随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
怎样在电脑上做劳动合同篇一
一般电脑主板都设置了电脑开机后一直按着del键即可进入bios。那么大家知道要怎么设置呢?下面一起来看看!
系统开机启动 bios，即微机的基本输入输出系统(basic input-output system)，是集成在主板上的一个rom芯片，其中保存有微机系统 最重要的基本输入/输出程序、系统信息设置、开机上电自检程序和系统启动自举程序。在主板上可以看到bios rom芯片。一块主板性能优越与否，很大程度上取决于板上的bios管理功能是否先进。
提示：不同的电脑，系统主板的bios程序可能不同，但大多是大同小异。大家可以参考自己的电脑主板bios说明书。
在安装操作系统前，还需要对bios进行相关的设置，以便系统安装工作顺序进行。 bios是一组固化到主板上一个rom芯片中的程序，它保存着计算机最重要的基本输入/输出程序、系统设置信息、开机加电自检程序和系统启动自举程序等。计算机开机后会进行加电自检，此时根据系统提示按delete键即可进入bios程序设置界面。
在bios设置主页面中，通过方向键选中standard cmos features选项，按enter键进入bios的标准设置页面。 bios设置之前，有必要知道一些控制键位功能，如下表所示。
bios的标准设置项中可对计算机日期、时间、软驱、光驱等方面的信息进行设置。
在标准bios设置界面中通过按方向键移动光标到date和time选项上，然后按翻页键page up/page down或+/&s722;键，即可对系统的日期和时间进行修改。
ide接口设置主要是对ide设备的数量、类型和工作模式进行设置。计算机主板中一般有两个ide接口插槽，一条ide数据线最多可以接两个ide设备，所以在一般的计算机中最多可以连接4个ide设备。 ide接口设置中各项的含义如下。
ide primary master：第一组ide插槽的主ide接口。
ide primary slave：第一组ide插槽的从ide接口。
ide secondary master：第二组ide插槽的主ide接口。
ide secondary slave：第二组ide插槽的从ide接口。 选择一个ide接口后，即可通过page up/page down或+/-键来选择硬盘类型：manual、none或auto。其中，manual表示允许用户设置ide设备的参数;none则表示开机时不检测该ide接口上的设备，即屏蔽该接口上的ide设备;auto表示自动检测ide设备的参数。建议用户使用auto，以便让系统能够自动查找硬盘信息。
drive a和drive b选项用于选择安装的软驱类型。一般的主板bios都支持两个软盘驱动器，在系统中称为a盘和b盘，对应在bios设置中为drive a和drive b。 如果将软驱连接在数据线有扭曲的一端，则在bios中应设置为drive a;如果连接在数据线中间没有扭曲的位置，则在bios中应设置为drive b。
在软驱设置中有4个选项：none、1.2mb、1.44mb和2.88mb，现在使用的几乎都是1.44mb的3.5in软驱，所以根据软驱连接数据线的位置，在对应的drive a或drive b处设置为“1.44mb，3.5in”即可。如果计算机中没有安装软驱，则将drive a和drive b都设置为none。
video项是显示模式设置，一般系统默认的显示模式为ega/vga，不需要用户再进行修改。 halt on项是系统错误设置，主要用于设置计算机在开机自检中出现错误时，应采取的对应操作。
内存显示部分共有3个选项：base memory(基本内存)、extended memory(扩展内存)和total memory(内存总量)，这此参数都不能修改。 完成标准cmos设置后按esc键可返回到bios设置主界面。
在bios设置主页面中选择advanced bios features项，进入高级bios设置页面。在此可以设置病毒警告、cpu缓存、启动顺序以及快速开机自检等信息。
virus warning(病毒警告)，开启(enabled)此项功能可对ide硬盘的引导扇区进行保护。 打开此功能后，如果有程序企图在此区中写入信息，bios会在屏幕上显示警告信息，并发出蜂鸣报警声。 此项设定值有：disabled和enabled。
设置cpu内部的一级缓存和二级缓存，此项设定值有：disabled和enabled。 打开cpu高速缓存有助于提高cpu的`性能，因此一般都设定为：enabled。
如果将fast boot项设置为：enabled，系统在启动时会跳过一些检测项目，从而可以提高系统启动速度。 此项设定值有：disabled和enabled。
启动顺序设置一共有4项：first boot device(第一启动设备)、second boot device(第二启动设备)、third boot device(第三启动设备)和boot other device(其他启动设备)。其中每项可以设置的值有：floppy、ide-0、ide-1、ide-2、ide-3、cdrom、scsi、ls120、zip和disabled，系统启动时会根据启动顺序从相应的驱动器中读取操作系统文件，如果从第一设备启动失败，则读取第二启动设备，如果第二设备启动失败则读取第三启动设备，以此类推。
如果设置为disabled，则表示禁用此次序。 另外，boot other device项表示使用其他设备引导。如果将此项设置为：enabled，则允许系统在上述设备引导失败之后尝试从其他设备引导。
security option项用于设置系统对密码的检查方式。如果设置了bios密码，且将此项设置为：setup，则只有在进入bios设置时才要求输入密码;如果将此项设置为：system，则在开机启动和进入bios 设置时都要求输入密码。
os select for dram64mb项是专门为os/2操作系统设计的，如果计算机用的是os/2操作系统，而且dram内存容量大于64mb，就将此项设置为：os/2，否则将此项设置为：non-os2。 video bios shadow用于设置是否将显卡的bios复制到内存中，此项通常使用其默认值。
步骤1、在bios设置程序主界面中将光标移到load optimized defaults选项上，按enter键，屏幕上提示是否载入最优化设置。
步骤2、输入y后再按enter键，这样bios中的众多设置选项都恢复成默认值了。如果在最优化设置时计算机出现异常，可以用load fail-safe defaults选项来恢复bios的默认值，该项是最基本也是最安全的设置，在这种设置下一般不会出现问题，但计算机的性能也可能得不到最充分的发挥。
怎样在电脑上做劳动合同篇二
硬盘是电脑主要的存储媒介之一，由一个或者多个铝制或者玻璃制的碟片组成。怎样保养电脑的硬盘呢?下面小编来给大家介绍，希望对大家有帮助!
硬盘高速运转时如果我们中途突然关闭电源，可能会导致磁头与盘片猛烈磨擦而损坏硬盘，因此要避免突然关机。怎么判定硬盘是不是在运转可以看面板硬盘指示灯只有在其指示灯停止闪烁、硬盘读写结束后方可关闭计算机的电源开关。
使用电脑的时候关闭计算机后不要立即又去开机，建议等待5s左右再去开机，因为硬盘关机的时候硬盘高速磁盘正在运行，并且速度在变慢，相当于反响旋转，电脑刚关闭，一般硬盘由于惯性动作还在转动，如果立即开机相当给硬盘施加了很大反向作用力，容易导致硬盘磁头磨损，所以因该等待一下，让硬盘缓冲结束再开机。
温度对硬盘的寿命也是有影响的。硬盘工作时会产生一定热量，使用中存在散热问题。温度以20～25℃为宜，过高或过低都会使晶体振荡器的时钟主频发生改变。湿度过高时，电子元器件表面可能会吸附一层水膜，氧化、腐蚀电子线路，以致接触不良，甚至短路，还会使磁介质的`磁力发生变化，造成数据的读写错误;湿度过低，容易积累大量的因机器转动而产生的静电荷，从而烧坏cmos电路，吸附灰尘而损坏磁头、划伤磁盘片。
在硬盘中，频繁地建立、删除文件会产生许多碎片，碎片积累多了，日后在访问某个文件时，硬盘可能会花费很长的时间，不但访问效率下降，而且还有可能损坏磁道。为此，我们应该经常使用windows系统中的磁盘碎片整理程序对硬盘进行整理，整理完后最好再使用硬盘修复程序来修补那些有问题的磁道。
现在的病毒攻击范围越来越广泛，而硬盘作为计算机的信息存储基地，通常是其攻击的首选目标。我们应该注意利用最新的杀毒软件对病毒进行查杀，同时要注意对重要数据进行保护和经常性的备份。
硬盘是一种高精设备，工作时磁头在盘片表面的浮动高度只有几微米。当硬盘处于读写状态时，一旦发生较大的震动，就可能造成磁头与盘片的撞击，导致损坏。所以不要搬动运行中的微机。在硬盘的安装、拆卸过程中应多加小心，硬盘移动、运输时严禁磕碰，最好用泡沫或海绵包装保护一下，尽量减少震动，以免产生磁盘损坏。
怎样在电脑上做劳动合同篇三
现在使用电脑工作和学习的人越来越多，那么当电脑出现一些系统故障大家该怎么办呢?又该怎样进入系统故障恢复控制台呢!下面是小编为大家带来的怎样进入电脑故障恢复控制台的知识，欢迎阅读。
首先小编简单的为大家介绍一下进入电脑系统故障恢复控制台的情况。一般来说，电脑进入系统故障恢复控制台有两种情况，第一种情况是电脑系统已经安装了故障恢复控制台，这时候只需要我们使用按键启动就可以进入。还有一种情况，则是电脑系统并没有安装故障恢复控制台，或者是已经安装故障恢复控制台，但是没有出现在启动菜单当中，这时候我们必须通过安装win7启动盘，或者是安装光盘进入电脑故障恢复控制台。
首先小编为大家介绍的是，电脑系统故障恢复控制台通过启动菜单进入的方法，一般来说，我们在开机的时候，就会呈现出电脑系统一键安装故障恢复控制台。这时候我们就可以选择电脑按键上的 光标 ，将其移动到一键故障恢复控制台，然后直接点击回车键，就可以进入，系统故障恢复控制台。进入系统故障控制台之后，就会有一个短暂的硬件检查和故障启动过程，等待故障启动过程显示出系统目录列表之后，这时候我们就要重新登录系统。如果电脑是单系统，我们就可以通过相应的数字键进行选择直接按回车，系统就会自动重新启动。在进入系统故障恢复控制台当中会有一系列的操作，比如说输入管理者密码等等，大家只需要按照自己当时的`账户密码输入，点击回车键就可以登录到故障恢复控制台。
最后小编为大家介绍的是使用安装光盘进入电脑故障恢复控制台。使用光盘时，我们首先要将电脑的菜单栏的第一启动设备设置为cd，然后从光盘启动出现欢迎使用安装程序界面的时候，大家按r键启动故障恢复控制台。还有一些电脑是使用其他的按键，大家按照提示进行操作，接下来就会显示自己安装的系统目录列表，选择自己所需要的目录列表进行登录。
1.将 windows xp 安装光盘插入 cd-rom 驱动器中。
2.单击开始，然后单击运行。
3.在打开框中，键入 f: /cmdcons，其中 f 是 cd-rom 驱动器的驱动器号。
此时出现“windows 安装”对话框，其中显示了故障恢复控制台选项。系统提示您确认安装。单击是开始安装过程。重新启动计算机。下次启动计算机时，您将在启动菜单上看到“microsoft windows 故障恢复控制台”项。
您也可以通过一个网络共享位置使用 unc 安装故障恢复控制台。
使用故障恢复控制台命令提示符
故障恢复控制台提供特殊的命令提示符，它们不同于普通的 windows 命令提示符。故障恢复控制台有自己的命令解释程序。根据故障恢复控制台的提示键入管理员(本地管理员，不是域管理员)密码，才能进入其命令解释程序。
故障恢复控制台启动时，可以按 f6 键安装访问 scsi 或 raid 硬盘所需的第三方 scsi 或 raid 驱动程序。此提示的作用与安装操作系统过程中的作用相同。
故障恢复控制台需要几秒钟才能启动。出现故障恢复控制台菜单时，会显示一个带编号的列表，列出本计算机上安装的所有 window。即使在只有一项的情况下，也要键入一数字再按 enter 键。如果您在按 enter 键之前没有选择数字，计算机将重新启动并重复此过程。
当您看到 %systemroot% 提示符(通常是 c:windows)时，就可以开始使用故障恢复控制台中提供的命令了。
以下列表介绍了故障恢复控制台中提供的命令：
attrib 用于更改一个文件或子目录的属性。
batch 执行您在文本文件、inputfile 中指定的命令，outputfile 存储命令的输出结果。如果忽略outputfile 参数，输出结果将显示在屏幕上。
bootcfg 用于对 文件(设置启动配置和恢复)进行操作。
cd (chdir) 的操作仅限于当前 windows 安装的系统目录、可移动媒体、所有硬盘分区的根目录或本地安装源。
chkdsk 即使驱动器没有标志为被更新，/p 开关 也会运行 chkdsk。/r 开关查找到坏的扇区并恢复可读信息，此开关包含 /p 的功能。chkdsk 要求 autochk。chkdsk 在启动文件夹中自动查找 文件。如果 chkdsk 在启动文件夹中未找到此文件，将查找 windows 2000 安装光盘。如果 chkdsk 找不到安装光盘，会提示用户提供 文件的位置。
copy 将文件复制到目标位置。在默认情况下，目标位置不能是可移动媒体，也不能使用通配符。从 windows 2000 安装光盘复制压缩文件会自动将该文件解压缩。
del (delete) 删除文件。操作范围限于当前 windows 安装的系统目录、可移动媒体、所有硬盘分区的根目录，或本地安装源。默认情况下不能使用通配符。
dir 显示所有文件的列表，包括隐藏文件和系统文件。
disable 禁用 windows 系统服务或驱动程序。变量服务_或_驱动程序是您希望禁用的服务或驱动程序的名称。您使用此命令禁用一项服务时，在将类型改变为 service_disabled 之前，计算机会显示该服务的原有启动类型。请您记下原有启动类型，以便您能使用 enable 命令重新启动该服务。
diskpart 管理硬盘卷上的分区。/add 选项创建新的分区，/ 选项删除现有的分区。变量 device 是新分区的设备名(如 deviceharddisk0)。变量 drive 是您要删除的分区的驱动器号(例如，d)
partition 是您要删除分区的特定名称(例如：deviceharddisk0partition1)并可用于代替 drive 变量。变量 size 就是新分区的大小(以兆字节计)。
关于进入电脑故障恢复控制台的方法小编就介绍到这里，大家在实际工作和学习过程当中，如果遇到类似的问题，可以按照小编以下介绍的方法进行解决，希望小编以上的介绍能够给大家带来一些帮助。
怎样在电脑上做劳动合同篇四
选择在一家公司就业，就需要准备一份劳动合同。作为员工，我们要注意不能签空白合同。即企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场。你是否在找正准备撰写“怎样签订劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
甲方(用人单位)名称：________________
乙方(劳动者)姓名：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限：
1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.无固定期限：自______年______月______日起至______止。
其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作时间
(1)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(3)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(1)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日前支付工资。
(2)试用期期间的工资为______元/月。
(3)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(4)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(1)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(2)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(3)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(4)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(2)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(3)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(4)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(5)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
(1)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(2)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(3)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(1)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(1)甲、乙双方约定的其他内容如下：______。
(2)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
甲方(单位)：
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
(一)劳动合同期
本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬
1、甲方按照本市工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。
2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满;
2、乙方达到法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项
第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人：
联系方式(电话)：联系方式(电话)：
签订日期：年月日签订日期：年月日
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_______元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的。或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：__
乙方：身份证号码：
为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。
1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印峻一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。
2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工元/工，小工元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。
3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理(矿工一天扣一工)，严重者作开除处理。
4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款50～200元。
5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作。上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担50%医药费，甲方不承担其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。
6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者500～1000元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。
本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方：有限公司
地址：
乙方：
地址：以乙方身份证地址为准或
依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。
一、劳动合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。
二、工作情况：工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。
三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为 ，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。
五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。
六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。
七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。
八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。
九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。
甲方(盖章)： 有限公司乙方(签名)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
怎样在电脑上做劳动合同篇五
1、打开桌面上“我的电脑”。
2、点击右上角的'搜索框，在窗口上面出现“搜索”选项，点击它。
3、点击“类型”，选择“文档”。
4、若记得最后更改时间，可点击“修改日期”进行选择。
5、然后计算机会自动搜索出符合条件的文档。这样，你要找的文档很快就出来啦。
电脑自带的word在哪里
打开所有程序
在电脑桌面左下角单击开始，打开程序。
找到word
找到microsoft office文件夹，打开即可找到电脑自带的word。
使用word
单击word，即可使用。
end
方法/步骤2
右击鼠标
在桌面空白处，右击鼠标，建立新的word文档即可。
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