最新结业总结报告(模板7篇)

时间:2023-09-21 作者:JQ文豪最新结业总结报告(模板7篇)

报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

结业总结报告篇一

一转眼已经在公司工作了将近6个多月了,在这新年来临之际,回想自己2016半年所走过的路,所经历的事情,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,只是多了一份镇定,从容的心态。

在公司的这半年多时间里,我从一个对产品知识一无所知的新人转变成了一个能够独立操作业务的员工。不过话说回来,我不知道在写这份年终总结时是以一名翻译员的身份或者说是业务员的身份来进行阐述。以下是对自己在这半年多的时间里所做的事情的总结。

进入一个新的行业,任何一个人都应该熟悉该行业的知识。就比如说对于音响的制作过程:模具车间(1楼)--注塑车间(1楼)--喷漆车间(3楼)--金音成品车间(3楼),音响的构成:音响壳体、喇叭、高音头、功放、吸音棉、铁网等。这些还是有所了解了,但是对于音响的具体内部参数至今还是不太清楚。应该在今后的日子里不断的学习,积累,与时俱进。

在工作中,我可以说,我并没有虚度,过分浪费上班的时间(曾有一段时间在上班期间聊msn,之后在得到提醒后有做自我检讨)。在经过时间的洗礼之后,我相信自己会做得更好,因为有俗话说:只有经历才能够成长。在这个世界上完美的事情少之又少,每个人都有自己的优缺点。只有在时间的流逝中将自己的缺点慢慢的纠正过来,不断的进行总结与改进,提高自身素质。

从目前的状况来看,我还不是属于一名成熟的业务员,或者说我只是一个刚刚入门的业务员,本身谈吐,口才还不行,表达能力不够突出。根源:没有突破自身的缺点,脸皮不够厚(因为作为一名业务员,大家普遍认为就是要学会对于自己的新老客户紧追不舍),心理素质还不是很过关,还远远没有发掘出自身的潜能,个性中的一个飞跃。

在我的内心中,我一直都希望自己能够成为一名优秀的业务员,因为不管怎么说我也是学习了4年的外贸知识,掌握了一定的理论基础,而且,我,喜欢这份职业,这股动力,这份信念一直都在我的心底,我渴望成为一名成功的业务员。在这段日子中,感谢公司对我的培养,非常感谢在此期间对我的悉心指导,让我知道了自己的不足,慢慢地提高了自身的处事能力,我一定会以积极主动,自信,充满激情的心态去工作。

挥别旧岁,迎接新年,满怀希望!

结业总结报告篇二

李秋寒,男,1985年出生,_员,大学本科学历,于2009年毕业于辽宁医学院,同年在长岭县人民医院参加工作。参加工作以来,先后在投诉办,医务科,党政办公室等不同的岗位上工作,无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。几年来,在领导和同事们的关怀帮助下,始终坚持以“服从领导,团结同志,认真学习,扎实工作”为准则,在医疗卫生岗位上严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,保质保量的完成领导交给的各项工作。作为一名党员,他处处以党员的标准严格要求自己,在理论学习,联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着_员的先锋模范作用,以饱满的工作热情,扎实的工作作风,优异的工作成绩,得到领导和同事们的一致好评。

在县医院工作初期,被分在投诉办公室,负责处理医患间的纠纷调解。作为一名新成员,他深知自身能力的不足,刻苦认真的补习相关知识,并始终坚持以高度的责任心和高尚的人文素养,服务于广大同事和患者。在日常工作中,本着对患者负责的态度,认真对待本职工作,对患者待如亲人,答疑解惑耐心细心,在遇有投诉或纠纷时,总是耐心细致的跟患者解释沟通,及时化解矛盾,避免医疗纠纷的发生和发展。在繁忙的工作之余,努力钻研业务理论与专业技能,经常利用休息时间去学习相应的法律、法规和医疗规范,以不断更新知识,及时掌握新法律、新规范,并将学习收获运用到工作中,从而使自己的业务水平有了进一步提高,医院投诉纠纷情况也有了极大的改观。在他坚持不懈的努力下,终于获得了院领导和同事们的肯定。

作为一名党员,他深刻知道到自己的一举一动都会直接或间接,部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以,在日常生活和平时的工作中,他坚持不断的学习党的路线、方针和政策,坚持用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念,时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,严格遵守党的纪律,执行党的决定,珍惜党的光荣称号,以_员先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力,把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。今年年初,因工作需要,被调到医院的党政办公室,接手了党组织工作。此处的工作并不简单,必须要具备丰富的知识和开阔的眼光,及时准确的反馈各种信息,于是他又从零开始,积极主动的去学理论、学政策、学业务,努力掌握各种卫生知识,不断提高自己的信息写作能力。但仅仅如此是不够的,是无法胜任党组织建设工作的,必须要深入了解医疗卫生一线的工作情况,了解他们的思想动态和内心想法,了解他们的生活和家庭状况,真心与医务人员沟通,清楚他们尽心尽力工作的精神支柱,全面把握信息资料。同时要坚持积极沟通,站在全局的高度去观察、分析问题,了解国内外各种卫生知识和动态,借鉴先进经验,多想多思,多写多练,不断提高理论政策和知识水平,提高分析问题、解决问题的能力。经过半年的坚持,他的努力有了回报,对全院的基本状况有了进一步的了解,对每位同事情况也有了基本掌握,对现在的工作也能够逐渐熟练把握。在工作中,积极主动,拓展思路,活跃思维,经常与上级领导和周边同事进行探讨,提出了一些建设性工作意见,因为他严谨认真的办事理念,勤政务实的工作态度,积极主动的行为表现,获得了领导和同事们的认可,真正的为周边同事树立了一个合格_员的榜样。

多年来的坚持和努力,平凡的工作岗位上,他以崇高的事业心和强烈的责任感,以百倍的工作热情,勤勤恳恳,忘我工作,履行着自己的职责,为卫生事业默默地奉献着光和热。

结业总结报告篇三

在过去的学年度,物理科组在学校领导的关心和指导下,全科组老师团结协作、共同奋斗,取得了可喜的成绩!现从以下几个方面简单汇报物理科组去年的工作:

根据学校的要求,利用科组活动时间组织科组教师学习了《中小学教师职业道德规范》。科组老师进一步明确了依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表的重要性。同时也学习了《东莞中学常规教学的管理条例》。通过学习让老师们认识到为人师表的教师本身师德的修养是搞好教育工作的前提。教师的一言一行直接关系到学生的健康成长,同时也认识到,做一名合格的人民教师应不断加强品德的修养,提高教师自身素质,才能与教育形势的发展相适应,我们欣喜地看到物理科组同事间能相互理解、支持,老师们有高度的责任心,对学校的各项部署做到令行禁止,能自主工作,勇于承担责任。更令人高兴的是科组成员,有明确的是非感。使正气得以弘扬,邪气受到压制。我们都有一个共同的心愿;努力使物理科组成为作风严谨,教研气氛浓的团结战斗的集体。

物理科组年轻教师多,我们按照学校的要求和本科组的实际,指定专人结成一帮一:高一:朱辉――温伟峰,初三:赖少祥――陈丽敏,初二:钟燕玲――方青松。老教师主动承担培养年轻教师的任务,共同备课,互相听课,对年轻教师既严格要求又热情关心。学校要求本学期年轻教师要举行学校的公开课。物理科组由温伟锋、方青松两位老师承担。全体教师给予大力的支持和帮助,尤其是同级的指导老师,更是认真指点,使他们的公开课上得成功,获得好评。有陈琪等老教师,她们对年轻教师热情帮带,言传身教,为年轻教师的茁壮成长创造了优越的条件。通过新老教师间的互相交流、互相学习,新教师无论在业务上、教学上、工作上的的进步都非常显著.

我们切实执行学校教导处有关管理条例,从教师的考勤、备课、撰写教案、听课、命题,要把好落实关。有检查、有总结、有表扬、有批评。对学校有关的部署、决定,各阶段安排的工作,能不折不扣地执行、落实。特别是两个毕业年级,在教学、备课、备考等方面,工作做的扎实,认真。

高三由于高考提早了一个月的时间,根据实际和我校学生的具体情况,制定了复习计划。对于每次的单元测验、月考、综合测验等习题都是精心挑选,用电脑打字、画图。就连一模、二模后从外地收集到的资料也绝不原样复印给学生,都要认真筛选重新组合。这样做,既有针对性,也使学生能够理解老师备考的辛苦和用心!能针对学生在复习过程出现的问题,及时与同级老师商量、及时向科组老师通报,以求解决的办法。注意收集高考信息、注意与兄弟学校的交流。复习过程能征求学生的意见,同时对学生进行应试心理指导,使今年的高考备考工作做得更加扎实,从而取得了可喜成绩:单科、平均分两个全市第一。今年的高考成绩,不足的地方是:平均分比去年低了六分多。虽高过实验、一中三十多分,但仅高过高级中学七分多,莞中的物理优势明显减小,再者,今年的高考,平时物理成绩较好的同学,反而在高考中,遇到较易的试题,失手的过多,没有考出真实水平;细心的同学发挥较好。在这方面,需要总结经验,争取明年的高三备考中,把工作做的更细、更扎实。

初三备课组在认真研究近年来中考试题的基础上,把命题的变化和复习的内容、方法联系起来,精心编选习题,同时根据今年中考我校招生人数的增加特别注意了分层辅导,分类推进的方法。在备考方面以赖少祥为代表的初三老师付出了大量的心血和劳动,相信今年的中考,一定能考出好的水平!

本学期我们重视了新教材的研究,采用新教材的年级,在备课组长朱辉的带动下,认真学习教学大纲,吃透教材,在教学实践中领会新教材的特点、内涵,注意与兄弟学校物理同事的交流,第一学期,高一由朱辉老师、初二由方青松老师上的全市公开观摩课,收到良好的效果和评价。本学期,由几个年轻教师在课组范围内上的公开课,效果良好。

各年级的物理竞赛小组,及无线电电台小组,无线电测向小组在上学年的基础上作相应的调整和巩固,把各小组的学生作为物理学科的骨干尖子来悉心培养,想方设法提高第二课堂活动的效果,深受学生的欢迎。在第十四届科技节上,年轻教师充分发挥了自己的特长,能充分调动学生的动手、动脑的积极性,培养学生对物理的兴趣,把活动开展的有声有色。

在新学期开学的第一周,由范传东老师辅导的学生,在全国物理竞赛中取得了:全国二等奖一人,三等奖一人;市一等奖二人,二等奖二人,三等奖三人的好成绩。由徐官仕老师辅导的学生,在广东省“新世纪杯”实验创作比赛中,获得两个一等奖的好成绩。

本学期,范传东老师获:优秀辅导员称号;徐官仕老师获:优秀科技辅导员称号。

结业总结报告篇四

时间依然遵循其亘古不变的规律延续着,又一个年头成为历史,依然如过去的诸多年一样,已成为历史的2016年,同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。

2016年对于白酒界来讲是个多事之秋,虽然2016年的全球性金融危机的影响在逐渐减弱,但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。国家对白酒消费税的调整,也在业界引起了一段时间的骚动,紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令,对于白酒界来说更是雪上加霜。在这样坎坷的一年里,我们蹒跚着一路走来,其中的喜悦和忧伤、激情和无奈、困惑和感动,真的是无限感慨。

(一)、业绩回顾

1、年度总现金回款110万,超额完成公司规定的任务;

2、成功开发了四个新客户;

3、奠定了公司在鲁西南,以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作;

(二)、业绩分析

1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务,但距我自己制定的200万的目标,相差甚远。

a、上半年的重点市场定位不明确不坚定,首先定位于平邑,但由于平邑市场的特殊性(地方保护)和后来经销商的重心转移向啤酒,最终改变了我的初衷。其次看好了泗水市场,虽然市场环境很好,但经销商配合度太差,又放弃了。直至后来选择了金乡“天元副食”,已近年底了!

b、新客户拓展速度太慢,且客户质量差(大都小是客户、实力小);

c、公司服务滞后,特别是发货,这样不但影响了市场,同时也影响了经销商的销售信心;

2、新客户开放面,虽然落实了4个新客户,但离我本人制定的6个的目标还差两个,且这4个客户中有3个是小客户,销量也很一般。

这主要在于我本人主观上造成的,为了回款而不太注重客户质量。俗话说“选择比努力重要”,经销商的“实力、网络、配送能力、配合度、投入意识”等,直接决定了市场运作的质量。

3、我公司在山东已运作了整整三年,这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”,所以吸取前几年的经验教训,今年我个人也把寻找重点市场纳入了我的常规工作之中,最终于2016年11月份决定以金乡为核心运作。

在公司领导和各位同事关心和支持下,2016年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了很大的提升,同时也存在着许多不足之处。

1、心态的自我调整能力增强了;

2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了;

3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了;

4、对整体市场认识的高度有待提升;

5、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。

1、平邑市场虽然地方保护严重些,但我们通过关系的协调,再加上市场运作上低调些,还是有一定市场的,况且通过一段时间的市场证明,经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费的。在淡季来临前,由于我没有能够同经销商做好有效沟通,再加上服务不到位,最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。

更为失误的就是,代理商又接了一款白酒——沂蒙老乡,而且厂家支持力度挺大的,对我们更是淡化了。

2、泗水市场虽然经销商的人品有问题,但市场环境确实很好的且十里酒巷一年多的酒店运作,在市场上也有一定的积极因素,后来又拓展了流通市场,并且市场反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销商,以至后来管控失衡,最终导致合作失败,功亏一篑。

关键在于我个人的手腕不够硬,对事情的预见性不足,反映不够快。

3、滕州市场滕州的市场基础还是很好的,只是经销商投入意识和公司管理太差,以致我们人撤走后,市场严重下滑。

(1)、没有能够引导经销商按照我们的思路自己运作市场,对厂家过于依赖;

(2)、没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充;

4、整个xx年我走访的新客户中,有10多个意向都很强烈,且有大部分都来公司考察了。

但最终落实很少,其原因在于后期跟踪不到位,自己信心也不足,浪费了大好的资源!

结业总结报告篇五

我院选拔了177位学生志愿者,奥运会、残奥会期间在国家体育场(鸟巢)、北大体育馆志愿服务,表现优异,其中两位学生干部受到学校“金牌志愿者”的表彰,近20位同学受到北京奥组委、学校的“先进志愿者”表彰。

学校正式通过设立等离子体物理二级学科博士点,这是我院恢复设立等离子物理学科取得的重要进展。目前该学科有四位博士生导师:王晓刚教授、肖池阶研究员、霍裕平院士(兼职)、雷奕安副教授。

秦国刚院士荣获2008年何梁何利科技进步奖。

陈佳洱院士获颁德意志联邦功勋十字勋章。

王稼军教授获国家教学名师奖。

孟杰教授获得第二十一届khwarizmi国际奖。

由龚旗煌教授负责的“介观光学与飞秒光物理”国家自然科学基金创新研究群体考核优秀并获滚动资助。

理论物理专业毕业博士研究生吴俊宝(导师宋行长教授)的博士论文获2008年全国优秀博士学位论文奖。

理科基地物理基础课程教学团队入选2008年国家级教学团队。

《量子力学》和《力学》被评为国家精品课程。至此物理学院的国家精品课程达到9门。

1998~2007年十年间,我国共有62篇累计被引用次数超过200次的科学论文,其中包括物理学院教师发表的5篇(俞大鹏教授3篇、刘式适教授2篇),而全北大一共有8篇。

2008年物理学院外来科研经费又创新高,达到9700多万元。

2008年10月16-23日,学院参与承办的第25届全国中学生物理竞赛(决赛)。自1984年北京市承办第一届全国中学生物理竞赛决赛至今,物理竞赛已经在全国各省市连续举办了24届,本次决赛是第二轮回的开始。

本年度陈斌、吕劲教授入选教育部新世纪优秀人才;通过学校百人计划引进5人。

“陈互雄物理教育基金”设立,本金共40万美元。

经过多年努力,学校正式批准建设物理西楼,地皮和资金已经落实,进入基建报批程序。

结业总结报告篇六

一个学期以来,我们物理教研组在校长室、教务处的指导下,以教研室、教务处工作要点为指导思想,围绕“学案导学,提高教学质量”这个基本的任务,实施课程改革、强化中考复习指导、改进教学评价、加强教师队伍建设、努力提高教学质量。教学中以学生为本,狠抓教学常规的落实,进一步提高本组教师素质加强规范教研组建设。努力使新教师能胜任课堂教学,提高教学质量。主要做了以下几项工作:

1、抓好常规教学,优化教学环节。围绕“学案导学,提高教学质量”这个基本的任务,通过优化备、教、批、辅、考、研等教学环节,提高课堂教学效益。

2、改革了教研方式,突出教研活动的实效性。深入课堂,努力构建对话、交流、互动的教研模式。本学期开设校内公开课4节。

本学期全体初三教师认真研究近几年来中考,总结经验,加强对20xx年试题、20xx年考试说明的研究,把握考试的改革动态,科学备考、效益备考。教学中突出学生的主体地位,分类指导,查漏补缺,增强复习的针对性,努力提高中考的合格率及优秀率。

本学期中全组教师全程全员参加各级各类教研活动,加强了教研组的组风建设。在集体备课的基础上,加强资料的整理与充实,做到资源共享。广泛收集信息,加强资料库建设。积极参加校本课程的建设。加强对青年物理教师的培养,探索促进青年教师专业成长的新途径、新方法:以青年初中物理教师为主体,以课题研究为切入口,以提高课堂教学效益为主线,加大对青年教师培养力度;通过双向选择,为青年教师确定教学指导,有目的地开展“传”“帮”“带”和交流活动,促进青年教师健康成长。

结业总结报告篇七

2008年共发展预备党员52人,41人按期转为正式党员。“七一”前后,我院秦国刚院士被评为北京大学优秀^v^员标兵、北京高校优秀^v^员。陈凯旋、张瑞明、张宏升、宋学军同志,丁志博、叶晓飞、韩旭同学被评为北京大学优秀^v^员。光学研究生党支部、技术物理系教工党支部被评为北京大学先进党支部。

学院目前有包括九三、民盟、民进、农工、致公在内的^v^人士以及归侨、台胞、少数民族教职工80多人。先后有2位^v^和无党派人事担任副院长职务,目前1/3以上的三级单位行政负责人是^v^或无党派人士。

汶川大地震后,我院党员积极主动缴纳特殊党费5万多元。

工会组织了地震“爱心基金”捐款活动, “北京大学第七届青年教师教学基本功和现代教育技术应用演示竞赛”活动中我院青年教师获二等奖,理论研究征文活动中我院教工获一等奖。

今年物理学院工会被评为校先进工会委员会,行政和电镜工会小组为先进工会小组。

物理学院离退休的教职工人数已达到382人,工会和学院离退休办公室做了大量工作。

从07级本科生开始,设立综合指导课,实行全员导师制(全体本科学生和全体讲师以上教师参与)。

2008年共有112位本科生、85位研究生受到学校“三好学生”、“三好学生标兵”、“优秀学生干部”、“学习优秀”、“社会工作”、“创新奖”等项奖励;其中,两位05级本科生荣膺北京市三好学生称号,我院上届研究生会主席荣膺北京市优秀学生干部称号。

08届毕业本科生178人,自费出国留学63人,免试推荐研究生79人,档案留存16人,回生源地就业10人,其他派遣10人。研究生毕业135人,出国留学23人,博士后25人,就业66人,6人定向培养回原单位,10人存档继续寻找就业岗位以及合同就业。

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