每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
工作中的成长经历篇一
领导是一个大家耳熟能详的词汇，它代表着一种能力和责任。成为一名优秀的领导者，并非一蹴而就。在成长的过程中，我们需要接受挑战、跨越困难、学习知识，从实践中摸索出一条适合自己的成长之路。在这篇文章中，我将分享我成长为领导者的经历与心得体会。
第二段：接受挑战
我曾经是一名实习生，在公司里默默无闻。直到有一天，公司的项目遇到了问题，需要一个人来负责整个项目，并在一个月内完成。当时，很多人都不愿意接受这个任务，我却主动请缨。
这个项目对我来说充满了难度和挑战，但我相信只有接受挑战，才能让自己更快地成长。经过了整整一个月的辛苦工作，最终，我成功地完成了这个任务。这次经历让我明白了成为领导者所需要的勇气和责任感。
第三段：跨越困难
成为领导者，难免会遇到各种各样的困难。在我担任管理职位的一段时间里，我们部门的一项重要项目出现了问题，进度缓慢，效率低下，甚至面临着失败的风险。
面对这个困境，我决定在积极地寻求帮助的同时，也要采取积极的行动，突破自己的限制，找到新的解决方法。我和我的团队一起研究和分析问题，调整计划，并落实新的方案。最终，在全体人员的共同努力下，我们渐渐地克服了问题，顺利完成了项目。这次经历让我明白了领导者在面对困境时必须表现出坚定和果断，具有解决问题的能力和人际沟通能力。
第四段：学习知识
学习是领导者必不可少的一部分。在我的职业成长中，我把学习看作是一项重要的任务，对我理解和处理问题有着至关重要的作用。
我阅读各种面向领导者的书籍，参加个人和团队的培训，与同事和领导者进行交流和对话，从各个角度提高自己的领导能力。
通过学习，我得出了几个结论。首先，我认识到，领导者需要具备广泛的知识和经验，只有这样才能在各种不同的情况下做出明智的选择。其次，领导者需要始终保持学习的状态，不断更新知识和技能，才能跟上时代的步伐。最后，我发现，与他人分享自己的学习成果，不仅对他人有帮助，也可以加深自己的理解和巩固自己的知识。
第五段：结尾
在我职业生涯的早期，我收获了许多宝贵的经验和教训，这些是我成长为领导者所必须经历的一部分。通过不断挑战自己、跨越困难和学习知识，我逐渐发现并提升了自己的领导能力，从而更好地带领和支持我的团队。我还明白了，成为一个优秀的领导，需要具备积极向上的心态、坚定的决心和良好的领导技能。只有通过不断努力，我们才能成为一个更有价值、更具有领导力的人。
工作中的成长经历篇二
成长的岁月像流水，匆匆而来，匆匆而去。不知不觉中，又到了一年中的变更时期。在每一个与我一样的孩子的身边，都有快乐与烦恼灌溉着我们的成长。
快乐与烦恼永远是两个不离不弃的灵魂，它们互相照耀。几乎所有的人都不希望烦恼留在身边，他们只要快乐，以为没有烦恼，快乐就会永远伴随在身边。也有的人觉得世间并没有快乐，命运时时都在捉弄他们，脑中充斥的烦恼让他们不能去想象快乐的模样。可我却不这么认为，造物主创造了事物的两极：光与暗，黑与白，正义与邪恶……只有快乐与烦恼同在，才能有一个无悔的成长经历。
成长中的快乐，错过了吗？
匆匆忙忙地过了一年，当零点钟声敲响，我又长大了。数数过去一年开心的事，一开始还真想不起来。再仔细想想？有了！参加学校的军训，真有趣！学校组织去秋游，玩得好高兴啊！
还去看了演唱会，那场面真激动人心啊！还有我每次做作业，速度总是比其他同学快一倍，别人都还没有做完，我已经在看课外书了！还有竞赛得奖的时候；交到新朋友的时候；节日收到礼物的时候……认真想想，就这么短短一年，我的成长记录上就增添了这么多亮闪闪的星星。这不是“学海无涯苦作舟”就能学到的文学知识，也不是在奥林匹克数学中能领悟出来的解题思路，这是像糖果一般甜的快乐。我还有不服输的倔强，还有调皮的叛逆，在成长中神采飞扬地追赶成长的脚步，紧握住璀璨的年华。
想到这里我咯咯地笑了起来，原来成长中的快乐并没有溜走，都被我尽获囊中。我就像得到糖果似的满足，正迫不及待地要前往下一个目的地。
工作中的成长经历篇三
部队成长经历是每个士兵和军官不可缺少的一部分，而这段经历中所学到的技能和知识对于个人和国家的发展至关重要。本文将分享我在部队成长中的心得体会，探讨在这段经历中所学到的重要技能和思想。
第二段：学习意义
在军队生涯中，我们始终坚持着“忠诚、勇敢、纪律、荣誉”等共同的精神信念。这些信念一直驱使着我们前行，担负着维护国家安全和人民幸福的重任。同时，军人在训练和执行任务中也学会了如何自律、革新思考、为他人着想、领导能力以及强大的意志力。这些在部队中所学到的技能也为我们在个人生活、事业发展和社会责任中提供了帮助。
第三段：任务执行
在执行任务的过程中，军人学到了如何在短时间内完成任务，解决困难和适应环境变化。例如，当面对特殊战争和恐怖主义威胁时，士兵学会了游刃有余地在不断变化的情况下采取正确的决策。在训练中，军人往往面对身体上和精神上的压力。通过这种训练，我们也变得更强壮、更有耐力和更为灵活。
第四段：领导能力
军队还锻炼了我们与他人合作的技能，以及领导能力。在执行任务中，士兵应该是真正的团队球员，而且领导者必须与他的下属保持良好的沟通，并确保他们执行任务的安全。最重要的是，军队教育我们实现领导愿望的基础素质：坚毅、决心、道德和分析思考能力。
第五段：总结
总而言之，部队成长经历不仅为军队服务，还为个人创造了表现和展示的机会。这样的经历不仅使个人快速成长，但还直接造成了国家的履行职责的影响。无论将来的道路如何，军队都是一个极好的学校，可以帮助我们提升自己的领导才能和发展个人技能。
工作中的成长经历篇四
一片阴云飘过，暂时遮蔽了炙热的阳光。“啊——”身旁的人犹沐泔霖，纷纷放慢脚步，享受着这片刻的惬意。在一千米长跑里，这样的一秒钟都格外难得。不，不能停！我身体里的每一个细胞仿佛都在抗议，要求我立即停下。但我的大脑却十分清醒，没让双腿有丝毫懈怠。
阴云飘过，一股热感立即自上而下地将我笼罩起来，简直受不了了！脚下的热度愈发明显，橡胶跑道似乎被烤化了。汗水像一条溪流，从头顶到脖子，到背部，到膝盖，到脚踝，无一处不被汗水浸透，仿佛全身涂满了粘稠的糨糊。每一次呼吸，都会引起腹部一阵剧烈的收缩，感觉自己变成了风箱。每一次摆臂，都会引起肩膀一阵酸痛，就像有刀刃勒进了肩膊。
只剩最后一圈了，我不停地想着。此刻，耳边只剩下“呼哧呼哧”的呼吸声，眼中只有红白相间的跑道，手脚只能机械地摆动。我的身体仿佛在燃烧，每一寸皮肤都在燃烧，每一个细胞都在燃烧，生命在燃烧！一阵鲜明的刺痛感从腹部传来，向全身蔓延，手臂、大腿，全身宛如被烈火炙烤。渐渐地，腿越来越慢，如生锈的机器，要报废了。
站在终点线上，回头望向跑道，我真不敢相信自己是第一个跑完的！如果说，在“难”中，成功是无上荣耀的，那么，难的经历就是一种成长。
工作中的成长经历篇五
催促着走向了初三，时间总是不够充裕，父亲便接我上下课，为我争取时间。
早上的课八点便开始了，平时周末喜欢睡懒觉的父亲对早起很不适应，常常是被母亲推着起床，洗漱也来不及，换上衣服便送我出发了。到教室有十五分钟的路程，若是我没有困意，父亲会讲一些他以前的事给我听。
我的成长伴随着父亲的故事讲述。
父亲出生在农村，虽然条件没有城里的好，但也比在城里的生活多了几分纯真。小时候啊，写完作业也没什么事做，就和玩伴出去玩。那时候喜欢吃糖，家里却没有多的钱，我们就一伙人成帮结队地捡废铁卖去废品收购站。有时运气好，能卖几块钱，我们每人一兜糖满载而归；有时运气差，我们便满身子泥的回家，还要受你奶奶一顿训。
乡下的人并不注重教育，好在爷爷是老师，使父亲有了学习的机会。“我们村里的人那时都觉得学习没用，只有种好庄稼才是该做的分内之事。但是你爷爷不这么想，他认为学习能够开拓眼界、改变命运，从小就培养我探索的兴趣。
他从学校带回来一只没人要的耳机，我把它拆了，发现里面有一坨线圈和一块磁铁。你爷爷便开始告诉我耳机的原理，后来还和我一起把它改装成了扬声器！
父亲絮絮叨叨，乐此不疲讲述着，仿佛回到他年少的生活年代。我也在他的讲述中，寻觅着什么，思考着什么。
父亲是村里第一个大学生，家里仅有的一点积蓄全部充作学费了，父亲便勤工俭学，在上课之余兼职家教。上了大学会轻松很多，你可以天天翘课玩游戏，混一张毕业证，也可以选择做一些有意义的事情。那时候家里穷，钱只够给我出学费，我就自己赚生活费。
我在周末去别人家里当家教，等我回寝室，灯都熄灭了。虽然苦点累点，但是一个月下来能挣个好几百，生活费是绰绰有余了，我还能存一点，给家里寄一点。
父亲的口吻着实像讲故事一样，有时同样一个故事，他却能讲个十遍八遍不嫌烦。有时候，我取笑他，故事老掉牙了，他没有不悦，还是兴致勃勃讲着，渐渐的，随着年纪增长，我开始更加理解父亲了。
父亲告诉我他学习的趣味，其实是希望我对求知永远渴望，即使枯燥的公式与满页的草稿令我头疼，也不要忘记收获的喜悦；父亲告诉我他俭学的经历，其实是希望我不要被物质主导，哪怕以后手头充裕了，也应该简朴低调、丰富内心。
父亲很少有什么长篇大论，但正是这些故事，让我懂得了许多道理。我想，明白父亲的用意并做好自己，就是一种成长吧。
工作中的成长经历篇六
作为一个领导者，我们需要不断地成长和进步。成长经历不仅能够促进我们的个人发展，还能够帮助我们更好地领导和管理团队。我以往的领导成长经历让我受益良多，并在心灵上留下了深刻的印象。以下是我的五段式体验分享，希望能对大家有所启发。
第一段：学会倾听
成为一个优秀的领导者，第一步就是要学会倾听。当我们倾听时，我们就能够真正地了解员工们的需求和意见。在我任职领导之初，我总是对员工们提出的问题不够耐心，往往会直接给出解决方案。这种做法让员工感到被忽略和不被重视。通过与员工的交流和思考，我意识到自己的问题，并开始尝试倾听他们的思想和建议。我学会了耐心倾听，认真思考员工的提议，并对每一个建议进行反思和探讨。这种方法不仅增进了员工的信任感，而且也有助于我找到创新的解决方案。
第二段：学会影响
一个优秀的领导者需要有良好的影响力。在精神和人格方面，我们都有一定的杠杆影响力。通过积极地支持员工，鼓励他们成长，给予他们高度的信任和赞赏，我们可以让员工感到更有价值，并且给予他们正确的引导。我曾经在管理过程中，发现员工需要鼓励和帮助，我就花时间了解他们的工作，了解他们的优点和需要改进的方面，并与他们沟通，鼓励他们努力。通过这样的方式，员工的工作效率大大提高，团队的信任度也很高。
第三段：实践是最好的老师
我深知，要成为一个好的领导者，单靠理论是远远不够的。只有通过实践，才能真正地加深对管理和领导的理解。在我开始管理自己的团队之时，缺乏经验使我常常犯错。但我也从中学到了许多教训，这些经验也增强了我的领导能力。我学会了善于思考，慎重对待每个决策，让自己不断进步和扩大自己的技能。
第四段：不断学习
转变自己的思维方式，学习新的技能和方法并不是一件容易的事情。作为一个领导者，我们需要时刻保持沟通、学习和进步。通过参加培训班、参与研讨会和阅读专业书籍，我们可以不断地取得新知识和新的理解。
第五段：激发员工潜力
最后一个重要的经验是，要帮助他人发现他们的潜力和价值。每当我看到员工成功完成一个任务时，我都感到很自豪，坚持采取了相应的激励措施，帮助员工发挥出潜力和价值。唯有在支持员工的情况下，才能使组织更加强大和有竞争力。
总体而言，领导成长经历是一种非常有价值的经验。学会倾听和影响、实践和学习、激发员工潜力这些经验都可以让我们更成功地成为一名优秀的领导者。我们需要时刻保持着积极的心态和态度，持续探索新的机会和挑战，才能不断提高自己的水平，领导组织取得成功。