完成一篇优秀的毕业论文不仅要求我们对所学专业有深入的理解，还需要我们具备批判性思维和独立思考的能力。在阅读毕业论文范文时，我们可以借鉴其实证研究的设计和结果分析方法。
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇一
2、发展网络会计急需解决的问题。
3、刍议中小型企业新融资方式与融资条件。
4、企业财务能力应注意的问题。
5、不同主体对内部控制的评价。
6、浅析无形资产投资及决策。
7、企业偿债能力分析。
8、论应收账款的有效应用。
9、浅谈固定资产加速折旧。
10、论新企业所得税实施中遇到的问题及解决对策。
11、浅析我国无形资产新会计准则与国际会计准则的区别。
12、浅谈不良应收账款的原因与对策。
13、租赁业务会计处理方法的研究。
14、浅析企业内部审计制度。
15、债务重组中的所得税问题。
16、协调和统一。
17、无形资产会计原理研究。
18、假账的成因与对策。
19、浅谈不良应收账款的原因及对策。
20、新旧企业会计准则的比较研究。
21、浅析会计改革对会计信息质量的影响。
22、债务重组中所得税问题。
23、浅谈我国企业所得税。
24、论会计信息失真的成因及对策。
25、浅谈企业负债经营及风险控制。
26、无形资产会计管理研究。
27、人力资本与财务管理论创新的研究。
28、个人所得税筹划探讨。
29、资产减值会计问题的研究。
30、现金流量表的分析。
31、关于增值税改性问题的探讨。
32、存货发出计价方法的确认。
33、浅谈所得税会计处理对企业的影响。
34、浅析增值税转型对企业财务方面的影响。
35、浅析无形资产投资及决策。
36、或有事项会计处理的思考。
37、论企业会计制度与新会计准则的。
38、谈非货币交易准则的会计表现。
39、浅析增值税转型对企业的影响。
40、刍议中小企业财务管理现状及分析。
41、企业筹资方式的比较与选择。
42、浅议新会计准则下的债务重组。
43、财务会计与财务审计的比较。
44、论投资策划与投资决策。
45、论审计风险的规避与防范。
46、会计分析企业操纵利润的常见方法。
47、资本结构对我国上市公司的影响。
48、财务会计与财务审计的比较。
49、论我国中小企业融资存在问题及解决对策。
50、完善我国利润分配和增值税核算。
51、会计信息环境下企业内部控制调查与分析。
52、会计报表审计应注意的几点意见。
53、浅析审计信息化处理。
54、浅谈所得税会计处理对企业的影响。
55、长期投资决策与短期经营结合分析。
56、存货发出计价方法的确认。
57、企业财务风险防范。
58、融资租赁业务的会计处理研究。
59、租赁业务会计处理方法的研究。
60、高校财务财务成本与效益的研究。
61、初探固定资产投资的会计处理。
62、论新会计准则的国家化与国际化。
63、债务重组中的所得税问题。
64、浅析企业内部审计制度。
65、论企业质量成本管理。
66、存货发出计价方法的`确认。
67、资本结构对上市公司的影响。
68、浅析环境成本的会计确认与计划。
69、会计信息造假及审计防范。
70、不同主体对内部控制的评价。
71、略探资本成本与资金成本的比例。
72、论我国中小企业融资存在问题及解决对策。
73、新旧企业会计准则的比较研究。
74、中国会计软件市场回顾与入世后的展望。
75、关于成本核算计算方法改革的探讨。
76、存货发出计价方法的确认。
77、会计信息环境下企业内部控制调查与分析。
78、产权形态下人力资本的研究。
79、会计报表审计应注意的几点意见。
80、发展网络会计急需解决的问题。
81、初探固定资产投资的会计影响。
82、关于成本核算计算方法改革的探讨。
83、对企业资本结构的影响因素及决策与分析。
84、企业财务风险防范。
85、企业财务能力应该注意的问题。
86、会计信息环境下企业内部控制调查与分析。
87、新旧会计准则的比较研究。
88、企业财务风险机制的创建。
89、刍议中小企业新融资方式和融资条件。
90、财务核心竞争力问题。
91、对企业资本结构的影响因素及决策的分析。
92、论我国民营企业会计诚信存在问题及解决对策。
93、我国风险投资的弊病及问题解决思路。
94、浅谈企业交易性金融资产的不确定性分析。
95、浅析会计信息化信息系统内部控制。
96、关于增值税改型问题的探讨。
97、无形资产会计管理研究。
98、会计信息化的舞弊与对策。
100、浅议会计信息化的内部控制制度。
101、会计信息化操作管理分析。
102、网络会计若干问题探讨。
103、专科生会计教学中的问题及对策思考。
104、企业会计信息化系统的内部控制浅析。
105、会计实习形式之比较。
106、网络条件下的会计资源共享。
107、村级财务管理问题及其对策。
108、农村会计人员的现状及其教育。
109、会计信息化工作可能出现的问题及对策。
110、会计信息化对会计工作方法的影响探讨。
111、信息化会计系统与管理信息系统的关系探讨。
112、会计信息化系统管理员岗位设置问题分析。
113、试论我国会计信息化的发展方向。
114.会计信息化系统中设置常用摘要研究。
115、浅谈企业长期投资项目决策的不确定性分析。
116、浅析新会计准则下上市公司的盈余管理问题。
117、新企业会计准则中公允价值的运用对利润的影响。
118、试论负债和负债经营。
119、资本结构对我国上市公司影响。
120、论我国中小企业融资存在问题及解决对策。
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇二
毕业论文选题应当分为规定性命题和自选命题两种。选题时应当结合我国财会实践，选择应用性强或当前实践亟待解决的实际问题作为毕业论文的主要方向和主要内容。鼓励学生对改革中出现的问题进行探讨。
二、选题范围。
(一)、会计部分。
1.关于会计理论结构的探讨。
2.中外会计报告比较及启示。
3.对我国具体会计准则的思考。
4.关于会计信息真实性的思考。
5.试论人力资源会计。
7.建立我国金融工具会计的探讨。
8.关于商誉的会计思考。
9.论会计的国家性和国际性。
10.关于法定财产重估增值的研究。
11.试论重组会计。
12.现代企业制度的建立与会计监督。
13.关于破产清算会计若于问题的思考。
14.关于会计管理体制的研究。
15.论会计目标。
16.关于或有事项的研究。
17.试论会计学科体系的构建。
18.关于会计工作的法律责任。
19.企业内部会计制度建设。
20.关于会计管理体制的探讨。
21.会计人员职业道德。
22.合并会计报表研究。
23.企业并购会计研究。
24.债务重组会计研究。
25.会计准则和制度的经济后果研究。
26.关于借款费用资本化的探讨。
27.试论会计信息的公开制度。
28.试论我国的会计准则体系。
29.试论会计报告披露的范围。
30.试论我国注册会计师制度面临的问题及对策。
31.关于强化会计监督的思考。
32.关于期货会计的探讨。
33.试论会计环境。
34.非货币交易会计研究。
35.现代企业治理机制下的内部控制制度。
36.试论新《会计法》下的会计监督体系。
37.新《会计法》对会计核算的要求。
38.试论会计法律责任。
39.股票期权会计研究。
(二)、财务管理部分。
1.上市公司股利政策实证研究。
2.企业配股财务标准研究。
3.资本成本决策研究。
4.企业/企业集团财务管理体制研究。
5.经营者薪酬计划。
6.管理业绩评价体系。
7.财务风险评价体系。
8.企业营运能力分析体系。
9.企业获利能力评价体系。
10.企业财务危机预警体系。
11.企业/企业集团财务战略研究。
12.企业/企业集团财务政策研究。
13.企业/企业集团投资政策研究。
14.企业集团股利政策研究。
15.关于投资财务标准研究。
16.关于企业价值研究。
17.预算管理与预算机制的环境保障体系。
18.企业并构财务问题研究(题目宜具体化)。
19.企业/企业集团存量资产重组研究。
20.企业集团财务总监委派制研究21.企业/企业集团财务控制体系。
22.企业财务目标再认识。
23.企业投资结构研究。
24.关于财务的分层管理思想研究。
25.企业表外融资的财务问题。
26.自由现金流量与企业价值评估。
27.企业收益质量及其评价体系。
28.企业信用政策研究。
29.关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究。
30.关于内部转移价格研究。
31.上市公司关联交易分析。
32.上市公司财务报表分析。
33.上市公司财务信息质量基础分析。
(三)、管理会计部分。
1.变动成本法的应用研究。
2.管理会计的假设前提与原则。
3.投资决策分析方法。
4.关于管理会计师及其职业道德研究。
5.预算管理研究，业绩评价体系与方法研究。
6.关于abc法的研究。
7.责任会计的研究。
8.关于投资项目决策的研究。
9.标准成本的研究。
10.战略管理会计研究。
11.关于内部转移价格的研究。
12.关于成本差异分析的研究。
13.关于敏感性分析。
14.关于成本控制方法。
(四)、审计部分。
1.论内部审计的独立性。
2.论市场经济下审计的职能与作用。
3.论审计在宏观经济调控中的地位与作用。
4.论审计目标与审计证据的获取。
5.论审计与经济监督系统。
6.论我国审计组织体系的健全与发展。
7.我国审计体制的改革与完善。
8.论审计的法制化、规范化建设。
9.论审计执法与处罚力度的强化。
10.论审计风险及其防范。
11.比较审计初探。
12.论经济效益审计。
13.论国有资产保值增值审计。
14.论现代企业制度下的内部审计。
15.对验资中有关问题的探讨。
16.对资产评估中有关问题的探讨。
17.审计工作策略探讨。
18.论内部控制系统审计(制度基础审计探讨)。
19.论审计方式方法体系的完善。
20.论企业集团内部审计制度的构建。
21.论注册会计师的法律责任。
22.论审计工作质量的控制与考核。
23.论我国审计准则体系的完善。
24.论我国注册会计师审计制度的发展与完善。
25.独立审计准则研究(可选一个准则进行研究)。
(五)、会计电算化部分。
1.会计电算化系统的安全性分析。
2.会计电算化系统的容错性及可操作性问题。
3.会计电算化核算系统的子系统划分研究。
4.会计电算化工作可能出现的问题及对策。
5.会计电算化对会计工作方法的影响探讨。
6.会计电算化对传统会计职能的影响研究。
7.会计电算化的现状及发展趋势。
8.网络会计研究。
9.对计算机会计信息工作的审计。
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇三
2、基于功效系数法的公司绩效评价研究。
3、企业绩效评价体系研究。
4、企业业绩评价系统的设计与改进。
5、企业合并及其财务问题研究。
6、内含报酬率在企业投资决策中的应用。
7、通货膨胀下的'企业投融资策略研究。
8、上市公司收益分配政策问题。
9、试论企业信用政策与风险。
10、证券组合理论与公司理财。
11、盈余管理与利润操纵的界定。
12、盈余管理动机研究。
13、我国资产评估的现状与发展。
14、公司治理与财务监管。
15、公司治理财务问题研究。
16、上市公司成长性分析。
17、上市公司盈余管理研究。
18、财务管理假设研究。
19、企业集团财务管理相关问题探讨。
20、基于资本市场的公司融资问题。
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇四
2、上市公司财务监管问题研究。
3、企业财务能力研究。
4、民营企业财务问题研究。
5、中小企业投融资问题研究。
6、小企业融资管理中存在的问题及对策。
7、事业单位的财务管理存在的问题及对策。
8、创业板上市公司财务问题研究。
9、企业资本结构问题研究。
10、股权结构与企业投资多元化关系。
11、论企业财权配置。
12、上市公司股利分配质量研究。
13、股东减持股本的成本效益分析。
14、上市公司财务透明度及实现途径。
15、上市公司财务危机征兆识别。
16、企业社会责任对财务绩效影响分析。
17、供应链融资的`探讨。
18、增值税改革对企业损益的影响。
19、暂时性差异对企业纳税的影响。
20、存货计价与核算的研究。
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇五
首先，写自己熟悉的领域，保证整个毕业论文写作过程的顺利。
本科阶段的学习，涉及了会计学的方方面面，不是所有人都能全面掌握这些知识，而且每个人深入的领域、擅长的分支学科都不一样，在会计毕业论文选题的时候也就不一样了。大家应当在自己熟悉的领域里选择毕业论文题目。有的同学比较熟悉中国会计准则，那就做中国会计准则方面的选题;有的同学比较喜欢财务管理，那结合会计学的特点做一篇财务管理方面的论文也是很不错的;有的同学比较擅长审计领域，那么就做审计方向的论文。
之所以要在自己熟悉的领域里做会计毕业论文的选题，是因为在这个领域里，我们自己投入了比较多的心血和精力，掌握的信息比较多，手头上的资料比较全、细、宝贵，甚至有时候不用查资料，直接凭记忆就能找到关键的信息。在这样的情况下，大家写起毕业论文来就比较顺利了，就算遇到问题也能比较迅速地找到解决的方向和办法。
其次，不要完全用现成的题目，保证自己的毕业论文写作的灵活性。
不管是学院的老师还是在网上，或者在同学之间，都会提供或者分享一些会计毕业论文题目，这些题目有用吗?有用，但不是很好用。一方面在你对自己的毕业论文选题还没有想法的时候，它们可以给你一些思路;另一方面，如果你完全按这些选题中的某一个题目来写，那么就显得比较被动，不能自主，甚至想写什么不能写，不想写什么却一定要写，缺少灵活性。
比较好的做法是，根据别人给的题目结合自己熟悉的领域，修改为适合自己的题目。具体做法大概就是根据别人提供的选题，从中找到适合自己的思路，再根据这个思题提出自己的选题和确定最后要写的毕业论文题目。这样做，一来使用了别人的建议，二来能够照顾自己的写作灵活性，自主安排写作的内容。
最后，尽可能用“小”题目，保证毕业论文写得既高效又深入。
很多人在写了论文之后都有一个感受，即题目越小越好写，而大题目不但耗时耗力，很可能最后由于各种原因还把这个大题目写得不够好，体现为写得不深入，缺乏资料和事实支撑等等。在本科阶段，会计毕业论文的选题可以借鉴以上做法，把选题做得小一些，尽可能从具体的某一点选取自己的毕业论文题目。
这么说，可以在有限的时间里，投入合理的精力，把这个论文题目做精、做透，比较深入地写作这篇论文。这样做也就更可能写出优秀的会计毕业论文。
总之，会计毕业论文选题的方法也没有什么特别之处，在参考别人的建议的基础上，结合自己的特长或擅长领域，从比较小的切入点着手，这样选题更容易找到适合自己的毕业论文题目，也更能让自己顺利地完成会计毕业论文的写作及后面的答辩等事宜。
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大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇六
3。论知识经济条件下的会计目标。
4。试论资产的计量属性。
5。公允价值计量研究。
6。试论会计信息质量特征。
7。知识经济条件下无形资产价值计量与摊销研究。
8。试论无形资产范围的界定。
9。试论会计环境。
10。论环境会计的概念结构。
11。绿色会计初探。
13。稳健性会计信息质量要求的应用与思考。
14。会计在企业管理中的地位与思考。
15。对稳健性会计信息质量的再认识。
16。政府会计基础的比较研究。
17。会计信息系统和会计管理活动。
18。上市公司的会计问题研究。
19。上市公司财务会计报告披露问题研究。
20。关于成本考核指标的探讨。
21。对会计监督的再认识。
22。作业成本法核算初探。
23。加强会计职业道德教育的若干问题。
24。对作业成本管理的认识。
25。试论企业战略成本管理。
26。人力资源成本计量模式的探讨。
27。通货膨胀会计研究。
28。代理理论与现代企业财务管理。
29。试论会计规范。
30。经济环境与会计发展关系的研究。
31。重组会计研究。
32。破产会计理论研究。
33。对上市公司财务报告的评价。
34。对新型责任会计初探。
35。会计准则执行过程中存在问题研究。
36。建立和健全会计市场的探讨。
37。探讨提高会计人员素质的新思路。
38。会计职业道德教育问题研究。
39。浅谈会计文化及其构成要素。
40。借款利息资本化有关问题的研究。
41。浅议可转换债券及其会计处理。
42。论影响会计核算方法选择的因素。
43。存货准则中有关问题探讨。
44。成本报表体系问题研究。
45。浅议收入的含义及其层次结构。
46。对提高会计工作质量的认识。
47。会计在公司治理中的角色。
48。会计信息失真的深层原因和对策研究。
49。试论会计信息的地位与作用。
50。成本分析指标体系研究。
51。物价变动条件下会计核算的'现实选择研究。
52。债务重组及其会计问题的探讨。
53。上市公司利润操纵问题的剖析。
54。我国上市公司财务信息披露问题与对策探讨。
55。上市公司的财务信息披露诚信机制的建立与完善。
56。市场经济体制下会计模式的探索。
57。会计诚信问题的理性思考。
58。对财务会计基本假设的重新思考。
59。如何构建会计监督支持系统。
60。关于企业商誉评估的思考。
61。会计与企业可持续发展战略关系研究。
62。试论通货膨胀对财务会计的影响及对策。
63。行为会计探讨。
64。资本市场与会计准则。
65。建立完善的会计准则理论体系。
66。资产计价目标和计价方法之间关系研究。
67。企业激励制度与会计政策选择之间关系的探讨。
68。无形资产价值确定的探讨。
69。无形资产价值摊销方法的探讨。
70。资产重组中的财务会计问题研究。
71。衍生金融工具对会计的影响探讨。
72。关于企业实行责任会计的调查报告及其分析研究。
73。关于企业财务会计核算情况的调查研究。
74。《小企业会计准则》执行中存在的问题及对策。
75。对所得税会计的理论研究。
77。实质重于形式在《企业会计准则》中的应用分析。
78。关于资产减值准备问题的探讨。
79。运用现金流量表分析会计收益质量。
80。财务会计与税务会计的主要差异研究。
81。论会计政策选择目标。
82。论资产减值会计。
83。会计舞弊的形成原理及治理。
84。论内部会计控制与社会监督。
85。完善民办学校财务管理的对策。
86。对理解人力资源会计研究的思考。
87。长期股权投资所得税会计研究。
88。固定资产所得税会计研究。
89。无形资产所得税会计研究。
90。存货所得税会计处理分析。
91。固定资产盘盈所得税会计处理分析。
92。分期付款购买固定资产所得税会计处理分析。
93。无形资产所得税会计处理分析。
94。分期付款购买无形资产所得税会计处理分析。
95。自行研发无形资产的所得税会计处理分析。
96。同一控制下企业合并所得税会计处理分析。
97。非同一控制下企业合并所得税会计处理分析。
98。长期股权投资成本法所得税会计处理分析。
99。长期股权投资权益法所得税会计处理分析。
100。交易性金融资产所得税会计处理分析。
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇七
2、论纳税筹划与财务管理的关系
4、个人所得税的`纳税筹划
5、纳税人权利及其保障初探
6、现行增值税会计核算存在的问题及改革探讨
7、消费税会计存在的问题及改进
8、商品包装物租金,押金涉税会计处理探讨
9、税务筹划在会计核算中的运用
10、债务重组涉税会计处理
11、论对外投资涉税会计处理
12、论企业合并与分立涉税会计处理
13、现阶段我国税收优惠政策利弊分析
15、论税收政策对上市公司会计信息质量的影响
17、论信息不对称与税收征管
18、论经济可持续发展的税收政策
19、论企业费用支出中税务因素的财务策划
20、税务筹划与财务管理的相容与冲突剖析
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇八
2.财务报表粉饰行为及其防范
3.试论会计造假的防范与治理
4.会计诚信问题的思考
5.关于会计职业道德的探讨
6.论会计国际化与国家化
7.论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用
8.关于实质重于形式原则的运用
9.会计信息相关性与可靠性的协调
10.企业破产的若干财务问题
11.财务会计的公允价值计量研究
12.论财务报告的改进
13.论企业分部的信息披露
14.我国证券市场会计信息披露问题研究
15.上市公司治理结构与会计信息质量研究
16.论上市公司内部控制信息披露问题
17.关于企业合并报表会计问题研究
18.我国中小企业会计信息披露制度初探
19.现金流量表及其分析
20.外币报表折算方法的研究
21.合并报表若干理论的探讨
22.增值表在我国的应用初探
23.上市公司中期报告研究
24.现行财务报告模式面临的挑战及改革对策
25.表外筹资会计问题研究
26.现行财务报告的局限性及其改革
27.关于资产减值会计的探讨
28.盈余管理研究
29.企业债务重组问题研究
30.网络会计若干问题探讨
31.论绿色会计
32.环境会计若干问题研究
33.现代企业制度下的责任会计
34.人本主义的管理学思考――人力资源会计若干问题
35.试论知识经济条件下的人力资源会计
36.全面收益模式若干问题研究
37.企业资产重组中的会计问题研究
38.作业成本法在我国企业的应用
39.战略成本管理若干问题研究
40.内部结算价格的制定和应用
41.跨国公司转让定价问题的'探讨
42.我国企业集团会计若干问题研究
43.责任成本会计在企业中的运用与发展
44.试论会计监管
45.会计人员管理体制问题研究
46.高新技术企业的价值评估
47.企业资产重组中的价值评估
48.企业整体评估中若干问题的思考
49.新会计制度对企业的影响
50.《企业会计制度》的创新
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇九
公允价值计量的产生应该说最早出现于美国的生产经营模式转换导致历史成本功能下降，无法满足客户的决策需求。随着会计学家的研究与会计性能的提高，公允价值的计量应运而生。采用这种新属性来达到会计计量，最主要的目的在于帮助投资者对市场走势做出及时准确判断和正确投资的决策。作为会计计量的新属性，公允价值通过它的计量方式等充分体现了它的优越性。本文就公允价值的含义、计量方法及其优缺点以及对其展望进行讨论。关键词：会计计量公允价值计量方式优缺点公允价值展望。
一、会计计量的概念会计计量是在一定的计量尺度下，运用特定的计量单位，选择合理的计量属性，确定应予记录的经济事项金额的会计记录过程。它包括计量尺度、计量单位、计量对象和计量属性等内容。其中，计量属性是指计量客体的特征或外在表现形式。不同的计量属性，会使相同的会计要素表现为不同的货币数量，从而使会计信息反映的财务成果和经营状况建立在不同的计量基础上，即建立在选用不同的会计目标上。会计计量属性一般包括历史成本、重置成本、现行市价、公允价值、现金流量现值等内容。
二、公允价值的定义公允价值又可称为公允市价或者公允价格，是在公平交易前提下买卖双方由于熟知细节，充分考虑了市场信息后而共同自愿确定的价格。它有可能是无关联的双方在同等条件下达成买卖的价格。这种计量新属性最体现它“新”的地方就是获得交易市场的确认，它具有明显的可观察性与决策相关性，是一种实用的会计信息，其计量属性与历史成本、现行成本计量等被广泛应用于国际国内会计领域。
三、公允价值的计量方法以及它所体现出来的优缺点。
（一）公允价值的计量方法公允价值计量通常包括市价法、类似项目法和估价技术法。一般认为，在确定所计量项目的公允价值时，要按照一定程序从这三种方法中选择一种。通常程序是，首选市价法，因为一个公开的市场价格通常是最为令人接受的，从而也最公允的；在找不到所计量项目的市场价格的情况下，往往选用类似项目法，通过按照一定的严格条件选取的类似项目的市场价格来决定所计量项目的公允价值；而当所计量的项目不存在或只有很少的'市场价格信息，从而无法运用市价法和类似项目法时，则考虑选用估价技术法对所计量项目的公允价值做出估计。这三种方法的主观成分是依次增加的，而应用难度也是依次增加的。因此，不管采用那种方法，对当前市场价格进行客观评价和主观判断是公允价值计量建立的基础。主观性强，信息可靠与否没有保证，是公允价值计量方法的基本特征。公允价值计量反映了现在和未来可能的市场交易价格，这些不受时间、空间等各种客观因素的影响，更是不具可靠性。本质上，市场价格是公允价值计量的基础，但现在和未来市场价格才是公允价值，不包括过去的市场价格。公允价值不是一种具体的计量方法，它实际上是会计计量期望达到的一种比较好的状态或目的，也可以理解为是会计计量的一种价值追求或者期望。
（二）公允价值的优点。
1、公允价值的聚焦点是现在和未来的市场价格，与历史成本计量比较而言，使得会计信息相关性强，即公允价值更能使相关性要求得到满足。公允价值的聚焦点可以反映资产给企业带来的利润，准确估算企业经营、偿债能力等，以此达到帮助会计信息使用者做出有利的决策，避免因历史成本计量无法反映未实现利得或损失而做出错误判断，从而为他们的经营、决策提供更有力的支持。企业是追求最大利益的场所，只有让企业获利才是最实在的，才能体现出公允价值存在的优越性。
2、公允价值计量对企业资本的保值与增值有一定的益处。在物价上涨时，历史成本计量出的经费无法购回应该得到的相应规模的生产能力，企业生产就萎缩了。而采用公允价值计量，在通货膨胀时，所得出的经费预算完全可以在现行市场情况下购买到与原来规模相匹配的生产能力，从而使企业的资本利用得到保障。这跟相同的经费买到更多的货品道理是一样的。
3、公允价值计量对了解企业的内部真实财务情况是有一定帮助的。公允价值计量衍生出来的使用工具能够反映在会计报表内，使财务管理阶层对企业的内部真实财务情况有充分具体的理解，而且利于评价企业对风险管理是否具有有效性。
4、更加符合配比原则的要求。对于会计单位非货币性资产而言，其计量的一个主要目标在于计算本期的企业收益。现行企业计算收益时，收入是按现行市价计量，而成本、费用则按历史成本计量，收益包括劳动者创造的纯利润和由经济因素影响形成的价格差。现行的利润分配制度不加区分，从而出现收益超分配、虚利实分的现象。采用公允价值计量，这种问题就可得到很好地解决。在公允价值计量下，收益是现时收入与按公允价值计算的成本费用配比的结果，因而更能体现配比原则。
（三）公允价值的缺点。
1、公允价值的不可靠性。获取会计信息的相关性与可靠性，就等同于鱼与熊掌很难同时兼顾一样。我国现有的证券、产权等交易市场都不是很成熟，价格与价值的浮动大或者不相符合时，公允市价几乎无法获得资产。虽然可以运用现值技术法等其它技术来估计公允价值，但缺乏未来现金流量或者折现率等无法预见的信息，判断也就带有很大不确定性，准确性低，失误率也高，公允价值就显得不可靠了。
2、公允价值的计量成本过高。公允价值计量是一项工程量大，需要不定时更新的工作，它是动态计量的属性，用公允价值进行计量就等同于每个时期都必须要及时对资产和负债情况进行计量，产生最新的数据。除需要专门的计量人员来确定资产和负债公允价值外，还需会计人员对账务调整的全面处理，这种种情况无形之中提高了资产评估以及财务管理的成本，导致使用成本过高。
3、公允价值计量可实践性弱。资产离不开交易市场这个基础，如果缺失了的话就要考虑寻找专业人士综合现行市场的各项要素和影响因素来对其预测、判断，进行资产评估。又因为评估技术具有太多的不定性，也没有独立机构专门从事计量研究工作，各相关数据呈现出数量不足、质量欠缺的现象，估价技术面临着一大堆的实践难题，影响到了公允价值的可实践性。
4、容易导致利润操纵。如上所述，公允价值的确定具有较强的主观性和较差的可操作性，这容易导致管理当局利用公允价值进行利润操纵，使管理当局提供的会计信息失真。
四、公允价值的展望公允价值所体现的优点我们是乐见其成的，而缺点我们应尽量矫正和完善，最主要的是从法律、市场机制等方面进行规范，减少主观性，增强计量的可靠性。
(一)加强法律和制度建设，从制度和程序上做到防止人为利用公允价值操纵利润等舞弊行为的发生。进一步规范和完善《会计准则》，使无客观依据的价值信息无法进入到会计信息系统，为防止舞弊事件的发生提供保障。
(二)建立公开的市场价格体系，将每日交易价格公开，并建立全国联网的价格体系查询平台，有利于各种价格的查询，优化市场资产的估价系统，使各种资产的市价很好地反映其真实价值。同时，充分发挥资产评估中的中介、物价等机构应有的监管作用，建立起完善的监督、制约、平衡机制，防止利用公允价值计量进行造假。
(三)规范公允价值在具体实务操作上的要求，提高可操作性。加强会计人员的操作技能的培训，提高实际技术操作水平及职业判断能力，增强职业道德意识，为公允价值全面应用提供保障。同时，加强计量理论研究，引入先进电子计算机技术，促进公允价值在操作层面上的推广。
（四）完善会计信息的披露方式。公允价值计量结果取决于交易价格，换句话说，交易的可完成性是基于公平交易的基础上。面对公允价值表现出来的弊端，可以对资产价格因为市场的波动而产生影响及市场价值的变化不在报表上定量反映，而在报表附注上加以说明。可以这样理解：对会计单位未实现的收益不计量，对已实现的收益要计量。这样的话，既保持了会计信息的真实性，亦激励会计单位出台合理的相关政策。公允价值计量是新型计量方法，在发达的资本主义国家它并没有达到理想的经济状态，也没有很好地发展。我国公允价值计量应用时间短、应用领域狭窄、经验尚且缺少，还要在实践中不断摸索、继续前进。当然要有自己的特色，不能照搬全抄，全盘西化，更不能因一己之力危害到别人，丢失该有的职业操守。
简而言之，会计计量采取的模式必须立足于实际，从我国经济市场的国情出发拟定适合我国会计实践的会计计量方法，让会计最大程度地为国家经济发展做贡献，研究出合适的公允价值准则，尽可能科学、合理地反映资产价值，为会计信息使用者提供有用的会计信息。
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇十
伴随市场经济的不断发展,各个企业之间的竞争力也随之不断的加强,想在这样的市场局面下站稳脚步,企业必须对自身现有的竞争力不断提升。
所以,企业需要加强完善并改革内部的经济机制,尤其是针对企业内部的会计控制。
完善改革企业会计内部控制可以有效的将企业会计行为进行规范,从而使企业会计资料能够更加的完整和真实,同时还要对企业的经营和财务加强管理,以此推进企业管理更加规范和制度化。
为了更好的防范不断激烈的企业竞争以及市场风险,企业将不断的发掘新的会计控制措施应对越来越严峻的挑战。
一、企业会计内部控制的重要意义。
社会不断的发展推进了企业会计内部控制的发展,极大的推进了企业的整体发展。
随着社会经济的持续发展使得企业会计内部控制产生,而高科技技术和设施已经和现代企业的持续发展不吻合,因此应将企业的的战略核心内容转变成为建立企业内部协调管理。
实行会计内部控制不仅可以使企业在对人力、物力以及财力有效分配,还可以推进各种工作活动和经营业务有效顺利的进行,从而增强企业的经营管理,将企业每个部门的工作效率不断提升,并且能够防范企业在经营运作中存在的风险。
二、企业会计内部控制存在的危险性。
(一)企业会计内部控制环境复杂。
由于计算机网络的迅速发展和普遍采用,导致了企业会计内部没控制环境异常的复杂。
传统手工操作的会计工作已经完全被计算机工作代替,现在广泛运用计算机进行网上采购、网上银行以及远程报表等工作。
虽然计算机给会计工作带去了很大的便捷,使得工作效率也有所提高,可是也存在很大安全隐患。
采用计算机进行工作使工作的形式演变的复杂,范围也更广阔。
由于计算机给工作带来的方便造成了企业会计工作对此越发的依赖,假如计算机出现意想不到的毛病,则会给企业会计内部控制带去非常致命的冲击力,直接阻碍了企业内部控制工作的正常运行。
(二)不具备完善的企业会计内部控制制度。
当前,我国多数的企业管理人员对企业会计内部控制机制的重要性没有深入的了解和认知,造成企业在实行内部控制时出现不完善的会计内部控制制度现象,此外,企业管理人员没有加强对会计内部控制制度的建设,导致许多重要的内容没有在制度中出现,从而不能有效的掌控企业各个流程的运作。
而且不同部门之间没有紧密的联系,形成了独立的体系,这就时企业不能全方位的对会计内部进行控制,从而影响了企业的凝聚力和内部控制管理工作的进行。
(三)企业会计人员综合素质不高。
由于企业之间的竞争力越来越激烈。
这就使企业对会计人员的需求量越来越大。
因此有一些培训机构为了可以增加收益就实行大量招收人员,而且经过短时间的培训之后就颁发会计证书,其实这些人员根本没有对会计工作进行深入的了解和掌握。
企业招收的人员数量充足了,可是会计人员的整体素质却急剧下降。
会计人员素质的好坏直接影响着企业会计内部控制制度的效果,严重阻碍了企业经济的真实性和准确性。
会计人员素质不高主要表现在不具备较高的专业水平和缺乏职业素养,对会计工作的具体职责没有深入的理解,专业水平也达不到标准要求,很大程度上影响了企业实行内部控制。
三、建立有效的企业会计内部控制风险防范策略。
(一)强化企业会计内部控制的外部与内部监督力度。
想要企业能够顺利的发展以及企业会计内部控制制度有效进行,只有加强完善企业会计内部控制制度。
因此,企业在完善会计内部控制制度时要严格按照有效性、全面性以及互相牵连性等规定执行,由于互相牵制性的约束才能保证企业内部控制制度不会产生一致性,同时还能够促进信息之间的互相监督和统一合作,从而使会计工作的效率得到提升。
而全面性原则可以保证企业会计内部控制制度对每个阶段都能够实行全面的控制,想要强化内部监督就要将企业的内部控制制度不断完善。
(二)提高企业内部会计人员的素质。
会计工作牵连的范围比较广泛且繁琐复杂、内容众多,企业会计内部控制的相关理论和实践随着科学性的管理和技术越来越丰富,因此对内部控制工作人员的素质要求也随之增高。
提升会计人员素质需要从以下几点着手:第一,不断提高专业知识和技术水平,由于会计理论、方式和模型都在不停的发展,会计工作人员想要更好的是英语市场经济的发展,必须不断加强自身对理论和实践知识的了解,增强自己的知识范围,提高综合能力;第二,不断健全考核机制。
对会计人员定期进行工作考核可以提升会计热源的实际能力,加强对不合格人员的训练;第三,强化对法律和道德素质的培养。
会计人员经常会有做假账和贪腐等现象存在,所以企业要加强对会计人员道德和法律等方面知识的教导,让其了解有关的法律知识,这样才能保证会计人员严格按照规定执行工作,从而提升会计信息的安全性和准确性。
(三)对内部管理报告制度不断健全。
企业不仅要对会计内部控制制度进行完善,同时也要加强对企业内部管理报告制度的健全。
对企业信息相关性的加强十分必要,会计信息的真实性和财务报表的可靠性都影响着企业的可持续发展,因此,企业管理人员要多这方面加强重视度。
四、结语。
总而言之,随着市场日渐激烈的.竞争,企业想要在这种局面下站稳脚步且长久性的发展下去,必须强化对企业内部控制的管理,企业发展的好与坏直接受内部控制好坏的影响,所以企业目前最为重要的内容则是对企业内部控制存在的风险不断的研究和分析,并在今后的工作中提高对会计工作的重视和关注。
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇十一
改革开放以来，特别是《中小企业促进法》和《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展若干意见》颁布以来，中小企业、非公有制经济迅速发展。
最新统计资料表明，中小企业数量已占全国企业总数的99.6%，创造的产品和服务价值占国民生产总值的58.5%，吸纳了75%以上的城镇就业人员，社会销售额占58.9%，进出口额占68%左右，上缴税收占48%左右。
中小企业发明的专利和研发的新产品分别占66%和82%。
中小企业已经成为我国经济发展、市场繁荣和扩大就业的生力军。
然而，一些中小企业的信用缺失，造成中小企业与金融机构的信息不对称而存在市场失效问题，成为中小企业融资难的主要原因。
构建我国中小企业信用体系，特别是解决中小企业的财务信用缺失问题，已经成为中国经济发展的当务之急。
在融资活动中，资金的供给方需要对资金的需求方的资信状况进行详细的调查了解、核实，为此要求存在一个规范的中小企业资信评估市场。
纵观中小企业财务信息状况，大量的中小企业都曾提供过虚假的财务报告，企业为了逃税避税，与审计机构串通一气，制造虚假的财务数据。
虚假财务信息也欺骗战略投资者和银行，造成大量资本金的误投和流失。
由此看来，要解决中小企业财务信用缺失问题，首要的基础性工作是提高财务信息的披露质量，从根本上解决银行与企业信息不对称的问题。
这种信息不对称问题既与企业有关，也与整个会计师行业有关。
所以，提供中小企业的会计服务，解决财务信息不真实、不准确、不及时的问题，才能促进中小企业的健康持续发展。
一、中小企业会计的现状。
(一)会计基础工作薄弱。
在被调查的20家中小企业中，有70%的调查对象会计机构与会计人员不符合会计规范的要求。
在会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不明确。
在会计人员的任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”作兼职会计，一般定期来做账。
有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是，中小企业由于其发展前景不好、社会认可程度较低以及较差的工作保障等原因，对优秀会计人员的吸引力较弱。
在中小企业中，会计从业人员资格认定及规范考核方面存在很多问题，不具备专业技术资格的人较多，会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。
(二)不依法规范建账会计核算违规操作。
有些中小企业账目设置混乱，有相当一部分中小企业设两套账或多套账。
有关人士问卷调查结果发现，中小企业存在两套账的比率高达78.36%，这表明我国中小企业会计信息严重失真。
(三)知识老化难以适应新的业务工作。
本次调查结果表明，中小企业管理者在起用会计人才时，有85%的企业倾向于聘用有经验的老会计，有些会计人员知识结构老化、专业知识水平较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法应用。
(四)没有履行内部会计监督职责。
会计的基本职责之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理、规范。
内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是，中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，使会计的监督职能形同虚设。
(五)制度缺失。
中小企业内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财务清查、成本核算、财务收支审批等基本制度，总的来说残缺不全，或者虽有其中几项制度，在实际工作中也不能认真执行。
部分中小企业管理者也认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度。
(六)现行会计法规体系容易造成会计信息混乱。
我国为了加入世界贸易组织，已经修改了部分会计法规。
目前，我国会计法规体系主要包括《宪法》、《税法》、《证券法》、《公司法》、《中小企业促进法》、《会计法》、《企业会计准则》等现行的13个行业会计制度。
我国现行的13个行业会计制度规定，不同行业的企业，可按不同的制度来提供会计信息，这使得会计信息出现混乱，中小企业也不例外。
由上述中小企业会计管理的现状，我们不难看出，为了增强中小企业提供会计资料的真实性、准确性，提高会计信息质量，完全依赖其内部管理越来越难以应对外部市场环境和经济业务的变化，所以，笔者提出会计工作的业务外包，借助于会计服务提供方来加强监督，提高信息透明度，完善中小企业的信用体系建设。
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇十二
在整个毕业论文写作过程中，草拟初稿是一项最重要的工作，也是最需要花费心思的工作。初稿虽然只是文章的一个坯子，但却是下步进行加工的基础。不能因为它是初稿，写作时就可以草率行事。
公允价值计量的产生应该说最早出现于美国的生产经营模式转换导致历史成本功能下降，无法满足客户的决策需求。
随着会计学家的研究与会计性能的提高，公允价值的计量应运而生。
采用这种新属性来达到会计计量，最主要的目的在于帮助投资者对市场走势做出及时准确判断和正确投资的决策。
作为会计计量的新属性，公允价值通过它的计量方式等充分体现了它的优越性。
本文就公允价值的含义、计量方法及其优缺点以及对其展望进行讨论。
关键词:会计计量公允价值计量方式优缺点公允价值展望。
一、会计计量的概念会计计量是在一定的计量尺度下，运用特定的计量单位，选择合理的计量属性，确定应予记录的经济事项金额的会计记录过程。
它包括计量尺度、计量单位、计量对象和计量属性等内容。
其中，计量属性是指计量客体的特征或外在表现形式。
不同的计量属性，会使相同的会计要素表现为不同的货币数量，从而使会计信息反映的财务成果和经营状况建立在不同的计量基础上，即建立在选用不同的会计目标上。
会计计量属性一般包括历史成本、重置成本、现行市价、公允价值、现金流量现值等内容。
二、公允价值的定义公允价值又可称为公允市价或者公允价格，是在公平交易前提下买卖双方由于熟知细节，充分考虑了市场信息后而共同自愿确定的价格。
它有可能是无关联的双方在同等条件下达成买卖的价格。
这种计量新属性最体现它“新”的地方就是获得交易市场的确认，它具有明显的可观察性与决策相关性，是一种实用的会计信息，其计量属性与历史成本、现行成本计量等被广泛应用于国际国内会计领域。
三、公允价值的计量方法以及它所体现出来的优缺点。
(一)公允价值的计量方法公允价值计量通常包括市价法、类似项目法和估价技术法。
一般认为，在确定所计量项目的公允价值时，要按照一定程序从这三种方法中选择一种。
通常程序是，首选市价法，因为一个公开的市场价格通常是最为令人接受的，从而也最公允的;在找不到所计量项目的市场价格的情况下，往往选用类似项目法，通过按照一定的严格条件选取的类似项目的市场价格来决定所计量项目的公允价值;而当所计量的项目不存在或只有很少的市场价格信息，从而无法运用市价法和类似项目法时，则考虑选用估价技术法对所计量项目的公允价值做出估计。
这三种方法的主观成分是依次增加的，而应用难度也是依次增加的。
因此，不管采用那种方法，对当前市场价格进行客观评价和主观判断是公允价值计量建立的基础。
主观性强，信息可靠与否没有保证，是公允价值计量方法的基本特征。
公允价值计量反映了现在和未来可能的市场交易价格，这些不受时间、空间等各种客观因素的影响，更是不具可靠性。
本质上，市场价格是公允价值计量的基础，但现在和未来市场价格才是公允价值，不包括过去的市场价格。
公允价值不是一种具体的计量方法，它实际上是会计计量期望达到的一种比较好的状态或目的，也可以理解为是会计计量的一种价值追求或者期望。
(二)公允价值的优点。
1、公允价值的聚焦点是现在和未来的'市场价格，与历史成本计量比较而言，使得会计信息相关性强，即公允价值更能使相关性要求得到满足。
公允价值的聚焦点可以反映资产给企业带来的利润，准确估算企业经营、偿债能力等，以此达到帮助会计信息使用者做出有利的决策，避免因历史成本计量无法反映未实现利得或损失而做出错误判断，从而为他们的经营、决策提供更有力的支持。
企业是追求最大利益的场所，只有让企业获利才是最实在的，才能体现出公允价值存在的优越性。
2、公允价值计量对企业资本的保值与增值有一定的益处。
在物价上涨时，历史成本计量出的经费无法购回应该得到的相应规模的生产能力，企业生产就萎缩了。
而采用公允价值计量，在通货膨胀时，所得出的经费预算完全可以在现行市场情况下购买到与原来规模相匹配的生产能力，从而使企业的资本利用得到保障。
这跟相同的经费买到更多的货品道理是一样的。
3、公允价值计量对了解企业的内部真实财务情况是有一定帮助的。
公允价值计量衍生出来的使用工具能够反映在会计报表内，使财务管理阶层对企业的内部真实财务情况有充分具体的理解，而且利于评价企业对风险管理是否具有有效性。
4、更加符合配比原则的要求。
对于会计单位非货币性资产而言，其计量的一个主要目标在于计算本期的企业收益。
现行企业计算收益时，收入是按现行市价计量，而成本、费用则按历史成本计量，收益包括劳动者创造的纯利润和由经济因素影响形成的价格差。
现行的利润分配制度不加区分，从而出现收益超分配、虚利实分的现象。
采用公允价值计量，这种问题就可得到很好地解决。
在公允价值计量下，收益是现时收入与按公允价值计算的成本费用配比的结果，因而更能体现配比原则。
(三)公允价值的缺点。
1、公允价值的不可靠性。
获取会计信息的相关性与可靠性，就等同于鱼与熊掌很难同时兼顾一样。
我国现有的证券、产权等交易市场都不是很成熟，价格与价值的浮动大或者不相符合时，公允市价几乎无法获得资产。
虽然可以运用现值技术法等其它技术来估计公允价值，但缺乏未来现金流量或者折现率等无法预见的信息，判断也就带有很大不确定性，准确性低，失误率也高，公允价值就显得不可靠了。
2、公允价值的计量成本过高。
公允价值计量是一项工程量大，需要不定时更新的工作，它是动态计量的属性，用公允价值进行计量就等同于每个时期都必须要及时对资产和负债情况进行计量，产生最新的数据。
除需要专门的计量人员来确定资产和负债公允价值外，还需会计人员对账务调整的全面处理，这种种情况无形之中提高了资产评估以及财务管理的成本，导致使用成本过高。
3、公允价值计量可实践性弱。
资产离不开交易市场这个基础，如果缺失了的话就要考虑寻找专业人士综合现行市场的各项要素和影响因素来对其预测、判断，进行资产评估。
又因为评估技术具有太多的不定性，也没有独立机构专门从事计量研究工作，各相关数据呈现出数量不足、质量欠缺的现象，估价技术面临着一大堆的实践难题，影响到了公允价值的可实践性。
4、容易导致利润操纵。
如上所述，公允价值的确定具有较强的主观性和较差的可操作性，这容易导致管理当局利用公允价值进行利润操纵，使管理当局提供的会计信息失真。
四、公允价值的展望公允价值所体现的优点我们是乐见其成的，而缺点我们应尽量矫正和完善，最主要的是从法律、市场机制等方面进行规范，减少主观性，增强计量的可靠性。
(一)加强法律和制度建设，从制度和程序上做到防止人为利用公允价值操纵利润等舞弊行为的发生。
进一步规范和完善《会计准则》，使无客观依据的价值信息无法进入到会计信息系统，为防止舞弊事件的发生提供保障。
(二)建立公开的市场价格体系，将每日交易价格公开，并建立全国联网的价格体系查询平台，有利于各种价格的查询，优化市场资产的估价系统，使各种资产的市价很好地反映其真实价值。
同时，充分发挥资产评估中的中介、物价等机构应有的监管作用，建立起完善的监督、制约、平衡机制，防止利用公允价值计量进行造假。
(三)规范公允价值在具体实务操作上的要求，提高可操作性。
加强会计人员的操作技能的培训，提高实际技术操作水平及职业判断能力，增强职业道德意识，为公允价值全面应用提供保障。
同时，加强计量理论研究，引入先进电子计算机技术，促进公允价值在操作层面上的推广。
(四)完善会计信息的披露方式。
公允价值计量结果取决于交易价格，换句话说，交易的可完成性是基于公平交易的基础上。
面对公允价值表现出来的弊端，可以对资产价格因为市场的波动而产生影响及市场价值的变化不在报表上定量反映，而在报表附注上加以说明。
可以这样理解:对会计单位未实现的收益不计量，对已实现的收益要计量。
这样的话，既保持了会计信息的真实性，亦激励会计单位出台合理的相关政策。
公允价值计量是新型计量方法，在发达的资本主义国家它并没有达到理想的经济状态，也没有很好地发展。
我国公允价值计量应用时间短、应用领域狭窄、经验尚且缺少，还要在实践中不断摸索、继续前进。
当然要有自己的特色，不能照搬全抄，全盘西化，更不能因一己之力危害到别人，丢失该有的职业操守。
简而言之，会计计量采取的模式必须立足于实际，从我国经济市场的国情出发拟定适合我国会计实践的会计计量方法，让会计最大程度地为国家经济发展做贡献，研究出合适的公允价值准则，尽可能科学、合理地反映资产价值，为会计信息使用者提供有用的会计信息。
探讨我国政府管理会计的构建与应用【2】。
一、我国政府管理会计的现状。
随着我国政府财务管理的不断深入，各级政府部门从实践经验出发，逐渐摸索出一套加强财务管理、提高资金使用效益的方法，但缺乏系统、科学的决策控制理论指导。
绩效管理在我国更是受到重视，各地开始进行绩效评价，有些政府部门开始运用平衡计分卡、基准等方法进行绩效管理;政府人力资源会计也得到了一定的发展。
我国政府管理会计实践有几个特点：一是通过借鉴企业和国外的管理会计技术，部分管理会计技术开始在政府应用，但还没有推广，也不成熟;二是缺乏一个完整的政府管理会计理论体系来指导实践。
二、我国政府管理会计难以推广的原因。
(一)政府管理会计自身的局限性。
府管理会计的对象难以确定和计量。
通常有四个方面的计量难题：缺乏数据、质量难题、缺乏审计绩效标准和分配间接费用到责任中心的难题。
很多政府管理会计技术的成功运用在很大程度上依赖于提供数量化的产出数据。
而在项目刚开始时，获取量化数据是一个难题。
政府管理会计对象是政府所提供的公共管理或公共服务。
由于政府管理会计本身涉及多学科领域，如经济学、管理学和政治学等，加上政府既是经济组织也是政府组织，政府行为既涉及经济问题也涉及政府问题、社会问题，使得政府管理会计对象比企业更加复杂。
而且政府行为通常没有利润或回报，使得政府没有动机来实施管理会计。
政府的产出也容易受到法律和其他非政府因素的干预，使得产出衡量非常复杂。
同时，并非所有耗费的资源都能准确计量和确认，即使成本能够计量，有时也缺乏有价值的评价标准。
(二)政府公务员个人特征对政府管理会计的阻碍。
个人特征是影响管理会计使用的重要变量。
由于受到传统做法和习惯势力的影响，政府公务员管理意志较为薄弱。
一些会计人员和决策者认为，会计就是算账、报账，管理、决策是领导的事情。
决策者对管理会计的重视程度直接影响到管理会计能否普遍应用。
并且有些管理者受传统等级观念的影响，长官意志较重，使得管理会计提供的方案、资料无法发挥实际效力，从而影响了管理会计的应用。
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇十三
首先，写自己熟悉的领域，保证整个毕业论文写作过程的顺利。
本科阶段的学习，涉及了会计学的方方面面，不是所有人都能全面掌握这些知识，而且每个人深入的领域、擅长的分支学科都不一样，在会计毕业论文选题的时候也就不一样了。大家应当在自己熟悉的领域里选择毕业论文题目。有的同学比较熟悉中国会计准则，那就做中国会计准则方面的选题;有的同学比较喜欢财务管理，那结合会计学的特点做一篇财务管理方面的论文也是很不错的;有的同学比较擅长审计领域，那么就做审计方向的论文。
之所以要在自己熟悉的领域里做会计毕业论文的选题，是因为在这个领域里，我们自己投入了比较多的心血和精力，掌握的信息比较多，手头上的资料比较全、细、宝贵，甚至有时候不用查资料，直接凭记忆就能找到关键的信息。在这样的情况下，大家写起毕业论文来就比较顺利了，就算遇到问题也能比较迅速地找到解决的方向和办法。
其次，不要完全用现成的题目，保证自己的毕业论文写作的灵活性。
不管是学院的老师还是在网上，或者在同学之间，都会提供或者分享一些会计毕业论文题目，这些题目有用吗?有用，但不是很好用。一方面在你对自己的毕业论文选题还没有想法的时候，它们可以给你一些思路;另一方面，如果你完全按这些选题中的某一个题目来写，那么就显得比较被动，不能自主，甚至想写什么不能写，不想写什么却一定要写，缺少灵活性。
比较好的做法是，根据别人给的题目结合自己熟悉的领域，修改为适合自己的题目。具体做法大概就是根据别人提供的选题，从中找到适合自己的思路，再根据这个思题提出自己的选题和确定最后要写的毕业论文题目。这样做，一来使用了别人的建议，二来能够照顾自己的写作灵活性，自主安排写作的内容。
最后，尽可能用“小”题目，保证毕业论文写得既高效又深入。
很多人在写了论文之后都有一个感受，即题目越小越好写，而大题目不但耗时耗力，很可能最后由于各种原因还把这个大题目写得不够好，体现为写得不深入，缺乏资料和事实支撑等等。在本科阶段，会计毕业论文的选题可以借鉴以上做法，把选题做得小一些，尽可能从具体的某一点选取自己的毕业论文题目。
这么说，可以在有限的时间里，投入合理的精力，把这个论文题目做精、做透，比较深入地写作这篇论文。这样做也就更可能写出优秀的会计毕业论文。
总之，会计毕业论文选题的方法也没有什么特别之处，在参考别人的建议的基础上，结合自己的特长或擅长领域，从比较小的切入点着手，这样选题更容易找到适合自己的毕业论文题目，也更能让自己顺利地完成会计毕业论文的写作及后面的答辩等事宜。
大专会计毕业论文选题（模板14篇）篇十四
摘要：本文结合部队财务预算管理的重要意义，在分析部队财务预算管理存在的问题的基础上，探讨了加强部队财务预算管理的策略。
关键词：部队财务预算管理。
财务预算是在经营预算和资本预算的基础上所作出的现金流量的安排，以及一定时期内的损益表和一定时期末的资产负债表的预计。部队作为非生产单位，其经费来源具有一定的局限性和不稳定性，且经费开支后一般不再返回，更不会出现增值。部队财务预算管理工作的重点即是将有限的经费科学、合理地使用，全面发挥和提高有限建设经费的经济效益。笔者结合工作实践，分析了当前部队财务预算管理存在的问题，并探讨了加强部队财务预算管理的策略。
一、部队财务预算管理存在的问题。
(一)预算管理意识淡薄，忽视了预算管理与实际工作的衔接性。
部队预算制度改革以来，各级单位的预算管理意识逐步增强，但仍然存在一些薄弱环节：对预算管理重要性的认识不够。单位在对基层预算工作的检查中，核实不严，指导不到位等问题，不能发现实质性存在的问题;制定的一些关于预算管理法规性质的条例、规定，缺乏法律的严密性和严肃性，不能对预算执行活动的行为主体起到约束作用。缺少预算过程控制手段，不能对预算进行有效监督，预算管理存在随意性。
(二)预算编制体系不够合理，弱化了预算管理的严密性。
少数人员对预算编制政策法规和标准制度的掌握不全，仅根据单位上年度经费的开支情况来进行当年经费开支的预测和安排，而未将单位上年度结超经费、单位组织收入等各项物资经费纳人年度综合预算，也未掌握单位党委年初的工作目标和当年的工作重点，部门预算编制粗糙，未能对全年工作缺乏充分的预测与详细的规划，从而导致预算编制体系不合理，编制方法和编制流程不科学，致使年度中间预算目标频繁调整，预算资金频繁追加，年初预算失去了应有的约束力，弱化了预算管理的严密性。
(三)预算执行刚度不够，降低了预算管理的效率。
一是落实预算措施不得力。一些单位不严格执行预算，既不遵守预算开支项目及数额超额支出的制度，又不按照规章制度的规定及时追加预算，擅自突破预算，开支随意，形成在预算管理与执行中普遍存在的两张皮现象。二是对预算执行的监督考评缺乏有效措施和力度。一些单位没有制定有效措施对预算执行情况进行综合检查分析，缺乏考核监督考评措施，不能有效的对预算进行必要的约束、监督和控制。
二、加强部队财务预算管理的策略。
(一)加强预算管理意识，完善预算组织体系。
经费预算是单位实现年度目标所需的财力保障，单位各阶层必须站在宏观的高度，加强预算管理意识。首先，建立财务各执行部门预算责任网络，实行预算全过程的动态管理，对各部门经费使用是否合理进行细致检查，综合评价经费使用效益。同时，加强领导干部责任审计，负有预算管理责任的领导干部必须置于审计监督之下。通过审计，增强领导干部预算管理责任的使命感，充分发挥各责任主体作用。其次，各单位党委应把预算管理工作纳入议事日程，建立预算控制程序，包括预算请领、拨款的报批程序，预算审批权限、预算进度控制以及预算变更的审查和批准等程序，严格审批，确保预算的合理性与可操作性。最后，提高预算管理人员素质，建立一支高素质的财务队伍对提高财务预算管理具有根本性的意义。因此，部队应加强财务人员思想作风、业务水平素质的培养。
(二)加强财务预算编制管理，提高部队财务经费的科学分配会计学期论文。
科学合理使用经费，提高经费的经济效益是部队财务预算工作的重点。因此，必须加强财务预算编制的合理性，切实为部队建设提供有力的经费保障服务。
全面掌握编制预算的各项资料，明确预算编制内容。预算编制要将政府专项经费、部队公务费、事业费、建设性经费、历年结余经费及债权、债务、资产存量等全部纳入预算管理。并结合当年预算经费收人、上年经费结余、可动用经费和库存物资情况的分析，在预算安排上，提出预算安排原则、预算经费来源、预留机动费数额等预算管理措施，提高经费使用的预见性，促进资产与经费预算的有效结合，促进预算编制的规范性。
规范预算编制程序，注重编制经费预算的合理性。首先，由后勤财务部门综合编制预算的各项资料，整理年度预算缩制工作文件。其次，组织相关部门领导召开预算布置会议，单位财务预算管理人员应积极地向单位领导汇报各部门报送的预算。后勤财务部门进行综合平衡，分配部队经费定额。经分管领导和单位主要首长批准后，作为拟制经费预算方案的依据。最后，提交党委会议研究通过后，形成单位年度预算安排请示文件。
制定强有力的预算管控措施，加强预算管理的严密性;严格把握经费的投向。预算部门要收集好各项经费需求，对单位整体工作要明确，充分了解部队的中长期建设规划。在预算安排上，根据预算安排原则细化经费指标分配，突出经费保障重点。在经费投向中将计划和实际紧密结合，做到该增的增，该减的减，增强预算的适应性;建立严格的预算调整机制。财务预算部门应根据预算计划地执行情况和单位实际的经费使用情况建立一套预算调整机制，对财务预算调整范围进行严格的界定，只有在此范围才允许调整。并严格预算调整审批程序，对确需调整的，要在规定时间内按程序逐级上报。
(三)加强预算的考核监督，提高预算的执行刚度。
建立预算项目评审制度，对各部门上报的各项经费的使用情况进行综合考评，重点考评是否坚持按计划开支，开支是否科学、合理、合法，从而加强预算落实情况进行监督。通过评审制度及时发现和纠正预算管理中存在问题，并有针对性地提出改进预算管理的措施和方法。
参考文献：
张强军.部队财务预算管理探讨[j].财经界(学术版).(12)。
谢玮，李欣，郭永江.部队预算管理措施浅探[j].军事经济研究.(12)。