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乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇一
一、一年来的主要工作。
1.强责任，狠抓“一把手”。先后主持召开7次县委常委会，研究部署基层党建工作。大力推行管党层级责任制，明确了县委常委和县直单位、乡镇(区)、村(社区)党组织书记4个层次10个方面的管党责任清单。主持召开4次督办调度会，层层报清单、晒问题、交责任、传压力。深入联系点走访调研15次，协调解决问题36个，帮助引进项目28个，并到其他县级领导联系点暗访督查，全县上下形成了“书记抓党建、打好翻身仗”的浓厚氛围。
2.强基础，狠抓“硬保障”。将村、农村社区、城镇社区低限运转经费分别提高到8万元、10万元和15万元;农村、城镇社区支部书记基本报酬分别提高到1.9万元和2.8万元。全面培训党委书记、村(社区)党组织书记和分管组织负责人，选派了94名优秀干部担任第一支部书记，明确了24名县委党建联络员和组织部干部全员抓党建的责任。投入1500万元用于乡镇“五小”设施、村级组织活动场所、便民服务中心和远教站点建设。
3.强作风，狠抓“接地气”。一是全员下基层。成立30个群众工作队，由联点县级领导任队长，每队下设2—3个群众工作组，选派4—6名优秀干部，全脱产帮带联点村。我作为太子庙镇群众工作队队长，先后10多次进村入户，帮助制定发展规划，解决实际问题。按照“联一户访六户”的要求，县乡机关干部每季度进村入户开展群众工作3天以上。二是精准抓扶贫。全县建卡立档贫困户1881户，按照“县级领导联3户，科级干部联2户，其他干部联1户”的要求，都一一结成帮扶对子。三是制度严执行。由县“两办”牵头，定期对乡镇干部驻乡、村干部轮流坐班、“记好民情账，画好村情图”、村干部“八不准”等制度执行情况进行明察暗访，并及时通报。
4.强机制，狠抓“出特色”。推行“3+x”村民小区自治管理模式，成立村民小区自治理事会，促进村级民主管理。推行“三日”结合，把基层组织“活动日”、群众工作日、党的报告日结合起来，定期开展集中活动。积极打造多维信息化宣传平台，自主开发了“智慧家园”基层党建信息化系统，“龙阳先锋”微信公众平台关注用户达到5.7万人，帅孟奇事迹网上展馆被中组部评定为全国党性教育基地网上展馆。
二、存在的主要问题及原因。
总的来看，虽然我县基层党建工作较过去有了显著提升，基层和干部群众的认可度得到大幅提高，综治、基层党建等各类民调在全市排名靠前，但也还存在一些突出问题。
1.主职主责落实不够。尽管自己抓党建责任落实下了很大决心，但在落细落小、现场解剖等方面做得不够，习惯于开会听汇报、提要求，同时与基层干部深入交流也还不够，尤其是对具体工作、重点环节的督办协调不够及时。受我的影响，部分基层党组织书记缺少应有的压力和动力，满足于过得去、不挨批，没有真正把党建工作摆在主职主责的位置。
2.基础工作规范不够。主要表现在：有些单位“三会一课”、“四议两公开”、党代表议事等制度没有完全落实，存在程序不到位、次数不达标、记录不完善等问题;有些单位发展党员把关不严，特别是入党材料存在乱涂乱改的情况;有些村务监督委员会未充分履责，村级财务比较混乱;有些乡镇干部村情民情不熟悉，基本情况不清楚;有些村(社区)活动场所发挥作用不够，便民服务中心开展服务不多，有些农村党员干部现代远程教育活动开展不经常，效果不明显。
3.基本建设提升不够。全县有27个社区服务平台未达标，有的没有活动场所，有的是搭建临时板房或者暂租房屋;有9个乡镇因办公条件有限，窗口服务项目未全部进入一站式便民服务中心;50%左右的村集体经济收入不足万元，30%左右的村还是村级集体经济收入“空壳村”。
4.基层队伍优化不够。主要表现在：一是在优化结构上力度不够。目前全县村级党组织书记中35岁以下的5人，仅占1%;有大中专文化的96人，仅占19.6%，年富力强、文化素质高的支部书记占比有待进一步提高。二是在监督管理上失之于宽。部分基层干部作风不实、纪律不严的现象没有根本杜绝。三是在激发活力上步子不大。由于财政比较困难，基层干部待遇与武陵区等地相比有一定差距，村干部养老保险也迟迟未能推出。
认真反思这些问题，既有客观方面的原因，也有我本人主观努力不够的原因，主要有三个方面：一是党建基础欠账太多。尽管与往年相比，今年我县在村级低限运转经费、基础设施建设等方面的投入力度较大，但是由于过去“欠账”太多，部分乡、村的硬件设施一时难以彻底改善。二是党建规律研究不深。就如何应对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题，缺乏深层次的研究，解决的办法也不多。比如，社区服务平台建设就是一个“老大难”问题，上级投入的资金有限，社区自筹能力又不够，我思考得不多，拿出的`办法也不多，导致这项工作进展缓慢。三是统筹推进着力不均。尽管主观上有“抓好党建促发展”的强烈愿望，但面对经济下行的压力，我还是把主要精力用在了抓“三改四化”、招商引资“双百”活动、棚户区改造等工作上，迫切希望通过抓招商、抓项目来稳增长、促发展，在一定程度上弱化了党建工作引领发展、推动发展的作用。对于市委提出的党建工作“八大建设”，有时顾此失彼，抓点的力度较大，抓面的力度较小。
三、下一步工作打算。
一是进一步落实管党责任。重点加大对基层党建工作的走访调研，督促县委常委、各级党组织书记严格落实联点包片责任和管党治党责任。
二是进一步夯实党建基础。结合合乡并村，进一步完善乡镇便民服务大厅、社区服务平台和村级便民服务点，确保全部达标;大力发展村级集体经济，全面消灭“空壳村”。
三是进一步加强队伍建设。实施“归雁工程”，选优配强带头人队伍;严格落实市委提出的“123”工程，储备村级后备人才;逐年提高村(社区)干部基本报酬;研究制定村干部养老保险办法。
四是进一步解决突出问题。主要是整改落实好这次会上王群书记交办和自身查摆出的问题，贯彻落实好“八大建设”，确保明年基层党建工作再上新台阶。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇二
2014年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，以此为契机，我根据马江镇实际，努力推进基层党建各项工作。现将履行情况述职如下：
一、工作思路。
2014年，我围绕“三双”(“双联双解双促”)“两挂”(机关支部与企业支部互挂;村支部与企业支部互挂)“一工程”(“摇篮”工程)的“321”工作思路，深入开展基层党建工作，有效促进了马江经济社会的和谐发展。
二、最富有成效的三项党建工作。
(一)以三个有效结合，深入开展“双联双解双促”活动。
一是结合生态立镇，开展清洁城镇乡村工程，加快美丽马江建设力度。我镇将清洁乡村工程与“双联双解双促”活动结合起来，通过清洁家园、清洁水源和清洁田园三大清洁工程改善与群众息息相关的生活环境，建立古袍村古袍街道、江塘村塘面屯和盘古村盘古屯清洁城镇乡村示范点。二是结合项目兴镇，加快重点项目建设，增强我镇经济发展动力。我镇将项目建设和基层党建有机结合，助推经济发展，特别是涉及到制约发展的交通瓶颈问题，通过“三双”活动的开展，得到了彻底解决，古袍公路、古岛公路、盘古公路今年有望全面通车。三是结合农业稳镇，大力实施惠农政策，巩固基层组织凝聚力和执行力。我镇以“三双”活动为契机转作风、促发展，成功解决了村级涉及集体林权制度改革、农村危房改造、一事一议财政奖补等热点难点问题，共排查并调解各类矛盾纠纷60起，全镇全年没有发生一起群众赴邕进京集体上访的事件。
(二)创新机关支部、村支部与企业支部互挂制度。
我镇按照“党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的部署，在金牛坪林产工业园区、贺州市欣荣星林业有限责任公司马江镇人造板厂、砂冲村茶叶协会、盘古村水果专业合作社等非公企业和“两新”组织中成立党支部。今年，我镇先后从机关党支部、村级党支部选派5名党建特派员下挂到非公企业和“两新”组织中，充分发挥示范带头作用，形成创先争优、服务企业、稳步发展的氛围，促进了非公企业和“两新”组织的健康快速发展。同时，在企业优秀积极分子的培养上，打破传统培养方式，采取村、企或镇、企共同培养模式，金牛坪工业园区党支部的入党积极分子李锦新就是通过熊埠村党支部培养成熟后，确定为发展对象，今年顺利接收为预备党员。
(三)大力实施“摇篮”工程。
“摇篮”工程是我镇多年来党建工作的创新工程。今年，我镇采取日常学习、专题培训、外出交流学习、挂职跟班学习、支部书记论坛、村长讲堂等相结合的方式，对党员干部群众进行多方面立体培养，进一步提高党员干部文化素质和综合能力，其中，从年轻优秀的村干部中轮次抽调5人，到镇党政办跟班学习的方式，是我镇今年“摇篮”工程的一大创新，通过实施“摇篮”工程，党员干部队伍得到了进一步优化，增足了干部人才队伍的储备，构建了人才队伍梯队，通过搭建人才合理流动平台，实现了人才资源的有效配置。近几年，全镇2名村支书考进乡镇班子，3名村支书、4名大学生村官和1名党员考录为公务员，1名大学生村官考上了柳州市计生委、1名大学生村官考进五将镇计生站。
三、存在问题。
1.人员配备不足，队伍建设不够均衡。我镇长期处于人少事多，人员调配衔接不及时，空缺岗位难以补充，工作人员兼任多种工作，很难兼顾周全，导致工作成效不显著。
2.现代远程教育平台学用效果不够明显。远程教育设备陈旧，返修率高;大部分站点地处偏远，电信信号差，站点硬件环境差，学用示范站点难以打造。
四、下步措施。
1.加强思想政治建设，创建学习型党组织，营造比学习、比发展、比奉献的良好氛围。
2.完善“321”工作思路，努力创新党建工作品牌。
3.加强反腐倡廉教育，增强党员领导干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。
4.加强组织领导，利用各种宣传平台，及时报送党建工作情况，充分发挥典型宣传、舆论引导的应有作用。
5.规范非公企业和“两新”党组织建设，丰富党组织活动，扎实有效地推进非公企业和“两新”组织的党建工作。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇三
一年来，我履行基层党建工作第一责任人职责，围绕教育治理转型抓党建，通过抓好党建促教育治理转型。
一、履职工作情况。
（一）落实党建工作责任。主持召开24次局党委会，研究部署党建工作。建立完善贯彻执行民主集中制、“五个一”基层联系点和落实“三重一大”事项集体决策等9项制度。带头转变作风，到天元区、市一中、市二中等联系点现场办公4次，协调解决市二中原址移交给天元区办学等10个突出问题。给基层党组织书记讲党课，在茶陵大洲村蹲点，到天元区大岭社区开展志愿服务;筹措党建帮扶资金40余万元，支持帮扶点建设。牵头在湖南志愿服务网注册成立市教育局志愿服务队。调研撰写《市直学校领导干部退出机制调查报告》。组织基层党组织书记“双述双评”。
（二）提高党组织服务水平。创新基层党组织阳光服务模式，建市、县、校三级联动的服务实体平台和网上办事大厅，全年受理各类服务事项1007件;这一做法被省委教育工委推广到全省。拓宽党员干部联系服务群众渠道，组织1345名党员进131个社区，认领服务岗位518个;组织机关干部开展“五个一”优质服务竞赛，组织“五进五访”活动，创建“五型”机关;在学校开展“家访万人行”、“教育恳谈会”，收集建议835条。
（三）强化党员教育管理。实施“双培”工程，将23名优秀中青年教师培养成为中共党员。开展“三课一岗”竞赛，树党员先锋。组织90个基层党支部2118名党员参加了组织生活会和民主评议。在八中、中职开展处置不合格党员试点。落实党建工作保障，20个直属单位党建工作经费预算83。7万元;有党员活动场所20个，面积2645平方米。落实党风廉政建设责任制;开展廉政巡查10次，集体廉政谈话4次，个人廉政谈话120人次，诫勉谈话8人次，内部通报批评3个单位3人次。
（四）提升问题整改实效。制定30项措施，落实了中央、省、市专项整治任务。采取7项措施，整改了党委查摆的3个党建工作问题。已完成党委班子查摆的29个整改任务。整改了11所“公民不分”的民办学校，清理了2408名“在编不在岗”公办教师，党员干部退出了在民办教育机构的股份809万元，规范了教辅资料的选用，根治了“搭车收费”现象。建立了《市教育局公务接待与公务考察实施细则》等29项制度。
二、存在的问题及原因。
（一）投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。没有把党建工作列入考核目标。重行政轻党务，重教学轻党建。党建工作思考深度与调研力度不够，工作与实际结合不紧密。没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性，部分基层党组织书记工作不在状态。
（二）党建工作保障与服务型党组织标准有差距。基层党组织带头人队伍建设有待加强，少数基层书记抓党建工作原则性不强，存在不想管、不敢管、不会管的现象。党建工作主动性不够，凭经验办事，未能与时俱进。20个直属单位中有7个单位没有书记职数。党建工作经费没有列入预算。基层党组织活动场所使用不充分。个别基层党组织服务功能没有得到发挥，联系服务群众制度不健全，党员志愿服务与在职党员进社区工作还缺乏长效机制。
（三）党员教育管理与作用发挥有差距。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。有的班子民主生活会“辣味”不够。有的支部开展民主评议党员工作程序不到位，结果运用不充分。少数单位对党员教育管理失之于宽、失之于软，对党员干部的教育监督缺位。个别单位未按规定基数缴纳党费。少数党员党性意识淡薄，没有起模范带头作用，甚至出现违纪违规问题。对常住外地的退休党员教育管理缺乏有效举措。
（四）作风建设与从严从实标准有差距。教育实践活动总结大会召开后，少数单位负责人思想上有所放松，存在等待观望情绪。个别单位的整改疲于应付，流于形式，有些问题的整改还没有真正落到实处、改到深处。
产生以上问题，从主观上找原因，主要有三个，一是思想认识不高。认为党建工作是“虚功”，是“软指标”，短期内难以产生看得见、摸得着的.政绩。二是创新精神不强。满足于以会议落实会议、以文件贯彻文件，缺乏一抓到底、追究问责的狠劲。三是督促落实不力。考评时看记录、查资料、听汇报较多，看现场、查实情较少，导致一些单位党建工作图形式、走过场。奖罚机制不健全，没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。
三、下一步推进党建工作的打算。
（一）全面担负党建工作的第一责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念。定期召开党委会，研究和部署党建重点工作，协调解决重点问题。完善党建工作考核细则。抓好基层党组织书记履行党建工作责任述职评议后的整改落实，近期组织一次集中督查。建立完善局机关、二级机构和直属学校党组织书记党建工作述职评议制度。
（二）全面改进党员干部的工作作风。组织党员干部参加“五进五访”、志愿服务、教育恳谈会、“家访万人行”活动;组织2期经典诵读、6期道德讲堂、4期文化讲坛。制定《教育局直属单位党员教育培训三年规划（2015—）》。举办2期建工作培训班，培训100名党务工作者。加强业余党校建设，筹建“数字党校”，开发一批优质微党课，征集一批党员教育创新案例。加强流动党员的教育与管理。
（三）全面提升基层组织的服务水平。制定《教育局直属单位基层服务型党组织建设规划（2015—）》。配齐基层党组织负责人。筹建学校党建工作研究会。加大基层党建工作保障力度，将党建工作经费列入年初预算，确保各级党组织活动场所发挥效益。完善“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。
（四）全面落实教育活动的整改举措。整改工作实行“一周一小结、半月一报告、每月一通报”;实施项目管理，组织团队攻坚。成立4个督导组，开展定期督查与随机抽查相、重点督查与单位自查。定期公布整改落实情况，接受社会监督。抓好“在编不在岗”、“公民不分”等问题整改的后续工作。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇四
尊敬的领导：
一、落实党建第一责任人职责。
工作中牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责。
(一)抓领导班子建设增强凝聚力。年初，带头深入区城市供排水管理中心、建筑工程公司等7个下属单位开展调研，建立了班子成员定期走访制度，了解党员职工思想动态，摸清基层党建情况。在发扬民主的基础上，根据班子成员个人能力特点，进一步明确党建工作分工，并做好以下几点：一是坚持集中学习，促进一班人素质提升。不断深化学习型班子建设，建立和健全了党委中心组学习制度，每月开展集中学习2次以上。二是坚定理想信念，强化一班人责任担当。结合本系统工作实际，推行班子成员岗位承诺制、周总结周计划公示制，要求班子成员必须以住建事业为重，敢于负责、勇于担当，满怀激情地履职尽责。三是落实民主集中制，促进一班人和谐谋事。凡属“三重一大”事项，必须经过党委集体研究决定，确保决策的民主性和科学性。对于年度目标考核、干部提拔、大额资金使用、项目建设等事项，都会征求班子成员的意见。通过严格执行民主集中制，发挥班子集体作用，增强团结互信。四是抓党风廉政建设，促进一班人廉洁自律。作为“班长”，带头学习和执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》规定。在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等工作，营造了风清气正的发展环境。
(二)抓党员队伍建设提高战斗力。一是加强学习教育，提升党员素质。以各党支部为单位，开展集中学习、举办培训班、召开座谈会17场次，加强了党的基本理论、群众路线教育，以及建筑工程、城市建设知识方面的教育培训，提高了党员干部的理论知识和业务水平。二是加强阵地建设，规范组织生活。对部分局属单位党员活动室、办公场所进行了改善，以满足基层党组织和党员群众的实际需要。各基层单位党支部每月至少召开一次党员大会，组织党员学习交流，听取意见建议和思想汇报。三是加强制度建设，提高工作水平。以群众满意为工作导向，改进服务作风、提高服务能力。通过深化党风政风行风评议，以党员亮身份、走进党支部等活动，树立党员为民服务新形象，发挥班子成员模范带头作用。四是加强党员管理，优化队伍素质。严格落实发展党员的培养、公示、责任追究、延伸考察等制度，为发展党员工作提供保障。加大在一线优秀青年、业务骨干中发展党员力度，确保发展党员质量。
(三)突出重点工作服务经济发展。以党建为引领，力争重点工作上水平。贯彻落实区委“三抓三促”工作思路，努力解决好人民群众“新常态”下最现实、最直接、最关心的利益问题，推动社会事业网建设。一是绿化亮化力度持续加大。开展“绿满**·花满**”活动，累计投入约7200万元，通过国家园林城市创建验收。二是基础设施建设有序开展。结合国家园林城、卫生城创建以及石榴大会召开，累计投入约600万元，相继实施了十余项城建工程。配合实施建成区煤改气工程，城区管道天然气主管网铺设全部完成。中水回用竣工投用，已向通达热电厂输送中水4.5万吨。三是强化监管，提升建筑市场竞争力。深化巩固工程质量治理两年提升行动，全年组织质量安全执法大检查活动4次。在建工程质量监督覆盖率达到90%，检测结果准确率达到100%，竣工工程合格率达到100%。四是科学统筹小城镇建设发展。三个省级示范镇顺利通过动态考核验收，古邵、榴园成功跻身国家重点镇。新建社区2处，成功申报1处省级示范社区，3处市级示范社区。争取资金700余万元，完成第一批农村危房改造316户，第二批350户正在进行;投资约1.1亿元，实施“气化枣庄”，基本完成镇镇通天然气主管网工程。
二、存在的问题和不足。
通过对党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等问题整改环节进行全面梳理，发现了党建工作中仍然存在的一些问题：
(一)党建力量不足，党务专业化程度偏低。党支部对党的“三会一课”制度落实不够好，较少过组织生活。政工及党务专职人员配备不足，一般只有一名，且大多没有经过正规、系统的党建工作培训，创新意识不强，党建工作基本处于应付状态，不能形成党建优势。分析原因，主要是由于长期以来党建意识薄弱，党建工作一直被虚化了，对党建工作的投入不足，没有把党建工作与主要业务工作放到同等的位置。
(二)创新意识不强，先锋带动作用不够。有些党员干部放松对自己的严格要求，不注意党性修养;有的党员干部不注意思想改造，混同于一般群众，不求上进;有的贪图享乐，为私情、私利所左右，为人民服务的意识淡薄，对待事关群众切身利益的工作缺乏责任感。分析原因，还是抓党建工作的力度不够，党组织的作用发挥不明显，党员身份、党员自我认识还不到位，还没有在系统内真正形成党员干部立足岗位比奉献、做贡献的浓烈氛围。
(三)党建认识偏差，有“重业务、轻党建”倾向。少数干部职工对党建工作的相关政治学习、政治活动、组织的管理教育等方面，认识不到位，热情不高。总是把业务工作当成硬指标，党务工作是软任务，不能把党建工作融合到日常业务工作中去，导致党建工作弱化。主要原因在于对抓好党建出凝聚力、出战斗力，党建就是生产力的认识不足，深挖起来，还是“显绩”和“潜绩”的关系没有理顺，还是有重显绩轻潜绩，重当前轻长远的思想。
三、下一步工作思路和打算。
下一步，我将团结带领党委班子成员，改进党建工作方法，在抓班子带队伍、强基础促发展上长谋划、出实招、下狠劲，努力营造抓好党建服务发展的良好局面。
(一)进一步彰显党组织活力。一是强化基层组织作用，推行“一线工作法”。从提升整体效能和增强工作的前瞻性、主动性入手，以基层党组织为统领，工作到一线去指挥，任务到一线去落实，问题到一线去解决，经验到一线去总结，扑下身子，深入基层。二是组织开展“党员亮身份、上街头进社区”活动。规定班子成员每月深入联系点走访调研、解决问题不少于2次，每名党员月入户走访不得少于5次，对第一书记帮包村走访必须达到100%。三是保障基层组织活动场所和工作经费。把党组织建在重点岗位、关键环节上，进一步优化重点项目建设环境，确保项目建设顺利进行。坚持以“三严三实”为标准，把严的要求贯穿到干部日常管理全过程，促使党员干部依规办事，务实干事。
(二)进一步优化党员队伍结构。一是从源头上把好质量关。加强对入党积极分子、发展对象和转正对象思想觉悟和现实表现的考察，对不符合规定要求的不列入发展计划;突出抓好生产一线、工作一线、优秀青年等领域发展党员工作。二是从过程中提升素质。注重把党员的教育培训贯穿于发展党员的整个过程，积极参加区委组织部举办的入党积极分子培训班;根据党员的组织关系隶属，由各支部具体抓好发展党员工作全程的教育培养。始终把思想建设放在首位，帮助他们端正入党动机。三是从实践中砥砺品质。结合工作实际，各党支部为入党积极分子、预备党员等在基层一线，重要岗位分配工作，让他们经受实践的锻炼、磨练、考验，真正把那些经得住考验，敢于担当，发挥先锋模范作用的人员吸纳成为党组织的新鲜血液。
(三)全力提升服务发展能力。严格执行《中共**区住建局党委工作规则》，以党风政风行风评议为契机，提升本单位在群众心中的满意度，树立住建部门在群众中的良好形象。一是今年开展到基层单位、帮包村专题调研不少于4次，把思想、智慧、力量凝聚到区委、区政府的决策部署上来，真正把全会精神转化为做好住建工作的强大动力。二是组织依法行政学习培训3次以上，严格制定并执行好年度计划，加强项目指导，强化项目监督。通过多种形式建立公众对项目实施的监督机制，严格对违法建设行为进行处罚，保障项目建设规范性。三是改造提升2处基层单位党员活动场所，以提高党员干部为民服务意识和依法办事的能力为抓手，增强工作能力，转变工作作风，努力建立一支思想过硬、训练有素、能战斗的城建队伍。四是用足用活政策，争取各类奖补资金，做好第一书记派驻村的帮扶工作，传达好、落实好党和政府的关心、温暖。力争通过第一书记的指导和督促，促进村干部团结协作，引导群众走上发家致富之路。
述职人：
xx年xx月xx日。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、主动强化责任担当，树牢主责主业意识。认真落实“第一责任人”职责，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。建立党政领导班子成员包靠社区工作责任制，扎实推进基层党建工作。成立专门班子，与上级派驻第一书记一起研究谋划，推动7个软弱涣散村党组织全部实现转化。积极配合市里完成村级审计工作，对反馈的67个问题逐一建立台账，于村“两委”换届前全部整改到位。紧紧围绕去年述职点评指出的村级班子整体战斗力不强等4个问题，认真研究解决，已全部整改完成。
二、探索创新工作方法，努力做活党建工作。一是活化党员活动形式，让组织生活充满活力。创新开展“党员忆事会”活动，通过让每名党员谈过去、忆往事、拉家常、讲故事，调动广大党员参加组织生活的积极性。二是灵活分类实施教育，让党员学习充满活力。开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育学习活动，先后组织党性教育培训x次，共计培训x多人次。开办农村干部学习大讲堂，加强党员技术培训，增强党员的带富能力。
三、着力夯实基层基础，筑牢基层战斗堡垒。一是高标准完成村“两委”换届选举。“两委”成员交叉任职和“一人兼”比例分别达到xx%、8xx%，研判准确率达到xx%。二是大力提升基层基础建设水平。在金xx社区新建历史文化展室1处，xx社区新增建设办公场所xx平方米，对全镇xx个村“三务”公开栏全部进行了更新。三是扎实推进党建示范点建设。重点打造了xx村、xx村、xx村、xx村4个村级党群服务站示范点，起到了典型带动作用。
四、持续坚持正风肃纪，抓实党风廉政建设。一是注重源头预防。与社区、村和部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，组织村和部门xx人到市警示教育基地开展警示教育x次。二是严厉查处违纪行为。运用第一种形态处理党员xxx人，第二种形态处理违纪党员xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立专项督查室，对工作纪律、干部作风、安全生产等工作开展督查xx余次，印发通报xx期。
对社区和村进行考核时，重视经济和稳定指标，党建工作权重较轻。二是党的组织生活开展不够规范。对基层党组织建设关注不够，个别党组织存在落实“三会一课”、组织生活会等基本制度不到位问题，其中镇xxx协会、xxx公司等党支部组织生活开展不到位，没有真正发挥战斗堡垒作用。三是党员教育管理不到位。对党员教育管理抓得不严，个别党员党性意识不强，对村里工作不仅不支持，有时还影响村里工作开展。比如，去年在“xx”工作推进过程中，个别党员不带头，造成部分群众持观望态度，影响了工作进度。四是部分村集体经济仍然薄弱。推进村集体经济发展思路不够宽，部分村缺少项目支撑，缺乏新的经济增长点，个别村仍然缺乏稳定的集体经济增收渠道，村级活动和服务受到一定影响。
分析存在问题的原因：一是抓党建的责任意识有所弱化。平时对党建工作部署安排多，带头跟踪调度、追责问效抓得不够，认为有党委副书记负责抓落实就可以了，自己跟上抓调度督查不够，导致压力传导层层递减。二是落实全面从严治党要求的力度还不够。对苗头性、倾向性问题重视不够，缺少约束和监督的硬性办法，查办案件、责任追究力度不够，部分案件查处不及时。三是抓党建工作用力不够。没有统筹处理好抓党建与抓发展的关系，总感觉加快发展是当前第一要务，对产业升级、民生改善、招商引资等工作投入精力多，管党治党用力相对不足。四是抓党建工作的创新精神不够。日常工作中，满足于完成上级规定动作,循规蹈矩、按部就班多，对新形势下的党建工作面临的新情况、新问题研究不够，致使党建引领作用发挥不全面、不充分。
下步，我将重点做好四个方面的工作：一是全面压实管党治党责任。严格责任追究，每月召开一次党建指导员工作会议，着力拉长基层党组织“党建短板”。二是强化党建引领发展。鼓励支持各村结合本地实际，积极探索村集体增收的新路子，因地制宜发展壮大村集体经济，推动农村产业融合发展。三是加大工作创新力度。工作，结合网格化管理，将党员合理分配到农村三级网格中，进一步发挥党员的作用。依托本镇秧歌队、戏曲演出队等成立红色教育宣传队，到各村巡回演出。四是抓好党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神和实施细则要求，强化执纪监督“四种形态”，努力营造风清气正的干事创业环境。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇六
1.坚持带头示范，履行第一责任。主持召开6次县委常委会、7次专题调度会研究党建工作，出台了4个关于党建的规范性文件。开展基层党组织书记集中培训，带头领办5个党建联系点，牵头对14个党建突出问题进行了整改。坚持利用周末时间督导“百千万”工程、“书记工程”，全年下基层超过100天。
2.坚持强基固本，夯实党建基础。一是增强保障。干部津补贴财政全额保障，达到年人均2.56万元;村、社区低限运转经费分别达10万、15万元;财政安排了100万元生活困难退职村干部帮扶资金，在乡镇建设公租房1953套。二是建强阵地。两年投入300万元实施村部扩容提质，实现村部“清零”;投入1000万元实施农村广播“村村响”工程，实现行政村全覆盖。三年投入750万元建设乡镇“五小设施”和便民服务中心。四年投入1200万元建设社区服务平台，明年实现全覆盖。三是配强班子。通过调整村级区划、清理村级财务、开展教育实践活动，整顿软弱涣散党组织40个、处置不合格党员37名。实施村级后备干部队伍“234工程”、流动党员挂职支委、选派“第一支书”、在职党员到社区报到等举措，提升了基层党组织引领发展的能力和水平。
3.坚持机制为先，打造党建特色。主导制定了四个文件：1号文件抓总揽。连续3年出台县委1号文件，以“县级领导领办百件实事、机关单位优化千项服务、县乡干部帮联万名群众”为主要内容，实施作风建设“百千万”工程。2号文件抓落实。县委2号文件对17项重点工作实行专项考核，安排400万元按季度考核发放，明年增加到500万元。3号文件抓导向。县委3号文件实施基层党建“书记工程”，坚持述职述党建、考核考党建、评议评党建、用人看党建。4号文件抓深入。县委4号文件，结合“记好民情账、绘好村情图”活动的开展，组建农村服务型党小组2096个，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。
4.坚持惩防并举，狠抓廉政建设。一是建制度。建立了预算管理、离任审计、“村财乡管”、党务政务村务公开，以及党组织书记讲廉政党课等制度。二是抓作风。采取定期暗访、电话抽查、视频检查等方式，对干部执行作风建设规定情况进行了严督实查。三是强监督。乡村两级分别设立村级财务委托代理服务中心、村务监督委员会，重大项目派驻纪检监察员，强化了资金和干部的监督。四是重查办。立案查处违法违纪案件85起，纪律处分科级干部25人，移送司法机关6人，维护了党纪国法的严肃性。
二、存在的突出问题及原因。
1.党建工作推进不平衡。一是在抓经济、抓党建上，存在“一手硬一手软”的问题。二是部分党组织书记对党建“硬指标”看得重，对“软指标”抓得少。三是“两新”组织党建工作存在“短板”，先锋堡垒作用发挥不明显。
2.基层运转压力比较大。党建投入刚性增长机制没有完全形成。乡村债务包袱比较重，运转比较艰难，还有少数乡镇和村(社区)的办公条件比较差。
3.基层组织活力不够强。队伍结构失衡问题比较突出，干部成长通道、流动空间收窄，积极性不强;村(社区)干部队伍素质不优、年龄老化现象突出。
4.党员教育管理失之于宽。少数党组织党建工作制度坚持不够、落实不够;少数党员干部执行作风建设规定不严;基层管理还不够规范、不够完善。
深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我个人主观努力不够的原因。具体到我个人，主要是四个方面：
1.党建工作的认识不够高。重发展轻党建，自我感觉基层党建“书记工程”、“百千万”工程等已经相对成熟，按部就班加以推进就行了，对党建工作的统领作用和基础作用认识不到位，没有把抓党建作为最大的政绩来看。
2.投入党建的精力不够多。把精力主要用在了项目建设、招商引资、产业发展、民生实事、维稳保安等方面，觉得党建工作多抓一点少抓一点影响不是很大，而经济一旦出现波动大家就会有明显感受，这也是政绩观存在偏差的表现。
3.攻坚克难的.力度不够大。在破解基层党建难题上主动性不强。有些自己部署安排了的工作，没有继续跟进、跟踪问效、一抓到底。对新形势下党建工作的难点热点问题，研究不深，办法不多。
4.制度规定的落实不够严。对少数履职不力的情况问责不够。特别是对少数干部的违纪违规行为，考虑干部成长不易，平时教育提醒比较多，查处不够，惩处不够。
三、后段工作打算。
突出抓好四个方面：
一是进一步强化基层保障。出台困难、边远乡镇干部特殊补助政策，设立100万元村(社区)党建工作经费，继续坚持公租房指标向乡镇倾斜，按人平5000元标准逐年加大乡镇干部公务经费保障力度，村、社区低限运转经费提高到11万元、17万元。
二是进一步端正用人导向。按照总书记“五好”干部标准，以“书记工程”为总揽，树立重德才、重干事、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向，抓好政府机构改革和乡镇区划调整工作。县直单位“一把手”原则上从有乡镇党委书记任职经历的干部中产生，35岁以下年轻干部原则上在乡镇提拔。
三是进一步严格管理干部。巩固教育实践活动成果，继续抓好专项治理和制度建设，坚持用制度管人管权、管钱管事。严格落实党纪条规和各项制度，坚持违者必查、违者必究。
四是进一步加强作风建设。继续实施“百千万”工程，严格执行作风建设规定，全面落实“一线工作法”和“3个100天”要求，形成作风建设“新常态”。
在今后的工作中，我将进一步履行好基层党建“第一责任人”职责，坚持党建工作优先研究、党建经费优先保障、党建问题优先解决，真正做到一心一意谋发展，聚精会神抓党建，以党建为引领，不断加快“推进新创业、建设新桃源”的进程。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇七
(一)主要做法及成效。
一是抓主体,落实党建第一责任。我全年组织召开12次支委会议，3次专题研究基层党建工作。严格落实班子成员党建工作责任,认真履行“一岗双责”,谈话提醒支部委员员1名。
三是抓提质,落实查摆问题整改。迎接市党建专项检查1次,整改交办的问题6个;迎接县党建专项检查3次,整改交办的问题9个。自查自纠支部党建工作问题。
四是抓落实,转换党建脱贫成果。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员示范引领作用,班子成员和医生党员带头上门入户和建档立卡贫困户签订家庭医生签约服务，对结对帮扶对象走访慰问。
(二)存在的主要问题。
一是创新管理党员的意识不强。党支部有部分党员对新形势下的党建工作创新力度还不够,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员。比如对党员的量化积分的管理不到位,对体弱患病党员“送学”和关怀不够。
二是党员队伍管理有待加强。由于个别党员纪律观念淡薄,支委对其培训和教育不够,2018年存在有1名党员经常迟到早退的现象。
(三)下一步的工作思路和主要措施。
一是严格落实党建工作主体责任。充分发挥党支部书记抓基层党建第一责任人的主体作用,坚决落实党建工作各项制度督促医院班子成员严格落实“一岗双责”要求。每月制订任务清单,周清月结。
二是抓好班子队伍及阵地建设。紧盯医疗服务业务,突出抓好医院班子建设,切实提高医院工作服务水平。发放考核工作笔记本,落实值班制度。加强对党员、职工的严管厚爱,开展培训学习和教育引导。
(一)主要做法及成效。
一是加强组织领导,明确责任分工。把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入党建工作责任,纳入领导班子、党员干部目标管理。
二是重视理论学习教育,坚持科学武装头脑。围绕党的十九大精神,认真做好党支部集中学习。全年党支部全体党员集中学习12次,参学率100%。
四是弘扬核心价值观,扎实推动精神文明建设。开展了精神文明创建活动,倡导了诚信守法、移风易俗。
(二)存在的问题。
一是基层阵地建设仍需要不断加强。二是干部及职工的思想理论提高仍有一定差距。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
(三)下一步工作打算。
一是加强理论武装力度。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大精神,巩固全体党员理论基础,创新思路、改进方法、完善制度。继续发挥“两学一做”的作用,让理论学习真正深入人心,推动形成步调一致向前进的强大力量。二是丰富意识形态活动创建。重点抓好文化阵地建设,开展形式多样的群众文化活动。三是加大宣传力度,突出宣传引领。及时发布信息,并设立专职舆情信息员,切实加强舆情监督,重大问题及时上报,做到及时发现、及时弄清、及时解决,把问题和矛盾解决在萌芽状态,扎实推进医院意识形态宣传工作。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
过去的一年，在区委的正确领导下，我与局党委班子深入学习贯彻十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，坚持党建工作“先于一切、高于一切、统揽一切”，以突出政治功能，强化组织力建设为抓手，落实党建工作和意识形态领域相关工作，取得了明显成效，根据安排现将各项工作情况简要汇报如下，请各位领导和同志们予以评议。
（一）深化党建引领，突出主业主责。强化党建“第。
当前隐藏内容免费查看一责任人”意识，自觉抓好“五化”建设目标责任落实。定期召开党委专题会议，听取党建工作汇报集中研讨突出问题。带头落实“三重一大”、班子成员联点制度，完善局《绩效考核办法》，在日常管理、工程建设招标和财务审核等工作上从严把关，形成“抓党建、促发展”整体工作合力。
（二）强化教育学习，提升理论修养。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，以党章、十九大精神以及***新时代中国特色社会主义思想等重要理论知识武装头脑。积极参加“三会一课”、“主题党日”等活动，积极完成“红星云”、学法考试等在线教育学习。全年组织集中（扩大）学习10次、专题讨论4次，主题党日活动10次、大型党课4堂。
（三）从严执纪问责，落实“两个责任”。坚持挺纪在前，按照“纠四风、治陋习”、“雁过拔毛”和“小官巨贪”式腐败问题专项整治工作要求，不断强化日常廉政管理水平，巩固作风建设成果。落实“一岗双责”，常态化开展约谈提醒、述廉述责和责任考核，对违纪违规行为从严处罚，对5名主要涉事人进行了党内警告、开除党籍和行政降职处理。
（四）发挥行业特色，打造党建品牌。积极响应群众心连心行动号召，班子成员上户走访48次。联合街道社区开展志愿服务20余次、知识讲座20堂。建立起工作在一线，服务在一线，帮扶在一线的党群工作新模式。
二、存在的问题及下步打算。
一是理论水平不高，工学矛盾较大。对十九大以后的政治经济和社会生活新常态缺乏整体认识，虽有强化党建引领的意识，但由于基层工作较为繁忙，对党建工作缺乏系统、深入的研究，在相关理论学习方面投入精力不足，知识涉猎不广。二是落实力度不够，工作发展不平衡。一定程度上存在“重业务、轻党建”的问题，对于党建工作开会研究、安排部署多，但在落实部门责任、严格党内政治生活等方面办法措施不多，对干部履职不到位等问题缺乏强有力的制约手段，对督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分，出现个别支部工作软弱涣散的严重问题。三是从严治党管党还存在差距。在从严整治“四风”等工作上未完全做到抓实、抓常、抓细，对党性教育和作风建设的重要性、必要性强调不够，导致个别党员对待党建工作流于表面、流于形式，模范带头作用不够突出。
下阶段工作，一是深化认识，固本强基。牢固树立“四个意识”，切实履行党委书记第一责任，围绕党建引领、“五化建设”等工作科学制定党建工作目标计划，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推进督查考核制度化建设，督促党委班子和支部党员积极履职尽责，进一步增强基层党组织的凝聚力和感召力，充分发挥党建工作的保障和促进作用，使党建与业务工作互相促进，充分融合。二是狠抓学习，培优立范。以深入推进“两学一做”常态化制度化建设为抓手，以身作则引导党员干部将精力集中到各项学习教育上来，重点突出理想信念和纪律教育，拧紧“思想总开关”，建好“思想主阵地”。同时加强支部党务工作队伍建设和优秀党员的发掘培育工作，充分发挥“头雁效应”，落实学习教育传帮带工作，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。三是正风反腐，全面从严。严格执行“一岗双责”、“一案双查”等制度，全力支持纪检监察部门履行职责、查办案件，加大重点时段的专项整治力度，防止“四风”问题回潮反弹，始终保持反腐高压态势。坚持问题导向，常态化、长效化落实软弱涣散基层党组织整顿，从组织、制度、活动、队伍、保障五方面入手，扎实开展支部规范化建设，全面建设“合格支部”，实现党建工作全面过硬。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇九
一、抓基层党建工作情况。
(一)工作成绩。
一个核心，即坚持“党要管党、从严治党”。全年共召开党组织书记会议22次，强调党组织书记“第一责任人”职责。
二大抓手，一是支部“五化”建设。以提升支部服务水平为着力点，全年共办理各类服务事项11000余件。二是主题教育。通过学理论、学原著、深思考，检视问题53个，并已全部整改。
三项建设，一是队伍建设，重培训，我镇农村党员冬春训参学率达85%以上，开展党支部书记抓党建工作培训4次。严程序，严把党员入口关，全年共发展党员8人;认真落实民主评议党员，处置不合格党员1名。抓整顿，新塘村、左家仑村党总支整顿工作开展顺利，已整顿销号;二是制度建设，落实村干部坐班值班制度，确保节假日有人值班;实行党员积分管理十二分制，优化积分内容。三是作风建设，镇纪委每月开展1次以上督查。重点抓领导班子成员作风建设，整治干部“慵懒散”。
四个重点，一是“党建+扶贫”。开展扶贫帮困活动12次，实现122户，292人脱贫。二是“党建+人居环境整治”。充分发挥党员先锋模范作用，带领群众广泛参与整治，实行无职党员设岗定责，实现村村有亮点，获得全区农村人居环境考评第三名。三是“党建+扫黑除恶”。持续巩固村(社区)“两委”换届成果，对涉黑涉恶人员张某某等人做到一案四查，于九月中旬成功摘牌。四是“党建+乡村振兴”。完成牛鲜公路5.2公里的油化、亮化、绿化，打造成第二条彩虹大道，镇域“三纵三横”道路网络体系已基本形成。
(二)存在的问题。
一是思想认识仍有偏差。个别支部书记认为抓党建工作比较虚，就是做资料，没有将党建工作与中心工作融合，结合起来开展工作。二是保障机制仍待完善。基层组织建设的投入存在较大缺口，在村级组织运转经费中，村干部基本报酬和离任村干部生活困难补助占80%以上，实际用于党建工作和党务活动的经费不足。三是工作活力有待激发。习惯凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，开展工作套路陈旧、方法单一，创新精神不够。
(三)下一步打算。
一是提高站位，牢固树立党建引领发展理念。以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，抓好思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为经济社会各项事业发展提供坚强的组织保障。二是丰富形式，持续加强党员干部队伍建设。带头增强学习的自觉性、系统性，不断提高政策理论水平，持续推动“不忘初心，牢记使命”主题教育内化延伸，提高党员干部队伍素质。三是健全制度，逐步完善基层党建工作机制。进一步压实工作责任，定期开展党建工作业务培训，做到及时、精确、到位。坚持每月一调度一督查、每一季度一评比一奖惩，做到日清月结，实时管理。
(一)主要做法。
突出一条主线。成立了意识形态工作领导组，制定实施细则，每月坚持对意识形态工作进行研判，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告重要内容，纳入村(社区)班子目标管理重要内容。
落实两个责任。根据《资阳区委落实意识形态工作责任制巡视整改方案》要求，明确各责任单位和责任人的工作任务和完成时限。建立镇党政班子成员意识形态工作“一岗双责”制度，班子成员对所分管的工作领域和所联系的部门、村的意识形态工作全面负责。
把握三个重点。一是抓理论学习。结合主题教育，抓好中心组学习，用好“学习强国”，撰写调研文章11篇。二是抓舆论引导。全年撰写新闻稿件110余条。“欢乐潇湘魅力迎风”群众文艺汇演网络直播在线浏览量超25万次。牢牢掌握新闻报道主动权。三是抓文明创建。发放宣传册200余份，制作公益广告500余处，利用公众号宣传创文工作，整治集镇120余家门店,增划非机动车停车位和汽车停车位100余处，全天候巡查乱停乱靠违规车辆。2019年顺利接受国家创文检查。
建立四支队伍。一是建立镇村通讯报道工作队，邀请区宣传部领导讲授宣传工作技巧;二是成立舆情监管队伍，及时对信息收集、处理、反馈。三是发挥志愿者队伍力量，深入开展创文、、人居环境整治等各类志愿活动30余次。开展禁牌禁赌禁毒专项整治行动，移风易俗渐入人心，迎风桥社区被评为省级“扫黄打非工作示范点”。四是成立宣传文化队伍，文化科技卫生“三下乡”活动圆满举行，新塘村群众自导自演的元旦晚会收获好评。
(二)存在问题。
一是宣传文化队伍培养力度还不够大，典型事迹宣传力度不强。二是缺乏意识形态领域工作方法创新举措，中心组学习形式单一。
(三)下一步工作思路。
一是加强宣传队伍培训，着重提高本镇亮点工作、典型事迹的曝光度。二是注重学用结合，着重加强中心组学习形式多样化，深入基层调研，切实解决群众反映的问题。三是持续推进高标准创文工作，加强乡风文明建设，完善公共文化服务体系建设。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇十
根据省委要求，就今年来落实基层党建和意识形态工作责任情况，报告如下：
在提升履职本领上下功夫。开展干部能力提升年活动，举办3期学习新思想、提升能力培训班并带头授课，到十八洞村以“感党恩、听党话、跟党走”为主题讲党课，州委常委会21个议题和州委10多次工作部署会专门贯彻新思想、研究党建促脱贫工作。按照省委“三走访三签字”要求，注重在基层吸取智慧、推动工作，走遍了115个乡镇，到访了272个村，实地调研解决困难问题，带动了全州各级党组织深入开展抓重点补短板强弱项大调研活动，党员干部在一线提升本领、服务群众能力水平进一步提升。
在加强组织建设上求突破。以建强基层组织为重点，加强党支部“五化”建设，对1817个村(社区)全面“会诊”，全州调整58名不胜任的村支两委成员，整顿提升软弱涣散党组织。加强基层队伍建设，推进每年300名农技特岗生定向培养，抓实农民大学生培养，每村培养3名以上村级后备干部，组织选聘551名本土大学生任村主干。加大基层建设投入力度，逐年提高村主干误工报酬，提质升级1437个农村党群服务中心，全面实行“湘西e路通”服务，161项便民服务事项下放到乡镇村一级，实现数据多跑路、群众少跑腿、办事不出村。
在党建引领脱贫上见实效。全面推行十八洞村探索的“五兴互助”基层治理模式，开展党小组建在产业链上试点，把党员和群众结成利益共同体，激活内生动力。组建农技专家服务团开展农技帮扶，落实驻村扶贫工作“帮扶一月一走访、问题一月一清零、情况一月一报告”制度，推动脱贫攻坚领导精力更集中、乡镇责任更明确、部门作为更积极、驻村队员更尽职、村组干部更细心、群众脱贫更主动，实现村级集体经济全覆盖、“千企联村”全覆盖，预计今年脱贫14.5万人，贫困发生率降至5%以下。村村建立“湘西为民村级微信群”，实行村级事务报告制，线上线下服务群众、接受监督，把问题解决在基层、矛盾化解在萌芽状态。
今年基层党建工作取得了一些成效，但对照新时代新要求，仍存在一些薄弱环节：一是少数基层队伍能力仍需进一步提升。一些偏远山区青年人基本外出，优秀人才存量少，农村党员干部年龄较大，能力素质还需提高，优化提升农村党员队伍结构任重道远。二是推进城市基层党建还需进一步加力。我们依托城市社区建立大工委，通过成立商务楼宇、园区党组织等措施加快城市区域党组织覆盖步伐，但还需进一步完善服务功能，落实组织、宣传、服务群众的职责。三是中小学校和乡镇卫生院党建工作还需进一步强化。这些单位党组织与行政领导班子交叉任职不够到位，党组织在研究重大事项等方面发挥作用不够明显。
一年来的党建工作成效，增添了攻坚克难的必胜信心;面对当前存在的问题，深感做好工作的重大责任。我们将突出目标导向、问题导向，真抓实干、埋头苦干，重点抓好以下工作：一是以加强组织领导推动问题整改到位。进一步压实各级党组织抓实问题整改的主体责任，把中央、省委巡视反馈的问题，家毫书记指出的问题，述职评议查摆的问题，逐一制定整改措施，实行销号管理，倒逼工作水平整体提升。二是以强化政治建设推动组织路线落地落实。带头加强政治学习，践行“两个维护”，严肃党内政治生活，坚持正确选人用人导向，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。树立一切工作到支部导向，贯彻党支部工作和农村基层组织工作两个条例，全领域推进党支部五化建设，筑牢基层战斗堡垒。三是以增强组织力推动基层服务能力大提升。进一步完善农村党群服务中心和“湘西e路通”服务功能，提升基层党组织线上线下综合服务能力。推广运用好“五兴互助”基层治理模式等好做法，让党员群众在互学互助中得到提升、发展和实惠。四是以党建引领推动脱贫攻坚和乡村振兴。牢记殷切嘱托，带领全州各级党组织、党员干部始终与群众想在一起、干在一起，全力决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴，把党组织的战斗力练得更强，把党员的作用发挥得更好，让群众的获得感、幸福感更多。
今年来，坚持把意识形态工作与中心工作同部署、同调度、同考核，工作取得良好实效。
一是坚持真管真严，在全省率先细化牵头单位和相关责任单位职责，明确了五大工作任务、九个主要抓手、十大主阵地责任单位、十六种追责情形，建立了考核评估、服务保障体系，带头批判错误思潮观点。
二是加强政治建设，抓实中心组学习、“七进”活动、湘西学习大课堂、报刊亮心得等载体，让新思想武装党员干部头脑，让社会主义核心价值观引领行为习惯，广大干部群众深刻感受到为民情怀、人格魅力，感受到创新理论的实践伟力、真理力量。
三是严把舆论导向，用十九大的宏伟蓝图和改革开放40周年辉煌成就凝聚人心，用新湖南、新湘西的目标愿景和推进成效凝聚力量，推出了十八洞村脱贫等系列有分量的宣传报道，组织创作了一批礼赞群众自强不息、展示神秘湘西魅力的文艺作品，广大干部群众看到了希望所在、优势所在、价值所在，筑牢了团结奋斗的思想基础。
在取得成绩的同时，也清醒地看到存在的一些问题：
一是基层基础需进一步夯实，运用媒体凝聚思想、教育群众的方法有待创新，县级融媒体中心建设还需加快，村级综合文化服务中心建设尚未完全达到“七个一”标准，乡镇党委宣传委员和村级宣传文化辅导员作用发挥不够理想。二是风险防控需进一步加强，随着湘西州关注度越来越高，脱贫攻坚、旅游发展、环境治理、城镇管理等方面工作易被炒作，需保持高度警惕、有效应对。
三是工作制度需进一步落实，纳入执纪监督和干部考核的内容需在科学量化、合理考评方面完善，联席会议、定期通报、分析研判等工作需在常态化上坚持。
下步，按照本次会议要求，进一步加强意识形态领域领导。
一是强化方向引领，抓好理念、手段和方法创新，更好用科学的理论武装人、正确的舆论引导人、优秀的文化鼓舞人、文明的风尚孕育人，不断增强干部群众“四个自信”，激发共筑中国梦的极大热情，凝聚贯彻创新引领开放崛起战略的强大力量，汇聚把湘西州打造成国内外知名生态文化公园和旅游目的地的干劲。
二是强化阵地管控，按照区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题的要求，发挥大数据等新技术作用，抓好风险点梳理排查，加强对网络等十大阵地管理，开展舆论环境整治，做到问题第一时间发现解决，不给错误思想言论提供传播渠道。
三是强化责任落实，树牢“四个意识”，坚持敢于亮剑，加大巡察检查考核力度，抓好宣传队伍建设，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇十一
x党委2020年以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面：
充分认识加强意识形态工作的重大意义。x党委成立以党委书记为组长的意识形态工作领导组，建立健全意识形态研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。
抓宣传思想工作，理论武装是关键。我委高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的十九大精神、***总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。
一是坚持突出学习重点，以科学理论武装头脑。充分发挥党员活动室的作用，把理论学习放到重中之重来抓，重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容，观看x等电教片，召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。
二是坚持规范制度建设，抓好党委中心组学习。x党委书记以身作则、率先垂范，亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善中心组学习制度。2020年11月底前，共开展中心组学习18次。下属国企各党支（总）部按x党委中心组学习安排，相应开展学习。主要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法，掀起党员干部学习热潮。
三是坚持领导模范带头，定期组织讲微党课。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，国企党委举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立科学发展观，与时俱进。
积极鼓励单位和个人对外宣传，提高x的知名度和知晓度。传播凝聚正能量，正确舆引导论与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为x的和谐局面提供强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。
二是强化载体，占领舆论阵地。丰富宣传栏，在办公大楼一层设立宣传led，宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容，抢占宣传舆论的制高点。
三是丰富活动，开展文明创建。我委高度重视精神文明建设工作，定期研究精神文明建设工作，完善了领导机制，丰富活动内容，深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，举办趣味运动会、篮球赛，参加演讲比赛等活动；开展文明单位、优秀基层党支部、优秀基层党务工作者评选活动，提升基本党支部的工作积极性；党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。
一年来，我委宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。主要原因：一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和基层党支部年终绩效考核的主要内容。二是思想道德建设作工作重点不突出，没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法，扩大对外宣传渠道，加大对外宣传力度；要加强舆情控制力度，从严把关，防止出现影响x系统形象的不实报道。四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足，思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。
x党委2021年意识形态工作重点将按照区委工作要求，针对不足找问题，立足问题找原因。
一要学习提高，促进观念转变。针对部分群众大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益；一些群众观念更新慢，对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。
二是集中精力，加强工作领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心错误认识；加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好；把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。
三是加强宣传，做实思想工作。随着信息网络化的迅速发展，群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，党员群众的价值观、人生观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者，要加强学习，练好本领，提高新环境下辨别是非的能力。
四是发扬优点，克服工作不足。今后，我委宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发广大干部群众工作激情，为推进x健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇十二
在旗委、政府的正确领导下，我带领镇党委认真贯彻落实习总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，把围绕中心、服务大局作为基本职责，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，壮大主流思想舆论，统一思想、凝聚力量。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任、主要负责人的第一责任，明确具体责任，建立完善责任考核机制，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保了意识形态工作责任的落实。现将履行意识形态工作情况报告如下：
一、工作完成情况。
积极发挥宣传思想工作在推进各项工作中的先导和服务作用，着力抓好理论学习、舆论宣传。以开展新时代文明实践工作和群众性文明内蒙古创建工作为载体，积极推进意识形态工作。为全镇经济社会又好又快发展提供强大的思想保证、舆论支持和文化支撑。
（一）加强组织领导，落实意识形态工作。
按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义。截至目前镇领导班子召开部署和安排的工作会议1次、专题研究意识形态工作研讨会1次，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作领导小组以及研判机制，以我为第一责任人，同时坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
（二）扎实开展理论学习，确保理论武装到位。
把学习宣传贯彻党章、党规和***总书记系列重要讲话精神作为重中之重，共开展党委中心组学习活动9次、组织两级干部集中学习活动3次，组织到嘎查村开展理论宣讲活动20余次，累计参与人数近700余人次，同时利用学习强国平台、“*******”微信公众号、工作微信群、嘎查村村民微信群等媒介积极开展宣传，让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面武装于各级党员干部；此外我们利用各级帮扶干部下乡的时机，深入党员群众家中，结对学习，加强交流、互促互学，不断提升学习效果，使广大党员干部在思想上和行动上能够与党中央保持高度一致。
（三）坚持服务疫情防控大局。
始终坚持以中央、国务院关于新型冠状肺炎疫情防控工作部署为指导，深入贯彻旗委旗政府疫情防控工作要求，按照旗委宣传部、旗疫情防控指挥部有关宣传要求，引导全镇党员干部正确认识、科学防范，为打赢疫情防控总体战、阻击战提供坚强宣传舆论支持。疫情发生后，发出倡议书，引导党员干部群众到嘎查防疫点报到、到社区报到，以志愿服务形式全力投入疫情防控工作。500多名党员参加了嘎查、社区的志愿服务，协助嘎查、社区做好疫情宣传、值守排查、口罩发放、登记人员信息、隔离服务、发放出入卡、巡逻巡查等联防联控、群防群治相关工作。严格落实习总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展部署会议上的讲话精神，严把宣传质量，及时在微信公众号上发布（转载）通知要求和疫情防控中先进典型，激发正能量，疫情期间，共发布（转载）疫情防控相关信息130余条。
（四）深入开展舆论宣传，传播凝聚正能量。
持续宣传好“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，扎实宣传新常态下我镇经济发展新论调，深入宣传城乡卫生整治、脱贫攻坚、群众性文明内蒙古创建、产业发展及产业结构调等惠民政策。同时在沿路沿线，嘎查阵地附近等重点地区，设立宣传栏、悬挂喷涂宣传标语100余条，加强了宣传效果，同时，我们还在“三八”妇女节、“五四”青年节、端午节等时间节点，通过现场发放宣传材料，拉条幅等方式，广泛宣传上级党委政府决策部署以及镇中心工作和工作安排，从而使党和政府在农牧区的各项工作得到广大干部群众的理解和支持，为全镇推进各项工作创造了良好的舆论环境。
（五）弘扬社会文明，践行核心价值观。
一是深入开展群众性的精神文明创建活动。我们以构建和谐社会为目标，以新时代文明实践站所及宣讲队伍为宣传载体，结合实际，定期、不定期开展宣讲活动，积极倡导科学文明健康的生活方式和行为习惯；组织开展了党员干部婚丧嫁娶大操大办专项整治和抵制违规操办“升学宴”活动，广大农牧民群众文明素质得到全面提升，全镇社会文明程度明显提高。
二是不断加强宣传阵地建设。牢牢把握有利时机，新建和扩建了各嘎查活动阵地，并整合项目资金，完善了各嘎查宣传栏等宣传设施，23个嘎查文化宣传广场全部得以利用并较好的发挥着作用。
三是积极开展丰富多彩的文化活动。依托嘎查新时代文明实践所、站各开展一系列活动。例如：镇新时代文明实践所开展手工编织就业技能培训、党的理论知识宣讲、“传承五四薪火展示文明风采”重温入团誓词暨青年志愿者授旗仪式，****嘎查新时代文明实践站举办家乡发展社会实践座谈会、****嘎查的贫困户种养殖业培训班及各嘎查纷纷组织自愿者进行的环境卫生整治等活动，开展这些活动对引导群众革除陋习，倡树新风，加强乡风文明建设起到积极推进作用。
四是规范网络信息传播秩序。高度重视网上意识形态工作，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主动权。加强属地互联网管理，建立健全各项制度，做大做强网上正面思想舆论宣传，提高网上舆论引导水平；加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。
（六）扫黄打非工作扎实推进。
加强了日常监管力度，镇党办组织派出所、党办等办公室不定期对镇内的商店、饭店、宾馆、书店、歌厅等所有商业场和娱乐场所进行了全面排查，进一步宣传社会主义核心价值观，时刻提醒了干部群众防范涉黄涉非出版物、宣传品和信息，切实提高了思想认识。
二、存在问题。
尽管我镇在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了很多优异的成绩，但也存在一定的困难和问题。主要表现在理论学习还需进一步加强;基层宣讲队伍有待进一步加强。意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善等等。
三、后俩月工作打算。
（一）注重思想引领，扎实推进理论武装工作。深入学习、宣传贯彻党的十九大及***总书记系列重要讲话精神。引导全镇干部群众全面准确地把握新时期提出的新思想、新观点。多渠道、多层次、多形式开展宣传教育活动，推进理论武装工作。同时继续落实各项学习制度，充分发挥宣传阵地作用，组织好嘎查村干部政治培训学习，不断提高镇、嘎查干部的执政水平。
（二）注重舆论导向，多角度、多层次进行宣传。围绕镇党委、政府中心工作，坚持团结、稳定、正面宣传为主，牢牢把握正确的舆论导向，提高舆论引导水平；重点围绕产业发展、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、基层党建等重点工作，突出宣传新思路、新举措、新经验，为***镇快速发展营造良好的舆论氛围。
（三）加强乡风文明创建，打造美丽和谐新牧区。不断推进乡风文明建设，重点抓好乡风文明建设组织领导、投入保障、工作运行、激励引导、长效常态5项机制建设，有序推进环境整治、氛围营造、后续管理、督查指导、群众性文明创建重点工作，精心打造精神文明亮点。
（四）强化责任担当，提升意识形态工作新水平。把意识形态工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，不断加强宣传干部队伍建设，内强素质，外树形象，建设一支“学习型、创新型、团结干事型”的宣传工作队伍，进一步提高宣传工作队伍的政治和业务素质，全面推动意识形态领域工作健康发展。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇十三
（一）奋发有为，促各项工作稳步推进。
一是抓贯彻，强引领，牢记使命担当。做为党建“第一责任人”时刻把学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神做为党建第一要务，常抓不懈推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。召开党委会议12次，重点传达学习中央、省、市和街道党工委重要决策部署，全年讲授党课1次，带头撰写学习心得12篇。
二是抓示范，夯基础，做实城市党建。着重打造两个示范支部，以示范支部效应，带动各支部建设；以在职党员进社区为契机，引导辖区单位积极参与社区各项工作；严格落实党代表坐班制度和兼职委员制度，群策群力推动社区建设稳步提升。
三是抓主业，重主责，重在务实有为。以支部主题党日活动为抓手，扎实推进党建+效应，积极开展“十问初心”“争做新时代合格党员”扎牢党员同志的思想长城；积极开展“文明创建手拉手、幸福醴陵心连心”引领社区创建活动的进一步深入；积极开展“弘扬新时代主旋律，争做新时代雷锋人”引领社区新风尚进一步形成。
四是抓关键，破难点，解决民想民忧。全年走访帮扶特困群体200余户，共发放救助资金6万余元；自筹资金亮化了小区楼道、自购消防器材消除了楼道安全隐患；重点协调解决了困扰上正街64号原二纺公司11户居民达十余年之久的难题，解决了他们福利宿舍楼的产权证；同样，在12月底东风项目7户拆迁安置楼的产权证也送到了居民的手中。这些实际行动的付出，充分化解了部分群众进京上访的意愿，继续保持了社区全年没有一例赴省进京上访案件发生的良好记录。
（二）查摆问题，以求真务实促查漏补缺。
一是知识准备不到位，思想认识不够高。意识上有“党建”这杆旗，行动上运用“党建”这把斧的能力却并不灵活，缺少系统的学习计划和广泛深入的交流，解决新情况、新问题的能力不强，与新形势新任务的要求不相适应。
二是教育管理不到位，责任传导不够严。措施单一、活动场所狭小、教育内容单一，都导致了党员教育管理模式僵化、缺乏趣味性、灵活性和实效性；作为党委书记，对上级党组的要求基本都传达落实到了各支部，但是对于各支部日常存在的某些小问题未及时予以指导和纠正，责任压力传导有待进一步抓严、抓实。
三是统筹推进不到位，服务功能不均衡。每年对困难党员，对下岗、病残等弱势群体给予了很多的帮扶，但日常关心和服务的力度还是远远不够；对重点人口的帮教工作流于检查；面向社区居民、党员的便民利民服务、面向失业人员的再就业服务等都还是更多的流于形式。
四是创新意识不到位，典型示范不凸显。社区党委虽然重点打造了两个示范支部，但因创新意识淡薄，更多的是照搬照学，缺乏亮点示范效用；辖区单位党组织作为社区党建工作的一支生力军，他们年轻有活力，与社区党员严重老龄化，活力不足形成鲜明对比，但因他们参与社区党建积极性不高，离社区“资源共享、共驻共建”的要求还有较大差距，未能形成典型示范效用。
（三）确立目标，开辟社区党建工作新局面。
五是提服务。进一步以“党建促服务”，强调党员干部的党员意识、服务意识，充分调动社区工作人员的服务积极性。
（一）强化责任，坚定意识形态“主心骨”
1．落实责任，打好意识形态工作主动战。忠实履行落实意识形态工作第一责任人要求，牢牢把握基层意识形态的主阵地。开展了十九大精神知识测试和相关学习专题活动。打造了一条长达20米的宣传长廊，强化了宣传阵地的正向导向功能。
2．科学组织，执行意识形态工作“四个纳入”。我们努力坚持一是形态的“四个纳入”原则。切实履行“一岗双责”责任，把经常性纪律教育放在首位，突出意识形态工作的针对性和实效性。
3．把握导向，抓意识形态促作风转变。开展了以中央八项规定为主要内容的社区两委作风自查自纠活动，从意识形态入手，查摆在作风方面存在的突出问题，有力地推动了各项工作的顺利开展。
（二）自查自省，分析意识形态工作存在的问题。
2．意识形态管理方式单一。学用结合不到位，缺乏感染力和说服力；制度执行不到位，使党员意识形态管理达不到应有的效果。
3．继续牢牢掌握基层意识形态工作主导权。牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管；及时收集、研判、处置可能引发群体事件和社会动荡的言论。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇十四
（一）工作成绩。
一个核心，即坚持“党要管党、从严治党”。全年共召开党组织书记会议22次，强调党组织书记“第一责任人”职责。
二大抓手，一是支部“五化”建设。以提升支部服务水平为着力点，全年共办理各类服务事项11000余件。二是主题教育。通过学理论、学原著、深思考，检视问题53个，并已全部整改。
三项建设，一是队伍建设，重培训，我镇农村党员冬春训参学率达85%以上，开展党支部书记抓党建工作培训4次。严程序，严把党员入口关，全年共发展党员8人；认真落实民主评议党员，处置不合格党员1名。抓整顿，新塘村、左家仑村党总支整顿工作开展顺利，已整顿销号；二是制度建设，落实村干部坐班值班制度，确保节假日有人值班；实行党员积分管理十二分制，优化积分内容。三是作风建设，镇纪委每月开展1次以上督查。重点抓领导班子成员作风建设，整治干部“慵懒散”。
四个重点，一是“党建+扶贫”。开展扶贫帮困活动12次，实现122户，292人脱贫。二是“党建+人居环境整治”。充分发挥党员先锋模范作用，带领群众广泛参与整治，实行无职党员设岗定责，实现村村有亮点，获得全区农村人居环境考评第三名。三是“党建+扫黑除恶”。持续巩固村（社区）“两委”换届成果，对涉黑涉恶人员张某某等人做到一案四查，于九月中旬成功摘牌。四是“党建+乡村振兴”。完成牛鲜公路5.2公里的油化、亮化、绿化，打造成第二条彩虹大道，镇域“三纵三横”道路网络体系已基本形成。
（二）存在的问题。
一是思想认识仍有偏差。个别支部书记认为抓党建工作比较虚，就是做资料，没有将党建工作与中心工作融合，结合起来开展工作。二是保障机制仍待完善。基层组织建设的投入存在较大缺口，在村级组织运转经费中，村干部基本报酬和离任村干部生活困难补助占80%以上，实际用于党建工作和党务活动的经费不足。三是工作活力有待激发。习惯凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，开展工作套路陈旧、方法单一，创新精神不够。
（三）下一步打算。
一是提高站位，牢固树立党建引领发展理念。以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，抓好思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为经济社会各项事业发展提供坚强的组织保障。二是丰富形式，持续加强党员干部队伍建设。带头增强学习的自觉性、系统性，不断提高政策理论水平，持续推动“不忘初心，牢记使命”主题教育内化延伸，提高党员干部队伍素质。三是健全制度，逐步完善基层党建工作机制。进一步压实工作责任，定期开展党建工作业务培训，做到及时、精确、到位。坚持每月一调度一督查、每一季度一评比一奖惩，做到日清月结，实时管理。
（一）主要做法。
突出一条主线。成立了意识形态工作领导组，制定实施细则，每月坚持对意识形态工作进行研判，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告重要内容，纳入村（社区）班子目标管理重要内容。
落实两个责任。根据《资阳区委落实意识形态工作责任制巡视整改方案》要求，明确各责任单位和责任人的工作任务和完成时限。建立镇党政班子成员意识形态工作“一岗双责”制度，班子成员对所分管的工作领域和所联系的部门、村的意识形态工作全面负责。
把握三个重点。一是抓理论学习。结合主题教育，抓好中心组学习，用好“学习强国”，撰写调研文章11篇。二是抓舆论引导。全年撰写新闻稿件110余条。“欢乐潇湘魅力迎风”群众文艺汇演网络直播在线浏览量超25万次。牢牢掌握新闻报道主动权。三是抓文明创建。发放宣传册200余份，制作公益广告500余处，利用公众号宣传创文工作，整治集镇120余家门店,增划非机动车停车位和汽车停车位100余处，全天候巡查乱停乱靠违规车辆。2019年顺利接受国家创文检查。
建立四支队伍。一是建立镇村通讯报道工作队，邀请区宣传部领导讲授宣传工作技巧；二是成立舆情监管队伍，及时对信息收集、处理、反馈。三是发挥志愿者队伍力量，深入开展创文、、人居环境整治等各类志愿活动30余次。开展禁牌禁赌禁毒专项整治行动，移风易俗渐入人心，迎风桥社区被评为省级“扫黄打非工作示范点”。四是成立宣传文化队伍，文化科技卫生“三下乡”活动圆满举行，新塘村群众自导自演的元旦晚会收获好评。
(二)存在问题。
一是宣传文化队伍培养力度还不够大，典型事迹宣传力度不强。二是缺乏意识形态领域工作方法创新举措，中心组学习形式单一。
（三）下一步工作思路。
一是加强宣传队伍培训，着重提高本镇亮点工作、典型事迹的曝光度。二是注重学用结合，着重加强中心组学习形式多样化，深入基层调研，切实解决群众反映的问题。三是持续推进高标准创文工作，加强乡风文明建设，完善公共文化服务体系建设。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇十五
（一）抓好主责主业。
研究制定20xx年党建工作要点，细化两个清单，与x名班子成员、x名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。x月听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举，成立第一届机关党委。完善党建联系点制度，将x名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查x次，整改问题x个。深入学习宣传党的xx精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。
（二）抓好疫情防控。
坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停所有门店，最大限度地抽调x名工作人员，其中党员x人，成立临时党支部，组建x支党员突击队，x个党员先锋岗，严防死守x个小区、家属院。x名党员自愿捐款x元。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金x万元。
（三）抓好学习教育。
用好“学习强国”学习平台，实现x名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动，积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动，到x烈士陵园开展“四史”教育，扎实开展主题教育“回头看”，建立健全长效机制。
（四）抓好日常监督。
召开警示教育大会x次，通报系统内xx违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”，邀请第x纪检组组长x讲专题党课，参观x区警示教育展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展“小金库”专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提醒，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项，开展家访单位访。运用“第一种形态”，批评教育x人，诫勉谈话x人。
（五）抓好巡察整改。
研究制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头整改问题x个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头批评和自我批评，带头整改落实。约谈x名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令x个支部重新召开20xx年度组织生活会。完成机关科级干部备案，推进轮岗交流，选拔基层支部书记x人。圆满完成x村结对帮扶任务。落实社会化管理要求，转移退休党员x人。
二、存在问题；
对照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：
一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作计划等研究讨论少，听取班子成员履行党建责任情况汇报不够，未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多、督促检查少，安排分管领导多、亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会，缺乏特色亮点。
二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。
三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，“三会一课”落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。
四是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如，今年有x名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简单地点一下、提醒一下，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
剖析上述问题的原因：
一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、基层党员群众沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。
二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈意见，急于解决表面问题，对产生问题的根本原因没有深入研究，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。
三、下步想法；
一是严格落实责任。
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好《xxxxxx》，认真履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章等党纪党规，每半年组织召开党建推进会议，听取工作汇报。经常性开展警示教育和廉政谈话。在重大节日期间，带头带队对所属单位执行中央八项规定精神情况进行明察暗访。不断提升发现问题能力，抓早抓小，防微杜渐。
二是强化理论武装。
在学习理论上，舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。用好“学习强国”学习平台，提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念，牢记初心使命，推进学习教育常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。
三是加强制度建设。
深入学习贯彻党的xx精神和xxx精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避免问题反弹。结合实际，认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位，完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。
四是抓实基层支部。
把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断增强组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动，推动党员干部深入基层、深入群众。对照《中国共产党支部工作条例》，补齐短板，积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作，确保不少于32学时。
五是发挥带头作用。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇十六
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。**镇党委抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻十九大、认真落实党委意识形态工作责任责任制，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地们，巩固全社干部职工团结奋斗的共同思想基础。
按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，**党委领导班子对**镇意识形态工作负主体责任。党委书记**为第一责任人，分管领导**为直接负责人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管意识形态工作的领导杨世雄，作为直接负责人协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
(一)切实加强领导组织。
20**年，**党委要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。
1、加强分析研判。**党委统筹协调本部门在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，在制定政策、出台措施、开展工作时，充分考虑对社会思想文化的影响，考虑价值导向、舆情民意、社会效果，维护意识形态安全。
2、强化考核考评。**党委要指导和督促下级党组织的意识形态工作，把意识形态工作纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作考核规范化常态化。
3、综合评价评议。**党委每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作。党委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
(二)把握正确方向导向。
党委要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
1、强化意识形态能力建设。切实加强区**党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高领导干部的政治鉴别力和把关定向能力。
2、建立会商研判机制。**党委每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党组织报告意识形态领域的重要情况并提出建设性意见。每季度召开一次意识形态形式分析会，研判意识形态领域情况，遇到突发问题和重要事项、重大舆论热点及时专题研究。
4、建立督查问责机制。党委分管纪检、宣传的领导应立足职能，各司其职，各负其责，强化督查考核和责任追究，推动意识形态工作责任制落实。
(三)维护网络意识形态安全。
建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。党委主要负责同志要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。
做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。
(四)加强重点领域的意识形态工作。
1、严格落实重点领域意识形态工作责任。认真落实区委关于灾后重建、脱贫攻坚等各项工作部署。**党委书记应当旗帜鲜明地站在维护意识形态安全和反分裂、反渗透斗争的第一线，落实意识形态工作的领导责任和主题责任，结合工作职能，管好守好阵地。
2、加强思想教育和舆论引导。加强社会主义核心价值观建设，加强中华民族伟大复兴中国梦宣传教育，加强马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观教育，深化民族团结进步教育、感恩教育、法治宣传教育。
(五)做好意识形态领域重大问题处置。
1、坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放在。
2、对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作;对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。
党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。
1、加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。
2、畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织分子的联系。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
3、严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。
四、督查考核计划。
(一)在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对**意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。
(二)督办要把落实党中央、省委、市委和县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。
(三)要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇十七
按照市委要求,现将2019年度抓基层党建工作情况报告如下:。
一、履职情况,2019年,xxx党组在x市委和x省局x党组的坚强正确领导下,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和行业党建工作会议精神,以政治建设为统领,牢牢坚持”两个维护”,始终保持坚强政治定力,真管真严、敢管敢严、长管长严,扎实推进全面从严治党向纵深发展。
(一)突出思想引领,加强党的理论武装。为确保”不忘初心、牢记使命”主题教育开局良好、有序推进,xx不等不靠、主动作为，提前谋划活动,组织深入学习,力求主题教育高起点开局、高质量推进。一是谋划在先,彰显x特色。为保障主题教育顺利开展,区x局抽调精干力量,成立由党组书记任组长,其他班子成员任副组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育筹备组,密切关注跟进中央和省、市有关部署要求,加强对主题教育的组织领导和统筹协调。同时提前梳理活动思路,在认真总结借鉴”两学一做”等系列学习教育活动的经验做法基础上,对”不忘初心、牢记使命”主题教育整体工作思路进行梳理,根据总要求、新任务、新形势研究改进活动思路，以工作为统领,持续推进学习方法与教育手段的创新,研究符合x实际的核心学习课程,提前谋划主题教育自选亮点,推动主题教育在内容和载体等方面切合局内实际。二是教育在先,夯实理论基础。为使”不忘初心、牢记使命”学习教育活动开好头、起好步,坚持统一思想、教育先行,利用党组理论中心组、局长办公室、“三会一课”、分管半日学等机会,开展读党章、讲党课、学党史等,组织“我心中的初心”主题学习讨论活动,强化党员对主题教育学习内容的掌握,加深党员对开展”不忘初心、牢记使命”主题教育历史背景、重大意义的深刻了解和认识，进一步统一全局党员干部的思想认识,为主题教育活动的开展奠定了扎实的思想基础。三是宣传在先,预热思想引擎。聚力宣传发动，强化舆论引导,围绕”党员身份意识”、”党员品质”等方面展开讨论,通过led、标语、宣传栏等形式,广泛宣传主题教育精神、要求部署等,增强党员参加主题教育的积极性和主动性,激发新时代党员干部的初心使命意识。开展”宣传进社区、使命记心间”活动,推动党员进社区解难题、送温暖,做好思想活动,展现担当和作为,积极宣传”不忘初心、牢记使命”主题教育,提前预热营造教育氛围。
(二)突出政治功能,筑牢基层组织战斗堡垒。强化抓基层、抓支部的鲜明导向，以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。一是严格执行政治纪律和政治规矩。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》教育引导各级党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护***总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,中央提倡的坚决响应,中央要求的坚决照办,中央禁止的坚决杜绝,确保中央政令畅通、令行禁止。二是抓好意识形态工作。加强对意识形态工作的组织领导,把意识形态工作作为全市系统党的建设重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,定期研究意识形态工作,分析研判意识形态领域情况;把意识形态工作作为领导干部民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议;每年以书面报告形式向地方党委、省局x党组专题报告一次意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。三是深入推进基层党组织标准化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,科学合理设置党支部,理顺党建管理体制，健全党员领导干部基层联系点、基层党组织按期换届督促提醒、党支部工作经常性督查指导、述职评议考核等工作机制,完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等方面的制度,党建工作的制度笼子更加严密。编印《党建工作交流手册》《党的建设文件资料汇编》《党支部工作实用图解》等工作手册和痕迹化手册,2019年全市x系统x个基层党组织按期进行了换届。四是提升党建与业务工作融合度。遵循"x”主线,按照"抓基层、树标杆、强堡垒,明职责、亮身份、作表率”的工作思路,研究制订《x实施方案》,围绕"x"建设示范标准,设立标准化党支部x个、党员示范岗x个、党员示范田x个、党员示范店x个、党员示范区x个,努力把组织优势转化为推动发展优势。2019年,全市系统评选表彰先进基层党组织x个、优秀共产党员x人、优秀党务工作者x名,选树先进典型x人。
(三)突出政治定力,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻落实中央中纪委全会和行业从严治党工作会议的各项部署,保持反腐倡廉、正风肃纪高压态势,健全监督防范体系,扎实推进党风保持廉政建设和反腐败斗争。一是深化廉政教育。通过发放材料、制作版面、专题学习、知识测试等形式，扎实开展《中国共产党纪律处分条例》学习宣贯活动;组织开展典型案例警示教育专题会、反腐倡廉警示教育大会,及时传达通报中央纪委及市纪委查处的典型案例,注重以案促学、以案探源、以案为鉴、以案自省、以案剖析,推进以案促改制度化常态化。二是深化”六责协同"。按照”制度+清单+规范”模式,明确或找出市县两级领导班子权力运行规范的难点,突破防治系统性廉洁风险的堵点,抓好"明责+考责+问责”闭环监管,构建党对一切工作领导的流程标准制度体系。对照全面从严治党工作部署,逐级梳理责任清单,推动"六责”有机统一、互为一体、层层落实。三是深化巡察整改。调整巡察工作领导小组,明确各级工作规则，制定《xx系统巡察工作规划(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作计划》,按照巡察工作规划,去年市局党组首先对x个基层单位和x个机关党支部开展巡察工作,发现问题线索x个,逐一逐项抓好整改落实。针对省局巡察“回头看"反馈意见,紧盯任务督进度、紧盯问题督责任、紧盯措施督成果,期间,开展谈话提醒x人次,诫勉谈话x人，通报批评x人次,退还资金x元,罚款x元。针对省局巡视审计整改"回头看”督查反馈意见,整改了x条共性问题和x项具体问题,持续巩固巡察整改成效。四是深化作风建设。研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》组织开展”落实中央八项规定精神不到位问题专项治理”和贯彻落实中央八项规定和实施细则精神情况专项检查,针对省局有关文风会风、业务接待、差旅费管理等方面x个具体问题进行全面整改。认真落实中纪委《关于贯彻落实***总书记重要指示精神,集中开展整治形式主义、官僚主义的工作意见》,研制定实施方案,紧紧围绕中纪委和行业要求重点整治的x个方面x类突出问题,明确整治重点,强化整治举措,以集中整治的实际成效,推动党风政风进一步全面好转。
(四)突出政治担当,严格落实主体责任。一是强化组织领导。成立党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组,修订《党的建设工作领导小组议事规则》,定期讨论研究党建i作,及时贯彻中央和行业关于党建工作新要求,研究部署全市系统党建工作落实措施,发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导作用。二是层层压实责任。落实党建工作责任制,紧紧抓住党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员”一岗双责”落实,逐级签订落实全面从严治党主体责任责任书,对照年度党建工作要点,进一步细化党的工作部门]和具体人员的责任,层层把党建工作责任压紧压实。三是加强督导考核。市局x党组定期分析党建形势,听取党建工作汇报,研究制定党建工作计划、目标要求和具体措施。完善党建工作考核评价机制,综合运用”日常考核、观摩评比、督导巡察、述职评议”四个抓手,在加强党建工作分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效。2019年,市局x统一组织党建工作观摩评比x次、专项工作督导x次,组织市、县两级党组织书记进行了年度述职评议。
(五)突出政治核心,发挥"领头雁”作用。作为党建第一责任人,能够以身作则、率先垂范,亲力亲为真抓党建、实抓党建、严抓党建,强化经常抓的意识,落实经常抓的措施,形成经常抓的机制,保持”全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。一是抓好统筹不偏离。拿出足够时间精力谋划推进党建工作,履行全面从严治党、意识形态工作第一责任,对基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,不当“甩手掌柜”。去年,主持召开党组会议涉及党建工作x次之多,组织x次中心组集中学习,带头为中心组成员作辅导,带头给所在支部党员上党课,在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央和行业部署。二是扭住责任不放松。认真贯彻国家局党组关于坚持党的领导加强党的建设的意见和党建工作责任制实施办法,认真履行管党治党主体责任,全面推行党建工作责任清单制度,自觉做到知责、明责、压责、问责,逐级签订全面从严治党责任书，拉紧确责、履责、述责、追责的链条,确保主体责任不务虚、不落空。三是督导落实不松懈。专题听取党建工作汇报,组织“三讲一促”讨论实践活动促进会,督促各项制度落实;对修订完善党建工作各项制度,亲自安排、指导和修改;加强对基层党建工作的思考研究，统筹组织党建工作专题督导,x次到联系点开展党建工作调研,深入基层,解剖麻雀,总结规律,解决问题。
(一)存在主要问题1.党建工作常态化、制度化、规范化需要加强。当前全市系统党的建设缺失问题已经基本解决,党的建设得到了全面加强,营造了管党治党浓厚氛围,但是在制度完善、管理机制、日常工作等方面，还需要进一步建立工作长效机制,建立健全党务工作规范化管理标准体系,提升管党治党科学化水平。2.对基层单位的督导检查需要加强。目前部分单位还存在业务党建“两张皮”的现象,还不能将党建工作与业务工作有效融合、深度结合,党建服务生产经营的载体还不够丰富,在各项工作中的核心和弓领作用没有得到充分发挥，个别党员的党员意识和服务意识不强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，需要进一步强化党建责任意识,建立党建督导检查工作机制,推进党建业务深度融合,发挥党建工作弓|领作用。3.理论学习与实践运用需要加强。自己在主题教育中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学，但将十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻做的还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统,在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够,没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。4.落实主体责任从严从实上需要加强。在实际工作中,自已存在着安排部署的多、具体指导的少的问题,要求不具体、检查不深入，压力传导不够,主体责任落实"上紧下松"的问题仍然不同程度存在，比如一些基层单位党内政治生活还不到位,仍然存在不经常不严肃不认真的问题;存在着在抓制度建设上不够细致的问题,造成基层党组织考核结果激励作用没有有效发挥,党务工作程序不规范、不严谨,基层党务力量配备薄弱等问题。
(二)原因分析1.理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足,学习新理论、新知识的愿望有所减弱,开展学习时紧时松,缺乏长期坚持和刻苦钻研,对十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想学习不深入，对一些重大思想的理解浮在表面,还没有真正学深学透,领会精髓要义,用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析,没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来,对马克思主义世界观、人生观、价值观这一”总开关"没有做到紧而又紧。2.党性修养不够经常。感到自己平时对自己要求比较严格,产生了自我满足的思想,没有达到共产党人应有的心怀天下、无私奉献、敢于担当和心中只有人民、唯独没有自己的崇高境界。有时放松对自己的要求,存在随大流的思想,对”四风”问题警惕性不高。平时觉得自我要求比较严,也做到了不违纪、不违法,但认真对照”四讲四有”和《准则》《条例》要求,律己的标准还不够高。自己做到不违纪、不违规,只是达到了基本的底线要求,没有切实按照理想信念宗旨的高标准进行提升。有时想当然地认为”自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强，没有真正做到"标准高与一般、要求严于一般"。3.宗旨意识还不牢固。虽然在思想上牢固树立了权力来自人民、只能为人民服务的理念,但认真反思,还没有彻底摒弃功利主义的影响，想问题、做事情从完成工作的角度、自身的角度想的多,从群众角度想的少。有时不能够正确处理对上负责与对群众负责的关系,片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多关心群众少,没有很好地处理好"显绩”与”潜绩”的关系,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,将心比心和换位思考做得不够多,由此造成深入程度不够,方法方式单一等,这与***总书记提出的”心中有民”还存在差距。
市局x党组将持之以恒地推进党的建设各项工作,全面贯彻落实党的十九大精神,以***新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕新时代党的建设总要求,认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署,着力在”六个高”.上下功夫,持续提升基层党组织建设科学化水平,一步一个脚印实现党的建设高质量,进而推进企业发展高质量。
(一)高要求强化党的政治建设。始终坚定执行党的政治路线,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化基层党组织的政治属性和政治功能,重视抓政治、强引领，把基层党组织打造成党员思想政治建设的主阵地,积极倡导学思践悟,深入开展xx基层工作日、志愿服务、精准扶贫等专项实践活动，教育引导全体党员牢固树立"四个自信”、增强“四个意识”、达到“四个合格”,始终听党话、跟党走。
(二)高水平提升党的理论武装。始终把学习领会贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续提升“两学一做"学习教育常态化制度化,加强意识形态教育,通过落实落细“三会一课”制度,利用微党课、微信群、微视频等形式载体，教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。切实抓好党务干部队伍建设,加强学习培训力度,深化党务知识和技能的积累提升,自觉用新思想武装头脑、指导实践。
(三)高起点健全党的工作机制。按照“科学规范、务实管用”的基本要求,持之以恒加强xx"x"工作体系建设,与地方党委提出的党建"x"工作思路有机对接,进一步落实主体责任,加强队伍建设,完善配套制度,创新方式方法,注重考核评价,务求工作实务,不断提升党建工作科学化水平。
(四)高标准夯实党的组织基础。坚持把提升组织力作为工作重点,从基础性、日常性工作入手,严肃规范基层党组织党内组织生活,积极推进基层党组织党建目标管理考评和党员年度目标管理量化考核，逐步建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系,严要求、高标准建设先进基层党组织,树立一切工作到支部的鲜明导向。
(五)高品位打造党的阵地建设。利用1至2年的时间,持续强化市、县两级党建文化苑阵地建设,在展厅展版设计上做到”谋篇要全、站位要高、提练要精、内涵要深、形式要活、功能要齐”,努力打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能于一体的党员教育活动阵地,不断提升先进基层党校创建水平,增强xx党建品牌影响力。
(六)高效能推进工作深度融合。紧紧围绕高质量发展中心任务,以推进”一标准、四示范"试点工作为抓手,按照"x"的工作进度要求,推行”自建自评、定期验收;互鉴互学、动态管理”的工作办法,围绕"x”建设示范标准,充分发挥党建部门与业务部门齐抓共管、共同推进的协同作用,引领广大党员成为各项工作的带动者和实践者,促进党建工作与业务工作深度融合。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇十八
（一）所做的工作及主要成效。一是抓责任，促落实，全面聚焦党建工作组织领导。始终把党建工作摆在突出位置，列入重要议事日程，做到亲自谋划、部署、推进和考核。狠抓党组主体责任落实，形成由我牵头负总责，班子各司其职。全年召开10次党组会议研究部署党建工作，制定了全年党建工作。
计划。
将党建责任进行层层分解到支部确保党建工作落实到人、落实到位。二是强化学习教育提高思想认识。学习党的十九大精神是政治任务。亲自指导制定下发了2018年党建工作要点、党组中心组理论学习计划和支部学习计划等重点将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习内容。三是抓常规工作党建工作效果显。根据2017年度党建考核反馈的问题主持召开会议专题研究认真学习贯彻党建考核反馈意见、安排部署整改工作并将整改任务纳入到2018年重点工作计划里抓好落实尤其在建章立制方面用长效机制固化问题整改切实提升党建工作水平。同时认真履行双重组织生活制度和“三会一课”等制度组织开好了民主生活会和组织生活带头进行批评和自我批评；组织干部职工集中学习了全国“两会”精神、罗琼书记在建党97周年的讲话、全市组织会议精神等内容；组织集中观看了《榜样》、《庆祝改革开放40周年》等视频直播。四是党支部“五化”建设工作推进情况。组织召开基层党建工作重点推进会明确将推进党支部“五化”建设作为2018年基层党建工作的核心任务。明确了工作要求、主要内容、方法步骤和组织保障。确保完成机关党支部“五化”建设任务。五是密切联系群众确保扶贫工作落到实处。把扶贫工作纳入我办重点工作由我担任主要责任人亲自与扶贫工作队、村支两委结合实际制定了脱贫工作计划、产业扶贫计划对扶贫村的精准扶贫工作实施挂图作战。全年研究扶贫工作5次走访调研4次走访慰问贫困对象16次。
（二）存在的主要问题及原因。在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显;个别党员日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;三是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。四是党员先锋意识“淡化”
（三）下步工作和主要措施。一是加强党性锻炼。我将带头加强学习，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，增强做好本职工作和服务发展的能力，推进社会发展和民生改善。二是将机关党建与业务工作相结合，创新党员教育方式和党内活动载体。拟在全办党员中开展树形象、创一流、作贡献主题实践活动，进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用及共产党员先锋模范作用。三是全面提升机关党务干部综合素质。加强党务干部的学习培训，不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼，不断提高工作水平。深入基层调查研究，不断增强工作成效。突出考核奖罚，不断激发党务干部的整体活力。四是强化措施，促进基层党建工作新变化。建立健全基层党支部的组织生活制度和生活制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。五是打造党建工作阵地。为了加强对机关支部党员的教育管理，培养党员干部“爱学习、想学习、能学习”的良好习惯，营造浓厚的党建工作氛围，机关支部有序开展了各项建设工作和筹划，党员参与党建工作的积极性极大提高，党建工作氛围更加浓厚，为打造过硬党支部奠定坚实基础。
（一）所做的工作及主要成效。习近平总书记强调，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。这充分说明了意识形态工作的极端重要性。2018年，我严格按照与市委签订的意识形态责任书，认真履行“一岗双责”，坚守“主阵地”、种好“责任田”，将意识形态工作责任制落到实处。一是加强组织领导。成立了意识形态工作领导小组，我亲自担任组长，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全办意识形态工作工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力。二是强化理论学习。及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。全年结合干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，加强对干部职工的教育培训，使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻，必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责，认真履职尽责，严防违纪违规行为的发生。三是注重舆论引导。完善党务、政务公开审批制度，依托党政门户网站，及时公开单位重大决策、重要人事任免等相关信息，并及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。全年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。四是抓好队伍建设。结合党建工作，把党组织建设和意识形态工作紧密结合起来，充分发挥党组主体作用，不断激发干部职工主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态工作责任制，建设了一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风务实的宣传思想工作队伍，为推动单位意识形态工作奠定了坚实的力量。
（二）存在的主要问题及原因。一是思想观念存在偏差。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。二是主要是宣传思想工作的方法、形式、途径单一。对外宣传力度不大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步加强。
（三）下步工作和主要措施。一是牢牢把握好正确的政治方向。引导和教育干部职工向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，把意识形态工作纳入到目标责任书考核。建立完善责任追究机制，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。 二是坚决维护以习近平为核心的党中央权威。不断深化对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传学习，认真贯彻中央、省委、市委和县委关于加强意识形态工作的重大部署要求，教育引导干部职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。三是是切实增强创新意识补齐短板。积极借鉴先进单位的宣传思想文化经验，建立单位宣传网站，补齐短板，高效开展意识形态宣传工作，加强领导，塑造正确的价值观和舆论导向，认真总结好的经验做法，培树意识形态工作先进典型，不断提升意识形态工作水平。
乡镇党委履行意识形态工作责任述职报告（实用19篇）篇十九
在区委、区政府的坚强领导下，***镇坚守初心使命，奋力担当作为，获评区绩效评估一类单位，市级平安乡镇、“三无”乡镇、市级安全生产示范镇，谱写出全镇经济社会全面发展新篇章。现将有关工作汇报如下：
一、落实基层党建工作责任情况。
(一)主要做法及成效。
1.应势而谋细处着眼，学习教育走深走实。高标准完成主题教育规定动作，举办读书班1期，专题辅导3次，研讨3次。发放征求意见函200余份，收集意见100余条，解决群众关注的路灯、道路建设等问题62个。班子成员在农户家中、企业车间开展多种形式的党课宣讲20余次。通过网上推送资料、上门送学，实现学习教育全覆盖。对上年度述职点评的问题全部整改清零。
2.因势而动小处着手，支部堡垒不断巩固。冬春训动员党员500余名参会，参与率达80%以上。强化党员十二分制积分管理，全年发布通报30余次。全镇“五化建设”及“互助五兴”覆盖率达100%。软弱涣散党组织通过转化升级，顺利销号。投入3万余元，完善“五小”设施，解决干部“走读”问题;完善干部信息公示，“亮身份、优服务、树形象”工作扎实推进，获群众点赞。
3.顺势而为实处着力，党建引领服务大局。脱贫攻坚方面，建立“互助五兴”台账，养蛙、茶叶种植等互助小组成效初显，339人实现脱贫，获全区脱贫攻坚先进单位。社会治理方面，全年排查各类矛盾纠纷143起，无重大矛盾纠纷激发，综治民调工作在全市名列前茅。生态治理方面，抓污染源头治理初见成效，志溪河水质从劣五类到长期保持三类水质;泰天矿业关停治理基本完成。人居环境整治方面，清除陈年垃圾500余吨，安装菜园篱笆5000余米，获全区人居环境整治先进单位。“河长制”工作方面，压实镇、村两级河长责任，发挥民间河长监督作用，河长制工作取得实效，获2019年度“河(湖)长制”十好乡镇。文明创建方面，结合主题党日，党员积极创新工作形式，扎实开展文明创建活动，高标准迎接创文国检组的检查。
(二)存在的问题。
1.创新方法不多。党建示范点引领作用不强，综合示范带动效应不够。党建工作亮点没有完全树立起来。
2.发展效果不够。党组织和党员示范带头作用发挥不明显，部分村党组织还存在主动参与意识不强等问题。
3.指导考核不够。对村级党建工作指导建议较多，帮助整改不够;对督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分。
(三)下步打算及措施。
一是典型示范，全面推进。推选2个优秀党组织作为示范典型，以现场会的形式推介先进，缩小差距。
二是清单管理，指导推进。逐月下发任务清单，建立任务销号制度，增强工作系统性、方向性和目标性。
三是从严考核，督查推进。加大督查考核的密度与力度，做好督查结果的通报与运用，及时兑现奖惩，形成激励机制。
(一)主要做法及成效。
1.夯基垒台筑同心。严格落实党委主体责任，书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”，配齐镇村20人队伍，专人抓转为共同抓。把意识形态工作与中心工作紧密结合，坚持月调度、季督察，并与干部年度考核挂钩，被动抓转为主动抓。全年中心组学习12次，开展意识形态专项培训4次，学习强国机关使用率达100%，全镇注册率达80%以上，不会抓转为里手抓。
2.疏防并重聚民心。开展文明创建评选活动4次、新时代文明实践活动50余次，2000余人参加，持续淳化民风。对外报道100余次，宣讲好新市渡声音。定期研判形势，化解群众问题百余件，全年无一起负面舆情发生。
3.真抓实干暖人心。编排扫黑除恶等节目3个，组织大型群众文艺汇演2次、元宵节等传统节日演出4次，丰富群众生活。筹集教育基金100余万元，奖励优秀教师，资助贫困学子。投入1万余元满足留守儿童微心愿70余个，以德育人、以文化人。
(二)存在的问题。
1.宣传不够深入。对社会治理成果方面宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明等方面宣传较少，宣传工作的影响力、渗透力还有待加强。
2.队伍不够优化。人员流动大且不够专业，兼职情况较严重，工作有时出现应付式，得过且过的情况。
3.活动不够丰富。活动开展方式、广播内容以及农家书屋的书籍内容等都与群众日益增长的文化需求有一定的差距。
(四)下步打算及措施。
1.做好“准”字文章。在内容精准度上谋突破，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心工作，把党的理论、政策等送到干部心中，送到田间地头。
2.做好“活”字文章。采取多种形式，寓教于乐。以群众喜闻乐见的形式，宣传好党的政策和群众身边的故事。
3.做好“实”字文章。打好组合拳，不仅开展好理论宣讲，还要以实际的行动为群众解决实际困难，提升群众获得感。
过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但离区委、区政府的要求，离人民群众的期盼还有一定的差距，今后我们将积极探索新思路、新路径、新方法，为建设美丽富饶新赫山贡献一份力量。