心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
疫情倒在工作岗位心得体会篇一
近一年来，全球范围内爆发的新冠疫情给我们的生活和工作带来了前所未有的冲击。在这场疫情中，一些人选择了居家隔离，而另一些人选择了坚守工作岗位。作为后者的一员，我深深体会到了疫情倒在工作岗位上的艰辛与感悟。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
首先，疫情倒在工作岗位上让我更加珍惜平凡的工作。疫情期间，正常的工作状态被打破，许多企业被迫停工停产，许多行业也因此面临严重的困境。而作为仍在工作的幸运者，我意识到了工作的珍贵和重要性。在这个特殊的时期，工作不仅代表了经济来源，更是我们贡献社会的一种方式。每一天的上班都让我深深体会到，只有拥有稳定的工作和收入，我们才能过上相对安定的生活，才能支持自己和家人。
其次，疫情倒在工作岗位上让我更加关注自身的健康和安全。在面对疫情的冲击和风险时，我们不得不加强自身的健康防护，更加注重个人卫生和安全。在工作场所，我们每天佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，并接受定期体温检测。这些举措虽然在短期内给我们带来了不便，但也让我更加认识到了健康与安全的重要性。只有保证自己的健康，才能更好地履行工作职责，为社会做出更大的贡献。
第三，疫情倒在工作岗位上让我学会适应变革和灾难。疫情让我们的工作环境和方式发生了巨大的变化。许多人被迫转向远程办公，学习新的数字工具和沟通方式。对我而言，也是如此。我从一个习惯于实体办公的人，转变为能够灵活应对在线工作的人。这种转变虽然带来了一定的困难和挑战，但也在一定程度上增强了我的适应能力和变革能力。在未来的工作中，我相信我可以更好地应对各种变革和灾难，为工作和生活找到最佳的适应方式。
第四，疫情倒在工作岗位上让我更加珍惜同事之间的合作和支持。面对疫情带来的困境，我们需要互相支持和帮助。在这个特殊的时期，我看到了许多同事之间的团结和合作。大家不仅互相帮助解决工作上的问题，还互相安慰和支持。这种合作和支持的精神让我深受鼓舞，也让我明白了团队的力量是无穷的。在工作岗位上，合作是重要的，只有通过合作才能共同应对困难和挑战，并取得更好的成果。
最后，疫情倒在工作岗位上让我更加感恩和关注他人的困境。疫情给人们带来了痛苦和困难，许多人失去了工作，许多人失去了亲人。面对这样的局面，我更加意识到自己的幸运和珍贵。我意识到，在工作岗位上艰辛努力的同时，也要关注和帮助那些处于困境中的人们。只有共同努力，我们才能共同渡过这个难关，实现工作和生活的双赢。
总之，疫情倒在工作岗位上带给我许多珍贵的心得体会。它让我珍惜平凡的工作，关注自身的健康和安全，学会适应变革和灾难，珍惜同事之间的合作和支持，关注他人的困境。希望在未来的工作中，我能够继续发挥这些体会，为自己的职业生涯和社会贡献更多的价值。
疫情倒在工作岗位心得体会篇二
20xx年6月27——7月3日，我有幸参加了xx院“中年员工岗位综合技能提升（师资）培训班”，通过一周的系统学习，收获不小。身为银行内训师，也深深体会到中年员工岗位培训工作的紧迫性和岗位责任的重要性。笔者曾于去年写过一篇文章《1700比10的危机》，阐述了我行员工年龄结构的严峻形势，并提出“开源、节流”的解决建议。总行、分行掀起的这次“中年员工岗位综合技能培训活动”，按我的理解就是搞一次“开源”活动。是一次针对中年员工群体的调动积极性、挖掘潜能、提升整体素质重要活动。作为一名多年从事基层员工教育培训（兼职教师）的.中年员工，现就全行中年员工岗位技能提升的培训工作谈一谈本人的粗浅意见。
1。提高认识加强教育培训组织管理工作。中年员工占员工总量的比重偏大，员工队伍的老龄化日趋严重，这是全国工行系统大多数基层行不争的事实。在不能大量补充新生力量的情况下，如何“盘活”现有的资源，怎样让中年员工“焕发青春”，这是工行人力资源项目提升的一件大事，也是一项系统工程。建议在二级分行层面设置专职人员专门负责中年员工培训教育工作，既负责培训管理也能够担当内训师培训教学工作，同时为他们配备必要的教学培训设备，便于送培训下基层。在一级分行范围内建立内训师师资资源共享机制，在一级分行辖内统一开展中年员工培训教育工作。
2。以人为本，把转变中年员工的思想观念放在首位。我读过一本书叫做《态度决定一切》，个人认为，现阶段工行中年员工表现的最大问题就是心态问题，他们（她们）情绪消极、满腹牢骚、应付工作、不求进取、拒绝发展…笔者认为：对中年员工的教育培训应该首要解决态度、观念问题，所谓“心病”要用“心药”医，我建议把心理辅导课程引入我行中年员工的教育培训当中。最近，我读了一本名为《生命的重建》（【美】露易丝·海著）的书，里面有句名言“爱自己，接受自己，找到生命的价值”，这正是我们大多数中年员工所缺失的东西。
信心和希望是转变观念的良方。而配套的、有效地、切合实际的考核激励机制是点燃希望提振信心的催化剂。要想让培训教育发挥更大效应，在现实工作中必须建立一套科学的、完善的绩效激励机制，因此，可以说对中年员工的教育培训工作是一个系统工程。
3。能力的提升和业务知识的学习是要结合具体工作岗位具体实施。中年员工的岗位技能提升培训主要涉及到原岗位的技能提升和转岗员工的基础培训。在解决了观念、态度等问题的前提下，岗位技能和业务（产品）知识培训就会比较容易达成目标。岗位技能和业务知识的培训也要结合前面所提的绩效激励机制来搞，其效果会非常明显的。对于岗位技能提升和业务知识教育要采取集中培训与员工自学相结合的办法，充分调动中年员工的主动性和自觉性，如此，必将起到事半功倍的效果。
4。这次对中年员工的教育培训活动可以采用送下去、请上来相结合的方式，要舍得时间投入和资金投入，所谓“磨刀不误砍柴功”，能够让中年员工这个群资源发挥最大效能，才是这次教育培训的最终目的。同时必须注重师资力量的培育，挑选那些热爱培训教育事业的、具有相当培训教学经验和较高专业素养的人才，充实到培训一线师资岗位，有必要的可以安排专职从事内训师岗位工作，并在岗位级别等方面给予合理照顾。
以上所谈只代表个人的认识和见解，仅供各级领导参考。
疫情倒在工作岗位心得体会篇三
我校围绕教育局开学工作安排会议精神和学校目标责任书，深入开展了多项活动。根据我区教育局颁发的《xx区教育教学管理办法汇编》开展我校“教育质量管理”，谈起亮点工作，基于我校实际情况，不敢横向与先进学校相比，只能纵向与我校过去相比。尽管学校受灾过渡，让局领导操心，兄弟学校受累，但作为教育的一线单位，工作绝不能过渡。在认真学习我教育局发的各种文件精神，积极寻找提升管理理念、提高管理方法，在学校全体领导班子成员分工合作和全体教师的认真努力下，与我校以往相比，有以下几个方面有了明显提高。
再学xx博士《第五项修炼》，让我们对学习型组织的建设有了新的认识，“学校一盘棋，全凭人提气”是需要系统思考的，人是第一要义，我们紧紧把握这一要义。在具体工作中，我们也把人的工作作为第一重点，要想学生爱学、乐学，就要教师爱学、乐学，爱教、乐教。努力构建阳光教师、智慧学者，这需要多方面的政治思想工作，同时也体现了我们校本教研培训的实效性。
我校在去年教师队伍建设和专业化发展积累一定经验的基础上，今年来全盘考虑和研究的基础上提出培养阳光教师、智慧学者。校本教研培训真正以校为本，研究学习校本理念的专题会，老师们把“基于学校”“为了学校”“发展学校”三个要义深入教研培训中。
如：今年的校本教研培训中，我们安排了固定的“班级管理论坛”(全体教师参与，人人去谈班级管理的问题和方法，班主任和任课教师的沟通、任课教师和非任课教师的协商，使全校教师都成为每一个学生行为习惯养成的示范和监管，改变了学生只认班主任和任课教师的现状，产生了“六部一角制”，实行“长官制度”等好的班级管理方法)。
“教师师德演讲会”、“教师心理座谈会”(领导班子成员做了《浅析产生“体罚现象”的教师心理及对策》讲座，从教师心理疏导和情感体罚方面比较深入地进行了分析和启发，从教师学习心理学理论和心理辅导技术，用心理学驾驭课堂教学，提升教学艺术几个方面进行了对策研究，较好地消除了隐形体罚和情感体罚的产生)。
同样也根据教师提出的困惑，在实践的基础上进行集体研讨，呈现教育的合力。
一本教师培训卡，记录了教师成长发展的自我规划、培训记载、自我反思、教师成果、荣誉记录、六个一、教师评价、校长导评等内容，使其成为教师一年来的学习记录、思考记录、成果记录、提升记录、引导记录的资源。
我们为教师铺设轨道、指点成长，以管理思想统领工作思路，让系统思考结合精细管理。我校在编教师xx人均大本在读，其中xx人已取得毕业证书。教师们还在今年完成了校本课程资源包《开启数学思维的金钥匙》和《阅读欣赏》，正在交替实施，同时下一步要考虑富有探究性和深度思考的活动课程资源建设。
管理中的以点带面是常用的办法，面上工作的提升是每一个点的提高所影响的，点面结合是更加有效的，使管理扁平化，呈现出服务于学校中心工作的服务功能。以面带面却是新收获，用一个面上的工作去带动其他几个面的工作，效果却也不错。
如：我校xx老师申报的央电教馆课题《信息技术在小学数学课堂教学中的有效整合研究》实施两年以来，今年他们做出了调整。每个课题组成员担负课题管理工作和研究工作，如其中一位课题组成员负责《课题跟踪》，了解本课题现阶段的研究现状和新的思路方向，同时管理课题相关资源(网络了解和期刊中的课题类似信息)，然后完成《课题文献研究报告》，支撑课题根据最新动态做成调整，以保证课题研究的前瞻性。还有一位课题组成员为两个平行班做对比试验研究，同时收集原始资料，形成评价对比，完成《对比试验研究报告》，为课题提供数据支撑。
这样的方法在课题阶段成果展示后，逐渐成为我校我部门工作的有效蓝本，也成为了一种工作思路，以面带面的效果在意料之外，同样也在意料之中。下一步我们考虑让工作更加有“度”。(长度、宽度、高度，适度、密度、精度)。
本年度，我们针对我校家长实际，针对家长流动性大，绝大部分文化水平不高，对教育理念和方法缺乏，难以实现家校联动的现状，同时也为了改变xx的教育实际，我们提出了这一理念。
如：在教师提供给学生的家庭作业中，我们要求提前写好“家长意见”“家长签名”“作业时间”等信息。在家长意见栏中提供“书写情况”、“修改情况”、“学习态度”几项，我们想引导家长进行家庭学习的指导和管理。在学期开始、中期、期末对家长进行沟通和方法的指导。
在如：我们让教师在课堂中建立“生本”理念，让教师们在课堂中不仅亲自指点学困生，同时也有学生帮助学困生，使课堂时间倍化，效果比较好。
下一步，我们将继续把这一亮点放大，逐步探讨并形成一些好的做法和经验。
我校今年也取得了一些成绩。学校在统测中取得了近几年来最好的成绩，也被荣评为xx区教育先进集体，这是对我们极大的肯定和褒奖，同时也提出了更高的要求。教师们有多人获得省、市、区级奖项，其中xx老师自行拍摄的录像课《圆的周长》获大、中、小学参加的第xx届全国教学软件大奖赛优秀奖。学生也在各项活动中有一定的成绩。
我们会继续努力，于艰难处显精神，一句话，学校在过渡，我们的工作不过度，工作不但不会过渡，还要更进一步。
疫情倒在工作岗位心得体会篇四
疫情的爆发改变了我们的生活方式，也给许多人的工作带来了不小的影响。作为一名从事行政工作的职员，我在疫情下的工作经历中受到了许多新的挑战和冲击。这个时期虽然充满了不确定性和焦虑，但同时也让我学到了很多，并对工作岗位有了全新的思考。在这篇文章中，我将分享一些我在疫情工作中的心得体会。
首先，疫情让我更加珍惜工作机会。曾经以为工作只是一种生活的必需，然而疫情的到来却让我意识到工作对于个人和社会的重要性。许多行业都受到了疫情的直接或间接影响，许多人失去了工作机会。而我仍然有幸能够在这个特殊时期保持工作稳定，这让我更加明白工作的珍贵。我开始深入思考自己的职业发展，努力提升自己的技能，不再抱怨工作的琐碎和压力，因为这些都是积累经验和成长的机会。
其次，疫情也让我更加重视工作的灵活性和适应能力。在疫情期间，我们部门迅速转变为远程办公模式，这对于许多员工来说是一个新的挑战。我意识到，作为一名行政人员，必须具备灵活的工作方式和适应突发情况的能力。我开始探索并适应新的工作方式，比如学习使用各种沟通工具，保持与同事和领导的良好沟通，确保工作的高效进行。这段经历让我明白，灵活性和适应能力对于工作中的成功至关重要。
第三，疫情让我对团队合作有了更深刻的理解。在远程办公的过程中，团队之间的合作变得更加重要。没有面对面的交流和沟通，我们必须更加依赖互联网工具来保持团队效能。每天的视频会议，共享文档和实时交流成为了我们工作的基础。我和同事之间的合作变得更加紧密和默契。我们加强了彼此之间的信任，明白只有团队的力量才能战胜这场疫情带来的挑战。这段经历让我对团队的价值有了更加深刻的认识，也让我更加珍惜与团队共同奋斗的机会。
第四，疫情也让我更加重视自己的身心健康。在疫情期间，许多人的生活状态和心理健康受到了很大的压力。作为从事行政工作的职员，我也感到了压力和焦虑的情绪。然而，我开始学会关注自己的身心健康，通过充足的休息和适度的锻炼来保持自己的状态。我意识到只有身心健康才能更好地应对工作中的挑战，才能更好地为企业和团队做出贡献。
最后，疫情让我更加感恩。感恩在这个特殊的时期，我仍然可以有一份稳定的工作和可靠的收入。感恩我有一支优秀的团队，共同面对困难和挑战。感恩我能够从这段经历中学到很多，并不断成长进步。疫情让我更加明白，珍惜和感恩是我们应该培养的美好品质。
总结起来，疫情让我珍惜工作机会，重视工作的灵活性和适应能力，深化对团队合作的认识，关注自身的身心健康，并感恩每一份工作和机会。疫情改变了我们的生活方式，也给我们带来了许多新的思考和认识。无论在何种困难的情况下，我们都应该学会从中获得经验和收获，并不断成长。
疫情倒在工作岗位心得体会篇五
在全球疫情继续扩散传播的严峻形势下，国内疫情防控的持续向好态势更加显得来之不易。目前，国内很多地区已经肃清本地病例，严防境外输入成为下一阶段面临的主要任务。一些人启程回国，这本身没问题，但在这个跨越国境的过程中，也要谨防疫情向境内扩散传播。
众所周知，自新冠肺炎疫情从去年底暴发以来，中国上下付出了极为巨大的牺牲与努力，才取得了如今良好的疫情防控形势。在这个过程中，中国防疫政策因疫而变、灵活调整也发挥了重要作用。如今境外疫情输入成为主要压力，及时采取与之统一的疫情防控重点，用法治手段防止境外疫情输入，显然将发挥积极有效作用。
祭出更有针对性的法治手段，将直接震慑那些无视防疫规定的入境人员。最近一段时间，各地出现了一些隐瞒病史、接触史、旅行史的案例，让当地疫情防控压力陡增。比如此前轰动全国的郭某鹏案中，否认出境史的他，用一个隐瞒，打破了郑州保持19天的零新增确诊记录;而最近的黎某案中，当事人故意隐瞒发病情况，甚至通过吃退烧药等方式掩盖发热症状，也给接触者带来感染风险。及时将这些行为导入法治轨道，才不至于因为个别不守规矩的人危及整个疫情防线。
事实上，及时以法律手段规制发生隐瞒等行为的入境人员，本就符一以贯之的依法防控精神。这也是当前阶段重申“疫情防控越是到最吃劲的时候，越要坚持依法防控”原则的鲜活实践。所谓依法防控，既要求防疫行为在法治框架内，亦包括对破坏疫情防控行为的零容忍。
严惩入境人员隐瞒病情等行为，其意义也在于释放一种信号：防范境外疫情输入是当下整个防控工作的重点，所有入境人员都应严格遵守相关法律及疫情防控相关规定，这应该成为共识。
新冠肺炎疫情是一场需要全人类面对的大灾大疫，每个人不仅要对自己负责，也要对别人负责。不少入境者是归国人员，他们回来是想寻找祖国的护佑，在这种情况下，也需要他们具有心同此理的共情。寻求护佑，也要积极履行义务，在抗击疫情的大局之下，这应当成为最起码的共识。
疫情倒在工作岗位心得体会篇六
疫情来袭，世界陷入一片恐慌和不确定中。而在这个特殊时期，有一群人坚守在自己的工作岗位，为抗击疫情贡献自己的力量。这些人千方百计地保证社会的正常运转，保障人民的安全与生活需求。作为其中一员，我有幸能够参与到防疫工作中，并汇总了一些心得体会，与大家分享。
首先，坚守工作岗位需要具备良好的应对压力能力。疫情期间，工作的压力无疑是前所未有的。面对疫情不断升级的消息，面对复杂而繁重的工作任务，我们需要保持冷静与沉稳，不能因为压力过大而影响到工作状态。在这方面，个人认为，一个丰富多彩的业余生活非常重要。从工作中得到的满足感很少，我们的精神需求也不能被忽略。保持良好的心态，积极参与各种爱好和兴趣，有助于释放压力，保持稳定的情绪，从而更好地面对工作中的挑战。
其次，坚守工作岗位需要有高度的责任感和职业素养。作为抗疫一线的工作者，我们承担着巨大的社会责任。我们需要明白，自己的工作不仅仅是个人的职责所在，更是对社会的一种回馈。因此，我们必须要克服个人利益的诱惑，要有高度的责任感，将工作的每个环节都做到尽善尽美。此外，我们还需要有优秀的职业素养，包括规范的工作流程、高效的沟通能力以及良好的服务态度。只有这样，我们才能够更好地为疫情防控做出自己的贡献。
再次，坚守工作岗位需要具备团队合作意识和灵活应变能力。疫情防控工作的特点之一是需要多方协作。我们与同事、与上级、与其他部门都需要保持紧密的合作关系。在协作过程中，团队合作意识非常重要。我们需要放下个人的小九九，全心全意地为团队做出贡献。此外，疫情防控工作也面临许多临时的、突发性的情况。因此，灵活应变能力也是必备的。我们需要随时调整工作计划，面对各种突发情况做出相应的应对。这些都需要实际行动来证明我们的能力和水平。
最后，坚守工作岗位需要时刻保持警觉和自我保护意识。疫情期间，我们接触的是来自各个地方的人群，同时也面临被感染的风险。因此，我们需要时刻保持警觉，做好自我保护。这包括严格遵守卫生防护措施，加强自身的体温监测和卫生习惯，及时佩戴个人防护装备等。只有通过自我保护，才能够保证自己不受感染，从而更好地履行工作职责。
在这场没有硝烟的战场上，无数的工作者们用自己的行动向世人证明了坚守的力量。他们时刻保持警觉，坚定地站在自己的工作岗位上，为社会的平稳运转付出了辛勤的努力。正是因为他们的坚守，我们才能够度过这段艰难的时刻。通过参与到抗疫工作中，我深刻体会到了守望相助的重要性，也感受到了团队的力量。同时，我也明白了坚守工作岗位的责任和使命感。只有在团结合作、互相扶持的氛围中，我们才能够共同战胜疫情，为社会做出更大的贡献。
总的来说，疫情坚守工作岗位是一项既挑战又有意义的任务。通过与团队的紧密合作、良好的应对压力能力、高度的责任感与职业素养以及时刻的自我保护，我们可以顺利完成工作，并为抗击疫情贡献一份自己的力量。让我们一起迎接挑战，奋斗在抗疫一线，为打赢这场没有硝烟的战争而努力。
疫情倒在工作岗位心得体会篇七
近日，深圳海关在深圳湾口岸检疫发现1例境外输入无症状感染者。该旅客入境时身体一切正常，海关关员在现场收验健康申明卡时，经进一步询问发现，其近期有美国、中国香港等重点地区旅居史，现场工作人员对该旅客进行新冠病毒核酸检测。最终，该旅客确诊为新冠肺炎无症状感染者。
按照海关总署的统一部署，在地方联防联控机制的支撑下，深圳海关扛起口岸外防疫情输入的责任，严格履行卫生检疫法定职责，全力以赴筑牢口岸检疫防线，织密织牢防控网络，实现从“国门”到“家门”的全链条闭环管理。
对从陆路口岸入境的旅客，设置专门通道控制人流量，整合优化现场流程，做好核查健康申明卡、体温筛查、流行病学调查、采样等各环节的紧密衔接;引导旅客使用“行程卡”查询境内外14天活动轨迹，与健康申报及流行病学调查信息互为验证、补充;指导旅客通过各平台自主健康申报，方便旅客入境后无缝对接地方的网格化管理，全程控制风险。
在防控疫情的同时，深圳海关采取措施保障旅客通关顺畅。组织了500多名党员干部，组成党员先锋队和青年突击队支援旅检现场，抽调全关有医学背景的176名干部支援口岸一线重点岗位，还抽调了具有英语、韩语、日语等专业能力人员补充至口岸一线。通过优化队伍配置、精兵轮战等方式保持一线关员饱满的战斗状态，提升现场流调和医学排查效率。
根据疫情防控需要，深圳海关在深圳湾等入境旅客较多的口岸，快速建成26间调查室，用于流行病学调查和采样;在旅检现场划分出了填表区、测温区、流调区、转运等待区和隔离等待区等区域，确保旅客通关秩序。
此外，深圳海关还优化科技手段，实现智能排查。研发了健康申报自动验核放行设备，上线了智能流调移动应用装备，在文锦渡口岸还启用5g体温筛查智能查验机器人(13.750, 0.16, 1.18%)“安安”，实现多人识别、自动筛选、异常报警等功能。
疫情倒在工作岗位心得体会篇八
近日,新型冠状病毒横空出世，让人们谈“毒”色变，它打破了我们的正常生活。但钟南山院士、李兰娟医生等“逆行者”一马当先，成为名副其实的白衣天使，成为人们心中的英雄和大明星!
白衣天使的可爱，并不是外表，更在于善良纯洁的内心。他们本应该在家快快乐乐地过春节，但他们却选择离开亲人来到抗疫的第一线，冒着极高的风险去救助那些感染的患者，真可谓舍己为人。
火神山医院、雷神山医院的建设者夜以继日地施工，再一次创造了“中国奇迹”。希望“火”与“雷”能荡涤病毒，带给人间平安。
我身边的人多多少少都为抗击疫情做出了贡献。我的表妹用自己的零花钱为“村庄守护神”们买了一箱泡面，爸爸也送去了水果、面包和矿泉水，我被深深地感动了。身为一名小学生，我们是祖国的花朵，是八九点钟的太阳，是展翅翱翔的雏鹰。我一定会在家自觉学习，积极完成老师布置的作业，长大成为国家的'栋梁。
疫情当前，让我们携起手来共抗病毒。
疫情倒在工作岗位心得体会篇九
第一段：疫情给我们带来了前所未有的挑战，大家都需要做出许多努力来抵抗病毒的传播。那些在疫情期间始终坚守在自己的工作岗位上的人们，无疑是最伟大的。我也是其中之一，通过这段时间的经历，我深刻体会到了坚守工作岗位的重要性和意义。
第二段：疫情期间，我的工作是在一家医院担任护士的职务。作为一名护士，我不能选择在疫情期间待在家里，而是必须全身心地投入到工作中。每天我需要穿着厚重的防护服，与患者亲密接触。病房里弥漫着臭味和消毒水的味道，氛围十分沉重。然而，我深知只有坚守在这个岗位上，才能为更多需要帮助的人提供及时有效的救治。
第三段：尽管身处在艰难的环境中，但我学会了以积极的心态面对困难。我意识到，这场疫情是一个对全人类团结抗疫的考验，我们每个人都要为之尽力而为。在工作中，有时候会遇到紧急情况，需要迅速作出反应。我学会了冷静思考和果断行动，始终将患者的生命安全放在首位。每当看到患者康复出院时，我内心都有一种无比的满足感，这使我在困难中持久坚守。
第四段：与此同时，我也深刻感受到了团队合作的重要性。在疫情期间，医院里的每个人都在尽自己的努力来抗击病毒。我们共同面对各种挑战，相互帮助，相互支持。我记得有一次，我独立处理了一个复杂的病例，但当时感到力不从心。我的同事发现了我的困惑，毫不犹豫地伸出援手，给予我指导和支持。正是这种团队合作的精神，让我们能够战胜一切困难。
第五段：疫情期间，在坚守工作岗位的过程中，我也付出了很多。每天接触患者，我也面临着被感染的风险。当周围有朋友、家人感到担忧时，我必须要坚强地面对他们的关切。但正是这种付出，让我更加坚定地认为，每个人都有责任来维护社会的稳定和安宁。
总结：疫情期间，坚守在工作岗位上是每个有责任心的人应尽的义务。通过这段时间的经历，我体会到了坚持不懈的价值和力量。我不会忘记这段经历，它让我成长为一个更加自信、勇敢和坚定的人。我相信在未来，无论遇到什么样的困难，我都能够坚持下去，克服一切难关，为社会的发展贡献自己的一份力量。