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公司党委书记党建述职报告篇一
20xx年，在上级部门的正确领导下，在同事们的支持帮助下，我以科学发展观为指导，认真履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成各项工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己20xx年的工作和廉政情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、加强学习，提高政治思想觉悟
20xx年，我认真学习党的xx大和xx届全会精神，认真学习国家医疗工作精神和工作业务知识，切实提高自己的政治思想觉悟，做到在思想上、工作上、行动上与上级部门保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，努力完成各项工作任务，力争取得优良成绩。我培养吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美和高效，促进医院医疗事业发展。
二、尽心尽职，全面完成工作任务
1、抓好党建工作，增强党组织的生机活力。我组织党员和职工认真学习党的xx大和xx届三中全会精神，教育引导党员和职工积极投身到全面深化改革事业中，促进医院各项工作发展。我加强党员队伍建设，提高党员的党性意识，使每个党员立足本职努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用，引领全体职工认真做好工作，努力创建人民满意医院。我积极培养入党积极分子，把符合条件的预备党员及时转为正式党员，20xx年共培养入党积极分子x名，吸收预备党员x名，预备党员转为正式党员x名，进一步增强党组织的生机和活力。
2、加强人事工作，增强医院凝聚力。我按照干部管理权限，认真做好全院干部职工的考核、考察、调配、任免、培训等人事工作，帮助干部职工解决工作、生活中遇到的困难和问题，增强医院凝聚力，使全体干部职工团结一致、齐心协力做好工作，提高工作效率和工作质量，促进医院医疗工作发展，树立医院的良好社会形象，努力获得人民群众的满意。
3、抓好医德医风，争创“三好一满意”医院。我积极抓好医德医风建设，努力争创“三好一满意”医院。一是要求干部职工增强宗旨意识，做到以病人为中心，切实维护病人利益，倾听病人呼声，关心病人疾苦，促进医患关系和谐。二是要求干部职工增强服务意识，端正服务态度，转变服务作风，优化服务流程，规范服务行为，提高服务水平，努力为群众服务。三是要求干部职工增强质量意识，加强“三基三严”训练，加强质量安全管理，确保医疗质量和医疗安全，杜绝发生各类医疗事故。四是要求干部职工增强廉洁意识，严肃行业纪律，弘扬高尚医德，防范产生各类医疗不正之风，树立医务人员的良好形象。通过四个增强，使个医务人员做到“医术好、服务好、形象好，群众满意”，为争创“三好一满意”医院作贡献。
三、严格要求，培育良好工作作风
我严格要求自己，加强作风建设，一是培养高尚的道德情操，认真学习社会主义核心价值体系，用社会主义核心价值观占领自己的精神世界，具有爱岗敬业精神、公平公正精神、务实拓新精神、廉洁为民精神、团结协作精神，促进医院各项工作发展。二是在工作中承担自己的责任，要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，尽心尽职工作，力争取得良好工作成绩。三是加强自己执行力建设，要求自己遵纪守法，不折不扣执行上级部门的工作精神和工作纪律，积极主动服务基层、服务群众，提高工作效率和工作质量，努力获得基层和群众的满意。
四、严以律己，确保自身清正廉洁
我是医院领导，手中有一定的权力。我始终把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。
五、存在的不足问题
20xx年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得一定成绩，但还是存在一定的不足问题，一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。二是作风不够踏实。我虽然经常与群众在一起，但是与群众的联系沟通不够紧密，主动向群众征求意见听取建议少，在一定程度上影响了工作的发展。三是创新意识不强。我能够认真负责按照上级部门工作要求认真做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。
六、今后努力方向及打算
1、加强学习，不断提高业务水平。我要加强学习，不断提高自己的业务水平，使自己能够解决工作中碰到的新问题，新矛盾，新内容，能够提出新的思路和见解，创新医院各项工作，取得更大的成绩。
2、转变作风，树立自身良好形象。我要认真学习党的xx大和xx届三中全会精神，全面加强思想作风、生活作风和工作作风建设，严格执行“中央八项规定”，严格防范“四风”问题，树立自身良好形象。
3、遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行党风廉政建设责任制，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得广大干部职工的满意。
我的述职述廉报告完了，谢谢大家!
公司党委书记党建述职报告篇二
2018年以来，乡党委按照区委、区政府的统一部署，紧紧围绕科学发展观的要求，认真履行本职工作，与时俱进、真抓实干、尽职尽责、廉洁自律，团结和带领干部群众扎实工作，解民之忧、排民之难、帮民致富，较好地完成各项工作任务，为全乡经济社会发展尽了自己的责任。现将五年来的学习工作情况述职如下：
一、党的建设不断加强
1、抓好党的自身建设，不断提高执政能力。一是抓班子成员的集中学习，提高理论水平和工作能力。二是抓思想作风建设，树立良好干部形象。三是抓制度建设，坚持和完善民主集中制原则。通过严格执行民主集中，加强了班子成员的沟通，增进了团结，营造了干事创业的良好氛围，2018年被市委评为“五好”乡镇党委、被区委评为“优秀领导班子”。
2、加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础。通过依法民主选举，优化了村两委班子结构。全面推行“四议两公开”工作法，先后完成柏树、小寨、中畦、杨寨村组织活动场所建设。不断加强和改进村级目标管理责任制考核，将村干部报酬和工作实绩紧密挂钩，运用经济、组织等手段不断浓厚创先争优和作风提质增效年的氛围，村级工作水平得到进一步整体提升，2名村干部享受1万元养老保险，3名村干部享受1.2万元年薪待遇。
3、提高党员干部队伍素质，强化党员教育管理。一是积极开展党员远程教育。五年来参加的党员干部群众1.5万人次，实现了党员干部受教育，农民群众得实惠的目的。二是认真做好党员发展工作。严格按照“改善结构，慎重发展”的原则发展党员，五年来共发展党员109名，消除了党员发展空白村，党员年龄结构、学历得到了优化。
4、狠抓党风廉政建设，进一步转变干部作风。一是组织广大党员干部认真学习中央、省、市、区有关文件精神。通过多渠道的宣传教育，增强了党员干部遵纪守法的自觉性。二是定期召开领导班子民主生活会。三是进一步落实党风廉政建设责任制，进一步规范和完善了《党务政务公开制度》、《村务公开制度》、《“一把手”不直接分管财务制度》、《“一把手”末尾表态》等制度，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。
二、乡域经济不断发展
1、经济发展态势良好。全乡固定资产投资4.54亿元,比2017年增长227.94%;实现农村经济总收入3.07亿元，比2017年增长88.19%;实现农民人均纯收入5128元，比2017年增长1800元。
2、设施农业建设稳步推进。我们以节水增收为目标，不断调整农业内部结构，大力发展现代设施农业，特别在近三年来，设施农业建设工作均排在在全区前10位。设施农业面积由2013年的120亩发展到2013年4000多亩，基本实现了户均一座棚的目标。形成了张寨二组百亩生态养殖小区、祥源养殖合作社、小寨-下五畦百亩日光温室产业园等10多个个示范点。2018年设施农业开工面积已达1230亩，占全年任务1300亩的95%。
3、农业结构调整步伐加快。2018年共完成全膜垄作沟灌玉米5871亩;完成垄膜马铃薯4000亩;完成特色黄冠梨经济林1100亩(占任务的110%);“订单中药材”防风300亩;枸杞100亩;种植侧柏及云杉育苗示范50亩。全乡农业结构夏秋比例由2013年的79：21调整为48：52，粮经比例由2018年的75：25调整为33：67。
4、基础设施建设成效显著。五年来，实施了一大批交通、水利、教育、民政、文化、卫生等基础设施和公共服务设施项目。完成了7.2公里张中公路工程，硬化村村通道路25公里，并逐步实施村组道路硬化工程;全乡64个村民小组自来水入户率达到100%，电力、通讯条件持续改善;新建了柏树中心敬老院、乡卫生院大楼、10个村卫生室、柏树中学校门、多功能教学楼、体育场、乡文化站，完成了小学危房改造工程。新型农村合作医疗全面实施。
5、项目建设稳步发展。五年来，先后引进千万元以上的项目5个，分别为洪瑞食品饮料厂、武威新地综合市场、莲花仙庄餐饮生态园、武威强力钢材市场、武威亿家禾牧业有限公司(万头猪场)，投资400万元的武威隆安货物物流中心等项目十余个，吸纳农村剩余劳动力务工就业1000余人。现已初步形成了集专业市场、商贸、餐饮娱乐、新型建材为重点的现代服务区。截至“十一五”末，全乡工业企业已达20家，吸纳农村剩余劳动力就业功能逐步增强。
6、社会事业和民生工程全面发展。以创建计划生育优质服务区为目标，全面完成了年度人口与计划生育各项责任指标，全乡人口出生率控制在了7.7‰，计划生育率达97.7%。全乡农村低保户增至523户1285人，全年累计发放低保资金94万元;发放了五保资金21万元;让农村贫困人口、计划生育贫困户、贫困党员等共享改革与发展的成果。深入开展“五五”普法活动，工青妇、党管武装工作进一步加强。
三、存在的问题
突出表现在：一是经济结构调整、产业优化升级和经济发展方式转变的步伐还不快，全乡经济总量偏小，农业产业化水平不高;二是村集体经济壮大和农民持续增收的难度仍然较大，部分群众的生活还不宽裕;三是交通、农田水利、电力等基础设施和公共服务设施条件有待进一步完善;四是少数党员干部的思想还不够解放，观念还比较落后，还不能适应新形势、新任务的要求;五是资金不足、主导产业尚未完全成熟、农户主体作用发挥不够阻碍了新农村建设整体推进。
四、今后的打算
下一步，我们将紧紧围绕区委、区政府提出的“1126”发展思路。切实以“调优结构抓农业，树立品牌抓畜牧，发挥优势抓项目，多措并举抓劳务”的工作思路，在农业结构内部调整、项目建设、新农村建设、劳务经济、党的建设和社会各项事业发展六个方面实现新的突破，凝心聚力促发展，全力以赴抓落实，实现柏树经济跨越式发展。
1、加大农业结构调整，增加农民收入。通过5年的努力，户均发展2亩棚(日光温室或养殖暖棚)、2亩特色林果业、人均种植1亩节水高效大田、农民人均纯收入达到1万元。，以正在建设的“万头猪场”为龙头，“百草龙”猪业为品牌，强力打造“畜牧之乡”，力争2015年全乡设施农业面积达7400亩;特色经济林8000亩;中药材3000亩;制种玉米5000亩。全面推进区域化节水种植，大力发展节水产业，使粮经比例达到2：8，压缩小麦、玉米等需水量大的大田作物面积，使夏秋比例达到2：8。确保节水增收，实现跨越式发展。
2、强化项目建设，支撑跨越发展。一是抓住金武、金大公路建设、城西区开发建设的机遇，打造以餐饮、木材、钢材、汽车展销、物流配送等现代专业市场;二是抓住区委“1126”发展思路的机遇，着力谋划争取更多的项目落户柏树。三是做大做强洪瑞食品饮料、柏树预制厂，有序规范13家红砖厂的新产品技改。力争通过五年的努力，打造西城区集专业市场、商贸、餐饮娱乐、新型建材为重点的现代服务区。
3、加快新农村建设，在统筹城乡中求发展。一是抢抓西城区开发的机遇，以即将开工建设的清水村四组2栋100户住宅楼为契机，力争利用两年时间全面完成清水村五个组的住宅楼建设。二是抓好试点创建。以中畦村一组为试点村，集中完成右三、接引、柏树、杨寨、中畦五个公路沿线村的村庄规划设计，力争每年新建30户以上的小康住宅示范点5个,到“十二五”末示范点总数达到25个750户，切实改善人居环境，提高农民生产生活质量。
4、夯实基础设施建设，推进乡域经济发展。一是继续抓好渠道建设和末级渠系配套，新修渠道40公里，全面实现渠系配套全覆盖。二是提升设施农业装备水平。三是加快循环农业建设。以发展农村沼气为重点，实现有机废弃物的循环利用。四是重点抓好“黄金大道”和右三-接引通村公路，完善村村交通网络体系，力争“十二五”末所有自然村道路硬化全覆盖。
5、加强基层组织建设，提供强有力组织保证。健全基层自治组织和民主管理制度，全面推行“四议两公开”、村党支部书记“公推直选”制度，不断完善基层党内民主决策机制。为经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。
本人经组织安排于2018年1月任乡长、党委副书记，任党委书记以来，一是讲政治。做到了思想上同区委保持一致，坚决贯彻上级党委的意图，在大是大非问题上旗帜鲜明，做到了讲真话办实事，言行一致，表里如一。二是讲学习。不断加强理论学习，认真学习党在农村的各项方针政策，加强党委中心组理论学习，不断提高自己的理论水平和执政水平。三是讲团结。做到了议事、谋事、做事相互通气、交换意见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，做到领导班子“合心、合拍、合力”。四是讲廉洁。认真开展“诺廉、践廉”活动，努力把好政策关、纪律关、人情关。扎实落实好党风廉政建设责任制的各项规定。着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。五是抓落实。作为班长的我，凡事以身作则，率先垂范，勤于调查研究，善于解决疑难问题，大胆决策、超前谋划，抓不落实的事、追究不落实的人，在班子中树立了良好的形象。
各位领导、同志们，虽然，在任期内做了大量的工作，也得到了群众的认可。但我深知与区委的要求和群众的期盼还存在一定差距，在许多方面做的还很不够，希望领导和同志们对我今后的工作多提宝贵意见，我将虚心接受，努力改进。下一步，我将以十七届五中全会精神为指针，全面落实科学发展观，紧紧围绕区委“1126”发展思路，以决战决胜的信心、攻坚克难的勇气、奋发有为的精神，确保“十二五”规划各项任务如期完成，实现柏树经济跨越式发展。
绵竹市党委书记述职述廉
基屋畜牧兽医党员述职报告
公司党委书记党建述职报告篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，在上级党委的正确领导下，在班子成员的大力配合支持下，本人以党的十九大精神为引领，深入学习贯彻***五中、***和***党代会精神，认真履行工作职责，团结带领全局广大干部职工，较好地完成了全年各项工作任务。现将一年来各方面的情况汇报如下。
始终把理论学习放在首位，把准政治方向之“舵”，充分发挥好党委中心组理论学习领学促学作用，充分发挥党委书记的示范引领，抓好党委中心组学习这个龙头，全年组织中心组学习**次，带头讲党课**次，持续加强广大干部职工对***新时代中国特色社会主义思想、系列讲话、***五中***、***精神等内容的学习。
带头执行民主集中制、“三重一大”和请示报告制度。组织修改完善《***局系统党委（党组）议事规则指导意见》《**** 当前隐藏内容免费查看系统党委（党组）会议工作规程》《****专题会议工作规程》等3项制度规则，进一步明晰议事决策内容、程序和要求；支持班子成员按程序开展工作，坚持大事讲原则、小事讲风格，努力以班子的民主团结，带动全局上下合心合力合拍，在班子中营造和谐工作氛围。全年主持召开党委会议**次，研究“三重一大”事项***项。
组织对全局***党组、***个党支部开展全面梳理排查，按照规范设置清理整顿，认真落实机关党支部书记由本单位党组成员担任的要求，推动党务干部与业务干部之间双向交流。采取“一对一”、“多对一”等方式，向没有党员的基层站点选派***名政治指导员，全程负责组织开展各类学习教育和党员发展工作，切实增强政治指导的针对性。组织召开党建例会***次，组织召开基层党建述职大会及经验交流***次，促进了全局各级党组织党建工作质量提高。
一是部署优先，统筹合力。通过集中学习、领学、自学、研讨交流、开展读书班、专题党课讲座、知识竞赛与测试等方式，有机融合“***”学用活动内容，确保学习全覆盖；二是注重融合，守正创新。着力抓好线上学习与线下学习相融合、学习教育与党建工作相融合、课堂教学与实践教学相融合；三是量质并重，全力以赴。立足学习贯彻******“七一”重要讲话精神的新起点，扎实“开新局”“办实事”“惠民生”。
集中整合局党建品牌，凝聚提炼特色党建文化，打造“***”党群服务品牌，辐射***党群志愿服务队，全体志愿者成为在安全生产、疫情防控、隐患排查治理、关爱困难群体、庭院美化绿化等方面的主力军。协调解决了历史遗留问题和职工群众的“急难愁盼”，建立长效机制。目前，全局历史遗留的***均在协调办理，职工群众的满意度不断提高。
认真贯彻落实“两个责任”实施办法，牵头“双签一监督”、大额资金审批管理实施细则等制度规定。与局属各单位和科室层层签订党风廉政建设和反腐败责任书、纪检监察监督责任书共计***份；定期分析研判党风廉政建设和反腐败斗争工作，组织党委会研究党风廉政建设和和纪检工作***次***个议题，最大限度降低廉政风险。
一是综合管理平台日趋完善。持续综合管理平台运用，对全局业务数据进行统一跟踪采集、分析应用，搭建分析平台，着重结合“***”精细化管理目标，通过大数据分析，严格复核调查结果，精准研判***发展趋势，为工作计划制定、费用成本核算提供基础性保障。二是推行综合应用智能监测系统，利用***等新科技、新设备与***深度融合发展。
一是严格贯彻落实上级党委安全生产相关会议精神，认真吸取全国及局系统发生的各类事故教训，分析查找薄弱环节，确保全局安全稳定形势持续向好，不定期组织人员对各单位及家属区开展安全隐患排查***次，下发通报三期，排查整改各类隐患***余处。二是严格执行领导干部指定地点和规定时间带班制度和重大情况报告制度，做到不迟报、漏报，确保信息渠道畅通。三是严格按照新冠肺炎疫情防控工作指南做好常态化疫情防控工作。严格落实“四早”要求，不断压紧压实“四方责任”。
本人自觉遵守廉洁从政的各项规定和制度，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，压实管党治党“两个责任”，持续推动全局开展党风廉政建设和反腐败斗争工作和从严治党向纵深发展。始终坚持待人以诚，把树立正气作为追求目标，保持良好的道德情趣和文明健康的生活方式。严格要求家人和身边的工作人员严守纪律规矩，筑牢拒腐防变和遵纪守法的思想防线。本人配偶及子女没有从事出资经商、开办企业的情况。
2021年本人无违反廉洁纪律和个人插手干预重大事项等情况。
一是理论武装还不够扎实，在学上时而存在“浅尝辄止”的现象，学用结合还没有达到完全契合。
二是党建品牌和文化建设创建上深度不够。还没有完全形成**特色的文化内容，党建品牌与主责主业深度融合不够，深植基层还需要大量结合点。
对标 “十四五”发展规划，坚持补足精神之钙，强化学用结合，引导全局干部职工把学习成效转化为提高政治觉悟、增强党性修养的动力，切实把党建工作贯穿至各项工作中，确保上级党委决策部署落实到位。
着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的党务干部队伍，推动基层党组织建设全面进步。持续推进基层党组织标准化、规范化建设，增强“****”党建文化品牌效应，促进精神文明建设成果转化运用。
深入学习和贯彻落实新的***八项规定和纠“四风”最新要求，经常对照廉政规定检讨自己，规范自己的做人言行和做事准则，保持廉洁自律本色。坚持按制度办事，发扬民主，公开透明，决不谋半点私利，决不搞一次例外，做到稳健行事、诚心为人。
公司党委书记党建述职报告篇四
各位领导、同志们：
一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好**人、办好**事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全**、发展**、活力**、和谐**”的事业中去。
一年来，在集团公司党委的坚强领导下，**煤矿党委一班人紧紧围绕“争当**公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和**公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被**公司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下**公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新**煤矿综掘纪录的同时，也刷新了**公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。
第一部份主要成绩
一、创新人事管理激发干部队伍活力
今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。
一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，矿内管理岗位交流达74人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。
二是加大了年青干部的培养力度。1-11月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。
三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。
四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。
五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分60—70分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。
二、党员主题教育与实践活动成效明显
今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创**公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好家园’出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参与“手指口述”的热情，有力地促进了安全生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是11月中旬，我们还开展了“争做‘四优’*员”主题教育培训班。
三、宣传思想政治工作扎实推进
一是狠抓新闻宣传工作。截止12月上旬，全矿共播送广播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《**新闻》45期315条。《**矿工报》用稿126篇，《**电视新闻》用稿89条，《**网页》用稿203篇，《x煤网页》用稿130篇，全矿有104篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中，报纸《工人日报》有3篇。二是这些年来，我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了20**年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，即将开展评选及上报工作。
四、安全文化建设迈上新台阶
一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。
二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行“安全管理周循环法”，将安全管理细分为“一周”管理，分析和汇总上周安全生产管理动态，了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见，从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范，要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会，集中进行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。二是齐抓共管，强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。
三是健全制度，着力抓好“两考”，即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。
五、党务基础工作有条不紊开展
一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了****，及时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名管理人员开展了《保密法》考试。
六、纪检监察工作稳步推进
一是注重制度建设，制定了《**煤矿关于加强作风建设的若干规定》，修订完善了《**煤矿“双廉”责任制考核细则》《**煤矿安全生产责任制考核办法》《**煤矿经营管理办法》《**煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时，督促有关部门修订完善了《**煤矿业务招待费管理办法》《**煤矿物资比价采购管理办法》《**煤矿废旧物资管理办法》《**煤矿经济合同管理办法》等规定，对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。
二是认真落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。
三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据**公司党委、行政《关于印发深化廉洁风险防范管理的实施细则的通知》要求，认真按照**煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，对照部门和岗位的工作职责，认真查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开，逐步向纵深发展。
四是认真签订党风廉洁建设责任书。20**年，我们按照上级纪委以及**公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规定具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落到实处。20**年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。
五是认真落实“双廉”责任制度。20**年，我们严格按“双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年，对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款450余元。
六是加强对管理人员的作风督查工作。20**年，我们按照《**煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求，通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。20**年，对违反下井管理规定的11人.次进行了批评教育，对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理，共处罚款4700元。通过督查，有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。
七、群团工作开展得有声有色
一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200余人参加了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了**公司第一名，被评为**公司第三届十佳技能人才，综掘司机胡文建还代表**公司参加了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。
二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月，矿工会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建议活动的通知》，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。今年上半年，全矿共征集小改小革成果6项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的《311采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度，享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格，享受500元/月的技师津贴。
三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”，吸引了广大职工积极响应和参与。今年，职工借阅图书人数达2000余人次，阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月，矿工会分两批次购买新图书3000余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前，省总工会已将我矿“职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范点”。
四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年5月，该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。
五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的《x煤简报》第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关情况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍，号召x煤系统结合实际认真学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性，该工作室成员在今年**公司举办的“十佳技能型人才打擂比武”活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获，四人分别获得电工第一名，钳工第二名，电工第三名，钳工第四名的优异成绩，包揽了前四名。
八、存在的主要不足
一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力量需要进一步充实;二是职工思想比较活跃，维护稳定工作面临一定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。
第二部份自身建设
铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善议事规则和决策程序，做到了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。今年以来，矿党委通过7月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式，组织广大党员干部认真学习了《关于企业领导干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。
各位领导、同志们，如果说党委工作能够初步取得这样的效果，这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体*员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。如果说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关心、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓**同志对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地鞠上一躬。
第三部分工作不足及需要加强的地方
(一)学习上有一定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业知识的学习，以便更好地为矿山安全生产服务。
(二)安全文化建设有待进一步增强合力，职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。
(三)精细化管理不够，安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。
(四)作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一步加强。
第四部分工作打算
在新的一年里，我将发扬成绩，克服不足，加倍努力，充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心，坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的“三个底线”，强化基层、基础、基本功的“三基”建设，具体抓好以下几个方面的工作：
(一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式，及时准确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“十二五规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队，并精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通;二是进一步建章立制、查漏补缺，切实抓好制度建设，以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化，做到“日事日毕，日清日结，日结日高”。三是抓好党建思想政治工作的日常考核，进一步细化考核项目、明确考核部门，加大考核责任追究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。
(二)坚持以精细化为抓手，全面推进企业安全文化建设。古人云：“细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。采用“六s管理法”“目录管理法”、“清单梳理法”和“安全检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和配合。九层之台，起于垒土。要落实规则，必须有细节的支持，我们只有通过精益求精，注重精细化管理，从现在做起，从每一个细节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作态度，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺陷”、实现“零误差”，把小事做细，把细事做透，实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推进精细化管理落实与创新。
(三)大力提升企业文明创建水平，努力创建省级文明单位。20**年，我们紧紧围绕创建省级文明单位的奋斗目标，加大“四个文明”建设的工作力度，在“内强素质，外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活，努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设，开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“省级文明单位”，努力推进矿区“四个文明”建设协调发展，促进企业安全发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕，谢谢大家!
在春节即将到来之际，真诚祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友，身体健康、工作顺利、家庭安康!也祝愿我们**煤矿在集团公司的坚强领导下，明天变得更加美好!
谢谢大家!
述职人：**x
20**年**月**日
公司党委书记党建述职报告篇五
年度个人述职述德述廉报告,供大家参考。一年来，在上级党委的正确领导下，在班子成员的大力配合支持下，本人以党的十九大精神为引领，深入学习贯彻***五中、***和***党代会精神，认真履行工作职责，团结带领全局广大干部职工，较好地完成了全年各项工作任务。现将一年来各方面的情况汇报如下。
始终把理论学习放在首位，把准政治方向之“舵”，充分发挥好党委中心组理论学习领学促学作用，充分发挥党委书记的示范引领，抓好党委中心组学习这个龙头，全年组织中心组学习**次，带头讲党课**次，持续加强广大干部职工对***新时代中国特色社会主义思想、系列讲话、***五中***、***精神等内容的学习。
带头执行民主集中制、“三重一大”和请示报告制度。组织修改完善《***局系统党委（党组）议事规则指导意见》《****当前隐藏内容免费查看系统党委（党组）会议工作规程》《****专题会议工作规程》等3项制度规则，进一步明晰议事决策内容、程序和要求；支持班子成员按程序开展工作，坚持大事讲原则、小事讲风格，努力以班子的民主团结，带动全局上下合心合力合拍，在班子中营造和谐工作氛围。全年主持召开党委会议**次，研究“三重一大”事项***项。
组织对全局***党组、***个党支部开展全面梳理排查，按照规范设置清理整顿，认真落实机关党支部书记由本单位党组成员担任的要求，推动党务干部与业务干部之间双向交流。采取“一对一”、“多对一”等方式，向没有党员的基层站点选派***名政治指导员，全程负责组织开展各类学习教育和党员发展工作，切实增强政治指导的针对性。组织召开党建例会***次，组织召开基层党建述职大会及经验交流***次，促进了全局各级党组织党建工作质量提高。
一是部署优先，统筹合力。通过集中学习、领学、自学、研讨交流、开展读书班、专题党课讲座、知识竞赛与测试等方式，有机融合“***”学用活动内容，确保学习全覆盖；二是注重融合，守正创新。着力抓好线上学习与线下学习相融合、学习教育与
党建
工作相融合、课堂教学与实践教学相融合；三是量质并重，全力以赴。立足学习
贯彻******“七一”重要讲话精神的新起点，扎实“开新局”“办实事”“惠民生”。进一步加强领导干部队伍建设。不断优化人员结构，促进各单位、各科室业务工作均衡发展，严格开展干部选拔任用、科级干部轮岗交流等工作，其中提拔使用***名，试用期满正式任职***名；调整交流***名科级干部，综合培养锻炼复合型科级人才队伍。结合单位实际，制定“苗圃计划”，选派了***名优秀干部到不同环境、不同岗位挂职锻炼。
集中整合局党建品牌，凝聚提炼特色党建文化，打造“***”党群服务品牌，辐射***党群志愿服务队，全体志愿者成为在安全生产、疫情防控、隐患排查治理、关爱困难群体、庭院美化绿化等方面的主力军。协调解决了历史遗留问题和职工群众的“急难愁盼”，建立长效机制。目前，全局历史遗留的***均在协调办理，职工群众的满意度不断提高。
认真贯彻落实“两个责任”实施办法，牵头“双签一监督”、大额资金审批管理实施细则等制度规定。与局属各单位和科室层层签订党风廉政建设和反腐败责任书、纪检监察监督责任书共计***份；定期分析研判党风廉政建设和反腐败斗争工作，组织党委会研究党风廉政建设和和纪检工作***次***个议题，最大限度降低廉政风险。
一是综合管理平台日趋完善。持续综合管理平台运用，对全局业务数据进行统一跟踪采集、分析应用，搭建分析平台，着重结合“***”精细化管理目标，通过大数据分析，严格复核调查结果，精准研判***发展趋势，为工作计划制定、费用成本核算提供基础性保障。二是推行综合应用智能监测系统，利用***等新科技、新设备与***深度融合发展。
一是严格贯彻落实上级党委安全生产相关会议精神，认真吸取全国及局系统发生的各类事故教训，分析查找薄弱环节，确保全局安全稳定形势持续向好，不定期组织人员对各单位及家属区开展安全隐患排查***次，下发通报三期，排查整改各类隐患***余处。二是严格执行领导干部指定地点和规定时间带班制度和重大情况报告制度，做到不迟报、漏报，确保信息渠道畅通。三是严格按照新冠肺炎疫情防控工作指南做好常态化疫情防控工作。严格落实“四早”要求，不断压紧压实“四方责任”。
本人自觉遵守廉洁从政的各项规定和制度，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，压实管党治党“两个责任”，持续推动全局开展党风廉政建设和反腐败斗争工作和从严治党向纵深发展。始终坚持待人以诚，把树立正气作为追求目标，保持良好的道德情趣和文明健康的生活方式。严格要求家人和身边的工作人员严守纪律规矩，筑牢拒腐防变和遵纪守法的思想防线。本人配偶及子女没有从事出资经商、开办企业的情况。
2021年本人无违反廉洁纪律和个人插手干预重大事项等情况。
一是理论武装还不够扎实，在学上时而存在“浅尝辄止”的现象，学用结合还没有达到完全契合。
二是党建品牌和文化建设创建上深度不够。还没有完全形成**特色的文化内容，党建品牌与主责主业深度融合不够，深植基层还需要大量结合点。
对标“十四五”发展规划，坚持补足精神之钙，强化学用结合，引导全局干部职工把学习成效转化为提高政治觉悟、增强党性修养的动力，切实把党建工作贯穿至各项工作中，确保上级党委决策部署落实到位。
着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的党务干部队伍，推动基层党组织建设全面进步。持续推进基层党组织标准化、规范化建设，增强“****”党建文化品牌效应，促进精神文明建设成果转化运用。
廉政规定检讨自己，规范自己的做人言行和做事准则，保持廉洁自律本色。坚持按制度
办事，发扬民主，公开透明，决不谋半点私利，决不搞一次例外，做到稳健行事、诚心为人。