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形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇一
反对形式主义和官僚主义首先要有足够的思想认识，最根本的就是要提高政治站位，始终要与党中央保持高度一致，听党指挥，坚定政治方向；其次是要端正态度，态度是解决问题的源头。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻落实习近平总书记关于形式主义、官僚主义一系列重要指示精神，不断改造世界观人生价值观，坚决做到听党话，办民事，办好事实事。
二、认真开展自查自纠。
通过学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神，对照集中整治形式主义官僚主义《工作意见》中指出的四个方面12类突出问题认真开展自查。（一）理论学习方面。紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出的“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。（二）服务群众方面。体察民情不够直接，服务群众还不够主动，为基层帮难解困不够问题。对管理服务对象，有时间存在宣传不到位的现象。（三）落实工作方面。不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。
三、分析存在问题的根源。
总的看主要有以下四个方面：一是压力传导还有差距。整风整改的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上形势要求，进入情况“慢半拍”。二是党性锻炼不够。理想信念和实践生产脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。三是担当精神还需加强。感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。四是宗旨意识有所弱化。运用民心民声来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
四、总结。
作风建设永远在路上，坚持‘突出重点，统筹推进；围绕中心，服务大局；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；以事立案，追责问责；巩固深化，标本兼治’的工作原则。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇二
按照局春训学习教育安排，结合局党委和支部开展的“反对形式主义、官僚主义”为主题党建活动，我对新时期个人党性自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有了更深刻的理解，对党的建设的内涵与外延有了一个更为清醒的认识。体会也很多，感悟最深的是，当前，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进各项改革建设事业更好更快发展，归根到底还是要坚决贯彻求真务实的要求，大力弘扬求真务实的作风，着力纠正形式主义、官僚主义突出问题。使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的突出问题。
还存在认为自己是具体抓业务的干部，不会存在形式主义，官僚主义问题的想法。对中央工作只做面上的传达；在工作中空喊口号表态多、调门高、行动少、落实差、单纯的以会议贯彻会议，以文件落实文件；对党内政治生活认识还不够深刻。还存在只满足于局党委、党支部安排的各类政治学习、会议，没有真真把学习的东西贯彻落实到工作生活中。对中央各项方针政策仅停留在学习了解的层面，没有结合自身工作进行思考，其实也就是形式主义的表现。
（二）工作作风不实，求真务实的精神不够。
在现实工作学习中，还存在接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，对自己要求放松，对分管的工作要求不够严，没有深入细至的走入群众的心中，致使工作有时不够深入，满足于完成局主要领导交给的工作任务，满足于工作不出问题，忽视了分管业务人员的工作积极性、主动性、创造性以及做到开创性的工作。特别是任务多、完成时限紧的时候更是如此，有时存在着尽快完成任务的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，没有时时做到反省我是一名共产党员，更是领导干部，存在觉悟不高的思想。只安于现状，没有充分发挥主观能动性。
（三)学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。同时创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆。对新知识、新技术的学习上热情不够，没有充分发挥主观能动性，与上级领导的沟通不够。
二、产生问题的原因分析。
产生这种问题的原因主要有：一是对加强学习的重要性认识不够；二是开拓进取精神仍然不足；三是个人修养不强；四是没有严格按照党员和领导干部的标准严格要求自己。
二、今后的努力方向和整改措施。
(一)在今后工作中切实加强坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。进一步加强理论学习，提高政治敏锐性和坚决性。发扬“钉子”精神，强化学习，不断提高自身素质。加强党章等理论知识的学习。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。遵守党章党纪，执行八项规定，反对“四风”加强党性锻炼，增强党性修养，遵守廉政准则各项规定。
（二）切实改善工作作风。加强主观世界的改造以及政治和党性锻炼。切实转变作风做到认真工作、踏实做事，以党和人民的要求和希望作为工作的出发点和落脚点，以实现伟大中国梦为立足，认真履职，积极做好各项工作。进一步转变作风，不断改进工作方法。牢固树立全心全意为人民服务脚踏实地认真工作的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神。努力提高工作能力和业务水平。
（三）不断提升自身修养。在加强政治理论学习的基础上，注重向典型、先进事迹学习，努力提高自己的党性修养、业务素养，把决心化作行动。同时，积极思考发展的新思路、新举措、新办法，提高工作效率，确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，牢固树立严守党规党纪的思想防线。不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际工作相统一。
（四）经常自我反省，把纪律挺在前面。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极倡导和实践敬业爱岗，勤奋工作的新风，树立强烈的事业心和责任感。从严要求自己，进一步规范自身工作行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众监督，坚持严于修身、严于用权、严于律己。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇三
根据县纪委、县委组织部关于召开“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会安排部署，萨呼腾镇党委在上级部门的正确领导指导下，组织班子成员认真学习研读《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》及有关文件精神和讲话精神，认真学习党章和《中国共产党纪律处分条例》围绕“集中整治形式主义、官僚主义”为主题，广泛征求干部职工和群众意见建议，深入查找了领导班子在“牢固树立四个意识、坚定四个自信、勇于担当作为、形式主义、官僚主义”等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，现将对照检查情况总结如下：
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一是政治意识不强、党性觉悟不高。思想建设是其首要任务。无论是学党章党规党纪，还是学习近平总书记系列重要讲话精神，都是教育引导党员要自觉按照党员标准规范言行、坚定理想信念、提高党性觉悟,牢记党员身份，站稳政治立场，对党忠诚。而在实际工作中，班子成员有时候认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够，对学习理论的重要性迫切性认识不足，政治学习的意识有所淡化。在理想信念方面，忧患意识、主动意识、阵地意识不强，比如个别班子成员主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏自我反省，又感觉学习政治理论枯燥无味，不想费心思学习。还有些班子成员对一些似是而非的东西辨别不清，对社会上一些歪理邪说的反对和抵制不力，特别是面对愈来愈流行的不良风气及网络谣言，不敢展开斗争，感觉和自己没有关系，有“多一事不如少一事”思想，警惕性不高。
二是看齐意识不强、政治纪律领导不力。要在政治上思想上和行动上同党中央保持高度一致，在贯彻党的路线方针政策上雷厉风行，在落实中央的决策部署上坚决有力。这就要求党员要有极强的纪律性，学习党章党规党纪，就是要引导党员牢记和践行党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的底线。然而，在工作中仍然存在班子成员对于干部的执政纪律观念教育不够，虽然会议、文件上跟得紧，汇报表态时十分坚决，但在具体落实和结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，抓政治纪律教育力度小、不经常，甚至不当回事。比如上级纪委公布某个违纪行为才重视一段、抓紧一段，但之后觉得没事了，紧绷的那根玄就松了，不自觉地放松了对自己和党员干部的要求。这说明整体思想政治工作还不够扎实深入，存有要求不严、疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还需要进一步加强。
三是核心意识不强，工作安于现状。作为一名党员，尊崇党章、自觉维护以习近平为核心的党中央权威是其基本要求。一名合格党员首先必须是一名组织观念和规则意识强的党员。核心意识强不强主要表现在党员是否按规定参加组织生活，是否积极完成党组织交给的任务，是否坚持严格按党的组织原则办事。但是在实际工作总还是存在班子成员随着工作时间的增长，工作积极性下降，求稳怕乱的意识越来越重，与时俱进的精神明显衰退，很多问题上不想也不敢大胆突破，安于现状，不想“找麻烦”，与中央开展的整治形式主义、官僚主义背道而驰。
四是大局意识不强、工作缺乏沟通。大局意识和担当精神就是衡量党员是否合格的重要标尺。面对改革重任是否敢于担当，面对群众期待是否主动作为，面对全局利益是否勇于牺牲局部或个人利益，都是衡量一名党员是否合格的重要参照。工作遇到问题，班子成员有时相互之间不愿主动去沟通配合，出现相互推诿、不愿承担现象，导致工作中出现梗阻不能顺利开展。比如，有些班子成员之间谈心、交心不够，之间的思想状况、真实想法了解不深不透，出现隔阂没能及时沟通，导致工作之间相互配合出现别扭，整体协作有所欠缺。
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(一)理想信念淡漠了。个别班子成员自以为凭已有的社会知识和近十几、二十几年的工作经验，不自觉的放松了政治理论学习，即使学了也存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有把理想追求转化为转变工作状态的斗志。对不良风气甚至损害党的形象的言行，不敏感、不批评，抵制不力，安于现状不思进取，革命意志消退;反思起来，主要是轻视学习、放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念的根扎的不深。比如，之前乡镇制定每周二、周五下午为集中学习时间，集中学习次数也不少，但大都是规定动作，学习表面化，与实际工作“两码事”，没有真正通过学习解决好理想信念、思想方法、执政能力等问题，没能很好地运用科学理论解决实际问题的能力，指导经济工作实践不够。
(二)宗旨意识减弱了。现在大多数班子成员没有经历过以前严格的党内生活锻炼，对党与群众那种生死与共的情感缺乏切身体会，同群众坐在一条板凳上的时间少了，与群众的距离远了，感情淡化了高高在上的官僚主义作风滋生。中国共产党之所以取得如今的成就，就是因为和群众的鱼水深情，与群众同苦同干，共同奋斗，而建立起的血肉联系。如今，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一个困难一个困难去克服。
(三)党性修养放松了。班子成员在反思思想作风方面存在问题的时候，有一个深层次的共同原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的精力不够，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，党性修养意识有所淡化。随着经济社会的发展和工作生活条件的改善，班子成员潜移默化的放纵自己，经常出现“干累了、休息一下”的思想，仔细想来，是考虑群众利益和全局利益少了，才致使工作有时不够深入。如今生活条件好了，下大功夫的劲头消磨了，不想费劲去大胆开拓、创新，“等靠要”思想占了上风，工作一直处于按部就班的状态。
(四)政治、组织纪律标准降低了。党委班子成员仍存在以形式主义落实形式主义的问题，没有起到很好的示范带头作用，个别成员片面理解“落实会议精神就是开会落实、落实文件精神就是印发文件”，没有把贯彻执行“八项规定”上升到政治的高度去对待。落实工作有偏差，在重大事项研究等民主决策时，存在主要领导或者主管领导讲过话后，其他班子成员就不再提别的不同意见的情况，使民主决策流于形式。这些行为，根源在于我们对执行政治纪律的重要性认识不够，没有做到习近平总书记提出的“从严治党”要求，必须作深刻反省。
查找出的四个意识、反对官僚主义、形式主义方面存在问题和剖析的思想根源，在今后的工作中，镇党为班子将认真对照从严治党的要求，认真进行整改，以优良的工作作风，以过硬的工作素质，不断开创发展改革工作新局面。
(一)自觉对照检查。“知者行之始”，“对照党章党规，认识到思想上修枝剪叶的重要性，及时发现问题，受到警醒，从而进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把纪律和规矩挺在前面，明底线、知廉耻、守纪律。学习党章党规和系列讲话的过程也就是主动“照镜子”的过程，在学习中查思想、找差距、挖根源，以学益智、以学修身，自觉补足精神之钙，强健道德之骨，坚定理想信念，增强党性修养。
(三)自觉做到转换。“知行合一，止于至善”。坚持以优良作风推动事业进步，是我们党的一个宝贵经验。我们深化“三严三实”专题教育、开展“两学一做”，就是要激励领导干部提振精气神、树立好作风、增强执行力，更好地推动改革发展稳定各项工作;就是要督促各级党组织肩负起反对四风工作的主体责任，既抓思想引导又抓行为规范，真正把集中整治形式主义、官僚主义抓在日常、严在经常，倒逼广大党员、干部定位准、标杆高、行之笃，推动改革发展稳定各项工作。
革命靠自觉。让“牢固树立四个意识、坚定四个自信，坚决整治形式主义、官僚主义”转化成内化于心、外化于行的自觉，让党员干部真正当好旗帜和标杆。唯此，才能转换成干事创业的动力之源和风气之魂，赢得群众的信任与支持。以上是我代表萨呼腾镇班子在牢固树立四个意识、坚定四个自信，集中整治形式主义、官僚主义等方面查摆出的问题，由于思想、认识觉悟所限，可能还有一些问题检查得不够深、不够清、不够细，请各位领导和同志们开诚布公，提出批评和建议。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇四
现将自查情况报告如下：
1、主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。
2、分析和解决实际问题的能力有待增强。
3、党性锻炼上有差距。
4、工作作风上有差距。
一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入一线，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。工作上不去有时还有急躁情绪,存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
1、树立学习的理念。
在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。把中国特色社会主义理论体系学深、学懂，掌握其真正内涵，从而转变思想观念，把科学发展观贯彻落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高实际领导能力。
2、树立发展的理念。
工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应党的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，大力发展基层党的事业，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。
3、树立楷模的理念。
坚持严以律已，树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听干部和职工的呼声，踏踏实实为职工解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做联系党内干部、廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。
4、树立奉献的理念。
作为树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。作为一名局党组成员，时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我将继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，切实肩负起党的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
5、树立自强理念。
今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
6、树立科学理念。
作为一名党组成员，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子其他成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，增进团结，注重联系群众，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
通过全县形式主义官僚主义专项整治工作的开展，我将努力克服不足，把良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中去，把自已学到的理论知识运用到工作的实践中去，在实际工作中充分发挥带头作用，为质监事业的改革和发展做出自己应有的贡献。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇五
20xx年切实克服形式主义、官僚主义、持续改进党员干部作风形象专题组织生活会检视剖析材料，根据这次组织生活会的统一安排，会前，本人紧扣主题，重点学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要论述和指示精神以及《关于召开切实克服形式主义官僚主义持续改进党员干部作风形象专题组织生活会的通知》精神，打牢开好这次组织生活会的思想基础。在此基础上，本人联系思想和工作实际，对照查摆问题，深刻检视问题，明确整改措施和努力方向。现作如下检视剖析：
一、存在的突出问题。
（一）形式主义方面。
1、学习不深入、不系统。自己虽然认识到学习的重要性，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。特别是工作一忙，就静不下心，安不下神，急学现用，不求甚解。这说明自己在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神。2。创新力度不够。理论水平与工作要求不相适应，习惯按照老习惯、老办法想问题做事情，一定程度上存在着缺乏勇于创新、开拓进取的精神，工作缺乏创造性，习惯用老眼光去看待，处理问题的力度和措施减弱。在具体工作中，总是看别的地方怎么做。由于深入实际少，了解基层少，对实际问题掌握不透，思考不深，导致工作缺乏有针对性和可操作性的实招、真招。
（二）官僚主义方面。有时主要考虑的还是领导的要求，考虑的是领导的形象，没有放下架子，站在大家的立场想问题、办事情，痕迹主义仍存在，花架子、装样子仍存在。
通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点：
一、做事要扎实。
抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。
二、做人要亲民。
在工作中，不要高高在上，自以为是，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。
三、正确看自己。
要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇六
当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在扎实开展。***同志在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出，“要力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风。”形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是党和人民事业发展的大敌，也是主题教育取得实际效果、解决实质问题必须要着力防范的。力戒形式主义、官僚主义，既是这次主题教育要着力解决的问题，又是这次主题教育取得扎扎实实成效的重要保证。
力戒形式主义、官僚主义是“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效的必然要求。2017年12月，***同志在对新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章的重要指示中指出，“文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明‘四风’问题具有顽固性反复性。纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”“在即将开展的‘不忘初心、牢记使命’主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，***同志强调，要对可能出现的各种形式主义，提前预判、有效预防、坚决克服。
党的十八大以来，我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，这些党内集中教育本身就是对形式主义、官僚主义自觉有力的抵制，同时又以力戒形式主义、官僚主义确保这些党内集中教育取得扎扎实实成效。“不忘初心、牢记使命”主题教育要奔着问题去，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，自然也要同形式主义、官僚主义作坚决斗争。这次主题教育根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题、结合这次主题教育的特点，提出了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。将这一总要求贯穿主题教育全过程，必须力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝学习教育时蜻蜓点水、浅尝辄止，不入脑、不入心；调查研究时“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”，搞“作秀式”调研；检视问题时大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚；整改落实时虎头蛇尾、久拖不决，甚至搞纸上整改、虚假整改。只有扎扎实实推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，让形式主义和官僚主义无处遁形，才能实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。
***同志指出，“当前形式主义、官僚主义依然突出，又有新的表现形式。要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中力戒形式主义、官僚主义，首先要扎扎实实抓好理论学习。注重在学深悟透和融会贯通中深入理解***新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，增强贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性。通过深入学习真正实现理论学习有收获、思想政治受洗礼，根除导致形式主义、官僚主义的思想根子问题。其次要发挥领导干部的表率作用。领导干部是“火车头”“领头雁”，领导干部这个“关键少数”在主题教育中先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，同时担负好领导指导责任，就能一级带一级，有力压制形式主义、官僚主义。再次要真刀真枪解决实际问题。牢固树立问题意识、始终坚持问题导向，是整治形式主义、官僚主义的有效举措。广大党员、干部在主题教育中要了解民情、掌握实情，把问题找实、把根源挖深，拿出**难题的实招、硬招，对症下药解决好问题。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇七
按照中纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》和机关党委《关于召开查摆和纠正形式主义、官僚主义问题专题组织生活会的通知》要求，近期，在认真学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章、《中共中央办公厅关于印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》基础上，结合自身学习、工作、生活实际，并征询同志们的意见建议，对自身在官僚主义、形式主义方面存在的问题进行了查摆剖析，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题。
(一)形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少，组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受能力，造成基层和机关加班加点比较疲惫，有时安排活动开展工作追求轰轰烈烈，热热闹闹，有出名挂号情结。有时安排工作脱离实际，确定的目标过高，打肿脸充胖子，吃力费劲不讨好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。
(二)官僚主义方面。一是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。
二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有，但常态化帮带不够，缺乏计划性、系统性。
(三)享乐主义方面。一是贪图安逸思想滋生了。虽然(单位)福利待遇不高，但相对轻松的环境和清明的氛围，使个别同志向基层看齐的思想淡了，身在福中不知福，不知不觉产生了安逸思想，看成绩讲优势多，反思问题审视短板少，存在压力不够大、动力不够足，小富即满、小进则安等问题，缺乏强烈的进取意识。二是艰苦奋斗意识淡化了。办公用品存在重复购买、密集配置的问题。“一分钱掰成两半花”的勤俭持家意识不足了，单位人数不多，但每年消耗的水电、纸张、油墨等数量不少。
(四)奢靡之风方面。一是经费开支把控不够紧。组织活动也想讲点档次、场面和规模，勤俭节约不够，有时候赶进度不讲价钱、追求效果不算细帐。二是接待标准还不能严格执行。为显热情、好面子，接待上还有超规格接待、超人数陪餐现象。三是公务用车还存在私用的问题。
二、存在的问题的原因分析。
(一)理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，对学习的安排部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够紧密。
(二)宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的肯定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发，不能换位思考企业和群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果不够好。满足于过得去、差不多，不能与时俱进的提升自己的党性修养，致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、严要求，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。
(三)工作作风不扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推进工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏强烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓落实工作上，又只满足于完成任务，对xx特色的“自选动作”研究不够，内容不多，对安排部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。
(四)纪律约束刚性不足。对工作中发现的问题，大多是面上提醒一下，在会议上要求多一些，有时为了保持团结稳定，能不批评的就不批评了，彻底纠正问题的力度不够。监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态运用的不好，没有达到红脸出汗的效果，执纪标准、干部监督都还不够严，还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。
三、努力方向和整改措施。
“四风”，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署落到实处。
(二)牢固树立“事关群众无小事”的服务理念。进一步端正服务态度，对前来办事的群众，热情接待、周到服务，当好接待员、服务员;对日常工作中遇到的不属于职责范围的咨询政策、反映诉求的群众，主动说明情况、有序引导，当好咨询员、引导员;对招商项目推行项目秘书制，一个项目一个项目跟踪服务，当好联络员、办事员，以实际行动践行群众路线，拉近与群众之间的距离，增进与群众之间的感情。
(三)全面提升履职尽责能力和服务经济社会工作本领。要做好表率、当好头羊，紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行再深入系统的学习，深刻领会其精神实质，以更积极主动的姿态去对待工作，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，真正把党和人民利益永远置于至高无上，把“实事求是”落实在行动上就是一，二就是二，敢于让人说真话，如实反映情况，有喜报喜，有忧报忧，既不夸大，也不缩小，用严格的尺度来衡量、用坚定的决心和务实的态度来分析问题、解决问题。
(四)端正学风会风文风。实事求是开展检查调研，少发文，贯彻落实上級会议精神时，要充分领会上级布置的任务和要求，结合本单位实际确定详细的工作方案，指导并督导完成工作任务。少开会，能通过其它方式解决的问题一律不开会，除专题会议外，能合并召开的会议合并召开。提倡“四不两直”的调研方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场深化蹲点调研和“回马枪”式调研，坚决不搞带着事先定的调子开展调研。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇八
有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,个别领导干部说一套做一套,我行我素。
2、调查研究方面。
有的单位搞形式、走过场,像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”,无论什么调研主题,去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞,搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
3、服务群众方面。
有的单位表面上推进服务型政府建设,“门好进、脸好看”,但还是“事难办”,将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”;有的政务服务热线电话长期无人接听;有的政府网站更新的内容主要是领导活动,政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
4、项目建设方面。
一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,而不考虑客观实际,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”“奖状一屋子,工作还是老样子”。
5、召开会议方面。
一些地方无论什么会议都要层层重复开,一个接一个,检查评比走马灯,导致干部疲于应付,没有时间抓落实。
6、改进文风方面。
有的地方写文件、制文件机械照搬照抄,出台制度规定“依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑。
7、责任担当方面。
有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。
8、工作实效方面。
有的地方对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。
9、履行职责方面。
有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”,将责任下移,试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
10、对待问题方面。
有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇九
根据自治区人力资源和社会保障厅办公室印发《关于开展集中整治形式主义、官僚主义督查工作的方案》精神，巩固和深化作风建设成果，为营造风清气正的良好政治生态，围绕社会稳定和长治久安总目标，结合自治区党委“1+3+3+改革开放”工作部署。结合我院本职工作认真查摆问题，进一步改进工作作风。
一、存在的问题。
1.理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务不较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时光学习也不较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学习的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统的学一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。对政治思想，学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识。
2.服务意识还有待进一步加强。对于干部疗养院来说，面向老年人服务工作是重中之重，个别时候对待业务工作不能始终如一的以饱满的热诚态度关心老年人各个方面的需求。当手头工作稍多时，性子就有些急躁，说话、办事态度生硬，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。
3.工作中被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到超前考虑、提前预测，尤其是在多项工作同时进行，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4.存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时只是流于形式，不求落实问题，具体制度的落实不够严禁，工作时只求是否做了，不求做的最好。
二、存在问题的原因分析。
1.对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但是思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。
2.认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不足，有时工作缺乏主动性。
3.为老人服务的意识不足。没有坚持任何时候都要以老人满意不满意作为自我得失的衡量标准，换位思考还做的不够。
4.工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不够深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从政治高度认识问题、处理问题。
三、整改措施和努力方向。
针对自我在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽心尽力干好每一项工作。
1.加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施，更新自我知识结构、理论水平。其次，进一部解放思想，运用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放、观念的创新，不断创新工作思路和方法，以适应新时期干疗工作的需要。以高度的工作责任感和踏实的工作作风，真正做到全心全意为人民服务。
2.进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高思想觉悟。要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
3.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到即坚持原则有灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4.廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求。始终用心向上，昂扬奋进的精神状态。在工作中自觉服从大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准严要求，努力做好本职工作。
5.始终坚持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策。在开展形式主义、官僚主义问题专项整治中，继续查摆问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，正真使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇十
按照xx党委关于召开“集中整治形式主义、官僚主义”专题组织生活会的相关要求，结合自身实际，在广泛听取群众和上级意见的基础上，对照问题进行了认真查摆，现将查摆情况汇报如下：
通过加强政治理论学习，提高集体主义观念，基本克服了本位主义思想，工作中主动览责，不推诿。在服务基层方面，严格执行限时办结制，尽量做到及时、圆满处理，并始终保持良好的服务态度，不存在办事打太极和门好进、事难办的情况。
工作中站在不同角度分析问题，能够有针对性地开展调查和研究，广泛收集工作意见和建议，根据发现的问题和意见建议充分开展讨论研究，形成成果对实际存在问题进行修正，更好地促进工作开展。
能够积极主动开展工作，工作中有担当、敢负责，对领导交办的任务按时保质保量完成，同时还能够协助领导主动分析和预判工作存在的问题，。遇事首先从自身找原因，积极想办法解决问题，不存在“破罐子破摔”的现象。
严格贯彻落实上级文件和决策部署，按照相关要求开展学习和落实，能够做到实际工作安排和检查结合，督促与指导并重，不断提高执行力，强化工作效率和工作质量。但仍旧存在“重结果、轻过程”的思想，有些工作安排没有落实到具体行动，一定程度上还存在应付、交差的想法。
能够严格按照有关考核制度，对工作任务和指标进行制定、分解、检查及考核。针对具体工作任务，不仅随时了解基本情况，还定期跟踪监督检查，掌握任务进度情况，分析遇到的困难和存在的问题，按月进行通报，并积极寻找应对解决的办法。
能够主动学新党章、学十九大精神、学习近平系列讲话及其它党的理论知识和制度文件，并结合实际开展工作。日常工作生活中，不断加强专业理论知识学习，及时掌握最新的资讯信息，做到与时俱进，不和实际脱节。但是学习还不够系统和全面，学习效果还不显著。
敢于同不良风气作坚决斗争，对身边违纪违规问题敢于主动抵制。能够保持健康的心态，带头树立良好的工作和生活作风，不参与违反中央八项规定精神的活动，不做任何出格的举动。但有时还存在做“老好人”的想法，偶有怕得罪人的情况发生。
以上关于“形式主义、官僚主义”查摆出的问题，主要是由于自身政治理论学习不够扎实，素质能力还有所欠缺所造成的，在今后的工作中，将始终坚定理想信念，提高党性修养，强化学习意识，继续改进工作方式方法，提高工作效率和自身能力水平。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇十一
近日，“献给新一代”的演讲视频《后浪》火遍全网，演讲者声情并茂的诉说，让人感受到年轻人即视频中“后浪们”，正昂首阔步激荡在时代潮流的“浪头”。“长江后浪推前浪，一代更比一代强”。作为肩负着党和国家建设重任、承担为民服务之责的新时代年轻干部，应当从视频中汲取前进的动力，勇立时代潮流，淬炼“青春”本色，在推动实现伟大复兴中国梦的征程上激流勇进、创造辉煌。
坚定理想信念，淬炼“忠诚”本色。“天下至德，莫大乎忠。”忠诚既是一种品格，也是一种信仰;忠诚既是青年干部个人成长的基本需要，也是党的事业兴旺发达的根本所在。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。新时代的青年干部要坚定理想信念，自觉淬炼“忠诚”本色，在任何时候和任何情况下都始终把讲政治放在首位，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治原则，把全力以赴推动党和国家的决策部署落地落实作为最具体的政治任务，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响，不断提高从政治上观察问题、思考问题、分析问题和解决问题的能力水平，始终与党中央在政治上同向、思想上同心、行动上同步，做到点点滴滴讲政治、时时处处顾大局。要坚持把对党绝对忠诚作为立身之本、从政之基，始终保持一颗拳拳赤子红心，持之以恒地加强思想道德修养，努力扩大正气存量，积极向党靠拢，成为让党放心、组织信赖、人民满意的好干部。
牢记初心使命，淬炼“干净”本色。“明礼诚信，怀德自重”。干净廉洁是每名干部不可逾越的“红线”，更是安身立命创业的“根本”。习近平总书记强调：“光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。”新时代的青年干部要牢记党的初心和使命，自觉淬炼“干净”本色，严格按照新时代好干部的标准要求自己，不断强化自我修炼、自我约束、自我改造，不断提升自身修养和道德水平。要树立正确的权力观、地位观和利益观，秉承清廉、谨防贪欲，保持以“青春正当年”的朝气历练过硬作风，勇于抵制和解决“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，做到稳得住心神、管得住行为、守得住清白，争做政治上的明白人、工作中的老实人、生活里的干净人。要时刻牢记情为民所系、权为民所用、利为民所谋，不管任何时候都深知手中的权力来自于党和人民的授权，绝不能成为谋取私利的工具和筹码，坚持按照原则和程序办事，时常审视和净化生活圈、社交圈，守住防线，把住底线，戴好“紧箍咒”，不碰“高压线”。
提升能力素质，淬炼“担当”本色。“空谈误国、实干兴邦”。敢于担当是每名干部肩负的重要使命，也是必备的基本素质。担当不仅体现在谋事创业上，还体现在各种矛盾斗争中。作为新时代的青年干部要提升能力素质，自觉淬炼“担当”本色，充分认识“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”的客观事实，结合自身岗位和本职工作，锤炼务实的作风和担当的气魄，在琐事中磨砺筋骨毅力、在吃苦中锤炼意志品质、在吃亏中提高心态境界，不断提升推动“勇立潮头当先锋”的能力素质。要坚持以“天下兴亡、匹夫有责”的责任感融入到谋事创业当中，提高建功立业之能，增强干事创业之智，积极克服畏难发愁情绪、不思进取心态，脚踏实地、务实作风，多做小事实事，涵养担当务实的精神状态，在推动工作中亮实招、在完成任务中求实效。要强化“为官避事平生耻”的思想观念，在实践中既淬炼敢于担当的“高尚本色”，又淬炼善于担当的“高强本领”，工作实践中发扬斗争精神、提高斗争本领，始终以钉钉子精神做实做细做好本职工作。
厚植民生情怀，淬炼“为民”本色。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。人民群众是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。新时代的青年干部要厚植民生情怀，自觉淬炼“为民”本色，真正把人民群众放在心中，走好新时代群众路线，发挥自身束缚少、闯劲足、有朝气的优势，保持永不服输、昂扬向上的斗志和饱满的工作热情，敢于打开新局面，善于创造新业绩，真正担起“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的使命。要时刻铭记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持站在群众立场想问题、办事情，在实际工作中吃透上情、把握民情、掌握实情，贯彻落实“以人民为中心”的发展思想，千方百计为群众排忧解难，不断提升群众的获得感幸福感安全感。要坚持从群众中来、到群众中去，真正拜人民为师、向人民学习，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，为持续推动防控疫情反弹、决战脱贫攻坚、决胜全面小康等重大任务凝聚起更加磅礴的力量，用实际行动向人民群众展现和证明，新时代青年干部是能够接地气和堪当大任的。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇十二
近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，指出要将防止和克服形式主义官僚主义深度融入巡视巡查等制度，推动政治监督和政治督查常态化、长效化。
20__年是“基层减负年”，我们切身感受到了很多变化，频率高时间长的会议少了，名目繁多长篇大论式的文件少了，“盆景式”造点后的走过场调研少了。这是各地倾听基层干部心声，为基层减负努力的结果。但是形式主义、官僚主义积弊深重，具有顽固性反复性的特点，形成原因又复杂多样，像久治不愈的牛皮癣，稍不留神就会复发，需要长期连续用药。制止形式主义、官僚主义，切实为基层减负，需要监督。而监督的不精准、不到位、不及时也是导致形式主义的不断露头的原因。
减负监督最终是为基层服务的，服务的到不到位，基层的声音很有参考价值。而现有的监督形式主要是执法检查、工作评议、审议报告、专题询问等，监督过程中也会听一听基层的声音，但有些却是“作秀”和“对台词”，“该说的说，不该说的不说”，局限于一些基础数据。监督往往是上级之间的工作促进，有较强的人情关系因素，凡事讲“和谐”，“寓监督于支持之中”。许多监督还有虎头蛇尾、有始无终的特点，导致基层负担“山还是那座山，河还是那条河”。这些现象成为顽疾和流弊，久而久之，便会使监督成为“稻草人”，使得一些监督工作成为“空喊口号”的官僚主义。“上级部门官僚主义，下级单位就用形式主义应付”，减负成为“口头支票”，最终“买单”的还是基层。
监督力度的不足，导致基层减负“上面雷声大、下面雨点小”。面对仅仅做表面功夫、只顾“驴粪蛋表面光”的行为，基层当面不说背面说，“权力不大，责任不小；工资不高，事情不少”“属地管理，责任全包”“上面负责甩锅，我们只管背锅”等等，这些“牢骚话”虽是部分基层干部的心酸自嘲，但也反映出一些领导干部调研走过场、有的地方层层重复开会、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”等问题。正是因为监督的缺位，弄虚作假、欺上瞒下，打折扣、做选择、搞变通等形式主义、官僚主义问题依然屡禁不止。
基层减负不能“口号震天响，改变没多少”。制止形式主义、官僚主义，需要监督，监督力度的大小影响上下贯通一致的成效，强化监督，是破除形式主义、官僚主义的有力武器。如何让监督的成效最大化？如何切实为基层干部减压减负？要适时关注基层“牢骚话”，了解隐形变异、改头换面等新动向，摸清形式主义、官僚主义的突出问题和具体表现；要常听基层“牢骚话”，要对基层干部所面临的各类问题、难题换位思考；要听透基层的“牢骚话”，对一些不恰当、不合理的工作方式的及时调校，让减负不到位的地方得到改进。
“为政贵在行”，有方向更要有行动。想要切实增强基层的获得感，就要收集基层的真实意见，而监督不是让基层不说，不能让基层不敢说、不愿说、不真说，更不能“说了等于白说”。正如中办《通知》所指出的，要坚持刀刃向内，勇于自我革命，深入整治形式主义官僚主义突出问题，以实际行动做“两个维护”的表率。监督部门要俯下身子放下架子，不仅要常听基层的“牢骚话”，更要请基层说深、说透、说明白，并针对问题深挖症结，精准监督。减负监督必须持之以恒，监出习惯、督风成俗，要树立“功成不必在我”“碰硬舍我其谁”的政绩观和责任感，才能不断铲除形式主义、官僚主义滋长的土壤，最终增加基层的减负获得感，基层的“牢骚话”才能越来越少。
熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。上面的3篇坚决反对和整治形式主义和官僚主义心得是由精心整理的自觉反对形式主义官僚主义范文范本，感谢您的阅读与参考。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇十三
近日，《求是》杂志发表了习近平总书记的重要文章《关于全面建成小康社会补短板问题》。文章指出，要一鼓作气、连续作战，以更加有力的举措、更加精细的工作，确保脱贫攻坚任务全面完成。发起总攻的战鼓已经擂响，决战决胜的号角催人奋进，面对硬任务，比得是信念、信心和干劲，拼的是责任、作风和状态，惟有“硬碰硬”，坚定信心不动摇、扛起责任不松劲、聚焦目标不懈怠、转变作风不放松，努力交出让党中央和人民群众满意的时代答卷。
扭住“解放思想”，为决战决胜凝神聚气。凡作事，将成功之时，其困难最甚。脱贫攻坚战打到现在，正是处于“将成功之时”，面对的都是“硬骨头”、硬任务，必须要进一步解放思想，用创新的思维和精准的方法应对，解决好“最后一公里”中的新情况、新问题。俗话说得好，只要思想不滑坡，脱贫路上办法多。广大党员干部要涵养自我革新的勇气和胸怀，主动挣脱惯性思维的束缚，冲破思想观念的障碍，善于从不同角度看待和思考问题，迅速准确地从纷繁复杂的表象中把准“病灶”、找到“穷根”。在此基础上，还要切实处理好解放思想和实事求是的关系，在“精准”二字上下足功夫，紧扣贫困群众致贫原因，采取有针对性的帮扶举措，从根源上消除导致贫困的各种因素，坚决防止“头痛医脚、脚痛医头”的无用功，实现有形帮扶到有效帮扶的转变，推动扶贫工作扶到“点”上，扶到“心”上。
聚焦“作风转变”，为决战决胜蓄能攒劲。习近平总书记指出，“坚持以人民为中心的工作导向，以优良作风决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚。”在脱贫攻坚这场大战中，党员干部的作风好坏，关乎最终成败。实践一再证明，越是吃劲阶段，越需要推动作风转变，促使广大党员干部焕发出真抓实干、善作善成的良好精气神，切实以作风攻坚促进脱贫攻坚。党员干部要坚守党的性质宗旨，自觉立起不忘初心的标尺，扛起牢记使命的责任，坚持人民至上、深深植根人民、紧紧依靠人民，在工作中注重倾听人民群众意见、探访群众疾苦，从群众的话语中找到决战决胜的“金钥匙”。要大力发扬和践行“钉钉子”精神，拿出“不破楼兰誓不还”的韧劲，朝着既定目标一锤接着一锤敲，直到钉牢钉实。要发挥好党员干部的示范表率作用，坚持干字当头、实字托底，坚决防止形式主义官僚主义等问题，以脱贫攻坚实际成效赢得群众的真心点赞。
突出“补齐短板”，为决战决胜保驾护航。木桶的最大容量，取决于组成木桶最短的那块木板；工作的最终成效，取决于工作中最薄弱的那个环节。这也就要求我们要把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些，以保证脱贫攻坚的高标准高水平高质量。问题是时代的声音，说到底短板就是问题，补齐短板的过程就是发现问题和解决问题的过程。要始终着眼于老弱病残等重点人群、“三区三州”等深度贫困地区以及生态环境等重点领域存在的突出问题，找到解决问题的切入点和发力点，集中优势力量予以化解。要培养长远的战略眼光，在常态长效上求突破，将补短板与虑长远有机结合起来，从教育引导入手，帮助极少数贫困群众扭转“等、靠、要”的依赖思想，激发群众内生动力。同时大力开展产业扶贫、就业扶贫，加大对贫困群众的技能培训，让他们既能富口袋、更能富脑袋，确保脱贫攻坚的成果经得起时间和实践的检验。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇十四
2020年是脱贫攻坚的决战决胜之年。习近平总书记强调，今年脱贫攻坚要全面收官，原本就有不少硬仗要打，现在还要努力克服疫情的影响，必须再加把劲，狠抓攻坚工作落实。再加把劲就要求我们增强紧迫感与责任感，发扬连续作战精神，坚持问题导向，狠抓各项工作落实，让脱贫攻坚的“进度条”加载得越来越快，确保党中央向全国人民作出的郑重承诺如期兑现。
增强“慢不得、坐不住”的紧迫感，绷紧“思想弦”。到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。但从时间上来看，满打满算不足8个月，可以说脱贫攻坚已经进入了“读秒”的决战决胜时刻。这个时候就需要广大党员干部准确把握攻坚形势，发扬只争朝夕的精神，以强烈的紧迫感，狠抓各项攻坚任务。要清醒认识到脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，当前还有许多“硬骨头”摆在我们面前，形势十分逼人、任务十分艰巨、时间十分紧迫，一分一秒都耽误不得;要展现出“读秒”的奋战姿态，采取挂图作战、倒排“工期”的方式，以快马加鞭、百米冲刺的速度，与时间赛跑，紧锣密鼓推进脱贫攻坚。
增强“昼无为、夜难寐”的责任感，把好“作风舵”。习近平总书记指出，脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。脱贫攻坚战进入收官之年，面对的都是最难啃的“硬骨头”，再加上疫情影响，挑战巨大。这个时候就需要广大党员干部保持不怕疲劳、连续作战的顽强作风，自觉克服松懈、厌战、过关思想，全力以赴确保各项目标任务如期完成。要坚决反对和整治形式主义和官僚主义，加大对党员干部关爱力度，切实为基层减负;要严肃惩治扶贫领域的腐败和作风问题，杜绝虚假脱贫、数字脱贫现象;要教育引导党员干部真抓实干、转变作风，真正沉下身子、耐下性子，发扬“钉钉子”精神，攻克决胜脱贫攻坚战中的一个个堡垒。
增强“朝受命、夕饮冰”的使命感，打好“组合拳”。脱贫攻坚贵在精准，重在精准。进入决胜阶段更是要树牢问题导向，突出精准施策，集中优势兵力打好深度贫困歼灭战。要聚焦“三区三州”等深度贫困地区，瞄准突出问题和薄弱环节，针对性制定帮扶举措，狠抓政策落实，着力啃下最后的“硬骨头”;要聚焦巩固脱贫攻坚成效，在做好易地扶贫搬迁、产业扶贫、就业扶贫等“后半篇”文章方面精准施策，确保贫困人口稳定脱贫不返贫;要聚焦降低疫情对脱贫攻坚影响，在解决扶贫项目复工复产、贫困劳动力返岗就业、农产品滞销等问题方面精准施策，努力把耽误的时间抢回来，遭受的损失补回来;要聚焦补短板、查弱项，深入开展脱贫成效“回头看”，把问题短板找准找实，按照“有什么问题就解决什么问题”“缺什么补什么”的原则，加快补齐短板弱项。
“蓄之既久，其发必速。”当前，脱贫攻坚已经进入决战“倒计时”，我们一定要转变作风不懈怠，咬定目标不放松，向着最后的胜利加速冲刺，让脱贫攻坚的“进度条”加载得越来越快。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇十五
为深入学习贯彻习总书记的重要指示精神，我处组织全体党员认真学习《局党组关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，通过调研走访、座谈交流等形式，对照省纪委确定的六个方面26项整治重点，进行了深入的剖析和查摆，先将有关情况总结如下：
(一)形式主义方面。
1.学习不够扎实深入。一是主动性不强的问题。全体党员能够按照上级安排组织和参加集体学习，但是业余时间自主学习次数偏少，学习不够自觉主动。二是学习面窄的问题。习惯于用什么学什么，偏重于学习上级精神和业务知识，对国情省情、生态文明、行政管理、法律法规等方面的知识学得相对较少，学习的深度、广度不够。三是成果运用不够的问题。对理论学习满足于“学了”、“会了”，结合职能业务工作实际深入思考不够，不能很好地运用理论指导工作、解决问题。
2.工作与基层广电实际结合不够。一是抓工作存在急于求成的思想。对待工作，能够做到一抓到底，有不见实效不罢休的措施和韧劲，对部署的工作习惯于早下手、早布置、早落实，有时导致一些工作前期调研和谋划准备不够深不够细不够透。比如在安排部署全省有线电视数字化网络换证测试工作时，因对基层广电网络共公司实际情况了解不透彻，导致工作推进成效不明显。二是督查考核习惯于听汇报、看展牌、查档案，真正深入了解工作进展存在问题不够，致使一些县市广电部门把过多精力用在写材料、补档案上，客观上为形式主义培育了“土壤”。
(二)官僚主义方面。
1.深入调研、联系服务群众不够。一是思想认真不到位。调研工作大多限于完成省里局里安排的调研任务，对待调研工作不积极不主动。存有怕给基层添麻烦思想，担心基层因调研而影响正常工作，没有认识到“调研的本质是帮助基层解决困难，助力发展”。二是调研实效性不强。调研中往往碍于情面，习惯按“规定路线走”，存在“四多四少”问题，即：看“门面和窗口”多、看“后院和角落”少;看成绩多、看问题少;见干部多、接触群众少;事先安排多、随机暗访少。听真话、察实情的效果不够好。三是存在走马观花现象。调研时能够深入市级和县级的广电部门，但是经常是一周就要走访几个市县，到基层的时间仓促，真正沉下去和基层一道研究问题、解决问题做的不够。
2.换位思考、靠前指导服务不够。一是设身处地为市县广电考虑不够。有时为确保完成上级部署的工作，安排市县广电落实时，提出过高要求，增加他们负担。有时要求过急，习惯于本周下通知本周要结果，没有留出足够时间。二是靠前指导服务不够。对基层交任务多、部署检查多，提供具体帮助少，尤其是对一些基层广电部门请示的一些政策没有明确的问题，有时存在等等上级指示或安排的思想。
3.主动担当、开拓创新不足。虽然不像有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责那样，但也存在满足于把职责尽到就行，存在不能出问题的思想，过分强调稳字当头，对一些新情况新问题过于谨慎小心，大胆创新、敢闯敢试的精神不足。
形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，原因是多方面的，有社会环境、客观因素的影响，但是主要的是思想根源上的主观原因，综合起来有以下几条：一是理论学习上把握不深。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养有所弱化。四是自我要求有所松懈。五是制度建设跟进保障不够。
(一)加强理论学习，增强思想行动自觉。一是勤学理论，把握正确方向。深入学习十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，努力打牢理论根基，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是深学业务，练就过硬本领。及时了解掌握广电业务的最新动态和创新实践，努力提高把握新形势下广电工作特点规律的能力。三是广学百科，提升思想境界。将学习作为一种习惯、一种修养，利用业余时间学习中外历史、自然科学、行政管理、法律法规等方面知识，做到头脑更充实、眼界更开阔、思维更敏捷，不断提高工作能力。
(二)强化宗旨观念，深入联系服务群众。一是拓宽联系范围。在服务对象的联系上，既深入市县广电部门，也走进民营制作机构，既突出困难企业，也要推广先进经验，广泛听取意见建议，积极帮助解决发展问题。二是改进方式方法。突出针对性，对基层反映集中的“老大难”问题，加大指导帮扶力度，确定我处牵头负责的处级干部，力求有所突破。三是注重工作成效。针对基层调研走访容易出现的“浮光掠影”等问题，建立跟踪督查和动态回访机制，做到调研不出结果不收兵、帮扶不出成效不罢休。
(三)坚持改革创新，提升整体工作水平。坚持跟着组织走，贴着中心做，围绕贯彻落实党的十九大精神，进一步理清工作思路，明确努力方向，更好地服务全省广电发展大局。
(四)坚持从严管理，规范内部运行机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，着眼长远，以制度建设为抓手，提升我处管理水平，把从严管理落到实处。一是严格党内生活。坚持和发扬党内生活的优良传统，完善组织生活制度方法，开展批评和自我批评，提高党内生活质量。二是规范内部管理。完善内部协调运行机制，推行重点工作项目化，日常工作协同化，检查考评规范化，真正落实ab角制度，做到分工不分家，全处一盘棋。
形式主义和官僚主义的自我剖析（精选16篇）篇十六
一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。
九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。