劳务合同免费 装卸劳务合同(5篇)

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劳务合同免费 装卸劳务合同(5篇)

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劳务合同免费 装卸劳务合同篇一

劳务合同免费 装卸劳务合同篇二

承包方（乙方）：身份证号：

莆田标准红木交易市场有限公司（以下简称甲方）根据公司红木原木堆放的特点，将部分装卸业务委托给（以下简称乙方）作业，为明确双方的权利和义务，经协商一致签订本合同，共同遵守。

一、乙方承包的业务为：甲方仓库内装卸红木原木的部分业务。

二、费用的结算和支付：甲方按包工包任务的形式采用与乙方一次一结或一班一结的办法，按月支付装卸费。

三、 本合同为承包合同，双方系发包承包关系，即由乙方完成承包任务，甲方支付承包费。双方不是雇工合同关系或者劳务合同关系，更不存在劳动合同关系。

四、 乙方承包过程中的职责：

1、自己组织选任装卸工人

2、自己负责提供装卸所需的机车、叉车等其他所有设备，甲方一律不提供

3、对参与装卸的工人人身安全负责

4、负责对工人进行安全教育和培训

5、负责作业期间突发事件的调处

6、负责统一与甲方进行结算

7、负责装卸工人参与劳动的计工与核对

8、负责分发工人报酬

9、对装卸过程中受伤事故自行承担责任

承担一切责任。因甲方堆放货物为木材，因其特殊性，故因特别注意防火，禁止抽烟，若因乙方原因造成火灾事故，则由乙方承担责任。

六、乙方要给工人提供必要的劳动保护措施，在工作中如果出现伤亡事故与甲方无关，乙方不得向甲方提出赔偿或者补偿要求。

七、乙方应向甲方保证：

1、按时按质按量完成承包任务

2、保证工人遵纪守法，遵守甲方的规章制度，爱护公共财物

3、为每位工人投保人身意外伤害或者工伤保险

4、保证工人年满18周岁并不超过60周岁

5、保证参加装卸的工人身体健康无残疾并适合从事此项工作

7、不在非装卸搬运区域随便走动

8、不得乱拿或者侵占公共财产

9、尊重甲方工作人员，不得顶撞甲方领导，保证服从调配指挥

10、保证文明作业，注意卫生，不得污染木材，做到装卸完工， 场地干净。

八、在与甲方结算后，乙方应保证及时给工人结算工资，不得克扣工人工资，乙方与工人之间的工资结算纠纷与甲方无关。

九、 乙方应按甲方要求和通知及时开不得拖延消极怠工., 不得提出无理要求，如果乙方消极怠工耽误工作，甲方随时有权解除合同。

十、乙方的搬运装卸具体工作参照相关法律或行政规章制度等内容和规定进行。

对侵犯甲方财产或者工作人员人身权益者以及违法违纪者的处理：

1、违犯库内规章制度者，甲方有权立即清除出库。

2、酗酒闹事、打架斗殴、侮辱谩骂工作人员及甲方客户者，甲方有权移交私法机关处理。

3、消极怠工、影响进度、违章操作、野蛮装卸、损毁财物、敲诈勒索等有上述种种不良违法违规违纪行为者，甲方有权采取清除出库、拒付承包费、投诉报案、移交司法机关等方法处理。

十一、违约责任及经济赔偿

1、在合同期内，任何一方因故中止合同，须提前一个月向对方书面提出，经双方协商同意方可中止，否则按违约论处，违约方赔付违约金20xx元。

2、在接受委托业务后，任何一方无故不认真履行合同，按所委托业务费用的30%赔付违约金。

3、为确保务工人员的安全和装卸工作的质量，任何一方不得擅自安排未经培训或经培训但考试不合格者上岗。任何一方违反规定的，违约方按每人次500元的标准赔付的违约金。

4、因“不可抗力”造成任何一方违约，不受上述三款内容的制约。

十二、事故处理

1、乙方人员在工作期间发生的病、伤、残、亡均由乙方负责处理、统计和上报。

2、乙方人员在作业中发生的工伤、伤亡事故的处理费用在工伤保险基金和保险公司赔保额中列支，如实际处理费用超出工伤保险基金和保险公司赔保额的，其超出部分按事故责任进行分摊；由于甲方责任造成的由甲方承担经济损失；由于乙方责任造成的由乙方承担一切经济损失。甲乙双方协同作业中发生的事故，由双方共同进行事故分析，划定责任，如双方不能就责任的划定达成一致的，以当地政府主管部门的责任划定为准，确定各方的承担费用。

3、由于第三方责任造成乙方务工人员工伤、伤亡的，甲乙双方应协同处理，共同追究第三方责任。

十三、其他

1、由于乙方的责任造成甲方设施、机械、工属具的损坏以及货物损坏和丢失等的直接经济损失，根据交通部现行有关规定由乙方全额赔偿。

2、甲乙双方人员协同作业过程中造成甲方设施、机械、工属具以及货物的安全和质量问题的，由双方共同进行事故分析，划定责任，确定各自的赔付费用。

十四、本合同有效期为半年：自20xx年09月01日起至 年 月 日止。

十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方：

法定代表人或代理人：

联系电话： 联系电话：

年 月 日

劳务合同免费 装卸劳务合同篇三

雇员(以下简称乙方)：

提供劳务的装卸人员，以本合同签名为准，个人基本情况见《劳务雇员登记表》。

为了建立规范有序的装卸秩序，保障企业和装卸人员的合法权益，实现双方经济目的，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以资共同遵守。

一、提供装卸劳务的雇员条件：

1、以务农为职业，有空闲时间，户籍所在地为涟源市斗笠山镇惠民村肖家组或南边组。

2、行为端正，身体健康，能够胜任装卸工作。

3、男性年龄18岁至60周岁、女性年龄18岁至55周岁。

4、自愿履行本合同。

二、装卸工作的组织：

惠民村肖家组、南边组的村组负责人应承担装卸作业的组织工作，至少乙方要自发组织，推选兼职装卸班组长，负责装卸工作的日常调度，负责安全管理、工作过程管理、人员动态管理，以及负责和甲方联络、协调、结算等。

三、合同期限：

本合同自签订之日起至20xx年10月31日止。(或签一年)

四、劳务地点及内容：

涟钢铁路专用线石坝一货场内，火车装运煤炭的平车、购进煤的人工卸车、机械卸煤的人工清理、以及没有自卸装置的汽车卸煤。

五、劳务费用的计算、结算和支付：

1、火车皮按标重计量，汽车以过磅实际量为准，卸车计 元/吨;装运平车计 元/车皮;车皮及货场清理每批次 元。汽车卸煤单价包括了清车费用。

2、装卸作业完成后，甲方按批次开具结算单给乙方的组织管理者，乙方个人劳费务的分配由装卸组织管理者负责。

3、每月中旬，乙方装卸组织管理人员按结算金额，凭搬运装卸专用发票或劳务发票，到甲方领取上月装卸劳务费用。装卸单价可随行就市调整，由甲乙双方协商确定。

六、甲、乙双方的权利和义务：

1、甲、乙双方完全遵循市场规则，是平等法律主体，不够成劳动法所指的劳动关系，甲方没有为乙方缴纳社会保险的义务。

2、甲方应设置专人负责装卸作业的日常调度、费用结算、安全监督等工作，有装卸任务时，及时通知乙方负责人组织装卸作业。

3、甲方应妥善安排单位职工进行与装卸有关的准备工作，保证火车皮的对位、返勾及铲车的装运不影响乙方的装卸作业。

5、乙方要服从甲方统一调度和指挥，保证出勤人数，做到随到随装、卸，不得影响甲方的正常生产。因乙方的原因产生的车皮延滞费用等损失，应由乙方全额承担。

6、乙方要遵守社会公德、不消极怠工、随意抬价，不得找任何借口向客户索、拿、卡、要。

7、乙方必须带齐装卸作业所需的工具，遵守安全操作规程，做到协调作业、文明作业，保质保量完成每批次装卸任务。

8、乙方因疾病或非甲方原因受伤，医疗费用必须自理，医疗期内甲方不支付劳务报酬和任何费用。

9、乙方在从事雇佣活动中遭受人身损害的，甲方有义务进行及时施救，应先到就近且有医疗技术资质的医院(包括卫生院)医治，伤情严重者，按照医师要求，转送上级医院;医方认为不够成伤残者，根据诊断证明，确定伤休时间;可能够成伤残者，先作司法鉴定，再依照《人身损害司法解释》第11条和其他相关条文进行处理。

10、乙方在从事雇佣活动中致人损害的, 依照《人身损害司法解释》第 9条, 雇主应当承担赔偿责任; 而雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任; 雇主承担连带赔偿责任的, 可以向雇员追偿。

确定各自的赔付费用;因乙方醉酒、犯罪或者违反治安管理导致伤亡以及自残或者自杀的，甲方概不负责。

七、合同的终止和解除：

1、有下列情形之一的，本合同即告终止：

(1)、乙方已超出合同规定年龄的。

(2)、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产。

(3)、合同到期。

2、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

3、有下列情形之一的，甲方可解除合同：

(1)、乙方无人承担组织责任，或者乙方人数不够，不能满足甲方装卸工作量的要求。

(2)、乙方不服从甲方指挥、严重违反相关规章制度，或不服从装卸组织管理人员安排。

(3)、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

(4)、乙方因健康原因，不能胜任装卸工作。

(5)、本地成立了具备经营资质的装卸队伍，或甲方具备机械装卸条件。

(6)、乙方被追究刑事责任或送劳动教养的。

4、有下列情形之一的，乙方可解除合同：

(1)、甲方不能按合同规定支付劳务费用。

(2)、甲方强令冒险、违章指挥，给乙方的身体安全带来危险。

八、争议的解决：

甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决;协商不成时，向当地人民法院起诉。

九、其他：

1、遇有本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商另订补充条款，补充条款作为本合同不可分割的部分，且与本合同具有同等法律效力。

2、《劳务雇员登记表》和《煤炭装卸安全操作规定》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3、本合同正本一式份，甲方和乙方负责人各执一份。

4、本合同自双方签名之日起生效。

劳务合同免费 装卸劳务合同篇四

乙方：___________________________

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担装卸岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

第四条乙方每周工作时间按照配送任务确定,工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

第八条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必须的中作条件

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2、乙方违反公司管理制度的;

3、双方约定的其他情况。

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

（三）被依法追究刑事责任的。

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

（二）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（三）乙方在合同期内承担的甲方配送任务中的工作及责任的，在该任务未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（四）本合同到解除日期时，乙方应按照离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下附件一：《装卸工及司机的管理规章制度》;

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳务合同免费 装卸劳务合同篇五

乙方：

经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

（一）经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到 单位工作。

（二）外包期限为 个月，从 年 月 日起至 年月 日止。 其中含试用期 个月。

（一） 乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在 岗位工作。

（二） 乙方的工作地点为 。

（一） 经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列 种工时工作制。

a、标准工时制。具体工作时间为

b、综合计算工时工作制。

c、不定时工作制。

注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。

（二） 甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。

（一）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。

a、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。

b、甲乙双方协商约定月工资 元。

c、其他形式 。

（二）甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。

（三）用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。

（四）甲方不得克扣用工单位按照劳务外包协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。

（五）甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。

（一）甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（二）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。

（六）甲方应会同用工单位共同对乙方进行专业技术培训，不断提高乙方的职业技能。

因乙方外包期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。

（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。

（二）乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：

2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;

5、被依法追究刑事责任的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、甲方未及时足额支付乙方工资的;

3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。

（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。

（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。

（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

（一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）甲方应如实将与用工单位签订的劳务外包协议内容告知乙方。

（三）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。

（四）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

（五）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（六）本合同附件

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

年 月 日

法定代表人或委托代理人（签名）：

年 月 日