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刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇一
行动，为社会稳定和百姓安宁撑起了一片蓝天。同时强化管理，大胆改革，向管理和改革要效率和质量，队伍素质不断提高，工作一年一个台阶，奖牌和锦旗挂满了办公室。自1998年以来，该庭干警10次受到市、县表彰奖励，3人被评为“先进个人”、“优秀政法干警”，干警×××2003年被评为“×××县十大杰出青年”；该庭连续多年被评为“先进集体”，2次被县委授予“青年文明岗”光荣称号，2003年被评为“全市严打先进集体”。
作为刑庭干警，与违法犯罪作斗争是一项长期的、艰巨的任务，也是一项神圣的使命和职责。×××法院刑庭为了辖区安宁、人民群众生命财产安全，义不容辞地承担起了这份责任和使命。他们长期坚持“严打’方针不动摇，对各种犯罪予以狠狠打击，五年来，共审理各类刑事案件530件，判处罪犯780人，成为犯罪分子的“克星”。他们不断加大打击力度，突出打击重点，努力推进“严打”整治斗争实效。结合本县实情，他们近几年先后开展了打击强奸、盗窃、抢劫、诈骗犯罪等专项审判工作，对有上升势头的犯罪，露头就打，及时遏制了犯罪上升势头，还人民群众以安宁，被人民群众喻为“保护神”。
×××法院刑庭是个有战斗力、敢打硬仗的优秀群体，先后成功审理了×××县安全管理办公室原主任杨华昌、职工彭文、任友明共同贪污案、曾被中央电视台《焦点访谈》栏目曝光、在全国有较大影响的王洪太制售假药案等一系列大案要案，成功纠正了有较大影响、被中央电视台《今日说法》报道的_期间定罪、蒙冤26载的×××强奸错案。2001年，王洪太制售假药案经《焦点访谈》报道后，震惊全国，罪犯王洪太的审理也引起全国关注。在审理该案时，刑庭全体同志均感受到了舆论关注的无形的压力。但他们没有忘记自己的神圣职责，在副院长何绍明的带领下，庭审前对他们对该案进行反复阅卷，对检察机关指控王洪太犯罪的事实做到了然于胸，同时对适用的法律进行了全面查阅，对可能出现的情况进行了各种设想，作了充分准备。由于准备充分，庭审有条不紊，合议庭归纳控、辨双方观点全面，把握焦点准确，对控、辨双方进行了积极引导，最终在4个小时内将这一全国关注的大案审结，并当庭宣判，以生产、销售假药罪判处王洪太有期徒刑7年。该案审结后，中央、省、市、县电视台和其他媒体均作了报道，对该案的成功审理给予了肯定和称赞。赵帮宁原是×××县金泉乡小学教师，1977年被法院以强奸罪判处有期徒刑10年，1982年改判有期徒刑7年，长期不服，26年坚持申诉，要求纠正原判决，还自己以清白。刑庭对该案给予了高度重视，进行了全面复查，发现指控赵帮宁犯强奸罪的证据不足，且关键证据相互矛盾，遂于2003年8月依法撤销原判决，宣告赵帮宁无罪，还其以清白。已76岁的赵帮宁听到这等候了26的判决，激动的老泪纵横，振臂高呼“_万岁！”，并当庭给合议庭成员送上早已准备好的锦旗，感谢法院为其申冤。该案纠正后，全国各大媒体都给予了报道，中央电视台《今日说法》栏目专门派记者到×××对该案进行了采访，并制作成说法节目向全国报道。
刑庭全体干警均有这样的共识：审完案件，使犯罪分子受到应有惩罚不算结案，只有通过工作使社会治安明显好转了才能画上句号。因此他们将社会效果作为检验办案的重要标准，以各种方式积极参与社会治安综合治理。除法律规定不公开审理的案件外，他们注意抓好每件刑事案件的公开审理工作，组织群众旁听或为群众旁听创造条件，还选择典型案例公开宣判，五年来共组织群众旁听案件审理70余次，召开公判大会9场，有力教育了群众，震慑了犯罪，促进了社会治安的好转。同时他们还送法进校园、进社区，为学生、为居民讲法制课，五年来共义务讲法制课32次，为构筑犯罪预防机制贡献自己的力量。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇二
涉诉信访工作事关群众的切身利益、事关大局稳定。我院按照最高人民法院xxx院长的要求，根据省委政法委电视电话会议精神、吕政法［2009］19号文件要求和《xxx中阳县委政法委政法委员会关于在全县政法机关开展“争做文件接待窗口、争做文明接待员、争做人民群众贴心人”活动的实施方案》（中政法［2009］6号）文件精神，结合我院实际，现就我院开展“争做文明接待窗口、争做文明接待员、争做人民群众贴心人”活动（以下简称“三争做”活动），制定如下实施方案：创新工作思路，健全工作机制，加强源头治理，从根本上预防和减少涉诉信访案件的发生。
申诉、咨询信件十余件。对于长年申诉、上访的老大难当事人，争取让他们气冲冲而来，心平气和而去。
2、积极沟通，完善信访机制。我院采取排查、认定、沟通等多种形式，积极与xxx进行工作协调，进行沟通及时解决。为及时、高效、快捷、优质服务群众，我院不仅开展来信、来访、来电信访，更增加了email访形式，拓宽了信访渠道，解决了实际困难，为今后工作打下良好的基础。
3、信访案件具体情况：
1、李平，去市、进京，人身损害赔偿执行案，现已全部执结。
2、冯尚俊，去市，故意伤害罪一案，已追究有关人员刑事责任，赔偿款全部执行完毕。
3、张树楣，去市，赔偿案，要求及时判决，现已审理终结，其已上诉。
4、张侯贵，去市，离婚案，反映第三人张海海导致其离婚要求赔偿，经审查其反映问题不属法院受案范围，已明确答复。今年4件涉诉信访案件已全部办结。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇三
从5月1日起，人民法院案件受理制度将迎来重大改革，由审查制变为登记制，将给法院工作带来源头式、全程式影响。改革之后，案件潮会汹涌而来吗？原来就突出的案多人少矛盾会不会更加严重？全国各级法院做好充分准备了吗？记者带着这些问题进行了调查采访。
试点群众叫好与法官压力大。
实际上，在此之前，一些地方法院已经就立案登记制进行了试点。
辽宁省沈阳市和平区人民法院是试点法院之一。去年11月开始调研，在实践中逐步推行立案登记制，今年3月2日，正式出台细则向社会公布。
“应该说受到了普遍好评。”和平法院院长李清杰说，“律师和当事人都表示，来法院立案更方便了，立案大厅里也不再出现吵吵嚷嚷的情况。”
和平法院动用了很大的力量来保障这一制度的实施，诉讼服务中心的工作人员由18人增长到51人，占全院人员的六分之一。
和预期的一样，随之而来的是案件量的大量增长。“当月，案件量就上升了。”李清杰说。
和平法院一线法官72人，去年人均结案201件，案多人少矛盾已经十分突出，法官工作压力非常大。“而随着法官员额制的‘减法’和案件量上升的‘加法’同时出现，这个矛盾会更加突出。”李清杰说。
和平法院想了很多办法来平衡这一矛盾。
“对符合收案条件的，进行诉前调解和联合调解。不符合收案条件的，进行引转调解，法院负责联络和协调，转给有权有责任的部门。”李清杰说，“保证老百姓诉求不落地，事情有人管。”
通过种种措施，当月，有40%的案件在审前就得到了解决。
立案登记制是为了保障当事人合法诉权，并非鼓励诉讼，也并不表示法院大门完全敞开，随便立案。
和平法院自3月份以来，共依法作出不予受理和驳回起诉裁定25件。李清杰介绍，不受理主要有超过诉讼时限、诉权丧失、不属于法律调整范畴等原因。
不予受理并不代表不理不睬，和平法院有几种解决方式，对来案进行分类处理，多渠道化解。
有一起_老兵要求政治待遇的群体性诉讼，由于属于政策性调整范畴，不属于法律调整范畴，法院无法受理，但积极联系了民政部门，将案件转过去处理。
“立案登记制改革对法院是源头式、全程式的影响，对全院所有法官的要求都有提高。”李清杰说，“5月1日正式实施之后，预计来院咨询登记立案的量会进一步加大，案件量增加甚至有可能超出现有审判能力。我们要进一步根据新要求完善制度，加强各方面保障和能力，提高审判质量和审判效率，这样才能更好地为当事人服务，确保公正高效司法。”
铺开法院“严阵以待”案件潮。
还有十来天的时间，立案登记制就要全面铺开，法院在做着哪些准备工作？记者就此采访了几位基层法院院长。
广东省广州市黄埔区人民法院院长张春和表示，黄埔法院虽然没有进行试点工作，但一直以司法为民为指导思想，对便民立案十分重视。5月1日立案登记制正式实施，他们将根据意见内容进一步补充完善细则，尽快制定宣传资料和立案清单。
黄埔法院诉讼服务大厅的法官已经由3名增加到5名，该院科学发展研究小组也正开会研究，预计几日内出台配套制度，并对法官进行培训，尽快熟悉政策内容。
“我们还计划在人口密集区搞一个‘法律咨询宣传专项活动’，以立案登记制改革的宣传为主要内容，帮助群众更好诉讼。”张春和说。
增加诉讼服务中心的窗口力量、明确收案电脑录入的责任人、纪检_门到窗口监督……内蒙古自治区西乌珠穆沁旗人民法院也已经做好各项准备措施。院长白音宝力格表示，立案登记制首先就是充分保障当事人诉权，切实解决立案难的问题。
值得一提的是，西乌珠穆沁旗法院辖区多是地广人稀的草原，巡回审判是平常办案的重要方式。白音宝力格还表示，在牧区审理点也将确定联系人，采取立案登记制，方便牧民减轻诉累。
河南省永城市人民法院也在积极应对，专门制定了《立案登记工作制度》，立案庭根据案件性质实行分类登记管理，专设了2个刑事立案岗、3个民商行政立案岗、1个执行立案岗和1个立案登记综合服务岗。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇四
(一)加强领导，提高对档案管理工作重要性的认识。加强组织领导，完善档案管理体制，是档案工作顺利进行的重要保证。院党组始终坚持把档案工作作为法院工作的一项重要内容，列入议事日程，给予充分的重视和支持。提出了档案工作“争创一流”的口号，无论是在物资装备还是人员配置上，都注意向档案管理工作倾斜。成立了以为组长，以为副组长，有关庭、处、室正职为成员的档案工作领导小组，并下发文件，明确规定领导小组的职责。并根据班子成员变动情况，及时调整领导小组成员，保证了档案管理工作的延续性。院领导经常深入档案室现场办公，解决工作中出现的困难和问题，在人力、物力上优先保障。每季度听取一次档案管理工作汇报，每半年讲评一次各庭室诉讼和行政文书归档情况。高起点、高标准地建设档案室及档案库房，购置了铁质密集架，配备了灭火器、专用微机、防磁柜等现代化档案管理设备，进一步优化了档案管理工作环境。建立了院长分管、办公室主任主管、档案员具体管的档案工作管理体制。同时，院党组还注重提高全院干警对档案管理工作在法院审判工作中重要性的认识，增强干警主动参与档案管理的积极性。重点在全院干警中抓了“三个克服，一个提高”。“三个克服”即克服档案管理是档案管理员的事，档案管理与已无关的思想;克服只要搞好审判，档案管理好坏无所谓的思想;克服档案管理员低人一等，不出成绩，干好干坏一个样的思想。“一个提高”就是提高对档案管理工作重要性的认识。目前，我院的档案工作真正做到了组织上有保证，职责上有分工，日常工作有人问，出现困难有人管，全院干警参与档案管理的积极性有了普遍的提高。
(二)明确责任，严格档案管理规程。从院领导到一般人员充分调动积极性，每人都理顺与档案管理工作的关系：专职保密员负责到上级法院和市委拿送文件、办公室人员负责印章管理、行政处负责诉讼文书及行政文档的排版印发、立案庭负责立案材料的入档、审判人员负责卷宗内容的审核和签发、院领导负责文件的签发，保证档案卷宗的正常流程管理。为使档案管理目标责任落实到每个人，规范档案卷宗的书写与装订，我院还先后组织开展了“书记员卷宗装订观摩评比”、“优秀法律文书评比”等活动，并由审判监督庭对案卷进行评查，定期通报存在的问题。使全院上下初步形成了人人重视档案，人人会管理档案的良好氛围。
(三)强化管理，实现档案管理的制度化。我院为使档案管理工作进一步规范化、标准化，按照最高法院关于诉讼档案立卷归档标准和《河南省档案管理条例》的有关规定并结合审判工作特点，先后制定了文件材料归档制度、档案保管制度、档案查阅利用制度、档案资料保密制度、档案鉴定销毁制度、档案统计制度、档案设备维护使用制度以及重大活动档案登记制度等16项制度，实行案件流程管理，及时归档。严格按照制度办事，严把“三关”，即评查、归档和上架关。做到“细”，仔细查找档案管理上存在的薄弱环节，不放过“蛛丝马迹”，逐一整改和修正;“严”，请上级法院和市xxx专业人员逐件验收，不符合质量要求的，必须按要求整理，直至验收合格;“精”，对已归档的全部检查，按要求归类、装订，并更换卷盒。现在，我院档案室共有文书档案卷，其中永久基本达到上级要求的归卷标准。
(四)严格保密制度，控制借阅范围。法院档案中的各类档案文件中，大部分需进行保密管理。面对借阅面较广的需要，做好档案的保密工作是摆在档案管理人员面前的一个重要课题。针对这种情况，我院认真履行有关保密工作规则，严格履行档案借阅程序、控制借阅范围、执行保密制度。对档案管理人员实行加强保密教育，并要求其严格做到“不该说的不说，不该看得不看”，使档案管理的保密工作有序进行。同时，根据法院工作的需要，积极做好档案资料的编研和开发，完善了检索体系，编制了多种检索工具和专题索引，分别编制了“全宗介绍”、“各类档案移交登记本”。对诉讼档案实行书本式和卡片式索引，文书档案的《案卷目录》和《案卷文件目录》中永久、长期索引实行两套制，在保证档案安全、不泄露国家秘密的前提下，为大量的申诉复查、审判质量评查及公安、检察司法机关侦破案件提供了及时的服务和可靠的依据，充分发挥了档案工作的效益。
(五)采取有效措施，加强业务指导。为了全面搞好档案的业务建设和管理工作，我院在加强自身建设的同时，还十分重视对基层法院档案管理工作的指导和帮助，了解和掌握基层法院档案工作的基本情况，采取有效措施，提高档案员的业务素质。
一方面深入各基层法院档案室进行实地指导，发现问题，现场解决。
三是加强同地方档案管理部门的联系，积极参加各级主各类的档案检查，并请他们到法院检查指导工作。
四是及时准确地收集和报送档案统计报表，对全市法院档案管理工作的基本情况做到心中有数，为领导决策提供可靠的信息。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇五
刚进律所工作（实习）的小伙伴，不清楚律师工作过程中有哪些注意事项，而律师又是一个格外需要谨防“祸从天降”的行业。
日常工作中，多数人可能会面临：
遇到问题—犯错误—被指正—纠改。
如此往复的循环过程甚至还有的是同类问题反复遭遇但是。
律师可以说没有试错机会，抑或是试错成本昂贵到自己根本承受不起。
今天笔者把自身规避掉的、学习到的、被批评过的以及改正过的，总结分享出来，和朋友们抱团取暖，希望可以帮助大家尽量不要“试错”。
实习律师不可以律师名义从事相关办案活动，所以各地区通常会认为实习律师不可以独立接待当事人，尤其是将接待咨询记入案卷《接待笔录》中。
但是实习律师可以与指导律师共同接待，实习律师负责记录、辅助。所以在实习日志（周记）和其他实习考核材料中，尽量不要体现自己独立处理案件的活动记录，以免影响考核。
拍胸脯、打包票，明确违反执业规定，大家都知道。可现实中，当事人总是会有这样的期待，询问律师：“我这个案子能赢吗？”
遇到当事人这么问，可告知在“。
”（具体自行调整）。
最不济，无非是当事人不委托，但我们却将风险抵御在大门之外。“诸葛一生唯谨慎”，有职业道德的律师是不会对当事人作出虚假承诺的。
实际上笔者的观点不是要敝帚自珍，也不是要树立对立，而是没有必要。除了上面说的，将程序上的事项过多地向当事人阐述，可能会影响自己的委托成功率。还有就是，也可能会让律师“自食其果”。
实践中，我们突破不了的壁垒再多不过了。试想不同的法院，立案时的操作都不一样。如果实际效果与律师说得不一样，当事人又不满意案件效果，抓住一点都能让律师头疼一阵子。
律师按照法律和法院规定尽职办案就好了，程序非我们所能掌控。
认真、耐心听取当事人叙述案情，不要面露不耐烦或者漠不关心。
如遇当事人车轱辘话来回说，一定要引导其沿着正确思路叙述，可以反问“你有什么证据？”，然后阅读其提供的必要材料。如果过程中律师有电话进来，不要犹豫，果断接听，哪怕是快递，战术性打断车轱辘话。
不要让当事人的陈述占用自己大量的时间。更为重要的是，不要被当事人的情绪影响，可以站在当事人的角度考虑，但是不要过分带入当事人的角色。
1.民间借贷。
这类案件，借贷过程细节一定要仔细询问，并明确记入接待笔录，请当事人签字按手印。主要是因为诉讼诚信，又因为借贷案件易引发虚假诉讼。询问指引可以参见下图：
2.婚姻家事案件。
这类案件，由于当事人的自主意识和情绪化，会有不如实告知的情况，因此，接受当事人委托时做好接待笔录，不但能够更好地了解案情，对当事人负责，同时也是对自己执业风险的防范。
一般笔者接待离婚案件女性当事人，笔者都会邀请本所女性律师同事一起参与接待，并且笔者会请求女同事让其主要进行接待询问。在座次上，笔者都会有意将女同事的座位安排在女性当事人手侧，不是正对面坐，笔者负责记录或者补充。
这么做只是希望当事人能够对律师建立信任。
试想，如果不是万不得已，哪会走到舍家弃子、诉讼离婚的境地？
下图问题是通常笔者会问到的，我们单独制作了离婚纠纷接待笔录模板，每次根据当事人的情况进行调整：
个人意见是详细好。
能打印，别手写，并且需要本人（单位）签字、按手印（盖章）。多页的，每一页都要签字（盖章）。
接待笔录是案卷装订必要材料，而每年有多少律师因为接待笔录给自己造成麻烦，说实话，没办法统计，但是每天都在发生。
笔者的接待笔录里都放上这么一段句话（当然要按照笔录去做）：“接待人：律师已看过你的材料，根据你提供的现有材料和主张，律师将对你的案件进行分析，现在将原件退还给你，请你保存好。被接待人：好的，材料原件我均已收回。”
1.立案准备。
委托人确定委托代理之后，作为原告的话，就要准备案件立案材料。这个阶段，要多写、多学。了解案卷装卷要求，前期就准备好哪些委托手续，立案的时候也要用到。
授权委托书、风险告知书、委托代理合同、律所函、身份证明、法定代表人（负责人）证明、营业执照（身份证）复印件等是必需材料。
切记，最好在这个时候就开票。如果是普票，复印一份，将发票原件交给当事人的话，请委托人签字签收。
2.整理好立案所需的诉讼文书、证据、委托手续等材料。
其中，起诉状、证据目录及证据材料至少准备3份，具体根据当事人数量准备份数，一般是立案庭一份，对方一份，笔者方一份。有的时候，案件因前期立案已委托代理律师，但是本所内会有律师之间调剂合作或者与自己其他案件“撞庭”，需要更换委托。如果更换，注意让当事人出具变更或解除委托代理人申请书。
3.确定立案和诉讼费交纳方式。
确需出差去外地立案，最好先提前联系法院问清楚诉讼费交纳方式，是扫码、刷k或者是只能交现金，确定后和当事人联系好届时安排支付。
你都实习了，你不跑腿谁跑腿。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇六
立案登记制很大程度上解决了立案难的问题，但我们依旧会碰到各种操作失败、法院拒不收案或退回要求补正材料等阻碍。笔者近期在北京、上海、深圳、天津、江苏、浙江、福建、山东、辽宁、河北、河南、贵州等地完成了近两百起民事案件的一审立案工作，涉及法院三十七家。笔者现基于自己面对风格迥异的各家法院的“硬核”立案经历，将立案过程中需注意的一些容易忽视却重要的细节问题和大家分享，避免辛辛苦苦所做的准备，因一些细节问题，需从头再来，耽误立案进程。
一、梳理立案材料清单。
二、注意各项材料制作要求。
我们有时会因立案非常紧急，而忽略法院对一些文件的特殊细节要求。各地法院的要求也各不相同。之前在一些法院立案成功的，并不代表该立案经验就可直接照搬到其他所有法院。
三、提交立案前再次核实当事人情况。
完成全部立案材料的准备工作需要一定时间，在此期间，可能有当事人发生名称、住所地等信息的变更。尤其是对于以被告住所地确定管辖法院的案件，如被告住所地在提起立案前发生了跨行政区域的变更，相应的管辖法院也可能会发生变化。故在准备完全部立案材料后，已计划提交立案申请时，建议再次核实各当事人的基本情况。笔者即有遇到在开始立案工作时所查询到的被告住所地在某市a区，但仅过去两个星期，笔者已准备向a区法院提交立案材料时，发现被告住所地在前一天变更到了该市b区，需重新整理各项材料，前往b区法院起诉。
另需留意企业当事人是否有在进行简易注销。现在有许多类型的企业可以进行简易注销。申请简易注销的企业，先通过国家企业信用信息公示系统公告拟申请简易注销登记，公告期为45日，中小微企业、个体工商户等的公告期则是20日。如没有相关主体对公告提出异议，公告期满后，企业即可申请简易注销。登记机构也主要进行形式审查即办理简易注销登记。[2]如被告通过简易注销程序快速注销了其主体资质，我们后续会面临向法院申请变更当事人或向注销部门申请撤销注销登记等问题。因此，如果被告为可进行简易注销的企业，建议定期通过国家企业信用信息公示系统核查其企业情况。如有发现被告正在进行简易注销公告，可及时在公告期内通过国家企业信用信息公示系统提交异议，阻碍被告简易注销，保留其主体资质。
四、选择合适的立案方式。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇七
几十天的实习已经结束，时间虽然不长，但获益匪浅。在法院的每一天都仍然历历在目，或许是因为新鲜，我想更多的是因为这一次机会的难得与宝贵。当然这首先不得不感谢法学院及老师的帮助，才让我能够如愿以偿。同时能够顺利完成实习的任务并收获丰富的知识，也同样离不开金水区法院领导老师的耐心教导。
实习的机会对于我们而言是十分宝贵的。它让我们这些一直身处象牙塔内的莘莘学子有机会去看清现实中法律的模样，书本中的法律并不等同于现实中的法律，课堂上严密的逻辑推理结果，在现实的生活中未必是最好的甚至有时会是错误的。法律的生命不仅是在于逻辑，更在于经验。还记得在法院的前几天当看着一个个的案例我却发现书本上的知识很多已经忘记，即使记得也无法做出合理的解释，现实的复杂远超想象，很多连法律都难以给出让大家都信服的结果。最后不得不再次温习法律条文并向老师们虚心求教。
在实习期间，有很多机会接触卷宗，判决书等众多法律文书。在整理卷宗的过程中，我了解了整个案件从公安局立案受理到法院判决的整个过程。整理卷宗是一个相对繁琐的工作，你必须将它们分类并严格按照诉讼目录一一比对有顺序的排好，不能有任何的疏漏和错误，这就要求我们要细心耐心。卷宗在整理完后还要重新装订成册贴上封条，最终由档案室永久保存。因此卷宗的整理是一个既麻烦又十分重要的工作，平均每一个案件都会有三到四本卷宗，复杂的案件有的可以达到二十几本，可见工作量之大。在整理过程中我也是处处小心，虚心求教唯恐出现任何差错，当然法官们总会不厌其烦的向我解释。从中我也学会了许多东西，空闲的时候我也会不停地翻看卷宗，了解拘留证，逮捕证，讯问笔录等的内容。从对卷宗的严格要求也让我感受到法院对程序的个个环节的严苛要求，这也是一种对法律的敬畏，对当事人切身利益的尊重，对法的权威及公平正义的不懈追求。
旁听庭审是实习必不可少的一个环节。众所周知，法庭庄严而肃穆，神圣而伟大，在这里正义得以伸张，罪恶得到严惩；在这里黑暗被驱散，光明得永存；在这里法律不再呆板，而是化身正义，捍卫人权；在这里法律不再枯燥无味，而是一门艺术丰富多彩，魅力无穷。在旁听的过程中我也发现所谓案件的公开做的并没有条文上规定的那么严谨，很多都是限制旁听人数，一般只有犯罪嫌疑人家属被害人家属才允许旁听。而且审判庭也没有在电视中看到的那般大气庄严，仅仅是一个小房间。在我们实习期间，法院正在进行百日大竞赛，评比百日内结案的数量。所以案件基本都是简易审，所以有时一上午可已审结二十多个案件，实在惊人！因此在我个人看来在庭审这一环节法院在某些地方存在不尽合理之处。
在法院的另一个任务就是复印判决书了，几乎每天都要印。我也因此可以浏览很多的判决，也大概的了解了法官在作出该判决时所要考虑的诸多因素。判决书的内容都相对简洁易懂，主要包括对犯罪事实的描述，及定罪量刑的法律依据和具体情节。这也让我明白对最终结果的做出不仅需要充足的法律知识储备还需要大量的法律经验的积累，才能最终做出最公正合理的判决。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇八
结合^v^监察和司法委员会调研报告反馈的问题，根据调研分析，当前涉外审判工作还存在以下问题和困难。
一是服务对外开放能力水平有待提升。当前，百年变局和世纪疫情交织，经济全球化遭遇逆流，世界进入新的动荡变革期，涉外法治工作面临的风险挑战增多。有的法院在贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动高质量发展上思路不够开阔，服务对外工作大局的手段和方式还不够丰富。
二是涉外法律适用规则体系有待完善。对国际条约在国内法中的地位、跨境数据流动等国际法重大前沿问题，需要加强研究并及时提出立法建议。一些新类型案件裁判规则有待进一步确立，以统一法律适用标准。
三是涉外审判机制改革有待深化。涉外民商事案件管辖机制需要进一步完善。涉外案件在送达、域外调查取证、域外法查明、缩短审理周期等方面存在一些难题需要多措并举切实加以解决。目前涉港澳台案件参照涉外审判程序处理，导致港澳当事人在内地法院参与诉讼、涉港澳证据审查认定、港澳判决在内地的认可和执行等存在一定不便，不利于涉港澳纠纷的高效化解，制约了司法服务粤港澳大湾区建设作用发挥。
四是国际商事纠纷解决机制有待健全。国际商事专家委员职能作用还有很大发挥空间，“一站式”国际商事纠纷多元化解决机制还有待进一步健全。我国尚未制定商事调解法，在国内外有影响力的商事调解组织较少，难以满足当事人多元解纷需求。
五是涉外审判人才培养有待加强。涉外审判人才选拔、培养长效机制还不健全，与涉外审判工作发展需要不适应，高素质专业化涉外审判队伍建设成为紧迫任务。有的法院对于如何培养、使用涉外审判人才缺乏整体规划，人才梯队储备不足。随着涉外新类型和疑难复杂案件不断涌现，一些干警应对新情况新问题的能力不足，复合型国际化涉外审判人才仍存在较大缺口。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇九
一、庭审准备阶段：查明当事人身份、宣布被告人涉嫌罪名、告知当事人和辩护人享有的权利，告知当事人和辩护人、诉讼代理人可以申请法庭通知专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见提出意见。法庭对于上述申请，应当作出是否同意的决定。
二、法庭调查阶段：公诉人宣读起诉书、被告人对起诉指控的犯罪进行陈述、公诉人对被告人进行讯问，在法庭调查过程中，律师应该认真听取对被告人的讯问、发问，做好发问的准备。
三、举证、质证阶段：公诉人就起诉书指控的犯罪事实向法庭提供证据；被告人质证意见；辩护人质证意见。
四、法庭辩论：公诉人发表公诉意见；辩护律师应认真听取控诉方发表的控诉意见，记录要点，并做好辩论的准备。被告人自行辩护；辩护人发表辩护意见。
法律依据：
《_刑事诉讼法》第一百八十七条。
人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人...
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇十
严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有强烈的责任岗和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统。
二、工作方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。
三、工作心得。
1.在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和清晰。
2.每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。
3.工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的定下来，做事很有效率。
4.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。
5.工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。
四、工作教训。
在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。
在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪里需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程、业务需求不够熟悉。
在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。
3.缺乏工作经验。
4.学习的知识不够广泛。
一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵活变通，以后我也会加强这方面的学习。
要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。精细化工作方式的思考和实践。虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。
其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信付出总会有回报的。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇十一
为确保广大师生生命安全和身体健康，做好开学前校园疫情防控工作，制定本方案。
全面重要批示精神，落实^v^、^v^和省委、省政府关于全力抓好疫情防控加快推进灾后重建的重要部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。坚持把师生生命安全和身体健康放在首位，以安全为底线，以“外防输入、内防反弹”为策略，压实“四方责任”，落实防控措施，切断病毒传播链条，坚决守住疫情防控教育主阵地，确保校园一方净土。
(一)防控原则。坚持健康第一、安全至上，落实“四早”、重点管控，属地管理、分级负责，人物同防、多病共防。
(二)开学原则。坚持全面评估、确保安全，一院一校、一院多校、一地一策、一校一案，分类施策、市定省批。
(三)安全原则。学校仍属中高风险区的不得开学，疫情防控条件达不到当地疫情防控要求的不得开学，不能满足防控技术方案要求、没有落实“一院一校、一院多校”协作机制的不得开学，没有完善应急预案且没有开展应急演练的不得开学，防疫物资储备不到位的不得开学，灾后校舍安全没有保证的不得开学。
(一)强化应急机制。
1、健全指挥体系。
强化疫情防控领导机构工作职能，明确责任领导、充实人员力量，层层传导压力、逐级压实责任，多校区办学的须明确校区防控责任人。健全工作机制，加强部署调度，简化工作程序，及时上传下达，确保防控体系扁平化、快节奏、高效率。落实主要领导带班制度、24小时值班值守制度，强化阵地意识，做到严防死守，一把手坚持在班在岗、靠前指挥，切实履行第一责任人职责。
2、完善应急预案。
优化突发疫情应急处置预案，明确机构职责、监测预警、处置流程、条件保障和责任人。开学前在疫情防控部门指导下开展应急实战演练，提高防控队伍应急处置能力和水平，确保一旦出现突发问题第一时间快速、有效、科学处置。
3、强化联防联控。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇十二
本人于2007年9月进入xx县人民法院工作以来，始终坚持兢兢业业履职，勤勤恳恳工作，干干净净做事，踏踏实实做人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，工作讲原则、顾大局，严格遵守各项规章制度和党风廉政建设的各项规定，较好的完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面总结如下：
一、加强学习实践，提高道德素养。
近年来，我一直以科学发展观为指导，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想，坚持用中国特色的社会主义理论武装头脑，指导工作，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，并积极向党组织靠拢，于2013年12月通过党组织的考察成为_预备党员。加强政治理论学习的同时，坚持法律专业知识学习不放松，与时俱进地学习研究新的法律法规以及当今社会主义法的价值取向，能够用法律的理念去指导工作，用法律的思想去谋划工作，用法律的手段去开展工作。通过自身的不断努力，于2011年顺利地通过了国家司法考试，取得了法律职业资格。
二、注重求真务实，不断提高工作能力。
三、爱岗敬业，勤奋工作自工作以来，我始终以积极的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，能够主动思考工作中遇到的问题，通过理论学习和实践来弥补自己的不足。坚持爱岗敬业、勤奋工作这一基本要求，按时完成工作任务，严格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了本职工作的正常开展，同时坚持以身作则，强化自己的责任意识。我始终认为，个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，为法院工作作出我应有的贡献。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效。
“先进个人”称号；2013年6月被我院推荐参加国家法官学院组织的“全国法院案件质量评估体系培训班”，并顺利结业。作为一名审判管理人员，尽职尽责，努力工作，为2013年度本院审执质效取得全市第x名的成绩发挥了应有的作用。
五、无私奉献，注重廉洁自律时时处处从严要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观。通过不断的学习和实践，使思想上、政治上时刻与_保持高度一致。本着对自己负责，对工作负责，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，珍重自己的言行、人格和名誉。对待工作扎实细致、毫不马虎，做到顾全大局、公平公正。通过加强自身的作风建设，把廉政纪律贯穿于日常工作始终。时时刻刻按党员的标准严格要求自己，不断加强学习，不断加强政治道德修养，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀。
六、主要不足。
在工作中存在急躁情绪，审判实践经验还需提高。总结人：xx。
2014年1月12日。
年终工作总结。
进入xxx法院已经有一年的时间，在庭室领导的关心支持下，个人在xxx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了xxx年年度工作。现将有关xxx年度个人工作情况作如下总结：
一、熟悉了解法院的各项规章制度。
我于xxx年xx月进入本院被分到xxx法庭，为了更快更好地融入这个庭室，为以后的工作打好铺垫，我加紧对本院的各项规章制度进行全面了解熟悉。通过了解和熟悉，我为能进入本单位感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我以各项法律规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。
二、书记员工作是法院审判工作的重要组成部分。
庭审笔录是书记员最重要的本职工作，要制作好民事案件的笔录，必须首先掌握民法的基本理论、民事诉讼法的有关内容以及审判活动的内部规律，从而对制作案件笔录的重点内容心中有数。一个负责任的书记员在制作笔录前必须要先熟悉案件基本情况、了解案情，对担任记录的案件，应首先阅卷。我在每次开庭前都阅卷，无论案情是简单还是复杂都做记录，对庭审中可能涉及到的案发时间、地点、人名、证据、专用词语、法官可能问到的问题都做以标记。这样记录起来就很方便，而且速度也快。在具体记录中，民事案件的笔录中应有以下几点：一是记录清涉及案件的基本事实和经过;二是记录审判过程中不同人员的表述意见或反映的关键要点。我在记录时就要特别注意以上这些要素，只有抓住重点，分析归纳，才能形成高质量的庭审笔录。
三、认真学习，勤恳工作。
书记员的工作要求首先就是打字速度快，我不断进行看打、听打训练，通过练习加强自己的速录打字水平。其次就是对法律条文的熟悉，通过近一年的工作，使我对相关法律知识有了更深层次的认识。我在以后工作中要做到认真、仔细，多看、多听、多想、多问、多做。遇到不懂的问题虚心请教老同志，使自己不断进步。有空就多看一点业务书，多听一些有经验的老书记员的工作经验介绍；多想一些为什么，对不懂的通过多看、多问，将理论与实践结合起来，然后再运用到实践中去；多做一些实践工作，坚持每周写工作心得，记下自己的缺点和成绩，在实践中改正缺点。
四、遵守纪律，廉洁服务。
在工作中，我在思想上、行动上与组织保持高度一致，认真遵守本院的各项规章制度，廉洁奉公，忠于职守，保守审判机密。自觉做到全心全意为人民服务，坚持司法为民宗旨，不拿群众一针一线，对当事人前来咨询的一些法律问题耐心的给以解释。在工作作风上，保持艰苦奋斗、勤俭节约，没有浪费公物的行为。
五、不足与展望。
总结一年来的工作与得失，我感触极深，我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在许多不足与问题，突出表现在：本人对法律条文的熟练掌握还有相当一段距离，对法律条文掌握的不足，今后工作中还要继续不断加强法律知识学习，努力通过司法考试，这是今后的前进方向；庭审中记录的概括程度不够，语言不够精简，在以后的工作中也要不断加强这方面的改进，从而使自己逐步具备多方面的工作素养。当然，我深知要成为一名高素养的知识型书记员，成为一名人民满意的工作人员，我要努力的地方还很多，为此我将在领导的关注，同事们的帮助下，进一步加强学习、努力工作，充分发挥个人主观能动性，不断争做多方面的表率，为推动我庭工作步上新的台阶作出应有的贡献！
法院年终个人总结。
2010年，在院党组的正确领导下，在全体干警的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况总结如下：
一、坚持理论学习，不断提高自身政治素养。
在政治理论的学习上，我积极参加了“人民法院为人民、公正司法树形象”学习教育活动，通过不断的学习教育，提高了自身的政治素养，使自己进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了全心全意为人民服务的信念和宗旨；增强了事业心和责任感；养成了谦虚谨慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。
二、严谨细实、勤奋努力、认真履行职责。
在工作中，我追求工作的质量和效率，注重改进工作思路和方法，讲求工作的原则，把“实事求是，务实创新、细实严谨”作为自己的座右铭。结合实际和办公室工作的特点，妥善处理好各种关系，做到了上情下达、下情上传、协调内处关系、综合各方信息，起到了参谋助手作用和桥梁纽带作用。
三、严于律已，不断加强作风建设。
规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的话不说，积极维护法院的良好形象。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇十三
申请人：____________，身份证号____________________，民族_____，职业_____，联系方式_________________________。
申请人：____________，身份证号____________________，民族_____，职业_____，联系方式_________________________。
申请人和申请人__________之间的__________纠纷，于_____年_____月_____日经__________人民调解委员会主持调解，达成如下调解协议：____________(写明调解协议内容，或者将调解协议作为附件)。
现请求_______________人民法院依法对上述协议予以确认。
申请人出于解决纠纷的目的自愿达成协议，并没有恶意串通、规避法律的行为;如果因为该协议内容而给他人造成损害的，愿意承担相应的民事责任和其他法律责任。
__________人民法院。
申请人：____________。
_____申请人：____________。
年_____月_____日。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇十四
结合_监察和司法委员会调研报告反馈的问题，根据调研分析，当前涉外审判工作还存在以下问题和困难。
一是服务对外开放能力水平有待提升。当前，百年变局和世纪疫情交织，经济全球化遭遇逆流，世界进入新的动荡变革期，涉外法治工作面临的风险挑战增多。有的法院在贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动高质量发展上思路不够开阔，服务对外工作大局的手段和方式还不够丰富。
二是涉外法律适用规则体系有待完善。对国际条约在国内法中的地位、跨境数据流动等国际法重大前沿问题，需要加强研究并及时提出立法建议。一些新类型案件裁判规则有待进一步确立，以统一法律适用标准。
三是涉外审判机制改革有待深化。涉外民商事案件管辖机制需要进一步完善。涉外案件在送达、域外调查取证、域外法查明、缩短审理周期等方面存在一些难题需要多措并举切实加以解决。目前涉港澳台案件参照涉外审判程序处理，导致港澳当事人在内地法院参与诉讼、涉港澳证据审查认定、港澳判决在内地的认可和执行等存在一定不便，不利于涉港澳纠纷的高效化解，制约了司法服务粤港澳大湾区建设作用发挥。
四是国际商事纠纷解决机制有待健全。国际商事专家委员职能作用还有很大发挥空间，“一站式”国际商事纠纷多元化解决机制还有待进一步健全。我国尚未制定商事调解法，在国内外有影响力的商事调解组织较少，难以满足当事人多元解纷需求。
五是涉外审判人才培养有待加强。涉外审判人才选拔、培养长效机制还不健全，与涉外审判工作发展需要不适应，高素质专业化涉外审判队伍建设成为紧迫任务。有的法院对于如何培养、使用涉外审判人才缺乏整体规划，人才梯队储备不足。随着涉外新类型和疑难复杂案件不断涌现，一些干警应对新情况新问题的能力不足，复合型国际化涉外审判人才仍存在较大缺口。
刑事立案庭工作计划（通用15篇）篇十五
20_年，我院的总体工作思路是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委和市院的工作部署，以争创全省、全国先进检察院为目标，以"加强惩防体系建设、推进三项重点工作"为主题，树立理性、平和、文明、规范执法的新理念，以改革创新的精神，着力打造精品案件和精品工作，着力建设"学习型、专业型、和谐型"检察机关，着力加强党建工作，不断强化法律监督、强化自身监督，强化高素质检察队伍建设，为实现富民强县新跨越而不懈奋斗，努力开创检察工作的新局面。
一、坚持把深入开展三项重点工作作为全面推进检察工作的重要载体。
1、深入推进社会矛盾化解，着力维护平阴和谐稳定。坚持把化解社会矛盾贯穿于执法办案始终，全面贯彻宽严相济刑事政策，健全工作机制，加强源头治理。深入开展打黑除恶专项斗争，依法严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、涉众型犯罪；不断完善逮捕必要性证明、量刑建议、刑事和解、附条件不起诉、轻微刑事案件快速办理等办案机制，落实依法从宽政策，促进社会和谐稳定；建立健全执法办案风险评估预警机制和涉检信访预警评估机制，完善一单式工作法，针对执法环节可能引发的不稳定因素加强风险评估，科学制定处置预案，妥善采取应对措施；建立健全检调对接机制，大力推进民生检察，坚持调解优先原则，大力维护人民群众特别是弱势群体的合法民事行政权益，维护社会公平正义。
2、积极推进社会管理创新，促进提高社会管理水平。配合有关部门加强特殊人群帮教管理和社区矫正各执法环节的法律监督，提高教育改造质量，做好预防未成年人犯罪工作；积极参与对重点地区的综合治理，加强社会治安动态及对策研究，推动社会治安防控体系建设；依法打击利用网络实施的犯罪，促进网络虚拟社会建设和管理；高度重视涉检网络舆情，建立健上舆情监测研判、重大事件快速反应、网上舆论引导等机制。
二、坚持把查办和预防职务犯罪工作作为服务经济社会科学发展的根本途径。
3、正确处理惩治与预防的关系，服务经济平稳较快发展。正确处理打击与预防、监督与保护的关系，紧紧围绕县委、县政府工作部署，找准检察工作服务大局的切入点和结合点。认真研究服务和保障经济发展的措施，坚持惩防并重，积极做好公共资金使用、公共资源配置、公共项目实施等重点领域和环节的惩治和预防工作，做到主动服务，积极作为，促进资本市场健康发展。
4、保持惩治_x高压态势，注重保障政府投资安全。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，严肃查办涉农职务犯罪、危害能源资源和生态环境渎职犯罪，加强对民生工程、基础设施、生态环境建设等重大工程建设和项目资金使用的法律监督，保障政府投资安全。正确处理办案力度、质量、效率和效果的关系，着力打造精品案件，确保办案工作平稳健康发展。
5、加强预防工作规范化，促进惩治和预防_体系建设。重点围绕县委、县政府加快经济发展方式转变的重大决策部署，紧密结合职务犯罪专项治理工作和廉政高效平阴建设，注重发挥法律监督工作在惩治和预防职务犯罪中的作用，结合执法办案，提出预防职务犯罪的对策和措施，促进从源头上预防和减少职务犯罪。大力开展预防调查、网络预防、预防建议，进一步健全完善惩防一体化工作机制；丰富"预防播报"的形式和内容，创新开展警示教育、宣传、咨询等工作；不断完善预防信息库，加强职务犯罪分析和对策研究；不断扩大行贿犯罪档案查询的范围，增加行贿犯罪成本，遏制职务犯罪；定期向预防领导小组汇报工作，在乡镇和重点单位推广检察官预防工作站，在协会单位聘请预防联络员，办好协会期刊，实现工作下沉、触角外延。
三、坚持把深化检察改革作为推动检察工作科学发展的强大动力。
6、认真贯彻落实中央、人民检察院关于深化司法体制和工作机制改革的意见，促进检察工作科学发展。健全对刑事立案活动的法律监督制度，建立公安机关反馈通知立案案件侦查情况的机制，完善对公安派出所的监督机制；建立排除非法证据制度，规范和完善介入公安机关侦查活动引导依法取证的范围和程序，健全对侦查违法行为进行调查、建议更换办案人和纠正违法的程序，严查刑讯逼供、暴力取证等违法犯罪行为；完善对看守所监管活动的法律监督制度，健全超期羁押责任追究制度和对看守所工作人员涉嫌违法行为调查机制；完善刑事审判监督制度，规范对审判活动中的违法行为进行调查、纠正违法、建议更换办案人、提出再审检察建议等监督措施的适用程序；规范对民事、行政诉讼活动中的违法行为进行调查、纠正违法、建议更换办案人、提出再审检察建议的适用范围、条件和程序，探索提起公益诉讼制度。