提质增效工作要求 企业提质增效工作方案(大全5篇)

时间:2023-10-04 作者:飞雪提质增效工作要求 企业提质增效工作方案(大全5篇)

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提质增效工作要求篇一

健全公司法人治理结构,加快建立专业化、职业化的董事、监事队伍,探索外派财务总监制度。建立市场化选人用人管理机制,探索职业经理人制度,分类制定国企目标管理和经营业绩考核办法,制定国有企业负责人职务消费管理办法。

提质增效工作要求篇二

构建“市国资办??国有资本投资、运营公司??国有出资企业”监管架构,推进集中统一监管。将市属企业划分为竞争性商业类、投融资商业类和公益类,实施分类监管。

改进监管方式,统一监管制度,建立考核分配和责任追究制度。

提质增效工作要求篇三

乡机关和各村、各单位要采取召开会议、设立宣传栏、悬挂横幅等形式,及时宣传开展“提质增效年”活动的重要意义、主要任务和具体要求,广泛宣传各村、各单位的好做法、好经验和活动成效,努力营造推动提质增效的浓厚氛围。

提质增效工作要求篇四

各村党支部根据乡党委、政府的决策部署和年度工作责任书,在4月初,要制定量化指标,分解工作任务,明确工作内容、标准要求、完成时限、责任人员和考核办法。

各村党支部每月、每季度要将目标管理落实情况及时报告乡党委、政府以及乡“提质增效年”活动领导小组办公室。

提质增效工作要求篇五

和风公司以制度形式,将大到上级单位要求、小到备品备件摆放等各类具体事物,纳入到标准流程和规范中,使风电场始终处于有序、高效的运作中。大力推行运行、检修作业的规范化、标准化,对每一项作业的工序、工艺、技术标准和安全措施做出具体规定以指导操作,完善生产运营各项记录,做到各项工作有据可查和责任落实,使风电场在企业增收创效的工作中发挥应有的作用。

和风公司认真分析电力市场形势,利用三级营销体系,最大程度拓宽营销空间。

建立理论电量、限电量、故障损失电量及其他损失电量分析及对标考核系统,厘清资源、管理因素对发电量造成的影响,并根据风电场所在区域,开展“一省一策”的精准营销,确保风电场和生产管理部门实时掌握涉网设备运行情况,发现问题及时处理,避免电网考核和优化容量降低造成弃风限电。

针对不同机型开展缺陷治理工作,和风公司重点对出质保验收发现问题开展专项整治,推进低效风电场单机性能提升。持续加强设备检修力度,将故障处理的及时性和效果作为风电场工作评价的重要依据,通过细化检修方案,推动技术改造,努力提高设备可靠性和经济性,紧盯影响设备稳定运行的细小征兆,减少由停机消缺导致的电量损失。

努力培养专业检修人才队伍,积极开展自主维护,为应对大批风电场出质保的情况提前做好准备。

前三季度,和风公司等效可用系数率97.78%,故障消除率100%,自主完成了芳山、调兵山两个风电场的年度定检工作。

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