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办公室简报篇一
工作动态
政务服务中心
深入学习党的十八届五中全会精神
房县学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神报告会议召开后，县政务服务中心立即行动，11月30日政府办副主任、政务中心常务副主任周绪刚主持召开机关工作人员大会，传达学习贯彻党的十八届五中全会精神，按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》规定要求，结合政务服务中心实际情况，针对年底的重点工作，对做好政务服务工作和行政审批制度改革工作提出了新的要求。一是强化认识。党的十八届五中全会精神是做好当前和今后一个时期各项工作的思想武器和行动指南，一定要把贯彻落实工作作为一项重要政治任务，结合实际认真抓好落实。同时，强化宣传学习。采取集中学习和自我学习相结合，要求每人撰写学习心得，组建以全会精神为主题的学习专刊，在中心内掀起学习宣传热潮。其次是重在结合和落实。要把贯彻全会精神与开展好政务服务工作紧密结合，时刻用《条例》、《准则》严格要求自己，严守党的政治纪律、政治规矩和政务大厅工作纪律。守住底线，不越红线，绝不做有损党的形象和人民利益的事情，用实际行动为企业和群众提供优质服务。
中心推出“四项”措施
全面推进项目建设审批服务工作
按照11月23日县长办公会议提出的“优化项目建设环境，提高项目审批效率，创优发展环境，千方百计推动项目建设”的工作要求，县政务中心采取四项硬措施全面推进项目建设审批服务工作，优化项目建设审批服务环境。
一是对所有企业、项目审批服务窗口单位、事项、人员入驻进行全程督办。对项目建设审批服务单位逐单位清查行政审批事项、人员进驻县政务中心大厅整顿，对全县11个项目建设审批服务单位所承担的行政审批事项、人员进驻县政务中心大厅情况逐一进行“盘家底”式的清理，对4个单位没有纳入中心大厅办理的涉及项目建设审批服务的15项审批事项下专项发整改督办通知书，限期将事项、人员、办公设备进驻县政务中心大厅集中办理项目建设审批服务。对逾期未纳入中心大厅的窗口单位，将直接报请县政府、县纪委监察局启动房县政务服务违规违纪行为问责程序;二是对全县所有企业、项目建设需求全面承接，下发项目建设全程代办服务卡，将全县所有涉及项目建设审批服务的窗口单位所有事项统一纳入代办服务内容，全县所有企业和建设项目审批工作与县政务中心主动对接后，由县政务中心制定代办服务人员集中提供全程代办服务，并根据需要启动并联审批服务程序;三是对窗口审批服务实行跟踪、督办、查出、问责。对项目建设审批服务工作中审批服务工作不力、牵头单位不履行牵头职责、审批服务推诿扯皮以及出现项目审批服务超时限等违规违纪行为将按照《房县政务服务违规违纪行为问责办法(试行)》进行处理问责;四是建立定期开展企业、项目建设审批服务工作座谈会，广泛征求企业、项目建设审批服务工作的批评、意见和建议，不断改进、完善企业、项目建设审批服务工作。
房县启动第四轮行政审批事项流程编制工作
11月19日，房县政务中心、审改办在县政务中心五楼会议室联合召开全县第四轮行政审批事项流程编制工作会议，全县具有行政审批职能的36个单位行政审批股长参加会议，中心安排部署了全县第四轮行政审批事项流程编制工作。
一是紧紧围绕“减少事项、压缩环节、缩短时限”开展新一轮流程编制工作，使新一轮流程编制环节更少、流程更简、时限更短落实到每一个事项流程编制工作中;二是集中时间、加强力量，力争在11月底以前完成全县具有行政审批职能的单位232项县级行政审批事项流程编制工作;三是依法开展，凡是非法定申报办件条件一律不得作为行政相对人申办的条件要求，中介服务必须与审批环节完全脱钩，事项必须在全省公布的版县级行政审批事项通用目录和县政府印发的.房县行政审批事项目录(20版)范围内，任何单位不得擅自新增行政审批事项;四是流程编制工作必须与行政审批信息系统建设相结合，经全县审核汇总后集中进行行政审批网络系统录入，集中进行事项办理流程信息公开。
他山之石
襄阳市：对接群众期盼提升审批效能
8月6日，湖北省委常委、襄阳市书记王君正到市行政审批局调研，深入到襄阳市行政审批服务窗口、出入境管理服务大厅、12345政府公共服务平台等处详细了解运营情况，亲切慰问奋战在改革一线的基层干部，并与现场工作人员和市民深入交谈。
自襄阳市全面推行“一枚印章管审批”以来，办事群众只需要到一个窗口、提供一套材料、盖一枚印章，就可享受一站式服务，行政审批效能大大提高。王君正一边听讲解，一边满意地点头。他说：“行政审批改革的最终目的是让市场主体和人民群众办事更方便、得实惠。”
看到市行政审批局7月份共受理并办结4240件审批事项，按时办结率100%，全市新增各类市场主体7.35万家，王君正给予高度评价。他说，市行政审批局自7月1日成立以来，解放思想、更新观念，勇于先行先试、大胆实践探索，形成了一批具有引领性、开创性、示范性的重大改革举措，为全省乃至全国行政审批改革提供了有益借鉴和示范。
如何更好推进行政审批改革，引领襄阳经济社会又好又快发展？王君正指出，要进一步巩固和提升襄阳行政审批改革成果，加强上下对接、左右联动，服务大众创业、万众创新，完善公共服务、社会治理;进一步加大行政审批制度改革创新的力度，在规范精简审批事项、优化行政审批流程、提高行政审批信息化水平上再下功夫;高度重视自身建设，进一步强化干事创业意识、提升履职办事能力、完善权力监管机制，切实增强行政审批效能;强化“一盘棋”意识，做好统筹协调，做到“三严三实”，全力以赴支持行政审批制度改革取得更加丰硕的成果。
“深化行政审批改革，不仅要做到行政审批事项少，还要做到审批服务好，努力实现好中求少、又好又少。”王君正强调，要在进一步完善已有的“先照后证”、“三证联办”、“同城通办”、“三零服务”等措施的基础上，推出更多符合襄阳实际、好用实用的便民利企举措，不断优化我市的经济发展环境，激发创新活力和市场潜能。要进一步加强公共服务一体化信息平台建设，调动统筹多方力量，形成部门合力，为社会公众提供更加系统、高效的便民服务，让群众“少跑一趟路、少跨一个门槛、少走一道程序”。要采用“互联网+”模式，打破“信息孤岛”，积极推进网上审批和“掌上审批”，建立起“小事不出社区(村)，大事不出办事处(乡镇)，服务在家门口”的基层公共服务新模式，不断提高行政审批信息化水平，让市场主体和群众办事更加便捷。要把改进作风的要求落实到窗口，让群众感受到实实在在的变化，实现队伍作风建设进一步加强，工作效率明显提高，服务意识明显增强，整体形象进一步改善，群众满意度进一步提升。
工作简讯
1、11月20日下午，县政务服务中心组织全县七大战线召开会议，安排“全县最差科股长评议”活动第二阶段工作。
2、截至11月底，该局共发出“三证合一”营业执照205张，其中新登记企业126家，注册资金为3.27亿元，与同期分别增长12.9%和20.6%，变更登记企业79家。房县工商局用行动扎实推进了“三证合一”登记制度改革。
3、房县启动政务服务“四风”治理和年度目标自查评估，确保全县全年政务服务工作各项任务圆满完成。
4、11月20日，县公安局窗口负责人陈洁针对公安局窗口业务办理和服务标准对工作人员进行培训，以达到行政审批服务再升级的目的。
运行情况
一、业务办理情况
县直单位：11月份全县具有行政审批职能的部门共办结各类行政审批政务服务事项17402件，其中进驻中心的各窗口共办结12174件，分中心办结5228件。今年1月—11月全县各部门共办结各类行政审批政务服务事项160255件。
乡镇便民服务大厅、村便民服务室：11月份乡镇便民服务大厅共办理服务事项22365件，村便民服务室共办理服务事项16008件。1月—11月乡镇便民服务大厅共办理服务事项306138件，村便民服务室共办理服务事项185009件。
二、红旗窗口、服务标兵评选情况
经过各窗口单位推荐和中心考评小组严格考核，评选出政务服务中心大厅11月份红旗窗口10个、服务标兵10名。
红旗窗口(10个)：
工商局窗口食药局窗口城管局窗口环保局窗口
住建局窗口地税局窗口规划局窗口林业局窗口
质监局窗口公安局窗口
服务标兵(10名)：
杨琳(文体局窗口)彭旭峰(食药局窗口)
吴丰果(工商局窗口)曾晓强(林业局窗口)
戢运虎(公安局窗口)李源(城管局窗口)
徐东萍(农机局窗口)陈娟娟(住建局窗口)
秦波(慧泉水业窗口)赵开忠(国土局窗口)
报：县四大家领导
送：市政务服务中心、县委办、人大办、政府办、政协办、组织部、
宣传部、纪委、县作风办、第二纪工委
发：中心各窗口单位、分中心
房县政府政务服务中心管理办公室20xx年12月4日印发
办公室简报篇二
今冬明春供热即将开始，11月2日，记者从郑州市城市管理局召开的动员会上获悉，即日起，我市全面开展冬季供气供热安全隐患排查整治工作。
本次隐患排查活动检查重点是管道燃气企业、瓶装燃气经营企业（储配站）、汽车加气站企业、集中供热经营企业及集中供热热源单位的场站、设备、管线及施工维护环节的安全隐患，以及工商业用户和居民用户用气用热安全隐患。
加强对供热供气管线、设备安全隐患的`检查，重点排查公共场所出入口的地下管线、老旧管网，重点检查阀门井、检查井、焊口、热力膨胀补偿器、燃气调压站（箱）等关键部位和薄弱环节。
全面排查燃气安全应急预案制定、备案及可操作性、实用情况，重点排查应急队伍建设、应急装备和抢险设备配置情况，应急演练开展情况等。
重点排查整治大型商业综合体用气场所、餐饮业用户、居民用户，特别是老旧小区、农贸市场等人员密集场所的用气器具、连接软管、减压阀和燃气泄漏报警装置等安全隐患及用气安全宣传情况。
全面排查供热管网安全情况，重点排查老旧管网和汛情受损修复管网安全情况，老旧管网隐患排查改造常态化机制建立情况，排查供热管网被非法占压、违章搭盖的整改情况。
同时，排查液化石油气非法经营、非法储存、非法充装和倒装瓶装液化石油气、非法掺混二甲醚等行为，以及擅自拆除、改装、迁移、暗埋燃气设施和用具等问题。
此次冬季供气供热安全隐患排查整治工作时间为自通知下发之日起至11月10日，分三个阶段进行。对责任落实不到位、工作开展走形式、不能按期完成任务的地区，要强化约谈警示、通报曝光、考核问责等措施。
办公室简报篇三
初冬的阴天，有些令人怯怯生畏的寒冷，但却挡不住xx镇干部职工火热的工作热情。11月16日，励志，xx镇组织开展了全镇环境卫生整治工作现场观摩活动。
镇领导班子成员，各村第一书记、村书记、村主任共50多人参加了本次观摩。
各观摩团成员冒着严寒，按照事先拟定的方案，逐村逐社对环境卫生整治情况进行观摩评比。观摩采取实地查看、听取汇报、领导点评、现场打分等方式对各村近期来的环境卫生整治情况进行了综合考评。
观摩结束后，镇长对全天的观摩活动作了总结，并对下一步工作作了安排。他强调，各村要以此次观摩为契机，加强组织领导、强化工作措施，全面推进环境卫生整治工作纵深开展。要积极查找工作中存在的问题，制定整改计划，及时整改问题。充分借鉴各村好的工作经验和做法，创造性开展工作。继续发动群众，提高群众参与率，以群众的力量促进环境卫生全面好转。
此次观摩评比，既起到了相互学习、相互促进的作用，又为全体干部开阔了视野、积累了经验、明确了方向，为进一步推进环境卫生整治工作，增强了内生动力。
文档为doc格式
办公室简报篇四
5月18日上午，省教育厅高教处赵锦棻处长到我院检查指导工作。
赵处长在学院董事长王六章、党委书记候德础、副院长杨夫子以及有关职能部门领导的陪同下参观了图书馆。赵处长从图书馆一楼到四楼，从书库到阅览室进行了仔细的参观，并对图书馆馆藏、自动化建设、人员结构、队伍建设、服务情况一一询问。参观结束后赵处长对图书馆的工作给予了高度评价。
下午2:30，赵处长在学校领导的陪同下参观考察了学校实验室。对实验室建设作了充分的肯定和积极的建议。
3：30在学院行政楼305会议室，党委书记侯德础教授主持汇报会。图书馆馆长吴章贵教授作了图书馆工作的专题汇报。简明扼要地汇报了图书馆一年多来围绕评估为目标，着力抓好“建设、管理、服务”三篇文章，使图书馆实现了跨越式发展的情况以及存在的问题和今后努力的方向。接着，教务处尉处长及科研工处处长助理倪雨分别就我院的教学改革、实验教学和科研的问题，向赵处长作了汇报。
汇报完毕，赵处长作了重要讲话。第一，他对成都学院改革发展中取得的成绩作出了充分的肯定，表示对学校工作感到欣慰，他说，成都学院的发展超出了他的想象，教学、设备设施以及管理各方面都非常的规范。第二，图书馆具备担任社会力量办学院校协作组牵头负责的条件。委托图书馆对几所民办高职高专进行意见征求并对其他独立学院进行调查，制定协作组工作计划，拟出出书面报告，省厅予以批复。第三是实验教学要改革，不能停留在实验的基础上，要创新教学意识，要实行开放性教学，服务于全院学生。第四是科研处项目要放开眼界，正确理解科研项目的内涵，不一定非要争取国家级课题，可以从自身的发展做起，从学校的教学改革做起。并制定合理规范的规章制度，立项进行奖励，锻炼基本素质，慢慢积累，最后才能水到渠成。
4：50，会议结束。最后，侯书记再次感谢高教处领导在百忙之中抽出时间来学院指导，感谢领导对学院发展的指点和帮助。座谈会在一片和谐融洽的气氛中结束。
从实践出发，提高采购业务水平
——图书馆举行现采交流培训会议
4月6日，在吴章贵馆长亲自主持下，图书馆举行了20首次现采交流培训会议，文献建设再一次推出新举措。各部室负责人及主管、工会代表、采编员及其他现采相关人员参加了此次会议。
吴馆长首先强调了此次交流培训会的目的，旨在按照学院领导的要求，通过实践交流与培训提高采购业务水平，保证年文献建设计划的的顺利实施，保障文献建设的质量，充分发挥有限经费的作用，并对各家书商针对问题的改进进行评估。
然后是参加本年度此前三次现采的杜玉兰、陈会涛、吴昊等老师逐一对各商家的采购情况进行了详细的情况交流，包括现采场地、图书品种、图书质量、物理和数据加工、图书配送、问题书处理、对帐配合等等，对其不足进行了总结，并与去年的采购情况作了对比，看到了其已改进及尚需改进的地方。而同时，“知己知彼，百战不殆”，各位老师也对自己的采购经历和想法积极进行总结发言，向其他老师推荐自己在采购过程中一些具体问题的处理方法，由此，既看到了图书馆采购队伍取得的成绩，也明确了哪些地方还亟待提高。
最后，吴馆长对交流情况进行了总结，对大家的发言表示极大的肯定。然后他就采购问题又进行了一次集中讲解培训。内容包括现采的产生、意义，现采的原则和准备工作、现采的方法和目的等等。并提出了一系列对现采人员的具体要求，其主要内容有：一、采购要坚持发扬吃大苦、耐大劳的精神;二、图书采购主要通过现采进行，一般避免订单采购;三、要学会与商家博弈，力争实现双赢;四、复本确定要依照既定标准;五、现采具体流程与订单审核报送方式要保持条理性;六、选书要对学院负责，对读者负责，既要考虑馆藏结构需要，同时考虑借阅率等。
各位老师认真听取记录了交流培训会的具体情况，而通过从实践出发、结合理论操作，尤其是通过现采人员的现身说法式的交流，大家对现采的认识与把握更加准确到位，对自身所存在不足也有了清醒的认识，而图书馆2011年图书采购的基础由此进一步得到了加强。(技术部供稿)
我院图书馆工作委员会第一次全体会议暨世界读书日“智禾杯”优秀读者表彰大会圆满落幕
2011年5月24日，我院图书馆工作委员会第一次全体会议在行政楼307室隆重召开。院长徐文龙教授亲自主持大会。学院在家的院领导、图书馆工作委员会委员、教师和学生代表、获奖学生代表等等，一共60多人参加了会议。
会议首先是馆长吴章贵教授做工作报告，请求委员们进行审议。他总结20图书馆的工作情况，图书馆在学院董事会和党委的正确领导下，在各个部门的密切配合和大力支持下，以教育部《普通高校图书馆规程(修订)》为指导，以学士学位授予权评估合格为目标，坚持以服务质量效益为中心，以馆藏建设为突破口，以强化管理手段，充分的挥图书馆信息基地和学术中心的职能作用，为学院教育教学、科研，以及其他方面的改革发展，做出了一定的成绩，重点从四个方面加以阐述：
一是抓建设，图书馆服务条件得到改善;二是抓服务，促进服务质量不断提高;三是抓管理，促进了图书馆管理的科学化;四是抓评建工作，促进图书馆的发展。
同时提出图书馆现目前在在的问题：一是图书册数严重不足，馆藏结构不合理，还没有从根本上获得改变，馆舍面积不达标，阅览座偏少;二是读者借阅率、点击率偏低，形成学生“热”教师“冷”的局面，影响我院科研和教学;二是图书馆教职工专业结构不合理，急需图书情报专业和计算机专业技术人员。
吴馆长接着汇报图书馆2011年的工作任务，重点从五个方面展开：
一是进一步抓好图书馆的建设工作;二是进一步抓好图书馆工作;三是进一步抓好图书馆服务工作;四是开展科研，搞好文献课教学;五是抓好图书馆评建工作。
吴馆长求实的工作汇报得到图书馆工作委员们的高度肯定。
接着学院党委书记侯德础教授讲话，他明确阐述了图书馆在高校中的地位及其重大作用，并对各系资料室建设与管理提出以下实施意见：一是提高认识，做好统筹协调工作;二是加强校内现有文献资源的整合;三是做好今后部资料室的建设工作，以充分实现全院资源共享。
紧接着大会对4.23世界读书日“智禾杯”优秀读者评选活的获奖者进行表彰和颁奖仪式。杨夫子副院长宣布了表彰文件和获奖者名单本。吴馆长对评奖作了说明。然后由到会的领导给获奖者颁奖。
颁奖仪式结束后，由学院董事长王六章女士着重要讲话：
首先对成都学院图书馆工作委员会的成立及第一次全体会议的召开表示衷心的祝贺!对世界读书日“智禾杯”优秀读者评选活动中获奖的同学表示衷心的祝贺!
认真肯定图书馆吴馆长对的工作总结和2011年的工作计划，对侯书记对图书馆工作的重要讲话持赞同的意见。希望全院各级、各部门领导，特别是图书馆的老师，认真的贯彻执行。并对图书馆工作谈了以下几点意见：
一是提高认识，充分认识图书馆在高校办学中的地位和作用，同时，办好图书馆系统工程，需要全院各部门的大力支持。二是改变观念，充分发挥图书馆的人才培养、科学研究、服务社会、文化传承的职能作用，重点要解决三个认识问题：一是图书馆要有主动服务的意识;二是图书馆要有深度服务的意识;三是图书馆工作要有创新意识。
总之，图书馆工作去年取得了跨越式发展，希望再接再厉，不断进取。希望全院师生继续大力支持图书馆的工作，使我院的图书馆真正成为教学科研的信息中心和祖国文化的传承的基地。学院领导一如既往地重视和加强图书馆的工作，不仅把图书馆办成我们学院的亮点，还要办成全省民办院校的示范。
最后学院院长徐文龙教授对会议做出总结：此次会议的如开是非常有必要性，图书馆在今后的发展中还要加大图书馆资源的利用率;图书的借阅率、上座率、数据库资源的点击率，希望图书馆不断开拓进取，创造出更好的.成绩!
整个大会在隆重热烈的气氛中结束。(服务部供稿)
专家特别服务
——破冰之履
根据我院发展的实际需要，为了加强服务工作，我馆经研究并报准院领导批准，从本学期起，决定对学院专家实行特别服务。图书馆在3月份召开了《关于图书馆开展专家特别服务》专题会议，对开展此项服务的相关人员进行培训，为专家特别服务顺利开展打下基础。
2011年4月，专家特别服务正式启动。图书馆老师23位老师按照分派专家开展服务。一开始，有的老师们开展工作极为不顺，由于服务对象均是学院的高层领导，工作事务繁重，对图书馆馆员服务工作的开展带来一定的困难，常出现：服务对象出差不在校、联系时在开会、有的在上课、甚至有个别领导说不需要图书馆老师为他服务等这样一些情况。与此同时，图书馆也大张齐鼓开展学科馆员制度，个别服务对象上出现相碰撞的情况，极个别专家表现出极不情愿的态度，令开展服务的老师们很是为难，但图书馆老师们没有因此而受挫，而是不厌其烦为服务对象讲解专家特别服务与学科馆员制度之间的区别，在图书馆馆员的耐心服务、热情服务之下，专家特别服务如破冰之履，初见成效，一月的辛苦终没白费，受到专家们的高度赞赏。虽然专家特别服务刚开展起来就取得一定的成绩，但作为图书馆人，应该更加努力，不断提高自己的专业水平，拓宽自身多方面的素质，为专家特别服务打下坚实的基础，为专家们提供更优质的服务。(服务部供稿)
学科馆员走进各系，图书馆服务再翻新章
经过讨论研究、建章立制以及针对性培训，配套专家特别服务的实施，4月中旬始，我馆渐次深入各系，开展起学科馆员服务。在“循序渐进”、“高标准”、“主动服务”等原则指导及各系的通力配合下，此项服务开展的第一个月即取得了良好的效果，翻开了我馆服务的新篇章。
学科馆员服务的开展旨在建立与各系的长效沟通机制，协助促进各系学科专业建设，同时提升图书馆服务水平，完善服务体系。因此，我馆自研究落实准备开展此项服务之始，即取得了学院领导与各系的大力支持。而为了保证其顺利开展与服务质量，4月12号，我馆对选定的学科馆员进行了针对性培训。此次培训通过“培训与自我培训”的互动交流方式进行，由各位馆员事先准备并于会上主动发言、积极交流进行自我培训，在此起彼落的观点声中，学科馆员的性质、作用、近远期工作如何开展等具体问题得到了明确。
此后，各系学科馆员便开始与各系联系，并得到了各系的大力支持。各系主任直接指定联系人负责与学科馆员的衔接，不少系领导还直接针对此项服务乃至图书馆其他工作提出了很多极具参考价值的意见和建议，如建议延长新书展示的时间、针对各系专业进行新书通报等。在此后的交流沟通中，各系联系人也以热情的态度提供各系相关情况，并积极配合进行需求调查等工作。因此，在尚处于“摸着石头过河”的第一个服务月，学科馆员服务取得了较为理想的效果，我馆取得了不少直接的建设资源支持，对各系的了解也更加深入。
针对四月服务情况，5月6日，我馆还进行了第一个服务月完成后的工作小结，对前阶段工作进行了总结交流。大家一致认同此项服务开展的重要意义与面临的良好环境，并就各自了解到的情况对具体服务方式进行了交流。而对于以后工作的开展，则仍须坚持制度与原则的落实，并不断拓宽在各系的联系网，讲求服务质量，及时反馈与真正落实采访需求，以期更好地为各系服务，把这一新篇章续写得更加漂亮。(技术部供稿)
办公室简报篇五
1、办好文。文秘工作是关系中心大局工作的开展，代表着中心的对外形象。根据中心领导的部署，办公室制定了相关工作规划和方案，撰写工作报告、意见，起草领导讲话和会议纪要，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知意见;出台了党务人事管理、公务管理、服务管理、后勤管理等相关制度;同时认真做好印鉴管理、收发文登记、文件传阅、介绍信出具等工作，做到收发文无一疏漏，文件及时传阅，保证上级和领导布置交办的工作及时办结。以来，办公室规范办文程序、严把办文质量关，不断提升办文效率，共制定、整理制度30项，收发、传阅文件700多份，拟办、办结了文件150多份，审核、印发文件60份。
2、开好会。一是拟定会议方案。对重要会议，会前做好充分准备，包括制定会议预算，确定会议议题，准备有关文件，明确参会范围，落实会务责任等，对每个环节都认真研究，把会办细办好;二是组织会议召开。对会议议题严格把关，加强会前协调，不成熟的不提交会议讨论，避免议而不决。提交会议讨论的文件要严格审核，会议议题确定后，要尽早地把文件发给与会人员，提前准备意见。会议召开后，做好会议记录，组织好简报、会议纪要的编写;三是落实决定事项。对会议决定的事项，要及时分解任务，责任到人，明确时限，跟踪督办。要把决定事项的落实情况及时向领导和有关部门反馈。今年以来，办公室在做好中心党务相关会议、业务通报会、窗口负责人会议等内部会议的同时，重点做好由中心牵头的重大会议，共组织办好大小会议约30场(次)。
3、理好财。办公室担负着中心的财务管理的重任，20，会计人员克服中心经费紧张的困难，认真做好财务管理、会计审计、税务保险、公积金缴纳等业务工作;编制财务预决算、财务分析报告;协调业务关系，做好中心政务服务相关专项经费申请、追加;按要求做好工资调整、养老保险费和公积金调整等工作，保证了中心各项活动的正常开展。
4、管好人。，办公室按照“公平、公正、公开”的原则，认真做好人事管理工作。一是及时做好各类人事报表的填写、审核、报送工作，保证各项数据的合法性、准确性;二是认真履行人事调动、工资福利调整等咨询的工作职责，对有关工资调整、享受待遇等方面政策的咨询，做到热情接待、细心解释、加强沟通、亲切安抚;三是及时为调进调出人员办理相关手续，完成中心参照公务员管理工作人员工资调整等工作。
(三)明确工作职责，提升服务水平
1、加强协调沟通，确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。把握工作动态，增强工作预见性，积极主动与各股室和进驻中心各单位窗口进行沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进中心完成各项工作任务;二是确保政令畅通。做好“上情下达、下情上传”的信息传递工作，及时批阅传递文件材料，组织学习新的方针政策、会议精神xx县委、县政府的重要决策部署;及时向领导反馈各方面的意见和建议，将领导的工作意见传达到各股室，并加强跟踪反馈，督促落实。
2、落实后勤保障工作，维护中心日常运作。一是公务接待求规范。制定并严格执行中心后勤管理各项规定，公务接待用餐实行办公室集中安排，公务用车实行办公室统一登记使用，年以来，没有出现违规违纪现象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口对项目洽谈、签约，深入企业调研、协调等工作做好用餐和用车保障，2014年以来，未出现后勤服务不到位影响中心开展政务服务工作的现象。三是中心建设求和谐。不断加强中心软硬件建设的各项保障，及时、合理地为各股室、进驻中心窗口提供日常办公、服务物资。
3、强化安全保卫工作，严防安全隐患。一是安排专业人员对中心消防安全重点部位进行了认真排查，对检查中发现的问题和隐患及时进行整改，不留死角。二是安装现代防盗系统，并安排人员不定时对中心办公大楼进行巡防，2014年，实现了中心零案件发生的目标。三是针对本单位目前及今后工作中可能出现的安全新情况、新问题及可能发生的突发事件，制定和完善各种应急预案，提高了处理各种突发事件的能力。四是对中心干部职工的实行宣传教育，提高了员工的安全意识、法律意识和自我保护意识。
二、存在问题
一是部分工作人员经验有所欠缺，综合能力有待提高;二是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;三是办公室人员的服务意识有待进一步加强。
三、工作打算
第一，抓大事，谋全局，在发挥参谋助手作用上要有新作为。一是加强调研工作，主动当好参谋，多出金点子。二是进一步加强文秘工作，提高办文质量，多出精品精作。
第二，顾大局，勤沟通，在发挥协调综合作用上要有新思路。一是从大局出发，加强内外协调，为领导分忧分责。二是讲究方式方法，注意倾听群众呼声，把干部职工意见和建议收集上来，多为中心解决实际问题，激发干部职工工作热情。三是统筹兼顾，注意内外上下协调，营造上下联动、平安和谐的工作氛围。
第三，高标准，严要求，在发挥审核把关作用上要有新提高。一是树立质量第一意识，加强公文审核把关，进一步提高公文质量。二是树立精打细算意识，加强内部管理，规范办公物资计划管理。三是树立过紧日子意识，做好会议、来客接待、车辆安全等方面的审核把关工作。
第四，抓落实，求实效，在发挥督促检查作用上要有新举措。广泛收集意见和建议做好中心工作目标管理考核方案修订工作，用科学合理的工作考核促进工作落实。
第五，抓学习，强素质，在办公室自身建设上要有新进步。一是加强综合业务学习，努力增强自身工作素质，做勤奋学习、勇于创新的表率。二是加强机关作风建设，做勤奋工作、爱岗敬业的表率。三是加强政治思想教育，做任劳任怨、廉洁自律的表率。