实施方案的资源分配要公平合理，确保每一个环节都得到足够的支持。为了帮助大家更好地理解实施方案的制定和执行，我们整理了一些典型问题和解决方案。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇一
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员年度考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在年度民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
乌苏市第六小学。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇二
创先争优是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现，作为一名部队党员，我决心在创先争优活动中充分履行党员职责，严格按照*员的标准——“五带头”要求自我，充分发挥模范带头作用。我郑重承诺：
一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定梦想信念;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
坚持用与时俱进的科学理论武装自我的头脑，在思想上坚持先进性。认真学习马克思主义，*思想，*理论，三个代表重要思想，学习实践科学发展观，培养树立正确的人生观，价值观。关注党的方针政策，社会时政热点，进取参加党支部*生活会，在学习的同时做好读书笔记，定期向党组织上交思想汇报，从而进一步提高自我的理论水平和党性修养。
作为一名士兵，即将走出部队，这是一种转变更是一种考验，我的目标是成为一名人民公仆，这也就意味着我要经过公务员考试，在考验我平时科学文化知识积累的同时，更决定了我未来一段日子努力地方向。我会坚定自我的梦想，更加努力地学习，并且多和班上的同学交流，互相传授好的学习经验。
二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和职责感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
增强职责感，提高工作本事，作为一名学生党员，不仅仅要坚持自我的先进性，同时，要用先进性来带动并作为开展工作的基础。要在自我不断进取的同时，坚持与同学共勉，互帮互学。生活上与教师同学和睦相处，主动帮忙有困难的同学，及时反馈同学的提议和意见，做好教师和同学的桥梁作用，切实为同学服务。在推进团支部建设和党支部建设中打头阵，当标兵，各项工作争创佳绩。努力经营好自我的工作，埋头苦干，开拓进取，乐于奉献，在本职工作上作出一流成绩。
三是带头服务群众。进取帮忙群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
响应党中央关于建设法治社会的决定，遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守部队的各项规章制度。杜绝形式主义;求真务实，言行一致。
五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
进取响应国家关于建设和谐社会的有关决议，树立正确的荣辱观，遵守社会公德，弘扬正气。作为一名部队党员干部，有职责也有义务经常性的向同学们号召响应部队的各项礼貌活动，礼貌学校，礼貌宿舍，礼貌就餐，礼貌课堂等，严厉杜绝非法的传销等危害个人和社会等不法行为。努力从小事做起、从自我做起，进取投身到发扬社会主义新风尚的实践当中。
文档为doc格式。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇三
为激发学校全体党员、职工创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求。
建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是全体党员、职工立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动党支部和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导全体党员、职工以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。
二、公开承诺。
召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
党员领导干部和党支部书记要带头承诺，标准要高于一般党员。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。
2、确定承诺事项。学校党支部提出的承诺事项，要报上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。承诺事项确定后，学校党支部要与上级党组和本支部全体党员签订公开承诺书，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、公开示诺。
1、公开承诺内容主要是：各年级制定开展创先争优活动方案和工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。
2、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。
3、党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。
三、认真践诺。
1、建立台账。要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。
2、强化督查。学校党支部、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。对完成难度大、涉及面广的事项，党支部要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。
3、定期通报。党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、分层评诺。
（一）领导点评制度。
1、点评对象。党支部书记负责对本支部和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；领导班子成员结合分管工作，对分管党员开展创先争优活动的情况进行点评。
2、点评内容。实事求是地肯定本支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。
3、点评程序。一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。
评总结汇报等形式，确保工作落实。
（二）群众评议制度。
1、党支部要及时通过各种标语、展版、会议、专栏、传单等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。
2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。
3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党员代表、人大代表和群众代表进行评议。
4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。
5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。
五、考核评比制度。
1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。
2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活。
动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。
3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。
4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇四
为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求。
成。第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺。
1、提出承诺事项。总的要立足“群众期盼什么、党组。
织和党员能干什么”提出具体承诺事项。基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。基层党组织紧紧围绕本地本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
党员领导干部和基层党组织负责人要带头承诺，标准要高于一般党员。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休职工中的党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则承诺。
2、确定承诺事项。基层党组织提出的承诺事项，要报。
上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。承诺事项确定后，上一级党组织和。
“共产党员先锋岗”桌签、悬挂“共产党员户”标牌等形式，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、公开示诺。
1、公开承诺内容主要是：各支部制定开展创先争优活。
动方案和工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。
3、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。
4、各单位党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。
三、认真践诺。
1、建立台账。上级党组织对基层党组织、基层党组织。
对党员承诺践诺情况要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。
2、强化督查。基层党组织、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。对完成难度大、涉及面广的事项，上级党组织要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。
3、定期通报。基层党组织一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、分层评诺。
（一）领导点评制度。
1、点评对象。党支部负责人负责基层党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；领导班子成员结合分管工作，对分管党员开展创先争优活动的情况进行点评。
2、点评内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。
3、点评程序。一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。
4、领导点评原则上每半年1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。
（二）群众评议制度。
1、党支部要及时通过各种标语、展版、会议、专栏、传单等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。
2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。
3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党员代表、人大代表和群众代表进行评议。
4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。
5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。
1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。
面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。
3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。
4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。
六、组织领导。
各级党委特别是县市区党委要深刻认识建立健全承诺、践诺、评诺制度对于推进创先争优活动深入开展的重要性、必要性，紧密结合实际，精心组织实施。各党支部创先争优活动领导小组要切实发挥职能作用，结合抓好业务工作，加强对本支部的具体指导。
要加强宣传引导，及时总结宣传推广各地各单位开展承诺、践诺、评诺的好经验好做法，用身边事教育身边人，推动创先争优、争做先锋活动深入开展。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇五
1、提出承诺事项。
紧紧围绕“师生期盼什么、党组织和党员能干什么”，提出具体承诺事项。各基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
2、确定承诺事项。
党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
承诺事项确定后，学校党支部与党员应签订公开承诺书，可通过公开栏、明白纸等形式公开发布。与广大师生联系密切的管理服务部门要采取摆放“共产党员先锋岗”桌签、悬挂“共产党员”标牌等形式，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、认真践诺。
1、建立台账。
学校党支部对党员承诺情况要建立台账，明确具体承诺事项或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。
2、强化督查。
校党支部、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。对完成难度较大、涉及面广的事项，校党支部要积极创造条件，给予必要的帮助和支持。
3、定期通报。
学校党支部一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、评诺表彰。
在党的十八大召开前，学校党支部对党员承诺、践诺情况进行评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行，评诺结果作为评先树优的重要依据。
1、党员互评。以党支部为单位，召开以创先争优为主题的组织生活会，每个党员逐一对承诺事项进行述职。在述职的基础上，对每个党员提出评议意见。
2、师生评议。学校党支部派员参加，由学校党支部主要负责人作践诺情况专项述职，组织师生代表和服务对象代表现场评议。
3、领导点评。学校领导对学校党支部进行调研指导，对学校党支部和党员承诺践诺情况进行点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容，肯定成绩，指出问题和努力方向。学校党支部将以完成中心任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得师生公认为依据，制定评选表彰的具体办法，对党员承诺践诺情况进行评选表彰。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇六
建立健全党员“承诺践诺评诺”制度，是进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众的有效举措。结合我办实际，建立公开承诺、上评下议动力机制，现就建立党员“承诺践诺评诺”制度提出如下意见:。
党员每年年初或遇有重要任务、突发事件，由党员个人或党组织集体作出承诺或即时承诺，认真践行承诺。
党员承诺要进行公示，接受群众监督。窗口单位和服务行业的党员在日常工作中要坚持佩戴党员徽章，亮出党员身份和服务承诺，提高服务质量，展现良好形象。结合党员日常组织生活和民主评议，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，对党员承诺践诺情况进行评议。
二、总体要求。
党支部制定具体评估方案。评估体系要具有针对问题目的性强、量化指标可操作性强、过程具体性强、组织到位普遍性强、考核全面时效性强的特点。单位要不断总结经验，改进完善，形成党员评估工作长效机制。
三、基本步骤。
自我述责:即党员在支部大会上，阐述自己履行党员义务和行使权利情况并进行自我批评。
相互批评:即其他党员对该党员进行党内批评，由党支部总结该党员存在的主要问题和不足。
分析测评:即公布群众满意度测评和党支部评估结果，并将分析结果反馈给党员本人。
制定措施:即对于自身的问题，党员在支部的帮助下，查找原因，制定改进措施，明确前进的目标。
四、评估指标、办法。
1、测评指标:。
按照《党章》第三条规定的党员必须履行的义务设定党员评估指标，指标设定要公平合理、概念明晰、量化评定。
2、评估办法:。
评估体系为百分制。
(1)党支部评估(70分)。
党支部根据评估指标制定本单位评估指标量化评分细则，评估分为党支部评估和党委核定两个环节。
(2)群众评估(30分)。
由党支部指派专人负责，组织群众进行满意度测评。
(3)可以设定附加奖励和扣分。
(4)总分:(1)(2)(3)得分相加。
3、其它说明。
(1)评估细则是党员主要标准的具体化，是党员考察和预备党员转正的主要依据。
(2)党员评估每半年进行一次，评估工作要注重抓好评估后的工作。
五、工作要求。
1、加强组织领导，党支部要成立党员评估工作领导小组，单位党支部书记或副书记担任领导小组组长，切实加强领导责任，认真研究谋划，亲自指导推进。
2、单位要结合本单位实际情况认真制定评估方案，方案要具有可操作性，评分指标要公平、合理。在评估结束后，党支部要采用述责分析的方法将评估结果告知每位党员，以达到提高党员整体素质的目的。
3、党员评估工作要同充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用结合起来，不断推进党建和单位管理水平再上新台阶。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇七
有人说：一个人经常有什么样的行为，就会有什么样的习惯，有什么样的习惯，就有什么样的态度，有什么样的态度，就有什么样的习惯，有什么样的习惯，就有什么样的性格，有什么样的人生。从这个意义上说，经常反思我们的言行是何等重要，特别作为一个共产党员。融融严冬，即将过去，这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过收听、阅读党报、党刊等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。在平时的工作和生活中，本人性格活泼开朗，平易近人，和同事，领导相处愉快，乐于助人。我思维活跃，能创造性地开展班级各项工作。善于开展家长工作，充分调动家长积极性，班级工作开展有特色。
但是回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：
认真分析自己，发现需要改进的地方还很多，距离一名优秀的党员的标准还有一定距离!
一、树立终身学习思想，严格要求自己，提高业务能力。
教师爱学生，还必须表现在教师是否有渊博的学识和精湛的业务能力。因为“爱”不是一句空话，教师必须尽可能让孩子多学一点，学得好一点，成长得快一点。我们常说：“要给学生一杯水，自己就要有一桶水。”这个严于律己的学习精神在新时期尤需发扬，做为新时代的党员，这点我做得还不够，我应进一步解放思想，更新观念，积极地投身到终身教育和终身学习中去，不断树立现代教育意识，刻苦钻研，从而提高自己的教学质量，真正地把博大的爱倾注在教学中去!
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇八
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
乌苏市第六小学。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇九
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员年度考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在年度民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇十
摘要：本文阐述了承诺践诺评诺的重要性和必要性，并详细介绍了华亭煤业集团陇东水泥有限责任公司在党员承诺践诺评诺活动中的实践探索。
0引言。
要以邓小平理论和“三个代表”作为方向，将科学发展观彻底落实，把党的十八大精神落实到实处，以开展“承诺、践诺、评诺”活动为契机，着力增强我公司党员干部的宗旨观念，切实转变工作作风，提高竞争意识和工作水平，努力实现全年各项目标任务全面完成，在党的群众路线教育实践活动中，结合创先争优长效机制运行在公司全体党员中大力开展岗位承诺践诺评诺以及安全承诺；积极推进党员“承诺、践诺、评诺”制度，以转变领导干部在工作上的作风，以提升效率为目的，加快党员模范作用的充分发挥，尽快提升党员的工作质量和水平，激发员工的责任心以及生产的积极性。
2.1加强理论教育提高党员业务技能和水平，强化承诺。
近几年，通过职工业务技能和党的知识理论学习，已经在整体上提高了党员的个人素质和综合素质，让学习的气氛充满公司内部，学习型的党组织和党员，正在渐渐地生长。同时，领导层的凝聚力也有了明显的加强，经过改进制度、加强落实和月考核，把机会充分提供给每个党员。并且明确了要以加大学习力度、提高工作能力为核心的党员承诺。每名党员按照自己的工作岗位，分别就工作职责作出了个人承诺。
2.2大力开展创先争优活动，在实际工作中实现践诺。
大力开展创先争优活动，在全公司党员中开展党员示范岗，引导广大党员亮出身份、践行承诺、创先争优。一是通过开展“党员安全承诺”、“党员岗位承诺”、“一诺三评三公开”、“争做党员销售状元”、“百吨团支部、千吨党小组、万吨党支部”等争创活动，在全体党员中开展“比贡献、比质量、比作风、比形象、比效率”的活动，以便更好的激发出全体党员在工作中的带头作用。二是加强对践诺的支持。对于承诺过的涉及面大和工作量大的事情，党组织要及时创造有利条件，并且给予全方面的支持，协助党员更好的履行自己的承诺。三是要制定一套关于党员践行承诺的方案计划，并要求党员把践行的内容记录下来，各党组织也要随时进行抽查。
2.3履职尽责，要在平日活动中强化评诺。
3.1立足岗位做好承诺。党员领导干部要从服务职工群众、率先垂范，技术创新、维护职工权益等方面坚持高标准、严要求带头作出承诺；党员要根据自身能力和岗位职能，重点从学习、工作、自律、服务、提高管理水平、完成生产经营任务、节能减排、安全生产等方面进行承诺，提出合理可行的承诺事项。
充分运用宣传栏、简报、内部网络平台等多种形式，加大承诺践诺评诺工作宣传力度，及时宣传党员承诺践诺的重要意义和基本要求，引导广大党员职工提高思想认识，宣传典型，总结经验，认真总结承诺践诺的好经验好做法，积极推广先进典型，充分调动基层党组织和广大党员创先争优的积极性主动性，营造企业良好的创先争优氛围。
把推进承诺践诺评诺活动与解决安全生产经营实际中遇到的问题、难题结合起来，务求取得实效。党组织要注重结果运用，把践诺情况评议结果作为年度考核、评先评优的重要依据。要根据职工群众评议中反映出的问题加强整改提高，引导党员进一步明确努力方向、增强工作动力，把完善承诺、践诺和评诺的制度作为提高党员队伍建设的一项重要工作和措施，力争做到务求实效。各级党组织要切实加强领导，认真组织实施，统筹加以推进，深入发动党员群众积极参与，实现每名党员都向群众作出承诺、群众对每名党员都进行评议。各级党员领导干部特别是党组织书记要带头作出承诺、认真履行承诺、客观公正点评，按照职责分工认真抓好落实，推动本单位党员“承诺践诺评诺”工作扎实开展。要通过经常性督查、随机检查、经验交流多种方式，指导下级党组织开展好党员“承诺践诺评诺”工作，不断丰富承诺内容，严格承诺标准，落实践诺措施，完善评诺办法，提升践诺效果，做到承诺一项、兑现一项，确保群众满意。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇十一
各党小组：
根据《中共xx市教育系统委员会关于做好2018年度党员“承诺践诺评诺”工作的通知》等有关文件精神，经研究，决定近期召开民主评诺活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间。
即日起至2018年12月底。
二、参加人员全体党员。
三、方法步骤。
根据《通知》精神，党员评诺活动按照个人自评、党员互评、领导点评、群众测评和组织评定等程序进行。
1.个人自评，党员围绕中央提出的“四讲四有”要求、入党誓词、《党章》关于党员权利义务的规定、岗位职责等方面进行梳理总结，就自己承诺完成情况、存在的不足及改进措施撰写个人年度承诺践诺自评报告（标题黑体二号，正文仿宋_gb2312三号，附上封面），填写《党员“承诺践诺评诺”情况自评表》（附件1）和《梅山中心小学党支部2018年“承诺践诺评诺”情况汇总表（第4季度）》（附件5，个人填写，小组汇总）。2.党员互评，填写《党员“承诺践诺评诺”民主测评表》（附件2）。
3.领导点评，结合党员个人年度承诺践诺自评情况进行点评，并根据践诺情况确定得分情况。4.群众测评，邀请群众代表对党员进行测评，填写《党员“承诺践诺评诺”民主测评表》（附件3）（群众代表总人数不少于党员数的1/3）。
5.组织评定，各小组填报《党员“承诺践诺评诺”情况公示表》（附件4），按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次综合确定评议结果，并在一定范围内公开，接受群众监督（优秀档次的比例不超过15%）。公示无异后，将评议结果填入《党员“承诺践诺评诺”情况自评表》之“组织评定”中。
四、注意事项。
1.各党小组结合实际组织召开民主生活会，民主生活会记录本上需详细体现以上5个环节，记录其自评、互评、点评、测评、组织评定等环节的发言。各校应于民主生活会之前将以上材料收齐送交党小组组长。各党小组12月底完成评诺活动，将以上材料及记录本送交志明师。
2.党员要针对评诺中查摆的问题和党员群众提出的意见建议，分类梳理汇总，结合实际制定整改措施，确保整改措施落实到位。整改措施于民主生活会后一周内送交党小组。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇十二
3、有责必诺，有诺必践，科学评诺。
4、转变工作作风，提高服务效能。
5、简化办事程序，提高服务质量。
6、强化干部执行力、提升群众满意度。
7、坚持依法行政，优化服务质量。
8、自觉接受群众监督，争创人民满意服务窗口。
9、向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好。
事。
10、依岗履责、为群众办实事。
11、办好惠民实事，建设富民强县。
12、干事创业，推动德庆科学发展。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇十三
各党小组：
根据《中共xx市教育系统委员会关于做好2018党员“承诺践诺评诺”工作的通知》等有关文件精神，经研究，决定近期召开民主评诺活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间。
即日起至2018年12月底。
二、参加人员全体党员。
三、方法步骤。
根据《通知》精神，党员评诺活动按照个人自评、党员互评、领导点评、群众测评和组织评定等程序进行。
1.个人自评，党员围绕中央提出的“四讲四有”要求、入党誓词、《党章》关于党员权利义务的规定、岗位职责等方面进行梳理总结，就自己承诺完成情况、存在的不足及改进措施撰写个人承诺践诺自评报告（标题黑体二号，正文仿宋_gb2312三号，附上封面），填写《党员“承诺践诺评诺”情况自评表》（附件1）和《梅山中心小学党支部2018年“承诺践诺评诺”情况汇总表（第4季度）》（附件5，个人填写，小组汇总）。2.党员互评，填写《党员“承诺践诺评诺”民主测评表》（附件2）。
3.领导点评，结合党员个人承诺践诺自评情况进行点评，并根据践诺情况确定得分情况。4.群众测评，邀请群众代表对党员进行测评，填写《党员“承诺践诺评诺”民主测评表》（附件3）（群众代表总人数不少于党员数的1/3）。
5.组织评定，各小组填报《党员“承诺践诺评诺”情况公示表》（附件4），按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次综合确定评议结果，并在一定范围内公开，接受群众监督（优秀档次的比例不超过15%）。公示无异后，将评议结果填入《党员“承诺践诺评诺”情况自评表》之“组织评定”中。
四、注意事项。
1.各党小组结合实际组织召开民主生活会，民主生活会记录本上需详细体现以上5个环节，记录其自评、互评、点评、测评、组织评定等环节的发言。各校应于民主生活会之前将以上材料收齐送交党小组组长。各党小组12月底完成评诺活动，将以上材料及记录本送交志明师。
2.党员要针对评诺中查摆的问题和党员群众提出的意见建议，分类梳理汇总，结合实际制定整改措施，确保整改措施落实到位。整改措施于民主生活会后一周内送交党小组。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇十四
为激发局机关各党支部（总支）和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据省委创先争优活动领导小组的部署要求，现就建立健全以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求。
建立健全承诺、践诺、评诺制度，是局机关各党支部（总支）和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。根据要求，各党支部（总支）要坚持实事求是、有效管用，组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把省局机关的创先争优活动办成群众满意工程。第一轮“承诺、践诺、评诺”从现在开始，以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题，到2011年“七一”前完成。第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺。
1、提出承诺事项。总的要立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。各党支部（总支）要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。.窗口服务处室（单位）各党支部和党员要围绕提高服务本领、拓展服务领域、创新服务方式，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量等方面进行承诺，努力实现“服务有提升，企业得实惠”的目标；执法监管处室（单位）各党支部和党员要围绕规范执法行为、提高执法水平，积极探索监管执法体制机制改革，加强行政指导等方面进行承诺，切实做到规范执法、公正执法、文明执法；综合处室（单位）各党支部和党员要围绕提高综合服务能力、提高政务服务水平，热情服务基层，为基层办实事解难题等方面进行承诺，切实改进机关作风，提高工作效率。
党员领导干部和各党支部负责人要带头承诺，标准要高于一般党员。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休的党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则进行承诺。各支部（总支）和党员要在九月底以前提出承诺事项。
2、确定承诺事项。各党支部（总支）提出的承诺事项，要报分管局长审定把关，报机关党委备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关、备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，要督促修改完善；对不符合要求的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。承诺事项确定后，机关党委通过省局党建网站和机关党讯公布各支部承诺事项。党员的承诺事项由支部采取方式在支部内公开。窗口服务岗位采取摆放“共产党员先锋岗”桌牌等形式，使党员亮出身份、亮出承诺，让企业和广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、认真践诺。
1、建立台账。机关党委对各党支部（总支）、各党支部（总支）对党员承诺践诺情况建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。
2、强化督查。各党支部（总支）、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。督促落实承诺事项。
3、定期通报。各党支部(总支)每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、评诺表彰。
2011年“七一”和党的十八大召开前，对各党支部（总支）和党员承诺、践诺情况进行评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行，评诺结果作为评先树优的重要依据。
1、党员互评。以党支部（总支）为单位，召开以创先。
争优为主题的组织生活会，每个党员逐一对承诺事项进行述职。在述职的基础上，党支部对每个党员提出评议意见。
2、群众参评。机关党委派员参加，由各党支部（总支）主要负责人作践诺情况专项述职，组织群众代表和服务对象代表现场评议。
3、领导点评。省局分管领导对各党支部（总支）和党员承诺践诺情况进行点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容，肯定成绩、指出问题和努力方向。
4、评选表彰。以完成中心任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得群众公认为依据，制定评选表彰的具体办法，对各党支部（总支）和党员承诺践诺情况进行评选表彰。推选省局机关“红盾先锋”党支部和“红盾先锋”共产党员。开展“向身边的先进典型学习活动”，用身边事教育身边人，在省局机关各党支部（总支）和全体党员中形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，形成党支部（总支）争创红盾先锋党支部、党员争当红盾先锋共产党员的良好氛围。
五、组织领导。
诺的各项工作。各党支部（总支）和广大党员要增强责任感和使命感，坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。
要加强宣传引导，及时总结宣传推广各党支部开展承诺、践诺、评诺的好经验好做法，推动创先争优、争做红盾先锋活动深入开展。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇十五
建立健全党员“承诺践诺评诺”制度，是进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众的有效举措。结合我办实际，建立公开承诺、上评下议动力机制，现就建立党员“承诺践诺评诺”制度提出如下意见:。
党员每年年初或遇有重要任务、突发事件，由党员个人或党组织集体作出承诺或即时承诺，认真践行承诺。
党员承诺要进行公示，接受群众监督。窗口单位和服务行业的党员在日常工作中要坚持佩戴党员徽章，亮出党员身份和服务承诺，提高服务质量，展现良好形象。结合党员日常组织生活和民主评议，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，对党员承诺践诺情况进行评议。
二、总体要求。
党支部制定具体评估方案。评估体系要具有针对问题目的性强、量化指标可操作性强、过程具体性强、组织到位普遍性强、考核全面时效性强的特点。单位要不断总结经验，改进完善，形成党员评估工作长效机制。
三、基本步骤。
自我述责:即党员在支部大会上，阐述自己履行党员义务和行使权利情况并进行自我批评。
相互批评:即其他党员对该党员进行党内批评，由党支部总结该党员存在的主要问题和不足。
分析测评:即公布群众满意度测评和党支部评估结果，并将分析结果反馈给党员本人。
制定措施:即对于自身的问题，党员在支部的帮助下，查找原因，制定改进措施，明确前进的目标。
四、评估指标、办法。
1、测评指标:。
按照《党章》第三条规定的党员必须履行的义务设定党员评估指标，指标设定要公平合理、概念明晰、量化评定。
2、评估办法:。
评估体系为百分制。
(1)党支部评估(70分)。
党支部根据评估指标制定本单位评估指标量化评分细则，评估分为党支部评估和党委核定两个环节。
(2)群众评估(30分)。
由党支部指派专人负责，组织群众进行满意度测评。
(3)可以设定附加奖励和扣分。
(4)总分:(1)(2)(3)得分相加。
3、其它说明。
(1)评估细则是党员主要标准的具体化，是党员考察和预备党员转正的主要依据。
(2)党员评估每半年进行一次，评估工作要注重抓好评估后的工作。
五、工作要求。
1、加强组织领导，党支部要成立党员评估工作领导小组，单位党支部书记或副书记担任领导小组组长，切实加强领导责任，认真研究谋划，亲自指导推进。
2、单位要结合本单位实际情况认真制定评估方案，方案要具有可操作性，评分指标要公平、合理。在评估结束后，党支部要采用述责分析的方法将评估结果告知每位党员，以达到提高党员整体素质的目的。
3、党员评估工作要同充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用结合起来，不断推进党建和单位管理水平再上新台阶。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇十六
为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求。
成。第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺。
1、提出承诺事项。总的要立足“群众期盼什么、党组。
织和党员能干什么”提出具体承诺事项。基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。基层党组织紧紧围绕本地本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
党员领导干部和基层党组织负责人要带头承诺，标准要高于一般党员。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休职工中的党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则承诺。
2、确定承诺事项。基层党组织提出的承诺事项，要报。
上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。承诺事项确定后，上一级党组织和。
“共产党员先锋岗”桌签、悬挂“共产党员户”标牌等形式，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、公开示诺。
1、公开承诺内容主要是：各支部制定开展创先争优活。
动方案和工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。
3、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。
4、各单位党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。
三、认真践诺。
1、建立台账。上级党组织对基层党组织、基层党组织。
对党员承诺践诺情况要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。
2、强化督查。基层党组织、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。对完成难度大、涉及面广的事项，上级党组织要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。
3、定期通报。基层党组织一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、分层评诺。
（一）领导点评制度。
1、点评对象。党支部负责人负责基层党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；领导班子成员结合分管工作，对分管党员开展创先争优活动的情况进行点评。
2、点评内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。
3、点评程序。一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。
4、领导点评原则上每半年1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。
（二）群众评议制度。
1、党支部要及时通过各种标语、展版、会议、专栏、传单等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。
2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。
3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党员代表、人大代表和群众代表进行评议。
4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。
5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。
五考核评比制度。
1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。
面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。
3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。
4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。
六、组织领导。
各级党委特别是县市区党委要深刻认识建立健全承诺、践诺、评诺制度对于推进创先争优活动深入开展的重要性、必要性，紧密结合实际，精心组织实施。各党支部创先争优活动领导小组要切实发挥职能作用，结合抓好业务工作，加强对本支部的具体指导。
要加强宣传引导，及时总结宣传推广各地各单位开展承诺、践诺、评诺的好经验好做法，用身边事教育身边人，推动创先争优、争做先锋活动深入开展。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇十七
明山区委在全面开展党员公开承诺的基础上，着眼于党员承诺事项的落实和兑现，强化党员践诺的内部激励和外部督促，提升党员践诺的积极性、主动性、实效性，扎实推进“创争我承诺、服务我先行”活动深入开展。
以立体示诺，确保群众有监督。发动各基层党组织通过多种形式对党员承诺内容进行公示，以群众监督促进党员践诺。一是大会承诺。各基层党组织召开由全体党员和群众代表参加的会议，组织党员在大会上宣读承诺内容，并就一些具体问题和细节向党员群众作出说明。二是公开栏公示。各基层党组织通过书面张贴、电子显示等方式，将党员承诺内容在党务公开栏内进行公示，既促进党员自我提醒，也强化群众外部监督。三是公开信告知。要求各基层党组织把党员承诺内容制作成宣传公开信，发放到每家每户，做到全民知诺、人人督诺，党员践诺。
以激励保障，确保党员有动力。坚持精神激励和工作支持并举，激发党员践诺的内生动力，推进党员承诺事项全面兑现。一是强化载体引领。通过在机关中开展党员形象照公示、挂牌上岗、在非公企业中开展党员先锋岗设置、在农村中开展党员设岗定责、“优秀共产党员户”授牌等各类活动，引导广大党员亮出身份、践行承诺、创先争优。开展了“不让政策在我手中截留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让党员群众在我这里受到冷落；比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”的“四不让、五比赛”活动，激发全体党员在工作中率先垂范，服务群众，践行承诺。二是强化践诺支持。对一些工作量较大、涉及面较广的承诺事项，党组织积极创造条件，给予多方面扶持，帮助党员践行承诺。区、镇街两级党组织结合党员创业承诺，积极为他们提供手续代办、贷款授信等服务，帮助其带头创业，带头致富，更好地兑现承诺。
以跟踪问效，确保组织有督促。强化组织对党员承诺兑现的跟踪督查和分析评议，狠抓承诺事项落实。一是动态督查。制定党员践行承诺日志，要求党员将践诺情况记录在册，各基层党组织适时检查。各镇（街道）和有关单位不定期派出由老干部、群众代表组成的督查小组，就党员承诺兑现情况进行跟踪问效，对少数兑现承诺不到位的党员，视情况给予口头提醒和诫勉谈话，责令限期改正。二是定期分析。建立一月一分析和半年一报告制度，各基层党组织每月召开一次党员会议，围绕承诺事项进行研究，督促具体责任人履行职责，对存在的困难和问题进行分析研究，制定落实相应措施；每半年召开一次党员、群众代表参加的践行承诺报告会，由承诺事项的具体责任人对半年来的践诺情况进行报告。三是年终评议。各基层党组织在年底召开由全体党员、群众代表参加的承诺评议会，由承诺对象对照承诺内容逐条进行陈述，接受党员、群众质询，并进行满意度测评，测评结果作为党员评先评优的重要依据，确保党员承诺真正取得实效。
中共明山区委组织部。
2010年11月11日。
实用承诺践诺评诺实施方案（模板18篇）篇十八
（征求意见稿）。
建立健全党员“承诺践诺评诺”制度，是进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化的有效举措。根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制的有关要求，结合常熟实际，现就建立健全党员“承诺践诺评诺”制度提出如下意见：
一、目标要求。
围绕“五带头”标准，坚持以人为本、实事求是、务求实效的原则，组织引导广大党员立足自身实际和岗位特点，将创先争优的要求公开化、具体化、制度化，通过向群众承诺、请群众监督、由群众评议，充分发挥先锋模范作用，努力为群众做好事、办实事、解难事，真正做到以公开承诺为起点、以认真践诺为关键、以民主评诺为动力，进一步增强创先争优意识，为推进常熟率先基本实现现代化、建设“美好常熟”作出应有贡献。
二、具体内容。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
项。党员领导干部、基层党组织书记要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求、体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、党务政务公开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2、认真践诺。党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。支部对党员践诺情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺事项销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台帐，实行每月一记实、每季度一检查、每半年一通报，表扬先进、激励后进、促进共同提高。
服务，是否兑现承诺、发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。其中，非公企业党组织要邀请非中共党员的出资人参加，社会组织党组织要邀请非中共党员的负责人参加。参加测评的群众认真听取党员介绍自身承诺践诺情况及自我评价后，通过填写满意度测评表等多种方式，进行评议。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既要肯定成绩，又不回避问题，做到实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员评议考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限期整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在民主评议党员中定格为“不合格”，并作出相应组织处置。
三、组织领导。
各级党组织要把党员“承诺践诺评诺”工作作为建立创先争优长效机制的有力抓手，高度重视，精心组织，分类指导，抓实抓好，确保取得实效。
1、落实领导责任。各级党组织要切实加强领导，认真组织实施，统筹加以推进，深入发动党员群众积极参与，实现每名党员都向群众作出承诺、群众对每名党员都进行评议。各级党员领导干部特别是党组织书记要带头作出承诺、认真履行承诺、客观公正点评，按照职责分工认真抓好落实，推动本单位党员“承诺践诺评诺”工作扎实开展。
2、加强督查指导。上级党组织要通过经常性督查、随机检查、经验交流多种方式，指导下级党组织开展好党员“承诺践诺评诺”工作，不断丰富承诺内容，严格承诺标准，落实践诺措施，完善评诺办法，提升践诺效果，做到承诺一项、兑现一项，确保群众满意。
3、加强宣传引导。各级党组织要注意发现、总结和提炼党员“承诺践诺评诺”工作中的好做法好经验，及时选树一批先进典型，通过电视、广播、互联网等媒体，采用丰富多样的方式加强宣传，通过典型示范，进一步激励全体党员带头干事创业、争当工作先进。
4、务求取得实效。各级党组织要注重结果运用，把践诺情况评议结果作为考核、评先评优的重要依据。要根据群众评议中反映出的问题加强整改提高，引导党员进一步明确努力方向、增强工作动力，推动新一轮“承诺践诺评诺”工作扎实开展、取得实效。