷殷重托，面对负重爬坡、不进则退、务求突破的加压挑战，面对加快规划建设“大新区”的战略课题，面对社会转型、矛盾凸显期构建和谐的繁重任务，面对人民群众过上更加美好生活的热切期待，是躲在背后逃避，还是站出来担当，这是每一个领导干部不可回避的政治选择。

有担当才有正气，有担当才有力量，有担当，潜能才能得到充分发挥，思考问题才能主动、深入、科学、全面。

敢负责、敢担当才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。

一些本来认真对待就能解决的问题却久拖不决，就是因为没有人去想，没有人去做，怕麻烦，怕出问题，怕担责任。这对事业发展的危害是最致命的。

面对各种困难和问题，各级领导干部要切实增强使命感、责任感，敢于负责，勇于担当，无论身处什么岗位、承担什么任务，都要在其位、谋其政，责随职走、心随责走，以一种为鹤壁人民做点什么、将来留点什么的价值观来对待我们的事业，对待自己的工作；凡事更主动一些，变“要我干”为“我要干”，看到职责范围内的工作就自觉去干，看到发展需要的事就积极去做，齐心协力把鹤壁的事情办好。

勇于担当，就要敢闯、敢试。

邓小平同志指出：没有一点“闯”的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。

我们正在推进的两个构建是开创性的事业，在中原经济区建设中先行先试走在前面，决定了鹤壁所走的路子没有太多的现成经验可循，那我们靠什么？

靠敢为天下先、敢闯敢试的精神，靠反对本本主义、教条主义，一切以有利于发展、有利于民生为标准，大胆地闯、大胆地试；

靠敢于和时间赛跑，突出“早、快、新、实”，在激烈竞争中抢占先机在急难险重任务面前主动请命而不是推诿扯皮，在错综复杂的矛盾中敢于及时拍板而不是顾虑重重。

能够担当是一种能力、一种素质，是领导干部必备的履职条件

担当不仅要靠勇气，更要靠智慧和能力。

打铁先要自身硬；没有金刚钻，不揽瓷器活；没有三板斧，不进瓦岗寨。

作为一名领导干部，干工作仅有良好的愿望和满腔的热情是远远不够的。领导干部的担当，既需要勇气，也需要智慧和能力。

敢于担当决不是大包大揽、目空一切的鲁莽，也不是拍脑袋决策、拍胸脯担保、拍大腿后悔的草率，更不是语言上的巨人、行动上的矮子，而是要科学决策、周密部署、执行到位。

工欲善其事，必先利其器。能够担当，要求领导干部不仅热爱本职工作、熟悉本职工作，还要精通本职工作，对待每一项工作，都应做到有思路、有措施、有保障、能落实。

有能力才有担当的底气！

——要提高政治理论素质。急难险重问题具有特殊性和敏感性，也往往是考验我们政治敏感和政策把握能力的时候。解决复杂问题，各级领导干部必须不断提高政策理论水平，提高运用科学发展观指导实践的本领，结合实际创造性地开展工作。

——要增强决策能力。越是困难的地方、越是矛盾集中的地方，领导干部越要经常到那里去，坚持问政于民、问需于民、问计于民，帮助克服困难、解决矛盾，把解决人民最关心、最直接、最现实的上学、就业、就医、居住、养老等问题放在工作首位，集思广益，群策群力，真正使决策科学化、民主化、程序化，使自己在克难攻坚、应对复杂局面中锻炼成长。

——要提高创新能力。古语说得好：“尊新必威，守旧必亡。”没有创新，事业就会停滞不前；创新是发展的能源；创新是执政能力的第一推动力。作为一名领导干部，要树立“无创新便是过，无创新便是失败”的强烈发展意识，把“整天想着去发展”的理念根植于头脑之中，真正增强创新意识。以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，披沙沥金发掘机遇，见微知著发现机遇，雷厉风行抓住机遇，科学务实用好机遇。用新理念来提出新思路，用新举措来应对新情况，用新办法来解决新问题，努力使各项工作实现新发展新突破。

——要提高协调能力。面对快速发展与各种矛盾凸显的新形势，各级领导干部必须不断提高协调各方利益关系、维护社会稳定的本领。要紧紧抓住涉及群众切身利益的热点问题，集中力量解决群众反映强烈的突出问题。当前尤其要重点解决好产业集聚区和城镇化建设过程中的土地征用、房屋拆迁等突出问题，坚决防止各类矛盾叠加、激化升级。要进一步畅通群众反映诉求的渠道，建立健全预警机制，增强工作的主动性和针对性。

只有具备了不怕失败、敢于负责的气魄，具备了善于谋划、破解难题的智慧和躬亲实践、解决问题的本领，才能真正做到能够担当。

善于担当是一种工作技巧，要善于牵住牛鼻子、把握中心，做到十指弹琴、统筹兼顾

敢闯敢试是勇气，能创能试是能力，会闯会试是水平。

担当不只需要胆识和能力，还要讲究技巧和方法。不懂技巧和方法的担当，只是胡干蛮干。

担当要尊重规律。领导干部作决策、干事情要自觉尊重科学规律，透过复杂的表象看本质，科学预测事物的发展变化，将问题和矛盾化解在萌芽状态，做到未雨绸缪，超前谋划，适时实现“弯道超车”，让发展的步子走得更稳更快。

担当要学会抓住问题的“牛鼻子”。只有牵住了“牛鼻子”，才能牢牢牵住整头牛。对鹤壁而言，项目是发展、是民生，项目是总纲，是经济社会发展的“牛鼻子”，具有牵一发而动全身、纲举目张的功效。不管是经济、社会或是文化、生态、党建等工作，都可以落实到具体的项目建设上。无论是过去、现在还是未来较长一个时期，我们都必须把项目建设放在至关重要的位置，牢牢抓在手里。领导干部只有紧紧抓住这个“牛鼻子”不放松，我们的事业才能顺利推进，鹤壁的发展才有希望。

担当要提升内力、巧借外力、凝聚合力。

提升内力，必须培育壮大本地企业。支持我市本地企业开展强强联合、重组兼并、技术创新和品牌培育，增强核心竞争能力。

借助外力，必须大力开展招商引资。通过产业招商、重点招商、以商招商、择商选资，切实把产业关联度强、对地方经济拉动大的大项目、好项目作为招商引资的着力点，瞄准国内500强和行业50强，瞄准央企以及省部属企业和上市公司，力争在引进行业领军型、旗舰型、基地型项目上有大突破，在引进科技含量高、产出效益好、财政贡献大、带动能力强的项目上有大突破。

形成合力，必须凝神聚力抓项目。任何一个项目都不是哪一个部门、哪一家企业的事，需要方方面面的参与和支持，只有各级、各部门都全力为项目服务，才能够形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的好局面。

群众评价一个领导干部，不仅看你干了什么，更看你干成了什么，特别是看你干成了哪些有利于经济持续快速发展、有益于人民群众的事情。只有掌握了要领，把握了技巧的担当才是真正的担当。

人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。面对考验，我们要有挺身而出、无所畏惧的气魄，头脑冷静、从容应对的淡定，胸怀坦荡、承担责任的大气。只有这样，我们面临的困难才能被克服，工作才能有突破，事业才能取得成功。

一言以蔽之：在鹤壁又好又快的发展实践中，我们必须敢于担当、能够担当、善于担当！

我的担当我的担当篇二

我的担当我的担当篇三

新时代要为敢于担当的干部担当

【摘 要】中国共产党是勇于担当的政党，担当历史使命是中国共产党义不容辞的责任。新时代，中国共产党肩负着繁重的历史使命，要完成预定的目标，就需要党组织发挥作用，促使党员干部发扬担当精神，在中国特色社会主义伟大实践中敢于担当、勇于担当。

【关键词】新时代；共产党人；担当

正如水有源、树有根一样，中国共产党今天的敢于担当，是在新的形势之下、新的任务面前对党敢于担当历史的继承和推进。在新时代，党员领导干部必须敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，开创党和人民事业的灿烂辉煌，顺利完成新时代条件下肩负的历史使命。

一、繁重而艰巨的历史任务要求领导干部必须敢于担当

当前，中国特色社会主义进入了新时代，但是国内外环境都在发生极为广泛而深刻的变化，中国要在中国共产党的带领下实现奋斗目标还有不少困难和问题，经过改革开放40年的发展，一系列矛盾彰显亟需有效解决，人民的期盼需要共产党人做出有效回应。这些都要共产党人不断增强担当意识、发扬担当精神，在实践中真正勇于担当，创造出令人民全面满意的实绩。

第一，追求国家富强，实现中华民族伟大复兴。国泰则民安、国兴则民富，这是从中国几千年的历史中得出的确切结论，国家富强则生产力发展、文化兴旺。中华民族延绵不断的历史文明，是在国家和民族的秩序与环境中发展起来的，这里包含了中国的生产力、文化和人民生活。但自鸦片战争以来，由于国家积贫积弱，使中华民族和中国人民处于西方帝国主义列强侵略剥夺的水深火热之中。中国人要站起来，首先国家得站起来。中国共产党一成立就把这个重任但在了肩上，为此进行了艰苦卓绝的斗争，付出了巨大的牺牲。新中国成立标志着中国共产党担负的阶段性任务完成的较好，但是国家还没有富强，中国共产党继续努力，勇于担当，经过多年的改革开放，中国人在世界上腰杆子就挺起来了，国家站起来了、富强起来了。国弱就要挨打，国家强大了，帝国主义才不敢随便欺负我们。，因为帝国主义统治世界的本质始终是弱肉强食。追求国家富强，就必须锤炼全国人民的爱国之心，尤其是党员干部的爱国之心。爱国主义是民族精神的集中体现，我们中华民族才能历经磨难而生生不息，正是因为有爱国主义这一强大精神支柱。古人说，天下兴亡，匹夫有责。中国历史上有无数仁人志士为国家统一和强大抛头颅、洒热血。钱学森当曾说，我在美国学习工作十几年，所有这一切都是在做准备，为了回到祖国后能为人民做点事，因为我是中国人。所以，钱学森才能够舍去在美国已经得到的丰厚的经济收入和生活待遇，舍去稳定的工作职位，摆脱美国政府设置的千般阻碍，毅然决然地回到自己的祖国，为中国的“两弹一星”事业作出巨大贡献。实践和发展中国特色社会主义，是当代中国爱国主义最鲜明的主题。党员干部一定要把爱国主义作为内化于心、外见于行的不懈追求，为实现国家富强作出积极贡献，担当起应当承担的责任。

第二，追求人民幸福，夯实党的执政基础。中国共产党是中华民族和中国人民的先锋队，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。90多年来，中国共产党人搞革命、搞建设、搞改革，归根结底是为了人民幸福。为人民谋幸福，是马克思主义政党的本质要求，马克思恩格斯早就鲜明的指出，无产阶级的运动是为绝大多数人谋利益的运动。“而只为民族和人民求福利”是毛泽东在中国的实践中经过思考对共产党人做出的精确概括。“是为后代更好地享受社会主义幸福”则是周恩来对成功的人的使命经过长期思考后得出正确结论。进入改革开放新时期后，邓小平多次强调，社会主义的财富属于人民，社会主义的致富是全民共同致富。“争取人民民主、实现人民幸福”则是江泽民对共产党做出的科学判断。胡锦涛要求，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要求我们要坚持从最广大人民根本利益出发谋发展、促发展，更加注重以人?楸荆?不断深化对发展中国特色社会主义的规律性认识。党的十八大以来，习近平总书记也反复强调：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。这就是中国一代一代仁人志士的崇高精神在共产党人身上的升华。党员干部要把人民幸福放在心中最高位置，全心全意为人民谋利益。总之，追求人民幸福，就是要牢记“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”

二、各级党组织要旗帜鲜明地支持敢于担当的领导干部

一个党员领导干部是否敢于担当，不仅与自身的担当意识和能力有重要关系，与整个社会氛围，都有重要关系，尤其是与党组织如何对待敢于担当的干部密切联系。因此，各级党组织在促使党员领导干部敢于担当中有着重要的责任。

第一，各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者。中国特色社会主义伟大实践需要党员干部勇于担当，但是担当者做的事情往往是有开拓性、创新性、前人没有做过的事情，不是一般的按部就班的事情。做这样的事情只能靠自己在实践中去大胆探索，也就是“摸着石头过河”，因为既没有固定的模式，也没有现成的经验，其结果可能成功也可能失误。但这样的事情往往是能使工作打开新局面，推动经济社会向前发展。因此，对这种勇于担当，能创建新业绩情况。党组织要为其撑腰鼓劲，要旗帜鲜明地支持。即为了使担当者最大限度地感受到成功的成就感和荣誉感，党组织要大张旗鼓表彰敢于改革创新而且获得成功的干部；要坚定地鼓励在工作中有失策、失误或者失败的干部，使其增强信心而不是消沉不振，要使其从失误或失败的阴影中走出来，支持其在今后的工作中大胆地试、大胆地闯。二是因为敢于担当的领导干部所做的事情，总会触动一些人的利益，虽然可能大多数人能够受益，但受益的程度可能不同，甚至有的人的既得利益还会被削减或被取消，从而引起一些人的不满甚至抵触。此时，党组织必须旗帜鲜明地支持担当者，让其把担当进行到底，不断开创事业新局面。

第二，各级党组织要把敢于担当作为选人用人的重要导向。用人导向的重要性不仅是关系到一个干部是否被重用了，而且关系到其他人将会怎样去塑造自己。因此，用人导向其实就是一根标杆，就是一个方向，而且用人导向这个标杆与其他标杆相比更加重要。因为任何事情都是由人来做的，用什么样的人去做，结果会很不一样。用人导向正确，对干部自身的健康成长意义重大，对党和国家的人才培养方向意义重大，对党和国家前途命运意义重大。对于敢于担当的领导干部只有重用，才能使敢于担当者得到肯定，使其在今后更大的平台承载更大更好的担当，为中国特色社会主义伟大实践做出更大的贡献。

第三，各级党组织要营造担当氛围。一个干部是否敢于担当、能否敢于担当，环境和氛围尤为重要。一是要大力宣传敢于担当的领导干部，树立典型，使广大干部学有榜样，干有标兵。二是要在待遇上与担当挂钩，使敢于担当并作出突出贡献的领导干部靠担当致富，增加其弥补长时期身体透支的经济实力。三是要在政治前途上提拔重用，使敢于担当的领导干部感受到担当可贵，在更大的舞台上做出更大的贡献。四是要对不敢担当、不能担当的干部进行批评教育，促使其提高担当本领。五是坚决地、毫不留情地处理要那些违纪违法的干部，这不仅可以纯洁党的队伍，而且可以使广大干部看到敢于担当要在党纪国法范围之内。如果一个干部虽然在工作中敢于担当，做了不少事情且政绩突出，但是在作风上不优、生活中放纵，贪污受贿、物欲横流，伤风败俗、腐化堕落，也必须受到党纪国法的严惩。不能因为领导干部曾经有过担当，就手下留情，而是对领导干部的违纪违法更要严惩，因为他们职位高、权力大、影响范围广。只有严惩违纪违法的领导干部，才能促进敢于担当的正能量，营造敢于担当的良好氛围。