总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
副科转正个人工作总结教师转正个人工作总结实用篇一
今天参加测评的科级干部共14名，测评结果出来后，局党委要以一定的形式把结果反馈给科级干部本人。排前三名的要进行表彰;排后三名的，局纪委要单独进行谈话，帮助查找自身存在的问题，落实今后的整改措施，必要时，局党委也可以介入。一句话，要重点进行帮促和教育，使其尽快改进不足，在党风廉政和其它工作上取得成绩，胜任本职工作。
二、要抓好法律、法规的宣传教育工作
我想，主要要从以下三个方面入手：首先是继续在副科级以上干部中开展党纪党规、各种文件规定，特别是上级以及局里的各种廉政制度的学习教育。其次是继续开展党课教育。按照局纪检监察推动会议要求，5月份、6月份，有关局领导分别给全局党员干部上了一次党课，还收看了有关党课教育录象，全体党员干部深受教育和启发。因此，下一步要继续在党员干部中开展党课教育，提高党员干部的理论水平、政策水平。第三是开展法制教育。在加强理论教育的基础上，下一步，要在党员干部中开展法制教育，请党校的讲师就、会计法等法律、法规给我们的各级领导干部、财务人员进行讲解，增强自身免疫力和辨别是非的能力。
三、要加强对科级干部的监督和管理工作
(一)进一步落实科级领导干部请示报告个人重大事项制度。科级领导干部要认真落实区纪委文件规定，增强遵规守纪意识，对重大事项坚持逐级进行请示报告，自觉接受组织和群众监督，维护规章制度的严肃性。局纪委要进一步强化组织和监督工作，以个别访谈、走访群众等方式对科级领导干部执行制度情况进行检查、督促。
(二)进一步落实述廉制度。年底前，继续在科级干部中开展述廉、评廉活动，全体科级干部要就自己一年来落实党风廉政建设责任制、本人廉洁自律情况以及工作作风等方面征求群众意见，认真查找问题、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并写出述廉报告，在科级领导干部述廉会上进行述廉。局纪委要抓好落实和督促工作。
(三)进一步落实廉政谈话制度。凡今年以来新提拔或工作调整的科级干部局纪委都要适时进行超前性谈话，及时向他们宣传讲解有关廉政法规和规定;对出现苗头性问题的科级干部要进行防范性谈话;对存在问题的科级干部要进行针对性谈话，增强他们遵规守纪的自觉性。
最后，希望我们的科级干部要以这次述廉会议为契机，进一步抓好自身廉洁自律和本科室的廉政工作，发挥工作的积极性、主动性，增强责任感和紧迫感，把思想统一到局党委的各项工作要求上来，抓紧时间、集中精力，主动完成本岗工作，发挥模范带头作用，引导和影响干部职工积极参加到我局的各项建设中，推进我局的整体工作再上新水平。
副科转正个人工作总结教师转正个人工作总结实用篇二
一、加强学习，不断提高自身综合素质。
到党校工作期间，我深知肩负着重要职责，必须具备较高的综合素质和工作能力。为此，我始终把学习当作一项政治任务来抓。一年来，积极参加集中学习培训、业余时间自学等方式，政治学习与业务学习并重，一方面：认真学习政治理论及党的路线方针政策，特别是科学发展观和中国特色社会主义理论相关知识。学习党的xx大和xx届四中、五中、六中全会、省委十届各次全会精神和我县十一次党代会和“两会”的重要精神以及我县的其他重要会议精神。另一方面：积极参加省州县委举办的各类培训班，20xx年10期地县级党校校长班培训学习。认真自学各方面的知识，不断扩展自己的视野，丰富自己的知识储备，强化理论武装，指导工作实践。同时，虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习，进一步提高自己的政治思想素质和业务素质，理清了党校工作流程及框架，为履行好岗位职责奠定基础。
二、认真履职，稳步推进各项工作顺利开展
1、加强教学和科研工作。我是负责教学和科研工作的。教学是学校的中心工作，尽管学历教育人数不多，电大学生专业分散，但我坚持按照上级电大的规定，努力抓好电大教育班教学常规管理，做好教学各环节工作，如督促开展教学和质量检查、完成电大毕业生毕业论文指导、完善各项教学档案、组织电大生网上学习。督促教师备课、学生作业、测试、评教制度、严肃考风考纪等，使教学质量有保障。科研是党校重要工作，在上级党校的指导和县委政府的大力支持和关心下，20xx年，我校共完成科研论文5篇参加黔东南州党校教育学会第22届年会，有一篇获得二等奖，其它两篇获得优秀奖。20xx年又开展科研课题研究5篇，争取年底年会上取得更好的成绩。通过开展科研，促进了党校教师大兴调查研究之风的良好风气，推动了教学工作，增强了实践能力。
2、是充分发挥党校主阵地作用开展干部培训。根据县委的安排，20xx年，共举办干部培训4训村支书、村主任干部和党员600多人。通过培训，取得了良好效果。20xx年计划举办6期培训，共培训干部325人。第一期副科级后备干部培训班于5月15日开班。
3、招生实现稳中求进。在党校学历教育成为历史后，继续利用资源整合的优势，拓宽招生工作思路，充分挖掘生源市场，20xx年招农电校中专生53名、电大生126名(其中专科104名、本科22名;开放教育110鹏远程16名;开放教育专科96名、本科14程专、本科各8名)，基本实现了在各年基础上稳中求进的目标。20xx年春季新招生也取得很好的成绩，新生录取后及时落实班主任，做好开学典礼、入学测试、教学安排、学籍管理、建立助学金档案等工作。
4、围绕“三农”开展培训。利用农电校直接服务“三农”的办学优势，认真开展农民培训。一是继续实施农村劳动力转移培训“阳光工程”。按照州、县“阳光工程”办公室的安排，20xx年，共举办“阳光工程”等8培训学员480人。其中社保培训60人;“阳光工程”7期;共420人。通过培训，广大农民学员了解了党的惠民政策，接受了一些新的理念，掌握了一定科技知识和劳动技能，为发家致富、增加收入奠定了必要的知识和技术基础。
5、是落实“四帮四促”。根据县委县政府四方面六项工作督导方案，制定了领导班子成员和中层干部联系基层工作方案，并付诸行动。深入定点帮扶村、平安建设联系村开展调研、了解民情等，从而密切了干群关系。同时把帮扶工作落到实处。20xx年，为望谟县灾区捐款750学校筹资20xx村作为抗旱资金补助，为平永镇平寨村建自来水消防池和支助水泥5吨和开展民族文化活动赞助500元。再则是送教下乡，到基层开展农民培训，深受广大农民群众欢迎。20xx年，响应县委县政府的号召，我校派两名教师到两个定点扶贫村驻村帮扶，并开展了实际的帮扶工作，村民反映良好。
6、是深入基层开展专题宣讲。根据县委的会议精神，20xx年，我校安排教职工到县各直机关进行党成立90周年宣讲活动，我到工商局、县人大、县联社等进行月份，按照县委的要求，配合县委宣传部组成宣讲团，在县机关和乡镇开展学习党的国发号专场宣讲。其中我负责朗洞、乐里、两汪、平阳等乡镇，共宣讲场次、听众300多人。通过宣讲，国发号精神，迅速深入广大干部群众心中。
7、是把推行各项工作与党风廉政建设责任制结合起来抓。到党校工作不久，在党支部换届中，在上级党委的关心和校党支部各成员的信任下，我担任我校党支部书记，因此，我把推行各项工作与党风廉政建设责任制结合起来抓。通过层层签订和分解党风廉政建设责任书，坚持领导班子议事制度，加强机关作风教育整顿，签订治理“小金库”承诺书，建立问责制，实行校务(财务)公开，完善出勤、财务、公差、公务招待、公物采购等制度，组织党员干部到红七军历史陈列馆接受爱国主义和党性教育，组织教职工参观反腐倡廉图片展览，定期召开党员领导干部民主生活会，开展领导干部述职述廉和落实党风廉政建设民主测评等措施，把践行宗旨教育与党风廉政建设责任制有机结合起来，做到两不误、两促进。
(三)、廉洁自律方面
严于自律，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。在廉洁从政方面：
四是树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉遵守党纪党规，坚持自重、自省、自警、自励，注意慎微、慎独、慎欲，无违法乱纪、以权谋私行为发生。
1、工作经验有待进一步积累。
2、管理水平有待进一步提升。以后要多向领导、同事学习，取人之长，补己之短，做好本职工作。
三、今后努力方向
1、学习意识。树立终身学习的意识，特别是专业知识和管理知识。只有不断学习，才能不断地进步，才能适应时代的发展的需求。
2、全局意识。没有全局意识，就没有大局观，没有大局观，一个单位，一个团队就没有和谐，就没有动力，也就没有发展。
3、创新意识。创新是发展的潜在动力，社会是这样，一个单位是这样，一个人也是这样，没有创新就没有发展，就不可能拥有明天，就没有希望。所以，时刻要警醒自己，要不断创新。
4、服务意识。副职的工作职责就是服务领导、服务教师、服务于学生。工作中，要准确给自己定位，摆正心态，做到上情下达，下情上晓，尽可能为教师创设一个和谐、融洽、舒适的工作氛围。
5、和谐意识。人类需要和谐，社会需要和谐，家庭需要和谐，我们的工作、为人也要需要和谐。只有和谐才能更具有生产力，和谐是学校发展的基础，和谐是创造最大价值的保障。只有和谐才能进行情感沟通，意向交流，工作才能互相促动，高效发展。
6、奉献意识。奉献意识怎样，可以直接衡量一名干部职工的职业道德情况。所以，将“吃苦在前，享受在后”。
副科转正个人工作总结教师转正个人工作总结实用篇三
按照组织的安排，我于20xx年六月开始担任xx站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的.帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养
一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建“三联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己
从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作
㈡在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，认真开展节能降耗管理活动。在20xx年“质量月”活动中，紧密围绕“宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国”活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量”的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实推进qc小组活动，力争取得良好的活动效果，使qc小组活动能够得到的持续、健康发展。
四、践行党风廉政建设,坚强自身修养提高
信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”，牢固树立宗旨意识，严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。
总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关怀下，经过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作方法有待改进。今后，我一定努力学习提高自身修养,克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。
副科转正个人工作总结教师转正个人工作总结实用篇四
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻学习科学发展观，学习党的xx届四中、五中全会《决定》。党面临的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验是长远复杂的，严峻的。全党必须居安思危，增强忧虑意识，常怀忧党之心，恪尽党之责，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。
二、 “安全生产工作，责任重于泰山”深知企业要发展壮大，安全生产至关重要。安全生产工作也关系到方方面面千家万户联在一起，特别是综合监管工作，他至有条条，又有块块，政策性强的工作。要做好联系、协调、沟通、督促相关行业管理部门的安全监督职能工作，务必认真学习《安全生产法》和《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。深入乡镇，深入企业、教育、交通、交警、旅游等单位以及全县小水电站安管人员和从业人员了解培训等工作情况，掌握情况，处理问题，按照“安全生产，安全第一，预防为主，综合治理”的方针抓好日常监管工作。
五、重视业务学习，要适应科学技术进步和安全形势不断发展，只有坚持不断学习，才能保证技术业务水平的与时俱进，才能牢牢把握安全监察工作的主动权。如果只靠过去那一点，凭过去那一点经验来工作，始终在原地踏步而没有增进提高的知识，总有一天被淘汰，所以按照党xx届四中、五中全会“决定”要求全体党员和干部要“不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思路、新知识、新经验，用发展的马克思主义指导新的实践，增强科学理论教育引导群众作用，解放思想，实事求是加强理论和业务学习，不断提高和改善自己，开展批评与自我批评，经常与同志们多交谈，严于律己，为构建和谐社会而努力工作。
四、县委根据省市要求，号召干部下基础，开展“三入三送”活动。深入基层送政策，深入群众送温暖，深入实际送服务。我们到对坊乡葛藤村进行走村穿户、走访，表党员、困难户、体民情，察民意，深入了解群众新需新盼，切实与他们解决生产、生活中的实际困难和问题。
副科转正个人工作总结教师转正个人工作总结实用篇五
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。我对公司文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
（一），要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
（二），公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
（三），要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
（四），既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
副科转正个人工作总结教师转正个人工作总结实用篇六
xxx中央关于《深化干部人事制度改革纲要》指出：深化干部人事制度改革是建设高素质的干部队伍，培养和造就大批优秀人才的治本之策。推进党政干部制度改革，重点是深化党政领导干部选拔任用制度改革，通过扩大民主，引入竞争机制，促进优秀人才脱颖而出。在后备干部选拔工作中落实群众的知情权、参与权、选拔权和监督权，无疑是深化干部人事制度改革的重大举措。我局按照区委组织部要求，分别在处级后备干部和科级干部选拔中进行了积极的探索和有益的实践，并取得了初步成效。
一、落实“四权”的探索与尝试
国土资源和房屋管理局担负着全区的房屋土地和矿产资源管理、拆迁安置、住房制度改革等任务。全局下设25个科级单位，干部职工210余人，其中副科级以上干部近50人。显而易见，干部的选拔任用、监督管理是局党委干部工作的重中之重。为此，局党委顺应时代发展的要求，以“扩大民主、完善考核、推进交流、强化监督”为基本思路，在处级后备干部和科级干部选拔中落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权方面做了积极的探索。
完善民主推荐、民主测评制度是落实群众知情权、参与权的前提条件。局党委从**年开始，在后备干部的选拔中改变了党委提名、群众评议的做法，而是将提名权交给了群众。按照组织部名额分配要求，制作《后备干部民主推荐表》下发全局干部职工，由群众按照自己的意愿以无记名投票方式推选自己信得过的人，然后由政工科进行汇总，并将汇总结果按得票多少报党委审议后反馈给群众，从根本上杜绝了“暗箱操作”。自**年以来，由群众提名推荐的四名后备干部人选深受大家好评，其中一人已于**年底走上处级领导岗位，两名走上正科领导岗位。实行民主推荐、民主测验并不是简单的放权，而是做好政策的宣传，推选条件的制定和推选过程的组织监督，确保推荐工作的有序有效。
民主评议是落实群众参与权、监督权的重要体现。几年来，局党委始终坚持了对后备干部的民主评议工作，评议范围逐渐拓宽，评议内容逐渐明细，对后备干部的德、能、勤、绩、廉五个方面分24个具体项目由群众进行民主评议，对于各项指标均达到90%以上满意者保留其后备干部资格，否则，予以取消。局党委还将此项评议工作延伸到科级干部的选拔中，**年根据局机关机构改革和业务工作的需要，新提拔任命了六名副科级干部，这6名副科级干部的提拔，均经过了严格的筛选程序。局党委在广泛征求科所长、主管局长意见的基础上，分层次召开了群众座谈会，根据推荐提名情况，制作了《拟提拔副科级干部民主推荐表》，召开全局干部职工大会，采取无记名投票方式，进行民主评议，按得票情况确定拟提拔人选，然后组织他们进行就职演讲，做进一步考察。在经过民主推荐、民主评议、就职演讲、综合考察、党委集体研究等环节的基础上给予任职。目前看，他们工作热情很高，群众基础很好。
（三）把试用期制作为对干部深入考察的重要环节
实行干部试用期制是对后备干部提拔使用后的深入考察，通过群众推荐、民主测评、党委审批等环节被提拔使用的后备干部是否胜任岗位需要，还需要在实践中考察。今年年初，局党委对任命的六名副科级干部实行了为期一年的试用期，同时还制定了试用期考察工作细则。考察的主要内容包括思想素质、工作作风、工作业绩、廉洁自律、团结协作五个方面，考察的基本方式为所在单位领导评议、群众测评、党委考核三种途径，对满意率达到90%以上的按期转正，对于满意率低于90%的，视情况给予缓期转正或取消任职。此方案的实施，进一步扩大了群众的监督范围，为选准人、用好人提供了依据。
二、落实“四权”取得的初步效果
在后备干部选拔中落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，是规范选拔任用干部的重要举措，也是党的群众路线在选拔任用干部中的具体体现，对于正确选拔使用干部，发现和使用优秀人才，避免用人失误，防止和纠正用人上的不正之风，具有十分重要的意义。我局在后备干部选拔中落实群众“四权”的实践充分证明：落实群众“四权”是规范选拔干部工作的有效途径。
（一）提升了党委形象，增强了凝聚力
我局在处级后备干部和科级干部选拔中落实群众“四权”的实践证明：选什么人、用什么人、不选什么人、不用什么人是一种导向。用一个作风好的人，就等于树立了一面旗帜，就会对广大干部转变作风产生积极的示范作用。用一个作风不好的人，就会伤害干部群众的心，败坏党的风气，损害党的形象。落实群众在干部选拔中的“四权”，实际上是党委改进选人用人的作风，用好的作风选人，选作风好的人的重要举措，也是从源头上遏制腐败的有效办法。我局经过群众推荐成为处级后备干部而走上处级领导岗位的和现有处级后备干部，在各自岗位上积极进取、奋发工作，均受到了广泛的赞誉。新任命的六名副科级干部分别成为所在单位的业务骨干，并积极参与局内外有益的社会活动，为我局争得了荣誉。这些干部的使用，使全局干部职工看到了党委公平、公正、公开、择优的用人政策，进一步提高了党委在干部职工中的威望，增强了凝聚力。
（二）干部选拔更加透明，群众参与的主动性增强
干部的选拔使用既是党委的重要工作，也是群众最关注的问题。在过去较长时间内，大多是“暗箱操作”，在干部的选拔任用上蒙上了一层神秘的面纱，被提名进入后备干部的人选未必是群众满意信赖的人，即使是大多数群众公认的人选也会由于选拔程序的不透明而引起多种非议。自实施群众评议、群众推荐以来，群众的参与权、选择权、监督权得到了充分运用，每个人都可以根据自己的意愿推荐心目中的理想人选，由此所产生的后备干部具有较扎实的群众基础，化解了诸多矛盾。同时，群众参与的积极性也在不断增强，每个人都十分珍惜这份权力，在局统一下发的《后备干部人选推荐表》回收中，回收率为100%，且没有空白表。《拟任副科级干部民主推荐表》回收中，发放120张，回收120张，有效票为100%。
（三）密切了干群关系，调动了群众积极性
为真正落实群众“四权”，局党委结合工作实际，提出了后备干部的选拔要做到“六个坚持”，把好“六关”，即：坚持选拔标准，把好素质关；坚持发扬民主，把好推荐关；坚持实事求是，把好考察关；坚持充分酝酿，把好提名关；坚持集体决定，把好审批关；坚持照章办事，把好呈报材料关。并把落实“四权”延伸到科级干部的选拔任用上，明确提出“五不研究”，即：没有经过民主推荐和民主测评的不研究；没有经过组织考察的不研究；材料不齐、程序不对的不研究；党委成员不足三分之二不研究；群众有反映、问题未核实清楚的不研究。这些制度的形成和落实，进一步规范了后备干部选拔的程序，拉近了干群之间的距离，密切了党群干群关系。
（四）创设了公开、平等、竞争、择优的用人环境
在后备干部选拔中落实群众的xxx四权xxx，进一步提高了干部选拔中的民主程度和公开程度。通过民主推荐、民主测评、民主评议等多种形式，拓宽了选拔干部的视野和渠道，广开了进贤之路，彻底改变了“由少数人选人，在少数人中选人”的不正常现象，体现了群众公认的原则，避免了考察失真、失实、片面等选人大忌，有利于形成公开、平等、竞争、择优的用人环境。
三、对落实“四权”的进一步思考
在后备干部选拔中落实群众的“四权”还刚刚起步。随着政治体制改革，干部人事制度改革的进一步深化，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权就显得更加迫切。为此，我们必须在此项工作中投入更多的精力，探讨和研究落实“四权”的有效办法。
（一）建章立制，完善落实“四权”的相关制度及规程
干部选拔是干部管理的一项基础性工作，因此，对后备干部选拔要格外慎重。要根据上级干部人事改革精神，尽快制定在后备干部选拔中落实xxx四权xxx的相关制度，诸如《后备干部的提名推荐制度》、《后备干部的评议建档制度》、《后备干部的跟踪考察制度》。用制度规范选拔程序，用制度约束选拔行为。通过制度的建立，明确党委在干部选拔工作中的职责任务，明确群众在干部选拔工作中的权利和义务，从而实现选拔工作的规范化。
（二）落实“四权”要实现“两个到位”
后备干部选拔工作是干部工作的重要内容，要真正落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，必须实现“两个到位”。一是宣传的深度和广度到位。落实“四权”的基础是群众，因此必须扩大群众的知情面，要采取多种途径，为各层次的人员搭建展示才能的舞台，在实践中提高其语言、文字、技能等方面的素质。给他们创造展示自我的环境，通过业务工作、部门工作、大型活动等载体，给任务、压担子锻炼他们。这样一方面可以使各方面优秀人才脱颖而出，另一方面也使群众对他们的综合能力能有全面的了解。同时，要加大对xxx四权xxx基本内涵的宣传力度，要使群众真正了解选拔的基本条件、基本程序、自己应享有的权力、应尽的义务，不仅使他们知道干什么，而且要明了怎么干，实现权力和义务的统一，形式和内容的统一。二是过程监控到位。党委在后备干部选拔中要加强各环节的指导，通过有效的过程控制，使选拔出的后备干部基本符合大多数群众的意愿，具有良好的群众基础；基本符合职位的要求，具有良好的能力和素质；基本符合干部结构的要求，适应工作的需要。通过对选拔过程各环节的监督指导，避免自由主义和流于形式。
（三）落实“四权”要处理好“两个关系”
在后备干部选拔工作中落实“四权”，其根本目的在于选准人、用好人。为此，必须处理好以下关系：一是正确处理坚持党管干部的原则和群众参与权的关系。在群众中落实“四权”是深化干部制度改革的重大举措，是为了使党管干部的原则更加适应新形势、新任务的需要，是对管理方式、管理方法的改进和完善，在落实“四权”过程中，必须始终不渝地坚持党管干部的原则，绝不能把落实“四权”与坚持党管干部的原则割裂开来，甚至对立起来，否则就会削弱党的领导，在这个原则问题上绝不能有丝毫的动摇。扩大群众的知情权、参与权是对干部选拔任用工作的进一步完善，而不是在根本制度上的改革，只有正确认识和处理两者关系，才能使“四权”落到实处。二是正确处理群众监督与党委考察的关系。群众监督是对后备干部个人行为的约束，就其一般意义上而言，注重的大多是个人品行和群众威信，而组织考察不仅包含和体现了群众公认的原则，还要涵盖综合素质的动态检验。只有把群众公认和组织认同两者有机结合起来，才能真正选拔出过硬的人才。
副科转正个人工作总结教师转正个人工作总结实用篇七
第一篇:
学生科副科长转正总结 2015 年 2 月，我通过竞争上岗竞选被学校任命为学生科副科长。在学校领导和科长的领导下，在学 生科的同志们和班主任的关心、帮助、支持配合下，本人紧密围绕本职工作，充分发挥岗位职能， 本着为了学生的一切，一切为了学生的原则，对工作精益求精，开拓进取，不断加强理论学习和业 务素质能力的培养，兢兢业业、任劳任怨，切实履行好自己的岗位职责，圆满完成了各项工作任务。现将一年的思想、工作情况汇报如下：
一、努力学习，全面提高自身素质 不断提高政治思想素质， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习十八届三中全会精神， 贯彻党的教育方针和政策，本着“以人为本、服务师生”的教育管理工作理念，积极参加政治学习,关 心国内外大事,及时了解上级领导提出的最新思想和任务目标,在政治上与党中央保持高度一致.注重 把政治理论学习的收获落实到本职工作之中,勤奋敬业,力争一流.注重日常生活中的思想修养,遵纪守 法,讲文明,讲风格,尊重领导,团结同志,助人为乐,具有较强的民主政治意识和强烈的社会责任感,能认 真履行职责,积极参与学校组织的各种集体活动。
二、严格要求，不断提高拓展自己 作为学生科副科长，也作为一个刚走向管理岗位的新人，无论是业务理论水平还是管理经验都存在 不足，因此我非常注重向有经验的同事学习请教，向书本学习，理论联系实际、换位思考、扬长避 短，不断提高自身的业务素质和管理水平。在学校领导和同事的大力支持和帮助下，进一步强化了 我的敬业精神，更增强了“教书肓人、管理育人、服务育人”的责任意识，自己的组织协调能力、人 际沟通能力、语言表达能力、分析问题与解决问题的能力也得到了进一步的拓展和提升。
三、严格要求，认真履行岗位职责 1、新生入学接待及教育工作 13 年秋季学期，新生入学人数较多，而且情况复杂，本人努力配合科长做好新生入学的准备工作， 与移动公司洽谈新生接待所需的物资和材料，喷绘开学典礼幕布、新生入学须知、学生资助宣传栏、 学生仪容仪表等宣传栏。在新生接待期间，努力配合各专业科和班主任处理接待新生过程中所发生 的问题，及时处理各种矛盾。对于学生及家长们提出的各种疑问做到耐心解释。在新生入学教育安 排上，突出抓好校纪校规教育、校风学风教育、安全教育、感恩教育等工作，组织新生观看安全教 育视频、感恩教育《变形计》等视频。组织学生认真学习《广西玉林农业学校规章制度》 ，能根据学 生经常出现的违规问题，打印规章制度考试试卷，由班主任组织新生进行考试，让新生及时了解学 校的基本制度，促进校风学风的形成。
2、组织新生军训工作 新生军训之前，我积极与玉林市武警支队闫光华副参谋长和韦大杨参谋联系，确定学生军训方案和 军训训练内容。军训期间，我们积极配合韦参谋和教官，做好新生军训期间的教育和管理，确保军 训工作的顺利进行。把军训内务作为学生养成教育的一个重要内容，大力加强了新生的内务整理训 练工作，要求教官和班主任亲自到宿舍，手把手地指导新生进行内务整理，并进行了内务检查和评 比。在军训期间还开展了教唱军歌、国防知识教育大会等，增强学生的爱国主义和集体主义教育， 帮助学生认清形势和任务，明确责任，为本学年的学生军训生活画上了圆满的句号。
3、学生思想纪律教育和安全教育工作 学生思想教育工作是学校重要工作，而安全教育是重中之重，学校纪律教育必须严格，否则必然导 致学生学习松弛，违纪成风。我能经常到操场和宿舍检查各班的出操和晚休情况，发现问题能及时 处理和向班主任反映。周六、日晚上与值周班主任、学生干部，一起到宿舍抽查学生晚归和夜不归 宿的学生，做到对各种事故隐患早发现、早预防、早处理，工作仔细到位，一年来没有发生一起安 全责任事故。
4、学校清洁及宿舍内务卫生工作 本年度，我能根据学校的要求，以创建学生星级宿舍为重点，紧密联系班主任、学生宿舍管理员、 学生会干部和社会实践周学生，充分发挥学生自身积极性，从学生日常卫生和宿舍行为着手，大力 宣传健康文明的生活方式，多途径、全方面加强教育，让学生自觉养成良好的生活习惯。同时，还 对学生宿舍内物品摆放、内务整理、卫生工具放置等做了统一要求，力争建设标准的学生宿舍，促使学生养成了良好的卫生习惯，为广大学生创造了一个整洁、舒适、和谐、温馨的生活环境。
5、国家助学金、免学费、政府奖学金等评审发放工作 为确保国家助学金、免学费、自治区政府奖学金等资助公平、公正、公开，我严格按照国家和自治 区有关文件精神，督促班主任对班级学生进行广泛的宣传，提前收集困难证明材料和户籍证明材料， 对困难学生进行摸底，梳理名单，要求各班级成立资助评议小组，评议及监督资助评议工作；评议 的名单经过两公示三审核后上报全国学生资助系统，并及时做好资助金的发放和完善档案工作。
6、学籍管理工作及毕业验证等工作 学籍管理是学校的一项常规性的重要工作。加强学校的学籍管理工作，对进一步规范办学行为，确 保学校教育的具体落实有着重要的作用。我能及时填报全国学生信息学籍管理系统，并根据全国学 籍系统要求每月维护系统学籍生成名单，积极解决查重学生名单、学籍异动、学籍变更等工作。按 时、按质、按量完成。配合指导本科室同事完成 2015 年毕业验印和 1950 多人的毕业办证工作。
7、做好大专班和中专班主任工作 担任 12 级畜牧兽医函授大专班主任和中专牧医 111 班班主任工作，在担任班主任工作中，我能严格 按照学校的要求，积极开展丰富多彩的活动或主题活动，针对学生的个性特征和心理特点，注重学 生的文明行为习惯养成教育、注重与学生沟通交流，做好学生的思想政治工作。指导学生的就业工 作，主动推荐学生到优秀的企业顶岗实习等。对于 12 函授大专班的同学，我能积极与函授班的同学 保持联系，及时通知学生回校交学费和考试。确保学生能按时按质完成学习和考试。
四、尽心履职,全心全意当好配角 作为学生科长的副手，我的理解是:没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头 工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工 作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在与学生科其他几位同志的工 作协调上，做到真诚相待，互帮互学。一年来，学生科的工作得到了学校领导和同事们的认可，这 是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的。
虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些问题和不足之处，有待在今后的工作中加以改正。譬如 缺乏创新精神，主动学习的意识不强，工作胆识不够大等。对这些问题，我将在今后的工作中认真 加以解决，继续加强理论学习，努力提高业务水平，强化开拓创新意识，使学校的学生管理工作能 上一个新的台阶!
副科转正个人工作总结教师转正个人工作总结实用篇八
按照组织的安排，我于六月开始担任第二综合服务站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养
一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、xx届六中全会精神、油田公司四新形势任务教育、规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建三联工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己
从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作，环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作
(一)在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯hse管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场情况，深入地开展了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高hse现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与打非治违活动紧密联系，将日常巡检、专项检查相结合，着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发现问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场管理工作。第四，加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方，我们按照四个能力建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查，发现问题、立即整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患，杜绝病从口入。第六，认真贯彻落实处《消防安全保卫战工作方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全三项备案制度暨网格化管理工作。
(二)在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，认真开展节能降耗管理活动。在质量月活动中，紧密围绕宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实推进qc小组活动，力争取得良好的活动效果，使qc小组活动能够得到的持续、健康发展。
三、践行党风廉政建设，坚强自身修养提高
信奉廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记两个务必，牢固树立宗旨意识，严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。
总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关怀下，经过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作方法有待改进。今后，我一定努力学习提高自身修养，克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。
上面是我的述职报告，请组织和各位领导批评指正。
副科转正个人工作总结教师转正个人工作总结实用篇九
学习党的十七届四中、五中全会《决定》。党面临的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验是长远复杂的，严峻的。全党必须居安思危，增强忧虑意识，常怀忧党之心，恪尽党之责，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。
安全生产工作也关系到方方面面千家万户联在一起，特别是综合监管工作，他至有条条，又有块块，政策性强的工作。要做好联系、协调、沟通、督促相关行业管理部门的安全监督职能工作，务必认真学习《安全生产法》和《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。深入乡镇，深入企业、教育、交通、交警、旅游等单位以及全县小水电站安管人员和从业人员了解培训等工作情况，掌握情况，处理问题，按照“安全生产，安全第一，预防为主，综合治理”的方针抓好日常监管工作。
学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)实施办法》，《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证劵的通知》等有关党纪政纪条规选编材料，树立正确的人生观、价值观、以先进人物为榜样，学习他们的立党为公，执法为民，从严要求自己，正确处理个人与他人、个人与集体、个人与国家利益关系，正确对待权力，常常告诫自己，不是你的就莫贪、莫要、莫伸手，尊重领导，服从领导、团结同志，以诚相待，作风正派，不争权，不越位，从没违法乱纪行为，时刻珍惜党员名誉，不忘自己是人民公仆。
只有坚持不断学习，才能保证技术业务水平的与时俱进，才能牢牢把握安全监察工作的主动权。如果只靠过去那一点，凭过去那一点经验来工作，始终在原地踏步而没有增进提高的知识，总有一天被淘汰，所以按照党十七届四中、五中全会“决定”要求全体党员和干部要“不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思路、新知识、新经验，用发展的马克思主义指导新的实践，增强科学理论教育引导群众作用，解放思想，实事求是加强理论和业务学习，不断提高和改善自己，开展批评与自我批评，经常与同志们多交谈，严于律己，为构建和谐社会而努力工作。