心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
法院干部大提升心得体会篇一
第一段：引言和背景介绍 (简介法院形象问题，重视其重要性)
法院作为司法系统的重要组成部分，承担着维护社会公平正义的重要责任。然而，近年来，法院形象在一些方面受到了质疑和批评。这不仅对司法的公信力造成了负面影响，而且可能会影响被告的公平审判权。因此，提升法院形象的重要性变得尤为重要。
第二段：意识到问题 (法院形象问题的认识和挑战)
我们在审判过程中遇到的一些问题，严重影响了法院的形象。首先，一些法官和法庭工作人员的操守不佳，存在不作为或者存在渎职的现象。这些问题会被公众广泛传播，损害了法院的形象。与此同时，一些媒体对法院的报导也具有一定的偏见和扭曲，进一步破坏了法院的形象。这些问题都需要我们面对，并主动采取行动解决。
第三段：探讨解决方法 (提升法院形象的措施和方法)
提升法院形象需要全体法院员工的共同努力。首先，培养良好的职业道德和职业操守是非常重要的。法官和法庭工作人员应该时刻牢记自己的职责和使命，严守职业伦理标准，确保审判公正。其次，为司法工作提供更好的透明度和公开度也是提升法院形象的重要举措。通过在审理过程中使用技术手段记录和传播案件信息，公众可以更好地了解司法系统的工作，并对司法决策有更高的信任度。最重要的是，与媒体建立更好的合作关系。法院可以通过定期发布新闻稿、开展媒体交流活动等方式，向媒体展示司法工作的真实情况，消除媒体的偏见和误解。
第四段：实践中的经验教训 (案例分析和经验总结)
在实际工作中，我们也可以从一些案例中汲取经验教训。例如，在某地法院，一名法官因迟到和不穿法袍的行为被公众质疑，进而影响了法院形象。但是，法院采取了积极有效的措施，对该法官进行内部警告，并通过组织培训和教育加强了法官的职业操守，最终恢复了法院的形象。这个案例告诉我们，对于操守不佳的法官和工作人员，法院应该果断采取惩戒措施，同时加强员工培训，提高他们的职业操守和素质。
第五段：总结和建议 (总结提升法院形象的重要性和方法)
在总结和建议部分，我们应该再次强调提升法院形象的重要性，并提出进一步的建议。首先，法院需要树立自身的形象目标，明确自己的使命和职责，在各个环节中确保维护公正和公平。其次，加强内部管理监督，建立严格的惩戒机制，对操守不当的法官和工作人员进行严肃处理。最后，与媒体建立互信和合作的关系，对外宣传司法工作的真实性和公正性，化解媒体的偏见和误解。通过这些努力，我们可以提升法院的形象，巩固司法的公信力，为公众提供更加公正和高效的司法服务。
总结：提升法院形象不仅是对司法系统的一种保障，也是对公众诉求的响应。通过培养良好的职业道德和操守，提供更好的透明度和公开度，加强与媒体的合作，我们可以为法院形象的提升做出自己的贡献。只有形象良好的法院才能赢得公众的信任和尊重，为社会公平正义的实现做出积极贡献。
法院干部大提升心得体会篇二
篇一：基层管理能力提升培训心得
培训心得之上下同欲者强
为了增强企业基层管理人员能力水平，促进公司员工内部工作经验交流，2013年2月19日至24日，公司在胜利建设分院组织了为期五天的培训学习，邀请到胜利建设分院张院长和资历丰厚的各位导师进行授课。授课过程中，讲师通过经验传授、团队娱乐活动和名家故事解析相结合的方式，深入浅出的引导员工对团队建设、团队管理及团队发展认识和理解，语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，五天的培训，全体员工收获颇丰。
培训伊始，公司领导领导对本次培训做了要求，分院领导对本次培训的内容做了简单的介绍，称本次培训为全封闭式拓展训练，学习过程中会采用室内学习与室外训练相结合的方式进行，为本次学习增添了神秘色彩。学习开始，授课方式与以往传统的学习方式不同，全体学员随机分成五组，以团体为主题，以团队为单位，在热烈的掌声中拉开此次培训的序幕。课前娱乐十分钟，学员们积极踊跃的以个人或者团队整体方式展示娱乐节目，既活跃了课堂气氛，又调动了大家学习积极性。课前报备，整齐划一的口号，彰显了团队的作用，紧扣本次培训的主题。室内授课与室外团体活动相结合，无时无刻不在体现着一个凝聚力强的团队力量。
感谢公司给于的这次培训机会，本次培训让我深刻的认识了团队，如何建立、发展团队，如何发挥团队的作用。其中让我印象深刻的就是团队内部的执行力，所谓执行力指的是员工贯彻上级的战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。企业的执行力是一个系统、组织和团队的综合能力。企业要实现新的发展就必须在员工中打造一流的企业执行力。一个执行力强的企业，必然有一支高素质的员工队伍，而具有高素质员工队伍的企业，必定是充满希望的企业。要提高企业的执行力，不仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力，而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力，只有这样，才会形成企业的执行力，竞争力。
会感恩，以感恩的心对待领导、同事、下属甚至身边的每一个人；懂得了学会付出、乐于付出，保持付出而不求回报的心态去做事；明白到在工作中、生活中要换位思考，学会理解人、体贴人、尊重他人。
有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不了！这就是团队的力量！这就是我们需要的团队精神！非常感谢公司提供的培训机会，我们会以本次培训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的表现回报公司，为不断发展，不断壮大的公司贡献自己的力量！
滨海分公司孤东监理部：刘坤
篇二：管理人员素质提升培训课程心得体会
管理人员素质提升培训课程心得体会
按照集团公司的统一安排，我参加了公司组织的为期两天的管理提升培训课，课堂上老师的言传身教和精彩的讲解及深刻的分析给我留下了深刻的印象。尤其是《管理者心态与能力的自我锻炼》《团队建设与沟通技巧》等课程对我来说是一场及时雨。无论在哪方面都对我的帮助都很大，现结合自己的实际情况谈谈本次学习的体会。
一、通过学习培训“团队精神”对我感触很大，人不管在什么情况下都要有责任心对一个单位或对待你周边的人不管在什么情况下都要有一份责任心，你的责任心会起到带头作用，带领大家、启发大家、感染大家使大家都有责任心，那么凝聚力、向心力就会更好的体现。我们的整个工作过程是分工而不分家的，哪块工作忙大家一起上，没有我干多了你干少了的想法，大家的心往一处想，劲往一处使才能形成聚合力，没有什么干不成的事啊。
二、通过培训学习活动，使我们个人素质和管理水平有所提高。使我充分认识到提升大局意识和责任意识，作为中层副职要当好正职的参谋助手，要树立集团利益第一位，结合单位实际情况，局部服从整体个人服从大局的原则，始终保持良好的精神风貌，勇于创新、敢于创新、敢于承担责任，在细节上下功夫全面推进。锲而不舍的完成公司下达的各项任务。
尽力的为公司的可持续发展奉献自己的力量。
篇三：“收费管理提升活动”心得体会
“收费管理提升活动”心得体会 根据***高速公路管理处2015年度工作安排及管理处相关活动要求，我站在站长领导下开展为期两个半月的“收费管理提升活动”，通过大力推进“环境、形象、内业、技能、服务”五个方面的提升，使我们的收费管理水平再上新台阶。通过这次活动使我站干部职工的责任意识切实增强，执行能力迅速提高，服务质量明显优化，环境秩序明显改善，业务技能明显加强，资料内业明显规范，社会形象明显提升，进而使我站的综合管理水平提升到新高度。
的性情愉悦，身心得到放松，为第二天的工作打下良好的基础。通过环境整改使我认识到一个良好环境的重要性。
点钞的技巧和方法。点钞验钞看似简单，实则是一项需要眼、手、心和谐统一的业务技能，需要我们持之以恒，勤于练习，方能熟能生巧，准确无误。通过这次培训不仅使我掌握了点验钞的要领和技巧，更加规范了点钞手法和识别假币的能力，同时也提高了日常收费中的工作效率，更加得心应手，为司乘提供更优质、快捷、畅通的服务。
通过复制收费训练使我们更能很好的熟悉复式收费流程，更能很好的在车道堵车，人工收费设施出现问题等需要开启复式收费的特殊情况时，能够及时的让车辆快速有序的驶出高速路口。能够更好地为司乘人员排忧解难。
通过对业务知识的学习，使我很好的掌握了收费工作中的各项规章制度，各项收费标准。使我在以后工作中可以更好的按照规章制度收费，做到“应收不免，应免不收”。在遇到司乘人员对收费问题有疑问或有意见时能够很好的按照规章制度及相关的法律法规处理，能够很好的将相关的法律法规跟司机解释清楚，可以有效地解决司乘人员与收费人员之间的矛盾。
在文明服务方面，我站组织我们进行文明服务的各项训练，文明用语、肢体礼仪都得到了更好地提升，通过队列训练使我们的精神面貌焕然一新。收费员是收费站形象的窗口，收费员每天要面对形形色色的人，所以我们一线收费员工作质量好坏直接反映高速公路和我站的形象。通过学习使我认识到文明服务的重要性，要想做到文明服务我觉得应该做到以下几点。
首先是说好文明用语。文明用语坚持每天必须说，但不可只为说给监控室听，要声音要洪亮，态度友好，富有亲和力的面部表情去说。
其次应调整好我们的心态，从心底树立为司乘人员服务的意识，认识到我们是服务人员而不是执法人员，只有认识到自己的角色才能更好的投入到工作中去，文明用语天天说，时间长了，我们也就麻木了，工作机械化了，但我们的服务对象却在不断变化中，所以我们必须时刻做好文明服务工作。
第三是带着感情收费，加强与司乘人员的沟通，做到微笑服务，优质服务。让程序化的收费、发卡过程成为一种与司乘人员之间的交流。
第四是业务过硬。我们必须有过硬的收费技能，唱收唱付，验钞、打票、找钱要迅速，收费过程要快、准、稳，力争用最短的时间、最快的速度做出最好的服务。
第五是要换位思考。不论遇到怎样的非正常情况，都要做到主动换位思考，将心比心，对于不按标准交费的司机要循循善诱，耐心解释收费制度和标准，充分发挥为微笑服务的优势，以平和的语气和态度向司机解释使司机能顺利缴纳通行费。
通过收费管理提升活动使我受益匪浅。在这次活动中使我更深刻的认识到收费班长的职责，认识到收费班长在班级中的重要性。收费班长是班级的领头人，要时时刻刻注意自己的一行一动，自己的一心一动都是班级其他人员的榜样，在我们工作中要起到一个好的带头作用。在工作中无论是业务技能还是文明服务都要做的优秀。通过这次活动使我的的责任意识切实增强，执行能力迅速提高，服务质量明显优化，环业务技能明显加强是我的精神面貌焕然一新。
法院干部大提升心得体会篇三
作为一名法官，法院形象的提升是我们一直追求的目标。只有通过积极的改革与创新，我们才能赢得公众的信任与尊重。在长时间的实践中，我积累了一些心得体会，谨以此文与大家分享。
首先，法院形象的提升离不开人民的认可和支持。作为司法机关，我们的工作直接关系到人民的切身利益，公正、高效地处理每一宗案件是我们义不容辞的职责。要想赢得人民的认可，我们必须做到对待每一位当事人平等，并通过言行举止展示我们的专业素养和道德修养。此外，法院应该主动与社会各界合作，不仅限于加强与律师、检察院等司法相关部门的沟通，还要积极参与社区公益活动，传递积极向上的价值观。
其次，加强司法公开是提升法院形象的重要途径。司法公开能够有效地防止滥用职权和腐败现象的发生，同时也能提高人民群众对司法公正的信心和认同。我们要善于利用现代信息技术手段，通过建立和完善网络公开平台，让司法活动的全过程更加透明。此外，我们还要加强对外沟通和宣传，充分利用各种渠道向公众普及法律知识，增加公众对司法工作的了解和认同。
再次，建设高效的司法体系是提升法院形象的关键。高效的司法体系不仅能够提高当事人的满意度，同时也可以很好地展示法院的工作能力和水平。为了加快审判速度和质量，我们应该加强队伍建设，不断提高法官的业务水平和独立判断能力。同时，我们还要加大对技术手段的应用，推广电子化审判，提升办案效率。此外，我们还应该加强对一审、二审等不同审判阶段的协调合作，确保案件能够得到公正、快速的审理，并减少司法差错的发生。
最后，注重司法公正也是提升法院形象的重要要素。司法公正是法院形象的核心，也是人民对法院的最基本期待。要想实现司法公正，我们要以法律为准绳，以事实为依据，不受任何干扰和压力。在审判过程中，我们要充分保障当事人的合法权益，始终坚持“证据说话”的原则，确保审判结果的公正、公平、合理。此外，我们还要采取有效的措施加强司法监督，严惩司法腐败行为，树立法院的良好形象和声誉。
通过对提升法院形象的心得体会的总结，我认识到法院形象的提升需要全体法官的共同努力。只有通过树立良好的形象，赢得人民的信任和赞誉，才能更好地为社会提供公正、高效的司法服务。希望我们每一个法官都能保持初心，不断进取，为提升法院形象贡献自己的一份力量。
法院干部大提升心得体会篇四
“夯实基础管理、落实工作责任”专项活动已经开展了一段时间，这次活动，使我感触颇深。下面，结合相关文件精神，联系自身思想和工作实际，将自身存在的问题和不足剖析如下：
一、存在的问题和不足
政治理论学习欠缺、有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去工作。学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，没时间学习。
二、今后努力方向
们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己。因此，在以后工作中我要对学习和工作要牢记使命大于天，责任重如山。
2.要不断学习，励精图治。世事沧海桑田，知识日新月异。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作能力。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。要深刻认识加强学习的重要性，增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，形成浓厚的学习风气，勤于学习，善于学习，不断掌握新知识，积累新经验，才能增长新本领，创造新业绩。因此，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力！
3.要善沟通、重协作。“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。生活是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。在同事间以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取，充分发挥出好的作用。
4.勤奋地工作，创造性地工作。钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将会成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”
我们任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。
5.学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么．工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。古人说：人要有气质，要大气。大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事，把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，寻找好切入点，把握好平衡点。
法院干部大提升心得体会篇五
近年来，我国司法改革取得了显著的成就，法院在司法体制中的作用逐渐凸显。作为国家公正和权威的象征，法院形象的提升显得尤为重要。近期，我有幸参与了一次法院形象提升工作，通过自己的亲身经历，我深刻感受到了提升法院形象的难度和重要性。在这次工作中，我收获了很多宝贵的经验和体会。
首先，我们必须意识到法院形象的重要性。法院作为国家权力机关，其形象直接影响到公众对司法公正的信任度。良好的法院形象能够增强社会对司法制度的认可，进而增加公众对法院判决的接受度。因此，提升法院形象是司法机关应重视并努力实施的重要任务。
其次，建立良好的司法形象需要全体法院工作人员的共同努力。法官、检察官、法庭工作人员等各个职位的工作人员都是法院形象的重要组成部分。只有他们共同努力，才能打造出一个高效、公正、廉洁、服务满意的法院形象。在工作中，我和同事们通过培训学习和经验交流，积极提高自己的职业素养和业务水平，以更好地为公众服务。此外，我们也积极倡导廉洁从业，严格按照法律法规和纪律要求办案，以形成良好的司法形象。
再次，提升法院形象需要加强与社会关系的建立与维护。法院作为公共机构，应积极与社会各界沟通和交流，增强与社会的互动。这不仅有助于建立与社会团体和个人的良好合作关系，也能促进法院形象的提升。比如，我们与高校、社区、企业等开展了多种形式的宣传活动，使更多的人了解法院工作和司法改革情况。与此同时，我们也借助新媒体平台，通过微信、微博等媒介，及时发布法院公告和案件信息，提高信息透明度和公众参与度。
第四，提升法院形象也需要强化审判公正。作为司法机关，法院必须保持公正、公平的原则，确保每个案件都得到公正的审判和处理。在工作中，我们始终坚守法律底线，严格依法办案。我们审判案件时注重事实和证据，公正平等对待各方当事人，确保审判的独立性和公正性。通过这样的努力，我们有效地提升了法院的信誉和形象。
最后，提升法院形象也需要充分发挥新技术的作用。现如今，科技的发展为法院形象提升提供了新的途径和手段。例如，我们利用人工智能技术开发了智能审判系统，提高了审判效率和准确性；我们还通过在线庭审等方式，方便当事人的诉讼参与，提升诉讼体验。这些新技术的应用不仅提升了法院的形象，也让司法更加高效、便捷。
通过这次法院形象提升工作，我深刻认识到提升法院形象的必要性和重要性。只有通过全体法院工作人员的共同努力，与社会的良好互动，强化审判公正，充分发挥新技术的作用，才能真正提升法院形象，树立司法公信力。作为一名法院工作人员，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和服务意识，为司法公正和法院形象的提升做出更大的贡献。
法院干部大提升心得体会篇六
聆听高明严的讲座，是我大开眼见，认识到了我们课堂教学中从在许多不足之处，需要尽快补齐短板，把以下5个方面还给学生：
从固定时间走向长短课时；从课堂是老师的时间走向师生共享的时间。
从教为本走向学为本；从教会走向学会，走向会学。
课堂要会倾听，还要会提问，会表达，会分享。
课堂需要间接经验，也需要直接经验，要从告知走向探取。
课堂要允许选择课程，允许选择难度，允许选择师资，允许选择时间。校园文化是一种学校所特有的精神环境和文化气氛，是一种气质、内涵，是一种积淀和文化的传承。
学生在学校数年，终生难忘的可能不是数理化的具体知识，而是文化给他打上的深深烙印。教育使命是影响生命的事业，是塑造生命，促进生命向上、向善发展的过程。教师做好自己就是最好的教育！每一个生命都有他自己的精彩！真正的教育质量是生命的增量！理念不能仅仅写在纸上，更要落实在行动上。
事情首先是想出来的，然后才是做出来的。而归根结底呢，事情还是靠我们做出来。有行动，才能有成就。用我们勤劳的双手，为南梁的教育事业贡献自己聪明的智慧。
法院干部大提升心得体会篇七
法院作为司法行政机关，承担着维护社会公平正义、保障人民权益的重要职责。营商环境的提升对于法院来说也是非常重要的一项任务。近年来，我国各级法院纷纷加大力度，通过创新机制、优化服务、提升效率等一系列措施，不断提升法院营商环境。在实践中，我有幸亲身参与其中，深切感受到法院营商环境提升的心得体会，以下将从完善审判机制、加强案件管理、提高司法效率、优化服务态度以及保障司法公正五个方面进行阐述。
完善审判机制是提升法院营商环境的关键之一。在过去，一些外国投资者对于中国的司法环境持有质疑态度，认为中国的法院在审判中不够公正，司法裁决存在一定的随意性。为了改变这一观念，各级法院采取了一系列措施，如建立健全独立审判机构、加强司法公正监督、推行网上立案等。通过这些措施，法院能更好地独立行使审判权，确保审判工作的公正、公平。同时，法院还加强与行政、经济、科技等部门的沟通与协调，提高了对企业状况的了解，为公平公正的审判提供了更多的法律支撑。
加强案件管理是提升法院营商环境的重要一环。一个高效的案件管理机制可以提高案件审理的速度和质量。法院通过采用案件分流、合议庭制度等措施，使不同类型的案件得到更专业、更高效的审理，避免了单个法官难以应对大量案件的情况。此外，法院还注重对案件信息的统一管理，通过建立电子卷宗、网络信息平台等，提高了信息的传递和存储效率，为各方提供了更便捷的查询和咨询服务。
提高司法效率是提升法院营商环境的至关重要的一环。司法效率直接关系到企业的生产经营和资金运转。在过去，一些企业诉讼需要经历漫长的审理过程，导致损失和不确定性的增加。为了改变这种不利的局面，法院大力推行简易程序，加快审理速度。此外，法院还开展各类专题培训，提高法官的业务水平，加强对复杂案件的应对能力，为企业提供及时、高质量的司法服务。
优化服务态度是提升法院营商环境的重要方面。法院通过贴近企业需求、提供便捷服务、加强沟通等方式，改变了过去司法机关服务不周的形象。例如，一些法院设置专门的工商法庭，为企业提供全程化的法律服务；另外，法院还可以通过开展法律援助、纠纷调解等工作，更好地服务社会各界。因此，通过优化服务态度，法院能够积极主动地满足企业和人民群众的需求，提供更加细致、周到的法律服务。
保障司法公正是提升法院营商环境的根本保证。在任何时候，司法公正都是法院的核心价值追求。法院通过加强自身建设，提高法官素质，加大司法监督力度等，确保司法裁决的公正性。同时，法院还加强与社会的沟通和互动，充分了解社会各界的意见和诉求，为公正司法提供有力的社会支持。只有保证司法公正，法院才能真正成为企业安心投资、社会公众信任的社会机构。
综上所述，法院作为司法机关，提升法院营商环境是其重要任务之一。通过完善审判机制、加强案件管理、提高司法效率、优化服务态度以及保障司法公正等方面的努力，我国各级法院取得了显著的成效。未来，随着法院改革的不断深化，相信法院营商环境将会进一步提升，为企业和社会创造更加稳定、公正和有利可图的发展环境。
法院干部大提升心得体会篇八
近期我参加了湖南省中小学教师发展网的教师信息技术应用提升培训，自从培训的这些日子以来，我感觉自己每天都在进步，每天都有收获。本次师信息技术应用提升培训为我们数学1班的教师教育教学水平和专业素质的发展创造了一个良好的条件，也给我们提供了一个与专家、名师及同仁学习、交流的平台。通过学习，我开阔了视野，增长了见识。
我是一名来自农村的新教师，或许是因为自己身在农村学校，社会经验不足，平时忙于教学工作，思想蔽塞，对外界教育情况了解不多，见识短浅，所以之前我一直以为自己完全能胜任当前的教育教学工作，不需要培训。通过参加此次远程教育的培训、学习，我才真正理解“学无止境”的道理，自己的学识是多么的贫乏、水平是多么的有限，教学思想是多么陈旧。归纳起来，本次培训我有几点体会：
1、网络研修培训的形式灵活、方便。本次培训采用网络形式开展，教师主要通过自学方式进行。说实话，网络学习、教学在现代教育模式中至关重要。当今社会，网络技术发展迅猛，它对我们的学习、工作、生活各方面都产生了重要影响，作为一名现代教育工作者，既要教会学生知识，更要教会学生获取知识的能力及方法，无疑，网络是未来社会人类生存必不可少的条件。作为农村教师，近年国家加大了投入，各校基本普及了网络教育设施，但还有部分农村不会灵活运用，此次培训研修主要通过网络进行，实际也是对培训教师的一次鞭策，更是促进教师提供教育教学水平的手段。通过网络培训的开展，我和多数老师一样，使用计算机、网络的水平有了更大的提高，更主要的是它有力地推动了自身课堂教学能力及水平的提升，促进了教学效率的提高。
2、研修培训的内容切合实际。全校培训既有专家讲座，又有经典教育文章，既有最新的课堂教学资源，又有论坛交流、研讨。内容丰富又切合教师实际。记得在第一阶段培训中，我对每位专家的讲座都认真聆听，深入思考。专家视频的学习，我更是受益匪浅。通过教师qq群聊天，我认识并了解了许多老师，通过这几天的学习，我的思想受到洗礼，我学到了更多的专业知识，提升了教学水平，更主要的是教学理念进一步更新。培训中，值得回味的还有就是在网上与专家、名师及同行进行互动交流、研讨。在交流中可以与教师分享教学中的乐趣，探讨工作中的困惑，大家集思广益，相互学习，共同提高。从中我们既得到启发，也收获喜悦与快乐。
3、作用的布置与要求既明确具体，又不拘束，有利于教师充分发挥自己的优势和特长。加入网络学习论坛，有利于自己更好的进行教学交流，共同探讨，互相提高;通过上传经典学习文章或作品，既有利于自己汲取精神营养，又能给他人提高学习和借鉴;撰写研修心得体会有利于自己不断总结，不断改进，促进专业能力的提高。
总之，“活到老，学到老。”今后的工作、生活中我还回不断努力，加强学习，我要向书本学习，向网络学习，向专家、名师学习，向同事、同行学习，树立终身学习的观念，生命不息，学习不止、奋斗不止，我要将所学的理念、知识运用到教学实践中去，不断推动个人素质的提高和学校工作的发展。
法院干部大提升心得体会篇九
近年来，我国法院营商环境不断提升，为企业发展提供了良好的法治保障。作为一名律师，我从接触到的案件和与企业家的交流中感受到了法院营商环境提升所带来的积极变化。以下是我对法院营商环境提升的一些心得体会。
首先，我认为法院营商环境提升的一个重要方面是法律透明度的提升。曾经很多企业家对法律的透明度持怀疑态度，担心法律被滥用或不公正对待。但现在，随着司法信息公开制度的建立和完善，法律的透明度大大提高。企业和公众可以通过各个渠道了解到法律的具体内容和司法程序，对维护自己合法权益有了更多的信心。这种法律透明度的提升为企业发展提供了更大的保障，增强了企业家们的法治信仰。
其次，法院营商环境提升的另一个重要方面是审判公正性的提升。过去，公众对于法院审判结果的公正性存在一定的质疑，认为有些判决偏袒有背景的大企业或政府机构。但如今，随着法院内部的专业建设和司法体制改革的不断推进，审判公正性明显提高。例如，法官们的选拔和考核制度不断完善，审判庭内建立了相对独立的审判权力运行机制。我在办理企业法律事务时，发现法官们对案件审理严谨客观，不偏不倚，公正司法成为了常态。这种审判公正性的提升让企业可以更加信任法院的判决，既有利于司法公正，也为企业发展提供了更大的稳定性。
再次，法院营商环境提升的又一个重要方面是诉讼成本的降低。过去，一些企业常常因为不敢或不愿承担高昂的诉讼成本而忍气吞声，放弃了对法律纠纷的维权。但现在，随着诉讼制度改革的深入推进，诉讼程序简化和诉讼成本的降低成为了法院工作的重点。例如，推行了超过24小时不受理一般民商事案件的审限制度，加快了案件审理速度；同时，取消了一些过去繁琐的诉讼程序环节，大大减小了诉讼成本。在我的执业经历中，我遇到了一些尝试诉讼的企业，他们反映由于诉讼成本的降低，可以更加便捷地维护自己的权益，这有助于企业合法权益的得到保障。
此外，法院营商环境提升还体现在司法公信力的增强。过去，由于一些法官存在不作为、乱作为等问题，司法公信力受到了一定程度的损害。但现在，随着司法体制改革的深入，法官队伍的专业化和素质的提高，司法公信力逐渐得到了恢复与提升。例如，加强了法官职业道德建设，严禁法官有违法违纪行为，在我与企业交流的过程中，发现了企业对于法官的信任度正在逐渐增加。而增强的司法公信力，为法院发挥更大的作用，为企业提供更好的法治环境奠定了基础。
综上所述，随着法院营商环境的不断提升，我国企业的法治信仰得到了巩固和增强，对法律纠纷的维权信心也得到了提升。法律透明度的提高、审判公正性的增强、诉讼成本的降低以及司法公信力的增强，这些都为企业发展提供了更加稳定和有利的法治环境。作为一名律师，我深感法院营商环境提升所带来的积极变化，相信在不断推进法治建设的过程中，我国的法律体系和法治环境会变得更加完善，为企业提供更好的发展机遇和条件。
法院干部大提升心得体会篇十
4月26—28日，我有幸参加了xx县20xx年青年教师专业能力培训。通过这三天的培训学习，我学到了很多，可谓是受益匪浅、感触颇丰。
第一节是xx县第三实验幼儿园xx老师的大班科学《我的电话薄》；
第二节是x区实验幼儿园xx老师的大班科学《吹泡泡》；
第三节是x市实验幼儿园xx老师的大班语言《好朋友》；
第四节是xx县实验幼儿园xx老师的大班健康《有趣的周转箱》；
第五节是垦利县新兴幼儿园xx老师的小班健康《玩玩大皮球》；
第六节是xx县第三实验幼儿园xx老师的中班艺术音乐《喷泉》。
在这六节教学活动中，授课老师们利用多种手段，让孩子们充分动手、动口、动脑，在轻松、愉快的学习氛围中增长知识。
xx老师展示的《好朋友》这一语言活动，选材明确，源于幼儿生活，为幼儿创设了良好的语言氛围，语境美、语言更美。通过观看燕雁老师带来的大班健康活动《有趣的周转箱》，我不禁联想到平时自己在园里开展健康活动的现状。平时怕孩子嗑着碰着，怕出现安全事故，怕没法向家长交代，所以在平时健康教育活动能不开展就尽量不开展，一度缩短孩子们户外活动的时间。殊不知这不仅剥夺了孩子们活动的权利，也把孩子们本该挖掘的潜能给埋葬了。通过观看倾听几位老师的公开课我更加清晰的认识到自己与她们的差距，她们扎实的基本功，她们在活动前充实的准备，还有她们精彩的教学活动，都是我学习的榜样，她们不愧为名师，展示了学前名师的风采。
第二天，县教育x局长就我县当前的幼教工作做出了重要分析，面多当前的严峻形式及未来发展给我们提出了几点要求。
他告诉我们，要认清形势，找准定位。要立足做一名优秀的幼儿教育工作者，做到师德高尚、爱岗敬业、关爱幼儿；要加强学习，丰富和完善自我，还要营造氛围，自我加压，明确定位，切勿随波逐流，要做个有心人。然后我们观看了县实验幼儿园的一日生活流程及游戏活动。
第三天上午，xx园长就“幼儿园一日生活的安排”给我们进行了详细的讲解，让我对幼儿园的一日生活有了更深的认识和理解。
正如x老师所说，在幼儿园中我们要用心经营一日生活，竭尽全力为幼儿缔造品质生活。下午，xx主任和我们一块探讨了幼儿园区域活动的创设与指导策略。在平时的工作中我们往往是忽略了区域活动的重要性。在区域活动中孩子们可以通过讨论和自己的意愿选择角色，在角色扮演的过程中体验快乐和满足，并表达自己的情感。幼儿园区域活动的设置是自由的，开放的，幼儿可以根据自己的兴趣选择相应的区域进行活动，丰富的活动环境为孩子提供了探索、交往、以及合作的机会，幼儿在区域中游戏，能够促进其良好习惯的培养。
法院干部大提升心得体会篇十一
近年来，我国法院营商环境不断得到改善，为企业和个人提供了更加良好的司法保障。作为一名法律从业人员，我有幸参与了一些相关工作，积累了一些经验和体会。下面将从建立公正、高效的司法体系、加强立案和执行工作、提高司法公信力、深化司法改革和加强司法公平等五方面，分享一些我对法院营商环境提升的心得体会。
建立公正、高效的司法体系是提升法院营商环境的关键。在司法实施过程中，我们要坚守公正原则，杜绝侥幸心理和不公正行为，公正裁判，受理案件时要充分保证当事人的合法权益，确保每一个案件都能得到公正的审理。同时，要高效办案，对于一些简单、明确的案件，可以采取简易程序，加快审理速度，提高案件办理效率。只有在公正、高效的司法体系下，企业和个人才能感受到公平的司法环境，才能更加放心地进行商业活动。
加强立案和执行工作也是提升法院营商环境的重要举措。立案环节是诉讼的起始点，也是发现和保护当事人权益的重要环节。要推动简化程序，减少繁复的立案手续，提高立案效率。同时，在执行环节要加大力度，确保判决和裁定能够得以有效执行。加强执行力度，可以更好地维护当事人的权益，增强企业和个人对司法的信任感，进一步营造良好的法治环境。
提高司法公信力是提升法院营商环境的一个重要方面。司法公信力是司法机关的核心竞争力，也是司法机关的形象展示。要坚持依法独立行使审判权，科学、公正地开展工作，严格遵守法律规定。同时，要加强对个案的研究和分析，把好每一道程序关口，确保裁判的合法性和公正性。此外，要加强对外交流和宣传，积极回应社会关切，及时公开透明化审判信息，提升司法公信力。
深化司法改革是提升法院营商环境的关键举措。司法改革要围绕公正、高效、廉洁的要求展开，推动司法权力的制约和监督机制的建立，依法提高司法公信力。同时，要加强司法队伍建设，注重培养法官和工作人员的专业素养，提高他们的执业能力和服务水平。在司法改革过程中，还要积极借鉴国际先进经验，提供多元化的司法服务，满足不同社会主体的需求，进一步促进中国法治建设。
加强司法公平也是提升法院营商环境的一个重要方面。要坚守独立公正的原则，把握好司法尺度，确保公平的审判。在司法实践中，要尊重事实、尊重当事人的权益和意愿，依法维护当事人的合法权益。同时，要进一步完善审判程序，确保每一种受理和审理的程序都能做到公平公正，让当事人在每一个程序环节中感受到被平等对待的公平。
综上所述，提升法院营商环境需要建立公正、高效的司法体系，加强立案和执行工作，提高司法公信力，深化司法改革以及加强司法公平。只有通过不断改进和创新，我们才能够为企业和个人提供更加优良的司法环境，推动中国经济的可持续发展。作为一名法律工作者，我们要时刻保持对法治的敬畏和对公正的追求，努力为提升营商环境尽自己的一份力量。
法院干部大提升心得体会篇十二
这次培训体现了层次高、人数多、时间紧、内容多、快节奏、高效率的特点。我有幸参加了这次高层次的培训，倾听了各位领导、专家、学者的报告，收获颇丰，体会很深，现总结如下：
提高了认识，明确了方向。自己从事教育工作30多年，虽然谈不上对教育教学工作精通，但也可以说对教育教学工作懂一些。由于工作的需要，组织上把我从基层学校调到本地督导室工作，本以为能够很有余地驾驭现有工作，但工作一段时间后，觉得不是那么一回事。特别是参加此次督导培训班，深感曾经的认识不足，方向不明。通过培训，倾听领导的报告和督导战线上精英们的经验介绍，觉得自己还是门外汉，需要学习和专研的东西太多。对于我——督导工作岗位的一名新兵来说，这次督导培训课程的安排无论从形式到内容，从层次到高度，以及各位领导深入浅出地讲解，感到非常解渴。说实话，这次培训就是把我们领进门、扶上马、送一程。通过学习知道了督导工作的目的、要求和意义，以及工作中需要遵守的原则和标准。更知道了督导工作在教育工作发展和改革过程中的作用，也深深体会到要想做好督导工作，只凭经验和热情是不够的，要摒弃吃老本，凭经验的想法，要从理论高度、政策规定高度、法律条例高度审视自己的工作，只有不断的学习和丰富自己已有的知识，才能适应督导工作的要求，只有用《教育督导条例》和相关政策法规指导自己，才能适应新时期督导工作的需要。
丰富了知识，增强了信念。“教育督导是现代教育管理中一项十分重要的制度，是保证教育法律法规和方针政策贯彻落实的重要手段，是保障教育目标实现的有效机制。”孙鹤娟总督学从“教育督导要坚持围绕中心，服务大局;教育督导要坚持顶层设计，科学实施;教育督导要强化队伍建设，多措并举;教育督导要坚持公道正派，求真务实。”四个方面，科学阐释并回答了教育督导督什么?怎么督?依据什么督?督到啥程度的问题，使我眼前豁然开朗，思路顿开。国家教育督导团办公室何秀超主任，用十个字高度阐述了督导的内涵，督导就是：监督、指导、评估、评价、监测。这十个字不仅指出了督导工作的内涵，而且拓展了督导范围。学习使我认识到，在教育发展的新背景、大环境下，结合本地教育实际，要准确把握教育发展的大趋势、新方向，增强使命感和责任感，深入研究，逐步适应全方位、全覆盖、多角度的“督政”与“督学”相结合，“监督”与“指导”相结合的教育督导评估体系。
通过学习培训，了解了新时期教育督导的形势与任务，掌握了教育督导基本理论、方法和技术，提高了适应教育督导工作的能力。在督导工作中，要从自身做起，努力学习，加强研究，把求真务实作为自己工作的准则。要坚持严谨的工作作风，坚持原则，公道正派，听真言，讲真话，报实情，用数据说话，用科学方法说话，善于倾听群众意见，确保督导评估结果公正客观，只有这样，才能增加督导工作的公信力。通过领导、专家和学者的传道，自己的困惑得到了解决，但深感作为一名督学，责任重大。要想成为一名合格的督学，就要结合工作实际，不断消化理解和运用本次培训的课程内容，要不断学习《教育督导条例》和相关法律法规，用来指导自己的工作，为促进教育教学工作有序有效的发展，做出自己的贡献。
5月8日至12日，本人有幸参加了伦教街道教育局组织的教育督学干部提升班培训活动，通过学习深有感触;首先要感谢局领导把教育督导放在重要位置，感谢教育局领导提供本次教育督导为期五天的专业培训学习机会，让我们有机会一起在学习中构建新的观念，在学习中互相了解，在学习*同进步;其次学要感谢华侨大学继续教育学院为们提供了舒适的学习环境和优秀的教育资源，让我们在繁忙的工作中也难得边放松边充电。本次学习活动有以下认识：1、组织周密，严守纪律，学员按号入座;2、内容充实，提升效果好。既有徐敏教授的《校长的价值引领与学校管理的变革》，从学校管理中思考问题——解决问题——协调能力——整合能力中，更深层次了解学校的运作、校长的引领力和学校文化积淀。又有方元山教授的《基础教育改革的问题与思考》，从课程改革、学习方式和教学效果方面讲解，让我们更好理解课程改革的必要性和重要性。还有朱银端教授《教育现代治理体系》讲座，让我们理解依法治校的重要性。更有厦门市政府教育督导室陈宏瑶主任《督导的转型与转型的督导》，就教育督导工作对学员进行具体指导，展示了工作中得实际做法，经验，难得可贵;3、最后又外出到厦门示范性中小学学习标杆：集美中学和灌口中心小学两所学校，开拓了眼界，找到了差距。整个学习活动务实高效。现写心得体会汇报如下：
教学督导是学校为主动适应教学改革和发展的需要，对教学工作实施监督与指导的一项制度，是学校教学质量监控体系中的重要组成部分。因此，教育局领导把督导工作放在重要位置，以高瞻远瞩的眼光看问题，想方法设法为我们创造机会外出深造，大力支持我们伦教督导工作。这次培训以全面落实督导工作，推进伦教依法治校为主题。所以，徐敏教授的《校长的价值引领与学校管理的变革》，深层次剖析基层教育的现状、学校管理、学校文化积淀、学校改革等方面，让我们更清楚了解学校管理的来龙去脉，让我们的督导思路更清晰，更明确。
自从成为一名新督学以来，我一直有不少困惑和想法。此次培训，让我找到了答案，让我茅塞顿开，豁然开朗。厦门市政府教育督导室陈宏瑶主任《督导的转型与转型的督导》讲座，从《教育督导条例》的解读，督导作用，厦门督导的做法三方面讲解。明确规范办学是督导的底线，在督导过程中发现问题，进行诊断，改进工作，促进学校的个性化、特色化发展。
这次培训的机会来之不易，因而，我倍加珍惜。培训中，有幸听到诸位领导、专家、学者对督学工作的深刻见解,这让作为一名新督学的我在庆幸有如此收获机会的同时，也深深感到了自身的两个不足之处。一是教育督导理论功底不深。刚到督导战线工作，提高自身素质、业务能力是摆在我面前的重要课题和任务。作为一名新任督学，我还要进一步结合自身的工作职责和工作范畴，认真学习教育督导相关理论、法律法规和业务知识，努力提高自己的综合能力和水平，用教育督导专业理论武装自己的头脑，尽快适应教育督导工作。二是职业道德修养不高。做督学与当教师不同，我想我还要进一步强化全局意识、服务意识、创新意识、合作意识、质量意识、学习意识、廉洁意识。此次培训，虽然只有五天时间，但却解开了我的不少困惑，为我指明了努力的方向，增添了前进的动力。
培训学习的结束也是新一阶段工作的开始，希望我们全体同仁学以致用，在督学的岗位上扎实工作，勤于思考和总结，相信今后一定能够把督导工作开展得更好，取得更大的实效。
法院干部大提升心得体会篇十三
近年来，法院提升能力和作风已经成为司法改革的热门话题之一。作为司法机关的法院，提升能力和作风是非常必要的，这为保障司法公正、合法有效发挥了重要作用。下文将从法院提升能力和作风的意义、原因、方法、成效和展望五个方面进行探讨。
第二段：意义
法院提升能力作风的意义在于：提高司法能力，对案件有更好的判断力和决策力，消除司法盲点和错误；提升司法作风，增强司法公正、高效、廉洁和人性化，为当事人带来良好的司法体验；增强司法透明度和公众信任感，塑造法治形象；参与全球司法交流与维护国家国际形象等多个方面的意义。
第三段：原因
法院提升能力作风有其原因：一是司法体制和工作流程的改革，如法院管理体制的改革，以及一系列司法改革的推进；二是现代信息技术的应用，如智慧法院的构建，互联网在司法上的作用；三是公众对司法公正、高效和廉洁的要求日益增强；四是全球司法交流的加强，中国应对国际司法发展趋势的需要等各种因素。
第四段：方法
法院提升能力作风的方法：一是强化培训机制，注重司法人员素质培养，提高法官的素质和能力；二是构建智慧法院，利用新技术以提高工作效率和案件的受理和处理速度；三是推进司法公开和透明，向社会公示司法工作信息，让公众了解司法情况；四是扩大司法交流，积极参与国际多边合作，探索合作方案和模式，从而对全球司法的发展提供新思路和新途径。
第五段：成效和展望
法院提升能力作风取得的成效：一是已经取得了一定的成果，如提高了司法效率和公正性，增强了公众的信任感；二是正在创新发展，并在全国推广；三是依然存在问题，需要进一步努力改进。展望未来，法院提升能力作风的发展方向是继续增强司法能力，把握信息时代的机遇，增强司法公正、高效和廉洁的内在力量，助力中国司法发展走向更高水平。
结语：
法院是维护社会公平正义的重要力量，法院提升能力和作风是实现司法公正、高效、法治化的关键所在。只有依靠法院的不断改革提升能力和作风，才能更好地为人民群众提供公正、廉洁、高效的法律服务，努力使司法工作不断向着更高的水平和更高质量的发展。
法院干部大提升心得体会篇十四
带着一份期待，一份向往，我于2019年11月28日到30日，有幸参加了武汉著名教育专家在黄陂区举行的黄陂区小学数学教师专业素养提升培训班。我作为一名普通的农村小学数学教师，通过这次学习，受益匪浅！
感悟一：易小华老师不仅能给予学生真实的体验，教会学生合理的推理，还能 激发对数学的热情。她对学生、对教育的热情和爱，让我感动；她为这份爱所付出的艰辛，让我敬佩.易老师给我们提供了精彩的范例---小学二年级的“ 吨的认识”。课上易老师声情并茂，从数学最本源的知识角度出发，引导孩子们去探学生们学的有趣味，学得生动，在动手试验中获得对吨的间接体验，潜移默化中发展着数学思维，最重要的是易老师对学生的尊重和关注。她用心地指导学生尝试，在正确的操作中找到原因，在错误的尝试中发现问题，不着急，不包办，不揠苗助长。易老师的眼睛关注着每一位学生，跟他们交流，与他们对话，易老师是真诚的。课堂上她与学生一起，朋友般地交流探讨，毫无老师的架子，那亲切的面容，和蔼的语调，俨然一位亲切的阿姨，孩子们能不喜欢吗？ 易老师是尊重学生的。她常常伸出的手臂，那是对孩子们的邀请；她低声询问，那是征得大家同意的诚恳；她把课堂交给学生，鼓励他们去写下发现……这一切都是一种无声的力量，孩子们能不喜欢吗？ 亲历了易老师的这节课，我深深体会到：教学中，为了让课堂成为学生充分展示生命智慧的舞台，教师除了要为学生提供平等、宽松、自由的课堂氛围外，还要做一名善意的鼓励者和欣赏者。唯有如此，学生探索知识的过程才会充满精彩，我们的课堂才能成为学生学习的乐园，成为学生充分表现和发挥个性的舞台。易老师在她的讲座中提到：读懂学生、读懂课堂、读懂教材的三懂观点。实际教学工作，我们往往忽视了学生的感受，没有真正给学生独立思考的机会、犯错误的机会、探讨交流的机会，认为只要我们用心设计的教学环节都是有效的，学生没有学会就是没有用心。我们只是用成人的眼光去看问题，没有顾及孩子的看法，我们只是强压式的要孩子去学我们认为最有效的知识，忽略了孩子们纯洁的童年世界里，最渴望需要的东西。我们整天埋怨孩子们上课不认真听讲，课程的内容进行不下去……，却从来不审视自己、反思自己。
感悟二： 在教师基本功和教学经验上也得到了加强
听了熊佩玲教研员的《小学数学教学的基本策略》专题报告，我感受到我在教学经验上还有很多不足之处，尤其在面对学生的提问上，还存在着很多问题，作为一个数学教师，我们思考得太少，平常我们在学校中，考虑地都是如何上好一堂课，对于学生的长期发展考虑得并不多，甚至于忽视这一方面。听了罗永超院长的讲座，我觉得在今后的教学生涯中，我们不应仅仅着眼于一些短期利益，而应把眼光放长远一些；课堂教学中应重视数学思想方法的渗透，而不局限于单一解答方法的教学，平时多加强这方面的总结交流。还有廖玉兰老师的讲座《基于整体思考的数学课堂教学》，就数学课堂教学，尤其是我们平时最头痛的试卷讲解课，给我们做了认真细致的讲解。这些看似简单的课堂教学步骤，有很多细节的东西，我们平常不太注意，今天通过专家的讲解，使我认识到了它们在课堂教学中的重要性，让我的观念改变了很多，还有在教学中对学生学习兴趣、情感态度、价值观等方面及个体差异的关注，以及在教学中重视调动学生的一切非智力因素参与到数学学习中来。这些知识丰富了我的教学理论水平，也使我学习到了先进的教育理念。还有和其他学员老师的经验交流过程中，就在教学过程中所产生的一些困惑，各位学员老师都交换了各自的看法，并交流了一些行之有效的做法。这也使我学到了很多，也给我留下了深刻的印象，提高了我在今后教学中处理问题的能力。
感悟三、培训使我感受到了压力，也增强了信心。
通过培训我突然感到自己身上的压力变大了，要想不被淘汰出局，要想最终成为一名优秀的青年教师，就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。只要有机会，争取多学习和多参加各种教学培训活动，不断吸取新信息、新知识、新理念，不断充实自己，提高自己的思想素质，专业知识和专业素质。对所教学科，要知其然，更要知其所以然，抓住要领，举一反三，触类旁通，运用自如。在今后的教学过程中，就自己的教学过程和效果，多反思，多总结。我相信通过自己的不断努力会有所收获，有所感悟的。
总之，这次有幸聆听著名教育专家的展示课和专题讲座，让我收获颇多、受益匪浅，让我真正领略到名师的教学风格，深厚的理论素养，丰富的课堂教学经验和对教育事业的执着追求。他们注意营造和谐的教学气氛，积极创设有趣的教学情境，重视引导学生经历知识的探究过程。轻松的语言，细致的点拨，大气的阐述，快乐的笑声，他们对课堂的准确把握，对学生的密切关注无不让人感受到美的课堂，美的智慧。让我感受到在课堂这个大舞台上，“心有多大，舞台就有多大！”我将在今后的工作中，借鉴著名教育专家的教育理念和方法，指导教育教学工作，促进课堂教学质量的提高。