最新工作纪律方面的总结报告 工作纪律方面的总结(通用5篇)

时间:2023-10-01 作者:笔尘最新工作纪律方面的总结报告 工作纪律方面的总结(通用5篇)

报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

工作纪律方面的总结报告篇一

为加强___________(单位或科室)的全体人员管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,树立良好形象,我作为___________(单位或科室)管理第一责任人,代表全体人员承诺做到:

1、按时上下班,不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。

2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。

3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。

4、开会不无故不到、迟到早退,会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。

5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。

6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。

7、加强节假日值班制度,确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。

8、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及

吃、拿、卡、要等不良现象发生。

9、领导及班子成员带头执行,以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格要求管理好本单位(科室)的人员。

本承诺书自签订之日起生效,保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。承诺书一式两份,一份交局秘书科存档,一份由签订者自己保存。

承诺人(单位或科室)负责人(签字):

20xx年5月26日

工作纪律方面的总结报告篇二

政治纪律和政治规矩是党保持集中统一的“利器”

“身为党员,铁的纪律就非执行不可,孙行者头上套的箍是金的,共产党的纪律是铁的,比孙行者的金箍还厉害,还硬。”这是1942年整风运动开始后,毛泽东同志对于纪律问题的强调。

翻阅党的历史,可以发现,我们党正是靠着纪律和规矩一路走来。

不久前召开的十八届中央纪委五次全会上,总书记强调,要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,并第一次对什么是党的规矩作了深刻阐释。

矩不正,不可为方;规不正,不可为圆。自成立以来,我们党已经形成了一整套完备的党内法规体系。《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规都对党员、干部必须遵守的纪律作出了详细的规定。

“纪律是规矩,有些规矩也是纪律,但是规矩范围更广一些。”中央党校党史研究部主任谢春涛说,“比如,在选人用人上,我们党历来坚持五湖四海,德才兼备,不搞小圈子,不拉票贿选,这是从革命战争年代延续下来的优良传统,但并没有明文规定,这就是一种规矩。”

“在党的奋斗史中,逐渐形成并传承下来许多优良的精神和好的传统,如对党忠诚、实事求是、群众路线,这些都可算作规矩,今天也依然需要遵守和提倡。”中国人民大学教授杨光斌说。

专家表示,守纪律、讲规矩是我们党一直以来对于党员、干部的要求,现在,总书记如此强调纪律和规矩,更体现了全面从严治党的新要求。

“出事”党员、干部常以不讲规矩始、以腐化堕落终

1月21日,中纪委研究室理论研究处处长xx做客中纪委官网谈到“守纪律、讲规矩”问题时表示,“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派,这是纪律所明令禁止的,搞了就是违反政治纪律。有些干部聚在一起搞同乡会、同学会,黄埔一二三期这么论,看似漫无目的,其实醉翁之意不在酒,是要结交情谊,将来好相互提携。这就不合规矩了。”

守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。现实中,有些党员、干部不守纪律、不讲规矩,对其自身、对党组织、对群众都造成了伤害。

中央多次强调,我们党决不容忍结党营私、拉帮结派。然而,总有人将警告当耳旁风,有的信奉拉帮结派的“圈子文化”,有的找靠山、架“天线”,甚至演化成宗派主义、山头主义……不信奉党的纪律和规矩,却推崇“潜规则”那一套,甚至有的干部之间形成了人身依附关系。近段时间以来,山西“塌方式腐败”、中石油腐败窝案、发改委“审批崩塌式腐败”等大要案,一定程度上都是不守纪律、不讲规矩行径结出的“恶果”。

“忠诚应是讲规矩的第一要义。”杨光斌分析,“而搞圈子、搞山头这样的非组织活动,就是对党不忠诚的典型表现。”

讲规矩不只对自己,干部还要管好亲属子女,不能让其利用自己的特殊身份谋取非法利益。国家能源局原局长刘铁男贪腐的“上阵父子兵”,就是典型的违纪违规行为。xx大以来,在对31个省区市和新疆生产建设兵团的巡视反馈情况中,领导干部亲属子女经商办企业谋取不法利益成为群众反映最强烈的突出问题之一。

需要引起高度重视的是,一些潜规则已经侵入党内,有些还颇有市场。有的人在思想政治上信奉“马列主义对人,自由主义对己”,“两个嘴巴说话,两张面孔做人”;在组织生活中信奉“你不批我,我不批你;你若批我,我必批你”;在执行政策时信奉“遇到黄灯跑过去,遇到红灯绕过去”,“不求百姓拍手,只求领导点头”;在人际交往里信奉“章子不如条子,条子不如面子”……这些潜规则践踏党的纪律,破坏党的规矩,成为腐蚀党员和干部、败坏党的风气的沉疴毒瘤。

“没有人天生腐败,都是从小问题慢慢演变成大问题的。”谢春涛说,“实际上,守纪律、讲规矩既是对党员、干部的要求,也是对他们最好的保护。”

“五个必须”是严守纪律严明规矩的“罗盘”

“这是立规矩的地方。”20xx年xx月,总书记在西柏坡面对当年毛泽东提议的“六条规矩”时发出感叹。今天,一个拥有8600多万党员、面对世情国情党情深刻变化的执政大党,比任何时候都需要严明政治纪律和政治规矩。

作为党员、干部,如何守纪律、讲规矩?

总书记指出的“五个必须”,就是最好的“罗盘”。遵守政治纪律和政治规矩:必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

作为组织,如何抓纪律、立规矩?

总书记亦强调,各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓,努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上作表率。各级党委要加强监督检查,对不守纪律的行为要严肃处理。

截至20xx年12月,全国共查处违反八项规定精神的问题77606起,处理102168人,给予党政纪处分31338人。“要加强对党员、干部的监督制约,加强执纪监督力度,这是强化党员、干部规矩意识最好的方法。”谢春涛表示,对于违反八项规定问题人员点名道姓曝光,有利于党员、干部将“规矩”二字烙在心里。

xx认为,除了铁面执纪,还应加强规矩意识的宣传教育,“法律是最低要求,党纪严于国法,更广义的就是规矩。当前,亟须涵养规矩文化,提升党员、干部对政治规矩的认同度,促其自觉遵守。”

工作纪律方面的总结报告篇三

自全系统开展作风纪律整顿加强行政效能建设以来,支队班子成员分别带领监查组先后数次深入分管和联系单位,指导查摆问题,检查整改措施的可行性和可操作性,力求达到实实在在的效果。支队督查组还定期或不定期地对全市路政系统的各项执法活动和行为规范进行明查暗访,受理企业和民众的效能投诉。市路政支队决心以路政高效的办事效率、良好的服务态度、廉洁、公开、透明的办事过程取信于企业、取信于民,重塑内江路政新形象,展示路政依法治路新风貌。

工作纪律方面的总结报告篇四

分析一些腐败现象的思想根源,就是因为一些干部经不起权利的诱惑,不能够依法办事。说实话,权力是双面巨刃,既能够用来为人民办实事,也可能被腐蚀,发生异化变质,成为谋取私利的工具。我们必须时刻清醒地认识到,自我手中的权力是人民赋予的,人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言,权力意味着职责和义务,权力越大,职责也就越大。为官者,若不能依法行政、依法用权,何以为民解忧,又何以言公仆是否用好权的一个重要标准,就是看我们的干部是不是出于依法办事。随着我区经济持续快速发展,“率先达小康,建设新维扬”的步伐明显加快,城市化建设驶入了快车道,对拆迁工作提出了新的要求和任务。而拆迁工作关系到老百姓的切身利益,关系到城市化的进程,关系到社会的稳定,如果我们在这些方面出了问题,那就不仅仅是道德品质的问题,而是对权力的违法运用,是对国家、团体、人民利益的剥夺,必然要受到党纪国法的惩处。

所以,领导干部要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫,在各种思想文化冲击下不困惑,在金钱美色等诱惑面前不失节,就应当常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到权大不移公仆心、位高更知职责重,永葆共产党人的政治本色,从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题,做到拒腐蚀,永不贪。

工作纪律方面的总结报告篇五

开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作分三个阶段组织实施,目前,该项工作已进入第二阶段,各单位要在第一、第二阶段工作中重点抓好以下工作:

一是召开各种会议学习动员,进一步统一思想,提高认识;

四是制定整改方案,进一步建立和完善行政效能建设的各项规章制度;

五是聘请作风效能建设即行风建设监督员。各单位要在本行政区域内的人大、政协、纪检监察部门,运输企业班子中,聘请有一定知名度的人员,为单位作风效能建设监督员,以便联系和指导单位的作风效能建设工作。

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