无论你是应届毕业生还是经验丰富的职场人士，都需要有一份精心设计的个人简历来展示自己的能力和成就。以下是一些经过评选的优秀个人简历实例，它们展示了不同领域和行业的职业发展。
企业财务管理简历（实用17篇）篇一
尊敬的领导：
首先感谢你在百忙之中浏览我的求职信，我是__职业技术学院__级财务信息管理专业的应届毕业生，名叫__。
我是一个来自农村的学生，农村的历炼使我体会到许多难以想象的艰苦，同时使我的性格稳重，做事踏实，我相信这对我以后的人生发展有莫大的影响。
大学期间，我特别注重专业知识的积累，有务实的专业基础，并且努力培养自己独立自主的能力和积极向上的心态，由此我先后获得系级“三好”学生及二等奖学金;并通过了会计从业资格证考试。三年中我一直都积极参加和筹划各种活动，这些都锻炼了我的办事能力，组织协调能力，沟通能力。
我的专长：熟悉会计政策与法规，并且能够熟练运用，熟悉工业企业会计(成本会计)，管理会计，初级财务会计等，熟练掌握高级办公自动化和用友，金蝶等财务软件并能很好运用。
作为一名刚从象牙塔里出来的学生，我的经验不足或让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将“祢补”这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我自信，我执着，我的付出定能使我在工作中有不俗的表现。
我很期盼能加入到贵公司去发挥我的潜力，随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢!
此致
敬礼
__。
日期
企业财务管理简历（实用17篇）篇二
民营企业随着改革开放而诞生，并在中国的发展中起到了非常大的作用。在以后的中国，民营企业也必将是一支雄厚的队伍。然而，对于在民营企业中地位十分重要的财务管理却没有受到应有的重视，为此，本文对民营企业的财务管理进行了思考，希望民营企业加强对财务管理的认识运用更加科学的方法，建立完善的财务管理机制。
伴随着中国经济的不断发展以及市场竞争的不断加剧，民营企业得到迅速发展，民营企业在中国经济中扮演着越来越重要的角色，对经济发展和社会稳定起着举重轻重的促进作用。但是我们应该重视的一个问题是，民营企业今天的成功是在无数个失败的民营企业的基础上产生的。经济的发展，使民营的内外部环境变得越来越复杂多变，关系着民营企业经济命脉的财务管理方面的问题也逐渐暴露出来，中国的民营企业普遍存在着重销售、轻理财的现象，财务管理基础薄弱，资金短缺、投资的方向性错误，财务管理体制不协调，财务风险巨大，融资困难等问题。而财务管理是企业管理的核心，只有加强企业的财务管理工作，才能适应新的形势，提升和创新民营企业的财务管理水平，才有可能使企业经营管理工作取得良好的效果。
财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置、资本的融通和经营中现金流量以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一系列经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作，具体来讲，财务管理在民营企业中有以下几个作用。财务管理是民营企业发展的风向标。民营企业管理当中最重要的一项工作就是决策，如果一个民营企业投资决策失误，往往可能使企业陷入困境，甚至破产。选择长期投资还是短期投资、选择对内投资还是对外投资、选择稳定性投资还是风险投资，这些都是财务管理需要慎重考虑的问题。财务管理务必使投资成为一项单纯的经济行为，而非个人行为，必须排除因个人预期行为而影响投资方向的情况。另外一方面，财务管理还必须认真对待风险与收益间的关系，收益越大，往往意味着潜在的风险越大，在既有收益时，要对风险有充分的认识，要尽量规避风险。而且企业的投资方向往往意味着企业未来发展的重点发展方向。财务管理是民营企业的监督者。民营企业的资金管理中普遍存在如下问题：资金缺口大、资金占用情况严重，企业财务管理的首要问题就是解决这些问题。首先，要提高资金使用的认识，强化资金管理；其次，是要提高资金的使用效率，使资金运用产生最佳的效果，比如有些民营企业认为现金越多越好，其实现金多虽然有利于的风险防范，但是加大了资金的持有成本，资金的使用效率低；再次，是要加强对存货和应收账款的管理，对于民营企业来讲，很难获得银行的贷款融资，所以存货和应收快速周转至关重要，因为这是民营主要的资金来源。只有这样，才能充分发挥财务监督作用。财务管理是民营企业进行综合管理的体现。财务管理不仅仅具体某一项目的管理，他甚至是企业整体层面的一种综合管理，比如如预算管理、研发项目管理、内控管理、风险管理等等，这些方向性的预测和规划，如果运用得当，会对企业产生良性且深远的影响，而其影响还不仅仅是最终的数据方面，更包括各项流程和人员素质、管理水平以及其他，财务管理的好坏，往往体现一个企业的综合水平，综合水平的高低将直接影响企业的长远发展。
受先天因素和历史发展背景地影响，民营企业中存在的问题是多方面的，反映在财务管理上，本文认为，主要存在着以下几个方面问题：
1.决策者和经营者综合素质不高。
在上世纪七十年代末，中国的教育水平还很低下，能够受到优秀教育的毕竟是少数，这一批创业者中也就理所当然的鲜有高学历者。而且我国的民营企业大多都以家族式或合伙式起家，再建立有限公司，继而再发展成大型集团。由于家族管理式的任人唯亲现象，所有者在选择企业的财务管理者时就会局限自己的选择范围，或许一些没有财务管理理论和知晓如何规范财务操作的人员就成了他们选择的对象。将根本不能胜任这项工作的亲信安放在如此重要的地位，就会出现财务管理松散、不科学的现象。而且对现代企业财务管理的意识非常薄弱。企业有好的技术,好的产品,没有现代财务管理思想,最终这些民营企业还是要在激烈的市场竞争中败下阵来。
2.所有者急于成功但又不考虑自我的不足。
一部分发展好的企业，只看到了自己的成功，没有看到自己可能存在的风险，一味的急剧扩张，将企业的财务管理放在了次要位置。企业以“重产量”和“重销售”的态度来迎合这种扩张。当然，在当时小型的企业规模下，这样是可行的。大部分所谓的企业家其实只适合管理小型的企业。但是，就目前而言，市场的发展趋势是需要大规模的企业，当初的家庭式小企业管理模式已经不能满足市场要求了。而且在扩大时期，民营企业却没有很好地规划投资策略，对待投资幼稚、轻率，往往只是看到哪个行业有钱赚，就去进军这个行业，不去分析这个行业市场是否已经饱和。这种态度的结果就是消耗大量社会财富以及葬送自己的前途。
3.融资能力有限。
大量资金支持是企业更好更快的发展所必需的。对于小型民营企业来说，他们的外部资金来源主要有：银行贷款、股权投资和其他贷款。但是由于小型民营企业自身的局限性，他们的筹资能力是非常有限的，关于银行贷款，银行会要求企业提供的财务报表是经过审计的，资产负债率是要符合要求的，而且必须要有还本付息的能力。大部分银行还要求企业提供抵押和担保，小型企业本来规模就小，可供抵押的资产就很少，还要在抵押之前就进行估值，再加上其他手续费用，成本就太高了。况且，银行会考虑到自己的盈利和小企业的风险，即使企业都满足要求，也不一定将资金贷给企业。对于大型的民营企业来说，即便贷款较容易一些，但高额的利息，也会造成企业的财务负担，一旦企业的资金链条出现困难的时候，企业就会失去银行或者其他金融机构的资产。
民营企业在高速增长的同时也面临各种各样的风险,其中部分风险会威胁到企业的生存与发展。可以说,一般大型企业在生产经营各方面遇到的风险民营企业都会遇到,而且由于民营企业绝大部分分布在低技术、适合中小企业生存的一般加工业领域,相比之下,其经营规模较小,设备和工艺落后,产品档次较低,生产水平低,新产品开发能力差,产品技术含量普遍不高,市场竞争能力较低,同时由于管理欠规范,财务状况不透明,财务管理程序及制度不完善,给获得金融机构的贷款带来了困难。再加上民营企业的信用等级大多偏低,承受信贷资金风险的能力薄弱。民营企业的上述种种自身素质的缺陷,使其在经营管理中可能要遭遇更大更多的风险。而一般民营企业都将主要精力集中在对产品的生产和营销业务上,很少真正关注上述风险的存在,没有风险管理和控制的机制,更没有投入专门的部门和人员来切实控制和降低风险，当真正的风险来临的时候，企业陷入财务困境甚至破产。
1.改善家族管理的局面，引进高素质的人才，提高管理者素质。
企业要想持续发展，必须要改变选人态度，不能只相信自己的亲属与好友，要有长远的眼光。民营企业应将家族式的管理模式转变成现代化的专业管理模式，吸收专业化人士，建立严格的选拔人才制度和完善的绩效管理机制，形成良性的竞争机制。民营企业想要长足发展，财务管理人员必须要有优秀的职业道德和思想觉悟，而且还应具备深厚的业务能力、分析和解决问题的能力以及良好的沟通能力。对于企业原有的财务工作人员，要鼓励他们提升自己的专业能力，比如，安排培训并要求参加职业水平考试，以所获职称等级来计算薪酬；定期安排水平能力测试，以末位淘汰制来使员工有紧迫感，督促他们不断学习。可以直接让财务人员以技术入股的方式参与到企业年终分红，使财务人员除工资以外还能有其他收入，这样不仅能够留住人才，还能提高员工的工作积极性；其次将员工的薪酬与其付出紧密联合起来，建立完善的业绩评估系统，给员工一种公平公正的工作环境，也让员工明白自身的经济利益是和企业的经济利益相一致的，促进他们积极为企业服务，以达到促进企业发展的目的。
2.以和平的心态求发展。
长久以来中国都被认为是生产廉价品的国家，由于大量生产，产品的价格低廉，但是质量却差强人意，不仅是外国消费者，连中国消费者都对物美价廉的商品没有太大的向往了，现在，国人越来越追求品质生活。可企业始终挥不去浮躁与短视心态，中国企业天然对产品不感兴趣。对于大多数中国老板来说，只要将产品卖出去,便是成功。在我看来，中国企业家最缺的是平和心态，以及要想发展就必须要有长远目光的观念。实际上很多企业已经意识到，规模效应在中国已经行不通，企业必须要调整发展战略才能有所突破，要从重量转变成重质。
3.加强融资能力。
对于民营企业而言，最困扰的还是融资问题。在一般观念里，国有企业的地位还是要优先于民营企业，国有企业在遇到资金问题时能够获得政府的救济，民营企业的发展大部分还是依靠自己，强有力的筹资能力是民营企业发展的重要生命源。因此，企业应从内外两方面着手。关于内源性融资来看，企业要加强自身的内源性融资能力，如折旧融资、留存收益融资。还需对内加强管理，提升资金使用效率，比如对应收账款的账龄有效控制和对应付账款合理使用，从细节去改变企业的运行机制，争取更大的获利能力。外部性融资包括银行和股权融资，银行融资需要企业具备较强的信用能力，积极加强与金融机构的合作，争取成为金融企业战略合作的对象，为进一步扩张引入新的`活力。但是在金融机构约束较多的情况下，可以考虑股权融资，不仅可以去的所需资金，还可以扩大企业的名声。
企业处于各种复杂多变的环境中，包括宏观环境、行业环境，任何一件看似无关的事件的发生可能都会影响企业的生存和发展。因此，在企业活动的各个环节进行风险管理，可以提升整体的管理水平。比如建立组织体系，成立全面风险管理领导小组，统一领导和组织全面风险管理工作；建立管控体系，在充分发挥内控、审计、稽核的基础上，组织相关部门研究管理问题，分析产生原因，通过完善管理制度、调整管理体制和运行机制，达到解决原有问题，防范类似问题的在读发生。做好风险应对，企业应根据自身条件和外部环境，针对所评估风险的不同属性，采取风险规避、风险降低、风险转移和分担、风险承受以及应对措施，合理配置风险管理所需的人力和财力资源，以有效控制各类风险。同时，民营企业应该以企业现有的文化背景为基础，充分利用各种宣传媒介，提升全员风险意识和风险承担，树立风险无处不在的意识，使广大员工认同并自觉遵守的风险管理理念，推进全面风险管理文化建设。
5.完善中小企业间接融资体系。
伴随着我国金融事业的发展，越来越多的商业银行出现。他们之间的竞争也日趋变大，商业银行往往会存在利益至上的心态，不愿意将资金贷给中小型企业，在这种情况下，就需要政府的支持。比如给予商业银行压力，迫使他们向中小型民营企业贷款；对于不同行业、不同类型的民营企业，银行或其他金融机构都应该设置不同的贷款模式和利率。真正发挥利率调控的作用。建立专门的金融机构，只为中小型企业提供资金支持，而且，这些机构还应该与民营企业建立长期的合作关系，这不仅能建立彼此的信任，而且为他们的长远发展提供了坚实的后盾。
民营企业给中国带来的不仅仅是经济上的发展，更是综合国力的支撑。民营企业的发展带着历史的色彩，从改革开放时的小打小闹，到现在占据全国企业的半壁江山。由于民营企业的壮大，对于其财务管理的研究也具有了非常大的意义。本文以民营企业的发展背景介绍为开端，介绍了财务管理在民营企业的发展中的重要地位，分析了民营企业财务管理的问题，即从财务管理模式、企业所有者思维方式、融资与投资以及政府支持等方面对我国民营企业存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决办法，如改善家族管理的局面，引进高素质的人才，提高管理者素质；加强融资能力；完善中小企业间接融资体系；以和平的心态求发展等，希望能为今后民营企业的财务管理起到一些启示作用，在竞争激烈的市场中更好的生存下去。
[1]黄文夫.民营在中国[m].北京:中国城市出版社，20xx.
[3]李亚.民营企业发展战略[m].北京:科学出版社，20xx(3)。
企业财务管理简历（实用17篇）篇三
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1986年6月18日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
155cm。
体重：
47kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
中南财经政法大学。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
二年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤。
人力资源。
职位名称：
行政后勤;客户经理;市场专员。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语熟练;普通话标准。
计算机能力：
证书全国计算机等级考试一级;。
综合技能：
成熟稳重，能承受工作压力，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
中南财经政法大学。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
武汉恒成经贸有限公司。
时间范围：
年7月-2009年12月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
贸易、商务、进出口。
担任职位：
销售助理。
工作描述：
离职原因：
实习结束。
所在公司：
美国友邦保险有限公司湛江营销服务部。
时间范围：
公司性质：
外资企业。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：
寿险营销员。
工作描述：
离职原因：
收入不稳定。
所在公司：
美国友邦保险有限公司。
时间范围：
年12月-3月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：
经理助理。
工作描述：
离职原因：
寻求更好的发展。
其他信息。
自我介绍：
发展方向：
·行政后勤·客户经理·市场专员。
不管从事什么工作，都应该认真对待，用心做好。我会全力以赴，做到最好。
其他要求：
基本工资/中餐补贴/交通津贴/通讯补助。
联系方式。
企业财务管理简历（实用17篇）篇四
简历所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。
虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的`可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
法学。
工作经验：
4年。
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
有3年多的律所和公司法务工作经验。已高分通过司法考试（438），法律功底扎实。
可以独立处理公司日常法律事务。
具有多次独立开庭经验，熟悉诉讼流程。
擅长公司法、合同法、劳动合同法、知识产权保护实务方面的工作。
能独立处理公司日常法律事务。
能够熟练运用民法，公司法，合同法，著作权法，商标法等法律。熟悉诉讼程序，能独立处理诉讼中遇到的常见问题。
求职意向：
目标职位：
律师|法律顾问|律师助理|法务人员|知识产权·专利顾问。
目标行业：
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周以内。
工作经历：
***汽车配件有限公司。
法务专员。
职责和业绩：
4、商标权维权、打假，委托打假机构，与当地工商、质检、公安部门合作；
5、法制宣传、培训；负责下属公司的设立、本公司的变更登记备案、年检。
***网络科技有限公司。
法务专员。
职责和业绩：
1、80%的工作时间用于保护公司享有著作权的商业图片，主要包括以下内容：
1）取证：收集、调取侵权证据，形成证据材料。
2）诉前谈判：与侵权人交涉，力求诉前达成和解，并签订《和解协议书》，跟进回款。
3）准备起诉：谈判破裂，准备起诉材料，去法院起诉。
4）开庭：法庭调查、法庭辩论。包括在法官的主持下，参加调解，与法官、对方当事人交涉。
5）执行：申请法院强制执行。
注：全国范围内共处理过上百起著作权侵权纠纷，以上工作皆为独立开展。
***律师事务所。
律师助理。
职责和业绩：
主要负责***全球通高额欠费用户的话费清缴工作。
通过各种途径查找欠费用户并建立沟通渠道，通过律师函、电话、登门的形式催缴。如清缴未果，形成证据材料移交律所诉讼部起诉。教育培训：
2003.9-2007.6。
***。
本科。
专业：法学。
企业财务管理简历（实用17篇）篇五
企业的经营状况和经营成果，是通过财务部门来反映的。建立、健全企业的财务制度对于企业的发展，对于财务人员的规范管理有着非常重要的作用。根据本公司的具体情况，特制定以下财务管理制度：
一、会计人员要不断学习《会计法》、《税收征管法》，并严格遵守其中的一些规定。会计人员养成良好的职业道德，做到敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、实事求事。
二、明确分工、责任到人，会计、出纳分设清楚，其中王晴为本公司专职会计，张俊霞为本公司专职出纳，双方在工作上要做到互相合作、互相监督。
三、按商品流通企业会计制度设置总账、现金账、银行账、库存商品明细账、多栏式明细账、应交增值税明细账、三栏式明细账。会计核算以人民币为记帐本位币，会计记帐采用借贷记帐法，固定资产采用平均年限法计提折旧，低值易耗品采用一次性摊销法。会计人员要正确核算收入、成本、费用，要正确核算销项税额、进项税额和应纳税额。
四、要严格遵守《现金管理条例》的规定，公司从业人员需要预支款项时，必须向出纳人员打借条，并由财务负责人签字后方可借出。当天的收入是现金的，每天下午下班前存入银行，保险柜内不得存放大量的现金。
五、制定财务室夜间专人值班制度，值班人员要定期检查防盗门、防盗窗、保险柜的防护功能。
六、制定严格的商品入库、出库的仓库管理制度：商品入库时，由仓库保管员验收并填写商品入库单方可入库;商品出库时由仓库保管员填写商品出库单方可出库。
七、制定发票管理制度：
1、本单位开具发票的库房门窗牢固可靠，存放发票专柜保管，按发票种类、号码大小有序存放。
2、在保管方面，本公司采取了有效措施，作到防盗、防火、防水、防潮、防虫蛀、防鼠咬，确保发票安全。
3、发票管理会指定专人负责，而且会保持人员的相对稳定，领购发票不会让其他人代领。确因工作需要变动发票管理人员，会及时向主管税务机关申请报告。
4、坚持逐月发票盘存制。如发生盈溢、短少和各种损失事故，会及时查明原因。未经查明原因和未经税务机关批准，不会擅自调帐，作到帐帐相符、帐证相符、帐表相符。
5、如发生丢失、被盗发票时，会及时向公安机关报案。
6、妥善保管《发票领购簿》及其他票管资料，不会损坏和丢失。
7、使用发票会全份按顺号填写，不涂改、挖补、缺页漏项、撕毁、拆本、转借、代开、倒卖或带往外地使用。因填错，逐联加盖“作废”戳记，全份妥善保管，不私自销毁，以备核查。
八、对于各种票据报销必须按规定执行，先由经手人签字，然后再由领导签字批准后方可报销。
九、每月会按时在税务机关的规定期限内进行纳税申报、交纳税款。
企业财务管理简历（实用17篇）篇六
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1988年6月21日。
证件号码：
450803198806******。
婚姻状况：
未婚。
身高：
158cm。
体重：
50kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湖南工业职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
销售人员-电话销售。
人力资源。
职位名称：
职员;。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语三a;普通话一般。
计算机能力：
证书全国计算机等级考试三级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
年9月-206月。
湖南工业职业技术学院。
专科。
2007年9月-年7月。
长沙理工大学（自考）。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
其他信息。
自我介绍：
虽然缺乏工作经验，但我有一份好学的心。相信通过慢慢的'学习与积累，可以胜任公司所交代的工作。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
企业财务管理简历（实用17篇）篇七
性别：女。
出生年月：1991年2月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：20xx年6月。
最高学历：本科。
毕业学院：农林大学。
居住地：xx省。
籍贯：xx省。
职位类型：全职。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地点：xx省。
期望职位：会计财务助理会计助理。
意向概述：我是一名财务管理专业的应届毕业生，希望能找到一份跟我专业相关的好工作。
20xx年9月-20xx年7月农林大学金山学院财务管理本科。
工作经历。
20xx年7月-20xx年8月中国农业银行国业部见习生。
20xx年1月-20xx年2月森马服饰专卖店导购专员。
20xx年2月-20xx年1月××数码导购专员。
20xx年7月-20xx年8月××实业有限公司临时员工。
20xx年1月优秀三等奖学金农林大学金山学院。
20xx年1月优秀三等奖学金农林大学金山学院。
20xx年12月入党积极分子农林大学金山学院。
我是一个性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力。在平时学校生活中，做过很多兼职，例如：家教、导购员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。对于学习刻苦认真，成绩优秀，连续两年获得学院奖学金。能够及时完成布置的任务，拥有较强的执行力和行动力。同时，我有较强的沟通、协调能力，善于思考，，解决问题的'能力强，应变能力强。对一件事、一个问题能有较深刻的认识，能从中找到最适合的途径，并很好地解决问题。同时相信自己的能力，能胜任好自己的工作。希望凭借我目前仅有的一点工作经验，和社会阅历，给我一次就业机会，如能为贵公司服务，我将以十二分的热忱回复给予的知遇之恩!
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××。
企业财务管理简历（实用17篇）篇八
在企业经营中，筹资是一项重要的财务管理内容，但筹资同样有着税收的支出，税收会无形中加大筹资的成本，而筹资成本过高，不但不会给企业带来收益，反而会给企业带来亏损。因此税收是筹资中必须考虑的环节。企业筹资有权益资本筹资和债务资本筹资，究竟采取何种方式，首先要拿出不同的税收筹划方案，互相进行的对比，尽可能最大程度上降低税收支出，以保障筹资的收益。
（二）投资活动中的税收筹划。
企业经营的目的即为产生最大的利润。而税收的多少很大程度上影响着企业的利润。企业在投资活动中，要进行积极的税收筹划，能利用则要利用到国家对某些行业、某些领域的税收特别照顾政策，使利润收益最大化。
（三）经营活动中的税收筹划。
经营活动维系着企业的存活。而经营的每一个环节都存在着税收筹划，在收入的税收筹划里包括：采购环节的税收筹划，销售环节的税收筹划。在成本费用的税收筹划里包括：利息支出的税收筹划，公益、救济性捐赠的税收筹划，折旧方法的.税收筹划，工资费用的税收筹划。充分利用在收入和成本费用的各个环节中的税收筹划，尽可能帮助企业节约资金。
（四）利润分配中的税收筹划。
税收筹划则在很多方面可以为节省许多资金。一是利用税前利润弥补以前年度亏损，当企业发生亏损时，可以使用下一年的税前利润弥补，企业以盈利弥补亏损，少交所得税，从纳税中获得收益。二是利用再投资优惠的税收筹划。三是保留在低税地区投资的利润不予分配，可以减少企业的税收负担，从纳税中获得收益。
（一）税收筹划应从整体、系统地进行考虑，整体效益为上。
税收筹划的目的是实现企业利润的最大化，尽可能多为企业带来更大价值。但在税收筹划时，要从整体上进行通盘考虑，不能因为税收筹划而顾此失彼，更应该从企业投资、生产、销售等各个方面进行综合筹划，把税务筹划当作其中的一个环节，否则容易犯丢了西瓜捡芝麻的问题。
（二）不钻税法空子，不做违反政策导向的税收筹划。
纳税是每一个企业应尽的职责。国家税法的根本在于对社会需求分配形式。作为企业财务人员，要认真积极地学习税法，税收筹划所做的事情必须限定在法律允许的范围之内，企业可以利用这一权益为企业所用，但如果一味的想减少交纳税收，必然导致产生违法的后果。
（三）关注税法动态，了解最新税法信息。
税法是在随着国家政策的调整而不断与之相适应，作为企业要紧密关注税法的变化，吃透国家经济政策的内涵，这样在做税收筹划时，就能做到心中有数，不出差错。
（四）税收筹划必须遵循成本效益原则。
税收筹划的运用在财务管理中涉及多个方面，在运用的过程中需要注意税收筹划的成本，如果采取税收筹划的方案是否带来比不采取税收筹划更多的其他费用开支，一味想降低税收成本，但却从整体上看收益却并未增加，甚至减少。
（五）税收筹划应注意风险的防范。
税收与企业的经济环境和国家政策的调整紧密相连，当外部环境发生变化，都会给企业带来风险，应该在制定税收筹划时就应该意识到可能发生的问题及对策，而不应等到出现问题再想办法，给企业带来损失。
企业财务管理简历（实用17篇）篇九
目前所在：
肇庆。
年龄：
37。
户口所在：
茂名。
国籍：
中国。
婚姻状况：
已婚。
民族：
汉族。
培训认证：
未参加。
身高：
173cm。
诚信徽章：
体重：
60kg。
人才测评：
未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
财务经理：财务经理，财务经理：，会计：
工作年限：
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
5000--8000。
希望工作地区：
广东省,福建,浙江。
工作经历。
肇庆***金属有限公司起止年月：
公司性质：
中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：
工作描述：
职责范围：负责财务会计及税务核算、税务筹划;执行企业融资业务、编制企业会计报表;实行独立的内部审计、出具审计报告及审计建议;复核各类费用的合法性、真实性及完整性;协调各金融机构的外部关系等相关管理工作。
离职原因：
佛山市***板业有限公司起止年月：
公司性质：
民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：
工作描述：
职责范围：组织、管理公司的财务会计工作及有序进行、审核财务会计报表及管理会计报表;编制合并会计报表;制定及实施新公司的账务及税务筹建筹划工作;组织、编制及执行资金预算、财务收支计划、融资计划及执行、上市方案、制定资金筹措及使用方案;加强信用监管、现金管理、收银管理、财务系统管理及向公司管理层提出建议;处理公司之税务事宜及解决方案、财务分析、组织及协调公司对外的财务工作。
离职原因：
合同期届满。
华***五金制品有限公司起止年月：
公司性质：
外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：
工作描述：
会计师事所的外部审计工作。
离职原因：
寻求更大的发展空间，承担更大的责任。
深圳市***五金螺丝制品厂起止年月：
公司性质：
外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：
会计/会计主管。
工作描述：
职责范围：财务部的日常管理工作、全盘的账务的会计处理、增值税、企业所得税的纳税申报、成本核算与控制、归集、分配及报表分析、应收账款的催收计划、具体执行及应付款的管理、会计档案、协调税务、工商、银行等相关管理工作。
离职原因：
寻求更大的发展空间。
教育背景。
毕业院校：
湖南农业大学经济管理学院。
最高学历：
大专获得学位:。
毕业日期：
20xx-06。
专业一：
专业二：
学校(机构)。
所学专业。
获得证书。
湖南农业大学经济管理学院。
毕业证。
深圳市宝安区会计培训中心。
初级会计职称。
助理会计师证。
深圳市宝安区会计培训中心。
中级会计职称。
中级会计师证。
语言能力。
外语：
英语良好。
粤语水平：
精通。
其它外语能力：
国语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
自我评价。
本人性格温和、乐观;工作认真、细心、谨慎、稳重;有多年的会计基层和管理工作经验、熟悉用友财务erp-u8、用友通财务、灵狐财务及其他相关财务软件;不但有良好的职业道德、高尚的情操同时还具备老一辈革命家的刻苦耐劳、锐意进取、务实高效的优良作风。如有幸能成为贵公司的一员，定为贵公司的事业兴旺发达、经济繁荣作出应有贡献!
企业财务管理简历（实用17篇）篇十
随着信息技术的不断发展，“互联网+”时代悄然而至，企业在这一时代背景中，务必做好财务管理创新工作，以此迎合时代发展需要，与此同时，这也是企业顺利转型、提高财务管理效率的基本途径。本文首先简要介绍互联网+时代，然后总结当前企业财务管理常见问题，最后提出互联网+时代下企业财务管理创新措施。
近年来，企业间的竞争日益激烈，企业要想占据主动的竞争地位，务必结合“互联网+”时代发展要求，利用先进信息技术创新财务管理模式、优化财务管理流程，这对企业整体管理水平提升、企业经济效益增加有重要意义。由此可见，本文探究这一论题具有重要的现实意义。
“互联网+”时代属于信息技术发展、社会进步的产物，“互联网+”时代特点表现在三方面，分别为信息透明化、信息数字化、经济平台化。企业能够借助互联网掌握合作对象的基本信息，同时，还能利用云技术掌握资源动态变化情况，此外，企业通过搭建互联网经济平台强化财务管理，这对企业财务管理工作向信息化方向发展起到了推动作用。企业在“互联网+”时代进行财务管理创新并不是一帆风顺的，创新管理过程中遇到了较多问题，具体问题总结如下。
企业财务管理工作涉及的内容较多，要想提高财务管理效率，优化财务管理值，务必结合时代发展需要创新财务管理模式。当前，企业财务管理模式单一，财务管理思想、财务管理方法长时间得不到更新和补充，进而财务管理工作会频繁出错，最终财务管理效果达不到预期要求。
虽然“互联网+”时代在财务信息获取、分析、存储等方面发挥了积极作用，但同时增加了财务管理风险，如果企业财务风险管理体系不够完善，抑或是财务工作者信息安全维护意识淡薄，那么财务信息丢失概率会大大提高，导致财务管理创新效果与预期要求相差甚远。
近年来，“互联网+”时代发展步伐逐渐加快，然而企业财务管理信息化速度未能及时跟进，财务管理创新工作仅形式化推进，企业财务管理工作仍按照原有管理模式、管理流程组织资金筹资、资金投放、资金营运和资金分配，长此以往，企业财务管理会陷入混乱状态，这对企业持续发展会产生不利影响。
由于财务管理是企业在资金的筹集、投放、营运和分配过程中组织财务活动、处理财务关系的`一项综合性管理工作，“互联网+”时代创新企业财务管理工作时，主要从以下几方面入手，这不仅能减少财务管理创新阻力，而且还能实现财务管理创新目标。
企业首先改变资金筹集思想，利用互联网信息技术拓宽筹资渠道、增加资金数量，这能为企业财务管理创新工作持续推进提供充足的资金支持。然后，企业拓展筹资工具，根据当前运行实际在证券网站发放证券，这能为企业决策提供正确引导。最后，合理控制筹资成本，借助互联网技术组织多样化筹资活动，促使企业实现低成本、高收益的财务管理目标，同时，能为接下来投资创新奠定良好基础。
企业实现投资方面的财务管理创新时，应全面考虑投资回报率，尽可能提高企业现有资源利用率，创造并珍惜投资机会。同时，企业适当优化产权结构，以此实现资源共享，调动投资主体参与财务管理创新的积极性，并且创设良好的投资环境、提供优质服务，这对投资项目增加有促进作用。此外，扩大投资范围，投资主体借助网络搜索适合的投资项目、分析投资项目反馈信息，以便为财务管理创新方案调整提供依据。
企业在资金营运方面进行财务管理创新时应用互联网技术，利用互联网技术精细化管理营运资金，这不仅能够降低企业在营运资金管理方面的负担，而且还能缩短营运资金管理目标实现的时间，经营成本能够得到合理控制，最终企业财务管理创新目标能够及时实现。搭建财务管理大数据平台，以此监督资金营运情况，一旦发现资金出现营运问题，应及时解决，必要时结合各种网络信息技术，将财务管理创新工作具体落实。
要想实现资金分配方面的财务管理创新目标，务必创新财务管理工作流程，对以往烦琐的业务流程重组，打破绝对的部门界线，同时，构建流程型群体，确保企业财务、业务、决策能够统一进行，引导企业资金流良性循环。在这一过程中应用“互联网+”财务管理业务于整体供应链，省略不必要的中间环节，实现供应链与财务管理间的整合，最终企业资金能够合理配置，资金分配效率能够大大提高，此方面的财务管理创新目标能够及时实现。除此之外，企业财务工作者还应熟练掌握互联网技术，在创新性财务管理理念的指导下应用互联网技术处理财务数据、共享财务信息，同时，财务人员应结合市场变化情况为财务管理创新工作提供建设性意见。这不仅符合财务创新性管理需要，而且还能大大提高财务管理效率，优化财务管理质量。
综上所述，“互联网+”时代到来后，企业为提高综合竞争实力、增加经济效益，在筹资、投资、营运、分配等方面落实财务管理创新工作，这不仅是对以往财务管理模式的创新，而且还能丰富互联网技术在企业财务管理创新方面的经验，这对互联网技术水平提高、财务管理创新能力提升有重要意义。此外，企业财务员工综合素质、创新意识的逐渐增强对企业财务管理创新工作稳步推进也有一定的促进作用。
［1］黄慧雯.试论“互联网+”产业融合背景下企业财务管理创新［j］.中国市场,20xx（28）.
［2］邓典雅,祁明.“互联网+”产业融合背景下企业财务管理创新［j］.财会通讯,20xx（5）。
企业财务管理简历（实用17篇）篇十一
财务管理制度是开展财务管理工作的基础和依据。在企业内部，还没有建立完善的财务管理制度体系，不能有效的指导和约束具体的企业财务管理工作，从而使得财务管理部门在开展财务管理工作的时候没有按照具体的规章制度来实行，出现工作职责不清的问题，这会严重影响企业中的财务管理工作。
2.财务机构设置不科学。
企业财务机构是实行财务管理工作的具体机构，承担着具体的企业财务管理工作，关系到企业财务管理的质量和效率。随着市场经济的发展，行业竞争也日趋激烈，企业想要取得更好更大的发展，势必要对财务机构的设置提出更高的要求。只有科学、合理的设置财务机构，才能更好、更快、更准的为企业决策层提供有效的财务信息。然而在现阶段的一些企业财务部门中，却没有科学、合理的设置财务机构，很多企业的财务机构都是一个金字塔形状的多层次的财务管理机构，企业财务管理权利没有独立，相互交叉，财务管理工作人员的业务能力较弱，综合素质较低，财务信息的传递需要经过很多层级才能到达决策层，从而导致不能较快、较准的传递有效的财务信息，严重影响企业的财务管理工作。
财务管理意识关系到企业财务管理工作的质量，只有高度重视企业中的财务管理工作，才能保证企业财务管理工作的顺利开展。在现阶段的企业财务管理工作中，存在着企业上级邻导对于财务管理工作不重视，没有制定完善的财务管理制度，也没有建立科学的财务管理机构，企业内的财务管理工作只是由财务部门兼职完成，权利存在交叉现象，职责不清，导致具体的财务管理工作无法有效的达到目的，甚至出现企业财务严重混乱的现象，严重限制了企业内部的财务管理工作。
4.财务监管能力有待提高。
财务管理工作是需要相应的监督部门对其进行监督和管控的，但在现阶段的企业财务管理工作中，却缺少财务管理监督岗位，即使有财务管理监督部门，但其财务监管能力也还有待提高。没有对企业财务管理工作进行监督和管控，或者监督和管控能力不足，会造成企业资金回收周期长，资金周转缓慢，给企业的良性发展带来一系列的不好影响，甚至会严重阻碍企业的发展壮大。
5.财务部门职责不清。
企业的财务管理工作是需要很多部门相互配合才能完成的，因此，各职能部门要履行好自己的职责，才能做好企业的财务管理工作。但在现阶段的企业中，与财务管理有关的部门有很多，但各个职能部门的责任和义务不清楚，存在着有权无责、有责无权的现象，这种责权分离的情况会造成企业资金的大量流失。在企业中，当发生重大的经济损失的时候，因为各个财务管理部门的职责不明确，没有相应的追究制度对其进行制约，难以追究是谁的责任。总的来说，财务部门职责不清的`问题会使得企业财务管理工作缺乏科学性和先进性。6.财务风险涉及面广企业的发展壮大有时候需要其他企业对其投入大量的资金，对外部企业具有一定的依赖性，这就增加了企业的资金短缺、归还融资的风险。此外，在企业施工的全过程，都需要大量的资金，因此，财务风险贯穿于企业发展的全过程，涉及面非常广。
在企业中，制定能够有效指导和约束具体的企业财务管理工作的企业财务管理制度，为企业中的具体的财务管理工作提供规范和依据，使得具体的财务管理工作能够有序的进行。要依据国家有关企业财务管理的法律法规，建立健全相关的财务管理及核算体系，例如内部审计、财产清查、原始记录管理、会计档案管理等财务制度，使企业财务管理工作人员能够依照规章制度，循序渐进的做好企业财务管理工作。要建立健全财务管理体系，有效避免建筑企业存在的经营风险，切实发挥企业财务管理工作。
2.科学设置财务机构。
随着市场经济的发展，在建筑行业中，对财务机构的设置提出了更高的要求。只有科学、合理的设置财务机构，才能更好、更快、更准的为企业决策层提供有效的财务信息。在企业财务管理部门中，要设置相关的财务组织机构，并明确各个机构的职责，例如审计机构、资金成本核算机构、财务机构等等，各个机构的权利和职责要划分明确，均衡分配财务管理各部门中的各个环节，从而为顺利完成企业财务管理工作提供保障，使得企业财务管理工作朝着规范化、有序化及制度化的方向发展。
财务管理意识和管理理念对于具体的财务管理工作具有着重要的影响。在企业中，要想做好财务管理工作，首先要确立正确的财务管理理念。企业上级领导要加强对企业财务管理工作的认识，转变财务管理理念，高度重视企业内的财务管理工作，设立科学的财务管理机构，完善财务管理体系，建立健全财务管理监控体系。此外，企业还要转变之前的财务管理模式，根据自身实际的特点，引进其他企业先进的管理理念，创新财务管理流程，提高财务管理水平。
财务管理工作的顺利开展需要财务监管部门的相互配合，因此我们要加强企业财务管理工作。首先要建立财务监督管理岗位，在财务管理部门中选拔一些高素质的企业财务管理人员来担任，对企业财务管理工作的各个流程进行监督、控制，确保各个环节的财务管理工作都按照相关的规定做好了。其次，要加强财务监督和控制的力度，对财务管理各个环节的工作，严格的按照相关的规定进行监督、控制，要把责任落实到实处，对于一些资金账款可以通过法律仲裁、司法等法律形式保护资金企业应有的资金流情况，更好的维护企业项目资金来源。
5.分清各部门的职责。
在企业财务管理工作中，对于与财务管理工作相关的部门，要明确各自的职责和权利，如果发生财务问题，要能够快速的找到相关的责任人。要建立财务控制中心，实行权、责、利相结合的责任制度，对财务管理工作流程进行全方位的控制、管理，把责任落实到实处。
综上所述，在现阶段的企业财务管理中，存在着财务管控能力不够、没有科学的财务机构、财务部门职责不清等问题，对与这些问题，我们要通过完善企业财务管理制度、转变建筑企业财务管理的理念、科学建立财务管理机构、分清财务部门的职责等措施，优化企业财务管理。
企业财务管理简历（实用17篇）篇十二
性别：女。
出生年月：1982年8月民族：满族。
婚姻状况：未婚现居住地：吉林/伊通县。
最高学历：本科毕业时间：
毕业学校：吉林农业大学所学专业：财务管理。
所获职称：工作经验：应届毕业生。
外语语种：外语水平：
现在从事行业：制造业。
欲从事岗位：其它制造行业。
教育/培训。
起止时间毕业学校所在城市专业学历。
本科。
专修与会计相关的知识。
自我评价。
自信，大方是我最大的性格特点。
联系方式。
企业财务管理简历（实用17篇）篇十三
性别：女。
身高：160cm。
婚姻状况：未婚。
籍贯：江西。
政治面貌：共青团员。
目前所在地：义乌。
求职意向。
期望职位：会计。
职位类型：全职。
工作地点：义乌市。
工资待遇：-2999元。
住房要求：面议。
工作经验。
工作经验：3年。
工作描叙：
3月至209月宁波海顺电力电子有限公司材料会计1、主要是负责材料成本的核算，月底出具月报表2、以及完成主办会计交代的'其他事宜。
年9月至1月宁波新威糖酒食品有限公司往来会计1、主要是在供应商商务网上对账，负责应收应付的往来账目2、负责发票的缴销和领购，开具销项发票3、负责往来中的日常工作事项，编制往来报表。
教育背景。
最高学历：大专毕业院校：江西工程职业学院。
毕业时间：2008-7。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：普通。
其它能力：爬山、打羽毛球、听音乐。
所获证书：
教育培训经历：
教育时段：
教育院校：江西工程职业学院。
获得学历：大专。
教育内容：
9月至7月江西湖口二中理工科。
209月至2008年7月江西工程职业学院财务管理会计证，电算化证，cet-4。
自我评价。
三年内帐经验，熟练的操作办公软件和财务软件。
企业财务管理简历（实用17篇）篇十四
四年以上工作经验|男|26岁（1987年9月13日）。
居住地：北京。
电话：139********（手机）。
e-mail：huawei@。
公司：xx环保有限公司。
行业：环保。
学历：本科。
学校：齐齐哈尔大学。
多年工作经验，有上市公司及ipo背景，熟悉公司上市程序，懂得上市公司财务管理，能够组建集团财管中心，有集团财务管控经验，擅长财务体系建立、资金控制、融投资、营运分析、税务规划、成本控制、企业内控及团队建设。优秀的领导能力及计划、执行控制及分析能力，高度的工作热情与责任感。果敢、坚定、执行力强，中偏外向性格，是你事业的合作伙伴。
到岗时间：一周之内。
工作性质：全职。
希望行业：石油/化工/矿产/地质。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：财务总监。
20xx/3—至今：xx环保有限公司[2年]。
1、协助总裁制定企业经营战略及财务战略；
2、负责内部财务管理及审计，主持公司财务中心日常工作；
3、建立及完善财务管理体系，建立企业内部控制制度；
4、审核企业财务报表和报告；
5、负责子/分公司的'财务规划、财务体系的建立，财务机构的设置及财务人员的配置；
6、合理的税务筹划，使公司税赋支出达到最优化；
7、建立信息管理系统，保障管理系统及财务信息能准确及时报告管理层；
8、保持与风投、金融机构及政府机构建立良好的关系；
9、跟踪、检查、督导各子公司经营情况，并对经营成果进行评估；
10、董事会授予其他工作职责。
1、负责集团公司及各子/分公司的日常财务管理；
2、编制财务收支预算、成本和期间费用计划；
3、负责对企业的财务收支、年度财务报表审计；
4、筹集生产经营所需资金，监督资金的安全与风控；
5、参与资本运作，落实子/分公司设立，领导子分公司财务管理。
1、负责全盘账务处理，编写财务预决算和财务分析报告，直接向厂委会负责；
2、负责协调部门内部关系，特别是供应、销售部门，并协助资金回笼；
3、负责资金筹划及合理安排资金，协调银行及往来客户关系；
4、负责纳税申报和税收筹划，协调税务部门关系；
5、在企业内外环境相当不整齐的情况下，成功为企业融资。
20xx/9--20xx/7齐齐哈尔大学财务管理本科。
20xx/9中级会计师。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。
企业财务管理简历（实用17篇）篇十五
出生年月邮箱。
专业课程。
金融经济财务会计。
个人能力。
专业能力。
工作能力。
获奖情况语言能力。
实践经历。
企业实习。
校园兼职。
创业尝试。
个人评价。
为人诚实、正直，具备流畅的沟通能力，在学校里有着良好的人际关系。学习上，注重理论与实际结合，注重知识面拓展，对新知识有较快的学习能力。工作谨慎认真，具备较强的执行力与抗压能力，能快速适应工作环境，适应高强度工作，具备紧急情况下处理事情的能力。
企业财务管理简历（实用17篇）篇十六
民族：汉族年龄：23。
婚姻状况：未婚专业名称：财务管理。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：厦门大学嘉庚学院毕业时间：20xx年7月。
最高学历：本科电脑水平：良好。
工作经验：一年以内身高：0cm体重：0公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望从事职业：财务会计，会计期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：厦门大学嘉庚学院(20xx年9月-20xx年7月)。
所在地：福建省漳州市龙海市漳州开发区证书：会计从业资格证大学英语四级c1驾驶证。
培训经历：
公司名称：龙岩弘业会计师事务所(20xx年12月-20xx年2月)。
所属行业：专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：审计助理。
工作描述：实习。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
企业财务管理简历（实用17篇）篇十七
年龄：43。
户口所在：广州。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：173cm。
体重：70kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：cfo/财务总监/经理：经理,主管。
工作年限：15。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：一个月
月薪要求：8000～11999元。
希望工作地区：广州，，
工作经历。
**公司。
起止年月：20xx-10～至今。
公司性质：其它。
所属行业：房地产/建筑。
工作描述：全面财务管理及税务筹划、项目融资。
离职原因：
**公司。
起止年月：20xx-10～20xx-09。
公司性质：中外合资。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
工作描述：财务管理，融资、税务筹划。
离职原因：
**公司。
起止年月：20xx-06～20xx-10。
公司性质：中外合资。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：会计主任。
工作描述：该公司是香港长江实业与和记黄埔公司在广州黄埔投资的项目公司，本人主要负责项目公司的财务管理工作。
离职原因：
**公司。
起止年月：20xx-04～20xx-05。
公司性质：国有企业。
所属行业：其他行业。
担任职位：财务主管。
工作描述：全盘账务处理。
离职原因：
**公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：会计。
工作描述：全盘账务处理。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：中央广播电视大学。
最高学历：大专。
获得学位:。
专业一：财务会计。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0520xx-09自修高级会计师全国统考成绩合格证书440500149。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
资深会计从业人员，具备扎实的会计专业理论知识及丰富的实践经验，具有较强的分析及管理能力，能熟练运用财务软件(如金蝶k3)及各种办公软件，熟悉政府部门、金融机构的办事程序，独立工作能力强，有良好的沟通能力及团队合作精神，拥有驾驶执照。
自我评价。
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