策划主管工作主要职责(模板19篇)

时间:2023-12-09 作者:雨中梧

在编写策划书时,需要充分考虑各种因素,包括市场环境、资源情况、目标群体等,以确保方案的科学性和可行性。以下是一些值得借鉴的策划书范文,可以让我们在自己的策划书中融入一些创新和独特的元素。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇一

职责:

2、负责掌握市场动向,分析市场发展趋势并拟定应对措施;。

3、负责通过电商网络进行公司及产品的宣传推广及销售,提升产品的知名度;。

4、负责做好客户沟通与交流,及时了解客户需求,有针对性地提升电商客服工作;。

5、不定期收集和分析竞争对手和产品信息,为公司电商推广与管理工作提出合理化建议;。

6、负责公司电商部的日常管理及与其他部门的工作协调,并做好下属人员的培训、指导与考核工作。

相关要求:

1、电子商务、市场营销等相关专业,大专以上学历;快消零售、餐饮食品行业优先;。

2、三年以上相关工作经验,两年以上同岗位管理经验;。

3、具备良好的计划、组织、沟通、协调等管理领导能力;。

5、具有高度的事业心、责任心和敬业精神,良好的亲和力和团队合作精神。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇二

3、合理分配下属业代销售基础指标,并督导下属达成。

4、负责指导业代完成辖区内合同店及优质客户数的提升与培养。

4、负责辖区经销商的进销存管理。

5、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导。

6、负责下辖经销商库送货及时性、送货量真实性的查核。

8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理。

9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效。

10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核。

11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇三

职责:

1,熟悉房地产、公司特性及案场细则。

2,尊重和服务好与公司合作的分销公司,跟踪对接好客户情况。

3,了解分销公司动态,项目动态及竞品公司详细情况。

4,及时向分销公司传递公司及项目的最新消息。

5,收集分销反馈意见并及时解决。

6,对分销公司的沟通维护,配合案场相关销售工作。

任职要求:

1,大专及以上学历,1年以上房地产相关岗位工作经验,有房产渠道经验优先;。

2,具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;。

3,对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;。

4,良好的团队合作精神,良好的沟通能力。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇四

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致,配合财务部门盘点。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和待滞料。

10、对各仓库、收发区进行现场监督管理。

11、签发仓库各级文件和单据。

12.配合公司erp项目上线工作。

13、接受并完成上级交办的其他工作任务。

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策划主管工作主要职责(模板19篇)篇五

职责:

1、负责接洽对接客户;洽谈党政企等事业单位红色文化培训合作、中小学生研学旅行、夏冬令营合作事宜。

2、负责所属客户商务谈判,商定合作细节。

3、负责完成公司服务项目的推广销售工作,通过各种渠道等方式开发新客户。

4、独立完成客户的跟进与维护,保障客户的长期合作关系。

任职资格:

1、大专及以上学历;。

2、有一定的公关能力,能独立应对政府部门;。

3、具备良好的团队协作精神,协调和表达能力。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇六

职责:

2、完善在建工程的有关建管手续和费用;。

3、负责协调项目公共设施、设备与市政设施的衔接;。

5、负责整理收集房地产业的政策法规动态,及时向上级提供信息资源。

任职要求:

3、有比较强的语言及文字表达能力,能熟练使用办公软件;。

4、为人正直、灵活、踏实,工作积极主动,能够接受适当的应酬;。

5、有驾照优先考虑。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇七

1、配合部门经理分析经营预算指标,协助部门经理制定本部门的促销计划。

2、按本点各岗位的日常工作程序及服务程序、规范做好检查、考核,督促属下员工严格遵守。

3、了解属下员工的特点,合理分配工作。

4

分析本点的培训需求,制定培训计划并组织实施。

5、全面负责本点的日常运转工作。及时组织落实各项促销活动。

6、及时了解餐饮发展新趋势,努力做好管理及服务的创新工作。

7、开餐时现场指挥、督导,负责重要宾客的接待工作。随时与客人保持良好的沟通,与后台保持联系,尽可能满足客人的要求,妥善处理好宾客投诉。

8、合理编制本点的各项申购计划,协助采购部进行物品质量、数量、价格等方面的控制。负责审批当日申领单,确保当日所需物品充足。

9、制定有效措施,督导属下员工认真做好餐具使用、维护、保养工作,限度地降低物品消耗。

10、制定本点卫生、安全管理制度及有关的程序规范,督导属下保持好卫生、安全管理的高标准。

11、督导属下员工做好设备、设施的使用保养维护工作,节能降耗。

12、督导属下严格执行酒店及部门的各项规章制度。完成餐饮部经理交给的其它工作。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇八

岗位职责:

1、负责营销策划部的全面管理工作。

2、负责对部门下属的人员进行指导、提升、考核、管理和监督。

3、负责与公司其他部门的沟通与协调。

4、负责收集整理归纳客户资料。

5、负责制订营销策划方案,负责营销活动的策划以及实施。

6、监督所辖范围内的广告策划、宣传和设计工作。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇九

1.完成出货目标。通过计划和实施有效的市场拜访来确保负责区域(阜阳郊县,不包括颍上县)内销售目标的实现,同时维护良好的客户关系。

2.根据公司的市场促销活动,有效执行,达成负责区域内的销售销量及增长指标。

3.根据业务需求在零售渠道进行有效的促销活动。

4.财务控制:按时申请核销各类促销及其他费用资源,按时保质核销;负责客户100%无拖、欠款。

5.团队成员管理,及发展与培养。

6.确保符合雀巢宪章及各项规章制度。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇十

职责:

1、协助公司高层进行外联关系的开发、建立;。

2、协助公司高层与有关部门和企业进行良好的沟通,建立长期良好的合作关系;。

6、公司对外商务活动,来宾引导、接待、陪同、参观、讲解等工作;。

7、整理政府各项相关补贴政策,及时完成政府补贴申请。

任职要求:

1、男女不限,25岁以上;。

2、文科专业,营销、公关等相关专业优先;。

4、极强的事业心和工作热情,工作积极主动;有协作精神和大局意识。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇十一

外联主管需要负责公司对外的公共关系工作,建立、协调、保持同政府各相关部门的良好关系,积极争取政府对公司工作的支持。以下是本站小编整理的外联主管工作的主要职责。

职责:

1、负责公司运营项目商务合作资源的开发与维护,建立良好的业务合作关系;。

2、负责并参与公司商务及社交活动;。

3、负责审阅所有对外发布的稿件,配合其他部门参与公关的有关活动;。

4、负责或协助开发相关行业市场、创建本公司名牌、传播企业文化等活动;。

5、负责公司外联商务项目整理工作以及相关资料整理、记载存档工作;。

6、认真完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、专科以上学历,两年以上外联或商务相关岗位工作经验;。

2、互联网行业和汽车行业经验者优先;。

3、形象气质佳,口才好,有宣讲能力优先;。

4、工作细心,富有责任感,条理清楚,有较强的工作热情。

职责:

1、负责接洽对接客户;洽谈党政企等事业单位红色文化培训合作、中小学生研学旅行、夏冬令营合作事宜。

2、负责所属客户商务谈判,商定合作细节。

3、负责完成公司服务项目的推广销售工作,通过各种渠道等方式开发新客户。

4、独立完成客户的跟进与维护,保障客户的长期合作关系。

任职资格:

1、大专及以上学历;。

2、有一定的公关能力,能独立应对政府部门;。

3、具备良好的团队协作精神,协调和表达能力。

职责:

3、配合并支持公司各项发展计划;。

4、分析政府部门的优惠政策,为公司业务发展提供参考依据;。

5、协调和处理政府部门对门店的检查,维护公司的利益和门店的合法正常营运;。

6、与相关行业协会保持和维护良好关系;。

7、协助完成上级安排的其他工作。

其他要求:

1、有市场监管或其他食品安全协会等相关工作经验优先;。

3、2年以上同岗位工作经验优先;。

4、熟练操作office软件;。

5、有较强的责任心、语言沟通能力、协调能力和组织能力。

职责:

1,熟悉房地产、公司特性及案场细则。

2,尊重和服务好与公司合作的分销公司,跟踪对接好客户情况。

3,了解分销公司动态,项目动态及竞品公司详细情况。

4,及时向分销公司传递公司及项目的最新消息。

5,收集分销反馈意见并及时解决。

6,对分销公司的沟通维护,配合案场相关销售工作。

任职要求:

1,大专及以上学历,1年以上房地产相关岗位工作经验,有房产渠道经验优先;。

2,具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;。

3,对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;。

4,良好的团队合作精神,良好的沟通能力。

职责:。

1、维护巩固医院现有坐诊专家团队,去大型公立医院拓展、引进坐诊专家;。

2、建立转诊渠道,介绍病人转诊;。

3、建立重点客户档案,加强大客户的营销关系管理;。

4、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、联合活动,做好医疗服务项目的推广与宣传;。

5、领导安排的其他工作。

任职资格:。

1、医疗、医药、市场营销相关专业,大专以上学历;。

2、2年以上营销经验,有养老、医院或者体检机构营销经验优先;。

3、性格外向,具备极强的亲和力和沟通能力,抗压力强;。

4、有护士工作经验且有一定营销能力的也可考虑。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇十二

5、建立生产现场管理制度和现场5s管理,实现车间管理标准化;。

6、协助生产经理指定各项作业标准和工作规范;。

7、负责生产人员定岗定位管理工作,安排生产人员总体数量,调配人员比例,安排组织人员上岗培训工作,做好下属员工的考勤、考核工作,并监督日常工作质量。

8、领导交代的其他临时性工作。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇十三

1、全面负责公司商务楼的物业管理工作。

2、做好日常巡检工作,对所负责区域进行巡视,并进行相关登记,发现问题及时处理。

3、根据有关物业管理的法规、政策,负责区域内公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

4、制定健全所属工作的各类规章制度和防范措施,指导处置公共突发事件,组织指挥和各种处置方法的拟制、演练,管理监督保安及保洁的工作。

5、负责与当地政府相关部门、街道、客户等保持沟通,确保与其有良好的公共关系。

6、时常与租户进行交流和沟通,维护客户关系。

7、及时处理突发事件并做好善后工作。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇十四

1、合理分配前台客服人员的各项工作,包括引导、分诊、建档、等工作,定岗定编定责,构建完善客服人员的分工体系。

2、建立完善前台客服人员培训和考核体系,不断提高客服团队的服务水平。

3、负责前台客服人员的考勤排班工作。

4、做好前台客服与其他部门的工作对接。

5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转。

6、完成上级主管交办的其它工作。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇十五

3.公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理;。

5.制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施;。

6、监督劳动合同,劳动合同的管理和维护,降低用工风险;人事档案管理和处理劳动关系。

7、管理公司人员考勤,对每月考勤进行统计和复核,协助财务计算员工工资;。

8、日常公务接待、会务安排、日常公司采购。

9、完成公司交办的其他事务性工作。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇十六

职责:

1、制定安保工作计划,建立健全各项安全保卫工作制度并检查落实;。

2、处理各类突发事件并形成报告;。

3、对各班次排班人员的工作安排并结合实际进行培训;。

4、协助物业经理处理相关工作事宜,配合各部进行日常管理工作;。

5、负责安全、保洁、客户服务等日常管理工作;。

6、与相关政府部门沟通;。

7、领导交办的其他工作等。

岗位要求:

1、大专(含)以上学历,熟悉安防知识、消防知识、防护、救护知识;。

3、有良好组织管理能力和沟通协调能力,善于与公安及消防主管部门沟通;。

5、组织参与过商业物业/甲级写字楼的消防联动演习;具处理各种突发事件的能力。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇十七

5.现场:负责监督影城范围内的宣传品有序摆放及特殊情况上报;。

6.采购:负责影城各项销售产品的原材料采购、结算、出入仓等工作;。

7.培训:结合影业公司总部营运部和影城的要求,对员工进行各类型的培训及相关工作。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇十八

4、策划线上线下各项主题活动及推广活动,并负责活动执行和跟进;。

6、整合网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售;。

9、熟悉搜索引擎优化,善于整合网络各种手段,实现降低推广成本,进行有效的销售。

策划主管工作主要职责(模板19篇)篇十九

1、领导前台客服做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围。

2、及时了解员工的思想动态,检查督导本部门员工的仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率。

3、合理安排下属的工作,管理并调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示。

4、参与接待工作,负责重点客人的接待工作,并有效地解决客人投诉和个性化需求。

5、督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导服务的进行,满足客人合理的要求。

6、正确地评估下属工作,负责全院员工的绩效考核工作。

7、配合各运营经理日常工作安排。

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