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农民工工资承诺书范文(推荐)一
又到岁末年初了，农民工讨薪成为大家关注的焦点。自2019年5月1日起，我国首次以法律的形式规定“欠薪入刑”，对恶意欠薪者可处三年以上七年以下有期徒刑。尽管在“高压”之下，在劳动监察部门、媒体及法律机构等的帮助下，拖欠农民工工资现象有所改观，但这一领域的问题依然存在。
年底突击式讨薪，可能会有一些效果，但其弊端也显而易见。一是矛盾集中到一起，往往顾此失彼，有关部门即使有三头六臂也应付不过来;二是这种年复一年的讨薪老皇历，也给老赖们有机可乘，能躲则躲，能藏则藏，无形增加了讨薪难度。
由此想到，与其年终突击讨薪，不如加强日常监管，完善农民工薪酬支付机制，让农民工像上班族那样，按月定期领取自己的劳动所得。这一大家呼唤了多年的梦想，不知究竟何时才能实现。
要根除农民工工资拖欠问题，最重要的是建立农民工薪酬的长效机制，进一步整顿和规范市场环境，真正从制度上、措施上对农民工薪酬发放加强保障。相关部门要积极联动配合，紧念监管紧箍咒，让欠薪者不能心存侥幸。
此外，要把农民工薪酬保障金制度真正落到实处。唯如此，方能保障农民工的合法权益，年底“讨薪潮”才不会过度集中出现。
为农民工讨薪，功夫在平时。讨薪，不能总等年底“算总账”，希望全社会共同关注农民工薪酬问题，把农民工从漫漫讨薪路上解放出来。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》，就切实做好2019年元旦、春节期间各项工作提出要求。通知要求开展好农民工工资支付情况专项检查，严肃查处恶意欠薪案件，让农民工按时足额拿到应得的报酬。
拖欠农民工工资问题是近年来社会上的一个热点话题，特别是每年年底，总会有很多农民工遭遇到恶意欠薪，这也就引起了不少农民工到政府门前集体讨薪的“怪现象”。农民工基本上都来自农村，置身于城市的最底层，大多数从事建筑、商业、服务等劳动强度大、收入报酬低的工作。就是这点应得的工资报酬也因为不能按时发到手一直在困扰着他们，拖欠农民工工资现象的存在，已经成为了一个突出的社会问题。
造成拖欠农民工工资的原因在笔者看来，主要是用工企业对使用农民工和发放农民工工资管理不规范，大部分企业没有按照《劳动法》和《劳动合同法》的要求与农民工签订用工合同，对工资的支付方式和支付时间也没有约定或约定不具体、不详细。这就给了不少用工老板恶意欠薪的理由。
要想彻底解决农民工工资拖欠问题，笔者认为，应制定完善相应的法律法规，为解决问题提供法律保障。同时各级行政执法部门要强化对企业用工行为的监管，及时发现和解决拖欠农民工工资等违法行为，特别是在麦收、秋收、元旦、春节等时期开展好专项检查，让农民工带着工资放心回家，对于恶意欠薪问题，一经发现必须予以严肃查处。总的来说，解决拖欠农民工工资问题，必须在法律的框架下进行，只有完善立法和严格执法，才能真正堵住漏洞，更好地维护农民工的切身利益，促进经济社会和谐健康发展。
农民工工资承诺书范文(推荐)二
编号____________
劳 动 合 同 书
（适用于在京建筑施工企业农民工）
甲 方_________________________
乙 方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局
北京市建设委员会监制
劳动合同签约履行须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的80%。
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。未参加工伤保险的，由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关费用。
7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方_______________________法定代表人__________
施工工地地址_________________________________
在京住所地通讯地址_____________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）_____乡镇____村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（ ）1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至____年_____月_____日止。
（ ）2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条 甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中，担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的.书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
四、工资保险待遇
第七条 甲乙双方约定实行月（日）工资制的，乙方在试用期间的工资为每月（日）_________元，试用期满后月（日）工资为___________元。
甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定____________________。
第八条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第九条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不服从甲方正当工作安排的；
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第十一条 乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十三条 甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
七、劳动争议处理及其它
第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十五条 甲方的规章制度及___________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
使 用 说 明
一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
农民工工资承诺书范文(推荐)三
全市的农民工朋友：
首先感谢您一直以来对禁毒工作的关心和支持，也感谢您在百忙之中阅读这封信!祝愿您和您的家人身体健康、家庭幸福!
近年来，毒品死灰复燃，毒品问题已成为全球性的社会问题，是与艾滋病、环境污染并列的人类三大社会公害之一。毒品的危害是巨大的，略加吸食极易上瘾，不仅对人体的心、肝、脾等身体器官造成极大损害，由此而产生的心理和生理瘾癖，使吸毒者懊悔万分。吸毒使人道德泯灭、人格变异、不顾忌亲情、抛弃家庭和社会责任，以致使许多家庭妻离子散、骨肉相残，吸毒还容易感染艾滋病等传染性疾病。由毒品所诱发的违法犯罪问题成为影响我市社会治安稳定的重要因素之一，应当引起社会各界的广泛关注。
面对严峻的毒情形势，禁毒工作刻不容缓!兰州市禁毒委在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的大力支持和配合下，加大禁毒工作力度，取得了显著的成绩。但是巩固毒工作成果，深入开展禁毒人民战争所面临的形势和任务仍然十分艰巨。为维护社会的安定和谐，稳定每个家庭的平安幸福，特向广大农民工朋友发出倡议：
一、积极倡导健康、科学、文明的生活方式。努力从我做起，当好禁毒预防宣传教育工作的宣传员、监督员、战斗员和爱心使者。
二、努力构筑禁毒、拒毒的思想防线。增强禁毒法律意识，提高抵御毒品侵袭的能力，构筑拒毒防毒的牢固防线。关爱自己的家人，积极劝告、提醒自己周围的人珍爱生命，拒绝毒品。用爱心使身边的家人、朋友远离毒品的危害。
三、切实增强“禁绝毒品、人人有责”的社会责任感。积极举报吸毒、贩毒的违法犯罪行为，主动配合政法机关打击处理涉毒案件。关注禁毒、情注戒毒，对吸毒人员“不抛弃、不放弃”，同走禁毒阳光路，共创和谐新生活。
广大农民工朋友，搞好禁毒工作，需要您和大家的一份力量。让我们携起手来，积极投身到“依法禁毒，构建和谐”的禁毒活动中，自觉远离毒品、抵御毒品诱惑、永不沾毒，为构建和谐兰州、平安兰州贡献自己的力量。