合同协议是商业活动中重要的保护措施，通过规定双方权益和责任，促进交易顺利进行。在这里为大家提供一些常用的合同协议案例，以供参考使用。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇一
加强销售分公司驻外办事处合同的签订、保管、存档等管理工作，减少失误，提高公司经济效益，保障公司经营工作的健康发展。
2．适用范围。
销售分公司驻外办事处。
3．执行。
销售分公司驻外办事处人员。
4．职责。
销售分公司驻外办事处的销售合同由业务员签订，驻外办事处经理审核，销售分公司经理批准。
5．制度。
5.1销售分公司驻外办事处在签订销售合同前，必须认真了解对方当事人的情况，主要包括：对方当事人主体资格、经营权限、履约能力、资信情况以及对方签约人的签约权限等。做到既要考虑我方的经济利益，又要考虑对方的履约条件和能力，确保所签合同有效、有利。
5.2营销人员应加强学习《合同法》、《民法通则》等。签订销售合同，必须严格遵守国家的法律、法规、政策及其它有关规定。签订合同时，必须以维护公司的合法权益和提高经济效益为宗旨，严禁借签订销售合同假公济私、损公肥私。因合同签订的不明、不实、不公，造成我方经济损失的，应按其过失或故意所造成的损害后果，承担相应的行政责任，经济赔偿责任甚至法律责任。
5.3销售合同在正式签订前，必须按规定执行公司的合同管理办法、程序与权限，以各种方式（书面、电话、传真、电子邮件等）上报审查，经销售分公司经理批准后，方能正式签订。对合同所涉及的信息费、佣金、回扣等费用的支付，必须执行公司的《财务管理办法》。
5.4销售合同的签订一定要做到合法性、严密性和可行性。签订合同的营销人员作为合同的履约责任人，对合同的履行、款项的回收承担责任，负责到底。责任人必须完整地收集合同执行过程中产生的全部书面凭证，并妥善保管。
5.5如合同履约过程中出现困难或问题，需要变更、补充或解除的，一律采用书面形式（包括当事人双方往来的函电等），执行合同签订的审批程序，获得批准后，方可执行。
5.6如合同履行过程中，出现纠纷的，经双方协商达成一致意见的，签订书面协议，由双方签字并加盖法人公章或合同专用章。经协商仍无法解决的.，由公司指派专人负责提交仲裁机构或人民法院依法处理。
5.7经济合同专用章应严格按授权范围使用，不准滥用、代用或借用，严禁在空白合同文本上盖章。经济合同专用章应由专人妥善保管，若有遗失，除立即登报声明作废和向公安机关报案外，还要追究有关责任人的经济责任和行政责任。
5.8综合管理部按业务部门分别建立合同档案和用户/客户档案。每一份合同有一个公司统一的编号。合同档案包括合同正本、副本及附件、合同文本的签收记录、变更、补充、解除合同的协议（包括文本、函电）等，均应妥善保管，如有丢失，公司将追究有关人员责任。用户/客户档案要包括名称、地址、联系人、联系电话及用户的自然情况等。
6管理。
6.1综合管理部按业务部门分别建立合同档案，由分公司统一编号，档案内容包括：
6.1.1合同正本、副本、附件。
6.1.2文本签收记录。
6.1.3变更、补充、解除合同的协议。
6.2综合管理部/驻外办事处应按用户/客户建立用户档案，内容包括。
6.2.1用户名称、地址、联系人、通讯方式。
6.2.2用户自然情况。
6.2.3我公司提供产品/备件、日期、安装使用情况、售前、售中、售后情况。
6.2.4履行合同情况。
6.2.5质量/技术问题处理情况（表格）。
6.3综合管理部按产品/备件建立管理台帐一式二份，一份于次月5日前上报财务部，一份销售分公司保管备查，内容包括：
6.3.3签约日期，结算日期，经办人。
6.3.4用户名称。
6.3.5产品/备件名称，数量/明细。
6.4合同作为公司对外经济活动的重要法律依据和凭证，有关人员应保守合同秘密，严禁有意或无意向外界泄露合同信息。合同档案和台帐应严格保密，未经允许，无关人员不得查阅。
6.5公司定期对合同管理工作进行考核，并逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录情况等纳入公司对营销人员和驻外办事处的工作业绩考核范围。任何人私自转让合同，一经发现，公司对有关责任人给予开除处理，并追究其法律责任。
7本规定发布之日起执行。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇二
第三十四条行政机关及其工作人员违反本规定，有下列行为之一的，由主管机关责令改正;造成较大经济损失的，由任免机关、监察机关或者其他有权机关依法追究行政责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违反规定使用合同示范文本的;。
(二)未经法律审查或者未通过合法性审查即擅自对外签订合同的;。
(三)在合同订立、审查、履行过程中与他人恶意串通、损害行政机关合法权益的;。
(四)在合同订立、审查、履行过程中玩忽职守、滥用职权、收受贿赂的;。
(五)违反本规定第八条的禁止性规定订立合同的;。
(六)未按规定保守秘密的;。
(七)擅自放弃行政机关享有的合法权益的;。
(八)未妥善保管合同资料、档案材料的。
第三十五条市法制部门及其工作人员在法律审查中出现重大过错，造成较大经济损失的，由任免机关、监察机关或者其他有权机关依法追究行政责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十六条行政机关违法订立、变更、解除行政机关合同，给公民、法人或者其他组织造成损害的，应当依法予以赔偿。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇三
第二十六条行政机关合同签订后，合同承办部门应当及时处理履行过程中的问题，及时主张权利。
行政机关合同的履行涉及市政府其他工作部门的，合同承办部门应当及时协调相关部门;相关部门应当按照职责分工，及时履行合同的有关约定。
第二十七条行政机关合同履行过程中出现下列情形的，合同承办部门应当及时主张权利，采取措施预防和应对合同风险的发生：
(一)合同依据的'法律法规或者政策修改、废止，可能影响合同正常履行;。
(二)订立合同时的客观情况发生重大变化，可能影响合同正常履行;。
(三)对方当事人财产状况恶化导致丧失或者可能丧失履约能力;。
(四)出现不可抗力，可能影响合同正常履行;。
(五)对方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务;。
(六)其他影响或者可能影响合同履行的情形。
市政府行政机关合同在履行过程中出现前款情形的，合同承办部门应当及时向市政府提交预警报告，并抄送市法制部门。
第二十八条预警报告应当包括以下内容：
(一)争议行政机关合同文本及相关补充合同;。
(二)行政机关合同订立和履行情况的说明;。
(三)行政机关合同风险的主要内容及初步处理预案;。
(四)需要论证的问题明细;。
(五)证据材料及清单;。
(六)需要提交的其他资料。
第二十九条行政机关合同履行过程中产生纠纷的，合同承办部门应当采取协商、调解方式解决。
经协商或者调解达成一致意见的，应当签订书面协议;经协商或者调解不能达成一致意见的，合同承办部门应当依法处理，必要时可以外聘律师或者提请市法制部门协助处理。
行政机关合同因纠纷被提起诉讼、被提请仲裁或者被申请行政复议的，合同承办部门应当做好应对工作。
第三十条市政府行政机关合同产生纠纷的，合同承办部门应当及时收集证据材料，并提出应对方案报市政府同意后处理。
市法制部门负责组织市政府行政机关合同纠纷的应对和处理。
第三十一条行政机关合同在纠纷处理过程中，未经市政府或者其工作部门同意，任何机构和个人不得放弃属于市政府或者其工作部门一方享有的合法权益。
第三十二条行政机关合同订立后或者履行过程中需要订立补充合同或者变更、解除合同的，按照本规定有关行政机关合同订立的程序执行。
第三十三条行政机关合同订立、履行过程中形成的下列档案材料，合同承办部门应当及时予以编号、登记、保管和归档：
(一)正式、补充合同文本;。
(二)合同对方当事人的资产、信用、履约能力等情况的调查材料;。
(三)合同谈判、协商材料;。
(四)合同订立的依据、批准文件;。
(五)法律审查意见;。
(六)法院裁判文书、仲裁机构裁决文书、调解文书等合同纠纷处理过程中形成的材料;。
(七)其他需要归档的材料。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇四
第2条本规定所指的合同为项目部签订的所有合同。
第3条项目部各级主管及其他有关人员在贯彻国家有关法律、法规的前提下，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门应相互配合，共同努力，做好以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇五
第1条为明确销售合同的审批权限，规范销售合同的管理，规避合同协议风险，依据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定，按照本公司相关管理制度授权(《公司章程》、《合同管理制度》等)制定本制度。
第2条本制度所称销售合同是指本公司为了确定与客户（包括自然人、法人及其他组织）的销售供应关系而签订的书面协议。
第二章销售合同格式的使用。
第3条本公司销售合同采用统一的标准格式和条款，由公司销售部经理会同法律顾问共同拟定，经主管销售副总经理及总经理审批后统一执行。
第4条公司销售合同格式按照版本号由销售部和公司法律顾问分别保管，供查阅和使用，已作废版本应予以注明。
第5条公司销售合同格式应至少包括但不限于以下内容。
一)供需双方全称、签约时间和地点。
二)产品名称、质量标准、单价(价格审批)。
三)运输方式、运费承担、交货期限、交货地点及验收方法应具体、明确。
四)付款方式及付款期限。
五)免除责任及限制责任条款。
六)违约责任及赔偿条款。
七)具体谈判业务时的可选择条款。
八)合同双方盖章生效等。
第6条公司与客户签订销售合同应尽量采用公司经审批的统一格式；
一)若客户要求使用客户公司的范本，合同需先经公司法律顾问及销售经理审核，经主管销售副总经理及总经理审批后才能执行。
二)若客户不愿意签订销售合同，由客户经理填写《免签销售合同申请单》，报销售部经理审核，经主管销售副总经理和总经理审批后免除签订销售合同；销售订单应按“销售订单评审流程”中“xx条款”执行。
第7条销售业务员与客户进行销售谈判时，可根据实际需要对格式合同部分条款作出调整，但调整后的销售合同应报经销售部经理审核，并经总经理审批后执行。
第三章销售合同审批与签订。
第8条与客户签订不含金额的销售合同，客户经理应填写《合同签订申请单》，报销售经理审核，经本制度第6条、第9条规定权限审批后，与客户签订销售合同。
第9条与客户签订含有金额的销售合同，客户经理应填写《合同签订评审表》，结合“销售订单评审管理流程”和本制度控制要求签订。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇六
一)签订不含确定金额的销售合同，即供货协议，依据以下权限审批：
（4）与关联方签订的销售合同按照《关联方交易管理规定》执行。
二)签订含有具体金额的销售合同，依据以下权限审批：
（1）合同金额。
第11条销售合同订立后，客户经理将合同正本交销售助理归入该客户的档案盒，副本送交财务部等相关部门；销售助理应将销售合同扫描成电子档归入电子档客户资料。
第四章销售合同变更与解除。
第12条合同履行过程中，因缺货或客户的特殊要求等原因，销售部或客户提出变更合同申请，由双方共同协商变更条款，合同变更由客户经理填写《合同变更申请单》，按照本制度第二章和第三章合同审批权限规定报相关权限人审批。
第13条当合同规定的'解除条件发生时，销售合同自动解除，销售部客户经理与客户协商是否续签合同，不续签合同的应出具《客户流失报告单》说明缘由和后续管理措施，报销售经理审核，上一年度销售金额超过100万元的或合同约定金额超过50万元的客户，《客户流失报告单》销售经理审核后应报总经理确认。
第14条未发生合同解除条件需要解除合同的，客户经理填写《销售合同解除申请单》按订立合同时规定的审批权限和程序执行，签署《销售合同解除协议》，解除协议审批前均应经过法律顾问审核；《销售合同解除协议》中应指明解除的合同，并明确双方职责。
第15条销售部客户经理依据变更后的销售合同或《销售合同解除协议》办理由于变更和解除导致的违约赔偿事项，公司法律顾问负责指导及办理约定无法履行的诉讼事项。
第16条销售经理按月检查客户经理对违约赔偿事项的管理情况，并将结果汇总上报给主管销售副总经理与总经理。
第五章销售合同存档与保管。
第17条销售部签订的《销售合同》、《免签销售合同申请单》和《销售合同解除协议》，以及其他关联的单据(包括《销售合同变更申请单》、《销售合同解除申请单》、、《客户流失报告单》)，必须齐备并归类存档。
第19条客户经理应每月检查登记表的到期时间，确保在合同到期一个月内提前与客户签署新的销售合同；若客户不同意签订新的销售合同，客户经理按本制度第13条执行。
第20条销售业务员因书写有误或其他原因造成合同作废的，必须保留原件。
第六章附则。
第22条本制度若与公司章程、合同管理规定等上级管理制度有冲突的，依照公司级规章制度要求执行。
第23条本制度由销售部负责编制和修改，经股份公司总经理审批后发生效力，由销售部负责解释。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇七
1、目的：通过对销售合同（包括产品订单、要货传真件等要约性文件）执行过程的跟踪，提高合同履行质量，提高公司合同履行信誉，减少公司资金风险。
2、范围：对所有有效的销售合同（包括产品订单、要货传真件等要约性文件）的执行过程的管理。
3、职责：
3.1业务办负责所有销售合同跟踪的组织协调，监督销售合同执行的效果。
3.2各办事处负责其所管辖区域销售合同具体的跟踪执行，并为公司及时提供合同执行的`相关信息。
3.3相关领导对销售合同执行偏差做出处理决定。
4、工作流程见工作流程图[见附表]。
5、相关文件。
5.2《货款回收管理制度》。
6、记录：
6.1销售合同跟踪记录表。
6.2销售合同执行协调书。
6.3销售合同执行偏差处理报告。
6.4合同执行过程中的有关协调资料，包括来往信件、电子邮件、补充协议、会谈纪要。
7、注释：销售合同执行偏差是指在销售合同履行过程中出现的与合同条款约定不一致的地方。
附表1销售合同跟踪记录表。
记录人：
附表2销售合同执行协调书。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇八
第三十七条市政府授权高新区管理委员会、保税区管理委员会、区(县)政府签订的行政机关合同，按照本规定市政府行政机关合同管理的有关规定执行。
第三十八条高新区管理委员会、保税区管理委员会、各区(县)政府及其工作部门对本级或者下属单位的行政机关合同管理工作，参照本规定执行。
以市属国有公司(企业)、融资平台公司为一方当事人，标的额人民币1亿元以上的政府性债务合同，应当报市法制部门审查，审查程序和要求参照本规定执行。
第三十九条市政府行政决策中涉及的行政机关合同依照行政决策法律审查的程序执行，同时其内容应当符合本规定的要求。
第四十条本规定自5月1日起施行。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇九
第十六条行政机关应当按照法律法规规定的程序和条件确定合同对方当事人。
采用政府采购或者招标方式确定行政机关合同对方当事人的，应当遵守《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》等法律法规的规定。
第十七条起草行政机关合同时，应当使用行政机关合同示范文本。
以市政府为一方当事人签订或者需经市政府批准签订的行政机关合同(以下统称市政府行政机关合同)由合同承办部门负责起草。市政府工作部门行政机关合同由各部门自行起草。
第十八条行政机关合同订立前，合同承办部门应当对合同项目进行可行性审查论证，调查合同对方当事人资质、资产、信用、履约能力等情况，并收集、整理有关资料。
行政机关合同项目涉及其他部门职能的，合同承办部门应当在合同订立前征求其他相关部门的意见。
第十九条行政机关合同订立过程中，各方当事人应当根据需要进行磋商。有行政机关合同示范文本的，应当在示范文本的基础上进行磋商。
就合同条款进行磋商、谈判时，合同承办部门应当根据项目复杂程度，所涉标的金额大小等因素，指定专人负责或者组织成立谈判小组，并就磋商范围作出明确授权。
市政府行政机关合同项目需要组织成立谈判小组的，合同承办部门应当函告市法制部门派员参加。
第二十条行政机关合同有下列情形之一的，合同承办部门应当在不迟于签订之前10个工作日，将合同草拟稿提请市政府交由市法制部门进行法律审查：
(一)国家、省、市尚未制定行政机关合同示范文本的;。
(二)对行政机关合同示范文本进行主体、标的、权利义务、违约责任等实质性变更的;。
(三)市政府要求市法制部门法律审查的。
除前款规定外的行政机关合同由合同承办部门的法制机构负责法律审查。
第二十一条市法制部门对行政机关合同法律审查的内容主要包括：
(一)主体是否适格;。
(二)所涉事项能否以合同形式约定，是否侵害法定行政管理权限;。
(三)内容是否显失公平，是否产生法律风险;。
(四)是否约定了争议解决条款、违约责任条款及保密条款;。
(五)是否符合合同订立的法定程序;。
(六)是否违反相关法律、法规规定。
第二十二条市法制部门就行政机关合同有关问题向合同承办部门提出询问的，合同承办部门应当在3个工作日内书面答复。
第二十三条法律审查意见涉及合法性内容的，合同承办部门应当根据法律审查意见对行政机关合同草拟稿进行修改，属市政府行政机关合同，报市政府批准后，形成合同正式文本。
法律审查意见涉及适当性内容的，属市政府行政机关合同，合同承办部门应当充分说明理由和依据，并提请市政府根据实际情况综合平衡作出决定;属市政府工作部门行政机关合同，是否采纳，由各部门自行研究决定，再形成合同正式文本。
行政机关合同未经法律审查或者未通过合法性审查的，不得签订。
第二十四条法律审查意见仅限于行政机关内部工作使用，市政府有关工作部门及知情人员不得对外泄露相关内容。
第二十五条行政机关合同正式文本由行政机关法定代表人或者经法定代表人书面授权的代表人签字，并加盖单位公章或者合同专用章。
法律、法规、规章规定应当报经有关部门批准、登记、备案的行政机关合同，依照法定程序办理。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇十
加强销售分公司驻外办事处合同的签订、保管、存档等管理工作，减少失误，提高公司经济效益，保障公司经营工作的健康发展。
2．・适用范围。
销售分公司驻外办事处。
3．・执行。
销售分公司驻外办事处人员。
4．・职责。
销售分公司驻外办事处的销售合同由业务员签订，驻外办事处经理审核，销售分公司经理批准。
5．・制度。
5.1销售分公司驻外办事处在签订销售合同前，必须认真了解对方当事人的情况，主要包括：对方当事人主体资格、经营权限、履约能力、资信情况以及对方签约人的签约权限等。做到既要考虑我方的经济利益，又要考虑对方的履约条件和能力，确保所签合同有效、有利。
5.2营销人员应加强学习《合同法》、《民法通则》等。签订销售合同，必须严格遵守国家的法律、法规、政策及其它有关规定。签订合同时，必须以维护公司的合法权益和提高经济效益为宗旨，严禁借签订销售合同假公济私、损公肥私。因合同签订的不明、不实、不公，造成我方经济损失的，应按其过失或故意所造成的损害后果，承担相应的行政责任，经济赔偿责任甚至法律责任。
5.3销售合同在正式签订前，必须按规定执行公司的合同管理办法、程序与权限，以各种方式（书面、电话、传真、电子邮件等）上报审查，经销售分公司经理批准后，方能正式签订。对合同所涉及的信息费、佣金、回扣等费用的.支付，必须执行公司的《财务管理办法》。
5.4销售合同的签订一定要做到合法性、严密性和可行性。签订合同的营销人员作为合同的履约责任人，对合同的履行、款项的回收承担责任，负责到底。责任人必须完整地收集合同执行过程中产生的全部书面凭证，并妥善保管。
5.5如合同履约过程中出现困难或问题，需要变更、补充或解除的，一律采用书面形式（包括当事人双方往来的函电等），执行合同签订的审批程序，获得批准后，方可执行。
5.6如合同履行过程中，出现纠纷的，经双方协商达成一致意见的，签订书面协议，由双方签字并加盖法人公章或合同专用章。经协商仍无法解决的，由公司指派专人负责提交仲裁机构或人民法院依法处理。
5.7经济合同专用章应严格按授权范围使用，不准滥用、代用或借用，严禁在空白合同文本上盖章。经济合同专用章应由专人妥善保管，若有遗失，除立即登报声明作废和向公安机关报案外，还要追究有关责任人的经济责任和行政责任。
5.8综合管理部按业务部门分别建立合同档案和用户/客户档案。每一份合同有一个公司统一的编号。合同档案包括合同正本、副本及附件、合同文本的签收记录、变更、补充、解除合同的协议（包括文本、函电）等，均应妥善保管，如有丢失，公司将追究有关人员责任。用户/客户档案要包括名称、地址、联系人、联系电话及用户的自然情况等。
6管理。
6.1综合管理部按业务部门分别建立合同档案，由分公司统一编号，档案内容包括：
政府合同管理规定（汇总18篇）篇十一
第一条为了促进我国互联网新闻传播事业的发展，规范互联网站登载新闻的业务，维护互联网新闻的真实性、准确性、合法性，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内从事登载新闻业务的互联网站。
本规定所称登载新闻，是指通过互联网发布和新闻。
第三条互联网站从事登载新闻业务，必须遵守宪法和法律、法规。
国家保护互联网站从事登载新闻业务的合法权益。
第四条国务院新闻办公室负责全国互联网站从事登载新闻业务的管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室依照本规定负责本行政区域内互联网站从事登载新闻业务的管理工作。
第五条中央新闻单位、中央国家机关各部门新闻单位以及省、自治区、直辖市和省、自治区人民政府所在地的市直属新闻单位依法建立的互联网站(以下简称新闻网站)，经批准可以从事登载新闻业务。其他新闻单位不单独建立新闻网站，经批准可以在中央新闻单位或者省、自治区、直辖市直属新闻单位建立的新闻网站建立新闻网页从事登载新闻业务。
第六条新闻单位建立新闻网站(页)从事登载新闻业务，应当依照下列规定报国务院新闻办公室或者省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室审核批准：
(一)中央新闻单位建立新闻网站从事登载新闻业务，报国务院新闻办公室审核批准。
(二)中央国家机关各部门新闻单位建立新闻网站从事登载新闻业务，经主管部门审核同意，报国务院新闻办公室批准。
(三)省、自治区、直辖市和省、自治区人民政府所在地的市直属新闻单位建立新闻网站从事登载新闻业务，经所在地省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室审核同意，报国务院新闻办公室批准。
(四)省、自治区、直辖市以下新闻单位在中央新闻单位或者省、自治区、直辖市直属新闻单位的新闻网站建立新闻网页从事登载新闻业务，报所在地省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室审核批准，并报国务院新闻办公室备案。
第七条非新闻单位依法建立的综合性互联网站(以下简称综合性非新闻单位网站)，具备本规定第九条所列条件的，经批准可以从事登载中央新闻单位、中央国家机关各部门新闻单位以及省、自治区、直辖市直属新闻单位发布的新闻的业务，但不得登载自行采写的新闻和其他来源的新闻。非新闻单位依法建立的其他互联网站，不得从事登载新闻业务。
第八条综合性非新闻单位网站依照本规定第七条从事登载新闻业务，应当经主办单位所在地省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室审核同意，报国务院新闻办公室批准。
第九条综合性非新闻单位网站从事登载新闻业务，应当具备下列条件：
(一)有符合法律、法规规定的从事登载新闻业务的宗旨及规章制度;。
(二)有必要的新闻编辑机构、资金、设备及场所;。
(四)有符合本规定第十一条规定的新闻信息来源。
第十条互联网站申请从事登载新闻业务，应当填写并提交国务院新闻办公室统一制发的《互联网站从事登载新闻业务申请表》。
第十一条综合性非新闻单位网站从事登载中央新闻单位、中央国家机关各部门新闻单位以及省、自治区、直辖市直属新闻单位发布的新闻的业务，应当同上述有关新闻单位签订协议，并将协议副本报主办单位所在地省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室备案。
第十二条综合性非新闻单位网站登载中央新闻单位、中央国家机关各部门新闻单位以及省、自治区、直辖市直属新闻单位发布的新闻，应当注明新闻来源和日期。
第十三条互联网站登载的新闻不得含有下列内容：
(一)违反宪法所确定的基本原则;。
(二)危害国家安全，泄露国家秘密，煽动颠覆国家政权，破坏国家统一;。
(三)损害国家的荣誉和利益;。
(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结;。
(五)破坏国家宗教政策，宣扬邪教，宣扬封建迷信;。
(六)散布谣言，编造和传播假新闻，扰乱社会秩序，破坏社会稳定;。
(七)散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪;。
(八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益;。
(九)法律、法规禁止的其他内容。
第十四条互联网站链接境外新闻网站，登载境外新闻媒体和互联网站发布的新闻，必须另行报国务院新闻办公室批准。
第十五条违反本规定，有下列情形之一的，由国务院新闻办公室或者省、自治区、直辖市人民政府新闻办公室给予警告，责令限期改正;已取得从事登载新闻业务资格的，情节严重的，撤销其从事登载新闻业务的资格：
(一)未取得从事登载新闻业务资格，擅自登载新闻的;。
(四)未经批准，擅自链接境外新闻网站，登载境外新闻媒体和互联网站发布的新闻的。
第十六条互联网站登载的新闻含有本规定第十三条所列内容之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由公安机关或者国家安全机关依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚。
第十七条互联网站登载新闻含有本规定第十三条所列内容之一或者有本规定第十五条所列情形之一的，国务院信息产业主管部门或者省、自治区、直辖市电信管理机构依照有关法律、行政法规的规定，可以责令关闭网站，并吊销其电信业务经营许可证。
第十八条在本规定施行前已经从事登载新闻业务的互联网站，应当自本规定施行之日起60日内依照本规定办理相应的手续。
第十九条本规定自发布之日起施行。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇十二
经过双方友好协商，依据《_____》，双方同意签订以下合同条款，以便双方共同遵守，履行合同。
一，产品清单及付款方式。
1.产品清单及价格（此表须与招标文件一致，可附后）。
设备名称?____________________。
设备型号?____________________。
数量____________________。
单价____________________。
合计____________________。
中标总价格（大写）。
2.付款方式。
全部设备验收合格后的七日内，甲方向乙方支付合同总金额的?%即?元人民币整。若延期付款，甲方每天应向乙方缴纳延期额的千分之一作为罚金。
合同总金额?%的余款即?元人民币作为质保金，若设备运行正常，质保金在验收完成一年后的七日内一次性无息给付。
二，交货时间及地点。
1.交货时间：?（投标文件承诺时间）。若延期交货。乙方每天应向甲方缴纳延期额的千分之一作为罚金。
因不可抗拒力所导致的交货，服务及付款延迟等按照《_____》有关条文处理。
2.交货地点：送货上门，安装调试。
三，保修条款。
乙方针对本项目的售后服务保修措施祥述（投标文件承诺内容）。
下例情况不属保修范围：
1.不可抗力引起的损害；
2.用户电力系统故障（如接地不良，电压超过规定范围等）引起的损坏；
3.用户私自维修引起的损坏；
4.用户自行造成的机械损坏（用户正常使用除外）；
5.其它不属于供应商负担的保修事宜。
四，相关权利及义务。
2.甲方有权监督乙方对所交付设备进行安装调试，并督导完成；
4.甲方在合同规定期限内履行付款责任；
6.甲方对乙方的技术及商业机密予以保密；
7.乙方有权按照合同，要求甲方支付相应款项；
8.乙方有权在实施安装调试时，提出合乎情理的协助要求；
9.双方指定联系人，所有保修过程均应由双方经手人签字纪录。
五，争议。
双方本着友好合作的态度，对合同履行过程中发生的违约行为进行及时的协商解决，如不能协商解决可通过法律诉讼解决。
六，其它。
1.本合同一式四份，甲乙双方各执一份，政府采购管理办公室一份，政府采购中心一份；
2.本合同自签订之日起生效；
4.其它未尽事宜，由双方友好协商解决，并参照《_____》有关条款执行。
日期：____________________
见证方：____________________政府采购中心。
见证方代表（签字）：
地址：____________________。
电话：__________。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇十三
备案资料包括：
（一）招标代理机构的企业法人营业执照复印件。
（二）国家或省有关行政主管部门批准的招标代理资质等级证书或批准文件复印件。
二、招标信息发布
（一）招标代理机构在编制招标文件时，应预先与招投标中心协商，确认开、评标会议室和开标时间，填报《招标活动预安排表》（见附件2），并在发布招标公告时，向招投标中心提交项目批准文件或任务通知书复印件、招标代理机构与项目单位（法人）签定的委托代理协议复印件、经招标代理机构主要负责人签名并加盖公章的招标公告纸质文本和电子文本。
（二）招标代理机构除在国家或省政府指定媒介发布招标公告外，还须在省政务大厅网站（省招投标信息网，以下简称省招投标信息网）同步发布招标公告。
（三）招标公告的内容应符合国家法定要求，做到真实、准确和完整。在省招投标信息网和其他指定媒介发布的招标公告内容必须保持一致。
三、标书发售
（一）招标代理机构应按照招标公告确定的标书发售时间，指派专人在省政务大厅设立的业务窗口发售标书并受理投标报名。
（二）为保证投标人编制投标文件所需的合理时间，在省政务大厅进行的招标项目，自标书开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，依法最短不得少于20天，高速公路、一级公路、技术复杂的大桥、特长隧道等项目不得少于28天。标书发售时间不得少于5个工作日。
（三）招标代理机构不得以非法定理由拒绝投标人报名和购买招标文件，在开标前不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。
四、投标
（一）投标前的踏勘现场、标前答疑会（说明会）由招标人或其委托的招标代理机构自行组织。
（二）招标代理机构必须在招投标中心指定的地点组织投标人签到、受理投标文件和收取投标保证金（通过银行汇款方式的，应提交银行汇款凭证及复印件，核对后原件退回）。
（三）投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，将投标文件送达投标地点。招标代理机构收到投标文件后，应当检查投标文件密封情况，并签收保存，开标前任何单位、任何人不得开启。在招标文件要求提交投标文件的截止时间之后送达的投标文件，招标代理机构应一律拒收。
五、开标
（一）开标须按照招标文件确定的开标时间在省政务大厅开标室公开进行，不得提前和无故延后。
（二）招标代理机构须在开标的前1个工作日派专人到开标、评标现场布置会场，检查评标设施是否完备，做好评标软件安装测试等项工作。
（三）开标必须邀请所有投标人代表出席。
（四）开标应严格执行以下程序：
1．开标由招标代理机构主持。开标时，首先由招标代理机构依照法定程序宣布开标会场纪律、公布评标原则及办法等有关事项。
2．唱标前，由投标人或其推选的代表对投标文件密封情况进行检查确认，也可以由招标人委托的公证机构现场检查并公证，或征求所有投标人同意，由现场监督人员检查确认。
3．招标代理机构对所有投标文件，必须当众拆封，宣读投标人名称、投标价格和投标文件的其他主要内容，并对开标过程认真记录、存档备查。
4．唱标过程要在开标会场的投影幕上同步显示，投标报价表要通过实物展台向所有投标人展示。
六、专家抽取
在省政务大厅进行的招投标项目，除法律法规规定的特殊情形外，评标专家必须在省政务大厅建立的综合评标专家库中随机抽取产生，任何单位、任何人不得自行指定专家。专家抽取程序严格按照《省政务大厅综合评标专家库管理及专家抽取办法》执行。
七、评标
（一）评标活动一律在省政务大厅封闭评标区内进行。
（二）招标代理机构须填写《评标工作人员登记表》（见附件3），并于评标的前1个工作日报送招投标中心及时录入电脑。评标开始前，上述人员进入评标区时，招投标中心将严格按照登记表上的名单进行核对，名单以外人员严禁进入评标区。参与现场评标的'招标人代表原则上不得超过1人。
（三）评标专家须通过指纹识别或持有效证件进入评标区，工作人员须持有效证件进入评标区，参与评标的所有人员须佩带身份标牌进入评标室。
（四）参加评标人员主要指评标专家、招标人代表、现场监督人员、招标代理机构和招投标中心现场工作人员，其他人员一律不得进入评标现场。
（五）参加评标的所有人员在进入评标区时，必须将通讯工具交由封闭评标区签到处的工作人员统一保管，不得带入评标现场。
（六）评标工作具体要求：
1．评标时，必须由招标代理机构依照法定程序宣布评标纪律、评标标准和办法、以及回避事项等。
2．评标由招标人依法组建的评标委员会负责。评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二，项目主管部门、行政监督部门和招标代理机构的工作人员不得作为专家和评标委员会成员参与评标。
3．由评标委员会成员民主推举产生评标委员会负责人具体组织评标工作，招标人的代表不得担任评标委员会负责人。
4．招标代理机构现场工作人员、现场监督人员必须对每个专家的打分情况进行核查，如有违反评标标准和办法规定进行打分的，应及时提请改正。
5．评标委员会成员应当客观、公正地履行职责，成员之间不得私下串通，干扰他人独立评标。
6．评标委员会成员如需投标人答疑，应当众向现场工作人员提出，统一由现场工作人员组织进行。投标人答疑统一在评标区外的答疑室内进行，专家询标统一使用语音变声技术。
7．现场工作人员不得借工作之机，发表任何带有倾向性的评标引导意见，干扰专家独立行使专家权力。
8．评标期间，参与评标的所有人员一律不得离开评标现场。
9．评标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告，招标代理机构的现场工作人员负责记录和协助评标委员会整理评标报告。评标报告经评标委员会全体成员、现场监督人员共同签字后生效。
10．评标应当日完成，原则上不搞过夜评标。
八、中标结果公示
（一）在省政务大厅进行的各项招投标活动，中标结果须在省招投标信息网和省政务大厅电子屏幕上公示。
（二）招标代理机构发布中标结果公示信息时，须向招投标中心提交主要负责人签名并加盖公章的中标结果公示纸质文本和电子文本，以及相关行政主管部门的核准证明或备案说明。
（三）中标结果公示内容必须符合国家有关规定，做到内容真实、准确、可靠，不得遗漏依法必须公示的事项。发布中标结果公示信息须注明公示的起止时间，公示期限要严格按照国家有关规定执行。
（四）在指定媒介和省招投标信息网，以及省政务大厅电子屏幕上发布的中标结果公示内容必须保持一致。
九、现场监督
（一）在省政务大厅进行的标书发售、投标、专家抽取、开标和评标等关键环节由相关行政主管部门和有关监督人员进行现场全程监督。
（二）开标、评标和专家抽取实行全程声像监控，刻制光盘，建档保存。
十、其他有关事项
（一）本操作规程适用于在省政务大厅进行的各项招投标活动。
（二）本规程由省政府政务公开协调办公室负责解释。
（三）本规程自发文之日起试行。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇十四
为使酒店的采购工作走上制度化、规范化,合理控制成本,加强内部工作协调和提高工作效率,特制定本采购管理制度:。
一、采购管理部门。
酒店设立专职采购部,隶属酒店财务部管理,接受财务总监、成本控制、集团稽查部及其它部门的监督,全面负责酒店的采购工作.
二、采购部工作基本要求。
1.所有采购项目均需董事会签批授权及酒店财务部批准同意。
3.所有采购物品的品质须保持一惯稳定。
4.采购部工作人员须对自己采购物品的价格和品质负责。
6.所有供应商名片、报价单、合同等资料及样品采购部须登记归档并妥善保管,有人员变动时须全部列入移交.上述资料及采购人员自购物品价格信息采购部每天须录入至采购部价格信息库.
8.采购部禁止采购任何未下申购单的物品,否则财务部将不予以报销。
9.禁止使用部门自行采购物品或私自与供应商洽谈采购事宜。
10.采购部负责跟进各协作厂商的货款及时签批支付事宜.对到期的应付帐款,酒店应及时支付,以建立酒店良好形象,维护酒店财务信誉,同时也为日后的采购工作提供便利.
三、采购审批程序。
1.申购单审批程序：
使用部门经理(仓库主管)资产会计复查董事同意采购部询价财务总监稽查部行政办。
董事会申购单返回采购部。
2.单位价值1000元以下或批量价值在元以下的由采购部现金自购的物品,采购部须事先货比三家,并在申购单上注明询价结果和选定的供应商,经董事会最后批准后方可采购.酒店财务部和集团稽查部将对价格及品质进行不定期抽查.
2.单位价值1000元以上或批量价值在2000元以上的物品采购审批程序:。
财务审批行政办审批董事会审批盖章或签字。
执行合同或协议。
评定小组由采购部、使用部门、财务部、主管副总、集团稽查组成。
3.赊购(月结)物品采购审批程序。
蔬菜、肉类、冻品、三鸟、海鲜，水果由各厨主厨直接下单至采购部叫货.其它物品按上述第1、2、3款程序执行.
各月结供应商选定办法：采购部每月每类物品均应邀请至少三家供应商报价,采。
购部、使用部门、主管副总、财务部和集团稽查部组成供货商评定小组,通力合作，进行价格及质量的比较和讨论，选定供应商。采购部及上述相关部门可分头或联合组织市场调查，根椐市场调查的价格，与供应商确定固定的一个月的供应价，在此确认期间内，供应商将按此固定价格提供酒店所需的物料.
四、采购监督。
采购成本的控制由财务部、采购部、使用部门及集团稽查部共同完成,平时各部门应及时到市场上了解价格行情,以促进酒店采购成本的控制与监督.
五、供应商管理。
1.财务部应定期(每月或每季度)牵头,组织财务部、采购部、使用部门及集团稽查部对供应商进行评估(酒店每类物品须有至少三家供货商),淘汰部分不合格供货商.
2.选用供应商角度采用1+2+n原则，所谓1+2+n是指一类商品一个主供应商、2个辅助供应商、n个考察供应商。这类商品只有一个主要供应商，大约70%的物资从他手中购买。2个辅助供应商提供大约20%的物资，一旦主供应商出现问题能有其他供应商立即顶替。数量不限的考察供应商既是辅助供应商的后备力量，也使酒店在采购极其特殊物资时无购买死角。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇十五
根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方按照xx市政府采购中心的招标结果签订本合同。
第一条合同标的?
乙方根据甲方需求提供下列货物：____________________。
货物名称、规格及数量详见“供货一览表”。
第二条合同总价款??
本合同项下货物总价款为__________________（大写）人民币，分项价款在“投标报价表”中有明确规定。
本合同总价款是货物设计、制造、包装、仓储、运输、安装及验收合格之前及保修期内备品备件发生的所有含税费用。
本合同总价款还包含乙方应当提供的伴随服务/售后服务费用。
本合同执行期间合同总价款不变。
第三条组成本合同的有关文件???
下列关于xx市政府采购_________号的招投标文件或与本次采购活动方式相适应的文件及有关附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力，这些文件包括但不限于：
（1）乙方提供的投标文件和投标报价表；
（2）供货一览表；
（3）交货地点一览表；
（4）技术规格响应表；
（5）投标承诺；
（6）服务承诺；
（7）中标或成交通知书；
（8）甲乙双方商定的其他文件。
第四条权利保证。
乙方应保证买方在使用该货物或其任何一部分时不受第三方提出侵犯其专利权、版权、商标权或其他权利的起诉。一旦出现侵权，乙方应承担全部责任。
第五条质量保证。
1．乙方所提供的货物的技术规格应与招标文件规定的技术规格及所附的“技术规格响应表”相一致；若技术性能无特殊说明，则按国家有关部门最新颁布的标准及规范为准。
2．乙方应保证货物是全新、未使用过的原装合格正品，并完全符合合同规定的质量、规格和性能的要求。乙方应保证其提供的货物在正确安装、正常使用和保养条件下，在其使用寿命内具有良好的性能。货物验收后，在质量保证期内，乙方应对由于设计、工艺或材料的缺陷所发生的任何不足或故障负责，所需费用由乙方承担。
第六条包装要求。
1．除合同另有规定外，乙方提供的全部货物均应按标准保护措施进行包装。该包装应适应于远距离运输、防潮、防震、防锈和防野蛮装卸，以确保货物安全无损运抵指定地点。由于包装不善所引起的货物损失均由乙方承担。
2．每一包装单元内应附详细的装箱单和质量合格凭证。
第七条交货和验收。
1．乙方应按照本合同或招投标文件规定的时间和方式向甲方交付货物，交货地点由甲方指定。
如招标文件对交货时间未明确规定，则乙方应当在____________（期间）前将货物交付甲方。
2．乙方交付的货物应当完全符合本合同或者招投标文件所规定的货物、数量和规格要求。乙方不得少交或多交货物。乙方提供的货物不符合招投标文件和合同规定的，甲方有权拒收货物，由此引起的风险，由乙方承担。
3．货物的到货验收包括：型号、规格、数量、外观质量、及货物包装是否完好。
4．乙方应将所提供货物的装箱清单、用户手册、原厂保修卡、随机资料及配件、随机工具等交付给甲方；乙方不能完整交付货物及本款规定的单证和工具的，视为未按合同约定交货，乙方负责补齐，因此导致逾期交付的，由乙方承担相关的违约责任。
5．甲方应当在到货后的_______个工作日内对货物进行验收；需要乙方对货物或系统进行安装调试的，甲方应在货物安装调试完毕后的_______个工作日内进行质量验收。验收合格的，由甲方签署验收单并加盖单位公章。招标文件对检验期限另有规定的，从其规定。
6．货物和系统调试验收的标准：按行业通行标准、厂方出厂标准和乙方投标文件的承诺（详见合同附件载明的标准，并不低于国家相关标准）。
第八条伴随服务／售后服务。
1．乙方应按照国家有关法律法规规章和“三包”规定以及合同所附的“服务承诺”提供服务。
2．除前款规定外，乙方还应提供下列服务：
（1）货物的现场安装、调试和/或启动监督；
（2）就货物的安装、启动、运行及维护等对甲方人员进行免费培训。
3．若招标文件中不包含有关伴随服务或售后服务的承诺，双方作如下约定：
常使用操作、保养与管理、常见故障的排除、紧急情况的处理等，如甲方未使用过同类型货物，乙方还需就货物的功能对甲方人员进行相应的技术培训，培训地点主要在货物安装现场或由甲方安排。
3．2所购货物若为电脑则由乙方提供至少3年的整机保修和系统维护；若为其他货物则按生产厂家的标准执行，但不得少于1年（请分别列出：______）；保修期自甲方在货物质量验收单上签字之日起计算，保修费用计入总价。
3．3保修期内，乙方负责对其提供的货物整机进行维修和系统维护，不再收取任何费用，但不可抗力（如火灾、雷击等）造成的故障除外。
3．5若货物故障在检修8工作小时后仍无法排除，乙方应在48小时内免费提供不低于故障货物规格型号档次的备用货物供甲方使用，直至故障货物修复。
3．6所有货物保修服务方式均为乙方上门保修，即由乙方派员到货物使用现场维修，由此产生的一切费用均由乙方承担。
3．7保修期后的货物维护由双方协商再定。
第九条履约保证金。
1．卖方在签订本合同之日，向甲方或甲方指定的机构提交履约保证金_________元。
2．履约保证金的有效期为甲乙双方签署验收单后的_____天。
3．如乙方未能履行合同规定的义务，甲方有权从履约保证金中取得补偿。
4．履约保证金扣除甲方应得的补偿后的余额在有效期满后______天内退还乙方。
第十条货款支付。
1．本合同项下所有款项均以人民币支付。
2．如本合同项下的采购资金系甲方自行支付，乙方向甲方开具发票，甲方在签署验收单后的15个工作日内付款。
（1）经甲方盖章确认的发票复印件；
（2）经甲方签署的验收单。
（3）合同副本。
4．以上2、3款款项的支付进度以招标文件的有关规定为准。如招标文件未作特别规定，则付款进度应符合如下约定：
第十一条违约责任。
1．甲方无正当理由拒收货物、拒付货物款的，由甲方向乙方偿付合同总价的5%违约金。
2．甲方未按合同规定的期限向乙方支付货款的，每逾期1天甲方向乙方偿付欠款总额的5‰滞纳金，但累计滞纳金总额不超过欠款总额的5%。
3．如乙方不能交付货物，甲方有权扣留全部履约保证金；同时乙方应向甲方支付合同总价5％的违约金。
4．乙方逾期交付货物的，每逾期1天，乙方向甲方偿付逾期交货部分货款总额的5‰的滞纳金。如乙方逾期交货达_______天，甲方有权解除合同，解除合同的通知自到达乙方时生效。
5．乙方所交付的货物品种、型号、规格不符合合同规定的，甲方有权拒收。甲方拒收的，乙方应向甲方支付货款总额5%的违约金。
6．在乙方承诺的或国家规定的质量保证期内（取两者中最长的期限），如经乙方两次维修或更换，货物仍不能达到合同约定的质量标准，甲方有权退货，乙方应退回全部货款，并按第3款处理，同时，乙方还须赔偿甲方因此遭受的损失。
7．乙方未按本合同第九条的规定向甲方交付履约保证金的，应按应交付履约保证金的___________%向甲方支付违约金，该违约金的支付不影响乙方应承担的其他违约责任。
8．乙方未按本合同的规定和“服务承诺”提供伴随服务/售后服务的，应按合同总价款的_________%向甲方承担违约责任。
9．乙方在承担上述4-7款一项或多项违约责任后，仍应继续履行合同规定的义务（甲方解除合同的`除外）。甲方未能及时追究乙方的任何一项违约责任并不表明甲方放弃追究乙方该项或其他违约责任。
第十二条合同的变更和终止。
除《政府采购法》第49条、第50条第二款规定的情形外，本合同一经签订，甲乙双方不得擅自变更、中止或终止合同。
第十三条合同的转让。
乙方不得擅自部分或全部转让其应履行的合同义务。
第十四条争议的解决。
1．因货物的质量问题发生争议的，应当邀请国家认可的质量检测机构对货物质量进行鉴定。货物符合标准的，鉴定费由甲方承担；货物不符合质量标准的，鉴定费由乙方承担。
2．因履行本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决，如果协商不能解决争议，则采取以下第____种方式解决争议：
（1）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；
（2）向____________仲裁委员会按其仲裁规则申请仲裁。
3．在仲裁期间，本合同应继续履行。
第十五条合。
同生效及其他。
1．本合同自签订之日起生效。
2．本合同一式_____份，甲乙双方各执________份，____份交政府采购中心存档，________份报送政府采购监督管理部门备案。
3．市政府采购中心为甲方的采购代理机构，根据甲方的授权代其采购确定乙方为中标单位，但不承担本合同规定的甲方的权利和义务。
4．本合同应按照中华人民共和国的现行法律进行解释。
甲方（采购人）：（盖章）______________。
法定代表人：__________________________。
委托代理人：__________________________。
电话：________________________________。
开户银行：____________________________。
帐号：________________________________。
单位地址：____________________________。
日期：_________年_________月________日
乙方（供应商）：（盖章）______________。
法定代表人：__________________________。
委托代理人：__________________________。
电话：________________________________。
开户银行：____________________________。
帐号：________________________________。
单位地址：____________________________。
日期：_________年_________月________日
项目负责人：__________________________。
日期：_________年_________月________日
xx市工商行政管理局。
xx市财政局监制。
一、《xx市政府采购合同》是xx市财政局、xx市工商行政管理局根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国政府采购法》共同监制的合同示范文本。凡在本市范围内的委托集中采购机构（政府采购中心）通过招标方式（包括公开招标和邀请招标）采购纳入政府集中采购目录以内的货物，签订政府采购合同时，推荐使用本合同。
二、采购人或采购代理机构应在采购合同签订后7个工作日内将合同副本及补充协议报送政府采购监督管理部门备案。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇十六
8、遵守安全规定，保守军事秘密；
9、维护部队形象，维护警民关系，做到有礼有节。
（一）、一日生活管理：
1、起床：听到起床号后应立即起床，并按规定着装，做好出操准备。
2、早操：除担任公差、勤务的人员和全休伤病号外，都要参加早操。早操过程中必须精神振奋，番号、歌声嘹亮。
3、洗漱：早操后进行洗漱，并整理内务，打扫室内外卫生，时间通常不超过半小时。
4、早检查：进行着装，仪容和个人卫生的检查。
5、开饭（早、中、晚）：按规定时间准时开饭，听到开饭号后，中队应集合唱歌，依次进入食堂。就餐时要保持肃静，餐毕自行离开。
6、操课：操课前应根据课目内容做好准备，听到操课号后，值班员迅速集合队伍，清点人数、着装、应携带的装备和器材。操课中，要严格遵守课堂（操场、作业场）纪律，认真听讲，精心操作，严防事故。操课结束后，要检查车辆和装备器材，进行讲评；缺课人员要补课。
7、午休（午睡）：午休时间通常由个人支配，但不能影响他人休息，午睡时间全体人员必须卧床休息。
8、就寝：听到熄灯信号后立即就寝，保持肃静。
（二）、内务秩序管理：
1、队员必须按照现役部队条令条例的要求或中队统一的标准，按规定的时间整理好个人内务卫生。
2、对个人分工负责的环境卫生，应按规定的标准完成，做到不留死角，干净整洁。
（三）、执勤灭火及业务训练管理：
1、各类值班、执勤人员要熟记各自的职责，并在执勤、值班中认真履行职责；
2、合同制人员应熟记辖区水源道路及辖区基本情况，维护保养好个人防护装备器材及分工保养的器材，保持个人装备和负责保养的器材完整好用。
3、自觉加强个人业务技能，保持严谨的队列作风和战斗作风，维护队列纪律，自觉展现良好的精神风貌，树立部队威武之师，文明之师的.良好形象。
4、合同制人员应自觉遵守和执行队列条令，加强队列训练，培养良好的警姿，严整的警容，过硬的作风，严格的纪律性和协调一致的动作，促进部队正规化建设，巩固和提高战斗力。
5、值班、站岗过程中必须警容严整，认真负责，不得做与值班、站岗等无关的事情，发现不法分子的侵害，必须果断采取措施、及时报告，英勇斗争。
6、在执勤、训练及灭火战斗行动中，必须坚决贯彻执行上级的命令和指示，听从指挥，各司其职，做到英勇顽强、机智灵活，敢于为保护人民的生命财产安全，保护战友的生命挑起重担，无视生死。
7、在执勤灭火、业务训练中，严格遵守各项安全操作规程，防止各种事故的发生。
8、灭火战斗过程中，不得趁火打劫，盗取受灾户钱、物及贵重物品等。
9、主动出谋献策，积极协助领导干部、班长骨干圆满完成各项工作。
（四）、日常行政管理：
1、合同消防队员在合同期间，应严格遵守公安部“五条禁令”，严禁赌博、酗酒、严禁到地方发廊、按摩院、歌舞厅、夜总会等场所消费。
2、合同消防员在合同聘用期间，严禁私自与地方女青年谈恋爱，确因自身需要需与地方女青年确定恋爱关系，须报上级并说明有关事宜。
3、请假销假：合同期间，必须严格执行请销假制度，做到按级请假，按时归队销假，未经领导批准不得私自外出，无特殊情况夜间不予请假。
4、合同期间，队员应自觉劝说亲友不到部队探亲访友，以免影响部队日常工作的开展，确因特殊情况家属亲友需要来队的，需提前向中队领导汇报，并经允许。
5、合同期间，队员不得交“笔友、网友”，至影响部队日常工作的开展。
6、合同期间，队员配有的手机、传呼机等通信工具，必须在指定的时间、范围内使用。
7、严禁队员在部队中搞小团体，闹不团结或散布不良言论或造谣是非。
8、合同消防员休假或因私事请假外出，一律着便服。
合同制消防职员招收对象及条件
3、从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有大专以上文化程度的公民，且通过了全国计算机等级考试达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50—60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60—80个字。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇十七
第一章 总则 第一条 为了加强公司劳动合同管理工作，规范劳动合同签订、 履行、变更、解除和终止行为，维护劳动关系双方的合法权益，防范 和减少劳动纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国 劳动合同法》 及北京市劳动法规， 结合公司规章制度和公司发展实际， 特制定本制度。
第二条 劳动合同是公司与员工确立劳动关系、明确双方权利和 义务的协议。劳动合同制是公司与员工在平等自愿，协商一致的基础 上，通过书面形式订立劳动合同，明确劳动合同双方当事人的权利和 义务，以法律形式确定劳动关系的用工制度。
第三条 劳动合同管理是公司对劳动合同进行的审查、监督和管 理的全过程，主要包括对劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止 以及劳动合同信息的录入、管理维护工作和劳动合同纠纷处理等。
本制度中的“外派”是指公司总部员工被派驻各分公司及其他 分支机构（含驻外办事处、筹备办等）以及子公司、参控股公司等单 位工作，但劳动合同、薪酬、社会保险等事项均由公司总部管理的方 式。
本制度中的“调动”是指员工在公司总部、各分公司及其他分支 机构（含驻外办事处、筹备办等）以及子公司、参控股公司等单位之 间变动工作，但劳动合同、薪酬、社会保险等事项均由调入单位管理 的方式。 1 第四条 公司劳动合同管理采取“分级授权、独立签订、统一规 划、协调管理”的管理模式，由公司法定代表人授权各部门、分公司 及其他分支机构（含驻外办事处、筹备办、驻外营业部等）等单位负 责人代表公司与所属员工签订劳动合同。
第五条 本制度适用于与北京联程国际航空服务有限公司各部 门、分公司及其他分支机构（含驻外办事处、筹备办等）等单位建立 劳动关系的所有员工劳动合同的管理。 第二章 劳动合同管理职责 第六条 人力资源部职责。
人力资源部负责对公司的劳动合同实行规范化管理，修订完善各 项劳动合同管理制度；负责检查各单位劳动合同的签订、履行、变更、 解除、终止情况，及时协调处理劳动合同争议；对与劳动合同相关的 重大问题，依法提出解决问题的建议；拟定、审核并规范与劳动关系 相关的各类合同、协议文本；完成公司总部特殊工时申报、劳动合同 用工备案工作，并指导各分公司及其他分支机构（含驻外办事处、筹 备办等）等单位完成各自的相关申报工作；负责各部门、分公司及其 他分支机构（含驻外办事处、筹备办等）劳动合同签署委托授权工作。
直接负责以下人员劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止等 劳动合同管理事务：
（二）公司外派至各子公司和参控股公司担任副总经理级（含） 以上职务人员； 直接负责公司各部门、驻外办事处、筹备办“公司解除劳动合同” 管理事务；直接负责保管公司各部门、驻外办事处、筹备办员工劳动 2 合同文本。
第七条 公司法律事务室职责。
负责各部门劳动纠纷的调解、仲裁和诉讼事务，同时负责协助、 指导各分公司及其他分支机构（含驻外办事处、筹备办等）等单位处 理劳动合同纠纷、仲裁和诉讼事务。
第八条 部门、驻外办事处职责。
公司各部门、驻外办事处等单位负责人依照公司法定代表人出具 的授权委托书，代表公司负责本单位员工劳动合同的签订、履行、变 更、终止及员工解除劳动合同工作。
第九条 分公司职责。
各分公司负责人依照公司法定代表人出具的授权委托书，代表公 司负责独立完成本单位员工劳动合同签订、履行、变更、解除及终止 工作；负责独立完成本单位特殊工时申报、劳动合同用工备案工作； 负责协调处理本单位劳动合同争议，妥善保管各类协议、劳动合同文 本及相关证据材料；负责修订完善本单位各项劳动合同管理制度及与 劳动关系相关的各类合同、协议文本。
第十条 外派机构及人员劳动合同管理。
公司外派人员劳动合同由外派人员所属部门管理，无所属部门的 由人力资源部管理。公司派驻各分公司及其他分支机构（含驻外办事 处、筹备办等）以及子公司、参控股公司等单位工作的员工与公司总 部建立劳动关系，由所属各部门负责其劳动合同管理相关事宜。
第十一条 公司各部门、 分公司及其他分支机构 （含驻外办事处、 筹备办等）等单位负责人为所属单位劳动合同管理工作的第一责任 人， 承担管理领导责任； 同时各部门、 单位指定的 “劳动关系管-理-员” ， 作为第二责任人，负责本部门、单位劳动合同的具体管理工作，具体 职责如下：
（二）负责审核、发放劳动合同并做好签收备案工作；
（三）负责录入、维护本部门、单位劳动合同管理、统计的相关 信息；
（五）对所掌握的与劳动合同相关的涉密信息负有保密义务；
（七）协助公司法律事务室、人力资源部参加劳动仲裁和诉讼案 件，及时准确提供所需证据材料。
第三章 劳动合同的订立 第十二条 公司与员工在平等、 自愿、 协商一致的基础上以书面 形式签订劳动合同。
第十三条 凡公司各部门、 分公司及其他分支机构 （含驻外办事 处、筹备办等）等单位使用公司统一印制的劳动合同文本。
各分公司、驻外办事处等单位需使用当地劳动部门要求的劳动合 同范本的，需报送人力资源部备案，按照公司统一要求附加相关条款 后使用。
第十四条 凡与公司建立劳动关系的员工， 各部门、 单位应当按 《劳动法》 、 《劳动合同法》以及公司相关规定，确保在其入职后一个 月内，由公司法定代表人或经法定代表人授权的委托人与其签订劳动 合同。因出现时间贻误等工作失误导致法律后果的，追究相关负责人 责任。
第十五条 凡公司有偿接收、 与公司签订引进协议的员工， 双方 4 订立劳动合同时需执行已签署的协议中的相关规定。
公司为员工提供了专项培训费用和对其进行专业技术培训的，应 当按照公司培训管理制度的相关规定与该员工订立协议，约定服务期 和违约责任。
对负有保密义务的员工，公司各部门、单位应当与其签订保密协 议，并约定竞业限制条款，保障公司的商业秘密和与知识产权相关的 权益。
第十六条 公司劳动合同的期限分别为：
有固定期限、 无固定期 限和以完成一定工作为期限三种，具体规定如下：
（一）无固定期限劳动合同适用以下人员：
1. 员工在公司连续工作满十年，提出或同意续订劳动合同的；
3. 公司与员工协商一致订立无固定期限劳动合同的。
（二）有固定期限劳动合同，具体分为一年期、三年期，适用以 下人员：
2. 除以上所述适用无固定期限劳动合同和一年期劳动合同的 人员之外，公司其他人员一律签订三年期劳动合同。
（三）特殊情况由员工与公司协商一致后，确立劳动合同期限， 或签订以完成一定工作为期限的劳动合同。
第十七条 公司依据劳动合同期限确立试用期。
劳动合同期限为 一年期的，试用期二个月；劳动合同期限为三年期及首期签订无固定 期限的劳动合同的， 试用期三个月， 特殊岗位需要约定更长试用期的， 最长不超过六个月； 5 公司与员工可在法律允许范围内协商约定试用期。公司与同一员 工只能约定一次试用期。员工在公司总部各部门、分公司及其他分支 机构（含驻外办事处、筹备办等）等同一法人主体内的各单位之间调 动时，不再约定试用期。
第十八条 劳动合同期满后， 各部门、 分公司及其他分支机构 （含 驻外办事处、筹备办等）等单位要求与员工续订劳动合同的，应提前 三十日通知员工，经双方协商一致，办理有关劳动合同续订手续。并 在原劳动合同到期前七日内办理劳动合同续签手续。
第四章 劳动合同的变更、解除和终止
第二十条 有下列情况之一的，可以变更劳动合同：
（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行的；
（三）双方协商同意变更劳动合同的；
（四）符合劳动合同约定的变更条件的。
第二十一条 公司可根据劳动合同约定，按照公司统一工作安排， 在公司总部所在地、各分支机构或派驻机构所在地之间，合理调整员 工的具体工作岗位或工作地点。
第二十二条 各部门、 单位与员工协商一致， 可对劳动合同中约定 的工资、工作岗位、工作地点等条款进行调整，签订书面劳动合同变 更协议，双方各执一份。
第二十三条 公司总部外派员工至各分公司、子公司等单位工作， 6 应当履行相应的外派审批和劳动合同变更手续，维持原劳动合同管理 隶属关系不变。
第二十四条 员工在公司总部各部门、 分公司及其他分支机构等同 一法人主体内各单位之间调动的，需履行相应的内部调动审批和劳动 合同变更手续，自到调入单位报到三日内，由调入部门负责完成劳动 合同变更并进行管理。
如当地劳动部门要求改签当地劳动合同范本的，应当按要求改 签，合同起始日期从报到之日开始。
第二十五条 员工在公司总部（含各部门、分公司、驻外办事处及 其他分支机构） 、子公司等不同法人主体之间调动的，应当先由员工 本人提出申请，协商解除、终止与原单位签订的劳动合同，并与新的 用人单位建立劳动关系，重新签订劳动合同。
第二十六条 员工试用期内提出解除劳动合同， 须提前三天以书面 方式通知公司。员工试用期满后（即劳动合同约定的试用期截止日期 之后）提出解除劳动合同的，须提前三十天以书面方式通知公司。
第二十七条 公司有 《劳动合同法》 第三十八条规定情形之一的， 员工可以解除劳动合同。
第二十八条 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反公司的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十九条 有下列情形之一的， 公司提前三十日以书面形式通知 员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；
第三十条 试用期内， 公司与员工解除劳动合同的， 应当确保在 双方劳动合同约定的试用期截止日期之前完成，书面通知员工本人签 收解除劳动合同通知书，向劳动者说明理由。
第三十一条 员工有下列情形之一的，公司不得依照本制度第二 十九规定解除劳动合同：
（二）在公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的；
（三）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女员工在孕期、产期、哺乳期的；
（五） 在公司连续工作满十五年， 且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十三条 劳动合同期满，有本制度第三十一条规定情形之一 的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但本制度第三十一 条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止， 按照国家有关工伤保险的规定执行。
第三十四条 劳动合同到期终止， 公司或员工提出不再续签的， 双 方均应提前七日以书面形式通知对方并办理有关劳动合同终止手续。
第三十五条 劳动合同到期后， 凡公司维持或者提高劳动合同约定 条件提出续订劳动合同的，员工拒绝签订的，双方劳动合同到期后终 止。
第三十六条 公司解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四 十六条规定情形的，须按照《劳动合同法》第四十七条、第四十八条 规定标准向员工支付经济补偿金和赔偿金。
第三十八条 员工违反国家法规解除、 终止劳动合同， 或者违反劳 动合同及培训、保密、竞业限制协议中约定的'服务期限、保密、竞业 限制等义务，给公司造成损失的，公司可以按照约定及相关法规追究 其违约责任，要求其支付违约金或经济赔偿金，包括但不限于以下费 用：
（一）公司招取录用其所支付的费用；
（二）公司为其支付的培训费用；
（三）对生产经营和工作造成的直接损失；
（四）国家法规规定或劳动合同、协议约定的其他赔偿费用。
第三十九条 员工单方解除、 终止劳动合同的， 需承担以下违约责 任：
（一）公司关键员工依照专项辞职管理办法确立违约责任和办理 相关手续，关键员工包括：
1. 副经理（含）以上管理人员（不含公司总裁、常务副总） 、 高级专员；
（四）公司有偿接收、与公司签订引进协议的，需承担协议中约 定的违约责任；
（五）特殊情况由公司与员工约定或另行规定。 第六章 考核制度 第四十条 公司将对各部门、 分公司及其他分支机构 （含驻外办 事处、筹备办等）等单位的劳动合同管理工作列入考核范围，并作为 部门、单位负责人考核和劳动关系管-理-员考核内容，具体见相应考核 细则。
第四十一条 各部门、单位劳动关系管-理-员由所属部门指定任命， 应于任命或变更之日及时报人力资源部备案。
各部门、单位担任劳动关系管-理-员的员工应当了解国家劳动法规 和公司相关规章，熟悉员工劳动合同管理的流程及要求。
（二）未及时、准确的完成与员工劳动合同的签订、变更、解除、 终止手续的；
（三）延误提供各项工作报表或所提交报表数据有误的；
（四）未及时维护人力资源管理电子系统中本部门、单位劳动合 同管理相关信息的；
（六）泄漏劳动合同涉及的公司薪酬等秘密信息的；
（七）不按规定管理劳动合同或因其他原因导致劳动合同遗失损 毁的；
（八）管理不善，丢失授权委托书及劳动合同文本的；
（十）其他劳动合同管理工作失误给公司造成或可能造成损失及 其他不良影响的。
第七章 劳动争议处理 第四十四条 劳动合同双方在履行合同的过程中发生争议， 当事人 可以向公司劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方申 请仲裁的，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
第四十五条 对仲裁裁决不服的， 可依法向有管辖权的人民法院提 11 起诉讼。
第八章 附则 第四十六条 公司各部门、 分公司及其他分支机构 （含驻外办事处、 筹备办等）等单位在遵守本条例前提下，可结合当地劳动法规及工作 实际需要制订相应的管理细则，并报深圳航空有限责任公司人力资源 部备案。
第四十七条 公司依法制定的各项规章制度与劳动合同具有同等 法律效力。
第四十八条 如遇国家劳动法规调整，以新颁布的国家法规为准， 本制度将适时进行调整。
第四十九条 公司有权经过合法程序对此制度内容进行修订和更 新。修订、更新的条款同样作为此制度的必要构成部分，自公布之日 起生效施行。
第五十条 本制度及后续修订、 更新条款自公司内公布或员工签 收后即视为在法律上公示、告知、送达员工。
劳动合同管理制度 为了规范劳动合同制度,保护本单位和劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动 法》的有关规定,制定本单位劳动合同管理制度.
第四条 劳动合同管理主管部门及职责 一、集团公司人力资源部:
1、拟订集团公司《劳动合同管理制度》和《劳动合同书》标准文本;
2、制订与劳动合同相配套的各项规章制度;...
劳动合同制度——专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度。
第一条 总则
第二条 适用范围
本办法适用于全公司各层级在职、新入职的员工，包括作业、工勤人员。
第三条 职责划分
1．公司人力资源中心
2．各事业部、子公司人力资源部
1．新入职员工劳动合同签订
2．在职员工劳动合同续签
3．合同签订相关事宜 3.1合同签订期限 劳动合同的签订、续签期限均为三年。
3.2试用期规定
类别
其中：试用期工资为正式工资的80%，转正后，20%部分的工资不予补发。
3.3保险福利待遇规定
3.5合同附件
3.5.1公司各项相关制度文件
3.5.3竞业限制协议 对所有高层管-理-员工、掌握公司机密信息的员工均需签定《竞业协议书》（见附件七），其签订时间与劳动合同的签订同时进行。
第六条 劳动合同终止
3．员工如违反劳动合同的相关规定，企业可以与员工解除劳动关系，不承担法律责任。
5．所有劳动合同终止，须由所在公司人力资源部开具《终止劳动合同通知书》（见附件八），一式两份，签订后，人力资源部需存档。
第七条 劳动合同的调用
各部门及员工个人需要调用或查询劳动合同时，应向所属人资部门填报申请，经审核批准后方可执行。
第八条 附则
1.本办法自发布之日起生效。
2.本办法的解释权由公司人力资源中心负责。
政府合同管理规定（汇总18篇）篇十八
第一条：当班保安人员对所有进出车辆详细登记进出时间，并做好检查记录检查内容：车辆是否有损坏，是否有备用胎，倒车镜，车门是否锁好等。
第二条：当班保安人员对进出车辆实行发牌制度，既：每进一辆需停放的车辆发一张“酒店停车卡”，车主来取车时必须持卡取车并把卡交还保安人员，此卡如有丢失，须到保安部办理手续，方可取车。
第三条：车场收费保安人员应指挥好车辆停放，在检查好收费时，应在发票上注明日期、时间及收费人姓名，并通知车主带好行车证、驾驶证。
第四条：车辆在离开车场时，当班保安人员须做到对票、对证、对车、取卡。(对票：检验收费人所开发票;对证、对车：检验行车证与驾驶证是否与人、车相符合;取卡：看开车人是否持有本酒店停车卡，并给予收回)。检查相符后方可放行。
第五条：停车场为一切进入酒店消费、办事的客人提供车位。
第六条：外来车辆在酒店停车，收费参照物价局的收费标准给予收费。
第七条：公司及酒店的车辆，酒店负责提供免费车位，并负责保管及安全。
第八条：地面停车场由酒店保安部负责维护管理，并接受公安交通管理部门的检查，指导。
第九条：车辆进入停车场应领取停车出入卡，出场时交回出入卡。保安员对进出停车场的车牌号码、进出时间，所发出入卡号等进行登记。认真执行规定，对可疑情况及时报告。
第十条：车主的停车出入卡请随身携带，认真保管，作为出场凭证，若有遗失，要立即向保安部申明补办，并赔偿相关手续费用。否则，后果自负。
第十一条：停放在停车场的所有车辆，车主必须锁好车门、车窗，贵重物品请勿留在车里。
第十二条：车辆在停车场若有交通违章，保安部将报请公安交通管理部门处理。
第十三条：若车主在停车场停车与保安人员发生纠纷，应由双方协商解决，协商不成，可请仲裁机构予以仲裁。
第十四条：出租车接送客人不得进入本地下停车场。
第十五条：停车后驾驶者必须关好车门窗，调好防盗系统到警备状态。停车卡等有效证件及车内贵重物品必须随身携带，否则所产生的一切后果自负。
第十六条：不得在停车场试刹车，练习驾车，大型修车，有滴漏机油等车辆必须清洗干净。
第十七条：进入酒店车场时速不得超过5公里。
第十八条：不得损坏停车场设施，否则，照价赔偿。
第十九条：严禁运载剧毒、易燃易爆物品、枪支火药等不安全物资的车辆进场。
第二十条：按时缴费，不得刁难辱骂或以暴力威胁等手段妨碍保安员执行公务。
第二十一条：停车收费，统一由酒店制作“一卡通”到地下层停车场门前出入口的计费系统刷卡消费。
第二十二条：酒店为员工免费提供自行车、电单车、摩托车停放。第二十三条：酒店地下停车场只允许公司及酒店副总级别以上人员车辆的免费停放，部门经理级别的车辆免费停放在室外停车场，员工车辆按规定给予半价收费，均停放在室外停车场。第二十四条：承租酒店商铺人员的车辆一律按酒店规定收取停车费用，住店客人凭住宿卡免费停放。
第二十五条：因公到酒店办事人员的车辆，统一到总台登记并领取免费停车券给予停放。
第二十六条：政府职能部门人员因公到酒店办事，免费提供车位。
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