2023年党为的论文(模板6篇)

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2023年党为的论文(模板6篇)

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党为的论文篇一

党建改革建设发展过程中，以政治、经济、建设、文化等综合领域的发展建设要求为基础，以新的形式、新的建设发展要求为前提，不断完善党建工作的经济社会发展建设，增强党建的阶段化发展，扩展党建的基础管理水平，提高党建工作的综合影响力。依照党建执政发展的管理要求，从党建的各方面阶段，实施有效的党建工作建设。通过协调党建关系，党政关系等形式的判断，逐步扩展党内组织关系，明确各个阶段的关系，及时调整党员组织关系，构建生态政治理论关系，借助生态科学的发展要求，不断提升社会政治的综合理论建设，重点分析党建审视的变化过程，明确具体党建工作的协调关系，加强党建的生态发展。

（一）党建生态化发展变化新形式发展建设下，各类社会团体涌现出来。随着经济体制的改革、社会经济市场的发展，国有企业受到兼并、破产等问题的影响，各类经济组织发展开来。人们的角色发生改变，从党政机关建设转变为社会经济建设，不断追求经济利益，重点分析党建价值的发展管理水平。以市场经济发展为导向思路，实施强化的特点分析，结合实际要求组建符合经济基础党建组织发展管理关系，及时处理非公有制经济下的党建组织关系，对党员实施有效的组织深度建设，落实党建工作的具体内容，加深党建工作的快速发展。党建工作发展过程中，需要依照具体的意识形态发展为建设管理前提，明确党建工作的具体管理形式，依照具体方法、途径，对党建工作实施常态化的、社会化的综合管理，明确党建工作的整体建设发展水平，依照具体要求，实施综合意识的建设，落实社会化操作模式管理要求，加强社会综合意识的多元化途径分析。主动提升党建意识的导向化思维，结合实际要求，完善社会综合意识的发展，明确导向意识的渗透，从一定程度上逐步削弱主流意识形态的整合，加深党建综合价值理论的分析，拓展体制建设和管理建设，发展党建的综合执政生态建设管理。

（二）经济体制党建工作的生态变化分析。依照党建生态体制的改革思路，实施所有制经济改革，明确社会发展的具体分工，明确社会经济阶段，社会阶层的结构化发展建设水平，实施民营科技的技术创新和发展，对个体户、私营业主、技术人员进行从业人员的综合发展建设管理，不断完善社会阶层人员的综合管理水平。依照社会主义市场建设的综合发展水平，对各阶层、各利益群体实施经济发展体系的建设，对其中的各样资料变化内容进行分析。从传统阶层的经济利益发展过程中转变，大力发展新经济、新政治的管理，调整社会阶级背景下社会政治的具体内涵，以正确的处理方式，不断增强党政机关阶级基础的发展，拓展党政执行能力建设水平。

生态发展条件下，党政发展建设以执政体制、执行理念为主导思想，将执行的社会主义发展条件落实到具体的执行环境中，将党政建设落实在有效的范围管理中，实施有效的、综合的生态规律建设管理，努力创建符合现代生态发展建设管理要求的模式，尽可能避免党建关系的不稳定。加强党建内部的规范化建设，退出党员整体地位，处理好党员、党组织的生态建设关系。依照党内长期的发展体制建设管理要求，实施必要的党组织建设，及时处理党政机关建设的主体思路，实施有效的党政干部规范建设管理要求，明确具体的规范要素，实施有效的长效化管理。依照制度规范管理实际情况，实施综合化的管控，重点分析规章制度的建设模式，及时调整党政建设的执政管理能力。努力联系群众，与群众构建和谐的生态关系，明确群众的切身利益和需求，不断加强党与群众之间的利益规范管理，依照长期协调发展要求，实施必要的管控，及时调整党政工作任务，落实操作模式，提高群众地位，维护平衡发展，实现党群生态关系水平的稳定。

依照党政系统的建设角度模式，对党政生态实施必要的生态发展建设，构建和谐、可持续、稳定的开放发展空间。依照外部环境体系的发展建设要求，加强生态体系的维护修正，明确自动平衡发展功能的建设要求，依照党政生态发展的需求，实施必要的平衡功能建设。

（一）强化政党体制的资源分配管理。按照系统的实际生存发展建设要求，加强生态资源的综合建设，对整个生态体系实施综合能量的给予分析，明确生存主体的基本构思，依照自然生存资源的建设发展要求，进行自然资源的开发利用，控制可能出现的过度开发问题。依照人类的生态发展建设系统整体要求，实施有效的生态系统建设，明确自然生态资源的规范管理意识，从党政关系中，明确政党社会制度发展下的运作关系。按照政党的资源整体利用主体，结合资源预定的目标建设管理水平，实施全面细致的资源社会整合变迁，落实资源的分化新观念和新观点，增强优势创新发展。

（二）优化政党的建设经济功能管理要求。按照政党市场经济发展建设的宗旨和要求，准确分析政治资源的优化操作能力，明确政治、经济发展对整个社会经济的变化。依照市场经济发展条件，实施优化经济观念优化建设，树（下转第24页）

（上接第12页）立市场经济建设发展管控机制，完善政党核心政治体系的促进发展，明确市场经济发展的规范要求。依照政治资源的能力发展组织形式，完善市场经济的综合生态建设，落实操作管理水平，提升综合经济管理办法，明确市场经济发展的协调与干预，制定符合市场经济的规律化发展建设管理水平，提升社会综合权利与义务的支撐。

（三）党建政权的监督约束管控分析。按照党政权力制约操作管理过程，对党建工作实施关键要素的分析。依照党权的结合要素要求，实施有效的综合转变。依照权力归属的具体操作水平，实施综合化管理，明确权力责任的分工，重点分析权力义务的整合，落实操作标准，完善秩序建设管理的基本要求。按照权属规范，实施综合整治的运行分析，及时处理可能存在的政治失控问题，加深制度化管理，及时处理各类权属问题，加强必要的监督管控，改善党政制度的权属管理水平，及时处理各类矛盾问题，做好权利监督管控，提升制约权利的快速推进和建设。

综上所述，依照党建工作的相关内容，依照历史发展的具体条件，实施必要的党政关系分析，依照实际发展要求，构建符合政治建设的和谐生态管控标准，做好必要的协调管理关系，及时处理党建执行力度，加强生态建设，明确构建党政和谐发展的建设要求。以建筑社会主义和谐社会为发展目标，立足长远的社会生态整体建设，整合具体思路，拓展生态发展条件下，党建工作的有机整合，加强党建工作中各个方面内容的联系分析，做好有效的协调发展管控，明确整体思路，提升综合管理办法，提升党建工作中的相关内容落实工作，实现党建工作的综合化发展，满足现代党建生态发展管理的整体需求。未来我国需要加强生态发展条件，加快党建工作制度、人员、思想的整合，对不同的层级党建工作进行分层、分类管控，做好专项目标建设，提升生态环境下党建工作的稳步开展。

【参考文献】

[1]王邦佐.中国政党制度的社会生态分析[m].上海：上海人民出版社，2000：246.

[2]刘恒玲.论政党生态规律与创新机理研究[j].长沙铁道学院学报（社会科学版），2002（3）：30.

[3]王建社.论民主集中制中"民主虚泛"现象及其治理对策[j].理论前沿，2007（1）：16.

党为的论文篇二

提要：坚决反对和防止腐败是我党的一项重大政治任务。加强党风廉政建设，提高党员干部防腐拒变和抵御风险能力是历史性课题。在新的历史时期，正确对待党内腐败是进行党的建设的一个重要内容。

关健词：正确对待党内腐败，党的建设，内容

坚持社会主义道路，就必须坚持中国共产党的领导，坚持党在我国社会发展，经济建设，科学，技术等领域里的核心地位。这是我国近百年来社会历史发展的客观要求和现实需要。要坚持党的领导，就必须不断加强党的建设，完善和提高党在社会发展过程中的执政能力和领导能力，迎接各种突如其来的挑战和国际社会的不断变化。

马克思辩证唯物主义哲学认为，任何事物都有它的两面性：有其积极性的一面，也有其消极性的一面，其价值则由其积极性和消极性的比值决定。我们党的建立和发展，在领导中国人民革命和中国社会、经济、文化、科技、政治等建设中充分体现了他的先进性和优越性。当然，在实际过程中，党内也出现了一些消极因素，这突出表现在当前的党风廉政建设方面少数的腐败现象。但我们知道，这极少数的腐败，并没有削弱中国人民对党的信心和党在人民心中的崇高威望。因为我们党把防止腐败，惩治腐败，打击腐败作为党风廉政建设的基本内容，也作为新时期党的建设的核心内容。

马克思主义哲学的矛盾律认为，任何事物是在矛盾中发展前进的，是在不断解决旧矛盾、产生新矛盾中呈螺旋式发展变化。矛盾的这种相互转化，则是事物发展的最终动力。我们党，从他的建立之初，在其自身发展的80多年的历程中，就是不断克服各种困难、迎接各种挑战、领导中国人民取得独立，建立民主，最终发展成为领导中国人民进行社会主义现代化建设的核心力量。

在我国社会、经济、科技、文化、等各项领域都发生巨大变化，特别是我国改革开放事业的不断纵深拓展，在国际交往和合作日益紧密和频繁的新时期，腐败和反腐败这一社会矛盾的凸显，对社会的发展带来了一定的冲击，引起了社会的关注。特别是近几年来党内极少数高级干部的伏法，为我们正确对待和认识这一矛盾提供了生动的教材。

腐败和反腐败是党在新时期不断发展和完善的矛盾动力。

腐败显现了存在的问题和自身的弱点、不足，反腐败是正视问题、勇敢面对的体现，是克服弱点、弥补不足不断完善的过程。

腐败是一种社会现象，是社会物质财富和精神财富不断积聚和丰富的产物，是剥削制度、剥削阶级的产物，封建残余意识及陋习是滋生腐败的历史渊源。虽然新中国建立已半个多世纪，但封建社会“人不为己，天诛地灭”的利己动机仍侵蚀着人们的思想，金钱至上、权力至上的思想残余仍在党内和社会生活中发生作用，以致有些党员干部因迷信金钱万能和权能通神而陷入腐败之中。西方社会腐朽的生活方式也是诱发腐败的重要因素。实行改革开放，借鉴和利用世界先进的现代文明成果的同时，资本主义腐朽的思想也会通过各种渠道趁机钻进来，使一些分不清什么是人类文明进步健康的生活方式，什么是腐朽没落低级趣味生活方式的党员干部陷入腐败之中。心理失衡也是产生腐败的重要原因，改革开放以来，一部分人先富裕起来了，对这一现象，绝大多数党员干部能够正确认识和对待，但少数掌握一定权力的党员干部产生了难以平衡的心态，世界观、人生观、价值观发生扭曲，也陷入腐败之中。有的单位对干部选拔任用不严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，在干部的使用管理中不慎、不严，使一些腐败分子有了可乘之机。我国正处在社会转型时期，虽然在法制建设上取得了很大的成果，但法律体系还不够完善，符合社会发展要求的规章制度不健全，权力监督机制软弱，权力的运行过程缺乏有效程序制约，不能很好地遏制腐败。

腐败的产生，有其客观的原因也有其主观上的因素，党在新时期的建设和发展就是不断从客观上和主观上防止腐败，防止消除客观的影响，加强个人的主观教育，不断发展和提高，以适应新时期发展的需要。

党的建设，就是不断提高和完善党的执政能力，不断提高和完善党在新时期驾驭社会主义事业的能力，不断提高和完善党迎接各种挑战和风险，克服弱点和不足的能力。在我国社会转型时期，党的建设除了组织建设外，更重要的是要进行思想建设和作风廉政建设。不断提高全党同志在社会物质财富不断积聚和社会精神财富日益丰富的时代面前拒腐防变能力。防止腐败，惩治腐败，打击腐败是新时期全面提升党在群众中的威信，增强民族信心和凝聚力的重要保证。

反腐败，首先要反对思想意识上的腐败，是党风廉政建设者的基础任务。思想意识，是人的精神境界，是一切动作行为的原动力。作为马克思主义的政党，坚持马列主义的世界观、人生观、价值观极为重要。我们历来都重视党的思想意识建设。从1926年的《关于坚决清洗贪污腐化分子的通告》到1933年《关于惩治贪污浪费行为》的第二十六号训令，从1942年以“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”为主要内容的延安整风到“务必继续保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风”的两个“务必”讲话，从1952年开始的“三反”“五反”运动到新时期的“继续发扬井冈山革命精神”和“三讲”教育以及“三个代表”重要思想的学习宣传，都是党的建设在思想意识建设上的具体体现。

加强党的思想意识建设，还要加强全党同志民族传统文化的学习和修养。民族传统文化是体现民族个性、展示民族魅力的舞台。是凝聚民族的胶合剂。由于我国改革开放的不断扩大，与世界的交流与合作日益紧密频繁。西方一些腐化消极思想观念也随机涌进了国门，这对我们党内的那些盲目崇洋媚外的人巨大冲击，最终成了民族的败类。究其原因，就是缺乏对民族文化内涵的真正理解和修养，他们根本不懂得民族文化，以致分不清什么是民族文化的精华，哪些是民族文化的糟粕。哪些应该科学借鉴、为我所用，哪些该坚决抵制、抛弃。

反腐败，其次要加强党内权力的监督和制约，是党的建设的基本保证。权力是产生腐败的最终原因。治标还必须治本，才是解决问题的科学态度。随着我国社会民主和社会法治的不断完善，对各种腐败给予了沉重打击，取得了反腐工作的阶段性胜利。我们也应看到，虽然在法制建设上取得了很大的成果，但法律体系还不够完善，符合社会发展要求的规章制度不健全，权力监督机制软弱，权力的运行过程缺乏有效程序制约，不能很好地遏制腐败。当然，反腐败是党的建设中一项长期性的工程，正如邓小平指出的那样“贪污腐化，滥用权力等腐败问题不可能在一夜之间解决，也不可能靠几个人讲几句话就见效”。对权力的监督和制约，就是要保证权力的正确运用，做到“权为民所用”决不能以权谋利、谋益。只有真正做到对权力的有效监督和制约，才能从根本上、源头上防止腐败，才能真下做到“防范于未然”。

反腐败，最后要坚决打击、惩治腐败，是党风廉政建设的重要手段。邓小平强调：“要整好我们的党，实现我们战略目标，不惩治腐败，特别是党内的高层腐败现象，确实有失败的危险。”对大多数党员和干部主要立足于教育，着眼于防范；对极少数腐败分子必须严历惩处，决不姑息，决不手软。对领导干部中发生的违纪违法行为一定要严肃查处，从而取信于民。腐败是社会发展的消极产物，我们必须有个正确的认识，只有这样才能正确对待党内的腐败现象，才不会因党内的腐败而失去对党的信心，才不会失去社会主义信念。打击惩治党内的各种腐败，充分体现了党敢于面对错误，正视自身缺点和不足的伟大勇气。腐败是党内的一颗毒瘤，只有坚决打击惩治腐败，铲除腐败毒瘤，才能保证党领导的改革开放和现代化建设顺利进行，才能保证中国特色社会主义事业沿着正确的方向前进，才能保证党在新时期的核心领导地位。打击惩治腐败要注意坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓改革开放，一手抓惩治腐败。

党的十六届四中全会指出，在新的历史时期要加强党的执政能力建设，以适应现实发展的客观要求。从根本上说就是要在新的历史时期，不断提高和完善党抵御各种风险、应对各种变化、拒腐防变的能力，保持党的纯洁性、优越性、先进性。

[主要参考文献]：

1、《马克思主义哲学概论》

2、《邓小平理论》高校出版社。

3、《邓小平理论基本问题》郑必坚中共中央党校出版社。

4、《选集》第2卷人民出版社1991年版。

5、《邓小平文选》人民出版社1993年版。

党为的论文篇三

内容概要：“推进审计职业化建设”,既是党中央和国务院对“完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权”的重大部署，又是适应审计事业发展的紧迫需要。笔者围绕审计职业化，通过分析审计职业化内涵、意义、要求，剖析当前审计队伍职业化建设所面临的困境，并提出解决问题的对策。

关键词：审计职业化困境对策

《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》明确指出：审计机关要推进审计职业化建设，根据审计职业特点，建立分类科学、权责一致的审计人员管理制度和职业保障机制，确保审计队伍的专业化水平。这是党中央和国务院对完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权进行的一项重大部署，同时也为审计队伍职业化建设提供了有力保障。

一、审计职业化的内涵

所谓的“职业化”指的是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即人们按照社会或组织的要求，切实履行好自己的岗位职责，把工作专业地完成到最佳。通俗的说，职业化就是在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使职工在知识、技能、观念、思维、态度、心理等方面，都要符合职业规范和标准。

目前，关于国家审计职业化的内涵，理论上还没有全面与严谨的疏理。笔者认为审计职业化的内涵，主要体现在三个方面：一是特有的审计职业状态。审计人员具备相应的职业意识、专业知识、从业道德、特殊技能以及特有的思维模式等；二是完备的职业制度体系。包括审计人员资格认定、资格考试、职业教育、职业激励、职业道德和职业地位等制度。三是严格的审计组织方式。主要是审计项目计划的制定、审计程序的执行、审计证据的收集、审计结果和审计评价意见等一系列工作都必须按职业化标准要求进行。

二、推进审计职业化建设的重大意义

（一）有利于充分发挥审计监督职能。随着经济社会的日益发展，审计工作职能已逐渐从传统的查错纠弊向服务国家治理转变，审计机关所担负的监督职责，逐步加重，而充分发挥审计监督职能，关键在制度保障。这就需要进一步完善包括审计职业制度在内的各项审计制度，为审计人员依法独立履行审计监督权提供坚实的制度保障，激励审计人员增强责任感和使命感，坚持原则，勇于担当，实事求是、客观公正地反映和处理问题，依法独立履行好审计监督职责。

（二）有利于适应新常态。全面深化改革、全面推进依法治国是当前我国阶段性发展的新常态。审计作为国家治理的重要工具，在改革发展的进程中担负着重大使命，中央重大决策部署贯彻落实、供给侧结构性改革、生态环境保护、精准扶贫等一些新领域纷纷纳入审计监督视野，联网跟踪审计、大数据应用和定位测绘等一些先进审计方法也不断应用在审计实务中。要适应新常态，满足当前的审计工作需要，就必须要打造一支业务精湛、素质过硬的现代化审计队伍。因此，审计职业化建设刻不容缓。

（三）有利于提升审计质量。审计质量是审计工作永恒的话题，审计质量的好坏直接关系到审计监督的效果。审计人员的素质是决定审计质量好坏的前提和基础，一般来说，高质量的审计项目都是由高素质的审计团队来完成的。因此，只有推进审计职业化建设，不断提高审计人员的综合素质和业务水平，才能从根本上实现审计质量的有效提升。

三、审计职业化建设的要求

（一）审计理念要进行转变。在以往的审计工作中，审计工作主要是查错纠弊，审计部门就审计干审计，视界不宽，全局观念和大局意识不够强，还未真正实现由传统监督理念向审计服务理念的转变。当前，随着中国经济社会和反腐倡廉进入新常态，审计工作内涵也发生着改变，因此要推进审计职业化建设，转变审计观念势在必行。审计机关要履行好法定职责，就必须明确国家审计是国家政治制度的重要组成部分，是依法用权力监督制约权力的制度安排，牢固树立科学审计理念，充分发挥审计保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”功能，当好“经济卫士”和反腐败“利剑”.

（二）审计人员要具备特殊素质。推进审计工作向更高水平发展，关键在人。审计人员除了要有高度的责任感、强烈的正义观、丰富的业务知识和廉洁从审的观念外，还要具备一些特殊素质。一是要有职业敏感性，面对审计对象提供的审计资料，要能迅速找到切入点，从蛛丝马迹中发现问题；二是要有职业的洞察力，即在敏感性的基础上，能很快找到比较容易产生违纪违规的部位和环节，能及时抓准事物主要问题的主要方面；三是要有高度的综合分析判断能力，主要是能紧紧围绕审计目标，清晰、简明、扼要、有效地做好审计证据收集、记录取证工作，要求审计人员在审计过程中快速准确做出有价值的审计证据记录，而不是简单地抄帐本抄报表；四是要具备较强的谈话沟通交流能力，要掌握谈话沟通的艺术和技巧，使被审计单位能够端正态度，积极配合完成审计项目。

（三）审计方式要不断创新。要围绕当前审计工作面临的新形势、新特点，不断创新审计方式，依法履职。一是注重应用计算机审计。将审计原理与计算机功能相结合，着力开发计算机在审计领域的运用，更新审计监督方式，切实提高审计工作效率。二是实现审计信息化。把审计信息化作为一种工作理念，一种思维方式，一种宏观意识，逐步实现用数据代替纸质材料，要利用审计信息化改变传统的审计组织方式，实现审计对象由点到面的转变，审计发现问题由浅到深的转变，解决深层体制问题。三是转变审计工作方式。转变以往各科室、部门“各自为战”的工作状态，实行协同配合的“大兵团”工作方式。根据各科室、部门特点分配不同审计工作内容，统一安排工作进度以及汇总报告工作，促使在审计内容、审计成果等方面取得显著效果。

（四）审计风险要严格防控。当前，强化审计风险意识，有效规避和防范审计风险，已成为审计工作中迫切需要解决的问题。一要通过制度建设、硬件配置、人员管理等确保大数据时代数据安全存储和合理使用。二要客观公正开展审计工作，审计人员要从从思想上，观念上深入理解审计风险，并在执行审计业务的过程中，寻求积极有效的方法和措施减小审计误差。三要对工作的有效性进行分析、检查、修正和评估，客观公正进行审计评价，以最大限度地降低审计风险。

四、当前审计队伍职业化建设所面临的困境

从1983年审计机关成立到现在，我国审计事业才走过短短的30多年，与其他国家的审计机关和我国的其他行业相比，审计队伍职业化建设就显得比较薄弱，近年来，各级审计机关普遍意识到加强审计队伍职业化建设的重要性，均在积极寻究提高审计队伍的综合实力的方法，但在实际推进审计职业化发展的进程中还面临着很多的困境。

（一）审计人员职业能力难以满足新时期审计工作的需要。

1、年龄结构不优。审计是一项非常辛苦的工作，东奔西走交叉审计，加班加点查找疑点，上山下乡调查取证，这就要求审计人员除了具有丰富的经验外还要有充沛的精力。目前，审计机关人员老化问题日趋突出，面对繁重的审计工作，显得力不从心。虽然近年来审计人员更新换代一直在进行，有一些新鲜血液加入审计队伍，但是总体上又呈现出进人速度较慢、年龄两极分化等问题，这种现象在基层审计机关更为明显。以b县审计局为例，34名工作人员平均年龄45岁，其中50岁以上的就有14人，45岁至50岁的有5人，30至45岁的中坚力量仅有9人，30岁以下的刚上岗人员有6人，看似审计人员不少，但是可挑大梁的中坚力量太少，开展审计时人员力量显得捉襟见肘，有时审计项目稍一集中，就会出现无“兵”可派的困局。

2、知识结构不广。随着改革的逐步深入，国家赋予审计更多新的使命，这就要求审计人员要具备更为丰富的专业知识，但是大部分审计人员知识结构相对单一，“全能型”、“复合型”人才缺乏。特别是基层审计人员往往只是偏重财务方面的.知识，协调沟通、文字表达、综合分析等方面的能力不强，金融审计、投资审计、大数据审计、计算机审计等领域的知识有所欠缺，仅能完成常规的审计工作，一旦参与政策落实、金融投资、资源环境、绩效评价等难度较大的审计项目，就会显得力不从心。

3、专业能力不强。当前审计人员构成和进入渠道复杂多样，财经，法律、工程、计算机等方面“科班”出身的人少之又少，大部分是通过电大、函授等途径取得的第二学历，与专业对口的不多，还有相当一部分审计人员没有会计、审计等审计工作相关专业技术职称。这就造成审计队伍的专业能力与职业化要求不相匹配，与当前实际需求不相适应。如：b县审计局第一学历是大专及以上的仅有11人，财会审计专业的只有10人，取得审计相关专业技术职称的有16人，均没有达到全体审计人员的50%,审计队伍整体专业素质不高，造成了审计产品档次低、精品少，与社会需求和上级要求还存在一定差距。

4、理论水平不高。现代审计要求审计人员除了要有扎实的业务知识外，还要具有敏锐的洞察力、辩证的分析力与科学的判断力。但是目前有相当一部分审计人员，没有丰富的理论知识，视野狭窄，不了解新常态下经济发展的趋势，不能从机制、体制、法制等深层次的角度去评价日常审计中所碰到的普遍性、倾向性、苗头性问题，往往就审计论审计，很难为宏观经济和领导决策提供具有价值的审计信息和审计建议，从而影响审计成果转化的质量和层次。

5、敬业意识不强。由于长期处在高压力、高转速的工作状态中，一些审计人员渐渐滋生职业倦怠心理，敬业意识随着工作年限的增加不断减弱。一是不积极主动作为，工作应付差事、按部就班、不求创新，但求无过，遇到急难险重任务，直接由“我不会！”三个字推拒，做不到履职尽责。二是工作效率低，开展审计工作缺乏统筹安排，审前准备不充分，实施方案不科学、审计出工不尽力，明明一个月能完成的审计项目，拖到一个半月才能完成。三是工作不能精益求精，开展审计浅尝辄止，停留于表面，懒于深层挖掘，不想深入思考，“差不多”就行，不愿啃“硬骨头”,不肯当“出头鸟”.

（二）当前的体制机制不能为审计人员营造很好的环境。

1、审计人员独立地位得不到很好的彰显。当前，审计部门作为政府的组成部门，受双重领导体制的制约，其经济来源、人事安排、业务流程等受本级政府的约束，往往在进行监督过程中难以避免地方政府的影响，有时审计人员在审计中发现重大问题，如果不上报，上级审计机关要追究责任，如果上报，造成一定影响，地方政府也有可能对捅漏者“另眼相待”.因此部分审计人员产生消极畏难情绪，从一定程度上削弱了审计人员的监督积极性。

2、审计人员物质待遇与工作付出不很对应。随着经济社会的快速发展和国家对审计的重视程度不断提高，审计人员的工作强度、工作压力和职业风险也是与日俱增，外出审计、加班加点更是家常便饭，但是由于对审计人员是实行公务员管理，物质待遇与付出劳动不成正比。同时，审计人员技术职称不与工资挂钩，有可能一个高级审计师与一个没有取得专业技术资格的人员物质待遇相差不大，这样一来，一些计算机、工程建设、金融投资类的精英人士对审计“望而却步”,在岗的审计人员也都丧失了参与审计技术职称学习和考试的动力。

3、审计人员职业前途得不到很好的发展。在现有管理中，审计人员晋升只有行政序列通道，很多审计人员干一辈子都是科员，即使干的比较出色也很难晋升到合适的岗位，晋升空间的缺乏与审计人员自身的职业规划之间就产生较大的矛盾，这种矛盾最终会对审计人员的工作积极性及主动性产生影响，进而引发队伍缺乏活力，优秀人员流失、审计质量下滑等系列问题。

（三）审计人员参与继续教育难度较大。

1、工学矛盾突出。近年来，审计署和地方厅局越来越重视对审计人员的教育培训，但是工学矛盾一直以来是审计人员继续教育道路上的“拦路石”,阻碍着审计人员锻炼成长和专业化发展。特别是基层审计机关，受人少事多的现状困绕，在选派人员学习培训时，业务骨干都在参与审计项目，分身乏术，为了完成“硬性”人员指标，只有选派工作相对轻松的人员长期参加各种学习培训，形成培训“专业户”,造成培训资源浪费，达不到预期的培训效果。同时，在参加培训时，审计人员也不能从繁忙的实际工作中脱产出来专心学习，受本职工作影响，人在培训班，心思却在审计项目上，一旦业务工作与学习培训时间有冲突，都本能地选择服从工作，这样就频繁请假或旷课，培训时间得不到保证，学习效果就不会很好。

2、培训效果不显著。一方面是组织培训缺少针对性，培训的组织者对当前审计人员的能力评价不够，并不清楚当前审计人员急需补充什么知识，提升什么能力，安排的培训内容和培训人员缺乏针对性，审计人员参与激情不高，反而认为占用大量时间，获益不多。另一方面是评价考核机制缺失，在组织培训过程中没有进行全程性的评价考核，有的在培训后进行试卷考试，但也只是流于形式，有的培训结束后就完事不问。这样以来，在培训中表现的优秀、一般和差的就没有区分开，长此以往，审计人员的学习积极性就会逐渐消退。

五、推进审计职业化建设的途径

针对上述问题，笔者认为，可以从严格选人、强化培训、建全制度、营造氛围四个方面入手，着力推进审计职业化建设进程。

（一）提高准入门坎。进一步规范审计人员选任程序，统一制定审计人员选任标准，要求进入国家审计机关从事审计工作的人员除具备一般公务员的学历、专业和基层经验等资格外，还要取得会计师、审计师、注册会计师等职业资格，确保新进的人员从一开始就具有较为扎实的专业素质。除招录外，上级审计机关还可以组织公开遴选，从基层审计机关选拔一批德才兼备的业务骨干，一方面拓宽基层审计人员的职业通道与激发工作积极性，另一方面可以防止优质人才的外流。同时，可以探索推行试用制，要求新进人员必须通过为期一年的“试用期”,试用期满，个人写出试用期述职报告，由审计机关人事部门组织对其进行综合考核，考核合格的，正式办理入职手续，不合格的可以采取辞退、延长试用期等方式处理。

（二）强化职业培训。一是培训内容精准定位。准确采集审计人员基本情况，掌握审计人员知识结构，找准急需补充的知识类型，精心设计培训内容，为每名审计人员量身定做“培训套餐”,在每次培训结束后，进行严格的培训考试，考试成绩在一定范围内通报，并记入个人档案。二是创新培训组织形式，在继续坚持网络学习、集中教育、远程培训、“传帮带”等行之有效的培训方式外，还可以开展以审代训，通过实战，促进审计人员快速汲取知识、积累经验；组织系挂职锻炼，为审计干部提供高层次平台，进一步拓展视野，提升能力；评选区域审计业务带头人，发挥其以点带面的辐射作用，带动区域内专业水平整体提升。三是推行继续教育学分制。制定审计继续教育方案，严格规定审计人员参加继续教育的时间、方式和内容，其完成任务后获得的学分归入个人继续教育档案，作为考核、晋升、提拔及工作安排的重要依据之一。

（三）建立制度机制。一是建立职业等级制度。可以审计机关岗位划分为专业技术岗位、行政管理岗位和综合岗位。专业技术岗位可分为审计员、助理审计师、审计师、高级审计师和特级审计师五个层级；行政管理岗位可分副主任、主任、副职领导、正职领导四个层级；综合岗位可分为文员、副科长、科长三个层级，同时还可设定一定数量的后勤保障岗位。不同等级的岗位对应不同的待遇标准，审计人员可以通过考试、评选进行职级晋升，审计机关也可以对不合格的审计人员降级使用。二是建立审计职业考核评价制度。要结合审计工作实际，对审计人员的工作绩效进行全面的记录、考核和测定，评价结果的运用要与职业等级升降、评先表模、推荐选拔等切身利益挂钩。三是完善审计奖惩制度。要根据国家相关政策法规有关精神，改革完善相关审计奖励制度，对考核优秀者、单项工作突出贡献者、岗位标兵结予相应奖励，进一步激发审计人员主观能动性。与此同时，还要严格落实惩处机制，根据国家相关法律法规、政策制度的规定，对审计机关年度考核不合格者、违反党纪国法者、审计执法出现过错者依法依规进行惩处。

（四）营造干事氛围。一是培养审计人员敬业意识。敬业精神能为审计人员提供强大的动力源泉。审计人员只有具备对审计事业高度的责任感和使命感，才能拥有益久弥坚的韧劲和百折不挠的钻劲，形成不畏困难，敢于碰硬，勇于较真，乐于担当的审计精神。二是强化审计文化建设。要积极弘扬社会主义核心价值观和审计精神，积极开展形式多样、丰富多彩的文体活动和各类征文、演讲、知识竞赛活动，让审计人员充分展现风采、放飞激情；要结合审计机关实际深入开展优秀公务员、先进个人、劳动模范、巾帼标兵评选活动，用先进典型的示范力量，带动整体工作。三是营造风清气正的良好氛围。要严抓工作作风，从严查处“不作为、慢作为、乱作为”现象，切实做到用“严作风”来兑现“真作为”.同时，还要采取审计复核、审计回访、审计纪律公示等有效措施，加强对审计人员廉洁从审行为的监督，使审计人员警钟长鸣，自觉遵守廉政纪律。

参考文献：

[2]程必金、阮进、钟科，试论国家审计职业化建设面临的困境[j],审计月刊，2015（11）

党为的论文篇四

摘要：党的基层党组织是党直接联系基层,联系群众的重要阵地,其建设关系党的兴衰成败.本文笔者调研总结乾县基层党组织建设存在的突出问题如：农村党建“四乏”现象表现突出,社区党建工作水平还不够高,非公组织的党建水平还有待提高等,笔者建议应做好如下几个方面：下大力气重点解决好农村党建“四乏”问题,加强社区基础设施建设,以改进社区服务方式方法、提升服务功能为重点;非公党建要加强指导、政企互动,促进作用发挥;以机制、制度建设为重点,推进农村党建工作有序开展;以“三有一化”、“小社区、大作为”为目标,激发农村党建工作活力;多措并举,全力抓好非公党建工作,以党建促发展等,值得我国西部县级加强基层党组织建设引起有益的思考.

关键词：基层组织;调研;思考

党的基层党组织是党直接联系基层,联系群众的重要阵地,其建设关系党的兴衰成败.按照县委党校专题调研工作实施方案的安排部署,笔者从2018年8月份开始,深入全县16个镇（社区）、16个县级部门基层党委,对近几年来全县农村党建、社区党建、非公企业党建等情况进行了全面调研.现调研总结如下：

一、全县基层党组织基本情况

乾县位于咸阳市西北部,总面积1002.71平方公里,总人口58万,辖16个镇,256个行政村.全县共设基层党（工）委36个,（其中县委派出机关工委1个,非公党工委1个,工业集中园区党工委1个,老干部党工委1个,镇党（工）委16个,县级部门党（工）委16个）,党总支10个,党支部560个,共有党员17744名.

乾县社区服务中心党委于2007年8月批准成立,下设有8个社区党总支,45个党支部,85个党小组,其中党员1682名,含离退休党员582名,在职党员641人,社区党员403名,流动党员56名.

乾縣共有非公企业281户,党员600人,其中农民党员216人.有党员企业78户,建立党组织66户,其中,单独组建32个,联合组建17个,挂靠组建17个,组建率达到百分之百,实现党组织全覆盖.对于无党员的23户非公企业,县委组织部已全部选派党建工作指导员101人.

二、调研中发现的乾县基层党组织建设中的突出问题

在调研中,笔者发现：在我县农村基层党建工作还存在一些亟待解决的问题.

一是农村党建“四乏”现象表现突出.在人员、智力、资金、责任方面表现如下,农村基层党组织因为村上大多数青壮年常年在外务工,农村基层干部和党员队伍年龄老化、青黄不接、后继乏人的问题也较为突出;村干部文化程度整体偏低,对现代科技农业的认识和技能掌握不够,发展思路还不够清晰,难以带领群众走向共同致富之路;受财力所限、农村集体经济乏力,致使村级组织办公经费紧缺,党建活动难以开展;一些村两委会干部缺乏工作责任感,对自身职责定位认识不明确、不深刻,存在着消极应付的思想.

二是乾县社区党建工作水平还不够高.社区基础设施建设有待完善,“一部四室三站一场所”的服务体系有待提升.社区“大党委”运行机制和渠道不完善.

三是非公组织的党建水平还有待提高.有一些企业负责人认为企业应以组织生产、提高效益为第一,不懂得党员在企业生产经营中的模范带头作用,建立企业党组织动力不强,开展党务积极性不够,企业党建工作敷衍了事,有活动无内容,党组织在企业中的先锋带头作用未充分发挥.

三、解决问题的意见和建议

结合实际,经深入思考,在加强我县基层党组织建设方面,今后应重点做好以下三个方面工作.

一是应下大力气重点解决好农村党建“四乏”问题.在支部书记的选任上,要坚持不拘一格、优中选优,把真正具有带班子、带队伍、抓经济、抓发展、促和谐的优秀人才选任到村支部书记岗位上来.靠强化培训、开拓思路、提高技能,予以解决.组织农村优秀干部到全省、全国新农村建设和产业发展成效突出的地区学习经验,开阔视野,拓展思路.建立农业专业技术协会,用科技知识武装农村党员干部能力.其次是要加强村干部政策法规培训,积极推进依法治村、管村.努力提高农村党员干部的科技文化素质,解决好“乏智”的问题.扎实开展“成功人士助推基层组织建设”活动,加大村级组织招商引资力度,盘活村级集体资产,发展集体经济,建立经费保障机制推进城乡统筹,有效整合资源力量,解决好“乏资”的问题.通过提高村干部的待遇、推行离任村干部补偿制度,保证村干部待遇有保障、干好有前途,退后无顾虑,充分调动基层干部的工作积极性.党的基层支部应定期听取党员群众的监督评议,征求党员的群众意见建议,健全农村基层组织保障和监督制度,确保班子运行规范、科学、高效,解决好“乏责”的问题.

二加强社区基础设施建设,改进社区服务方式方法、提升服务功能为重点.积极争取建设资金,采取新建、改建、扩建预留等形式,改善社区办公条件,有效整合社区阵地资源,全面加强活动场所规范化建设.加强与驻区单位的沟通联系,充分发挥各单位职能优势,开展形式多样的便民服务活动,逐步使社区服务居民由被动变为主动.要找准做好党建工作的结合点,探索建立社区“大党委”机制,强化社区与驻区单位的协调指导力度,积极落实“费随事转”,构建区域化党建工作格局.

三是非公党建要加强指导、政企互动,促进作用发挥.建议将规模性企业负责人培训与干部教育培训相结合,在举办的一些党的理论知识及业务知识培训班上,应组织他们积极参与,提高他们对企业党建工作重要性的认识,加大对党建工作从经费保障、人员配备,活动开展等方面的支持力度.采取“一对一”的形式,把党政部门党组织与企业党组织结成对子,在党政机关选配一批领导干部兼任党建指导员,推进走访企业定期化,加强对企业党建工作的指导,促进企业党建工作制度化、规范化.

四是以机制、制度建设为重点,推进农村党建工作有序开展.把不断加强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力作为基层党建的工作的核心和重点,不断创新方式方法.一是建立新机制,抓农村基层党组织带头人.以大力选优培强农村党支部书记为重点,建立了“选贤任能”、“启智增识”、“强责加压”、“励心鼓劲”、“清洁保廉”四项机制,加强村级班子建设.二是制定新办法,奖励村级干部.县委、县政府为鼓励全县村级干部求真务实、奋发有为、开拓进取,在社会主义新农村建设中不断取得新业绩,以推进农业产业化,促进农民增收为目标,建立了村干部工作奖励机制,在农村工作创先争优等方面制定了详细的考核奖罚办法,每两年开展一次村官十佳评选活动,激发村干部队伍活力,充分调动其积极性、主动性、创造性.三成功人士助党建,推动经济发展.要充分挖掘乾县籍在外成功人士资源,从在外的致富带头人、企业经营管理人员、党政机关、事业单位人员中,选聘思路开阔、能力较强、资源雄厚、带动作用明显、热心家乡事业的成功人士作为村级党建指导员、村务工作指导员.在村级产业开发、项目引进、资金投入、信息推介和基础设施建设等方面助推农村基层组织建设.活动产生了广泛的社会影响,受到了广大群众、镇村干部、成功人士的普遍好评.四党委、政府关心农村贫困群众、关爱农村留守儿童、关注农村弱势群体,结合脱贫攻坚工作、环境卫生整治等中心工作,通过党员干部、教师、医护人员的帮扶工作,为群众服务,并排忧解难,实现群众得实惠,干部受教育,发展增动力,搭建党员干部践行群众路线的有效载体,促进了全县经济社会快速发展.

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党的基层组织和党的组织建设引用文献:

摘要：党的建设思想具有着鲜明的理论特色,是科学性、实践性、系统性和时代性的有机统一；党的建设思想的创新品格体现丰实践路径的创新上,能够紧紧围绕党的建设的主线,牢牢把握党的建设的着力点,明确了党的建设新目标、新任务和新要求.

关键词：；党的建设；创新

中图分类号：d26

文献标识码：a

在领导中国革命和建设长达90多年的历史实践中,中国不断以马克思主义的创新精神推进党的建设,从而不断夯实了党的领导核心地位,使得党得以从容带领中华民族向着伟大复兴的目标不断前行.党的十八大以来,总书记在党的建设方面提出了一系列新论述、新认识.党的建设思想是马克思主义建党思想的继承和发展,是对中国化马克思主义建党理论的丰富和升华,也是对新的历史条件下党的建设伟大工程的展开和深化.党的建设思想鲜明的体现了马克思主义的创新品格.

一、党的建设思想的鲜明理论特色

科学性.党的建设思想,坚持以马克思主义的立场、观点、方法尤其是马克思主义的建党学说为指导,以党的建设思想以及中国特色社会主义党建理论为直接的思想渊源,及时、全面而深刻地总结中国特色社会主义发展进程中党的建设的实践经验而创立.学习关于党的建设的一系列重要论述,不难发现其一方面处处紧密结合中国改革开放和社会主义现代化的实际,另一方面这些论述中所蕴含的辩证唯物主义和历史唯物主义原理活灵活现地跃然于其中,这使得党的建设思想完全建立在了夯实而严谨的科学基础之上,很好地体现了马克思主义与中国具体实际相结合的思想实质和精髓要旨.在党的建设方面总结和提炼出了诸多新思想、新观点、新论断和新要求,这是对马克思主义党的建设理论的丰富和发展,也为我们在新的历史条件下全面提升的党的建设科学化水平指明了方向.

实践性.回顾以往的有关论述,党的建设问题始终为他所关注,特别是党的十八大以来,他立足新的世情、国情、党情,紧密结合中国特色社会主义的宏伟实践进行了深刻的理论思考,其中关于党的建设方面的重要论述,特别关注并认真梳理、总结了新的历史条件下党所面临的种种风险和严峻挑战,极其严肃并认真梳理了党所必须回应和解决的现实社会生活方方面面的实际问题,因而,党的建设思想具有很强的实践性.党的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中鲜明提出：“全面深化改革必须加强和改善党的领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用.这体现了紧紧立足我国当下国情,尤其是经济社会发展的战略全局,回应了现阶段党的建设中的重大理论和现实问题,为提高党驾驭新实践、把握新机遇、迎接新挑战提供了重要的理论支撑.关于党的建设的一系列新阐述,还特别立足于党在自身建设上业已取得的宝贵经验与认识,用历史诠释现实、用未来引领当下,展现了着眼于把党建设好的实践蓝图.

系统性.关于党的建设重要论述,涵盖了党的思想建设、党的政治建设、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设、建设等方面,这些方面之间互为条件、互相支撑,有着严谨的逻辑关系,从而使关于党的建设的论述汇集成为一个完整的思想理论体系.对以上诸方面的论述,不仅从体系上,而且论述的内容和方式上也处处展现着可贵的理论创新品格,是对90多年来党的建设的宝贵经验和成熟理论的继续深化和升华.其中,在党的思想建设方面,他特别强调了精神支柱的作用.人要想经受得住历史考验,就要坚定对马列主义的信仰,坚定社会主义和共产主义的信念,这是人的政治灵魂.为使这个精神支柱坚实而恒久地发挥作用,就必须强化人的理想信念,要通过大兴学习之风,使每个员不断增强党性修养.在党的政治建设方面,他强调党要能够始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,实现“两个一百年”的伟大目标,实现伟大的“中国梦”,关键在于党的建设.在组织建设方面,强调党的领导必须融入依法治国的全过程；强调党的团结是党的力量源泉,而这必须要有铁一样的纪律；强调要从严治党,关键是治吏；强调正确用人导向,要求干部为民务实清廉；强调抓全党特别是领导干部的学习.在党的作风建设方面,强调党风建设的根本是“保持党同人民群众血肉联系”,群众路线是党的根本工作路线,也是党的生命线,工作作风的问题绝对不是小事,必须着力解决“四风”问题.在方面,强调败斗争和党风廉政建设,关系着党的兴衰,关系着国家的生死存亡,必须要高度重视,“打铁还需自身硬”,“老虎”、“苍蝇”一起打,打造权力之“笼”,以强大而有效的制度执行力形成“不敢腐、不能腐、不易腐”的制度长城.制度建设方面,强调要构建并不断强化党的建设的长效机制.

时代性.党的十八大以来,全党面临着新的历史重任,那就是要带领全国人民全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴.时代赋予的新重任要求党要有不辜负时代重托和人民殷切期望新的本领,而这首先就要正视和妥善回应任何一个执政党都躲不开绕不过的时代考验与执政危险,对于我们党来说,就是必须始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性.党的建设思想,紧紧立足于党所处的新的历史环境,针对现阶段党的建设所面临的新问题和新挑战,从理论和实践两个方面对党的建设作出了诸多新的分析、判断和阐释.关于党的建设的论述,不论是引经据典、借用民间习语,还是充满哲学智慧、闪烁理性光辉的的说理论证,都紧紧把握着时代的脉搏,具有鲜明的时代特色,显示了对世界发展态势,对国内实际情况,对中国所处的关键历史时期的深刻把握,这是新一届领导集体智慧的结晶,富有理论创新和现实指导意义,是新形势下如何加强党的建设的科学指南.

二、党的建设思想的实践路径创新

（一）紧紧围绕党的建设的主线：执政能力建设和先进性、纯洁性建设

结论：关于本文可作为相关专业论党的建设论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文论党的建设论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

总书记党的建设思想探析

提要：坚决反对和防止腐败是我党的一项重大政治任务。加强党风廉政建设，提高党员干部防腐拒变和抵御风险能力是历史性课题。在新的历史时期，正确对待党内腐败是进行党的建设的一个重要内容。

关健词：正确对待党内腐败，党的建设，内容

坚持社会主义道路，就必须坚持中国共产党的领导，坚持党在我国社会发展，经济建设，科学，技术等领域里的核心地位。这是我国近百年来社会历史发展的客观要求和现实需要。要坚持党的领导，就必须不断加强党的建设，完善和提高党在社会发展过程中的执政能力和领导能力，迎接各种突如其来的挑战和国际社会的不断变化。

马克思辩证唯物主义哲学认为，任何事物都有它的两面性：有其积极性的一面，也有其消极性的一面，其价值则由其积极性和消极性的比值决定。我们党的建立和发展，在领导中国人民革命和中国社会、经济、文化、科技、政治等建设中充分体现了他的先进性和优越性。当然，在实际过程中，党内也出现了一些消极因素，这突出表现在当前的党风廉政建设方面少数的腐败现象。但我们知道，这极少数的腐败，并没有削弱中国人民对党的信心和党在人民心中的崇高威望。因为我们党把防止腐败，惩治腐败，打击腐败作为党风廉政建设的基本内容，也作为新时期党的建设的核心内容。

马克思主义哲学的矛盾律认为，任何事物是在矛盾中发展前进的，是在不断解决旧矛盾、产生新矛盾中呈螺旋式发展变化。矛盾的这种相互转化，则是事物发展的最终动力。我们党，从他的建立之初，在其自身发展的80多年的历程中，就是不断克服各种困难、迎接各种挑战、领导中国人民取得独立，建立民主，最终发展成为领导中国人民进行社会主义现代化建设的核心力量。

在我国社会、经济、科技、文化、等各项领域都发生巨大变化，特别是我国改革开放事业的不断纵深拓展，在国际交往和合作日益紧密和频繁的新时期，腐败和反腐败这一社会矛盾的凸显，对社会的发展带来了一定的冲击，引起了社会的关注。特别是近几年来党内极少数高级干部的伏法，为我们正确对待和认识这一矛盾提供了生动的教材。

腐败和反腐败是党在新时期不断发展和完善的矛盾动力。

腐败显现了存在的问题和自身的弱点、不足，反腐败是正视问题、勇敢面对的体现，是克服弱点、弥补不足不断完善的过程。

腐败是一种社会现象，是社会物质财富和精神财富不断积聚和丰富的产物，是剥削制度、剥削阶级的产物，封建残余意识及陋习是滋生腐败的历史渊源。虽然新中国建立已半个多世纪，但封建社会“人不为己，天诛地灭”的利己动机仍侵蚀着人们的思想，金钱至上、权力至上的思想残余仍在党内和社会生活中发生作用，以致有些党员干部因迷信金钱万能和权能通神而陷入腐败之中。西方社会腐朽的生活方式也是诱发腐败的重要因素。实行改革开放，借鉴和利用世界先进的现代文明成果的同时，资本主义腐朽的思想也会通过各种渠道趁机钻进来，使一些分不清什么是人类文明进步健康的生活方式，什么是腐朽没落低级趣味生活方式的党员干部陷入腐败之中。心理失衡也是产生腐败的重要原因，改革开放以来，一部分人先富裕起来了，对这一现象，绝大多数党员干部能够正确认识和对待，但少数掌握一定权力的党员干部产生了难以平衡的心态，世界观、人生观、价值观发生扭曲，也陷入腐败之中。有的单位对干部选拔任用不严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，在干部的使用管理中不慎、不严，使一些腐败分子有了可乘之机。我国正处在社会转型时期，虽然在法制建设上取得了很大的成果，但法律体系还不够完善，符合社会发展要求的规章制度不健全，权力监督机制软弱，权力的运行过程缺乏有效程序制约，不能很好地遏制腐败。

腐败的产生，有其客观的原因也有其主观上的因素，党在新时期的建设和发展就是不断从客观上和主观上防止腐败，防止消除客观的影响，加强个人的主观教育，不断发展和提高，以适应新时期发展的需要。

党的建设，就是不断提高和完善党的执政能力，不断提高和完善党在新时期驾驭社会主义事业的能力，不断提高和完善党迎接各种挑战和风险，克服弱点和不足的能力。在我国社会转型时期，党的建设除了组织建设外，更重要的是要进行思想建设和作风廉政建设。不断提高全党同志在社会物质财富不断积聚和社会精神财富日益丰富的时代面前拒腐防变能力。防止腐败，惩治腐败，打击腐败是新时期全面提升党在群众中的威信，增强民族信心和凝聚力的重要保证。

反腐败，首先要反对思想意识上的腐败，是党风廉政建设者的基础任务。思想意识，是人的精神境界，是一切动作行为的原动力。作为马克思主义的政党，坚持马列主义的世界观、人生观、价值观极为重要。我们历来都重视党的思想意识建设。从1926年的《关于坚决清洗贪污腐化分子的通告》到1933年《关于惩治贪污浪费行为》的第二十六号训令，从1942年以“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”为主要内容的延安到“务必继续保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风”的两个“务必”讲话，从1952年开始的“”“”运动到新时期的“继续发扬井冈山革命精神”和“三讲”教育以及“三个代表”重要思想的学习宣传，都是党的建设在思想意识建设上的具体体现。

加强党的思想意识建设，还要加强全党同志民族传统文化的学习和修养。民族传统文化是体现民族个性、展示民族魅力的舞台。是凝聚民族的胶合剂。由于我国改革开放的不断扩大，与世界的交流与合作日益紧密频繁。西方一些腐化消极思想观念也随机涌进了国门，这对我们党内的那些盲目崇洋媚外的人巨大冲击，最终成了民族的败类。究其原因，就是缺乏对民族文化内涵的真正理解和修养，他们根本不懂得民族文化，以致分不清什么是民族文化的精华，哪些是民族文化的糟粕。哪些应该科学借鉴、为我所用，哪些该坚决抵制、抛弃。

反腐败，其次要加强党内权力的监督和制约，是党的建设的基本保证。权力是产生腐败的最终原因。治标还必须治本，才是解决问题的科学态度。随着我国社会民主和社会法治的不断完善，对各种腐败给予了沉重打击，取得了反腐工作的阶段性胜利。我们也应看到，虽然在法制建设上取得了很大的成果，但法律体系还不够完善，符合社会发展要求的规章制度不健全，权力监督机制软弱，权力的运行过程缺乏有效程序制约，不能很好地遏制腐败。当然，反腐败是党的建设中一项长期性的工程，正如指出的那样“贪污腐化，滥用权力等腐败问题不可能在一夜之间解决，也不可能靠几个人讲几句话就见效”。对权力的监督和制约，就是要保证权力的正确运用，做到“权为民所用”决不能以权谋利、谋益。只有真正做到对权力的有效监督和制约，才能从根本上、源头上防止腐败，才能真下做到“防范于未然”。

反腐败，最后要坚决打击、惩治腐败，是党风廉政建设的重要手段。强调：“要整好我们的党，实现我们战略目标，不惩治腐败，特别是党内的高层腐败现象，确实有失败的危险。”对大多数党员和干部主要立足于教育，着眼于防范；对极少数腐败分子必须严历惩处，决不姑息，决不手软。对领导干部中发生的违纪违法行为一定要严肃查处，从而取信于民。腐败是社会发展的消极产物，我们必须有个正确的认识，只有这样才能正确对待党内的腐败现象，才不会因党内的腐败而失去对党的信心，才不会失去社会主义信念。打击惩治党内的各种腐败，充分体现了党敢于面对错误，正视自身缺点和不足的伟大勇气。腐败是党内的一颗毒瘤，只有坚决打击惩治腐败，铲除腐败毒瘤，才能保证党领导的改革开放和现代化建设顺利进行，才能保证中国特色社会主义事业沿着正确的方向前进，才能保证党在新时期的核心领导地位。打击惩治腐败要注意坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓改革开放，一手抓惩治腐败。

党的指出，在新的历史时期要加强党的执政能力建设，以适应现实发展的客观要求。从根本上说就是要在新的历史时期，不断提高和完善党抵御各种风险、应对各种变化、拒腐防变的能力，保持党的纯洁性、优越性、先进性。

[主要参考文献]：

1、《马克思主义哲学概论》

2、《理论》高校出版社。

3、《理论基本问题》郑必坚党校出版社。

4、《选集》第2卷人民出版社1991年版。

5、《文选》人民出版社1993年版。

党为的论文篇五

党为的论文篇六

中国共产党成立,亦是中国社会发生翻天覆地大变化。这些历史雄辩地证明:没有共产党就没有新中国;没有共产党就没有社会主义中国;没有共产党就没有现代化中国。中国共产党的光辉路程。尽管漫漫光阴在历史的长河中只是很短的瞬间,但对于一个政党组织来讲已是一个悠久的历史记录。把马克思主义与中国实际结合起来,紧紧把握时代潮流,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新。永葆党的先进性和青春活力,这是中国共产党成功的真谛,也是我们党带给新世纪的永远的精神财富。

中国共产党建党以来。党走过了不同寻常的历程。在战胜了无数艰难险阻,克服了重重困难、曲折和失误之后,中国共产党成长壮大起来,成熟起来,挥写下光辉的历史,铸就了巍巍丰碑。中国共产党的科学先进的思想理论,严密强大的组织力量,长期弘扬的优良作风,定国兴邦的宏韬伟略,和平发展的世界理想,无一不使党站在历史和时代潮头,引领着中国迈向新的时代,新的辉煌。始终如一,与时俱进!中国共产党是中国共产党为了人民利益不懈奋斗,也是中国共产党为人民利益不断开拓进取!

中国共产党建党以来,是我们党日益发展壮大过程,是我们党领导中国人民不断开创历史新篇章路径,也是马克思主义在中国取得伟大胜利必要。党旗飘飘,岁月峥嵘。在建设现代社会新征程中,中国共产党迎来了她的华诞。回顾党的光辉历程,中国共产党紧紧依靠和紧密团结全国各族人民,历经血与火的战斗洗礼、生与死的艰苦考验,经过不屈不挠的斗争,缔造了人民当家作主的新中国.从此,开启了中国历史的新纪元。在社会主义和改革开放新的历史时期,中国共产党人和中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践,谱写了中华民族自强不息、顽强奋进新的壮丽史诗,中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化,一个面向现代化、面向世界、面向未来的社会主义新中国巍然屹立在世界东方。