门卫保安合同书（专业12篇）

当合同协议出现争议时，双方可以通过谈判、仲裁或诉讼等途径解决。合同协议范文的内容涵盖了常见的合作领域，可以作为您起草合同的参考材料。

门卫保安合同书（专业12篇）篇一

甲方：(以下简称甲方)。

乙方：(以下简称乙方)。

联系电话：

为加强甲方综合学校的安全，维护正常的工作秩序，确保全体师生的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。

一、乙方年龄不超过55岁(出具身份证，并将复印件交办公室)，身体健康，有一定文化程度。

二、合同期限：本合同从20xx年2月1日起至20xx年6月30日止，有效期五个月。

三、甲方职责。

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责。

1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的`车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方校内。

4、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，

协助甲方办公室做好突击检查。

8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

五、待遇。

1、乙方工资实行包干,每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按期发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

六、其他事宜。

1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状;经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。

七、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

门卫保安合同书（专业12篇）篇二

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限。

合同期为5个月，自20xx年8月22日起至20xx年01月22日止，其中试用期自20xx年8月22日至20xx年9月22日止。

二、工作内容和工作地点。

根据甲方工作需要，乙方同意从事宿管员工作，担任_宿管员职务。工作地点位于素朴中学寄宿制区_______。

三、劳动报酬。

乙方试用期的工资待遇按1400.00元/月执行。乙方试用期满后，甲方确定乙方工资待遇其标准为1400.00元/月。其中基本工资1200.00元/月，社会保险费200.00元/月。甲方以人民币形式按1400.00元/月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

四、社会保险。

五、劳动合同的履行、变更、解除、终止。

本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

六、双方约定的其他事项。

学校严格执行门卫管理制度及安保人员工作职责进行管理。特别强调：上班期间不得擅自离岗(含周末及寒、暑假期)，若有特殊事情必须经学校领导同意方可离校，否则做旷工处理(旷工一次扣除工资总额30.00元)，一学期旷工累计五次以上者，甲方有权解除签约合同，解聘乙方。擅自离校的如果学校财产被盗及流失，均由乙方负责照价赔偿。

七、其他。

本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上交上级教育主管部门一份。

甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

门卫保安合同书（专业12篇）篇三

乙方：_______。

经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。

1、自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2、试用期一个月。

3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。

经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。

1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。

2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。

3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假日顺延）。

4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。

5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）经查明被证明不符合聘用条件的；

（2）乙方患病或身体不能胜任工作的'；

（3）无理取闹、打架斗殴的；

（4）严重失职，对用人单位利益造成损害的；

（5）被依法追究刑事责任的；

（6）不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；

（7）连续5天以上不能值岗的。

6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：

（1）甲方不按劳动合同规定支付报酬的；

（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。

7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。

8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。

本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。

乙方：_______。

_______年_______月_______日。

_______年_______月_______日。

门卫保安合同书（专业12篇）篇四

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘职员）：

法定代表人：

身份证号码：

为切实维护幼儿园正常的教学秩序，增强安全防范能力，确保师幼在校期间的人身安全和幼儿园财产的安全。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方，乙方为甲方提供安保服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开校门、关门。

2、工作时间不得擅自离岗。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不得聚众聊天。

4、幼儿进离园时门卫职员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园。

6、外来职员必须登记或出示有效证件后经答应方能进园。

7、做好包干区的清洁卫生工作，逐日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、值班时，注意防火、防盗、天天要检查班级门窗和水、电安全工作，如遇可疑情况，及时通知园长或报公安机关。

10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

二、除上述工作时间外因甲方临时工作需要乙方加班的，乙方应予以配合，甲方应付给相应的加班费。

三、甲方对乙方提出的安全防范的合理意见建议应及时研究采纳，并为乙方购置必要的保安设施。

四、聘期为___年___月___日至___年___月___日。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。

五、乙方应服从幼儿园的领导，遵守幼儿园的规章制度，遵守教师职业道德规范。甲方负责乙方勤务管理，发现问题及时乙方提出，协同配合，若乙方未能按照协议履行职责，造成责任事故或有违法违纪，损害甲方权益等行为的`，幼儿园可根据情节予以批评、教育、警告。对于造成重大责任事故的，要依法处理。

六、乙方在工作时间如出现财物被盗、失火等事件，应负相应的责任，并作出适当的赔偿。在处理幼儿的偶发事件中，必须对幼儿进行正面教育，不得做出伤害幼儿身体和人格的事，如出现违规现象，一切责任及经济损失自负。

七、上下班如出现迟到、早退、缺勤现象，甲方将扣除相应工资。

八、双方约定月工资为大写：___元（小写：___元）

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方（公章）：

法人代表人（签字）：

___年___月___日

乙方（签字）：

___年___月___日

门卫保安合同书（专业12篇）篇五

门卫保安合同书（专业12篇）篇六

根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫1人，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。

一、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者。

二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费900元(人民币大写玖佰圆整)，每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。

三、乙方的责任如下：_________________。

1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。

2、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。

3、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。

4、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，按时汇总交教导处查阅。

5、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围10米左右的保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。

6、按时收发学校报刊、杂志。

7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

五、本合同自20__年3月至20__年4月，试用期一个月。

六、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。

甲方代表签字(盖章)：_________________。

乙方代表签字：_________________。

签约日期：_________________

门卫保安合同书（专业12篇）篇七

尊敬的领导：

您好！

首先对我提出辞职深表歉意，心怀内疚的写下这份辞职报告，我也算是我们酒店的老员工了，很遗憾今后不能继续留在酒店上班了。

在酒店上班的这些年里，我自认为对工作认真负责，坚守在自己的岗位上，同时也见识到了很多的东西，虽然只是一个保安，但是在酒店里学习到的知识也有很多。我们保安的工作和服务也是衡量酒店服务质量的一个重要的因素，同时也是维护酒店、员工、顾客财产的重要保证。因此在酒店的这几年里，非常感谢酒店对我进行的技能培训，使我对保安这项工作有了更加深刻的体验，也让我学习了更多的服务礼仪，这些都提高了我的职业素养和职业技能。

尽管酒店对我做了很多的培养，我的工作也越加的顺利，但是我还是需要提出辞职，不是因为我不知道知恩图报，而是我觉得现在的保安承受的压力越来越大，我们的工作有了更多不确定的因素，我们的工作尽管做的很到位，但还是会有很多出人意料之处。这样一些意外的事情让我更加觉得自己的工作做得不到位。

更重要的是因为要维护酒店周边环境的整洁，于是对于附近居民在我们酒店旁边乱停车会进行管理，结果弄得周围的居民对我个人有意见，并且有时候会有一些辱骂的行为，还有很多类似于此的事情，都让我觉得工作没有得到尊敬，自尊心受到很大的打击。我之前的工作没有遇到这样的情况，是因为我对保安的职责没有很明确的执行，经过学习之后认识到了保安工作的严格执行的重要意义，于是在之后的工作中都更加严格要求，工作要求提高了，但是顾客并没有提高相关的意识。鉴于此，我还是觉得应该换个环境。

离开工作这么多年的酒店，确实有很多的不舍，特别是舍不得这么多年之间的同事友谊，更加觉得对不起酒店领导的栽培以及酒店的信任，但还是很荣幸成为酒店的一员，最后希望酒店的发展更加顺利，财源滚滚。

祝酒店生意蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

门卫保安合同书（专业12篇）篇八

尊敬的何总:。

您好!

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，正因，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件十分讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆脉维网，当时我什么都不懂的时候到此刻，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在那里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到此刻为止，我也没有到达就应到达的要求，我完不成我就应完成的任务。完全是个人潜质不足，因此我大能够一走了之，最后顶多背上个不负职责的声誉。当然，职责是另一码事。我想说在这段时刻里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的职责我是负担不起的。因此我选取辞职，我想这对我个人来说是十分明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到脉维的成长是我的骄傲。我是这样的，坚信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就就应有很强的职责感和荣誉感。

文档为doc格式。

门卫保安合同书（专业12篇）篇九

为落实“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻上级有关部门安全、综治工作的指示，切实保障广大师生安全和学校稳定，防止各类安全事故的发生，推进我校“平安校园”的建设，确保校园的安全稳定，特制定本制度：

1.按规定时间开门、锁门。除上学、放学时段一般不开大门，只开小门。

2.外来人员进校须在传达室进行详细登记，并实行电话预约制，获许后方可进入校园。

3.上学期间，学生未持有班主任签名的正规出门单（政教处印发）不得出校门。

4.自行车、电瓶车出入校门，必须主动下车推行。

5.各类物资出门需凭总务处证明单。

6.外单位车辆因事进校，须经传达室同意，进校后须低速缓行，禁止鸣响喇叭。

7.未经学校同意，外来人员不得在校内拍照、打鸟、打球、晒物品、游玩、骑车、攀折花木等。

8.闲人不准随便进传达室，玩弄电铃讯号、电灯开关、翻阅报刊、函件等。

9.传达室保安应要求外来人员遵守门卫制度，严禁无关人员擅自进入校园。

10.学生上学、放学期间，保安须配带防暴器具，与值周教师一起在校门口站岗管理。

门卫保安合同书（专业12篇）篇十

门卫保安合同书（专业12篇）篇十一

一、门卫保安人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时值岗，不得擅自离岗。

二、按时做好校门的开关工作，做到门开人在，人离门锁。

三、对来访人员（包括车辆）、学生家长，须问清情况填好来访登记单，征得学校同意后，方可放行。对拒不进行登记的来访人员或登记内容不全，有权拒绝其进入学校。

四、严禁外来人员携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

五、上课期间不准让学生随意外出，如有外出学生须有由相关班主任签字的请假条或有老师陪同方可离校。

六、晚上值班期间要提高警惕，发现问题要及时汇报值班领导。

七、负责定期清理校园垃圾，定期冲洗厕所。

八、门卫保安人员如违反以上条例之一，学校有权单方中止合同。

为了加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”的责任意识，保证学校正常的教育教学秩序，保护学生健康成长，防患于末然，确保师生健康生命安全及学校财产安全，制定本办法。

1、建立学校安全工作责任追究制。校长是学校安全工作的第一责任人，对全校的安全工作负总责；各科室负责人是所分管工作安全的第一责任人，对所分管工作的安全负直接负责；班主任是班级学生安全的第一责任人，对班级学生和班级财产安全负直接责任；任课教师是上课期间学生安全的第一责任人，对上课期间学生安全负直接责任。

2、建立安全教育工作制度。每年3月最后一周的星期一为安全教育日，本周为安全教育周，对学生进行安全教育；每学期开学第一节课有安全教育的内容；校长每周利用周前会议布置安全教育内容；班主任每周对学生至少进行一次安全教育，每天利用放学前几分钟时间对学生进行有针对性的安全教育；每学期至少举行一次安全应急演练；每学期开学、期末放假和作息时间变更都要发放告家长书，告知学生及家长上放学时间及相关安全要求；每学年通过多种形式，根据学生实际和季节变化有针对性的对学生进行安全教育。

3、建立安全工作监督、检查、巡视制度。学校对校园周边环境和校舍、设施、器材，班级路队和班级安全工作每周进行一次监督检查；校长每天对校园安全进行一次巡视；校巡逻队在下课期间和放学期间对校园安全不定期进行巡视，并在上课期间不定时进行巡视。

4、建立安全工作应急预案制度。各校应建立防火、防震、预防传染病、防触电、防恶劣天气、防故意伤害、防食物中毒等应急预案制度，举行安全应急演练，做到处置得法、方法得当，责任到人，演练到位。

5、建立安全工作信息报告制度。发生学生伤害事故（重伤或死死亡一人以上）或一个班内有3例以上（含3例）疑似传染病例的及时学校，由学校在1小时内电话报告县教育局，同时上报相关职能部门，并在24小时内以书面材料上报县教育局和相关职能部门。

6、建立安全工作奖罚制度。不履行安全工作职责或发生安全责任事故的，直接责任人和相关责任人除赔偿必要的损失外，按情节分别给予通报批评、作出局面检查、扣罚奖励性绩效工资、取消评优评先资格、不予晋职晋级、年度考核直接定为基本合格或不合格等次等处罚。

门卫保安合同书（专业12篇）篇十二