采购是指企业购买原材料、设备或者服务，以满足生产经营需求。掌握好采购总结的写作技巧，可以提高总结的质量和实用性。
采购员职位招聘范文（13篇）篇一
在日常的采购工作中，我们每一位采购员都秉承“为公司节约每一分钱”的观念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约成本”的工作原则，同时以总公司指示的八字理念“沟通，用心，坚持，快乐”为工作宗旨，多与各部门进行沟通，快乐地完成工作。目前，采购的核心是以厨房部的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，认真履行采购员的工作职责，完成本部门以及领导交代的的各项工作任务，现简要地汇报今年的工作状况：
一、如何开展采购工作。
主要工作流程：
1、采购及时，确保经营管理正常有序。
1)食品原材料：每日定量完成厨房部需求的原材料菜单，在质量稳定的前提确保原材料的到货时间及数量。对待特殊原材料系列(鹅肝、娃娃鱼)，专门安排人员在市场上进行调研，从全国各地收集资料，做好产地品质的确认，目前已利用网络资源从全国各地采购原材料及其它非食品类材料10余次，共完成采购任务300余次，采购各类原材料及非食品类物品800余件，并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购30余次，有力保障酒店正常运营。
2)非食品原材料(酒水、饮料类)：每一系列的酒水，首先务必保证供货渠道合法性，三证齐全;其次保证酒店正常营运酒水、饮料的基本数量，做到既不多备货占用资金，又确保不断货。每年根据供应商年度考评，对其合同资料进一步的补充，修改或取缔重新其资格。
2、货比三家，确保采购物品物美价廉。
3、服务水平。
4、标准化。
为了更好地配合酒店标准化工作的开展，采购部在对上游供应链进货途径、渠道把关的同时，也对酒店所进原材料做验收标准，为菜品标准化工作开好头。
二、__年工作计划：
1、延续以今年的工作小结作为基础，对于每个阶段容易出现的采购困难，做好预案措施。
3、目前现推出的养生礼品系列，在品种、功效、贴合养生特点的花茶饮品进行挖掘及考证，进而构成我们逸境酒店的特色养生系列。
4、采购部除了日常工作外，多收集全国各地关于特色养生原料料系列，宏观把握采购信息资源，多渠道、多角度、多视听的分析采购途径，做到及时补充原材料。
三、存在问题：
3、自身的学习意识不浓，综合素质有待于进一步提高;。
四、展望。
这一年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购务必拥有较强的沟通协调潜力和采购经验，我明白自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，到达熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是十分困难的，但是，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步!
最后，感谢公司所有领导和同事，对我平时的指导和帮忙，__年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。
采购员职位招聘范文（13篇）篇二
6、通过设计和操作测评体系，对公司各类人才进行甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。
任职要求。
1、全日制本科或以上;。
2、5-20xx年招聘经理经历;。
3、人力资源相关从业经验，招聘从业经验;。
4、有研发类企业招聘经验者优先;。
6、以客户为核心，思维敏捷、活跃的思维广度、英文能力强，对公司文化认同度高，愿意和公司共同成长。
采购员职位招聘范文（13篇）篇三
很多人听过采购员。
一职。
大家知道吗?工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任包括完成效果等工作职责是一个具象化的工作描述可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编为大家整理的采购员职位的岗位职责5篇希望能帮助到大家!
1、配合预算投标，材料调价，收集材料样板，确认材料;。
4、熟知各种材料的性能、用途，对材料的用量和消耗进行监督;。
5、维护与合作商的关系，不断开发新的优质供应商;。
6、做好材料入库相关单据，积极配合采购材料的入库、验收，建立全程材料台帐。
1、根据需求，负责供应商的开发及价格谈判,包括设备类及现场服务;。
2、现有供应商管理;。
3、负责相关产品整个采购流程,从供应商开发、质量控制直到售后服务;。
4、准备和提交相关报告和采购数据;。
5、结合各部门提供的采购需求计划，协助采购主管编制每年的采购预算;。
6、负责相关文件的归档及管理;。
7、准备并制作付款申请单;。
8、完成领导交办的其它各项任务.
1、饮片、原料、包材、辅料及成药购买计划的实施、跟进及交货期控制。
2、负责协助供应商改善生产加工场所及设备、提高供应商质量保证;。
3、与供应商联系报价并完成价格核算及合同拟定、执行情况跟踪;。
4、购买品种的产地、供应商生产加工协调、沟通及指导;。
5、采购药材(饮片)品质、数量适时跟进及异常情况的处理;。
6、公司与供应商有关饮片和原料购买相关的业务联络工作;。
7、协助采购经理做好国内药材市场信息收集、调研、汇总工作;。
1、负责公司采购工作，包括询价、签订采购合同等。
2、采购订单交期跟进与控制。
3、查证采购订单的品质和数量，以及异常情况的及时处理与跟进报告。
4、与供货商有关交期、数量等方面的沟通协调。
5、控制公司物料合理库存。
1、认真贯彻落实《政府采购法》及相关规定，做到政府采购工作廉洁、高效，维护公共利益，坚持公开、公正、公平和诚实信用的原则，建立与政府采购相适应的管理方法。
2、负责上级部门和区政府采购中心下达的各项任务，确保本地区政府采购各项任务的完成。
3、负责本级政府招投标的监管工作。
4、编制本级政府采购预算，并下达批复到预算单位;负责制发有关文件、请示、报告、计划、总结等材料。
5、负责审查、报送区政府采购目录范围内货物、服务、工程建设的采购项目，协助或参与区政府采购中心对该项目的政府采购相关工作和验收，负责对使用单位和供应商的回访，协调和落实解决各项采购活动中出现的矛盾;完成政府采购资料的整理及档案管理工作。
6、负责编制采购中心的政府采购统计报表，制定政府采购统计管理业务流程、统计口径，确保统计数据正确无误。
7、负责采购中心采购情况的分析，建立和完善与政府采购相适应的管理信息系统，提供先进的采购手段和有效的服务。
8、负责政府采购日常监督检查工作，确保政府采购范围内项目按规定执行。
采购员职位招聘范文（13篇）篇四
很多人都听说过采购员，大家知道吗?采购员是对所有采购人员的总称，采购员所必备的能力包括成本意识、预测能力。那么大家知道采购员的岗位职责是什么吗?下面是小编为大家整理的采购员职位具体职责范本，希望能帮助到大家!
一、服从工作安排，遵守劳动纪律，外出联系业务和采购时要告知上级。
二、下班前，做好当天工作情况记录和明天工作计划。
a、食品采购。
a、负责食品、鲜货、饮料、水产、烟酒、干货等的采购。
b、遵照采购供应工作方针“严格管理，廉洁奉公，保质、保量、保供应”及“价比三家，货比三家”的原则开展工作。
c、严格执行上级的采购指令，根据厨师及使用部门经理意见保证质量和数量，不超计划进货或购进伪劣货物。
d、根据厨房日常使用的食品原料、酒水品种、规格、档次、数量，有计划地按规定的采购程序进行采购。
食品原料、酒水的采购范围如下：
a、糖、油、米、面及其它制品。
b、水产类(包括鲜活海鲜)。
c、蛋、禽、肉类(包括野味、腊味等)。
d、进口餐料类。
e、干货海味罐头类。
f、水果蔬菜类。
g、酒、饮料类(包括雪糕)。
h、调味品类。
i、杂项类(如木炭、花签等)。
b、能源采购。
遵照能源的采购供应工作方针“搞好能源采购供应，保证经营管理需要”及“配合经营管理，做好能源采购计划，保证能源供应，开源节流，严格管理”的原则开展工作。
负责五金、设备、电器、零配件以及负责重油、柴油、汽油、液化石油气、化工产品采购。
根据俱乐部能源使用的品种、规格、数量(如锅炉使用的燃料油、汽车使用0#柴油，90#汽油，厨房使用石油气，以及俱乐部使用的其它油类和化工类等)，进行有计划的采购。
c、物资采购。
负责百货用品、劳保用品、印刷品、纸张、布草、服装、鲜花、山货、陶瓷用具的采购。
1.执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程。
2.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期
3.执行并完善成本减低及控制方案。
4.开发、评审、管理供应商，维护与其关系。
5.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
6.完成上级领导安排的其他工作。
7.能独立操作整个采购流程。
1.负责寻找供应商，以及产品的询价,订购以及跟催;。
供货商档案的管理、供货商的开发及维护;。
3.根据采购需要采取相对的应急行动或进行后续跟踪;。
4.及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题.
1、熟悉掌握国家在食品方面的政策、法规，及时掌握市场供应行情和就餐人员的变化情况。严格遵守各项方针政策和市场管理规定，自觉遵纪守法，做到大公无私、廉洁奉公。
2、熟悉采购渠道，熟练掌握各类副食品及原料质量的鉴别方法。严格按照《食品卫生法》要求采购食品原材料，严禁采购腐败变质食品和过期食品。
3、及时与食堂各位班长联系，落实食品采购的规格、品种、数量，避免差错，减少浪费。
4、经常与仓库保管员取得联系，核实当前库存储备情况，防止积压。把好进货质量关，杜绝假冒伪劣食品流入。
5、采购的食品必须质量可靠，价格合理，数量准确，达不到上述要求，验收人员有权拒绝验收，其损失由采购员负责。
6、在正规厂家(商家)采购的主副食品，必须取得合规的原始票据;在农贸市场、个体商贩采购的，必须有供货商出具的原始凭证(含白条)。
7、采购员在主任的组织领导下，分工负责采购供应各食堂的主副食、调料、厨具、劳保和必需的原材料。坚持以采促俏，以销定采，勤采勤销的原则，发扬"四勤"眼勤、口勤、手勤、腿勤精神，坚决完成领导交给的各项工作任务。
1、负责公司采购工作，包括询价、签订采购合同等。
2、采购订单交期跟进与控制。
3、查证采购订单的品质和数量，以及异常情况的及时处理与跟进报告。
4、与供货商有关交期、数量等方面的沟通协调。
5、控制公司物料合理库存。
采购员职位招聘范文（13篇）篇五
考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。
4.市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略;。
6.做好下属的管理工作。
采购员职位招聘范文（13篇）篇六
很多人听过采购工作，知道吗?工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编为大家整理的关于物资采购员职位的职责模板，希望能帮助到大家!
1、认真执行采购管理规定和和细则严格按采购规定价格、质量采购、做到及时合理降低物品采购成本，对物品做到标证齐全，票物相符、物账及时。
2、掌握市场行情，“按质优、价廉、的原则”货比三家，择优采购。注意悼念市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息，合理安排采购顺序。
3、严格采购质量关，物品选择部门审核定样，对不合格的商品绝不购入。
4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
5、供货产品质量，供货能力，信誉等方面在现有供应商基础上不断要求新的供应商，以确保供应货源的丰富选择范围。
6、负责与供货购合同，并随时掌握合同履行情况、合同中必须注明，我公司对产品质量要求、供货时间、价格、结算方式等条款。
7、负责市场行情的调查，资讯收集管理、及时上报以便及时调整采购策略。
8、负责对供应商进行询价、比价、议价，并撰写询价报告。
9、与供应商加强沟通与联系，确保货源充足、稳定，交货时间准确，并处理采购异常、还损货与补偿事宜，确保公平利益。
10、遵守公司规章制度、廉洁自律，大公无私的职业道德，做到诚实虚心，尽职尽责，不断学习业务知识提高业务工作能力。
1.执行公司质量体系文件和管理处有关规定，按时完成管理处物资采购工作。
2.熟悉住宅区管理与服务所需物资的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商背景。
3.按照管理处采购计划，及时采购所需物资。
4.采购物品入库时按程序办理入库手续。
5.采购标准以优质、优价为宗旨。采购物品要勤跑多问、货比三家，注意节约资金，力求选购价廉物美的物品，不采购残、次、过期、假冒或不适用的物品。
6.遵守财务制度，费用支出有凭有据，执行验收程序，采购的物品及时报销，日清月结。
7.妥善保管现金、支票，防止丢失被盗。
8.定期提交供应商评审报告，提议进行供应商评审，提报合格供应商资料，供领导参考。
9.完成领导交办的其他工作。
1.严格遵守采购部管理制度，严格把握进货价格关、质量关;。
2.根据产品的安全库存及时制订采购订单，并提高资金周转率;。
3.负责采购订单的跟进，付款后跟进产品、发票的到达时间;。
4.负责完成采购订单在系统中的录入、核对等工作;。
5.协助各部门加强库存商品管理，合理化商品结构。
第一条遵守国家的有关法律、法规，遵守公司各项规章制度。
第二条采购员应严格按照“计划、询价、报告、采购”的程序，进行各项目材料(设备)的采购。计划：公司各项目负责人提出的材料或设备采购计划，经总经理审批后由公司采购员执行。询价：采购员向三家以上的材料(设备)经销商询价，作实物对比，对材料(设备)的性价比进行充分考察。报告：采购员将询价情况报总经理批准后，方可采购。采购：采购计划、询价结果经总经理批准后，采购员应严格按照批准的计划数量、品名、规格型号、价格和质量进行采购。
第三条对于需签订加工制作合同的货物,有关技术人员必须共同谈判，并按公司关于签订合同的规定程序办理。
第四条采购员接到经批准的采购计划，一周内必须采购到位，以保证项目的正常施工需要。
第五条采购的材料(设备)运到指定地点后，采购员应将货物和送货清单一并交库管员(或指定的收货人员)当面验收入库，对于直接运放在项目工地现场的材料，应严格按照项目现场管理要求进行堆放。
第六条采购员应随时掌握材料(设备)库存情况，充分利用库存，尽量减少材料(设备)积压。
第七条材料(设备)采购员应严守工作纪律，对所采购的材料(设备)应严格细致地把关，杜绝不合格或假冒产品流入项目。否则，按造成损失金额的10%进行赔偿。
第八条采购员应多收集项目有关材料(设备)的市场信息，熟悉材料(设备)的技术性能、标准和规定，充分了解材料(设备)的即时行情，为项目的采购工作作好充分准备。
第九条完成领导交办的其他临时工作任务。
1.完成责任商品的采购，满足公司销售需求，根据市场行情定价或调价，指导销售业务的开展。
2.完成优化与拓宽采购渠道，引进有优势的新品种，加大总经销产品的开发力度，调整和优化库存产品结构，保证所购商品的有效销售，降低采购风险。
3.处理高价品种，维护库存商品的核算成本价和采购定价、销售指导系数。
4.利用内外部资源，积极拓展利润延伸项目。
5.审核责任商品供货单位资格，按要求与供货单位签订购销合同或采购协议，确保各项手续办理的完整、及时。
6.处理责任商品供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作。
7.处理责任商品采购商品结算的审核、单位往来帐的核对，确保帐务清晰。
8.指导货物的往来调拨，并协助处理调拨中发生的问题。
9.制订购进退出计划，保证商品的及时退出，减轻库存压力，杜绝不良库存的出现，减少公司经济损失;降低经营风险。
采购员职位招聘范文（13篇）篇七
20__年采购部与财务部分离后，在酒店领导正确领导下，在各部(室)的指导、帮助下，克服了人员少，工作量大等困难，较好地完成了一季度的各项采购任务，为酒店经营、管理提供了一个有力的后勤保障。一个季度以来，部门坚持以“货比三家，照顾生意不照顾价格”为原则，以一线部门的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，认真履行采购经理的工作职责，较好的完成了部门及职责赋予的各项工作任务，现简要地汇报一下我部一个季度以来的工作情况总结如下：
一、主要工作与作法。
1、采购及时，确保经营管理正常有序。
2、货比三家，确保采购物品物美价廉。
为限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，部门在日常工作中坚持对餐饮部所需原材料进行每周一次的市场调查及定价，对出现价格波动较大的原材料进行了及时的调整，同时部门对所有入库物资严格按酒店标准进行验收并做好质量记录，对不合格产品做到了及时的退货、更换，有效降低了酒店经营成本。
其次是餐饮部2包及9包的沙发选样、及整个酒店固定资产的采购上，部门坚持横向调查，照顾生意不照顾价格的原则，确保了所购物品物美价廉;同时坚持实施货比三家，特别是在餐饮原材料的供给上实施两家供货，相互竞争的措施，确保了一季度30余万元采购物资质量的稳定。
3、积极努力，拓宽原料供给新渠道。
为开辟和引进异地特色原材料，为一线部门提供很好的经营保障，部门根据酒店总体工作安排，并引进了一批特色优质原材料，为餐饮菜肴的常换常新提供了有力的保障，并得到了广大消费者的一致好评。
4、想方设法，降低酒店运营成本。
一是配合餐饮、客房部，完成了部分供货商合同到期后的续签，并模仿餐饮部干货供货方式，对餐饮部小菜供货也施行了两家竞争的方式，进一步降低了部门成本，提高了供货质量。
二是对客房一次性进行一了次调价工作。
三是为进一步提高精品屋的经营能力，部门同客房一起寻找供货品种近100余种。
二、存在的不足。
20__年度，采购部在酒店领导和部门领导的指导下，虽已完成了酒店和部门下达的各项采购任务，但仍存在诸多不足，距酒店、部门领导及一线部门的要求还有一定的差距，有待于本人进一步的改进，其主要表现在以下几个方面：
一是在日常采购工作中，缺乏较强的计划性，没有全面系统的安排好采购计划，从而有时导致采购较为零乱，丢三落四。
二是二线为一线服务的意识还有待于进一步提高。
三是在如何开辟和引进特色原材料的渠道和点子不够多，未能为一线部门提供较多、有用的信息和原材料。
四是自身的学习意识不浓，综合素质有待于进一步提高。
三、下一步努力方向。
20__年部门将以上季度工作中存在的问题整改为重点，加强学习，牢固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想，主动沟通，勤于调查，严格把关，努力做好物品采购保障和质量的督导工作，全面确保酒店经营管理正常有序的开展。
采购员职位招聘范文（13篇）篇八
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施;。
4、负责招聘团队的建设和人员培养;。
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才;。
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;。
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等;。
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格。
2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;。
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;。
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强;。
5、数据建模与分析能力。
采购员职位招聘范文（13篇）篇九
职位投递温馨提示：
本次网申您最多投递2个分公司，每个分公司2个职位，共计投递4个职位。非常感谢您的关注。
联通网络技术研究院(网络研究院)。
岗位申请入口。
无线技术研究部。
无线新技术研究(3人)申请。
岗位职责：负责各类移动通信新技术引入前的关键技术点研究。
应聘条件：
1、全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信与信息系统、电子信息系统等相关通信类专业毕业。
3、有较强的英语听说读写能力，国家英语六级考试合格。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、有较深厚的无线通信专业背景，具有扎实和全面的无线通信理论基础，熟悉主流移动通信技术体制，掌握3/4g系统中的各种关键技术的原理及实现，具有全面的移动网络领域知识，并在其中的某个方向做过深入研究，具有较强的研究和解决问题的能力，参加过大型科研项目(如863、973、等国家科技重大专项等)或3gpp标准化工作经验者优先。
无线新业务关键技术研究(3人)申请。
岗位职责：负责针对新业务开展关键技术及设备解决方案的研究。
应聘条件：
1、20全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、有较深厚的无线通信专业背景，具有扎实和全面的无线通信理论基础，熟悉2/3/4g技术体制，掌握3/4g系统中的各种关键技术的原理及实现，具有全面的移动网络领域知识，并在其中的某个方向做过深入研究，具有较强的研究和解决问题的能力。
3、参加过大型科研项目(如863、973、等国家科技重大专项等)，有实际研发或参与过3/4g组网方案制定与评估等工作经验者优先。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力，具有较高的英语听说读写水平。
网络技术研究部。
人工智能与机器人应用研究和开发(2人)申请。
岗位职责：结合网络能力开放开发人工智能应用，深度学习方法在移动通信网络的资源调度、应用识别、流量预判、安全预警等方向的应用。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机、信息工程等相关通信类专业毕业。
3、有较强的英语听说读写能力，国家英语六级考试合格。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、具有人工智能开发经历者优先。
量子通信技术研究与应用(2人)申请。
岗位职责：量子通信在运营商实际网络中的应用研究。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信与信息系统、电子信息系统等相关通信类专业毕业。
3、有较强的英语听说读写能力，国家英语六级考试合格。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、具有量子通信研究经历者优先。
规划部。
无线网规划(2人)申请。
岗位职责：负责研究移动无线网络技术应用发展趋势、网络部署策略以及规划方案编制。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信工程、电子信息类相关专业，专业基础理论知识扎实，熟悉移动通信的基本原理、网络构成和部署的要点。
3、学习能力强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。
电源与节能研究部。
电源技术研究(1人)申请。
岗位职责：负责通信电源技术研究、电源产品现网后评估测试。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、工业电气自动化、计算机相关专业毕业。国家英语六级考试合格。
3、熟练掌握office使用。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。
系统开发部。
应用软件开发(7人)申请。
岗位职责：负责应用软件开发。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机科学、软件工程相关专业毕业。国家英语六级考试合格。
3、熟练掌握java等语言开发，有php、python等动态语言开发经验，熟悉htm5、javascript、css等前台开发，熟悉mysql数据库，有linux使用经验。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
业务需求分析(5人)申请。
岗位职责：负责应用系统需求分析和原型开发。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机科学、软件工程相关专业毕业，或通信类专业毕业且具备软件开发能力。国家英语六级考试合格。
3、熟练掌握office使用，具备准确分析用户需求能力，能够使用php、python等动态语言开发应用原型，具有web前端开发经验。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
软件工程管理(6人)申请。
岗位职责：负责软件原型开发和系统维护。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机科学、软件工程相关专业毕业或数学、物理、通信类专业毕业但具备软件开发能力。国家英语六级考试合格。
3、熟练掌握java等语言开发，有php、python等动态语言开发经验，熟悉htm5、javascript、css等前台开发，熟悉mysql数据库，熟悉linux系统维护，了解云计算相关环境搭建操作。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
物联网技术研发中心。
物联网业务产品及解决方案研究(1人)申请。
岗位职责：负责物联网相关技术和行业应用的调研和评估。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机及通信工程等相关专业毕业，有物联网技术及应用相关课题研究经验者优先。
3、熟悉主流it硬件及相关系统软件。
4、具备良好的沟通和理解能力;具有较强面对压力的适应能力;热爱产品相关工作，有良好的团队合作精神。
物联网终端技术及产品研发(2人)申请。
岗位职责：负责物联网模组及终端产品的技术研究、物联网模组认证工作。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信工程、微波、计算机等或相关专业毕业，熟悉gsm、umts、lte网络技术。
3、熟悉模组及终端相关研发、生产测试流程、行业标准，熟练使用相关测试仪器。
4、熟悉国内外无线通讯产品认证流程。
5、善于沟通，工作踏实，有团队合作精神。
物联网网络技术及应用方案研究(1人)申请。
岗位职责：负责研究物联网业务相关的网络技术演进和增强。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、计算机、通信工程等相关专业毕业，熟悉gsm、umts、lte、nb-iot等网络技术。
3、了解核心网系统架构、功能及相关接口协议。
4、了解nb-iot系统功能、架构、网络结构及业务模式。
5、具有较强逻辑思维能力及问题处理能力，团队协作意识;良好的内外沟通技巧。
物联网标准研究(1人)申请。
岗位职责：
1.负责跟踪技术及产业标准，及时掌握和分析技术和产品发展方向;。
2.负责物联网相关的终端、网络、设备等标准的跟踪和制定;。
应聘条件：
1.硕士以上学历，计算机、通信工程等相关专业;。
2.熟悉物联网通信、网络、平台、终端、应用等相关技术和需求;。
3.熟悉通信网络相关标准、规范的制定流程以及国际、国内标准化组织的运作流程;。
4.具有较强逻辑思维能力及问题处理能力，团队协作意识;良好的内外沟通技巧。
sdn/nfv创新中心。
sdn技术与应用研究(2人)申请。
岗位职责：负责sdn控制器架构设计、业务及系统开发、规范编制等工作。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信、计算机、电子、软件等相关专业毕业;了解sdn控制器架构及操作系统;具有java/python等语言编程基础。
3、国家英语六级考试合格。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
nfv技术与应用研究(1人)申请。
岗位职责：负责nfv技术标准编制和关键组件开发。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信、计算机、电子、软件等相关专业毕业;熟悉etsinfv技术标准，了解opnfv、osm等nfv开源项目;具有java/python等语言编程基础。
3、国家英语六级考试合格。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
sdn/nfv标准与开源技术(2人)申请。
岗位职责：负责跟踪研究sdn/nfv领域技术发展趋势和标准，并参与开源项目。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信、计算机、电子、软件等相关专业毕业;熟悉sdn控制器架构、nfv标准;了解c/java/phthon等编程语言。
3、国家英语六级考试成绩优秀，具有良好的英语书写和表达能力，能熟练交流。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
家庭互联网研发中心。
tv视频研发(2人)申请。
岗位职责：负责tv视频业务平台及相关技术标准的研发。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、有视频编解码经验，了解视频编码原理，熟悉h.264、hevc标准，有算法优化或指令优化相关经验。
3、有扎实的信号处理经验或计算机相关基础知识，熟悉通信网络。
4、有图像处理和图像增强的知识和经验。
5、有良好的c/c++编程经验，动手能力强。
智慧家庭研发(2人)申请。
岗位职责：负责智能网关创新、智能家居研发等领域开展相关工作。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、有扎实的信号处理经验或计算机相关基础知识。
3、熟悉通信网络，掌握宽带接入网相关技术。
4、有图像处理和图像增强的知识和经验。
5、有良好的c/c++、java等编程经验，动手能力强。
6、了解android或者ios上视频开发经验。
7、了解家庭互联网业务与运营管理。
产业互联网产品创新中心。
行业解决方案研究(1人)申请。
岗位职责：负责设计满足行业用户需求的服务和产品。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信、计算机、电子信息化、自动化等相关专业毕业优先。国家英语六级考试合格。有较强产业互联网+研究背景的毕业生优先。
3、熟练掌握office使用，熟悉服务器、存储、云计算等技术。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
产业需求调研分析(1人)申请。
岗位职责：负责跟踪收集研究行业情报及发展需求。
应聘条件：
1、2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2、通信、计算机、电子信息化、自动化等相关专业毕业优先。国家英语六级考试合格。有较强产业研究背景的毕业生优先。
3、熟练掌握office使用，熟练掌握需求分析方法。
4、学习能力强，责任心强，勤奋踏实，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。
5、专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作能力。
采购员职位招聘范文（13篇）篇十
时间像过隙的白驹，转眼间__年又即将在指缝中慢慢逝去。面对过去，我即在公司领导的正确指挥和各部门的积极配合下，对公司总库材料的收发、采购、调控和配送运行等方面，尽心尽职且一丝不苟地做了一些我应做的工作，即为公司的正常生产、运转提供了保障。现我把一年来一些主要工作情况简要地向大家作个汇报：
一、工作总结：
1、没有规矩，不成方圆。为加强公司库房管理之流程，__年即为公司起草和编制了《库房管理制度》一文，即为公司的重新修订和发布奠定了基础。
2、有章可循，有据可依。严格按照公司制订的《库房管理制度》去运作，即对那些手续不全的、数量不到的、质量不达标的坚决不予入库；且为尽力减少总库库存材料的堆积和积压，即对未通过“内转—调拨—退商—退库”此流程的或未经过公司主管领导同意的不再随意接收和压库，为真正实现公司提倡的“零库存”的目标发挥了一些作用。
3、说干就干，雷厉风行。为彻底解决多年各项目工地剩余材料泛滥之现象，即总库与公司材料部、财务部等一起，联合签发了一份《关于突击清理各项目工地剩余材料的紧急联合通知》；且借明年全面实行“营改增”之东风，与工程、材料部等人员一起加强对各项目工地库房的跟踪检查，即为公司的这次“声势浩大、大张旗鼓”的库存大清理，出了一丁点儿的力。
4、同心同德，齐心协力。为节约成本减少支出，即无论是我们的库管员还是配送员，甚或是驾驶员还是采购员，都将不计个人得失争先恐后一齐给予装卸与搬运。借此，我还想对在__年中曾给我们提供各种帮助的各部门，尤其是最近又得到了董事长的亲临指导和加工厂领导的大力支持，表示最真诚的敬意与谢意！
5、少说多干，行胜于言。为确保公司各项目工地的工程正常运转不受影响，即无论是白天还是晚上、晴天还是雨天，对公司材料部所传过来的所有料单，千方百计尽可能地把它配齐购完，并加班加点马不停蹄地当即送至各项目工地。尽管我们对此的努力尚得不到一些人的认可和理解，但为了顾及大局，我们仍将忍辱负重、继续不懈。
二、工作不足：
即在__年里我为公司做了些工作，且也取得了一些成绩，却离公司的要求还相差甚远。当然这里也有许多客观上的原因，但我自己也有相当一部分的责任。即具体表现为如下：
1、缺少主动；
2、缺乏包容；
3、过于死板；
4、自以为是。
三、工作建议：
“身在兵位，胸为帅谋”。为抱着对公司高度、真诚和极端负责的态度，即给予提出以下几些工作建议，供参考：
1、为能确保总库内所有货运和配送车辆在市内的正常运行，即建议给总库内所有运输车辆都应办上“市区通行证”和“车辆营运证”；因根据乌市公安系统最近发布的信息，即如果没有此“两证”，那从明年起公司的所有货运车辆24小时内禁止在市主城区内运行。
2、为便于总库与加工厂货物的装卸与搬运，即建议给总库添置一辆内燃叉车。
3、尤其是对今后凡在材料申报过程中出现“故意多报、误报、叠报各随意申报材料的，公司将根据‘谁申报谁负责、谁积压谁担当’原则，将请予自行调拨、分流和处理。即给公司造成严重积压和损失的，将按相关规定给予一定的经济处罚”。
4、为使工地材料“不呆料、不滞料、不断料”，即应加强对各工地库存材料的检查与验收；且在工地材料申报时，均应通过公司预算部“根据工地现场实际施工预算”来给予严格把关与扎口。
5、为充分提高劳动之效益，即应“分解任务到人、责任落实到岗”和“上不封顶下不保底”“多劳多得”的管理模式。
6、为使把各项工作落实到实处，即应坚持“各司其职，各负其责”的原则，逐级签订责任状、层层落实责任制。
四、工作规划：
回顾过去，展望未来。即在__年里，我将继续发扬优点改进缺点。且具体从以下几个方面开展工作：
1、认真按照文件中所提出的各项要求，给予具体的谋划和运作。
2、以理清工作思路，提高工作效率和实效，切实加强部门与部门之间的配合与协作。
3、积极抓好公司总库内的各种内务管理，勇于担当对总库的所有收发、采购、调控、配送等之责任。
4、在管好、做好和切实完成好总库各项工作的前提下，时常加强对各项目工地库房的检查和钢材等大型材料采购的跟踪与监管。
总之，在这即将过去的一年里，我既有得也有失，既有苦也有甜，但无论是欢笑还是泪水，都将成为过去和历史。为此，在新的一年里，我将竭尽全力不懈努力，为公司的明天更加美好、更加辉煌，而去再创新佳绩、再攀新高峰！
采购员职位招聘范文（13篇）篇十一
我们都知道，岗位说明书是人力资源部基础工作，同样，招聘职位说明书是我们开展招聘工作的基础，没有它或不完整，都可能会引起招聘工作的无序或混乱，为更好的指导招聘工作，在制订招聘职位说明书方面，必须要掌握以下几点。
第四，申报审批实施。初步框架出来后，人力资源部、品质部、用人部门就招聘职位说明书进行细则讨论和补充，最后由人力资源部进行提炼总结后，填写进统一模版，报公司总经理进行审批后实施。
第五，招聘职位说明书的调整。随着公司的发展和情况变化，招聘jd使用过一段时间后，可能需要对一些内容进行调整。调整可以由业务部门提出调整申请、人力资源部进行调整或品质部督察过程发现问题发出整改单、人力资源部进行调整均可，调整按规定流程进行。
没有规矩就不成方圆，在招聘上也一样，所以事前做足功课，先完善公司的招聘岗位说明书，就是给招聘立了基本的标准和规矩，在这个要求范围内圈人，才能圈到最符合用人部门要求的人选。
采购员职位招聘范文（13篇）篇十二
职责：
1：主导集团公司所属各子公司和业务部门的招聘工作，为子公司和业务部门人才需求提供支持。
2：负责日常招聘部的工作安排和人员管理，对日常工作进行监督指导。
3：独立负责现有人才渠道的维护和开发新渠道。
4：按时提供行业内相关招聘数据的收集和归类上报，并及时调整招聘策略，保证招聘的及时完成。
5：对外人力资源业务工作。
任职资格：
1：具有20xx年左右的连续hr从业经验，其中不低于3年招聘或(劳务派遣或人力资源)公司工作经验。
2：对招聘面试常用的渠道熟练，并有一定的渠道资源。
3：有大型企业工作经验，如有地产，物业，酒店行业经验优先。
4：统招大专以上学历。
5：良好的个人职业素质和专业能力。
采购员职位招聘范文（13篇）篇十三
__年，采购部与财务部分离后，在酒店领导正确领导下，在各部（室）的指导、帮助下，克服了人员少，工作量大等困难，较好地完成了一季度的各项采则任务，为酒店经营、管理提供了一个有力的后勤保障。一个季度以来，部门坚持以“货比三家，照顾生意不照顾价格”为原则，以一线部门的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，认真服行采购经理的工作职责，较好的完成了部门及职责赋予的各项工作任务，现简要地总结一下我部门一年以来的工作情况：
一、主要工作与做法。
1.采购及时，确保经营管理正常有序。
采购部作为酒店后勤保障的重要组成部门之一，我们坚持在日常工作中以“搞好采购工作，保障经营需要”为工作原则，树立经营部门第一，酒店声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并努力完成酒店下达的各项工作任务，在一年的工作中，部门在与财务部分离后事情杂而多的情况下，前往__、__考核、采购高档原材料_次，共完成采购任务__余次，采购各类大小物品__余件，并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购__余次。
2.货比三家，确保采购物品物美价廉。
为最大限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，部门在日常工作中坚持对餐饮部所需原材料进行每周一次的市场调查及定价，对出现价格波动较大的原材料进行了及时的调整，同时部门对所有入库物资严格按酒店标准进行验收井做好质量记录，对不合格产品做到了及时的退货、更换，有效降低了酒店经营成木。
3.积极努力，拓宽原料供给新渠道。
为开辟和引进异地特色原材料，为一线部门提供很好的经营保障，部门根据酒店总体工作安排，先后两次赴__、__进行了中高档原材料市场的考察，并引进了一批特色优质原材料，为餐饮菜肴的常换常新提供了有力的保障，并得到了广大消费者的一致好评。
二、存在的不足。
第一季度，采购部在酒店领导和部门领导的指导下，虽已完成了酒店和部门下达的各项采购任务，但仍存在诸多不足，距酒店、部门领导及一线部门的要求还有一定的差距，有待于本人进一步的改进，其主要表现在以下几个方面：
1.是在日常采购工作中，缺乏较强的计划性，没有全面系统的安排好采购计划，从而有时导致采购较为零乱，丢三落四。
2.是二线为一线服务的意识还有待于进一步提高。
3.是在如何开辟和引进特色原材料的渠道和点子不够多，未能为一线部门提供较多有用的信息和原材料。
4.是自身的学习意识不浓，综合素质有待于进一步提高。
三、下一步努力方向。
__年将以__年工作中存在的问题整改为重点，加强学习，牢固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想，主动沟通，勤于调查，严格把关，努力做好物品采购保障和质量的督导工作，确保酒店经营管理正常有序的开展。