最新送货工作总结(优秀9篇)

工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

最新送货工作总结(优秀9篇)

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

送货工作总结篇一

在人生设计中进行理性思考，当前应该注意处理好以下一些关系。

“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，凡事业有成者都是具有目光远大者。

我立志于做一位有名的建筑企业家。 因此，我们写文章，不能闭着眼不看现实。

不能拿现代人和“诸葛亮来说事”。特别是随着整体就业形势的日趋严峻，“天之骄子”们已经深深的感受到了就业的压力。

于是，一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲，变得浮躁起来。在这种情况下很容易失去理性思考。

因此人生规划应该进行理性思考。 好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。

人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。然而，有了规划，就一定会有成功的人生吗？也不一定。

人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。 在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。

问题在于，我们应该学会在远离目标的时侯，去创造条件，接近目标。所谓创造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的挚着，一种坚忍不拔的追求。

人的一生是漫长的，更是变动的。国家政策的调整，外在条件的变化，家境的变迁，突发事件的出现，都会使我们的境遇变得困难起来。

在艰难困苦面前，我们要以乐观豁达的心情直面人生；以艰韧不拔的毅力支撑自我；以正确的价值取向占据灵魂。把艰难困苦当成是一种磨炼，一种积垫和一种成熟。

古人云：“哀莫大于心死”，“志莫大于永刻”。在艰难险阻面前， 只要我们心中的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎来人生的艳阳天。

记得有一首歌中唱道：“人生有梦才算美，几度风雨多轮回，苍桑摔出铁打汉，滚石酿出震天雷”。让我们珍视机遇，迎接挑战，自觉的在艰苦中磨练，做一个跨世纪的铁打汉，震天雷吧！ 学的教育使我具备了从事人力资源管理的能力，但并不意味得到了一份好的工作。

在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。

虽然已有胜任工作的能力和准确的自我定位，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素，在求职准备阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。

充分的沟通理解，展示自己的才能增强求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。故此我为自己定了以下的计划： 短期目标（2006年7月至2008年7月）：找一份合适的工作（某建筑公司的技术部门），毕业论文优秀，拿到学士学位证和毕业证，尽可能的多考些证（如监理员证，施工员证，……）。

中期目标（2008年7月至2013年7月）：用五年时间成为企业优秀的项目经理，并通过相关的职业资格认证，在2013年在自己能开一家比较好的公司。 长期目标 （2013年7月至2020年7月） ：做一个一专多能的人才（做一位职业项目经理人） 大学生职业生涯规划书由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。

我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。

倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机会。

否则，岂不遗憾终生？ 一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。

生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。 而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。

人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。

有了目标，才会有动力。 职业生涯规划 1.短期目标（2年计划）： 这段时间主要是完成自己的学业和培养求职能力。

2006年11月前，完成职业规划； 2006年12月，认真复习本学期的课程及通过考试； 2007年2月至6月，按毕业论文计划完成毕业论文； 2007年3月至6月，分别完成绩效管理、薪酬管理、社会保障与社会福利的专题学习； 2007年12月至20058年6月，根据求职能力测评报告，努力克服自己的求职弱点，有意识的培养自己的求职能力； 2007年6月前，拿到一份职业资格证书（监理员） 2008年6月前，找到一份合适的工作。 2.中期目标（五年计划）： 这段时间主要是在本职工作上工作，重点是加强职业素养的培养。

送货工作总结篇二

乙方： 电话：

居民身份证：

根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议于_______年____月____日生效，至_______年____月____日止。

第二条 乙方提供劳务的方式为：承包生产机制砂碎石。

第三条 乙方承包的内容要求为：

1、生产设备零配件的更换（更换配件的材料费用由甲方负责），保养维护、检修及电器设备的维护。

2、生产车间范围的撤漏砂石的清理。特别是输送皮带处的撤漏砂、石料要天天清理。

3、上下班时间：早上7:00至晚19:00。

第四条 甲方为乙方缴纳办理一年工伤意外险。如发生意外工伤由甲方负责。

1、户名 帐号

2、户名 帐号

3、户名 帐号

4、户名 帐号

5、户名 帐号

第六条 其他事项：乙方在生产区协助好厂区的所有材料的看管，非生产人员不得进入，同时生产出的砂、石未经甲方同意绝不允许任何人运出厂区，做好生产区的监管工作。

第七条 安全生产责任 乙方在生产过程中注意生产安全，佩戴安全帽，做好安全措施，保证做到安全生产第一的原则，在上班前先检查所有的设备是否正常运行后再开始生产。

第八条 违约责任：甲乙双方应共同遵守所签订的合同条款，如果有一方违约，违约方应该承担违约金以工资双倍赔偿给守约方。

第九条 发生下列情形之一本协议终止。

1、本协议期满。

2、双方就解除本协议协商一致

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务。

4、由于不可抗拒因素致使合同终止。

第十条 甲方支付给乙方每月代班费2000元、烧饭费1000元、

第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作甲方移交完毕。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章） 乙方（签字）

年 月 日

送货工作总结篇三

承租方：_____________

1、租赁用途为租期暂定年，从___月至___年___月___日止。

2、房产租金每月，乙方如恶意拖欠房租，甲方有权收回房产并终止合同，后果由乙方负责。

3、承租期间，乙方应自觉遵守各种法律法规及住房管理制度，自行办理暂住证等有关证件，否则一切责任由乙方承担。

4、租期到，乙方须提前一个月通知甲方，双方协商是否续租等相关事项，乙方在承租期间如违约不租，则甲方不退回押金。

5、乙方承租期间，对甲方房产原有的设施应保护爱惜，如有损坏，应酌情赔偿。在承租期内，水电等物业管理费由乙方负责。;乙方不得在所承租的房产从事非法活动，否则所导致的法律后果由乙方承担，与甲方无关。

6、承租期限到，乙方必须把房产及时转交给甲方，并由甲方验收接管后，退回押金。若要续租，同等条件下，乙方有优先续租权。

7、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。合同至签订之日起生效，且具有法律效力，希望双方共同遵守。

8、补充约定

送货工作总结篇四

本《劳务派遣合同》（“本合同”）由以下双方于 年 月 日在 签订。

根据《^v^民法典》、《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，就乙方向甲方派遣劳务用工（下称“派遣员工”）的相关事项签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第1条 劳务派遣合同期限

甲乙双方同意，自 年 月 日起建立劳务派遣关系，至 年 月 日止。

合同期满经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同自动终止。

第2条 劳务派遣主要内容

乙方作为用人单位与派遣员工订立劳动合同，建立劳动关系，并根据甲方用工需求将派遣员工派遣至甲方。甲方作为用工单位接受乙方劳务派遣形式用工，与派遣员工之间无任何劳动合同关系。

乙方派遣员工在甲方的工作地点为： 。

乙方派遣员工在甲方的派遣岗位为： 。

乙方拟派遣到甲方的派遣员工数量为： 。实际人数将根据甲方实际用工需求作相应的增减。

第3条 派遣员工的选定与变更

甲方将确定的用人要求以及数量通知乙方，乙方应按甲方每批用工人数的 倍为甲方推荐面试人员，甲方自行安排面试后最终确定合格人选。

甲方在此明确，其对于派遣员工的要求包括：

乙方负责安排推荐人员在具有健康体检资质的医院进行体检，经体检合格后方可作为派遣员工，派遣至甲方工作。

派遣员工一经确定，甲乙双方应拟订《派遣员工清单》，并签字盖章作为本合同的附件。甲乙双方拟对派遣员工进行变更的，应以书面形式向对方提出要求，并相应修改《派遣员工清单》。

第4条 劳务派遣费用标准及结算

1) 派遣员工的劳动报酬（每月具体金额通过书面形式另行确定）。

2) 社会保险费用（每月具体金额通过书面形式另行确定）。

3) 派遣员工管理费： 。

甲方每月 年 月 日日前向乙方提供派遣员工上月实际工作时间及具体工资标准、代扣代缴个税明细表、管理费明细表，支付相应劳务派遣费用给乙方。

上述金额均为含税金额。

乙方负责派遣员工的工资发放事宜，按照乙方与派遣员工劳动合同的具体约定，发放上月工资并代扣代缴个人所得税以及个人应当负担的社会保险费用，同时提供工资明细。

乙方指定的接收劳务派遣费用的账号为：

开户名：

账号：

开户行：

乙方收到甲方支付的劳务派遣费用后 日内向甲方开具正规、合法有效发票。

第5条 甲方的权利与义务

派遣员工有《劳动合同法》第三十九条规定情形的，甲方可以将派遣员工退回乙方，并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员。

乙方应将其与派遣员工订立的劳动合同内容告知甲方，乙方未与派遣员工订立劳动合同或劳动合同内容违反相关规定的，甲方有权拒绝接受相关派遣员工。

甲方应为乙方的派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。

甲方有权在本合同有效期内对乙方进行不定期抽查，督促乙方对其派遣员工在工资发放、社会保险缴等方面存在的问题进行整改和加强管理。

甲方应保证派遣员工在工作时间、休息、休假、劳动保护等方面的合法权益。

甲方不得将派遣员工再派遣到其他用人或用工单位，否则，乙方有权解除本合同并要求甲方赔偿损失。

第6条 乙方的权利与义务

乙方应确保其具备合法的劳务派遣资质。

乙方应与乙方派遣员工签订合法的劳动合同，乙方负责所有相关劳动关系（包括但不限于负责协助派遣员工办理一切提供劳务派遣服务所需的证件和手续），确保甲方合法用工。

乙方应对派遣员工进行必要的培训，包括但不限于安全教育、职业道德、相关法律法规等。

乙方应向甲方提供劳务派遣相关资质证明、乙方与劳务派遣员工所订立的劳动合同内容。

乙方应为派遣员工办理社会保险的参保手续，并按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险。

乙方须在向甲方提供劳务派遣前，对相关派遣员工进行证件和资质审核，以保证该等人员的相关信息和证件的真实性和准确性。乙方须审核派遣员工的身份证、户口本、学历证明及其他有必要的证件和证明，并向甲方提供复印件存档，供甲方监督检查。

派遣员工在甲方因工作遭受事故伤害的，乙方应当依法申请工伤认定，甲方应当协助工伤认定的调查核实工作。乙方承担工伤保险责任，相关费用由 承担。

派遣员工申请离开甲方，或乙方与派遣员工之间的劳动合同终止/解除导致派遣员工离开甲方，乙方须提前7个工作日以书面形式告知甲方，并及时根据甲方用工需求补充其他劳务人员作为新的派遣员工。如派遣员工无故、未经通知离开甲方岗位，乙方须向甲方支付违约金，人民币 元/人。甲方有权从应向乙方支付的劳务派遣费用中扣除该等违约金。

乙方派遣的人员在派遣到甲方期间，因工作所产生的知识产权（包括但不限著作权、专利权、商标权，无论何种形态，无论是否获得注册或登记）为甲方所有。

第7条 合同的变更、解除、终止

甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。

本合同到期前，若双方未对续约达成一致意见，则到期即自动终止。

甲乙双方均有权单方解除本合同，另一方应配合撤回派遣员工并在解除生效前按本合同相关约定履约。

在本合同履行期间，除双方协商一致、或本合同明确约定以及法律法规明确规定的情形外，任何一方不得变更或解除。

第8条 违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。甲方无正当理由而延迟向乙方支付劳务派遣费用的，每逾期一天，应按逾期金额的 向乙方支付逾期付款违约金。

若甲方迟付本合同约定的费用，经乙方书面催告后 天，甲方仍不支付，乙方有权单方解除本合同并将派遣员工撤回，由此给乙方及派遣员工造成的全部损失由甲方承担。

第9条 其他

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生争议，任何一方有权向 所在地法院提起诉讼。

甲乙双方中任何一方对本合同之内容及因履行本合同而获得的对方的所有信息，均负有保密义务，未经对方书面同意，不得将信息用于任何与履行本合同无关的情形或透露给第三方。甲乙双方中任何一方因违反前述保密义务而给对方造成损失的，受损失方有权要求对方停止损害、消除影响、赔偿损失。

送货工作总结篇五

1.承载托辊组安装位置与输送机中心线的垂直度误差较大，导致胶带在承载段向一则跑偏。如图1所示，胶带向前运行时给托辊一个向前的牵引力fq，这个牵引力分解为使托辊转动的分力fz和一个横向分力fc，这个横向分力使托辊轴向窜动，由于托辊支架的固定托辊是无法轴向窜动的，它必然就会对胶带产生一个反作用力fy，它使胶带向另一侧移动，从而导致了跑偏。

搞清楚了承载托辊组安装偏斜时的受力情况，就不难理解胶带跑偏的原因了，调整的方法也就明了了。第一种方法就是在制造时托辊组的两侧安装孔都加工成长孔，以便进行调整。具体调整方法见图二，具体方法是皮带偏向哪一侧，托辊组的哪一侧朝皮带前进方向前移，或另外一侧后移。如图二所示皮带向上方向跑偏则托辊组的下位处应当向左移动，托辊组的上位处向右移动。

第二种方法是安装调心托辊组，调心托辊组有多种类型如中间转轴式、四连杆式、立辊式等，其原理是采用阻挡或托辊在水平面内方向转动阻挡或产生横向推力使皮带自动向心达到调整皮带跑偏的目的，其受力情况和承载托辊组偏斜受力情况相同。一般在带式输送机总长度较短时或带式输送机双向运行时采用此方法比较合理，原因是较短带式输送机更容易跑偏并且不容易调整。而长带式输送机最好不采用此方法，因为调心托辊组的使用会对胶带的使用寿命产生一定的影响。

2.头部驱动滚筒或尾部改向滚筒的轴线与输送机中心线不垂直，造成胶带在头部滚筒或尾部改向滚筒处跑偏。如图3所示，滚筒偏斜时，胶带在滚筒两侧的松紧度不一致，沿宽度方向上所受的牵引力fq也就不一致，成递增或递减趋势，这样就会使胶带附加一个向递减方向的移动力fy，导致胶带向松侧跑偏，即所谓的“跑松不跑紧”。

其调整方法为：对于头部滚筒如胶带向滚筒的右侧跑偏，则右侧的轴承座应当向前移动，胶带向滚筒的左侧跑偏，则左侧的轴承座应当向前移动，相对应的也可将左侧轴承座后移或右侧轴承座后移。尾部滚筒的调整方法与头部滚筒刚好相反。经过反复调整直到胶带调到较理想的位置。在调整驱动或改向滚筒前最好准确安装其位置。

3.滚筒外表面加工误差、粘煤或磨损不均造成直径大小不一，胶带会向直径较大的一侧跑偏。即所谓的“跑大不跑小”。其受力情况如图四所示：胶带的牵引力fq产生一个向直径大侧的移动分力fy，在分力fy的作用下，胶带产生偏移。对于这种情况，解决的方法就是清理干净滚筒表面粘煤，加工误差和磨损不均的就要更换下来重新加工包胶处理。

4.点处落料位置不正对造成胶带跑偏，转载点处物料的落料位置对胶带的跑偏有非常大的影响，尤其在上条输送机与本条输送机在水平面的投影成垂直时影响更大。通常应当考虑转载点处上下两条皮带机的相对高度。相对高度越低，物料的水平速度分量越大，如图5所示：对下层皮带的侧向冲击力fc也越大，同时物料也很难居中。使在胶带横断面上的物料偏斜，冲击力fc的水平分力fy最终导致皮带跑偏。如果物料偏到右侧，则皮带向左侧跑偏，反之亦然。

对于这种情况下的跑偏，在设计过程中应尽可能地加大两条输送机的相对高度。在受空间限制的带式输送机的上下漏斗、导料槽等件的形式与尺寸更应认真考虑。一般导料槽的的宽度应为皮带宽度的五分之三左右比较合适。为减少或避免皮带跑偏可增加挡料板阻挡物料，改变物料的下落方向和位置。

5.胶带本身的的问题，如胶带使用时间长，产生老化变形、边缘磨损，或者胶带损坏后重新制作的接头中心不正，这些都会使胶带两侧边所受拉力不一致而导致跑偏。这种情况胶带全长上会向一侧跑偏，最大跑偏在不正的接头处，处理的方法只有对中心不正的胶接头重新制作，胶带老化变形的给予更换处理。

6.输送机的张紧装置使胶带的张紧力不够，胶带无载时或少量载荷时不跑偏，当载荷稍大时就会出现跑偏现象。张紧装置是保证胶带始终保持足够的张紧力的有效装置，张紧力不够，胶带的稳定性就很差，受外力干扰的影响就越大，严重时还会产生打滑现象。对于使用重锤张紧装置的带式运输机可添加配重来解决，但不应添加过多，以免使皮带承受不必要的过大张力而降低皮带的使用寿命。对于使用螺旋张紧或液压张紧的带式运输机可调整张紧行程来增大张紧力。但是，有时张紧行程已不够，皮带出现了永久性变形，这时可将皮带截去一段重新进行胶接。

7.对于设计有凹段的带式输送机，如凹段的曲率半径过小，在启动时如果皮带上没有物料，在凹段区间处皮带就会弹起，遇到大风天气时还会将皮带吹偏，因此，最好在皮带运输机的凹段处增设压带轮来避免皮带的弹起或被风吹偏。斗轮堆取料机的下层穿过式胶带在尾车堆料状态时就会产生一个很大的凹段，此处最容易发生跑偏。如下层输送机有机架下沉，更会加剧胶带的腾空范围，极易跑偏。因此，在设计阶段应尽可能地采用较大的凹段曲率半径来避免此类情况的发生。

8.双向运行皮带运输机跑偏的调整，双向运行的皮带运输机皮带跑偏的调整比单向皮带运输机跑偏的调整相对要困难许多，在具体调整时应先调整某一个方向，然后调整另外一个方向。调整时要仔细观察皮带运动方向与跑偏趋势的关系，逐个进行调整。重点应放在驱动滚筒和改向滚筒的调整上，其次是托辊的调整与物料的落料点的调整。同时应注意皮带在硫化接头时应使皮带断面长度方向上的受力均匀，两侧的受力尽可能地相等。

【摘要】本文根据多年现场实践，对带式输送机是输送物料系统主要设备带式输送机最常见的故障胶带跑偏原因利用力学原理加以，以及提出相应的处理。

【关键词】带式输送机胶带跑偏力学分析

参考文献：

[1]运输机械设计手册.化学工业出版社，，05.

[2]机械设计手册.机械工业出版社，1991，09.

送货工作总结篇六

乙方：________________

营业执照号码：________________，现因业务发展而需要通过报刊杂志发布广告。

经营范围为_______________，营业执照号码：________________，广告经营许可证号码：________________。

五、质量异议及其他异议：甲方若对(物料)外观、品种、数量、规格型号等存有异议，应在收货之日起贰______个工作日内以书面形式向乙方提出;乙方必须在2个工作日内向甲方提出书面解决方案，否则视为乙方向甲方提供的(物料)不符合本合同的约定。

以买卖双方在签收单上所确认的品种、数量、价格、金额、付款期限及本合同的规定进行货款结算。

甲方通过《物料采购业务联系单》(附件一)的形式确定乙方采购物料，由双方通过该联系单具体约定物料送达的日期、地点、规格或范围、特殊要求、价格等，但甲方一般需留给乙方充分的时间以安排生产或采购物料准备事宜，乙方对甲方的物料要求予以优先保证。

1、甲方只承担乙方提供物料的单价、数量、其它费用扣除优惠折扣后的费用，除此之外甲方不再另外付费。

2、鉴于甲乙双方的合作关系，对于甲方物料乙方按附件二《物料价格制作表》的优惠价格收费。

3、在甲方对采购物料验收合格后，乙方凭《物料专用发票》和《物料采购业务联系单》及《入库单》向甲方结算费用，甲方在收到上述凭证之日起______月内付清。

4、五一、十一、元旦三个节假日，乙方需提前为甲方采购物料留置时间，若此期间发生延误交货事件发生，则甲方有权单方解除本合同并且不承担任何违约责任，乙方需赔偿甲方延误交货赔偿金______元，甲方保留追索乙方其它责任的权利。

5、如果甲方没有按照本合同的约定向乙方支付货款，则每逾期一天，按照逾期付款金额的万分之二点一向乙方支付逾期付款违约金，此项违约金上限为逾期付款总额的百分之十。

6、乙方无权将为甲方采购的物料内容透露给第三方，如甲方证实乙方有透露甲方采购的物料内容的情况存在，甲方有权扣除未结算的货款作为赔偿金，并保留追述乙方责任的权利。

7、甲方可以提前30日通知乙方单方终止本合同，而无需承担任何违约责任。

本合同发生争议，双方应协商解决，若协商不成，则依法向甲方住所地人民法院诉讼解决。

1、本合同自双方授权代表签字并加盖单位公章或合同章之日起生效;

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力;

3、规格型号等方面的书面文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，合同附件与合同正文有冲突时，以合同正文的规定为准。

4、本合同如有与双方以前就同一主题所达成的书面(包括但不限于合作备忘录、合作意向书)或口头的意见相抵触、不一致之处，除本合同有明文规定者外，均以本合同规定为准。本合同生效后的任何变更、修改或补充必须经双方授权代表签字并加盖单位公章或合同章后才生效，未经双方授权代表签字并加盖单位公章或合同章的合同变更、修改或补充不具有法律效力，对合同双方没有约束力。

5、其他约定事项：

送货工作总结篇七

出租人：济宁市吉安建筑设备租赁有限公司

承租人：

根据《^v^合同法》有关规定，按照*等互利的原则，为明确出租人与承租人的权利义务，经双方协商一致签订本合同。

第一条：公司原则上对使用设备时间在一个月以下的不租赁。承租人凡低于一个月的租赁期，又急需使用的设备，租赁费按整月计算。

第二条：收取各种设备租金的计价标准：

物品名称

规 格

单 位

价 格

备 注

第三条：押金

原则上按所租设备成本收取，押金不得低于成本价15%,押金待租赁物全部送还验收抵作租金或作为赔偿结算，先交押金后提货。

第四条：租赁物交付的时间，地点及验收方法

本合同双方签字后，由承租人出具设备使用清单。由出租人负责运送，运费由工地直接结算。提取租赁物时当场验收，并办理机械完好手续，送还时应清刷干净，否则应加收清除费用。

第五条：租赁物资的保管维护与使用

一，承租人对租赁物资要妥善保管，租赁物资返还时，双方检查验收，如因保管不善使用不当或故意造成租赁物资损坏，丢失的，承租人应按赔偿价格表向出租人赔偿。

二，承租方所租的物资不得调换，否则按租赁物价格表赔偿。

三，承租方不得在租赁物品上打眼焊接，握弯，否则按本条第一款赔偿方式赔偿。

第六条：承租人未经出租人同意，不得将租赁物资转让转租给第三人，也不得变卖或作抵押品。

第七条：出租方在合同期内，不得要求承租方提前交回租赁物，否则承担违约责任。

第八条：违约责任

1,不按时交纳租赁费，应向出租人缴付租赁费日5‰的违约金，如超过3天不能缴付租赁费，出租人有权随时收回租赁物。如承租人不能及时按合同支付租金，造成设备供应不足或供应不及时，出租方不承担责任。

2,如承租人转让，转租或将租赁物资变卖，抵押等行为，除出租人有权解除合同，限期如数收回租赁物资外，承租人还应向出租人偿还全部租金2%的违约金，并赔偿由此而给出租人造成的其他损失。

3,工程完工结算时，对丢失的设备，可暂按赔偿结算，对赔偿金不能在一个月内付清的承租方，出租方有权对丢失的设备连续计收租赁费。直至赔偿金和连续计收的租赁费还清为止。

第九条：租赁物价格

钢模板丢失每*方16元，模板堵头丢失每个元，模板卡丢失每个元，钢架板丢失每块15元，钢架管丢失每米12元，底座丢失每个5元，扣件丢失每元，螺丝丢失每套元，其他酌情办理。

第十条：本合同在履行过程发生的争议，由双方当事人协商解决，调解不成一方可向人民法院**。

第十一条：本合同未尽事项，按照《^v^合同法》的规定执行。

第十二条：本合同一式 份，合同双方各执 份，本合同附件或附注都属合同的组成部分，与合同具有同等效力。

出租方： 承租方：住所： 住所：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

电话： 电话：

年 月 日 年 月 日

送货工作总结篇八

乙方(承租人)：

一 租赁标的物：鱼塘一处约5亩水面，四周有围墙，内有房屋11间，亭子2座，及园内道路和场地。位于南村民组。见附件一：标的物清单。

二 于本合同签订之日，甲方将合同标的物交与乙方租赁使用，租期三年，自20xx年7月 日至20xx年7月 日止。

三 合同价款：每年壹万叁仟陆佰元整，需于次年6月30日前交清上一年度的租赁费。

四 合同期间为租赁经营所发生的水、电、税费和其他行政或民事责任由乙方承担;合同期间发生的租赁前或租赁经营行为以外的税、费和其他行政或民事责任由甲方承担。

五 第三人为租赁标的物权属或合同效力与乙方纠纷所产生的处理费用或损失由甲方承担并负责解决;第三人为不属于租赁标的物权属或合同效力原因的其他租赁经营行为与乙方纠纷所产生的处理费用或损失由乙方承担并负责解决。

六 乙方的租赁经营活动不得违反法律和行政法规的禁止性规定;甲方不得干涉乙方正当的经营活动。为正常经营所产生的相邻关系和与相关部门的工作关系由乙方自行处理并承担费用;为租赁标的物权属或合同效力所产生的相邻纠纷和与相关部门的交涉由甲方负责并承担费用。

七 乙方对租赁标的物有管理和使用权，但不得自行处分;将全部合同义务转与第三人前需经甲方同意;对租赁标的物作添加或改造前需经甲方书面认可。 租赁标的物中固定资产的修缮由甲方负责并承担费用。

八 重大违约情形：

甲方 1.不及时履行应尽的纠纷或问题的处理义务;2.不及时履行修缮义务致乙方的经营活动受到障碍或损失;3.不及时交接租赁标的物或答复乙方的请求。

乙方 1.不及时交清租赁费;2.破坏性使用租赁标的物或违法经营;3.对租赁标的物擅自添加改造或转让第三人。

九 主要违约责任：

1.解除合同;2.支付价款、支付垫付的价款或费用、赔偿损失，具体的损失数额按票据、费用清单或收据、鉴定书确定;3. 支付违约金，违约金的数额为乙方按当年欠缴租赁费或甲方按当年已接收租赁费的50%计算。

十 合同清算：

1.本合同订立之日鱼塘内已存的鱼类按双方共同认可的价格计算，由乙方于合同生效日向甲方付款;2.乙方对租赁标的物的任何添加改造均需事前以书面列清项目费用或价值的形式征得甲方的同意，合同终止或解除时由甲方按照月均2%的折旧率向甲方付款，否则由乙方自行处置;3.合同终止或解除时鱼塘内的存鱼由甲方按照双方认可的价格向乙方付款;4不可抗力情形下的财产或可得利益损失由各方自行承担。

十一 合同终止时的60日之前，双方如均无明确的意思表示，则合同效力顺延三年;解除合同需提前60日通知对方。

十二 任何对本合同的补充或修改均需共同以书面形式认可;未尽事宜依据法律认定或处理。

甲方：

乙方：

见证人：

签约日期：

送货工作总结篇九