制作提纲可以培养我们的逻辑思维和组织能力，是一个提升写作水平的重要训练。提纲是一个有效的组织结构工具，能够帮助我们将思路清晰地展现出来。如何制定一个合理的提纲是写作的重要环节。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇一
按照《巡视工作条例》的规定和省委巡视工作领导小组的要求，省委巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面:。
1.严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况;是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。
2.深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。
题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。
4.执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定;集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。
5.对巡视工作的意见和建议。
6.其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。
1.你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
2.你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。
“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”，能够坚持“四个服从”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。
“七个有之”，主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
但是，党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议一直未开。
3.你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
增强“四个意识”，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
4.你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示，甚至报假情况、捂盖子等问题。
请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格请求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不及时，不全面，容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇二
市委巡察办、市委第xx巡察组、各位领导、同志们：
现在，我代表xx村党支部作表态发言。本轮市委巡察组对我村开展巡察工作，既是市委对我村“两委”班子履职情况的监督，也是对我村党风廉政建设工作的全面检查，更是市委对我村“两委”班子的一次综合考评和工作的有力支持和促进。现在，我代表xx村“两委”班子，郑重表态如下：
一、充分提高开展巡察工作认识。巡视巡察工作是中央部署的一项政治任务，既是全面从严治党、维护党纪的重要手段，也是加强党内监督的重要形式。我们一定要提高政治站位，高度重视巡察工作，从政治上、思想上、行动上全力支持和配合巡察组做好工作，把配合好巡察工作作为一项义不容辞的政治责任，坚决服从巡察组的安排。通过本轮巡察工作，让xx村各项工作做一次全面的“政治体检”和“廉政体检”。我村将严格按照有关巡察工作纪律的要求，本着实事求是的态度，如实主动地向巡察组提供材料、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真情况、发现真问题。村“两委”干部将站在政治和全局的高度，从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度，从加快新农村建设、脱贫攻坚的高度，充分认识开展本轮巡察工作的重大意义，高度重视本轮巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，自觉接受、积极配合、主动支持市委巡察组的监督。
二、全力做好配合巡察工作。村“两委”干部将增强“四个意识”，全力配合巡察组做好巡察工作。紧扣本轮巡察工作的重点，认真反思村“两委”和个人工作，谈问题不护短遮掩，实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真实情况、发现实际问题。同时，畅通巡察组与我村党员、群众对接通道，让巡察组充分了解我村“两委”领导班子党风建设、廉政工作、扶贫攻坚、新农村建设等工作开展的真实情况，我村各自然村组要服从巡察组的统筹部署，认真组织、周密安排，为巡察组开展工作创造良好环境，确保巡察组巡察工作的顺利开展。
三、诚恳接受监督，扎实抓好整改。市委巡察组对我村开展巡察工作，是我村一次自我剖析、自我认识、自我提高的机会，是我村密切联系群众、转变工作作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇，以虚心诚恳的态度接受监督检查，认真查找问题，扎实抓好整改。通过接受巡察，村“两委”干部要切实从思想、组织、作风、纪律和反腐倡廉建设方面得到加强，进一步统一到市委、镇委的重大决策部署上来，要集中精力干净干事、加快我村经济建设发展，确保巡察工作达到预期效果。
四、抢抓新的机遇，加快推进新农村建设。我们将把本轮巡察工作同“两学一做”专题教育、学习党的十九大精神、全国两会精神结合起来，与市委统一部署结合起来，与做好我村当前各项工作结合起来，全面推进新时代基层党建工作，并以新农村建设工作稳步发展、干部作风和廉政建设全面提高的优异成绩，向上级交一份满意的答卷。
谢谢大家！
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇三
按照县委工作安排部署，县委第二巡察组对你镇开展常规巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。
对镇班子：
1.在“六项纪律”（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）方面最突出的问题是什么？
3.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题？
4.在村社区“两委”班子建设上，是否存在软弱涣散、战斗力不强的问题?
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇四
为充分发挥巡察中个别谈话环节的作用，增强发现问题能力，确保巡察利剑形成震慑，市委第二巡察组采取五项措施，做足“功课”，切实提高个别谈话实效。
一是提前谋划，精心拟定谈话提纲。第二巡察组结合巡察谈话提纲模板，从被巡察单位属性、向有关部门了解收集的情况、民主测评和问卷调查中反映的问题和不同谈话人员岗位特点等四个方面出发，精心拟定谈话提纲，细化必谈内容，丰富自选内容，做到个别谈话有的放矢，并根据查看资料过程中搜集的新线索，及时补充完善提纲，有效增强了谈话的针对性和实效性。同时，巡察组还提前将谈话提纲发放给谈话对象，确保其思考充分，有话可谈。
二是注重技巧，提升组员谈话技能。个别谈话开始前，第二巡察组召开会议，由组里巡察工作经验丰富的同志为大家进行谈话技巧专题培训。通过培训，大家进一步掌握了谈话的切入路径等方法，明确了谁来谈、谈什么、怎么谈，清楚了相关注意事项，大大增强了提升巡察谈话实效的本领。
三是统筹安排，充分掌握问题线索。按照“充分占有信息资料，不盲目出击”的思路，第二巡察组利用十余个工作日，广泛调阅了被巡察单位的党建、项目、担保、融资、财务等各类材料，听取了14个专题汇报，收集了大量的可参考问题，为个别谈话的开展做足了功课。
四是突出重点，精准确定谈话对象。结合巡察内容和被巡察单位特点，第二巡察组聚焦关键领域，盯住重点人、重点事和重点问题，明确必谈人员范围，精准确定谈话对象，并根据巡察工作推进情况，对需要深入了解的问题，进一步确定相关涉及人员进行拓展延伸谈话。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇五
首先，感谢您对***市委巡察工作的支持！现受***市委委托，我们代表***市委第四提级交叉巡察组和你进行谈话，请你一定要本着对党忠诚，对组织负责、对人民负责、对自己负责的态度，实事求是、客观全面地反映问题。如对反映的问题不便说或难以说清楚的，也可以书面、邮件等形式提供反映材料。你所反映的问题和提供的材料我们将严格保密，不会对外泄露，同时，我们所谈内容也请你严格保密。
谈谈自己和家属子女在教育、就业、购房（几套房产，位置、面积）、投资入股、到国（境）外定居等情况。
2.局党组如何贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则的？还存在哪些问题？
3.结合本局实际，开展政治性警示教育情况。存在哪些不足？
4.局党组是否能够履行管党治党的政治责任？在净化政治生态工作中存在哪些问题？
1．简要谈谈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体做法。
1.评价一下局党组党的组织生活情况。
2.局党组落实民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度方面存在哪些不足？
4.局党组是否重视基层党组织建设？如何做的？存在哪些问题或不足？
5.评价一下2017年以来干部选拔任用工作，主要谈一谈存在问题和不足。
2.是否存在顶风违纪、隐性“四风”回潮变种等方面的问题，具体表现，举例说明。
3.在“三重一大”决策等重点环节中，是否存在以权谋私、贪污贿赂、利益输送等方面的问题，具体表现，举例说明。
4.是否存在领导干部违规从事营利性活动，以个人或他人名义经商办企业或者违规兼职取酬、从事有偿中介活动，具体表现，举例说明。
5.在漏报、瞒报个人有关事项、“裸官”等方面的具体表现，举例说明。
6.在借婚丧嫁娶赠送或收受礼品礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请及旅游健身娱乐安排等方面的具体表现，举例说明。
7.领导干部作风不实、滥用职权等方面的具体表现，举例说明。
8.在纪律涣散，不守规章，高高在上，遇到问题推诿扯皮、吃拿卡要、与民争利等方面的具体表现，举例说明。
9.在弄虚作假、欺上瞒下，热衷享乐、沉迷奢侈，违规出入私人会所、参与赌博，从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德等方面的具体表现，举例说明。
10.局党组及其成员，在整治“四风”工作中存在特权思想和特权现象等方面的具体表现；面对各类“四风”现象，局党组不担当、不作为、懒政怠政等方面的具体表现，举例说明。
11.本局在干部作风建设方面还存在哪些突出问题？有哪些突出的人和事？
局党组落实主体责任落实监督责任和领导干部落实“一岗双责”方面存在哪些问题？
结合上述方面的内容，逐一谈谈领导班子成员风险点在哪，存在哪些风险及比较突出的问题；简要评价一下你本人存在的问题和不足。
对其他班子成员（含其他副科级干部）逐一进行评价。突出每个人的特点（必须写出优缺点），准确画像，不要泛泛而谈。
提示：1.对谈话提纲所列出的问题，要按答题式逐一回答，书写要工整，谈话时个人将谈话提纲交给巡察组谈话人。
2.不便于书面回答的问题或情况，谈话时可向巡察组当面反映。
1.严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况;是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。
2.深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。
题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。
4.执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定;集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。
5.对巡视工作的意见和建议。
6.其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。
谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。
年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。
在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。
这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。
为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。
依照省委工作安排，省委第一巡视组将对汕头市党政领导班子及其成员进行为期二个月的巡视。根据巡视工作要求，现将谈话提纲发放给您，请您从以下几个方面做好谈话准备。
五、关于干部选拔任用方面主要包括：市党政领导班子贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，提高选人用人公信度的情况；在县、镇、村换届中有无拉票贿选、跑官买官、突击提干等违纪违规行为；六、对市党政领导班子成员个人“德、能、勤、绩、廉”情况的基本看法。请您结合以上6个方面，谈谈对市党政领导班子自2008年以来工作的总体看法，存在的问题与不足，以及对工作的建议和期望。感谢您对我们工作的支持与配合。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇六
尊敬的各级领导：
我叫xxx，任xxxxx党委书记。按照巡视组的要求，下面我就xxx的领导班子及成员谈一下个人的观点和认识。通过近年来的工作实际，我个人认为，xxx现任的四大班子，立党为公，执政为民，是一个勤于务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体；发扬民主，团结务实，是一个精城团结的班子；廉政高效，作风优良，是一个廉洁高效的班子；脚踏实地，奋力而为，是一个开拓进取的班子；履行职能，干事创业，是一个业绩突出的班子。领导班子以科学发展观为统领，强力推进“xxx强市”的战略目标，xx现已发展成为xxx、xxx、xxx、省xx城市，先后被确定为xxx基地、xxx产业基地、xxx机械产业基地。我认为，所有成绩的取得，除了上级的正确领导，全市党员干部的一致努力外，与四大班子身体力行、拼搏进取是分不开的，正是因为他们始终保持了旺盛的斗志和过硬的作风，才鼓舞和带动了全市的工作干劲，创出了一流的工作业绩。
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发展方式转变相结合，在市委的坚强领导下，全市上下高举团结、干事两面旗帜，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力以赴抓落实，形成了团结协作、克难攻坚、干事创业的强大合力，形成了风清气正、政通人和、经济繁荣、社会稳定的大好局面。
分工分线作战，最大限度地调动了副职的工作热情，提高了民主集中制的执行水平，在党员干部中形成了一定的威信，全市呈现出风正、气顺、心齐，政治安定、经济社会协调发展的良好局面。
实、同检查、同考核，将全市惩防体系建设工作任务分解到县级领导、牵头部门和单位，对各项工作进展情况实行台账化管理，年底对单位和乡镇办的惩防体系建设工作目标任务完成情况进行了专项检查，形成层层有任务、人人有责任，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
织人事安排，正确对待换届中的进退留转。全面加强基层组织建设，开展基层党组织建设年活动，基层组织凝聚力、战斗力得到加强。5、在生活作风方面。能坚定共产主义信念，树立荣辱观，注重健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，在生活上严格要求自己，坚持科学执政、民主执政、依法行政、为民执政，带头执行党风廉政建设有关规定，廉洁自律，干净干事，树立形象，当好表率。
先争创”活动和新型农村社区建设等一线挂职锻炼，对培养成熟的后备干部大胆提拔使用。同时，注重对女干部的培养使用，每个乡镇办党委和市直重要部门都配备了女干部。4、注重公平公正，积极扩大干部选任中的民主。坚持公开选人、公道用人的原则，在乡镇办党政正职人选推荐时，则召开全市领导干部大会，公开进行推荐。在考察环节上，各个层面的人员代表共同参加，有班子成员，有干部职工代表，有中层干部，有退休老干部代表，有工作服务对象代表，又有“两代表一委员”中的代表。在市委、人大、政府、政协有关领导成员中酝酿外，讨论决定实行乡镇办党政正职全委会票决制度，提高了任用决策的准确性。
我个人觉得从四大班子身上没有觉察到什么问题，作为基层干部，目前xx市正在打造中原经济区中的xxx经济强市，xx建设、xx产业聚集区建设如火如荼，大工程、大项目多，领导工作十分繁忙，领导干部经常下到基层调查研究的少。建议领导干部能够抽出更多的时间下到基层，随时了解一线工作的情况和面临的问题，能够为基层单位带去权威的、有指导意义的指示和精神。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇七
学习心得学习笔记等存在抄袭造假现象;领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。
我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党委(党组)把贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题：1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到100%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委(党组)干部只是按照规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会知识测试，部分党员领导干部学习有浮于表面的现象，不能做到入脑入心。
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众，为民尽责任，不存在上述问题。
党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早安排，将主题教育与法院工作紧密结合起来，切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育，我们普通干警能够进一步坚定理想信念，筑牢思想防线，把坚定的理想信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。
9.你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题?有哪些具体表现?请举例说明。
开题主题教育，切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时，针对性不强。没有针对一线干警开展***新时代中国特色社会主义思想专题培训班，部分党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨，理论武装与执法办案结合得还不够紧密。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇八
依照省委工作安排，省委第一巡视组将对汕头市党政领导班子及其成员进行为期二个月的巡视。根据巡视工作要求，现将谈话提纲发放给您，请您从以下几个方面做好谈话准备。
一、关于贯彻落实科学发展观方面主要包括：贯彻执行党的路线方针政策，尤其是汕头市针对省委十届六、八次全会的工作部署要求，落实、完成各项工作任务的基本情况;在实施“双转移”战略及产业园区建设方面的情况;财政收入优先民生，市级财政投入、产出结果及群众认同度;公共事业的确立、成效、群众反映等相关情况;。
二、关于民主集中制方面主要包括：班子成员执行党内民主，完善决策机制的情况;贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》及我省制定的《实施意见》的情况;。
三、关于党风廉政建设方面主要包括：党政领导班子学习落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》情况;源头治腐的制度建设及实施情况，重要岗位、风险岗位预警制度的建立情况，权力运行是否得到了有效规范;构建动态、开放的惩防体系，整体推进反腐倡廉工作的情况;。
四、关于作风建设方面主要包括：领导班子及领导干部是否树立了正确的群众观念，是否将群众需求作为工作出发点和落脚点;民生民意的解决落实情况;各级领导干部在新形势下做好群众工作的能力水平情况;。
五、关于干部选拔任用方面主要包括：市党政领导班子贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，提高选人用人公信度的情况;在县、镇、村换届中有无拉票贿选、跑官买官、突击提干等违纪违规行为;六、对市党政领导班子成员个人“德、能、勤、绩、廉”情况的基本看法。请您结合以上6个方面，谈谈对市党政领导班子自2008年以来工作的总体看法，存在的问题与不足，以及对工作的建议和期望。感谢您对我们工作的支持与配合。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇九
谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。
年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。
在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。
这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。
为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
1.你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
2.你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。
“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”，能够坚持“四个服从”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。
“七个有之”，主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
但是，党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议一直未开。
3.你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
增强“四个意识”，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
4.你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示，甚至报假情况、捂盖子等问题。
请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格请求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不及时，不全面，容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。
5.你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排，是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作，对组织坦诚相待，不存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
6.你认为党委(党组)是否把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务?是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够;中心组学习制度执行不规范，缺乏计划性系统性，形式单一、只学习不讨论、以会代学等现象;调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象;领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。
我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党委(党组)把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题：1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到100%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委(党组)干部只是按照规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会知识测试，部分党员领导干部学习有浮于表面的现象，不能做到入脑入心。
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众，为民尽责任，不存在上述问题。
党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早安排，将主题教育与法院工作紧密结合起来，切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育，我们普通干警能够进一步坚定理想信念，筑牢思想防线，把坚定的理想信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。
9.你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题?有哪些具体表现?请举例说明。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇十一
支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：
1、个别干部思想积极性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。
2、集体协作意识较不满意。
3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。
4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习内容不相符也很潦草。
5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。
二、开好专题组织生活会，积极开展批评与自我批评。
局党支部于_月__日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习***总书记系列讲话精神，做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。
三、搞好整改，切实制定措施落实行动。
并严格实施。以此为契机努力转变工作作风提高统计工作服务质量。
1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作责任心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。
最全党员一对一谈心谈话内容6。
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强职责感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉理解群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。务必增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇十二
谈话时间:。
谈话地点:。
谈话人:。
被谈话人:。
记录人:。
**:李局，我觉得自己最近工作压力有点大，除了负责科室工作以外，党建资料的整理让我也觉得非常累。我感觉自己干不好，不想干了。
李局:你这种情绪我非常理解，党建工作很重要，但是我们都是兼职在干这项事情，你觉得干不好，是你还不够熟悉这项工作。你看，审计业务也非常繁琐，但是我却不觉得累，那是因为我熟悉这项工作，看报告，我也知道哪里会是重点。你还年轻，我希望你干一样事情，一定要坚持下去。
**:我觉得您说的很有道理，我也懂，是我自己的情绪问题，有些事情已经有分工，我还是害怕有些事情自己做不好，做不到位，遗漏了，等到上级检查的时候，评分不高，影响集体成绩。这种干活不是身体累，完全是心理的。
李局:我理解，你这是出于一种责任感，你别害怕，你别担心，党建这块，还有我，出了问题，有我呐，你做好自己的那部分就行，如果真的觉得负担有点重，我会再安排其他同志捕助你。
**:谢谢李同，我会尽快调整自己的心态，努力学习党建知识，不懂的就查资料，争取早点适应现在的工作，不足之处还望李局多多批评指正。
李局:你的态度很好，我相信你，这项工作会做好的，十工作有压力是好事，但千万别怕有压力。加油，好好十。什么时候遇到困难了，积极找我沟通，我也会检讨自己，经常找你们党务工作者沟通交流，帮你们解决困难的。
*:谢谢李局。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇十三
巡察谈话提纲是党内巡视工作的重要环节，通过与被巡察对象的深入对话，能够有效了解基层党组织和党员干部的情况，发现问题并促使其整改。在巡察谈话提纲的实践过程中，我深感到了其重要性和意义。下面我将结合自己的实践体会，探讨巡察谈话提纲的作用、重点和应如何做好巡察谈话工作。
首先，巡察谈话提纲的作用不可忽视。通过巡察谈话，可以直接了解被巡察对象对党的基本理论、路线方针政策的掌握和理解程度，以及党建工作的开展情况。通过谈话，能够及时发现和解决基层党组织存在的问题，以保证党的路线方针政策贯彻落实到实处。同时，巡察谈话也能够引导被巡察对象自我反思和梳理，以达到整改的目的。
其次，巡察谈话提纲的重点应当明确。在进行巡察谈话时，我们应着重关注几个重要方面。首先是党的领导核心地位问题，了解被巡察对象对党中央决策部署的贯彻情况，是否存在触犯党纪党规的行为。其次是党组织建设问题，查看党组织是否健全，干部队伍素质是否过硬，党员队伍是否稳定，党的基层组织活动开展是否有力。还要关注党风廉政建设问题，了解被巡察对象是否贯彻执行党的八项规定精神，是否存在违纪违法行为。
然后，巡察谈话提纲的内容应具有针对性。巡察谈话提纲的内容应当针对不同的被巡察对象有所区别，因为不同地区、不同岗位的工作内容和责任各有不同。提纲要以具体的事实问题为导向，使被巡察对象无法逃避，同时提供有效的整改建议。我们还需注意目标的合理性和可行性，确保提纲的内容能够真正解决实际问题，推动工作的进展。
最后，巡察谈话工作需要注重方法与技巧。在进行巡察谈话时，首要的是保持严肃和友好的工作态度，不偏不倚、公正公平地处理问题。其次要灵活运用问答、辩证、示范等交流方法，与被巡察对象进行有效沟通，引导其自己反思。在谈话过程中，要有耐心倾听被巡察对象的发言，并在适当时候进行引导和提问。此外，还需要对巡察对象的言行举止进行观察分析，通过细节了解其真实态度和问题所在。
总之，巡察谈话提纲是党内巡视工作的重要组成部分，对于推进党风廉政建设、加强党的建设具有重要意义。在实践中，要正确理解和把握巡察谈话提纲的作用和重点，确保内容的针对性和可行性。同时，巡察谈话工作需要善于运用方法与技巧，保持谨慎和公正的工作态度。只有这样，才能真正发挥巡察谈话提纲的作用，推动党内巡视工作的顺利进行，为党的事业发展提供有力保障。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇十四
谈话人：**。
谈话对象：**。
谈话内容：
**：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展”坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。
**：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
**：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。
**：现在看来，这种活动太有必要了。
**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。
**：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。
**：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。
**：好，我一定注意。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇十五
巡逻是一个中文单词，拼音是xúnsh和igrave这意味着巡查。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
同志们：
今天这次会议，既是对前一阶段巡察情况的总结反馈会，也是推动下步整改工作的动员会。刚才，xx组长代表县委第xx巡察组，反馈了对xx镇xx等个贫困村扶贫领域专项巡察情况，反馈意见已经县委书记专题会和县委巡察工作领导小组同意。这里，我受县委巡察工作领导小组委托，就做好巡察整改工作，讲三点意见。
巡察是政治巡察，具有独特的政治优势、政治权威、政治要求，担负着“两个维护”的重大政治责任，首要任务就是推动党的路线方针政策的贯彻执行，保障党中央决策部署的落实见效。对村居党组织开展巡察是贯彻落实中央和省委、市委决策部署的必然要求，是加强村居党组织建设、把管党治党责任一贯到底的有效途径，是加大惩治群众身边腐败和作风问题力度、厚植党长期执政基础的有力举措，是提升基层社会治理能力、助力乡村振兴战略顺利实施的重要抓手。
2019年月日至月日，县委第巡察组对xx镇xx村、xx村等xx个村进行了扶贫领域专项巡察。在巡察期间，xx镇党委及被巡察村对巡察组充分信任、积极配合；巡察组坚定不移深化政治巡察，紧扣扶贫领域专项巡察重点内容，尽心尽力、圆满完成了巡察任务。巡察是政治巡察，代表的是县委权威，反馈意见是“政治体检”的结论，代表了县委的意见和要求。这个结论是在县委巡察组和镇、村两级的共同努力下取得的，也需要在大家的共同努力下把它运用好。
巡察最终目的是发现问题，落脚点是解决问题。习近平总书记多次强调，“巡视不整改，不如不巡视”，“巡视不整改，比不巡视的效果还差”，“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”。省委书记王国生同志在听取省委巡视情况汇报时特别强调，“要强化巡视整改和成果运用，以共产党人最讲认真的态度，统筹推进巡视整改落实工作，坚决做到件件有着落、事事有回音”。县委坚决执行中央和省委巡视巡察的决策部署和要求，县委书记卢捍卫同志坚持听取每轮巡察情况汇报，坚持见人见事见问题，抓实巡察整改和成果运用。关于本轮巡察整改工作，卢书记特别强调，“巡察整改工作要揪住问题不放松，一追到底直至整改到位，以整改促进工作；集中整改结束后，要适时组织“回头看”；对整改不力、虚假整改或不整改的，要严肃追究相关党组织负责人、分管领导以及具体责任人的责任，绝不姑息”。
巡察整改是政治试题，必须严肃作答；是政治责任，必须牢牢扛起；是政治任务，必须坚决完成。希望xx镇、村两级党组织端正态度、严肃对待，珍惜并抓牢这个难得的“政治机遇”，对巡察反馈的问题全盘接受、深刻反思、照单整改，不回避矛盾，不偏离方向，正视存在的问题和不足，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢固树立“巡察不整改，就是对党不忠诚”的理念，切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面彻底地完成整改任务，真正让巡察整改成为促进工作的政治契机。
村居巡察能否让群众满意，关键看发现的问题能否真整改。为扎实做好巡察整改工作，经报请县委和县委巡察工作领导小组同意，本轮巡察将采取“大员上前、四级联动、清单交办、震慑到位、限期清零”的方式，夯实巡察整改工作。会前，已分别向18位分包联系贫困村的县处级领导，xx乡（镇）党委书记xx同志和乡镇分管领导，交办了本轮巡察问题清单。xx镇党委要认真落实巡察整改主体责任，xx村、xx村党支部要认真履行巡察整改直接责任，下大力气推进巡察整改，确保件件有着落、事事有回音，以整改成效取信于民。
一是明确责任，细化措施。xx镇党委要承担巡察整改主体责任，xx镇党委书记xx同志和xx村、xx村支部书记要认真履行第一责任人责任，xx镇纪委要承担起巡察整改监督责任，xx、xx等村党组织要认真履行巡察整改直接责任。反馈会后，xx镇党委要迅速召开领导班子会议，专题研究部署整改工作，尽快制定科学严密的整改工作方案和整改台帐，列出“问题清单”、“责任清单”和“整改清单”。每条反馈意见都要有具体的整改目标、整改措施和整改时限，要有明确的责任部门和责任领导，确保整改工作不留盲区、不留死角。xx、xx等村支部要召开村“两委”班子会议，逐条逐项分析县委巡察组反馈的问题和整改建议，制定切实可行的整改措施，明确责任人员，认真抓好落实。需要强调的是，巡察村居整改与其他对象的巡察整改不同，不能将问题全都交由村居党组织来解决。比如：影响脱贫摘帽、扶贫政策落实、组织建设弱化等问题，仅靠村级党组织是无力解决的，xx镇党委必须主动扛起责任，统筹相关力量，认真分析研究，加以解决。
二是立行立改，快速见效。巡察整改要突出从严从快，从严就是高标准、严要求，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持把纪律挺在前面；从快，就是要注重效率，立行立改，第一时间抓好整改落实。对于短期内能解决的，特别是一些事情虽小，但直接关系群众切身利益的实际问题，要立行立改“短平快”解决，让群众从整改中具体地感受到巡察的成效。短期内无法整改到位的，要制定整改时间表，明确专人负责，跟踪推进落实，力争尽快完成。
三是专项治理，重点整改。对巡察村居发现的共性问题，xx镇党委要坚持集中治理，重点突破。特别是对农村党员教育管理、“三资”管理、财务管理、落实扶贫政策不到位等方面的共性问题，要按照职能分工，把任务明确到具体部门、具体人头，定期听取汇报，整改落实情况逐个单位、逐个问题“过筛子”，问题整改不见底不撒手。
四是加强督查，限期整改。xx镇党委对交办的问题线索和整改落实事项，要实行动态销号管理，完成一项，销号一项，定期通报进展情况，推动巡察村居反馈交办的问题整改到位。特别是对于一些时间跨度长、矛盾错综复杂的问题，要分门别类厘清责任，跟踪问效限期解决。xx镇党委必须在反馈移交之日起2个月内整改到位，整改报告经分包联系贫困村的县处级领导，乡（镇）党委书记、乡镇分包领导等签字后，并由县委巡察组审核后报县委巡察工作领导小组备案。
五是举一反三，以巡促建。在抓好反馈问题整改的同时，要举一反三，认真查找问题根源，既要立足“当下改”，又要着眼“长效治”，推动村居持续健康发展。要以提升组织力为重点，建强村（居）党支部，建强过硬战斗堡垒，筑牢党的基层阵地。要织密监督网络。推动监察工作向基层延伸、做实村务监督委员会，深化“以案促改”制度化常态化，预防小微权力廉政风险措施，加强对村居“两委”班子和党员干部的日常监督。通过巡察村居工作，促进村居重大事项决策更加科学，集体事务处理更加透明，各项管理制度更加完善，经济发展更加壮大，为乡村振兴战略的顺利实施提供有力保障。
一要加强组织领导。xx镇党委要尽快成立巡察整改工作领导小组，加强对巡察整改工作的组织领导。党委书记对整改负总责，重要问题要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。xx村党组织负责人是第一责任人，要切实担起整改责任，研究细化整改措施，以身作则抓好整改落实工作。
二要坚持开门整改。要充分运用会议、文件、公示栏方式，加大宣传力度。反馈的问题、整改目标、整改成效要及时进行党内通报、向群众公开。要坚持紧紧依靠广大群众，注意调动群众参与整改的积极性，努力形成上下一心，人人参与整改、监督整改的浓厚氛围，促进整改工作有效开展。
三要加强监督检查。xx镇党委要建立巡察整改工作协调机制，及时解决整改中遇到的困难和问题。要加强监督检查，对发现的问题立即纠正，坚持紧盯问题，跟踪问效，对拖拉推诿、整改不力甚至顶着不改的，要严肃问责。
同志们，做好巡察整改工作责任重大。我相信，在县委的坚强领导下，在xx镇党委、xx个村党支部和广大干部群众的共同努力下，巡察整改工作一定能取得良好成效，必将对推进xx镇脱贫攻坚工作做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
1.你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）、坚定“四个自信”（道路自信、理论自信、制度自信、文化自信）、做到“两个维护”（坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导），始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
2.你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人；“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉；能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉；能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。
“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”，能够坚持“四个服从”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。
“七个有之”，主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
但是，党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议一直未开。
3.你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
增强“四个意识”，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
4.你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示，甚至报假情况、捂盖子等问题。
请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格请求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不及时，不全面，容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。
5.你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排，是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作，对组织坦诚相待，不存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
6.你认为党委（党组）是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务？是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够；中心组学习制度执行不规范，缺乏计划性系统性，形式单一、只学习不讨论、以会代学等现象；调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象；领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。
我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党委（党组）把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题：1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到100%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委（党组）干部只是按照规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会知识测试，部分党员领导干部学习有浮于表面的现象，不能做到入脑入心。
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众，为民尽责任，不存在上述问题。
党委（党组）在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早安排，将主题教育与法院工作紧密结合起来，切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育，我们普通干警能够进一步坚定理想信念，筑牢思想防线，把坚定的理想信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。
9.你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题？有哪些具体表现？请举例说明。
开题主题教育，切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时，针对性不强。没有针对一线干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，部分党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨，理论武装与执法办案结合得还不够紧密。
按照县委工作安排部署，县委第二巡察组对你镇开展常规巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。
是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题;。
是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题;。
以及其他违规、违纪、违法等问题?
违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题;。
违反群众纪律、工作纪律和生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇十六
个别谈话是贯穿巡视工作始终的一种最基本、最有效、使用率最高的工作方式，更是巡视组获取第一手信息的重要渠道。个别谈话使用频次较高，覆盖面较大，彰显出党中央的良苦用心和肃纪决心，但个别谈话也存在发现问题线索数量不多、质量不高等问题，分析存在的问题及原因，主要有以下几个方面：
一、个别谈话的准备工作不充分。一是谈话提纲设计比较笼统。没有根据不同的谈话对象，分类设计谈话提纲，针对性不强，了解面上整体情况行，深挖细究具体问题难。二是在谈话素材的收集上不深不细。对巡视前通过纪委、组织、审计、信访等部门收集到的问题线索材料及被巡视地区（单位）的历史沿革、组织架构、人员情况，以及队伍教育管理监督等情况没有做到充分了解分析。三是在谈话对象的选择上重点不突出。把握“有利于发现问题”原则不够，没有按照分层次、有重点，纵向延长、横向拓宽的原则，对重点人、重点事、重点问题进行深入了解。四是谈话分工不明确。谈话前没有提前设计好角色，做好分工，对于谁主谈、谁辅谈、谁记录整理、谁跟进补充缺乏科学合理的安排，谈话中事先预判不准、相互提醒不够、相互补充不足。
口若悬河的谈话对象，不能及时控制话题，导致偏离主题方向，浪费时间；对沉默寡言、不善言辞者，缺乏引导、因势利导、抛砖引玉；对欲言又止的，没有分析其“弦外之音”，步步跟进；对回避问题或避而不谈的，没有严肃追问、反复约谈。
三、个别谈话的成果分析运用不到位。一是整理汇总不及时。个别谈话环节工作时间长，涉及人数多，信息量大，这就要求谈话工作必须做好详实的记录，但有的两三天甚至一星期才汇总一次，导致一些重要信息分散在各谈话小组，不能及时共享互用。二是分析提炼不精细。有的对各谈话小组的材料分析停留在表面，没有进行由此及彼、由表及里的关联分析和研究判断，梳理需要进一步印证的疑点、疑人、疑事比较少。三是撰写的个别谈话报告重点不突出，面面俱到、篇幅过长。有的只是把各谈话小组的谈话内容未加分析、提炼和取舍，记“流水账”式地把所有人的谈话简单堆砌，轻重不分，缺乏典型性。
善于运用把握巡视中的个别谈话，能够直接快速了解掌握一个地区（单位）的政治生态，对巡视发现问题、督查整改问题能够起到事半功倍的效果。针对以上存在的问题，笔者建议在巡视谈话中把握好以下几个环节：
际情况，做到心中有数。三要多角度筛选谈话对象，做到“六个必谈”，即领导班子成员必谈，重要岗位、关键部门和重大项目负责人必谈，近年来离退休的党员领导干部必谈，重要事件的参与者必谈，找上门来的必谈，实名举报人必谈。在此基础上，还可以把信访户、留置在押人员等作为重点对象。需要强调的是要高度重视与班子成员的个别谈话。四要做好分工互补，对谁主谈、谁补充、谁记录汇总进行具体分工，充分发挥每个人的特长，做到科学分工、有的放矢。面上个别谈话不一定组内全体同志都参与。一般来说，负责审计的人员专司其职，主要从事查阅账目等工作，必要时需要找相关知情人谈话；负责问题线索的人员主要就其需要了解的特定事项找相关知情人谈。
二、掌握谈话情势。谈话只有因人而异、因事而异、因时而异，灵活运用谈话技巧，才能确保谈话展得开、收得拢、控得住。一要积极开展培训。邀请有谈话经验的领导和专家开展培训，用生动的案例、不同的角度讲解分析谈话的心理原理与技巧，让巡视干部熟悉并掌握各类谈话技巧，增强谈话发现问题的能力。二要聚焦政治巡视监督内容谈。坚持问题导向，引导谈话对象不谈或尽可能少谈工作业绩，鼓励其讲真话、实话、有用之话。三要注意掌控节奏。要适时引领话题、话风，控制谈话节奏，对模糊问题要追问、答非所问要转换，在有限的谈话时间内尽可能多地获取有价值的信息资料。四要切忌居高临下。对待谈话对象要坦诚真挚、谦逊平和，迅速拉近谈话双方的距离，唤起谈话对象参与的主动性。
三、做好分析研判。谈话谈出来的问题不能是“丢到篮子都是菜”，要进行归纳梳理、去伪存真、去粗取精。只有进行科学分析，才能把握谈话的真实性、有效性。一要及时归纳梳理，做好分析研判。各谈话小组要及时整理谈话内容，巡视组及时召开碰头会，对归纳梳理出的问题及线索进行综合分析研判，由此及彼、由表及里，做到不轻易放过重要事实和关键疑点，从中更准确地了解掌握情况，发现问题线索。二要及时深入了解，做到多方印证。对谈话发现的重点人、重点事、重点问题，要通过约见举报人、约谈知情人、明察暗访、借助相关力量核查等多种方式深入了解，进一步提高成案率。三要认真撰写个别谈话报告。个别谈话报告是最直观反映领导干部个人情况的材料，不仅是谈话质量的体现，更是组织选拔任用干部的重要参考。要充分发挥集体智慧，反复讨论研究，防止片面性、不全面和不准确，做到写实、写真，提高“画像”的精准度。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇十七
依照省委工作安排，省委第一巡视组将对汕头市党政领导班子及其成员进行为期二个月的巡视。根据巡视工作要求，现将谈话提纲发放给您，请您从以下几个方面做好谈话准备。
五、关于干部选拔任用方面主要包括：市党政领导班子贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，提高选人用人公信度的情况；在县、镇、村换届中有无拉票贿选、跑官买官、突击提干等违纪违规行为；六、对市党政领导班子成员个人“德、能、勤、绩、廉”情况的基本看法。请您结合以上6个方面，谈谈对市党政领导班子自2008年以来工作的总体看法，存在的问题与不足，以及对工作的建议和期望。感谢您对我们工作的支持与配合。
巡察组的谈话提纲及回答（实用18篇）篇十八
谈话：汉语词语谈话：冬宫博物馆藏品下面是小编精心整理的巡察谈话方案和谈话提纲三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
一是从其工作履历开始谈。
谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。
二是从其切身利益谈。
年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。
三是“一对一”谈。
在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
四是对一人反复谈。
个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。
五是从多人印证谈。
这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。
六是延伸扩大范围谈。
为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。
七是与一把手重点谈。
在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。
八是党务知识问答谈。
在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条?“三会一课”内容包括哪些?“两学一做”学习教育指的是什么?通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。
九是变通方式谈。
针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。
深入细致的做好思想工作是县乡换届工作的重要保证，为搞好我县换届选举工作顺利开展，扶贫移民局领导班子坚持抢前抓早、关口前移，深入开展谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，实现组织意图与干部意愿、群众企盼的有效对接，确保换届工作健康平稳顺利进行，特制定此谈心谈话活动方案:。
(一)局长负责与各班子成员、一般党员进行一次谈心谈话。
(二)各班子成员分别与一般党员进行一次谈心谈话。
谈心谈话以坚持实事求是，以人为本原则，根据不同对象，不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性的进行。
(一)明确提出严格遵守换届工作有关纪律要求;。
(三)听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的情况，听取谈话对象的意见和建议;。
(四)了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实绩;。
(五)其他需要沟通交流的情况;。
开展领导干部谈心谈话是加强干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，切实加强领导班子和领导干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，充分调动广大干部的工作积极性，为我县跨越式发展、长治久安做出贡献，按照严肃换届纪律要求，让被谈人知道能做什么，不能做什么，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。
(一)在谈心谈话中要讲究谈话技巧，谈话是要坦诚相见，一心交心，切实提高谈话质量。
(三)对被谈话人提出遵守换届纪律的明确要求，被谈话对象需表明个人态度，严格遵守换届工作纪律。
按照《巡视工作条例》和省、市委巡视巡察工作要求，市委第一交叉巡察组在巡察期间将进行巡察面上谈话。谈话以问题为导向，请本着对党忠诚，对本地区负责、对自己负责的态度，围绕以下几个方面谈一谈个人的看法和意见：
1.镇党委在区委和区纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。在广大党员、群众的大力支持下，全镇党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。例如在强化纪律意识方面，在日常工作中把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央、省、市、区委保持高度一致。
2.党委每年都坚持把执行“六项纪律”贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”工作作为核心内容，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。党委在把贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”学习上能够广泛宣传，以案说纪，但没有能做到以考促学，希望党委能够采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。
1.党委书记从根本上强化组织领导，确保主体责任制全面落实。一把手牢固树立“党要管党、从严治党”的意识，紧抓“责任制”这个龙头，把党风廉政建设工作作为贯穿于各项工作的一根“红线”，高位推动，狠抓落实。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合，与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。例如在日常工作中，充分引导党员同志在各自工作岗位发挥模范带头作用，以党员真抓实干的精神感染带动周边同志。
2.党委书记认真履行第一责任人的责任，对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作认真负责，带头执行中央八项规定精神和领导干部廉洁从政规定，发挥模范表率作用。存在问题和不足，有时重视了业务知识和法律法规的了解，对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心和细致深入。希望：党委书记要以党风廉政建设为着力点，进一步加强班子和党员队伍建设，筑牢拒腐防变思想防线。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。要进一步抓好以正反两方面典型教育、廉政提醒谈话，教育引导干部守住小节、防微杜渐。
1.党委其他班子成员通过严格遵守各项制度，促进各项工作任务落到实处。特别是针对重点领域和关键环节，在日常工作中还不断健全完善有效管用的制度体系，强化对权力运行的制约和监督，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件，形成一套完整、行之有效制度。例如在经费使用方面，纪工委严格落实“三重一大”事项集体决策和阳光操作机制，负责对所在单位“三重一大”事项的具体监督，并参加、列席相关会议。在实施进行监督过程中，要建立监督档案，对“三重一大”事项监督实行“一事一记”。
2.领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，在贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与业务工作同谋划有所欠缺。希望班子成员以身作则，认真查摆本单位存在的突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。要充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。
1.其他科级干部在镇党委的正确领导下，牢固树立社会主义核心价值观，坚决贯彻党中央的要求，牢记政治责任，强化使命担当，把落实党要管党、从严治党方针贯穿始终，把稳中求进、稳中有为贯穿始终，把镇党委的工作思路与工作目标贯穿始终，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好的完成了党委下达的各项任务。例如协助镇党委书记做好人民武装工作，不仅较为出色完成上级布置的征兵任务，同时还通过积极宣讲相关国家政策，解决群众普遍存在的关于政策方面的疑惑并普及相关知识。
2.其他科级干部在工作中未把工作做实、做细、做深，工作过得去就可以。希望盯住重点部门、重点岗位和重点人、重点事。强化主体责任落实，针对表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题，既检查调查研究、审批监管等日常工作的完成情况，又检查其他工作完成情况，增强事业心责任感，加强自身表率作用。
学深悟透党的十九大精神、习近平总书记“9·28”“11·21”重要讲话精神及关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，镇党委通过多次开展专题研讨、中心组学习等方式对党的路线方针政策和党中央决策部署进行认真学习。
镇党委切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展工作，扛实抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务、落实工作责任、细化工作措施，扎实开展工作。党委书记亲自担任工作的第一责任人，亲自部署落实，切实发挥示范引领作用。结合工作实际，坚持层层传导压力，做到红脸出汗、咬耳扯袖经常化，抓早抓小、动辄则咎常态化，坚决防止扶贫领域腐败和作风问题发生。
加强调查研究。领导班子成员要经常深入定点帮扶贫困村开展调查研究，定期主动下访，及时掌握共性问题，认真研究，推动解决。主动跟进研究有关职能部门出台的扶贫开发新政策新举措，密切追踪新问题新情况，进一步增强监督、执纪、问责工作的针对性实效性。注重分析研判专项治理工作面临的形势，及时总结推广好的经验做法，不断细化工作措施。
严格落实党的组织生活制度。镇党支部带头坚持“三会一课”。以迎接建党99周年为契机，根据基层党员的特点和需求，依托“口袋书”、“家庭党校”等载体，开展各种具有实质内容和实际效果的组织生活。定期对下辖各村党支部组织生活进行现场指导、检查考核，对组织生活质量不高支部进行了提醒和督促。
加强支部与党员队伍建设。严格把握各党支部换届时间和程序，顺利完成对下辖党支部换届指导工作，配齐配强了支部班子。把好“入口关”，坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量，加大在非公有制企业领域中发展党员力度。
抓住重点开展多元化学习。采用“三要”标准、“五与”原则和“九点”学习法推动镇整体学习成效，一是加强政治学习，组织全体党员全面深入学习十九届四中全会精神，收听收看《我是党员》等专题片，进一步提升了政治素养;二是加强网络学习，通过辽宁干部学习教育网和学习强国等平台开展线上学习;三是积极参加各种专项培训。