心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
班级管理心得体会篇一
随着教育的改革和发展，班级管理也被赋予了更大的意义。作为一名班主任，我的班级管理工作也在不断的摸索和提高中。通过长时间的实践，我积累了一些心得体会，总结出了一套适合自己的班级管理方式。以下是我对班级管理的体会与反思。
首先，班级管理的核心是以人为本。每个学生都是独立的个体，不同的性格特征和兴趣爱好使得每一个学生都有其独特的思维方式和行为特点。对于这些不同的学生，我始终强调个性化管理。在与学生的交往中，我耐心倾听他们的诉求和想法，并尽可能地尊重和理解。我尊重学生的个体差异，给予他们足够的空间去展现自我，鼓励他们积极主动地参与班级活动。例如，在班级组织的文化节活动中，我鼓励学生们展示自己的天赋，组织了多样化的艺术表演、手工制作和科技创新等活动，让每个学生都有了展示自己特长的机会。
其次，班级管理需要建立积极向上的班级文化。班级文化是班级关系的重要纽带，也是学生成长的良好环境。通过规范的班级制度和强化的班风班纪，我着力构建了一个积极向上的班级氛围。作为班主任，我充分发挥一名班干部的作用，激发学生参与班级活动的热情。例如，我组织学生开展了一次“自主学习记录大赛”，鼓励学生积极参与课后自主学习，通过记录学习心得和问题来提高学习效果。这一举措极大地激发了学生的积极性，班级凝聚力明显提高，学生们更有动力去追求优秀。
另外，及时有效的沟通是班级管理的关键。作为一名班主任，我注重与学生和家长的沟通，及时了解他们的需求和问题。每周定期组织班级会议，我倾听学生们对班级工作的建议和意见，解答他们的疑惑和困难。同时，我也与家长保持密切的联系，了解学生在家庭中的情况和成长过程。通过与家长的交流，我更好地了解学生的家庭背景和成长环境，为学生提供更加个性化的辅导和指导。在与学生和家长的对话中，我始终保持平等的态度，尊重他们的意见，并与他们共同探讨问题的解决办法。
最后，班级管理需要反思和总结。每一次的失败和挫折都是班主任成长的机会。在班级管理的过程中，我常常反思自己的不足之处，并总结教训。例如，在一次班级活动中，我未能仔细考虑学生的实际情况，导致活动效果不佳。我意识到了自己在活动策划和组织方面的不足，并及时调整了我的管理方式。通过对失败的反思和总结，我学会了聆听学生的声音，更加注重实际效果，提升了我的班级管理水平。
总结而言，班级管理是一个复杂而又多变的过程。只有以人为本，建立积极向上的班级文化，加强学生和家长的沟通，并不断反思和总结，才能培养出优秀的学生和具有领导力的班级。作为一名班主任，我将继续不断提高自己的管理水平，为学生成长发挥更大的作用。
班级管理心得体会篇二
一、认识师生关系的重要性
班级管理是一项综合性的工作，其中最重要的一点就是建立良好的师生关系。教师需要尊重学生，对待每个学生都平等，并时刻关注学生的需求和心理变化。与此同时，教师也需要提供给学生一个良好的学习环境，让他们感到安全、有归属感。只有建立良好的师生关系，才能使班级管理更加顺畅。
二、培养学生的自主管理能力
班级管理的目标之一是让学生自主管理自己的行为。教师可以通过组织学生自治组织、班级会议等方式，培养学生的组织能力和沟通能力。同时，给予学生一定的自主决策权，让他们参与到班级管理中来。这样不仅可以提高学生的责任感，还可以培养他们的团队合作精神，增强班级凝聚力。
三、建立良好的沟通机制
班级管理需要教师与学生之间建立良好的沟通机制。教师需要倾听学生的心声，了解他们的问题和需求。同时，教师也需要向学生们传达管理规定和班级目标，确保学生明确知道自己需要做什么。教师还可以通过定期召开班会、开展个别谈话等方式，与学生建立起良好的师生沟通渠道。
四、及时有效地处理问题
班级管理中，问题的处理是非常关键的一环。无论是学生之间的矛盾还是学生与教师之间的矛盾，教师都应该及时处理，避免问题扩大化。处理问题的关键是要客观公正，不偏袒任何一方，并通过倾听双方的意见，寻找最佳解决方案。同时，教师也应该教会学生如何妥善处理问题，培养他们的解决问题的能力。
五、注重班级文化的建设
班级管理的最终目标是建立一个和谐、积极向上的班级氛围。为了实现这一目标，教师需要注重班级文化的建设。班级文化可以通过运动会、文艺汇演、班级活动等形式来表达，通过建设班级口号、班级标志等方式来传递。班级文化的建设不仅可以增强学生的自豪感，也可以促进班级的凝聚力和友爱精神。
总结起来，班级管理是一项复杂而重要的任务，需要教师充分认识到师生关系的重要性，培养学生的自主管理能力，并建立良好的沟通机制。同时，教师还需要及时有效地处理问题，注重班级文化的建设，以建立一个和谐、积极向上的班级氛围。只有这样，班级管理才能更加顺利，学生们才能得到更好的成长和发展。
班级管理心得体会篇三
在我多年从教经验中，我认为班级管理是一门需要细致入微的艺术。一个良好管理的班级能够形成和谐的氛围，培养学生的积极性和自主性。在实际的教学过程中，我通过不断摸索和实践，总结了一些班级灵动管理的心得体会。
首先，建立良好的师生关系是班级灵动管理的关键。教师应该尊重学生的人格和个性，尽量与学生建立平等、互动的关系。在课堂上，我经常鼓励学生提出自己的观点，并尊重他们的不同意见。我也时常与学生进行私下的交流，了解他们的兴趣爱好和困惑，以便更好地帮助他们解决问题。
其次，班级灵动管理要注重培养学生的自主性。我们不能总是给学生做出决策，而应该让他们有机会自己思考和解决问题。我善于引导学生自主学习，鼓励他们相互交流和合作。例如，在小组讨论时，我会给学生一些自主决策的权利，让他们根据小组的特点和任务自行安排工作，这样能够培养他们的主动性和团队合作能力。
第三，班级灵动管理不能忽视奖惩机制。奖励应该是及时、公正和有区分度的，以激励学生取得更好的成绩。在我班级管理中，我会给予积极表现的学生肯定和鼓励，例如，表扬、奖励或者让他们担任一些班级内的职务。同时，在学生违规或者出现问题时，我会采取适当的惩罚方式进行约束和教育。不过，要注意奖惩的方式和程度，避免过度惩罚带来的负面影响。
第四，班级灵动管理需要不断激发学生的学习兴趣。学习兴趣是学生积极主动学习的动力源泉。我会根据学生的特点，灵活调整教学内容和方式，使之符合学生的兴趣和需求。在课堂教学中，我喜欢运用多媒体展示，引导学生探索和思考，激发他们的学习兴趣和动力。
最后，班级灵动管理还需要与家长形成良好的互动。家长是学生教育的第一责任人，我会与家长保持密切的联系，及时了解学生在家庭中的情况和需求。定期的家长会是加强教育合作的好机会，我会通过家长会向家长们传达班级的管理理念和方法，并接受他们的意见和建议。
总之，班级灵动管理需要教师真正地关注学生，与学生建立良好的师生关系，并注重培养学生的自主性和学习兴趣。同时，良好的奖惩机制和积极的家校互动也是班级灵动管理的必备条件。只有不断努力，我们才能打造一个真正灵动的班级，让学生拥有良好的学习环境和全面的发展机会。
班级管理心得体会篇四
班级管理是一项极其重要的任务，它直接关系着整个班级的秩序、学习氛围以及师生之间的关系。而班级灵动管理则是一种全新的管理方式，它以班级为核心，注重学生的主体性和主动性，使班级成为一个团结有序、活力四溢的学习园地。在我多年的教学生涯中，我积累了一些关于班级灵动管理的心得体会，下面我将从目标明确、规则制定、教师引导、学生参与和全员共建几个方面来分享我的经验。
首先，班级灵动管理的第一步是要明确目标。一个优秀的班级管理，必须要有清晰的目标和方向。在我管理班级之前，我首先明确了自己的管理目标，即建设一个和谐、积极进取、奋发向前的班级。我和学生们一同制订了班级目标，明确了我们要达到的目标，这样学生们在学习中就会明确自己的方向，并努力朝着这个目标不断努力。
其次，班级灵动管理要制定规则。对一个班级来说，要想达到管理的效果，就必须要制定一些班规，让学生们明确自己的责任和义务。在我的班级中，我和学生一起讨论并制定了一套班规，包括学生的自律、卫生、行为规范等方面。通过这些规则的约束，学生们会自觉地遵守规则，同时也会学会自我管理和自我约束，提升自己的自觉性。
第三，班级灵动管理需要教师的引导。作为班级的管理者，教师起着至关重要的作用。在班级中，教师要积极引导学生，帮助他们规划学习路径，激发他们的学习兴趣和学习动力。我经常和学生们进行沟通交流，关注他们的学习和生活情况，并根据他们的不同需求提供有针对性的帮助。同时，在学习中，我也会鼓励学生们互相合作、共同进步，培养他们的团队意识和合作精神。
第四，班级灵动管理要注重学生的参与。灵动管理强调的是学生的主体性和主动性，因此学生的参与至关重要。在班级活动中，我总是尽可能地让学生们参与决策和规划，让他们感受到自己的力量和重要性。比如，在班级活动中，我会组织学生们分工合作，让每个人都承担起相应的责任，通过合作完成任务。这样的体验让学生们感受到自己的价值，激发了他们的积极性和创造力。
最后，班级灵动管理需要全员共建。要想做好班级管理，全员共建是非常重要的。班级不仅仅是教师和学生的班集合体，还需要家长、学校的全力支持。在班级管理中，我经常向家长们汇报学生表现和班级管理情况，及时解决问题，并征求家长的意见和建议。学校也给予了我们班级很大的支持，在活动策划、教育设施建设等方面给予了我们帮助。全员共建的班级管理模式，使班级成为共同成长的大家庭。
总之，班级灵动管理是一种以班级为核心的全新管理方式，它关注学生的主体性和主动性，通过明确目标、制定规则、教师引导、学生参与以及全员共建等多方面的努力，使班级成为一个团结有序、活力四溢的学习园地。班级灵动管理不仅能提高教学效果，也能培养学生的综合素养和团队精神，为学生的发展打下坚实的基础。在今后的工作中，我将继续努力，不断改进和完善班级管理，为学生们提供更好的学习环境和条件。
班级管理心得体会篇五
在江门市20xx年中小学新教师试用期培训班上，没想到一句“我最骄傲的不是特级教师或所谓名师的称号，而是每次学生评价时给我的肯定”这样的话，拉开了杨青兰老师《班级管理的智慧》讲座的序幕。
一个人一辈子的头衔可以有很多，但是再多金光闪闪的头衔，也比不过她内心所在意的人对她的评价。显然，对于杨老师而言，学生的评价和认可是她最为看重的。
很多时候，我觉得一个好的老师必须具备的一项品质就是对学生的全心全意和无怨无悔。这一闪耀的特质，我在杨老师的身上看得真切：
在讲座的第一部分，杨老师和我们分享了自己的诗与远方——从教三十多年来与学生相处的点点滴滴，还给大家展示了好几个她和不同类型的学生相处的案例，其中妙趣横生、让人印象深刻的是“极品少爷的成功转型”那个案例。这个“极品少爷”人长得又帅却心思不在学习上，按他自己的说法就是个放浪不羁、处处留情的楚留香，这样一个喜欢沾花惹草的高富帅，在经历了“兰姐”（学生对杨青兰老师的爱称）春风化雨的“降龙十八掌”之后拜倒在“兰姐”的石榴裙下，收敛自己的脾性，顺利地度过了自己的高中三年，还考到了较为理想的学校。这位“极品少年”在毕业后还常常感念师恩，与杨老师保持着联系，时常不忘对自己的“兰姐”嘘寒问暖，能够让班级里如此顽劣的浪子回头，足见杨老师平时和学生相处时的全心全意，尽心尽力！
杨老师的讲座深度与幽默并存，新老师们的听讲氛围非常活跃，掌声笑声不断，她常常会在不经意间调侃自己：老师和学生的相处容易存在很多矛盾和摩擦，她将这样的摩擦的状况戏谑为“青春期遇到更年期就会比较容易走火。”大家一时间心领神会，哄堂大笑起来。我想，恰恰是杨老师这种将自己的姿态放得很低很低，幽默又不失风度、深度的风格，才会让学生们对她爱得“如痴如醉”吧。
在分享了自己和学生们温馨快乐的师生相处回忆后，杨老师说了一句让我印象深刻的话：“拆开那个温情脉脉的面纱，我们是在冰上走。”近些年，出现了许许多多关于学生和老师的负面新闻，如学生为老师撑伞后，该教师被炒鱿鱼，教师在教室被学生拿刀捅死，教师罚站学生几分钟被拉近派出所关禁闭7小时，不给吃不给喝……不知从何时起，教师开始异化成了一个“高危职业”，那个看起来平静如水的.三尺讲台的背后迎接我们的可能是难以预料的口诛笔伐、刀光剑影。
理想与现实之间的距离永远比想象中的遥远更远，但是却也并非遥不可及。就像杨老师说的：“教育，总是在撕裂中前行。一边是应试教育的成功，一边是素质教育的向往。一边是马云，一边是星云；一边是上流，一边是逐流；一边是庭院，一边是田园。”诗与远方的背后，是无数的辛酸与苦累的集合，但是因为内心的热爱，那份炙热而无悔的执著与坚持让杨老师三十多年如一日地坚守在了自己的岗位上，和自己的学生朝夕相处，鱼水情深。
杨老师提到塞林格的《麦田里的守望者》的一句话：“一个不成熟的理想主义者会为理想悲壮的死去，而一个成熟的理想主义者会为理想苟且地活着。”确实如此，“看清楚这个世界，并不能让这个世界变得更好，但可能让你在看清楚这个世界是个怎样的世界后，把自己变得比较好。”作为一名新教师，更加要提升自己的教育智慧，像杨老师一样，在几十年的教育生涯中，高擎智慧的火把，不忘初心，砥砺前行，让师生互进，共同成长，变成两情相悦的样子！
高晓松曾经在一档综艺节目上评价过在舞台上的分享各自经历的人们，他觉得这些分享的人们分为三种人，第一种人是平庸的表达者，第二种是露出破绽的忘我者，第三种人是穿越忘我的森林与火海，最终看见自己的人。
其实教师这个行业也是这样的，有些笨拙且不全情投入自己工作的教师，只能成为平庸的表达者，一味地给学生灌输知识，但是结果往往适得其反；而第二种是露出破绽的忘我者，这种人就像是前面提到的河北省的闫斌老师，忘我工作，全身心贡献给了教育事业，甚至连自己的家人都顾不上；而第三种看见自己的人，则是在忘我工作后，重新审视自己，看到自己。我觉得杨老师便属于第三种人。
在讲座中，杨老师还讲过一句话让我深有感触：“批评是为了让学生成为更好的自己，而不是老师心目中的样子。”也许这样的一种经验不是杨老师一开始从教便领悟到的，但是却是她多年来的心得，而恰恰是这种让学生不断看见自己的教育，“桃李不言，下自成蹊”，让每位学生和他们的喜爱、敬爱的“兰姐”相处过后活成他们自己最喜欢的样子。
教育从来都不是一蹴而就的，教育是花开四季的真心和热心，是诲人不倦的耐心和爱心，是日以继夜的奋斗和坚持，从杨老师对自己教学生涯的回顾中，能够真切地感受到她对自己事业的笃定和享受，那是一种宠辱不惊，无怨无悔的真情。
今年是我正式入行的第一年，越是和名师和真知靠近，越是让我不甘于只当一个平庸的表达者。我希望自己可以通过努力，在一次次的学习中不忘前辈的教诲，领悟教育的真谛。杨老师曾说过的一句话，“每一种星都有它的亮度与特征，每个教师都有他的个性与追求”我也希望在不久的将来，自己可以成为一个有个人特色的能够独当一面的优秀教师！
班级管理心得体会篇六
班级是学校与学生间最密切的联系环节，班级管理的好坏直接影响着学生的学习效果和身心健康。近年来，随着教育理念的不断更新和学生素质的不断提高，传统的班级管理模式已经无法适应现代教育的需要。因此，班级灵动管理模式应运而生。在我的教学实践中，我深刻感受到班级灵动管理模式的魅力，取得了一定的成效。以下将结合自身实践，谈谈我对班级灵动管理的一些心得体会。
二、积极引导，灵活管理
班级灵动管理最大的特点是灵活性，它要求班主任以学生为中心，积极引导，灵活管理。我曾在一所乡村学校担任班级班主任，该班级学生来自各个家庭，背景各异，学习能力差异较大。面对如此复杂的情况，我采用了灵动管理的方式，积极引导学生。
首先，我注重发现和培养学生的特长与发展潜能。在班级里，我时常鼓励学生展示自己的才艺，鼓励学生发表自己的见解。对于那些学习成绩较差的学生，我通过了解他们的个人特点和兴趣爱好，并根据这些特点设置个性化的学习内容，激发他们的学习兴趣。
其次，我注重学生的自主管理和合作学习能力的培养。在班级管理中，我提倡学生自主管理，通过班委会的方式让学生参与班级事务的决策和实施。同时，我鼓励学生进行合作学习，在小组内进行互助互学，培养他们的团队合作精神。
三、良好的互动平台
班级灵动管理需要创造一个良好的互动平台，促进教师与学生之间的有效沟通。在我的班级中，我通过多种形式的互动活动，建立与学生之间的密切关系。
首先，我坚持每周进行班会，让学生自由发表自己的观点和感受。班会是学生们自由表达的平台，我经常接触到一些珍贵的想法和建议，这不仅有助于我更好地了解学生的需求，也让学生感受到被重视。
其次，我还鼓励与学生进行个别交流，了解他们的学习和生活情况。只有真正了解学生，才能找到最合适的管理方式。在个别交流中，我不仅关心学生的学习成绩，还关心学生的身心健康，这种关心不仅让学生感到温暖，也加深了我与学生的亲近。
四、情感教育与班级凝聚力
班级灵动管理强调情感教育的重要性，通过情感教育可以增强学生与班级的凝聚力。在我的班级中，情感教育是我重要的一项工作。
首先，我注重帮助学生建立正确的人际关系。在班级里，我鼓励学生之间互相帮助、关心、尊重，让他们学会与人合作、分享，培养他们的社交能力。
其次，我注重班级文化的建设。我通过举办班级活动、制定班级规章制度等手段，营造出积极向上、友爱互助的班级文化。这些活动不仅仅是为了增进学生之间的感情，更是培养学生责任感和集体荣誉感的重要途径。
五、班级灵动管理的成效
通过班级灵动管理，我取得了一定的成效。首先，在学生的学习方面，我发现学生的学习兴趣提高了，课堂秩序良好，学习成绩有了明显提高。其次，班级的凝聚力增强，同学们之间的关系更加融洽，班级活动的组织开展得更加顺利。最重要的是，学生在情感上得到了更多的关爱，他们变得更加自信、阳光。
总结起来，班级灵动管理是一种灵活而有效的管理模式，它注重学生个体的发展，更注重学生与班级的互动与情感教育。只有班主任在实践中不断探索，运用不同方式与学生进行互动，在创造一个良好的班级氛围的同时，也促使学生更好地发展自己，提高综合素质。希望我的班级灵动管理心得体会能给教育工作者和班主任提供一些借鉴与启示。
班级管理心得体会篇七
五年级上学期，我们年级进行了扩班分班。面对新成立的502班，我想了很多。学生在校的4年学生生活，让他们成熟了，可以算得上阅历不浅。自身见识的增长、和对老师管理作风的了解，也是我们觉得学生越大越不好管的原因。所以我觉得，新班级的管理我一定要出奇制胜、以点带面地开展班级管理。
班级管理我们一般采取适当的评价机制来激发学生兴趣，高年级学生对什么感兴趣成了我琢磨的问题。学生爱玩的东西，远到以前风靡一时的游戏卡，近到时下学生都在沉迷的网络游戏，其实都是靠一种精神上的满足吸引他们，那些虚拟的积分就可以给他们这种成就感，只要能营造出那种竞争的气氛。为此，我在班上也开展了一个积分榜的竞赛，将上课发言、作业、劳动、参加活动和好人好事等都作为加分因素，让学生无论好中差、无论内向还是调皮，都能看到希望、发扬自身所长为自己加分。同时，为激励学生、营造你追我赶的竞争氛围，我确定以500分为学期目标予以一定奖励，并经常在班上了解他们的积分进度，以老师的意外和赞叹表现带给他们成就感。自从班级开展了这种积分竞赛，对学生既形成了激励又形成了制约，学生愿意进行自我管理，也愿意配合班干部的管理，渐渐地在学习、活动中都表现得比较积极、向上了。
当然，无论什么制度都需要切实的管理，如果定下制度就完全置之不理，那么最终也会变得形同虚设、甚至计划流产。所以在平时的管理中我力求做到以实为管理的基奠。上学期开学初，我们班的清洁打扫等常规工作一直不太好，作为班主任天天在班上强调，似乎也未见明显效果。想一想，做事钻钻空子也是人之常情，更何况学生的自律也不会是绝对的。看来还是要研究出一套处理问题的行之有效的方案才行。最后我还是决定依靠干部的力量，但作为学生干部，他们面对工作中的困难处理还是会不太得法，也容易退缩。所以我采取了责任到人的制度，任何一个扣分的现象都根据所属范围找到相应的学生干部，再由小干部找到当天负责的具体人员，由该学生讲清问题原因，提出改进方法。这种比较细化的管理，让全班都意识到出现问题是一定会弄清楚加以处理的，自己的职责是一定不能逃避的，但是有特殊情况也是可以理解通融的。这样，大家在班级中做起事来，因为制约比以前尽心了，因为理解比以前更主动了。
一学期的努力，我们师生都很满意，也体验到了由他律到自律的成就感。我觉得自己的做法并不起眼，只是比较切合班级学生的特点，也只是学校众多班级管理中的一部分，每个班都有自己不为人知的特色和难以言传的经验，需要我们共同交流学习。
在江门市20xx年中小学新教师试用期培训班上，没想到一句“我最骄傲的不是特级教师或所谓名师的称号，而是每次学生评价时给我的肯定”这样的话，拉开了杨青兰老师《班级管理的智慧》讲座的序幕。
一个人一辈子的头衔可以有很多，但是再多金光闪闪的头衔，也比不过她内心所在意的人对她的评价。显然，对于杨老师而言，学生的评价和认可是她最为看重的。
很多时候，我觉得一个好的老师必须具备的一项品质就是对学生的全心全意和无怨无悔。这一闪耀的特质，我在杨老师的身上看得真切：
在讲座的第一部分，杨老师和我们分享了自己的诗与远方——从教三十多年来与学生相处的点点滴滴，还给大家展示了好几个她和不同类型的学生相处的案例，其中妙趣横生、让人印象深刻的是“极品少爷的成功转型”那个案例。这个“极品少爷”人长得又帅却心思不在学习上，按他自己的说法就是个放浪不羁、处处留情的楚留香，这样一个喜欢沾花惹草的高富帅，在经历了“兰姐”（学生对杨青兰老师的爱称）春风化雨的“降龙十八掌”之后拜倒在“兰姐”的石榴裙下，收敛自己的脾性，顺利地度过了自己的高中三年，还考到了较为理想的学校。这位“极品少年”在毕业后还常常感念师恩，与杨老师保持着联系，时常不忘对自己的“兰姐”嘘寒问暖，能够让班级里如此顽劣的浪子回头，足见杨老师平时和学生相处时的全心全意，尽心尽力！
杨老师的讲座深度与幽默并存，新老师们的听讲氛围非常活跃，掌声笑声不断，她常常会在不经意间调侃自己：老师和学生的相处容易存在很多矛盾和摩擦，她将这样的摩擦的状况戏谑为“青春期遇到更年期就会比较容易走火。”大家一时间心领神会，哄堂大笑起来。我想，恰恰是杨老师这种将自己的姿态放得很低很低，幽默又不失风度、深度的风格，才会让学生们对她爱得“如痴如醉”吧。
在分享了自己和学生们温馨快乐的师生相处回忆后，杨老师说了一句让我印象深刻的话：“拆开那个温情脉脉的面纱，我们是在冰上走。”近些年，出现了许许多多关于学生和老师的负面新闻，如学生为老师撑伞后，该教师被炒鱿鱼，教师在教室被学生拿刀捅死，教师罚站学生几分钟被拉近派出所关禁闭7小时，不给吃不给喝……不知从何时起，教师开始异化成了一个“高危职业”，那个看起来平静如水的三尺讲台的背后迎接我们的可能是难以预料的口诛笔伐、刀光剑影。
理想与现实之间的距离永远比想象中的遥远更远，但是却也并非遥不可及。就像杨老师说的：“教育，总是在撕裂中前行。一边是应试教育的成功，一边是素质教育的向往。一边是马云，一边是星云；一边是上流，一边是逐流；一边是庭院，一边是田园。”诗与远方的背后，是无数的辛酸与苦累的集合，但是因为内心的热爱，那份炙热而无悔的执著与坚持让杨老师三十多年如一日地坚守在了自己的岗位上，和自己的学生朝夕相处，鱼水情深。
杨老师提到塞林格的《麦田里的守望者》的一句话：“一个不成熟的理想主义者会为理想悲壮的死去，而一个成熟的理想主义者会为理想苟且地活着。”确实如此，“看清楚这个世界，并不能让这个世界变得更好，但可能让你在看清楚这个世界是个怎样的世界后，把自己变得比较好。”作为一名新教师，更加要提升自己的教育智慧，像杨老师一样，在几十年的教育生涯中，高擎智慧的火把，不忘初心，砥砺前行，让师生互进，共同成长，变成两情相悦的样子！
高晓松曾经在一档综艺节目上评价过在舞台上的分享各自经历的人们，他觉得这些分享的人们分为三种人，第一种人是平庸的表达者，第二种是露出破绽的忘我者，第三种人是穿越忘我的森林与火海，最终看见自己的人。
其实教师这个行业也是这样的，有些笨拙且不全情投入自己工作的教师，只能成为平庸的表达者，一味地给学生灌输知识，但是结果往往适得其反；而第二种是露出破绽的忘我者，这种人就像是前面提到的河北省的闫斌老师，忘我工作，全身心贡献给了教育事业，甚至连自己的家人都顾不上；而第三种看见自己的人，则是在忘我工作后，重新审视自己，看到自己。我觉得杨老师便属于第三种人。
在讲座中，杨老师还讲过一句话让我深有感触：“批评是为了让学生成为更好的自己，而不是老师心目中的样子。”也许这样的一种经验不是杨老师一开始从教便领悟到的，但是却是她多年来的心得，而恰恰是这种让学生不断看见自己的教育，“桃李不言，下自成蹊”，让每位学生和他们的喜爱、敬爱的“兰姐”相处过后活成他们自己最喜欢的样子。
教育从来都不是一蹴而就的，教育是花开四季的真心和热心，是诲人不倦的耐心和爱心，是日以继夜的奋斗和坚持，从杨老师对自己教学生涯的回顾中，能够真切地感受到她对自己事业的笃定和享受，那是一种宠辱不惊，无怨无悔的真情。
今年是我正式入行的第一年，越是和名师和真知靠近，越是让我不甘于只当一个平庸的表达者。我希望自己可以通过努力，在一次次的学习中不忘前辈的教诲，领悟教育的真谛。杨老师曾说过的一句话，“每一种星都有它的亮度与特征，每个教师都有他的个性与追求”我也希望在不久的将来，自己可以成为一个有个人特色的能够独当一面的优秀教师！
班级管理心得体会篇八
班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。一个良好的班集体对每个学生的健康发展起着巨大的教育作用。十七年的班主任工作经历，让我积累了不少经验，我觉得应该从以下几个方面进行班级管理。
一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。要让学生觉得自己是班集体中的一员，热爱这个班集体，就必须让孩子觉得无论成绩好坏，自己跟别人一样都是平等的，都一样受到老师同样多的关注和爱护。除了班主任对所有的同学平等对待外。我还取消建立班干部选任制度，用值日生管理班级。每人轮着来做班长。值日班长除了要做值日生的工作外，还兼顾管理班级纪律的工作。在第二天在全班里报告前一天班级的纪律和学习情况。这样每个学生都有得到锻炼的机会。同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干、优秀队员。这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的局面，还可以锻炼了每个学生的胆量，使学生感到只要我努力了，同样也可以做得好。
通过相互间的沟通，师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量，进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能，达到最好的学习效果。但在沟通中，我认为教师应该注意以下几点：
1、沟通，但要与要与学生保持适当的距离。如果和学生的关系过于要好，称兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在学生中就会下降。因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利，或者有些学生会仗自己与老师较好的.关系去钻一些纪律的空子，等你批评他的时候，他嬉皮笑脸地就过去了。长期以往，势必导致自己的地位。所以，在课余时间要多去接触学生，要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上，与学生保持距离，引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我体验中长大。
2、让学生养成写日记的习惯，自己认真阅读、认真批改。很多学生会把自己的心事，对学校、对班级和对同学的一些看法和建议、甚至是对社会热点的看法写在周记本上，是老师了解学生思想、了解班级动态的最好方式。自己在批改周记的时候，也应当真诚地与学生交流，特别是在学生有思想上的困惑、学习上的困难的时候，要及时帮助学生，让他们知道这些困难有老师来跟他们共同分担，而且要多给予他们鼓励，多抓住“闪光点”来表扬他们，帮助他们树立自尊自信。
素质教育要求教育者关注学生的全面成长。表扬和鼓励是激励教育的重要内容。实践证明，表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我，点燃他们努力奋进的星星之火，鼓足他们放飞希望的勇气。我的具体做法是：
1、设立奖项，实行全方位鼓励。每学期设立各种奖项，对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。调动每一位学生的上进心，推出优秀，树立榜样，找出差距，不断改进。
2、定期评奖，采取不同形式给以鼓励。例如：表扬信;奖励学习用品;在自设班级表格里送星星等。
要营造良好的班风、学风，树立正确的班级舆论很重要，而要树立正确的班级舆论，老师是起着重要作用的。小学生的思想一点也不成熟，分辨不清是非对错，很容易凭着自己一时意气做事，在这里老师就要起到一个引导作用。当觉察到班里出现一些不正之风的时候，比如打架、偷东西、抄作业等等时，就要及时召开班会来教育学生，表明自己的立场，让学生认识到哪些事情是小学生应该做的，哪些是不应该做的，还要让全体学生共同来抵制这些不良行为。还有，应该让学生有竞争的意识，要有忧患意识，要适当地给学生树立对手，通过开展各方面的评比来提高学生的竞争意识，从而提高班级的班风学风。
我们的学生再调皮也会有一些闪光之处。关键是看我们班主任如何去正确地去发掘。有些学生是吃硬不吃软的，那当他犯错误的时候，可以直接地把他们的问题指出来，并强调其严重性。若有必要可以给一些处分。而更多的学生需要的是沟通，让其明白所犯错误的严重性。以前，我碰到班级里有学生打架、吵闹，甚至和任课老师对着干的时候，总是当着全班同学的面把他们狠狠地批评一通，脸上的表情也很严肃。过后，表面上看他们好像接受了这样的批评，但从平时的表现来看，明显地和我之间变得生疏了。后来，我就利用课余时间把这些学生重新找来，好好地沟通一下，了解了他们心里的真正想法。他们说，自己也知道是做得不对，但当众批评就会觉得很没面子，自然就产生抵触情绪。所以，以后再批评学生的时候我尽量能从他们的立场先想一下，然后个别交流，指出其不足。
以上就是我在班主任工作中总结的一些心得。古语曰：“他山之石，可以攻玉。”作为班主任难免都会碰到一些“坚硬的石头”，但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉，这需要“匠师们”的精心雕琢。所以，我将继续着，努力着，把班主任工作做得更完美。
班级管理心得体会篇九
班级管理是每一个班主任都必须面对的挑战。在这个过程中，班主任需要具备团队协作、人际交往、心理疏导等多方面的能力。在我的成长过程中，班级管理也是我不断探索、学习并逐渐完善的过程。
第一段：学会倾听
班级管理中，倾听是最基本的素质之一。只有通过倾听，班主任才能了解学生的真实需求和情感状态。同时，班主任也需要耐心解决学生的问题，增强学生对班主任的信任感。在我管理班级的过程中，我常常将自己置身于学生的角度，理解他们的想法和需求，在开展班会、咨询、拓展等活动过程中，注重开放性，允许学生发表个人看法，为他们解答难题。
第二段：注重情感教育
学生的情感问题对他们的成长及学习有着重要影响。作为班主任，应该注重情感教育，通过关注学生的情感问题，加强与学生的沟通，促进学生的情感成长。在班级管理中，我充分发挥班会、心理讲座、学业疏导等多种形式，在教育学生的同时，引导他们积极参与集体活动，增强集体意识。同时，还加强了家校沟通，与家长积极配合，共同帮助孩子解决情感问题，形成良好的合力。
第三段：强化学生自我管理
学生自我管理能力的提高，有利于他们更好地适应学习和生活。班级管理必须通过引导学生自我管理，为学生搭建一个自控、自省、自强、自立的环境。在管理过程中，我构建了相应的管理规范和管理制度，使学生如同行车一样，通过遵从行车规则，自我管理，自我约束，健康成长。
第四段：依法治班
威严的法律和奖励制度，是班级治理的基本武器。对于班管理而言，依法治班不仅有利于维护班级的纪律秩序，更是对学生健康成长的必要条件。在日常班级管理中，我注重加强制度建设，明确班级规范，做到规则清晰，权责明确，操作简捷。通过这种方式，营造了良好的班内氛围，增进了学生之间的信任和相互尊重。
第五段：维持积极乐观的心态
班级管理是一个很细致、辛苦的工作，加之学生的特殊个体差异性，难免会有挫折、矛盾和抱怨。为了保持好的管理状态，班主任有必要保持积极乐观的心态。在管理过程中，我通常将重心放在学生的成长和发展上，配合教育政策，多方位引导学生。在工作中，我总是以一种借故的方式化解难题，寻找互赢的机会，把管理的艺术和内涵完美融入到班级管理中去。
总之，在班级管理中，班主任需要建立起一种信任、合作、沟通、跨越困难的精神，不断加强自我，同时又逐渐时刻想着学生。通过不断梳理自己的管理思想，借鉴他人教育经验，逐渐打好班主任管理基础技能，才能够做到把学生的阶段疏导到最佳的状态，从而让学生快乐成长。