高龄补贴发放通知(实用19篇)

时间:2023-12-16 作者:字海

通知的撰写需要准确简洁,以确保信息传达的清楚明了,不给受众造成困扰。以下是小编为大家收集的通知范文,仅供参考,欢迎大家阅读和借鉴。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇一

201x年春节将至,春节期间是火灾事故和盗窃案件的高发期。为了让居民拥有一个安全祥和的生活环境,物业服务中心特提醒您注意以下事项:

伴随着冬季来临,气候干燥、用电量加大,用电超负荷现象严重,火灾隐患随之增多,为了您和他人的人身和财产安全,请您注意冬季防火:

1.若发生火灾,要保持冷静,立即通知物业或报警,火警电话119,并正确指示起火点。

2.外出、睡觉或突然停电时,要及时切断电源,特别是电热器具更应倍加注意。

3.不要用取暖设备烘烤衣物。这种烘烤衣物的方式危险性很大,不但会造成衣物的损坏,而且在烘烤的过程中,很容易引发火灾事故的发生。若是临时烘烤衣物,一定要有人看管,以免遗忘而引发火灾。

4.家长须看管好自家年幼的儿童,请勿在户外户内玩火、严禁在园区内随意燃放烟花爆竹(冬季草坪干枯易燃)。

5.楼道内禁止堆放易燃易爆物品及生活废弃物,避免存在安全隐患。

良好的小区治安秩序是靠全体业主的共同支持才能完成的,让我们携手打造一个安全的社区,特提醒所有业主注意以下几点:

1.为了防止闲杂人员进入楼道,请你进出时关好单元门,不要将门禁ic卡交于无关人员;遗失了门禁卡,请及时至物业服务中心挂失、补办。

2.对外来上门人员必须提高警惕,如发现有陌生人员按门铃或小区内有可疑人员,敬请及时告知物业服务中心或与监控中心联系。

3.晚上休息或外出时,请一定认真查看门窗是否关闭并锁好,具备条件请开启家居安防设施。

4.外出旅游时,请切断室内电源,关闭水阀、气阀,同时尽量不要在家中存放大量的现金及贵重的首饰和物品。

5.小区内停放的车辆,关闭好车窗,车上不要存放贵重物品;并且请勿占用消防通道,确保消防通道的畅通。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇二

公司全体员工:

我公司员工自加入我公司,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升市场二部主管,从x年x月x日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩。

各部门同事应以x主管为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。

总经理。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇三

尊敬的业主(住户)。

您好:

根据物业集团管理股份有限公司北京物业管理分公司突发公共事件应急处理方案,为提高家园物业管理处应对小区突发公共事件的处置能力和水平,以从容、有条不紊处置未来可能发生的公共突发事件,更好的保障社区住户的人生安全,特举行此次消防应急演练。

演习内容:一、初期火灾的扑救。

二、伤员的救护。

三、人员的紧急疏散。

此外,夏季天气炎热,空调使用频繁,户内用电量增大,容易发生火灾;为防止火灾事故发生,请业主在出门前检查电源是否切断。特此温馨提示。

演习时间:

20xx年6月28日上午9:30。

演习地点:

家园小区7、8号楼北侧。

物业集团股份有限公司。

北京物业管理分公司家园管理处。

二〇xx年六月二十六日。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇四

公司各部门、各项目部、各物业部及酒店:

春节将至为切实加强节日期间的安全工作,有效预防各类安全事故的发生,确保春节期间安全、稳定、和谐、欢快的节日气氛,现将春节期间安全工作有关事项通知如下:

各部门、各项目部、各物业部及酒店领导要充分认识安 全工作的重要性,切实加强组织领导,落实工作责任,严格安全监管,严防各类安全事故的发生。

各部门、各项目部、各物业部及酒店要针对自己的实际 情况,组织人员对可能存在安全隐患的重点部位进行排查,能够排除的要及时排除,不能及时排除的要有紧急预案。

公司各部门要对容易发生事故的地方做好封闭剂安全警示工作,项目部要注意做好防护工作,尤其严格静止儿童及非生产人员进入工地现场。物业部要注意节日期间防盗抢、高空坠物、电梯运行、锅炉房及车辆等的安全工作;酒店对厨房、地下室、楼梯、电梯等容易发生事故的地方要做好安全警示工作,确保客人及员工的安全。

各部门、各项目部、各物业部及酒店要对员工、业主及客人加强安全教育及安全提示,普及自防、自救、互救、逃生等安全知识,增强安全意识,确保安全、欢乐的节日氛围。要全面落实节日值守工作,确保有紧急情况能够及时处理,维护节日的和谐稳定。

特此通知!

201x年xx月xx日。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇五

为让广大老年人共享改革开放发展的成果,营造尊老敬老爱老助老的良好的氛围,促进社会和谐,构建幸福巢湖,根据《巢湖市长寿保健费、高龄津贴发放管理暂行办法》和《巢湖市20xx年老龄工作要点》精神,现就做好我社区20xx年高龄津贴发放工作通知如下:

一、发放对象。

享受高龄津贴的对象为本市户籍,1936年12月31日(含)以前出生且小于100周岁的老年人。

二、发放标准。

三、办理流程。

(一)申请登记。

符合高龄津贴条件的对象于4月18日至5月31日期间,由本人(代办人)携带申请人身份证、户口薄、农村商业银行(原农村信用社)个人结算账户原件,复印件一式三份到户籍所在地村(社区)申请登记和年审。老人常住地和户籍所在地不一致的,可到常住村(社区)(需居住一年以上)申请登记和年审。不得跨乡镇街道重复申报。

今年新增加的80周岁老人需填报《巢湖市80-99周岁老人高龄津贴申请表》(一式三份);已享受高龄津贴的老人,原填报的《巢湖市80-89周岁老人高龄津贴申请表》和《巢湖市90-99周岁老人高龄津贴申请表》继续有效,年审无误后填写背面的《年审表》,本人(代办人)签字确认。

老年长期居住外地且不便回原籍办理的,可由老人居住地所在公安机关出具当年生存证明,由代办人按上述流程到老人户籍所在地办理。

三合社居委会。

20xx年4月13日。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇六

各村委会、镇直各单位:

为认真贯彻落实安徽省十二届人大常委会第二十六次会议审议通过的《安徽省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第二十三条规定:“设区的市县级人民政府应当为八十周岁以上老年人发放高龄津贴,对一百周岁以上的老年人予以特殊照顾。高龄津贴以现金形式发放。”经县政府同意,自20xx年3月1日起,对年满80-89周岁老年人发放高龄补贴。现就做好此项工作通知如下:

在保持原高龄补贴发放范围(90周岁及以上)和标准不变的基础上,向具有溪头镇户籍的城镇户口和农村户口,年满80-89周岁无固定收入和有固定收入的老年人普发高龄补贴。

二、发放时间、标准。

自20xx年3月1日起,对年满80-89周岁的高龄老人,按每人每月20元标准发放,低保对象仍按每人每月50元标准发放。90周岁及以上老年人的高龄补贴按原标准不变。

三、申请审核审批。

1.申请。凡符合条件的高龄老人,凭本人居民身份证(出示原件并提交复印件1份)、户口簿(出示原件并提交首页、个人资料页复印件各1份),提供本人在当地农村商业银行开户的存折账号复印件(无固定收入的提交本人在农村商业银行开户的养老金账号),到户籍所在地的村(居)委会提出申请,填写《歙县高龄老人(80-89周岁)生活补贴申请审批表》。村(居)委会认真核实后,在申请审批表上签署意见并加盖公章,将申请材料(包括申请表、身份证、户口簿、本人账号等)上报乡镇。

2.审核。乡镇收到申请材料审核无误后,签署意见并加盖公章,将申请材料及《歙县高龄老人(80-89周岁)生活补贴汇总表》(其中属低保对象的另外汇总)等上报县民政局审批。

3.审批。县民政局进一步审核后,完成审批手续,将经审批的申请对象统一造册发放,报县财政局备案。

四、发放原则。

高龄补贴发放,实行属地化管理,具体要求有:

1.高龄补贴自申请人符合高龄、户籍条件的当月计发,发至亡故之月止。

2.因各种原因延误申报的,经审核后,高龄补贴自申请人符合条件的当月起补发。

3.高龄老人亡故的,乡镇、村要及时办理高龄补贴注销手续,并上报县民政局,从亡故的次月起停发高龄补贴。对隐瞒已故信息以骗取高龄补贴的,其多领的高龄补贴由乡镇负责予以追回上缴;对故意隐瞒的要同时追究有关当事人的责任。

4.高龄补贴不列入退休费计算死亡抚恤金基数。

五、发放办法。

高龄补贴采取按季申报,按季发放(低保对象、90周岁及以上老年人仍按月发放),各乡镇应于每季度最后一个月的8日前,将审核对象汇总后造册上报县民政局(纸质一式两份,同时报送电子表格)。次季度有人员变化的(新增或病故的),应在次季度及时填报《歙县高龄老人(80-89周岁)生活补贴增减人员花名册》。县民政局审批汇总后,由银行直接拨入个人存折账户。各村委会接通知后,请将1936年7月1日前出生人员(年满80-89周岁)审核并公示后,于20xx年5月31日前统一造册报镇政府。该项民生工程涉及面广,时间紧,任务重,要高度重视,确保6月底前全部发放到位。

特此通知。

20xx年5月5日。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇七

各有关委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区县人力资源和社会保障局,各有关用人单位:

按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求,现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下:

一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法。

二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

四、本通知自20x年6月1日起施行关于发放高温补贴的通知关于发放高温补贴的通知。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。

xx市人力资源和社会保障局。

20xx年5月23日。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇八

高一、高二、初一、初二各班:。

为弘扬中华精神,增强学生爱国主义情操,吸收传统文化的精髓,挖掘历史文化的时代内涵。我校将组织举办迎国庆65周年,以爱国教育为主题的班级黑板报评比,现将具体事宜安排如下:。

一、活动目的。

加强爱国主义教育,丰富校园学习文化氛围,提高我校学生人文素养和爱国热情,充分利用黑板报这一传媒平台传递正能量。

二、活动主题。

弘扬爱国精神,传承民族内涵。

三、活动要求。

1、板报内容要紧紧围绕主题,切合实际,健康,充实,富有精神指导作用。

2、各班必须于9月30日中午12点之前完成,校团委、政教处将进行检查,对未出黑板报的班级,进行通报、扣分处理。

四、评比安排:。

1.比赛时间:9月13-9月30日。

2.评比时间:9月30日中午12点。

五、奖项设置:。

初一年级奖励前三名、初二年级奖励前四名、高一年级奖励前三名、高二年级奖励前三名。

获奖班级颁发集体荣誉证书,班级量化考核将根据《师大附中班级量化考核办法》进行加分。

师大附中团委政教处。

x年九月十二日。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇九

尊敬的客户:

按照财政部、国家税务总局发布的《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔20xx〕36号)的规定,自20xx年5月1日起,现有的营业税制度将全面停止执行,改为缴纳增值税。因此20xx年5月1日后您在保险有限公司(以下简称“保险”)投保的保单将为您开具增值税发票(不能开具营业税发票)。

若您投保的保单于20xx年5月1日前起保(即保险责任开始时点),请于20xx年4月25日前通知您的保险联系人或前往我司营业网点开具营业税发票,以充分保障您的权益。若您在20xx年4月25日后(国家规定的已缴纳营业税保单补打发票最后期限前),对20xx年5月1日前起保保单提出补开发票要求,我司将按照国家相关税务政策、在规定期限前为您补开发票,但如果因此产生额外增值税,需要由您自行承担。

若您投保的保单于20xx年5月1日之后起保,但我司在20xx年4月30日之前已经为您开具营业税发票,20xx年5月1日之后要换成增值税发票,请将我司已开具的营业税发票原件退回,我司核对无误后,我司会为您重新开具一张增值税发票。

从20xx年5月1日起,保险将根据政府颁布的相关政策法规,对所提供的服务缴纳增值税,并根据相关规定进行税务处理。由于增值税开票系统设置及向税务部门领购增值税发票需要一定时间,我司在20xx年5月初可能无法为您立即开具增值税发票。此类保单我司将在完成相关工作后,及时根据保单信息为您尽快开具增值税发票,感谢您的理解与配合!

增值税发票分为专用发票和普通发票两种,其中专用发票只能对增值税一般纳税人开具。若贵单位为增值税一般纳税人且需要我司开具专用发票的,保险需登记贵司的增值税纳税人信息,并确认贵司的一般纳税人身份。若您在此之前并未向保险提供过增值税开票信息,请联系您的保险联系人,并提交相关资料,我司将为贵单位办理增值税涉税信息补录手续,并于信息补录成功后,为贵单位开具增值税专用发票。

感谢您的理解和配合!

保险有限公司。

年4月20日。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇十

为确保我合同段全体员工过一个欢乐祥和的春节,营造一个安全稳定的社会环境,春节放假期间的安全生产工作部署如下:

一、各施工队要高度重视对工人的安全教育和管理工作,针对你施工队的安全工作,制定严密的防范措施,坚决防止安全事故的发生。放假前,各施工队要以班组为单位对工人进行一次安全教育进一步树立“安全第一”的思想,提高对人身财产安全的防范意识,防止被骗、被盗、车祸、火灾等事故的发生。

二、针对现场情况认真做好安全检查工作,消除安全隐患。

1、桥梁人工挖孔桩,放假前必须对孔口进行严密的覆盖,并设立明显的标识牌,并对施工现场进行全方位的封闭。

2、隧道必须对洞口进行封闭,防止村民在假日期间进出。对工人宿舍的电缆线路进行检查,放假后必须切断电源,防止出现漏电,短路情况。

3、路基高边坡对高边坡下有行人的进行安全网覆盖,并设立明显标识牌,将松土,松石及时进行清理。

4、机械设备对机械设备进行一次全面检查,将机械车辆钥匙统进行保管,防止被偷,被盗。

5、临时用电放假后,须切断一切施工用电,防止假日期间村民私搭乱接出现安全事故。

6、带号产品的管理由项目部安全部牵头,各施工队队长。

配合在放假前对各施工队的炸药雷管进行一次检查,确保无任何炸药雷管遗留在工地,明确炸药领取的使用台帐。

四、加强值班和汇报制度。春节期间要安排人员24小时值班,领导要带头值班,克服麻痹思想,做好防范措施,保持信息通畅,如遇突发事件第一时间向上级及有关部门报告。请各单位将假期值班人员安排表于20xx年1月20日前报于项目部安全部王维处。

五、各单位要高度重视,主要负责人要亲自落实,在节前组织开展一次安全检查,清理消除安全隐患,确保各项安全保卫工作、措施到位。

xx年xx月xx日。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇十一

公司各部门、下属各子公司、各员工:

为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的'身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:

公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)。

四、高温补贴的发放形式:以现金形式在8、9月份的工资中兑现。

五、其他情况说明:

1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现,9月高温补贴在9月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的,不予发放高温补贴。

特此通知!

xx。

20xx年x月x日。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇十二

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会,有关中央企业:

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20xx〕23号)和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔20xx〕40号)精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,探索创新政府和部门安全监管机制,强化和落实企业安全生产主体责任,打好安全隐患排查治理攻坚战,促进全国安全生产形势持续稳定好转,国务院安委会办公室决定在全国推广北京市顺义区等地区深入开展安全隐患排查治理、有效防范事故的先进经验和做法,争取用2-3年时间,在全国基本建立先进适用的安全隐患排查治理体系。现就有关要求通知如下:

一、深刻认识建立安全隐患排查治理体系的重大意义。

二、建立安全隐患排查治理体系的主要内容。

(一)掌握企业底数和基本情况。

(二)制定隐患排查标准。

(三)建立隐患排查治理信息系统。

(四)明确安全监管职责。

(五)明确监管监察方式。

(六)制定安全生产工作考核办法。

三、完善工作机制,狠抓责任落实,确保安全隐患排查治理体系建设取得实效。

(一)加强组织领导,统筹安排部署。

(二)落实安全责任,完善考核机制。

(三)创建典型示范,发挥榜样作用。

(四)注重统筹兼顾,构建长效机制。

(五)加强舆论宣传,广泛发动群众。

各省级安委会要按照本通知要求,结合本地区实际,抓紧安排部署,积极开展工作,并于20xx年2月底前将本省(区、市)建立安全隐患排查治理体系工作方案报国务院安委会办公室。

安全生产委员会办公室。

201x年x月x日。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇十三

各学院:

为贯彻落实《河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(豫政〔20xx〕59号)、河南省教育厅等5部门《关于做好20xx年高校毕业生求职创业补贴发放工作的通知》(豫人社办〔20xx〕36号)文件精神,我校将继续对毕业年度内有就业意愿并积极求职创业的20xx届毕业生发放一次性求职补贴。现将具体事项通知如下:

河南省行政区域内符合下列条件之一、毕业年度内有就业意愿并积极求职创业的20xx届应届毕业生。

(一)所在家庭父(母)亲或本人正在享受城乡居民最低生活保障;

(二)本人为残疾人;

(三)已获得20xx学年国家助学贷款。

毕业生符合上述两个条件以上的,按一种情形申报即可,不得重复享受。

(一)发放原则。坚持诚实守信、自愿申请、学校评定、公平公正、分级管理、专款专用的原则。

(二)发放标准。按1500元/人一次性发放。

(三)列支渠道。所需资金从就业补助资金中列支。

(一)个人申请。20xx年4月1日前,以学院为单位集中提出申请,如实、完整填写《河南省20xx年应届高校毕业生求职创业补贴申请表》(附件1);个人申请材料包括申请表、就业创业证、身份证、享受低保或身有残疾或获得国家助学贷款的证明(均为原件)。

(二)初审公示。20xx年4月5—11日,各学院对申请材料进行初审,并对初审符合条件的人员名单在本学院进行不少于5个工作日的公示。

(三)上报审核。20xx年4月12日前,各学院要将公示无异议的毕业生个人申请材料、校内公示截图、求职创业补贴明细表(附件2)、求职创业补贴汇总表(附件3),集中报送招生就业处。届时,河南省人力资源社会保障部门xx将公示最终确定资助人员名单。

(四)资金拨付。经审查求职创业补贴材料无异议的,本着高效便捷的原则,补贴直接转账到本人。20xx年6月15日前补贴资金足额发放到位。

各学院要高度重视,明确任务分工,加强协同配合,严格按照申领程序和时间节点做好补贴发放工作。对相关举报投诉,对经查实虚报冒领求职补贴的毕业生,责令退回补贴资金,并由学校将不良记录记入本人档案。高校毕业生家庭所在地民政部门、学校出具虚假证明,骗取、套取补贴资金的,对有关责任人要依法依纪严肃处理。

省人力资源和社会保障厅:0371—69x900xx

xx科技学院招生就业处:0373—30xx661

材料报送地址:招生就业处a301室

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇十四

受高温天气的影响,为了保障各位员工的身体健康,以人为本的指导精神,根据景文公司领导的.会议决定,从六月份起开始发放高温补贴,现把发放的标准的一些事项通知如下:

全体在岗职工都享受高温补贴,高温补贴的发放时间共三个月,即从六月份到九月份。结合公司的实际情况,发放高温补贴经费的标准按照以下执行,高温防护罩和钢制拖链及风琴防护罩生产车间员工每人每月200元,企业办公室人员每人每月100元。高温补贴经费将发放在各位员工的工资中,望各位到时候注意查收,有任何问题请到后勤部咨询。

希望各位职工在高温中做好防暑措施,注意自身健康,努力的做好本职的工作。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇十五

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定,北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额。

同时,根据规定,用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍,“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

市人力社保部门介绍,露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉,也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。

同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执法检查,重点检查了建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业,检查内容包括企业遵守高温津贴规定、遵守工时规定、支付劳动者工资等方面情况。

相关知识:

国家安监总局、卫生部、人保部、全国总工会等4部委日前联合修订已实施半个世纪的《防暑降温措施暂行办法》,并公示新办法征求意见稿,目前意见征集已结束。根据新《办法》,气温超过40℃将停止户外作业,高温中暑也有望列入工伤,以保护劳动者安全。

从事快递、保险、销售、维修、建筑等行业的工人,普遍认为新《办法》难以落实。

刘x是北京某大型物流企业员工,日常工作是骑着三轮车送快件。去年夏天,他三次因工作中暑。“需要送达的快件太多,根本不可能休息。”刘x说,他所在的业务部十几名快递员,平均每天需要工作10小时以上。由于人手紧张,刘x即便中暑,也只能带病坚持。

刘x对高温保护新《办法》的落实并不乐观。因为快递员工资主要是计件奖金,如果中暑就休息,肯定会耽误送件,最终“吃亏”的还是自己。

更多。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇十六

公司各部门:

根据福利管理办法规定,为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全,事业部为高温作业的o类员工发放高温补贴,具体如下:

一、高温岗位定义:

(一)特高温岗位:工作环境温度高于37℃及以上。

(二)高温岗位:工作环境温度高于33℃及以上。

二、补贴标准和发放要求:

(一)特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。

(二)高温补贴:标准为7元/人/出勤日。

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

三、发放时间:

发放时间为6月至10月,根据各地区气温的变化特点,异地工厂按当地政策制定实施。

四、组织分工:

(一)各工厂管理部门负责所在工厂o类特高温和高温岗位的测试和统计,其他部门由本部门自行组织测试和统计,各部门对申报的高温岗位进行公示,公示时间不少于3天,公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

(二)发现虚报情况,除对部门负责人进行通报和负激励外,对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。

xxx。

20xx年xx月xx日。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇十七

根据福利管理措施规定,为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全,事业部为高温作业的o类员工发放高温补贴,具体如下:

(一)特高温岗位:工作环境温度高于37℃及以上。

(二)高温岗位:工作环境温度高于33℃及以上。

(一)特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。

(二)高温补贴:标准为7元/人/出勤日。

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

发放时间为6月至10月,根据各地区气温的变化特点,异地工厂按当地政策制定实施。

(一)各工厂管理部门负责所在工厂o类特高温和高温岗位的测试和统计,其他部门由本部门自行组织测试和统计,各部门对申报的高温岗位进行公示,公示时间不少于3天,公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部邝金兰备案。

(二)发现虚报情况,除对部门负责人进行通报和负激励外,对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇十八

公司所属各单位:

为切实做好高温天气期间防暑降温工作,保障公司安全生产,确保职工身体健康,经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下:

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20xx年6—8月共3个月,逐月造表发放。

(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

xxx

20xx年xx月xx日

高龄补贴发放通知(实用19篇)篇十九

公司各部门、下属各子公司、各员工:

为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:

公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)。

二、高温补贴的发放标准分为:130元/月·人。

四、高温补贴的'发放形式:以现金形式在8、9月份的工资中兑现。

五、其他情况说明:

1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;。

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现,9月高温补贴在9月工资中兑现;。

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的,不予发放高温补贴。

特此通知!

二零xx年xx月xxx日。

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