人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
纸样主管的工作职责篇一
1、制定公司基本板型和工艺标准；建立公司技术管理标准和制度；
2、与设计师共同处理样衣的审板、批板工作；
3、协助研发负责人管理部门内相关工作。
1、中专以上学历，5年以上纸样工作经验及3年以上同职工作经验；
2、精通服装结构，对立裁有独道的专业功底；
3、对板型和工艺有相当高的技术见解。能带领团队共同成长和学习；
4、胆大细心，有高度责任感，有独到的`审美观。
纸样主管的工作职责篇二
1、必须掌握当季的母版尺寸，掌握当季面料技能，样衣的基本尺寸和余位数。
2、收到样衣后，不合设计师理念，及时提出马上与设计师沟通，做出所出的纸样与设计助理要求效果。
3、负责样衣量出尺寸，发现问题及时提出交给纸样师修改与完善。、
4、读服装相关专业者优先，熟悉常用的'et服装设计、制图软件。
上班时间：周一至周五10：00―19：00周六10：00―17：00（单休） ，中午休息一个小时
（国家法定节假日按正常放）
纸样主管的工作职责篇三
1、根据公司产品开发，制定季度产品开发计划，统筹纸样工艺、技术资料、成本核算等工作；
2、负责按照设计师的要求定尺寸、定图纸，完成每个款型的样板制作；
3、根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整；
4、负责指导样衣工制作样衣，跟进样衣制作进度；
5、根据公司产品标准策略，编制和优化产品工艺标准和标准管理规程，并监督实施；
6、制版过程中遇到问题，及时和相关人员沟通，主动提出优化建议，而不影响预期效果和美感。
1、高中以上学历，男女不限；
2、熟悉技术部门管理流程，擅于沟通协调，具备领导与管理能力，能够平衡各种工作关系；
3、3年以上童装品牌纸样师相关工作经验；
4、工作责任心强，具有团队合作意识。
纸样主管的工作职责篇四
1、负责技术版型的控制，纸样的设计制作、版型的修改与完善、版型确认的跟进；
2、负责所分配系列的样版所有技术资料的填写（如生产样衣，尺寸表，物料确认单，钢圈图）、制作、修改与审核；
3、负责模具开发及样品上身效果的修改确认；
4、负责每个新板的正确尺寸、钢圈图、花边图及效果的确认；
5、负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理；
6、负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决；
7、负责大货生产可行性的分析及大货生产中技术问题的`解决；
8、竞争品牌版型及前沿资讯的调研。
1、3年以上内衣纸样和放码工作经验，中专以上学历。
2、对设计作品的理解力较强。
3、精通制版工艺流程、熟悉生产工艺流程，并具备一定的车缝、结构、面辅料知识；
4、模具开发、纸样制作和专业软件（旭化成）使用熟练，对相关物料有比较扎实的了解
纸样主管的工作职责篇五
1、按设计师的要求作出新板，经审核批板后，规范画出实样（含修剪样）。
2、负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。
3、根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样作出不同的'细节处理。
4、负责对裁板、车板过程中发现的异常问题进行解决。
5、按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底。
6、在工作过程中，必须与设计师配合，沟通解决所出现的问题。
纸样主管的工作职责篇六
1、根据设计图纸及板单要求定尺寸、出纸样；
2、根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，并及时与设计师沟通；
3、跟进、核查版衣制作效果（含尺寸表、工艺），知道车板师的工艺制作及样板效果；
4、根据修改意见，对版式修改及确认。
1、纺织服装类相关专业学历，有3年以上女装行业工作经验；
2、熟知产品生产工艺流程，有多年女装打样工作经验，有品牌公司工作经验优先；
3、对国内女装的'号型、比例较了解；
4、对面料相当了解，能根据各季节面料特性出纸样；
5、看图出样，会基本的办公软件。
纸样主管的工作职责篇七
1、服从上级安排，努力完成好上级下达的生产任务。
2、积极配合好相关部门及时解决生产中出现的问题。
3、根据板单要求，填写板型尺寸，认真处理好纸样的每一个细节，完成头样制单。
4、认真处理裁板，车板过程中纸样出现的异常问题，对问题及时改正。
5、跟进、检查头版制作效果（工艺、版型、尺寸）。
6、根据设计师对头版的审批意见进行修改、确认后，制作订货会样衣并填写好齐码尺寸表。
7、根据订货会后样衣各部位尺寸，对纸样进行修正、修改相关技术资料。
8、测量封办样衣各部位尺寸，对纸样进行合理调整。
9、按大货生产计划表，按时分系列填写大货尺寸表，完成纸样放码，做好大货前期准备工作。
10、检查样衣与纸样是否相符，参考品质部和工厂提供大货面料缩水资料，进行纸样缩水合理加放。
11、认真核查大货面料资料，对面料缩水异常情况及时上报处理。
12、做每季的技术资料整理、规范保存，定期对纸样资料进行备份处理。
13、按时参加公司组织的各项活动，会议，并提出合理化的.建议。
1、高中以上学历
2、对童装板型有较深入的研究，有丰富的打版经验，熟练操作富怡（et）服装cad软件。
3、有多年车位，车办工作经验。
4、有3年以上童装打办经验。
5、对工作认真负责，工作态度严谨，细心，能吃苦抗压，有上进心，有较强的团队合作精神。
纸样主管的工作职责篇八
1、按照设计师的.要求完成每件款式的样板制作；
2、指导样衣工制作样衣；
3、做好下单款式的算料和放码工作。
1、熟悉服装制版工艺流程；
2、有较强的服饰审美意识；
3、精通et打版软件；
4、熟悉放码、算单件用量。
纸样主管的工作职责篇九
1、严格按照设计图纸制作纸样，保证版型效果满足设计需要的.同时，符合品牌客户特性和人体工学原理；
2、参与设计部头版、复版等样衣评审工作，并依据评审意见对纸样进行修订；
3、监督样衣制作，审核样衣版型效果，对所负责样衣单位用料进行结果核算，确保样衣用料成本的最优化。
1、五年以上品牌服装工作经验；
2、熟练使用et软件，精通立裁优先；
3、熟悉服装工艺、面辅料性能，精通服装生产流程；
4、性格积极，有韧性，注重细节，善于学习，具备良好的沟通表达能力和协调能力、
纸样主管的工作职责篇十
1、负责根据设计师和板单要求制作纸样图；
2、负责跟进、核查板衣制作效果（含工艺及尺寸），解决版型与工艺质量问题；
3、负责参与批板工作，提出改进建议；
4、订货会后，根据修改意见及样衣，全面核对纸样的准确性；
5、负责提供大货基码纸样和尺寸，以及相对应的辅料尺寸；
6、完成上司交办的.其他临时事务。
1、熟练运用et制版软件，熟悉男装潮牌风格和基本版型，有夹克外套制版经验优先；
2、精通服装板衣制作过程及工艺、面辅料性能、服装成本构成；
3、具有一定的沟通协调能力，分析判断能力，善于总结和发现问题；
4、反应、判断能力强，工作积极，具有团队合作精神和抗压能力。
纸样主管的工作职责篇十一
1、熟悉男装类制板工艺流程，根据各类面料把控好版型；
2、负责每季产品开发技术，预防、发现并处理好版型的处理过程中的问题；
3、对各类工艺的可操作性要有很好的`把握。
1、大专以上学历，5年以上打版工作经验；
2、熟悉高端精品男装品牌开发模式，熟悉et打板系统软件；
3、精通et，有扎实的基本功，车缝技术精湛，熟悉服装的特殊工艺；
4、有良好的沟通、协调能力，有责任心，认真细致，适应工作压力。
纸样主管的工作职责篇十二
1、按照设计师的款式图和设计要求完成款式的样板制作；
2、指导样衣工制作样衣，汇总样衣制作过程中的工艺问题，并解决版型与工艺的质量；
3、完成推档标准、尺码表、排料计算等生产预备工作；
4、与设计师和生产部门的日常沟通工作及其他领导交付的'事情。
1、有5年以上相关工作经验，有运动品牌或设计师品牌制版经验优先考虑；
2、专科以上学历，服装相关专业；
3、熟练使用cad制版；
4、了解针、梭织各类面料特性及制作工艺；
5、品质观念强，能控制版型样衣的质量和开发进度；
6、有团队意识，工作认真负责。
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1―3年
纸样主管的工作职责篇十三
1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作；
2、负责指导车板师制作样衣；
3、负责解决版型与工艺质量问题；
4、负责参与生产过程的质量控制工作。
1、中专以上的'学历、对服装车板熟练，能使用各种专机。
2、三年以上一线品牌女服装打版工作经验。
3、独立完成整件样车缝，了解工艺制作要求，了解各类产品生产特点。
4、能吃苦耐劳，团队合作意识强。