2023年部队个人安全承诺书(优秀5篇)

时间:2023-10-03 作者:BW笔侠2023年部队个人安全承诺书(优秀5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

部队个人安全承诺书篇一

姓名: 学号:x133

专业: 计算机网络管理和信息服务指导教员:

部队个人行为安全

安全行为科学是运用科学的方法研究人与安全的问题,揭示人在工作环境中的行为规律,从安全角度分析、预测和控制人的行为的理论和方法的科学。传统安全管理侧重追究人的责任,而行为科学在安全管理领域的运用在于调动人的积极性,把以物为中心的管理,发展为以人为中心的管理,是对传统安全管理的一种改革,一种创新。本文选取当前安全管理领域中的前沿视角——安全行为科学,为部队安全管理提供控制人失误、消除人不安全行为的思路和方法,提高管理者对本组织及其成员的预防、引导和控制能力,以便有效实现部队安全目标。

一、导入行为科学理论,覆盖部队安全管理盲点

部队转型中,影响安全发展的最大问题是理论上的不清晰。把行为科学理论导入安全管理,覆盖了新形势下安全管理盲点,可以使我们更好的了解和预测官兵的行为,并在此基础上采取相应的安全管理措施,控制不安全行为,激励安全行为,进而实现安全目标。在安全管理领域中运用行为科学关于个体行为、群体行为、领导行为和组织行为的理论研究人的行为规律,对激励安全行为,控制和避免不安全行为,预防事故的发生具有极其重要的作用。

1.个体行为理论与安全行为。个体行为理论是对影响人的积极性的主观因素(心理因素)和客观因素(社会因素和物的因素)进行分析,在试验和观察的基础上,把带有规律性的东西上升为理论,其理论的核心就是激励。

4.组织行为理论与安全管理。部队建设进入转型期,为了保证组织安全活动的有效性,实现组织安全目标,获得更好的安全工作绩效,必须进行安全组织设计和安全工作设计。依据安全工作组织设计的特性和原则,架构合理的安全组织结构;遵循安全工作设计的理论和方法,实施安全组织的控制与管理及其效能的评估;协调组织设计中部队安全管理与其他管理工作之间的关系,并制定适合安全训练需要的组织变革与发展构想。

二、控制安全行为过程,精深部队安全管理内核

特别强调,加大安全工作的力度,要“大力加强安全文化建设”。安全文化是人们安全价值观和安全行为准则的统称。体现为个人、单位、群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式;包含了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。部队安全文化建设可归纳为:内化“安全第一”的精神文化,固化“人人为安全负责”的法治文化,外化“人人讲安全”的行为文化,强化“科技促安全”的物质文化。

部队的安全管理工作固然要注重“法治”的“强制力”,但也绝不能忽视了“文治”的

“软实力”。加强部队安全文化建设,首要的是不断增强军人的安全文化意识,形成一个部队安全文化建设和管理体系。目前,我军安全文化的“软实力”的现实情况不容乐观,还存在着许多薄弱环节,要使部队的安全法规、安全知识、安全责任真正做到入脑、入耳、入心,发挥持久的效应,确保安全发展,必须下大力气加强安全文化建设,不断增强部队思想文化的生机和活力。创新部队安全文化理念,活跃部队安全文化形成,拓展部队安全教育内容。通过安全观念的树立,安全知识的普及,安全行为的养成,使广大官兵形成强烈的安全意识,对安全工作上升到自觉认识的高度警觉,拥有安全忧患意识和做好安全工作的责任感、使命感、紧迫感,提高部队安全管理效能。

xx大队在支队党委的正确领导与全体官兵的共同努力下,坚持文化育警,军规立警,从严治警,强化安全防范措施,保持了部队的高度稳定和安全和谐。下面将具体做法汇报如下:

一、具体做法

(一)坚持从严治警,狠抓部队规范管理。从规范一日生活秩序入手,严格落实交接班、早检查、岗哨交接、警容风纪、请销假、晚点名、查铺查哨等制度,切实维护好部队正常的生活秩序,规范好官兵的言行。强化两个经常性的教育和管理工作,坚持谈心制度,密切官兵关系,有计划、有安排,更有措施、有检查、有督促。要坚持支部领航、干部带班长、班长带士兵,官兵互教互学互传互带,充分发挥班长的参谋和助手作用,促进部队规范化管理水平的整体提高。

(二)突出工作重点,确保人员车辆安全。首先,结合当前开展的“四涉两违”专项整治活动,重点加强对驾驶员的管理,大力开展官兵警示教育,从根本上解决了超速行驶、酒后开车、无故闯红灯等违章驾驶问题。其次,严格车辆管理制度。做到派车有手续、出车有检查、行车有监督、驾车有规范,严格,严控节假日、双休日和恶劣天气、八小时之外以及非公务用车,执勤消防车辆一律不得用于与灭火救援无关的事项。第三,严格执行公安部“五条禁令”,省厅“八条铁规”、总队“六条铁规”,严禁酒后驾车,严禁将车辆停放在公共娱乐场所周边。

训练事故的发生。在灭火救援行动中,大中队指挥员能够根据事故现场情况及火灾发展蔓延趋势,正确部署战斗阵地,及时下达战斗命令,根据火场情况作出正确判断,避免人员伤亡。

(四)讲究科学方法,加强重点人员管理。大中队始终高度重视对驾驶员、炊事员、通信员等人员以及伤病员、探亲休假等单独执行任务人员的管理教育,严防失控漏管和“灯下黑”,严格执行请销假、值班、查铺查哨和干部睡值班室等制度,严格控制人员外出,确保人员在岗在位。重点抓好元旦、春节等重点时段的人员管理,坚持人员在岗在位,确保执勤备战的。

(五)坚持思想领先,确保政治立场坚定。始终坚持把思想政治教育摆在首位,坚持不懈地用桂东特有的红色革命文化和第一军规思想培育官兵思想,引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观,教育官兵正确处理个人成长进步中遇到的各种矛盾和问题,增强官兵政治敏锐性和政治鉴别力。

二、存在问题

(一)人员思想有所放松。老兵退伍,特别是年终验收后,春节前后,部分官兵认为全年工作结束了,认为春节前后就是休息的时候,对自己思想懈怠,放松要求,战备意识弱化。部分战士对节假日的严格管理表示不理解,不赞同,甚至心生排斥。

(二)部队管理失之于宽。针对一些违纪现象和苗头,在处理上失之于软,失之于宽,姑息迁就,没有做到以条令条例为依据“依法施管”、“按章办事”。对违纪人员多以说服教育为主,很少动真格给予处理,未达到惩前毖后、治病救人的目的,条令条例的严肃性、权威性得不到充分体现。

(三)工作标准有所降低。部分士官凭借资格老,放松自身要求,工作、生活失去应有的兵味,执行部队的规定随意性较大;士官的模范作用、标杆作风大打折扣,活力减少,干劲减弱。士官选拔后,随着时间的推移,初改士官时的那股积极劲日渐减弱,仅满足于现状,工作只求过得去,不求过得硬。

(四)安全意识有所松懈。冬季低温雨水天气较多,训练较少,日常生活安全意识降低,感冒着凉的现象时有发生。训练中,战士有训练量不大,可是直接上的想法。

三、下一步措施

(二)加强安全管理。。一是明确开展训练时,值班干部必须到场,必须有干部跟班作业;二是督促落实冬训安全管理有关规定;三是大、中队至班组成立相应安全小组,负责训练各环节安全工作的落实。

(三)加强督促检查。加大督察力度,检查部队落实各项规章制度情况,指导中队规范一日生活秩序,交接班、岗哨、卫生检查、查铺查哨等制度。

(四)加强骨干建设。指导建立健全班长骨干队伍,监督其发挥作用。采取人盯人的方式,对可能发生问题的重点人、重点场所、进行严防死守。组成思想骨干队伍,使士官和义务兵均能得到有效的监督和管理,一旦出现任何思想波动和问题,干部能第一时间掌握情况及时做出处理。

(五)明确奖惩机制。通过签订安全管理责任状、“四涉两违”专项整治责任状等进一步明确官兵岗位职责责任,确定奖惩措施。

xx县消防大队

二〇xx年二月八日

2页,当前第212

部队个人安全承诺书篇二

人的生命只有一次,我们要热爱生活,珍惜生命。在部队中生活更应该严谨生活管理,保证个人及集体的生命安全。今天本站小编带大家了解部队个人安全承诺书的书写范文,迎大家阅读。

为达到预期目的,保证拓展培训工作有计划、有组织地进行,保证学员个人人身安全,参训学员须就外出拓展培训期间的安全责任向公司承诺如下:

2、拓展培训期间,参训学员要严格服从组织安排,全程按照拓展培训时间表进行作息(含午休、晚休),未经公司允许不得擅自离队外出或小团队单独活动,做出任何有风险或潜在风险的行为,一旦出现因没有服从组织安排、训练要求或私自离队等造成的事故,所有责任由个人承担。

3、参加活动的学员负有互相援助的义务,对参训过程中出现的意外人身安全事故,在保障自身安全的前提下应积极主动的组织参与实施救援工作,但对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。

4、参训期间,自觉遵守国家法律法规、拓展基地管理规定和公司各项规章制度,不得作出损坏公司声誉的行为,如:酗酒闹事、聚众斗殴、蓄意滋事等。造成他人伤害或国家和企业的经济损失,由本人承担经济和法律责任。

5、讲究饮食卫生,不饮食来源不明或过期变质的食品及饮品,预防疾病发生和传播。

6、本人财物的遗失、被盗、毁坏等经济损失由本人承担;

7、本次活动召集人、组织者对参加本次活动者的人身安全不负有民事及相关连带责任。本人承诺不会就人身或财产损失向东营领航拓展训练有限公司提起关于无过错责任和间接责任的诉讼或有关赔偿请求。

此承诺书经学员本人签字确认后生效。

承诺人:

日期:xx年xx月xx日

学生在校学习期间的人身安全和财物安全,事关学校和社会的安全与稳定,学校、学生本人及学生家庭都应对此各负其责,学生本人更是责无旁贷。为有效防范安全事故发生,保证顺利完成学业,作为云南财经大学的在读学生,我承诺做到以下几点:

一、在就学期间,严格遵守国家的法律、法规,遵守学校的各项规章制度,服从学校和学院的管理,遵守社会公德,尊重民族同学的风俗习惯。

二、严格遵守学校和学院关于安全方面的规定,高度重视自身安全,坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患,及时向学院和学校有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果,由本人承担全部责任。

三、不在校内进行传教及宗教聚会等活动。不组织和参与非法集会、游行、签名活动;不组织和参与无安全保障的活动(如外出旅游、到江河湖泊水库游泳等)。否则,造成的后果全部由本人自己承担。

四、根据学校规定,学生一般由学校在校内安排住宿,原则上不允许到校外住宿。如确需到校外住宿(包括昆明的同学回家住宿),我承诺办理以下相关手续:

(一)首先,由本人向班主任提交书面申请,内容包括:我的姓名、所在学院和班级、申请到校外住宿的理由,书面声明“住宿校外是我本人的意愿,住宿校外期间不管发生什么安全责任事故,均与学校无关,由我自己承担全部责任”。若回家住宿,我会如实向学院提供家庭联系电话和家长姓名,以供学院核实;若在校外租房住宿,我会及时提交住房租赁合同复印件等相关材料。凡在校外住宿的学生,同时还要提交家长同意外出住宿并声明自负安全责任的材料。

(二)班主任审核签字后,将相关材料交学院学生管理中心,由学生管理中心报学院主管领导审批,并由学生管理中心备案。

(三)经学院主管领导审批同意后,学生才能搬到校外住宿地点住宿。若在校外租房住宿,入住后,我会及时去住宿地所属公安派出所办理住宿登记。

(四)在校外住宿期间,做到:注意自己的人身和财产安全,防止不法侵害;注意安全使用煤气、电器,不违规用电;注意交通安全;经常保持与学院联系,如更改联系电话或住址,我会及时告知班主任老师。

五、为减少和杜绝学生宿舍火灾隐患,承诺不在宿舍内乱拉乱接电线、生火做饭;不使用明火灯具(如蜡烛、酒精灯、电炉、电热棒等);不躺在床上抽烟、乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物等。

六、遵纪守法,遵守宿舍管理制度。我保证在每天23:30以前回到宿舍就寝;不留宿他人,不在外留宿;不在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危险物品。

七、不参与赌博、酗酒,不滋事,不打架斗殴。

八、如因违反上述规定而造成的一切有关我的人身和财产安全的事故,由本人承担全部责任。

本《承诺书》于学生在云南财经大学就读期间有效,共一式三份,由学生本人、学生家长、云南财经大学东盟学院各持一份。

承诺人(本人签名):_________ (系__________学生)

_______年____月___日

学生家长阅后同意学生外出居住并自负安全责任签字:

______年____月___日

班主任确认后签字:________

_______年____月___日

我在此担保个人的承诺:

1、我了解并且会遵照公司安全制度及使用安全的工具,到现场务必正确穿戴劳动保护用品,不穿高跟鞋上班。我会保持高度警觉,并且注意每一个我所负责的活动及任务。

2、上班不迟到、不早退,不睡岗、不脱岗、不串岗;上班期间不玩手机、不吃东西、不做与工作无关的事等。

3、上下班途中严格遵守交通规则;搭乘合法公共交通工具;乘坐小车副驾驶位置时系好安全带,开车时不打电话、不超速驾驶,不疲劳驾驶,不闯红灯;按公司规定路线行驶。骑乘摩托车正确佩戴安全头盔,不超速,不超员。

4、工作中注意别人的安全,当观察到别人不安全的活动时,我必须要请他们纠正或是停止该动作。

5、在上下班时都远离伤害而且帮助他人远离伤害,要以身作则。

6、在我开始任何工作前,我先三思而后行,同时要了解工作的内容及找寻潜在的危险,并且确认工作的安全性。

7、不随意开启设备;不进入危险区域;在仓库、电力室、局控、煤磨、油库等重点防火部位不抽烟、不随意动火。

8、我会花时间确保每一个工作是安全地执行,我会遵照书面的标准操作程序,而且当发现错误时立即更新。

9、我会穿戴正确的个人防护用品来工作,而且我会思考自己执行的工作并且做正确的决定。

10、按规定办理停送电手续、高空作业系好安全带。

11、我自愿接受公司的安全培训,违反公司安全条例接受处罚。

我承诺:本人已知晓本工作区域内存在的不安全因素,熟悉本岗位《四不伤害防护卡》内容,并郑重承诺,严格按照安全规程作业,防范一切安全风险。

承诺人:

日期:xx年xx月xx日

2页,当前第112

部队个人安全承诺书篇三

专业:计算机网络管理和信息服务指导教员:xx

部队个人行为安全

安全行为科学是运用科学的方法研究人与安全的问题,揭示人在工作环境中的行为规律,从安全角度分析、预测和控制人的行为的理论和方法的科学。传统安全管理侧重追究人的责任,而行为科学在安全管理领域的运用在于调动人的积极性,把以物为中心的管理,发展为以人为中心的管理,是对传统安全管理的一种改革,一种创新。本文选取当前安全管理领域中的前沿视角——安全行为科学,为部队安全管理提供控制人失误、消除人不安全行为的思路和方法,提高管理者对本组织及其成员的预防、引导和控制能力,以便有效实现部队安全目标。

一、导入行为科学理论,覆盖部队安全管理盲点

部队转型中,影响安全发展的最大问题是理论上的不清晰。把行为科学理论导入安全管理,覆盖了新形势下安全管理盲点,可以使我们更好的了解和预测官兵的行为,并在此基础上采取相应的安全管理措施,控制不安全行为,激励安全行为,进而实现安全目标。在安全管理领域中运用行为科学关于个体行为、群体行为、领导行为和组织行为的理论研究人的行为规律,对激励安全行为,控制和避免不安全行为,预防事故的发生具有极其重要的作用。

1.个体行为理论与安全行为。个体行为理论是对影响人的积极性的主观因素(心理因素)和客观因素(社会因素和物的因素)进行分析,在试验和观察的基础上,把带有规律性的东西上升为理论,其理论的核心就是激励。

4.组织行为理论与安全管理。部队建设进入转型期,为了保证组织安全活动的有效性,实现组织安全目标,获得更好的安全工作绩效,必须进行安全组织设计和安全工作设计。依据安全工作组织设计的特性和原则,架构合理的安全组织结构;遵循安全工作设计的理论和方法,实施安全组织的控制与管理及其效能的评估;协调组织设计中部队安全管理与其他管理工作之间的关系,并制定适合安全训练需要的组织变革与发展构想。

二、控制安全行为过程,精深部队安全管理内核

胡锦涛同志特别强调,加大安全工作的力度,要“大力加强安全文化建设”。安全文化是人们安全价值观和安全行为准则的统称。体现为个人、单位、群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式;包含了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。部队安全文化建设可归纳为:内化“安全第一”的精神文化,固化“人人为安全负责”的法治文化,外化“人人讲安全”的行为文化,强化“科技促安全”的物质文化。

部队的安全管理工作固然要注重“法治”的“强制力”,但也绝不能忽视了“文治”的

“软实力”。加强部队安全文化建设,首要的是不断增强军人的安全文化意识,形成一个部队安全文化建设和管理体系。目前,我军安全文化的“软实力”的现实情况不容乐观,还存在着许多薄弱环节,要使部队的安全法规、安全知识、安全责任真正做到入脑、入耳、入心,发挥持久的效应,确保安全发展,必须下大力气加强安全文化建设,不断增强部队思想文化的生机和活力。创新部队安全文化理念,活跃部队安全文化形成,拓展部队安全教育内容。通过安全观念的树立,安全知识的普及,安全行为的养成,使广大官兵形成强烈的安全意识,对安全工作上升到自觉认识的高度警觉,拥有安全忧患意识和做好安全工作的责任感、使命感、紧迫感,提高部队安全管理效能。

部队个人安全承诺书篇四

为满足双欣环保材料股份有限公司安全管理要求,本人作出如下承诺:

一、本人已接受过安全教育培训,能够认真执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全方针,遵守各项安全管理制度和规定,能做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害;关爱他人和自己的生命。

二、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章管理,杜绝“三违”行为。

三、主动接受各种安全教育培训和考核,做到持证上岗。

四、严格执行安全操作规程和施工作业安全管理规定。

五、穿戴好劳动保护用品,着标准装上岗。

六、不带火种进入生产区,不在非吸烟区吸烟,严格遵守防火防爆、禁烟禁火、交通安全等制度。

七、会报警、会自救、会互救、会使用灭火器等消防、气防设施。我已经接受了入厂安全培训,完全理解了公司的'基本安全规定,并承诺严格遵守,如果违反规定自愿接受处罚。

单位(部门)名称:

承诺人(签名):

xx年x月x日

部队个人安全承诺书篇五

做好我排新训工作,当好战士军旅生涯的引路人,把战士引导好、教育好、训练好、管理好,确保连队安全稳定和新训任务的圆满完成,在此,我承诺:

一、以身作则,严格要求,抓好各项工作,我将更加严格要求自己,身先士卒做表率,躬亲示范当标杆,从点滴入手,从小事做起,不讲客观理由,不搞特殊化,培养自身良好的生活习惯和严格的纪律作风。首先注意个人形象,从警容警姿做起,在一言一行、一举一动中时刻保持站如松、坐如钟的军人姿态;其次在工作中、生活中作风严谨,雷厉风行,及时完成上级布置的任务,及时解决战士提出的各种问题;最后积极发挥党员模范作用,吃苦在前,享受在后,做到集合站队走在前,脏活累活干在前。

二、立足岗位,履职尽责,抓好各项工作。作为一排之长,我将积极工作,认真履行职责,一是带领全排战士完成训练工作,打牢新战士的军事技术基础;二是深入开展思想工作,多了解情况,多发现问题,多交流,多谈心,帮助新战士尽快适应部队生活;三是切实做好冬季安全工作,防止训练伤、冻伤等情况的发生;四是积极协调做好后勤保障工作,及时向炊事班反映问题,使新战士不仅能吃饱,还能吃好;五是做好娱乐工作,丰富战士课外生活,营造团结和-谐的内部关系。

三、以人为本,科学带兵,尊重战士人格。我将严格做到“十个严禁”,不打骂体罚,不侮辱新战士人格,不侵占新战士利益,不打击报复,尊重新战士的人格和主人翁地位,关心新战士的成长与进步。我排将根据实际,因人而异,科学组训,不搞一刀切、一锅煮,不打疲劳战,不分亲疏远近,照顾受伤生病的战士,积极帮助他们解决实际困难。

四、加强管理,落实制度,确保安全稳定。针对暴露的各种问题,我们将制定整改措施,一是加强人员管理,尤其加强对班长、副班长的管理,加强周末假日人员的管理,加强夜间的管理;加强钱物的管理,使新战士对开销的账目和物资的发放清楚明白,做到公开透明。二是严格落实谈心制度、随机教育制度,小值点名制度,检查点验制度,疏堵并举,确保民-主渠道畅通,确保本排安全稳定。

承诺人:

20xx年xx月xx日

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