最新领导工作汇报 教育研讨会领导讲话稿(大全5篇)

同志们：

党的各项规定和纪律是立党关键、执政基础。强化政治纪律和规矩，在政治上严于律己，才能做一个政治上的“明白人”。如何做个“明白人”?大家要抓好四个关键点，第一个关键点：牢记宗旨意识，党员干部要带头履行义务职责，不计较个人得失，强化组织观念，遵守组织纪律，服从组织决定，接受组织安排，不跟组织讨价还价，自觉维护组织的纯净性。第二个关键点：强化立场意识。政治首先是讲立场的，这就要求我们任何情况下都要自觉维护党中央的权威，在思想上、行动上、言论上都与党中央保持高度一致。第三个关键点：心怀敬畏之情，严以律己要谦虚谨慎、自警自律。要敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪。在工作中还要过好权力关、金钱关、人情关，始终保持头脑清醒，筑好自律“防火墙”。第四个关键点：树立规矩和纪律概念。党员领导干部讲规矩、守纪律，要始终把党纪国法这把利剑悬于头顶，在政治上用规矩和纪律明“方向”，在工作上用规矩和纪律促“有为”，在生活上用规矩和纪律树“形象”。大家注意到，关于毕福剑事件，近期国家新闻出版广电总局的定性是严重违反政治纪律，并责成中央电视台机关纪委依据有关规定严肃处理。

上面讲的是党和国家的规矩和纪律，具体到我们公司来讲，应该做到以下三点：一是要慎言慎行。作为党员干部，我们要传递正能量，传递好声音，不能把自己混同于普通群众。话到口边留三分，办事三思而后行。特别是一些负面的、子虚乌有的小道消息或者事情，如果党员干部说了做了，就会像病毒一样快速繁殖和传播。职工传的时候会说，某某领导都说了怎么样怎么样，某某领导都怎样这样做了，影响非常坏。二是要按制度办事。公司的制度就是我们公司的政治规矩和政治纪律。我们的制度应该说是比较完善的，关键是要认真遵守。该请示请示，该汇报汇报，按流程走，不要自作主张、我行我素。比如我们明确要求一把手离矿必须请假，可我们有的同志就是不执行。对于这类事情，纪委监察部门要严肃追究，刹住这股风气。三是要懂得规矩。要从待人接物、言谈举止、穿衣吃饭等细节方面注意，懂得最起码的规矩。我们是国企职工，不是自由工作者，不能我行我素、凡事跟着自己的感觉走，得符合大众的审美要求和规矩标准。

据不完全统计，现在全世界有大大小小的政党5000多个，而真正能够获得执政地位的也就有100多个。任何一个政党要想获得执政地位都是需要条件的，在不同的国家条件是不一样的，但是有一个条件是必须具备的，那就是人民群众的认同。用小平同志的话讲，就是“老百姓高兴不高兴、满意不满意、答应不答应。老百姓高兴满意答应，这个党就能上台执政;如果老百姓不高兴不满意不答应，就不能执政，执政了也得下台”。作为煤矿企业的党员干部，必须怀着深厚的感情，多理解职工的艰辛疾苦，多思考降低职工劳动强度的办法，多解决职工的困难和难处。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。要经常深入到一线、深入到职工中，多听大家的呼声，针对职工提出的问题，不能漠视不理，而是要把职工的话题当做我们决策的议题，充分体现问政于民、问需于民、问计于民。前段时间有个别单位反映本单位职工流失严重，跑来给公司要人，问题出在哪里?干工作没接地气，群众路线走的不到位，缺乏工作主动性和责任担当。王蒙在《诫贤侄》里有句话：不要老是到上面去呼救求援。周围十几个县都踏踏实实，就你这儿老出事，除了证明你不行又能说明什么呢?一点矛盾也不能消化，要你这个副做啥?这句话对于我们也是有指导意义的。最近我们在开展大走访活动，希望大家能够通过这次活动，不断增强我们同职工群众之间的感情，进一步检验我们“三严三实”主题教育成果。

在陕煤化集团上半年的经济运行分析会上，杨照乾董事长对xx的工作给予了充分肯定，并对下一步的工作作了明确要求。这既是压力，也是动力;既是鼓舞，也是鞭策。xx目前处在爬坡过坎、追赶超越的新阶段，这就需要我们党员干部在工作中率先垂范，严于律己，变压力为动力，变被动为主动，变危机为机遇，变论道为实干。

不观望、不懈怠，坚持发展第一要务。干工作要雷厉风行，说干就干，干就干好，不等不靠不要，给职工带好头。什么样的将，带什么样的兵。如果我们的党员干部凡事向领导伸手要，底下的人也会伸手向你要，时间长了，就会造就一批懒汉，形成一种等靠要的风气和文化。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验共产党员、特别是领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。最近省政府下文，表态可以对违法违规煤矿建设项目进行维护性施工生产，我们要抓住机会，统筹合理推进矿井建设。

高就是要高标准，不能满足于现状，要向行业一流企业看齐;严就是严要求，对自己要求要严格，对下属要求要严格;细，就是凡事要讲求精细精准，不能大而化之，毛毛糙糙。管理上有个距离衰减理论，如果我们的党员干部对工作标准要求低，到了执行层就会变得更低，我们的工作就很可能原地踏步甚至倒退。所以大家务必要有追求卓越、超越自我的工作精神。

对领导干部来说，高尚的道德能赢得尊重，树立威望，能凝聚民心，能汇聚发展正能量。对于党员干部而言，一是好读书，读好书。要在传统文化中感悟古人的高尚风骨，汲取传统文化的养料，提升自己的道德修养。最近我在读书记推荐的《大清相国》，感触很深。陈廷敬从一介布衣，在清朝官场激浊扬清五十多年，充分体现了古人高尚的政治品格和个人品德。另外，我们要在不断接受党的教育中学习优秀共产党员的高尚情操，焦裕禄、孔繁森等这些先进人物都是我们学习的榜样，要通过学习他们的精神，不断净化我们的灵魂。二是不去是非之地，不做是非之事。树立正确的世界观、人生观和价值观，常修为政之德，珍惜自己的人格、名誉和形象，在权利、金钱和美色面前，稳住心神，把住操守，耐住寂寞。三是交好人，交高人。近朱者赤近墨者黑，和什么样的人交往，就会自觉不自觉的受到他的影响，大家务必管好自己的朋友圈，不给别有用心的人可乘之机。要多和那些踏实肯干、品行端正的人多交流，在他们身上学习做人做事的道理。

廉洁从业、克己奉公是对党员干部最基本的要求，也是党员干部遵章守纪、维护党的形象的自觉行动，更是做人的准则。xx的每一名党员领导干部，务必深化对反腐倡廉的认识，自觉抵制和防止各种不良影响和诱惑，守住纪律和法律的底线;务必坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，防止在政治信仰、思想认识、遵章守纪上滑坡、懈怠和疏忽;务必坚决贯彻落实中、省、陕煤化集团及公司为预防腐败、反对“四风”出台的各项政策措施，对于所签的每一个字，做的每一个决策，都有小心谨慎、一心为公，努力做到廉洁从政。这是xx不断发展壮大的基础和前提。另外，我们既要以先进典型为标杆，也要以反面典型为镜鉴，关于这点中组部最近下发了专门的文件。我们要用这些反面教材，照一照自己，从而达到举一反三、检身正己、受警醒、明底线、知敬畏的目的。

同志们，严以律己是新形势下加强党的思想政治建设和作风建设的重要原则，是党员干部立身之本、为政之基，是领导干部的成事之要。我们xx的党员干部，要真正身体力行，把严以律己贯彻到思想工作生活的方方面面，把纪律和规矩挺在前面，要切实增强严以律己的行动自觉，为xx的发展建设提供坚强的思想政治保证。

同志们：

一、要通过继续解放思想，增强大局意识。什么是我们的大局？我认为，当前的大局就是全市的改革发展稳定，就是实现又好又快发展，实现“民本”的和谐崛起。机构编制部门要在解放思想中增强大局意识，围绕全市改革发展稳定来研究机构编制管理工作。当前，我们处在一个社会转型期，处在“全面提速，加快发展”的新阶段，就好比飞机起飞前的加速阶段。这个过程中，需要我们做的工作很多。机构编制管理方面也面临不少新情况、新问题，机构设置如何适应新形势的需要，编制调整如何满足改革发展的要求，这些问题都需要我们研究。我认为，只要有利于改革发展稳定的事，我们就要努力去做，机构编制该增加就增加，该精简压缩就精简压缩。相反，不利于改革发展稳定的就要严格控制。有的部门职能强化了、拓展了，我们就应该支持他们增设机构、增加编制；有的机构随着社会的发展职能逐步萎缩了、弱化了，我们就要下决心撤并机构、精简编制。市、县机构编制部门都要围绕全市改革发展稳定这根主线，这个大局来开展工作。

二、要通过继续解放思想，增强责任意识。机构编制部门的主要责任，就是加强机构编制管理，为党委、政府看好门、把好关。过去我们有的人对机构编制的认识有些偏颇，认为机构编制部门无非是管几个机构、几个编制、几个人头，就是机构的撤撤并并、编制的增增减减。手段是什么呢？无非是冻结。我认为这种认识是不全面的。其实机构编制管理是很有学问、很有文章可作的，尽管表面上看起来是机构的撤并、编制的增减，但绝对不是简单的增减问题，要管好、管出水平，是很不容易的。机构编制管理涉及到这么多机构，有党的机关、人大机关、政府机关、事业单位。就事业单位来说，还分为行政支持类、公益类、经营服务类。有的机构既有行政职能、又有公益职能，可能还有经营职能，相互交织，错综复杂。这些部门单位的机构该怎么设，编制该怎么核，职能该怎么定，涉及到经济、文化、社会、管理等各个方面，涵盖了各个行业、各个领域。在研究这些部门的机构编制问题时，要求我们首先对这些行业、这些部门的职能职责和运行情况有比较清楚的了解，甚至对这些部门相关业务和专业都要有一定的了解，只有这样，才能准确核定这些单位的机构和编制。如果从人才的角度来看，机构编制部门的同志要成为复合型人才，既要有机构编制方面的专业知识，甚至成为这个方面的专家，又要熟悉各个行业、各个领域的政策法规及工作，成为“杂家”。实际上我们机构编制部门的职能也还没有完全履行到位，有些方面的管理还比较弱，对机构、编制管得多一些，对职能管得少一些，职能这一块还有大量的工作需要我们去做。比如机构改革时，如何理顺各部门的职能，避免交叉扯皮。现在有很多部门职能是打架的，“三定”时如何通过我们的努力，科学划定各部门的职能，把部门职能打架的问题解决好，避免和减少职能的交叉重叠，值得我们去认真研究。如果通过这一轮机构改革，政府职能还有很多交叉扯皮的，说明我们的工作没有做到位。再比如“三定”确定后，部门履行职能的情况机构编制部门要加强监管。现在有这种情况，有权的、有利的职能大家抢着去做，甚至不惜拓展职能，做一些本来不该做的事情；没有利益的或者有麻烦的事没有人做，或者做得不好。我们要认真研究，如何开展检查督促，如何发挥好机构编制部门在职能方面的管理监督的作用，确保各部门单位按“三定”规定切实履行好自身的职能，既不能“缺位”，又不能“越位”。

三、要通过继续解放思想，增强创新意识。由于机构编制的法规性、政策性、程序性很强，编委会的领导有政府的一把手、常务副职，党委的副书记、组织部长。所有机构编制事项的审批都很严格、程序很规范。所以我们长期做这方面工作的同志，一般政策性和原则性很强。正因为如此，可能凡事先看上级有没有文件规定，再看过去有没有惯例，最后看周边地区有没有先例。如果既没有上级文件，也没有过去的惯例，其他地区也没有类似的做法，就可能先放一放，先搁置起来。当然，这样有好的一面，凡事讲规矩、讲原则。但从另一方面来讲，可能养成墨守成规、固步自封的习惯。

较大、盘子大，有进人的空间，管理还不是很规范，还有空子可以钻。这样，矛盾都集中到了机构编制部门，不同意吧，会得罪人；同意吧，就会造成事业单位人员的恶性膨胀。怎样从机制上解决这个问题，我们要积极思考，创新思维。另外事业单位也有一个随着职能变化调整人员编制的问题。总之，针对不断出现的新情况、新问题，我们机构编制部门要不断创新，研究探索出一些好办法来。

四、要通过继续解放思想，增强服务意识。机构编制部门是一个权力部门，求别人的时候很少，别人求你们的时候很多；也是一个综合管理部门，哪个部门都离不开机构编制。权力部门容易滋生优越感，容易产生骄娇二气。机构编制部门作为党委政府的重要职能部门，作为党委政府同各行各业打交道的窗口，要有主动服务的精神，不断提高服务效率、服务水平。要设身处地站在其他部门、站在服务对象的角度考虑问题，能办的事情主动办，高效率办；可以上门服务的主动上门服务，主动沟通衔接；不能办的事也要给人家解释清楚。应该说，市编办在这个方面是做得比较好的，我也经常听到一些部门表扬市编办。市直机关每次作风评议，市编办都是优良，这很不容易。机构编制部门是个闸门，各部门都希望你们开闸，而你们必须从紧把关，这样就容易得罪人。机构编制资源有一个供求矛盾，永远是求大于供，很难以满足人。我们处在矛盾之中，要通过提高服务水平，提高服务效率，赢得大家的支持理解。另外，机构编制部门的同志要加强廉洁自律，严格要求自己，增强自律意识，时刻绷紧廉洁自律之弦，永远保持机构编制部门的良好形象。

大家好!我是今天**市**县书记***，我们聚集**市**县新城实验学校，举行“真爱梦想课程河南研讨会”。借此机会，我代表**、县人大、县政府、县政协向上海真爱梦想基金会业务发展总监胡斌先生、业务发展部项目培训师陈志军先生，河南省、市、地教育局领导、各校校长及参与梦想课程的老师们表示诚挚的问候，并对你们的到来表示热烈的欢迎。

**县东临九朝古都**，西通长安，北倚黄河，310国道与陇海铁路贯穿境内,是河洛文化的主要发祥地之一，迄今已有2200多年的历史。近年来，随着**县域经济的快速发展，我们坚持把教育事业放在优先发展的战略地位，积极探索新形势下发展教育事业的新思路，走出了一条富有**特色的教育创新、发展之路，先后荣获全国教育督导先进集体、省“两基”先进集体、省职业教育强县、省义务教育均衡发展先进县等荣誉称号，实现了经济、教育工作的双腾飞、双跨越。

最后，我再一次衷心感谢上海真爱梦想公益基金会、感谢胡斌、陈志军先生、感谢到会的各位领导和老师！祝您们身体健康、万事如意！并祝这次研讨会圆满成功！谢谢大家！

同志们

由谢亦森书记亲自提议召开的原定谢书记列席会议，今天的金融工作研讨会。因另有重要安排没能前来，特意委托我代表、市政府，对会议的召开表示祝贺！向所有参会人员表示问候！这次研讨会采取务虚与务实相结合的方式进行，一方面，政银企三方特别是各位行长和县、市、区长面对面地交流探讨、互通信息；另一方面，借助研讨会这个平台，政银企互签信贷协议，尤其为各县、市、区和有关企业解决一些实际问题。刚才，各家金融机构和市直部门的负责同志作了发言，所谈的意见和建议都很好。下面，谈几点体会和感想，与大家交流。

温用了六个字来概括：企稳、回升、向好。但同时又强调，对当前经济形势的分析判断。当前不稳定、不确定因素还很多，形势仍然复杂严峻，要坚持宏观经济政策方向不动摇，坚持政策的连续性和稳定性，继续实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策。这标明国际金融危机仍在延续，大家要在坚定信心、积极应对的同时，更要善于抓住机遇，化危为机。作为政银企三方，认为特别在以下三个方面，要有清醒认识和深刻理解：一是如此宽松的宏观货币政策百年难遇，谁不抓住它谁将错过历史性良机。这场国际金融危机可谓几十年不遇，为应对国际金融危机，中央及时调整了宏观经济政策，实施了一系列积极的财政政策和适度宽松的货币政策。这样的政策面前，谁抓不住它谁将错过历史性发展机遇。二是如此积极的生长态势难能可贵，谁不顺应它谁将犯下致命的错误。近年来，紧紧抓住国家出台的一系列政策，全市齐心协力，进入了一个快速发展时期。仅从中央2015年扩内需、保增长的重点看，铁、公、机”都被抓住了长南杭高速铁路、山区县的加密高速公路、明月山机场。从目前市本级情况看，已实施的几个重大发展战略都取到阶段性效果。如中心城区60个项目开工迎国庆，总投资超过123亿元，按13投入产出比，将会有400亿元的产出，这将大大拉动的发展。要看到这个生长态势，无论是金融、企业还是政府，谁不顺应它一定会留下历史的遗憾，将犯下致命的错误。三是如此和谐的银企合作格局有待提升，谁不支持它将会丧失立足平台。现在政银企三方合作的格局进入了一个极好阶段，如果谁去破坏它谁将丧失甚至退出发展的舞台；反之，谁支持它融入它谁将筑牢、扩展自己的阵地。当然支持是相互的政银企三方头顶同一片天，脚踩同一方地，共饮同一江水，大家要有一荣俱荣、一损俱损的意识，共同呵护、巩固、发展好政银企良好合作的格局，收获更大的多赢成果。

一篇调研文章中提出，要用“五种资本”促进成为建设“大工地”即引外商资本，用别人的钱办自己的事；靠金融资本，用市场的钱办发展的事；活民间资本，用沉淀的钱办生财的事；争国家资本，用上级的钱办本级的事；严财政资本，用自己的钱办民生的事。这五种资本中，认为金融资本不只是不可或缺的而且是一种非常有效的资本。全市的固定资产投资中，三分之一来自银行，这足以说明，无论是地方的建设还是企业的发展，都离不开金融机构的支持。另外，金融资本还有“三最”特点：一是最为经济的资本；二是最具潜能的资本；三是最难操作的资本。从我市当前金融现状来说，金融水平仍较滞后，主要表示在三个单一”金融体系单一、融资方式单一、金融产品运用单一，这三个单一制约了市金融作用的发挥。为此，必需以开放的思维来谋划金融，努力构建多元化融资体系，形成新的融资格局。一要丰富金融体系。一方面要大力引进股份制商业银行在设点。目前，国家对股份制商业银行设点条件放宽，赣州银行已经在市设立分支机构,前不久。浦发银行、民生银行等都有意在市设立分支机构，要加大工作力度，引进更多的商业银行落户。另一方面，要鼓励有实力的地方发起设立村镇银行，积极稳妥地推进小额贷款公司等新型银行业机构的设立，以此有效激活辖内金融市场。二要丰富融资方式。以中小企业守业板推出为契机，积极推进我市具有较高资质的中小企业通过重组、并购方式上市融资，组织和推动具备条件的企业利用企业债、公司债、短期融资券和中期票据等债务融资工具，不时扩大直接融资规模。三要丰富金融产品。现在推出了许多新的金融产品，包括我内的许多人对此很陌生，所以急需加强学习、掌握和应用。当前的经济形势下，一个不懂得金融知识的领导是不能适应现代经济环境的同时，各金融机构要积极向企业宣讲信贷政策、业务特点和操作流程，增强企业对银行融资产品的认识。

没有诚信，银行不可能生存。打造优良的融资环境，必需靠社会各方，尤其靠政府和企业家的诚信。一是要营造良好的信用环境。要深入开展“信用”建设，以打造诚信企业、创建金融信用工业园区为抓手，推进企业诚信体系建设深入开展。要有效调动金融、政法、工商、税务等部门力量，加大对非法融资活动和不讲信用、破坏信用行为的打击力度，采取联合制裁的措施予以惩戒，共同营造良好的融资信用环境。二是要营造良好的法制环境。当前少数企业恶意逃废银行债务的行为未能得到有效制止和制裁，金融机构的合法权益得不到有效维护。要进一步加强金融诉讼案件的执法力度，对金融监管部门认定的非法金融机构和非法金融活动,银行业说到底就是一个诚信业。要依法迅速查处,有效防范和化解金融风险。同时，政府决不能当缺乏诚信的人和单位的护短者，如果政府欠钱到还贷期，哪怕是砸锅卖铁也要还债，确保维护政府的诚信形象。三是要营造良好的生长环境。一方面我要发展现有的银行，做好自己的业务；另一方面，要大胆引“狼”入室，搅动、激活我金融市场，让大家各得其所。参与竞争不可怕，怕就怕封闭、激进，谁都想垄断，谁都可能被别人取代。营造良好的生长环境，就是要创优的经济发展环境，为每一位进入的金融机构发明一个公平、平等、优惠的竞争环境，让大家共享科学发展、加速赶超的效果。