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工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇一
4、工商管理对经济发展的促进作用探究。
7、工商管理对经济发展的促进作用分析。
9、经济社会发展对工商管理人才需求研究。
10、工商管理对经济发展的促进作用研究。
13、工商管理的基本职能及对经济发展的影响分析。
14、工商管理效能困境分析及效能发挥路径。
15、新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析。
16、市场经济形势下工商管理的发展探讨。
19、浅谈工商管理对房地产经济发展的促进作用。
24、高职工商管理教学如何培养学生的应用能力。
25、工商管理对促进经济发展的影响研究。
27、“互联网+”背景下工商管理专业创新创业能力培养模式。
30、基于工商管理教育实践的教育供给侧改革的内在逻辑。
31、大数据提升工商行政管理服务和监管能力。
33、社会需求背景下的工商管理类专业课程体系改革探讨。
35、探讨工商管理对经济发展的促进作用。
36、企业工商管理的未来发展方向与管理模式研究。
37、解析工商管理对经济发展的影响。
38、企业工商管理人才培养模式探究分析。
40、新时期工商行政管理对经济发展的作用研究。
43、浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平。
44、工商管理对经济发展的促进作用探析。
48、基于新时期下工商管理职能的分析。
50、试述如何加强企业工商管理培训提高企业整体管理水平。
工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇二
国际贸易大专论文题目有哪些?国际贸易是指世界各个国家(或地区)在商品和劳务等方面进行的交换活动，很多的院校都有相关的专业，那么毕业论文的题目怎么写?国际贸易专业毕业论文参考题目就在下面哦!
1.人民币升值对降低我国贸易顺差的作用分析。
2.跨国公司内部知识流特征及其管理研究。
3.现代服务业演进特征与启示。
4.生产性服务业对产业集群创新具有三大作用。
5.美欧农产品贸易的新**农产品贸易大战形成的原因、危害和解决途径。
6.某某省技术进步与贸易结构转换的相关性分析。
7.国际产业转移背景下长三角制造业的资本深化。
8.关于加工贸易发展的负面效应分析。
9.某某外商直接投资与技术进步的实证研究。
10.外国直接投资对某某企业技术创新作用的影响。
11.某某省外商直接投资技术外溢效应的实证研究。
12.跨国公司对某某本土企业技术能力影响的swot分析。
13.外商直接投资的流入对中国贸易条件的影响分析。
14.某某省(或某省、市、地区)旅游电子商务发展与对策研究。
15.我国外贸企业电子商务支付模式研究。
16.我国外贸电子商务网站发展策略研究。
17.全球化背景下的长三角太阳能光伏产业：现状与战略。
18.全球竞争视角的中国服装品牌战略。
19.区域一体化背景下澳大利亚的角色与战略。
20.开放背景下越南经济成长的路径及影响。
21.日本农产品价格形成的依据试析。
22.东亚一体化进程与中国企业海外投资。
23.xx市(或省、地区)外贸企业电子商务发展策略研究。
24.我国外贸企业电子商务联盟优势研究。
25.人民币升值对我国出口贸易的实际影响。
26.人民币升值对***加工贸易影响的实证分析。
27.出口退税调整后***口岸对***(地区)贸易结构的影响。
28.出口退税的调整对企业国际竞争力的影响。
29.我国***(行业)贸易国际竞争力现状与提升对策分析。
30.中国和***(国家)贸易关系的实证分析。
31.中国---欧盟贸易差额现状及其原因的实证分析。
32.技术性贸易壁垒对我国***(行业)出口影响与对策。
33.我国加工贸易可持续发展的路径选择。
34.关于中俄贸易关系的'研究。
35.跨国公司技术转移战略研究。
36.跨国公司在华知识外溢效应研究。
37.跨国公司内部知识网络结构关系研究。
38.跨国公司内部知识转移的影响因素分析。
39.跨国公司在华知识转移特征研究。
40.合资企业内部知识控制模式研究。
41.合资企业的信任机制研究。
42.跨国公司内部知识流特征及其管理研究。
43.xx地区xx行业出口竞争力研究。
44.中国或xx地区对外贸易依赖度与fdi的相关分析。
45.xx产业的贸易壁垒分析。
46.我国能源构成和能源价格变化对我国xx行业出口的影响分析。
47.我国外汇储备管理新方向研究。
48.我国外资政策调整的影响分析与政策建议。
49.国际贸易政策保护性研究及中国的对策。
50.中日韩构筑经济合作制度框架的选择。
51.加工贸易海外销售问题研究。
52.国际油价和进口产品价格总水平变动对我国经济的影响。
53.中国纺织品出口国际竞争力研究。
54.西部地区引进外资问题研究。
55.我国外贸出口品牌战略的实施与研究。
56.延长我国加工贸易国内价值链问题探析。
57.论外资企业在中国制造业中的技术转移模式。
58.论比较优势与中国制造业结构升级。
59.某某民营中小型出口企业的国际竞争力探析。
60.中国高新技术产品出口现状及发展探析。
61.现代物流业的发展与我国的国际贸易。
62.人民币升值对中国对外投资的影响和对策分析。
63.人民币升值对中国出口贸易的影响和对策分析。
64.人民币升值对中国对进口贸易的影响和对策分析。
65.我国中小企业在国际竞争中存在的问题及发展策略。
66.我国贸易结构存在的问题和对策分析。
67.我国出口贸易结构存在的问题和对策分析。
68.我国服务贸易结构存在的问题和对策分析。
69.中国高技术产品出口趋势分析及对策选择。
70.论国际贸易与技术创新的关系。
71.中国机电产品出口面临贸易壁垒。
72.发展中国家高新技术产业贸易竞争力问题研究。
73.新贸易保护主义的政策调整与我国贸易发展。
74.贸易与环境可持续性发展研究。
75.论贸易自由化与我国粮食安全。
76.经济增长导向的外贸发展战略。
77.欧盟东扩对我国贸易影响分析。
78.人民币未来变动趋势分析。
79.长江三角洲的物流商机分析。
80.国际商品市场走势分析及我国的应对策略。
81.中国农业面对的国际农业补贴环境比较分析。
82.中国国际贸易竞争政策浅析。
83.关于信用证欺诈例外的问题研究。
84.浅析国际货运中实际承运人的识别。
85.中国吸引fdi方式的实证研究。
86.wto进口救济制度比较及对我国的建议。
87.外资并购企业的热点行业、并购方式及对我国产业结构的影响分析。
88.中国服务贸易的比较优势分析。
89.出口增长对我国环境影响的实证分析。
90.货物贸易与服务贸易的协调发展分析。
91.区域贸易集团下的我国贸易发展现状及对策。
92.外商对华投资的地区及行业差异的决定因素分析。
93.新贸易保护主义的政策调整及我国的政策。
94.中国如何应对贸易的“多边主义”及“区域主义”发展趋势。
95.国际贸易中“平行进口”问题的研究。
96.外贸企业管理制度创新研究。
97.论我国跨国投资运行机制的建立与完善。
98.fdi与某某省经济绩效的实证研究。
99.外资并购的模式选择。
100.利用外资研发产业促进某某先进制造业基地建设。
101.“10+1”和cepa的实施状况、问题及对策。
102.新型工业化道路的经济学分析。
103.浅论企业的产品出口如何突破国外的技术性贸易壁垒。
104.出口退税对提高我国出口产品竞争力的效用分析。
对我国沿海地区经济发展带。
工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇三
3、管理者价值观与企业社会责任表现关系研究。
4、我国上市公司声誉与企业价值关系研究——基于中国制度背景的理论分析。
5、市场分割条件下中国企业横向整合战略选择、管理模式与绩效的关系研究。
6、ipo企业盈余管理及其对新股发行市场异象影响的实证研究。
7、基于实物期权的新能源汽车研发项目价值评估方法研究。
8、房地产产业联动机制及市场风险演化模式研究。
9、中国企业战略并购动机系统研究——基于并购交易案例。
10、供应链金融风险预警与防控研究。
11、嵌入全球价值链高端的企业战略延伸研究。
12、商业银行组织与流程再造研究。
13、国际货运代理企业竞争优势形成研究。
14、基于双向嵌入观的协同创新效应研究。
15、心理所有权的产生路径与作用机制研究。
16、中国企业多元化经营的绩效及影响因素研究。
17、双边市场中平台企业的商业模式研究。
18、电信行业定价策略的研究。
19、政企关系和银企关系对企业融资约束影响效应研究。
20、企业创意人才生态系统健康研究。
21、全面社会责任管理:新的企业管理模式。
22、企业管理的道德选择。
23、信息系统与企业管理匹配生态因子体系构建。
24、未来企业管理研究方向和主要趋势。
25、浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平。
26、企业管理的未来发展趋势。
27、论柔性管理在企业管理中的作用。
28、日本企业管理模式及其人本内涵探讨。
29、企业管理决策科学化与决策合法化的思考。
30、我国企业管理现代化的进程研究。
31、我国企业管理信息化的现状与发展分析。
32、浅析企业管理信息化对财务内部控制的影响。
33、民营企业党建与有中国特色的企业管理理论——兼对温州民营企业党建实践的思考。
34、浅析创新高速公路企业管理。
35、论企业管理标准化。
36、企业管理中管理者与员工有效沟通的技巧。
37、中国传统文化及其对中国现代企业管理的启示。
38、企业管理信息化问题分析及改进措施探讨。
39、绿色管理:21世纪企业管理研究的新领域。
40、对我国企业管理创新问题的探究。
41、论管理会计在现代企业管理中的作用。
42、依托内部控制建设提升企业管理会计水平。
43、企业管理创新机制与创新空间的建构。
44、新型企业管理模式——协同管理。
45、浅谈企业管理中的人本管理。
46、激励理论在企业管理中的运用研究。
47、德国企业管理控制师的计划编制和监控职能。
48、激励理论在企业管理方面的应用分析。
49、论企业管理对企业发展前景的重要性。
50、试述成本管理在企业管理中的地位和作用。
工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇四
浅析电子商务时代的供应链管理的优越性。
项目管理在我国软件测试企业的应用初探。
浅析电子商务对中小贸易公司的影响及对策。
国内外航空公司资本运作的差异比较。
浅析企业文化在企业发展中的作用。
浅析如何制定实施有效的市场营销策略。
第三方物流在供应链管理中的作用。
企业文化在企业发展中的作用。
呼叫中心在企业销售环节中的应用。
电子商务下的零售业供应链管理研究及应用。
浅谈跨国公司的内部贸易。
中国现行农村税费制度中存在的问题及对策。
品牌资产模型研究。
品牌管理的一个关键问题----对品牌形象的更新和重塑。
浅析企业再造理论的应用—以上海电机厂为例。
上海银商资讯有限公司的平衡计分卡与传统绩效管理差异浅析。
浅谈电子商务在中小企业的发展。
论优化服务营销增强顾客忠诚。
麦克森燃烧设备(上海)有限公司客户价值管理研究。
上海康鹏化学有限公司物流管理研究。
泛太公司客户关系的差异化管理研究。
中小企业核心员工薪酬激励研究。
我国中小型零售企业供应链管理的问题及对策。
我国乳品企业营销渠道研究-以蒙牛为例。
阀门行业供应链管理浅析。
化工企业环境成本控制的研究及策略。
重点客户关系管理研究柯达数码相机市场营销策略的研究。
我国中小企业的发展困境与策略研究——以上海电机成套联合有限公司为例。
新企业会计准则对财务管理的影响研究。
pcb行业的发展策略研究。
企业应收帐款管理中的问题与对策研究。
企业文化对美容美发业的影响研究。
生产型企业订单处理设计与优化研究。
金融危机背景下中小企业营销策略研究。
中小企业营销渠道管理研究。
浅谈学校安全管理的'现状及问题。
2.客户关系管理、关系营销或数据库营销的调查(案例)、分析和研究。
3.中小企业营销或战略管理问题的调查(案例)、分析和研究。
4.市场细分与目标市场选择。
5.购买者行为分析。
6.营销策略(产品策略、价格策略、分销策略、促销策略)。
7.市场竞争与市场价格。
8.国际市场竞争与策略。
9.中国企业分销网络的设计与管理。
10.中国各行业市场营销渠道实证研究。
11.银行业市场营销研究。
12.银行客户经理制研究。
13.零售业市场营销研究(定位、战略等方面)。
14.转型时期中国企业营销升级对策研究。
15.中国maii的营销战略和策略研究。
16.世界经济一体化背景下中小企业的营销创新。
17.制造商和销售商的营业推广活动探析。
18.公共关系与促销研究。
19.服务市场营销的若干问题研究。
20.广告语言研究。
21.整合营销传播与企业品牌形象塑造研究。
22.促销策略的整合运用。
23.企业品牌策略研究。
24.顾客关系管理研究。
25.企业竞争力与竞争策略研究。
26.品牌创建中的传播(广告)问题研究。
27.当前广告活动的新特点、新变化。
28.网络广告理论与应用研究。
29.广告策划与策略。
30.企业营销创新的思路、战略、策略研究。
31.消费者行为与企业营销研究。
32.旅游业、房地产业、服务业营销研究。
33.非营利组织营销活动的特点、战略、策略。
34.市场调研的应用或案例分析。
35.企业竞争力评价指标体系研究。
36.博弈论等经济理论在市场营销中的应用。
37.市场营销中的数量模型分析。
38.部门公共关系。
39.公共关系与企业良好形象的建立。
40.公共关系危机预防处理。
与企业形象的塑造。
42.现代企业营销中的cis导入。
43.战略变化与战略转型。
44.价值链管理。
45.电子商务战略研究。
46.市场营销研究方法。
47.定量营销模型研究。
48.品牌定位、品牌个性与品牌传播研究;。
49.分销渠道研究;。
50.中小企业营销现状与营销创新研究。
51.将迈克尔.波特产业结构分析模型应用于具体行业。
52.品牌传播中的信用问题研究。
53.中小企业营销信息平台构建。
54.中国企业营销国际化的途径研究。
55.新产品开发战略。
56.创造性人才与组织管理。
57.构思的原理与方法。
58.产品概念的形成与测试。
59.新产品的营销手段。
60.输入法软件开发。
61.国际化和本土化状态中环境要素的分析。
62.促销组合策略及其运用。
63.行业或企业营销创新实例和实证。
64.行业营销竞争分析(实例，如：移动通讯业、国有四大银行与新兴股份制银行等)。
65.企业营销危机(实例分析、理论研究)。
66.中国中小零售企业营销创新。
66.广州零售发展现状分析。
67.跨国公司中国本地化营销分析。
68.企业文化、ci(企业形象)。
69.品牌塑造研究。
70.公共关系实例研究。
71.家电企业发展研究。
72.管理创新效果的实证研究。
73.大中小型企业分类方法与企业规模结构研究。
74.广东中小企业素质的测评方法与实证分析。
75.企业规模结构与区域经济发展之关系。
76.外商投资区位的空间变动研究。
77.企业决策与控制的相互关系问题研究。
78.有关房地产问题的研究。
79.中国(广东)连锁商业发展现状、问题及对策。
80.信息时代中国商业面临的挑战及对策。
81.特许经营在我国发展的现状、问题及前景。
82.“入世”对中国商业带来的影响及对策。
83.中国商业现代化管理研究。
84.经济全球化背景下中国零售业发展思考。
85.零售业态发展与中国零售格局变化。
86.零售企业某方面经营策略研究。
87.零售企业供应链管理与厂商关系探讨。
88.国内连锁企业发展中存在的问题及对策。
89.企业流程的基本定义研究。
90.企业重组研究。
91.企业战略管理的模型比较分析。
92.企业法人直觉与战略管理研究。
93.企业法人直觉与战略决策。
94.人的经济行为与战略决策。
95.管理的经济行为分析。
96.公司董事会的角度与行为分析。
97.公司治理结构的发展新趋势企业管理创新研究。
98.职业管理人研究。
99.人力资本演化进程研究。
100.知识管理研究。
工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇五
四年寒窗，所收获的不仅仅是愈加丰厚的知识，更重要的是在阅读、实践中所培养的思维方式、表达能力和广阔视野。很庆幸我遇到了如此多的良师益友，无论在学习上、生活上，还是工作上，都给予了我无私的帮助和热心的照顾，让我在一个充满温馨的环境中度过三年的大学生活。感恩之情难以用言语量度，谨以最朴实的话语致以最崇高的敬意。
最后要感谢的是我的父母，在未来的日子里，我会更加努力的学习和工作，不辜负父母对我的殷殷期望!我一定会好好孝敬他们，报答他们!爸妈，我爱你们!
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”这是我少年时最喜欢的诗句。就用这话作为这篇论文的一个结尾，也是一段生活的结束。希望自己能够继续少年时的梦想，永不放弃。
工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇六
75、论教育伦理视域下的教育公正。
76、制度·伦理·文化：大学生宿舍治理的基本向度。
77、外资独资医院的伦理风险及规避策略。
78、从规范伦理到信息形而上学--普适计算时代的德国信息哲学与伦理学研究。
79、机器人新闻发展的伦理问题探析。
80、论西方古代伦理与现代道德的差异。
81、美国《护士伦理守则》介绍及对我国护理伦理实践的启示。
工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇七
大专毕业生论文题目有哪些?不同的专业有不同的题目，下面我们一起看看会计和行政管理的论文参考题目吧!
1、关于国有企业战略成本管理的探讨。
2、内部审计在我国的应用研究。
3、有关企业内部会计控制问题的探讨。
4、试论人力资源会计。
5、关于集资经营资金的分析。
6、上市公司会计信息披露与监督。
7、论金融风险与会计监督。
8、浅议会计发展的新领域——网络会计。
9、试论企业财务报告的改进和发展趋势。
10、有关或有事项会计问题的浅析。
11、从企业的安全性谈偿债能力分析。
12、论当前会计职业道德与诚信。
13、企业并购中的价值评估和财务风险防范。
14、关于会计信息真实性的思考。
16、浅谈作业成本法规在现代企业的应用。
17、浅论会计职业道德与会计信息失真。
18、浅谈财务报表分析应注意的问题。
19、浅议会计信息失真的成因以及治理对策。
20、加强应收帐款的管理，提升企业竞争力。
21、关于提高会计电算化系统安全性的思考。
22、浅论私营企业的财务管理。
23、试述公司财务假帐及其防范。
24、固定资产减值准备与累计折旧的关系。
25、浅谈应收帐款管理。
26、论谨慎性原则在企业会计中的运用。
27、浅谈固定资产减值引起新会计问题的思考。
28、论人力资源与无形资产的界定。
29、网络经济时代的企业财务管理的创新。
30、上市公司资产重组的作用。
31、应收帐款管理对策研究。
32、战略管理会计概念和实务研究。
33、对我国企业会计监督现状的思考。
34、浅谈现代管理会计在我国企业中的运用与研究。
35、论企业财务风险的成因与控制。
36、论现代企业制度下内部审计的职能。
37、浅谈企业应收帐款动态管理。
38、浅谈我国网络会计的发展。
39、浅谈或有事项的会计处理问题。
40、论会计监督。
41、浅谈企业内部会计控制制度。
42、企业常见利润操纵方法的会计分析。
43、浅谈我国会计电算化的现状与发展。
44、如何有效实施企业内部会计监督制度。
45、浅谈企业内部会计控制环境。
46、浅谈erp在会计中的应用。
47、浅谈会计工作面临的挑战和发展策略。
48、浅谈会计信息失真的原因及治理策略。
49、会计信息失真的原因分析及应对策略。
50、论上市公司会计信息披露问题。
51、浅谈非营利组织的财务控制。
52、浅谈会计监督弱化的原因及对策。
54、论管理会计在我国现代企业中的应用及对策。
55、信息化与商业企业资金流程再造。
56、会计信息披露管制的经济分析。
57、浅谈现代会计工作面临的机遇与挑战。
58、会计谨慎性原则的运用及其局限性探讨。
59、建立我国统一财务会计理论结构。
60、完善公司治理与管理会计创新。
61、会计电算化存在问题的思考及对策探讨。
62、二十一世纪管理会计的创新与发展。
63、加强连锁超市的财务管理。
64、论网络时代会计目标下的会计业务流程重组。
65、关于对会计做假账问题的探讨及治理办法。
66、企业财务风险成因及其防范。
67、试论企业负债经营。
68、关于会计委派制的思考。
69、论上市公司会计信息披露的规范问题。
70、现代企业制度下加强会计监督的思考。
71、浅议企业财务会计报告的发展趋势。
72、企业财务状况分析评价中应注意的问题及改进方法。
73、二十一世纪审计模式的创新。
74、对于完善行政事业单位会计集中核算问题的思考。
75、网络环境下企业财务管理的新模式探讨。
76、论会计信息失真原因及对策。
77、论销售环节的财务管理。
78、作业成本控制探讨。
79、论市场经济下政府如何依法理财。
80、关于上市公司会计信息披露问题的探讨。
81、会计信息真实性的研究。
82、股票期权会计研究。
83、关于加强会计监督的思考。
84、论会计的重要性原则。
85、试论虚假会计信息的产生机理及其治理。
86、试论会计信息在资本市场中的价值。
87、浅析企业债务重组。
88、会计人员专业知识和业务能力的需求分析。
89、中小企业财务管理存在的问题与对策。
90、电子商务税收的有关法律问题。
91、试论现代企业的成本控制。
92、浅议财务会计报告的发展趋势。
93、私营企业财务管理现状及财务管理人员的职责。
94、论我国企业财务管理目标的现实选择。
95、论网络时代会计目标下的会计业务流程重组。
96、论会计信息的制假与治假。
97、浅析企业财务管理目标。
98、论会计的透明度。
99、浅议会计确认、计量与收入确认。
100、浅谈企业会计所得和应税所得的差异。
101、关于会计信息失真及其分析的几点思考。
102、试析固定资产减值准备与累计折旧的区别。
103、关于加强应收账款的管理减少流动资产损失的几点思考。
104、成本会计的发展趋势及对策。
105、我国会计制度改革的不足与完善。
106、试论关联方交易及其交易的披露。
107、浅析企业避税行为。
108、关于当前会计监督存在问题的几点思考。
109、现代企业应收账款的控制与管理。
110、关于会计基础工作中存在的问题及对策。
111、论审计风险的防范与控制。
112、论财务管理与资本结构优化。
113、浅谈会计信息失真的危害及防范错措施。
114、论知识经济时代财务管理的重要性。
115、试析固定资产减值准备与累计折旧。
116、关于会计基础工作中存在的问题及对策。
117、电子商务对会计的影响与挑战。
118、论我国电算化目前存在的问题及对策。
119、我国中小企业财务管理中存在的问题及对策。
120、规范财务会计报告提高会计信息质量。
121、试论会计职业道德建设是会计生存与发展之本。
122、现代企业财务管理有关问题与浅议。
123、会计电算化在现金企业中的运用的网络会计的发展。
124、成本竞争与成本管理。
125、提高会计信息的质量。
126、浅谈现金流量表及其编制。
127、论会计稳健性原则及其应用。
128、论会计工作的发展趋势。
129、电算化会计的内部控制制度。
130、加强应收帐款管理。
131、现行会计电算化工作中的问题及对策。
132、现行会计监督体系的不足与完善。
133、会计电算化对会计业务内部控制的影响及应对措施。
134、关于会计委派制实施过程中利与弊的思考。
135、会计信息系统在企业管理中的应用。
136、关于加强应收帐款管理的.几点思考。
137、浅谈企业内部会计控制。
138、浅论现代企业的成本控制。
139、论加入wto对我国会计的影响。
140、论会计职业道德及“不做假帐”
141、对强化会计基础工作的思考。
142、浅谈管理会计在现代企业中的作用。
143、论小企业会计制度与现行会计制度的比较。
144、关于当前会计监督体系的思考。
145、试论财务管理与成本控制目标。
146、当今会计改革开放的政策研究。
147、试论行政事业单位财务管理。
148、论管理会计的现状和影响。
149、浅析基础施工企业成本核算。
150、试论电算化会计的内部控制制度。
151、对商业银行现金管理业务的浅识。
152、我国税收政策面临的选择与调整。
153、浅谈企业推行预算管理的必要性。
154、个人所得税的改革与完善。
155、试论中小企业流动资产管理。
156、浅谈网络会计的发展皱势。
157、浅谈我过会计电算化发展中存在的问题及应对策略。
158、会计差错产生原因及更正方法。
159、浅谈企业财务风险的规定与管理。
160、试论虚假会计信息的产生机理及治理。
1、以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题。
2、浅谈人口与生态环境的关系。
3、行政管理现代化评价系统初探。
4、依法保护我国环境问题的几点探讨。
5、全面建设小康社会的内涵及其目标确定原则。
6、浅谈政府干预与市场调节。
7、提升政府公共行政职能适应社会快速发展。
8、关于社会发展中的行政道德问题的思考。
9、基层领导干部的素质要求之浅见。
10、当前农村基础教育发展问题的几点探讨。
11、谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策。
12、试论传统文化与现代管理的融合。
13、现代化进程中乡村治理的相关问题思考。
14、城市化建设中的信访问题及其对策措施。
15、论地方政策的决策模式。
16、牢记为民服务宗旨树立良好政府形象。
17、浅谈市场经济社会的民主建设。
18、浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施。
19、服务行政--21世纪中国行政管理的方向选择。
20、浅谈公共管理学与行政管理的关系。
21、论行政相对人与行政法制监督。
22、试论经济法与现代行政管理。
23、减轻农民负担的几点思考。
24、乡镇政府体制改革之我见。
25、公共管理的社会性内涵之浅见。
26、关于完善我市社会保障体系的思考。
27、浅析知识管理的目标与策略。
28、试论信息经济时代企业知识型员工的管理。
29、浅析我国公务员制度。
30、试论依法行政。
31、论行政管理效率观--兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策。
32、浅谈公共行政管理的信息技术化。
33、浅论行政监督中的舆论监督。
34、论行政管理现代化的根源。
35、略论“三农问题”的出路建议。
36、试论构筑科学规范的人才选用机制。
37、浅谈农村经济发展的问题与解决对策。
38、解决“三农”问题的对策探析。
39、略论遏制吏治腐`的治本之策。
40、创新流动人口治安管理工作之我见。
41、浅谈腐`现象及其成因与惩治策略。
42、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策。
43、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略。
44、浅论“机关效能建设”的意义与对策。
45、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策。
工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇八
尽管在专业文献研读的课程中，教师总会要求本科生在日常要增加对学术论文的阅读量，这对于本科生熟悉学术论文的基本逻辑、专业术语和写作模式颇有益处，但部分本科生却充耳不闻、置之不理，本科生的阅读量不足的突出表现之一在他们呈交的各类课外学术研究课题申报书中可见一斑，如申报书中基本上没有文献梳理与述评的部分，研究问题的提出缺乏必要的文献基础，研究的内容与现有研究的关系没有涉及，甚至有些申报书连要研究的问题是什么、具体研究内容是什么都模糊不清，等等。虽然有些本科生的课外阅读量较为充分，但就阅读的内容来看，他们更多关注的是实用性较强的期刊与文献，例如行业动态、管理实践等，而对于那些学术味道浓厚、最具学术权威性期刊以及新理论和新技术的了解却置之甚少。就阅读的深度而言，他们一般只会浏览论文的题目、摘要和关键词等内容，对于论文的具体内容与理论基础、研究方法与技术等却基本都一一略过。总而言之，本科生的阅读量仍较为缺乏，阅读深度过于肤浅，而且多为短期行为，缺乏对权威文献的精读与思考。
1.2学术论文研读技巧缺乏，研读能力薄弱。
在工商管理专业文献研读的课程教学过程中，本科生常常抱怨不懂得如何检索学术论文，而且学术论文中的专业术语繁多，内容晦涩难懂，尤其是不少工商管理研究的前沿文献属于令不少本科生阅读前就心生畏惧的外文资料，不同文献之间的联系与区别也难以把握，对文献的发展脉络模糊不清，这些都说明了他们尚未掌握学术论文的研读技巧缺乏，研读能力薄弱。究其原因，主要有以下五点：第一，他们没有在认真领会课堂学习内容的基础上，结合图书馆的资源自选主题进行实际操作练习，从而未能形成实用的文献检索技能;第二，他们对学术论文里提出的研究问题在现实中的`具体表现没有感性认识，不明白其要解释的管理现象的概貌和细节，从而难以理解论文作者研究该研究问题的出发点与重要性;第三，他们对学术论文的基本结构了解较少，对学术论文中各部分的作用不明确，从而难以捉住学术论文的精华部分;第四，他们的知识结构不完善，对于众多专业学习中核心概念和理论基础把握不到位，从而难以读懂学术论文中理论性和技术性较强的内容;第五，虽然目前本科生的外语水平比以前有了较大幅度的提高，但他们往往缺乏对专业外语的系统学习与训练，从而对专业词汇以及专业文献中出现的大段长句、难句感到无所适从。
在教学实践过程中，教师可以通过以下三个方面的工作促进工商管理专业本科生专业文献研读质量的提升。
2.1优化课程考核评定方式，促进本科生对专业文献的研读意识和习惯。
目前专业文献研读课程的考核往往是形式大于实质，其对学生研读专业文献的激励和约束作用往往存在不足。因此，教师可以通过在教学过程中调整成绩评定方式，以改变本科生对专业文献研读课程的学习意识与投入。具体而言，教师可以加大专业文献研读成果(如书面汇报、课余练习和课堂陈述等)在平时成绩和期末考核中的比重，从而引导和激发学生形成良好的专业文献研读习惯和意识。由于大部分本科生都比较关心自己的必修课成绩，因此教师在平时成绩的评定上加大对学生专业文献研读成果的奖励力度既有助于激发学生研读专业文献的兴趣和主动性，也有助于培养学生之间的相互讨论启发和团队协作精神。另一方面，在期末考核中设置一些与专业文献推荐清单中所列内容直接相关的题目，并要求学生在考前复习时对这些内容进行有针对性的强化记忆和理解，促使学生在考前复习中进一步巩固对工商管理专业经典论著的融会贯通，从而促进他们在强化记忆和理解的基础上形成专业文献的研读意识和习惯。
为了进一步加强本科生学术论文的研读量与研读深度，教师可以在课程中向学生提供一个工商管理专业的推荐研读著作及论文清单，要求学生根据自己的兴趣在该清单中选择规定量或以上的著作和文献，在课程学习过程中分阶段研读这些著作与论文并定期以个人作业或小组作业的形式提交研读汇报，研读汇报主要可包括以下内容：研读著作或文献的研究问题、研究内容、研究方案、创新之处、研究方法、研究结论、理论意义与实践价值、不足之处及其改进。在此基础上，教师需要详细审阅这些研读汇报并据此分析学生研读专业文献中存在的主要问题，进而在课堂上澄清这些问题以及提供正确的研读指引，从而有利于切实改善学生的专业文献研读深度。同时，教师也可以要求学生以小组形式形成制定选题的文献综述，文献梳理与述评有助于扩充学生的研读面，从而进一步增加学生的专业研读量。
2.3重视传授本科生专业文献的查阅和研读技巧，培养他们专业文献研读能力。
在课程教学中，教师一定要重视训练本科生专业文献的查阅和研读技巧，培养他们专业文献研读能力。教师一方面应该将查阅专业文献的基本技巧通过原理介绍、实例演示等方式传授给学生，传授的内容可包括查阅途径、查阅规则、常用文献资源库、权威期刊与出版社清单等。另一方面，教师也应该向学生详细地说明专业文献的基本结构和写作模式，并通过选取工商管理权威期刊的经典文献作为例子，深入浅出地展示高质量的专业文献具有的共同特征以及判别专业文献质量高低的主要标准，由于研究方法存在多样性(如定性研究和定量研究均有多种方法)，故在归结工商管理专业学术论文的写作范式时，教师除了澄清专业文献的共性特征以外，还应该重点向学生介绍基于不同方法形成的专业文献之间的联系与区别、优点与缺点等，从而让学生在研读专业文献时能够有清晰的标准和蓝本作借鉴。此外，教师通过选取工商管理外文权威期刊的经典文献作为精读内容让学生以小组作业的形式进行训练，引导各小小学生置身于专业文献的写作背景中，重点培养他们掌握专业文献是如何提炼研究问题、如何进行概念界定和理论建构、常用的研究方法有哪些以及如何运用它们、研究结论与研究价值如何形成、如何从文献中发掘出与研究领域相关的线索等关键研读问题的知识和技巧，促进学生形成专业文献研读的逻辑思维和能力模式。
工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇九
摘要：伴随网络经济时代的到来，为了使工商管理工作顺利进行，工商管理部门需加快转变自身职能、调整管理范围，正确管理网络经济的运行。
通过运用工商管理的监督职能，才能促进市场经济健康的发展，不断提高经济水平。
为此，本文主要对网络经济的概况、网络经济对工商管理的积极作用及发展措施进行了分析与探究。
关键词：网络经济;工商管理;促进作用。
1网络经济的概况。
网络经济作为一种新型经济形态，其基础为计算机网络，核心为现代信息技术。
要求在信息技术发展下，依托计算机网络，进行网络产品的生产、分配、交换及消费。
在网络经济中，其离不开高新技术的支撑，必须做好知识创新、技术创新工作。
可通过狭义与广义两方面对网络经济进行阐述。
狭义方面，网络经济是信息、通信技术的产业群体，其技术内容为信息、计算机网络;广义方面，网络经济是网状运行行业组成的产业群体，其网状运行行业包含电信、电力、能源及交通运输等。
部分经济学者认为，目前网络经济已经发展为规模或范围性经济，其经济运行范围不仅涵盖一个国家，已覆盖全球，能够将若干个国家联结到一起，形成一个范围极大的区域网。
在分析网络经济时必须对其2个“集”的基本要素进行充分考虑，即：主体“集”与经济链“集”。
如以经济行为主体构成网络经济进行定义则并不全面，笔者认为，应以经济行为主体间的某种经济联系构成网络经济，且经济行为主体与其相互联系链具有同质性，但也存有一定异质特征。
简而言之，经济行为主体与其联系链行业可相同，也可不同。
伴随信息网络技术的普及，传统信息沟通方式方法已经无法满足当前经济社会发展需求，网络成为信息传递的主要通道。
目前，通过网络技术，工商管理部门的各项工作流程，如申请、登记、注册、公布等都可利用计算机网络完成。
这种方式，不仅能够大幅度缩短工作时间，还能有效提升工作效率，是工商管理部门工作方式得以改进的重要途径。
2.2工商管理部门管理成本大幅降低。
在网络技术高速发展的今天，通过网络计算机不仅能够提升工作人员的工作效率，还能实现管理费用、时间等有效节省的目的，进而降低管理成本。
除此之外，通过信息实时传递功能，能够减少信息传送时间，减少传送流程，进而节约流动过程成本，如快递等。
今后应充分利用网络技术，实现其价值功能最大化，才能更好地服务于工商管理工作。
2.3市场信息的及时获取。
目前，互联网技术被应用于各行各业，在工商管理工作中收集、统计、分析、预测信息等工作都与网络密不可分，通过信息共享功能，工商管理部门可及时对各个行业的信息进行全面掌握，有利于工商管理部门更快获取市场信息，及时掌握市场变化情况，做好监督管理工作，并为工商管理决策提供科学有效的依据。
3.1转变经济管理观念。
随着网络经济的快速发展，会出现大量的新问题，作为宏观经济管理部门的工商管理部门，代表政府对经济进行管理，为了与当前快速发展的网络经济相适应，应在管理上不断投入资金，逐步淘汰传统意义上的管理手段，积极引进先进的管理仪器。
各类问题频发，工商管理部门是我国重要的宏观经济管理部门，代表政府管理经济市场，为满足现阶段网络经济发展需求，必须转变经济管理观念。
要求做到以下几点：(1)管理方面大量资金投入，及时更新传统理念上的管理方式，将先进的管理仪器积极引入到工商管理工作中;(2)管理理念的及时转变，通过新型管理方式的合理运用，全面提升管理效率。
由此可见，当前工商管理工作必须满足高速发展的网络经济需求，更好地服务于网络经济，进行新型市场经济秩序的建立。
要求工商管理部门积极学习新知识，敢于创新，转变思维方式，将管理作为工作的重点，定期组织相关工作人员技能培训，提升员工自身素质，严把人才质量关。
除此之外，还需加大改革工商管理登记注册手续制度，对网络审批功能充分利用，做到事前办理向事后登记转化，登记注册方面，也可通过网络完成。
最大限度发挥现代化科技手段，提升工作整体效率。
市场经济对工商管理的要求有很多。
首先，工商管理部门应该从自身做起，要充分发挥企业到工商部门登记的职能，在企业进行登记的时候要严格把关。
对于一些不符合工商管理部门的企业，不予以办理登记工作，对每一个环节都要仔细盘查。
对于市场经济中不同企业的发展情况，工商管理部门应该发挥自身的职能优势，建立健全工商管理机制，完善其他宏观调控机制。
及时掌握各行各业的发展以及存在的问题，防止企业在发展过程中比例失调的问题。
起到监督促进产业结构的优化升级，促进经济又好又快的发展。
还要使工商管理内部各个部门之间要学会相互联系，交流经验增强管理工作的协调性，不断提高工商管理部门的工作效率，使人民群众能够切实感受到经济发展带来的好处。
在经济蓬勃发展的今天，原有的工商管理制度已不能适应当前的市场经济，不能够解决市场经济中遇到的问题，这就要求工商管理部门要不断更新管理方法，与时俱进，严格遵守工商管理的规章制度。
在管理的过程中，要以企业的发展作为管理的前提，企业的发展是为了能够更好地服务于人民。
在管理中要做到具体问题具体分析，学会用科学的手段去管理，促进经济又好又快的发展。
在对企业进行管理的时候，工商管理部门应该依法行使自己的权利。
为了避免企业中存在一些违法行为，工商管理部门应该加强监督力度。
在监督的过程中，管理部门应该在不同企业中进行相应的法律宣传工作，使企业能够有法律意识，可以依法办事。
在发生问题的时候，能够勇于承担责任而不是逃避，让相关人员有权责意识。
中国特色社会主义市场经济的发展，需要工商管理部门的引导。
市场经济的不断发展，对管理部门的要求也随之提高，工商管理部门应该好好利用职能，与时俱进，不断提高管理水平，促进社会主义市场经济水平不断提高。
3.5加强法制环境建设。
在我国网络经济电子商务高速发展的今天，逐步显现出大量弊端，如网络欺诈、侵权等违法行为。
因此，必须及时完善相关法律法规，对我国电子商务市场中存在的违法犯罪行为予以严厉打击。
第一，国家应及时出台该领域的法律法规，使其职能化;第二，对国际现行规则进行参考，及时制定出台各类规章制度。
对工商管理单位而言，必须根据自身工作实际情况，积极主动地参与到网站域名、电子身份认证、网络经济行为等方面的监督、管理工作中，为制定各类监管制度提供宝贵意见。
第三，按照管理有所侧重原则，及时完善部门规章制度。
3.6完善自我，加强队伍建设。
网络经济时代，“以人为本”是资源配置的关键。
为实现网络经济管理规范化，应确保工商管理队伍优质化。
要求工商管理单位必须以人才强、单位强作为发展原则，建立一支高效、高质的管理队伍。
因网络经济起步晚，工商部门此类人才储备少，无法为监管工作的有效实行提供人才保障。
为此，针对在职人员，应定期举办各类技能培训，提高其专业素质;于新进人员而言，应将网络技术掌握水平作为招聘资格条件的一项重要内容，对其进行严格考核。
只有确保工作人员都能熟练掌握电子商务知识，才能提升工作效率。
同时，要大力发展工商管理信息化建设，健全信息技术部门。
要求信息技术部门积极参与到网络现代化管理决策中，将其功能充分发挥出来。
4结束语。
综上所述，工商管理作为经济社会发展的重要构成成分，其不仅能够推动企业健康发展，还有利于维护市场经济秩序，促进国民经济快速增长。
网络经济下，要求工商管理部门必须与现阶段我国具体国情相结合，遵循市场经济发展规律，依托网络技术，实现自我快速稳定发展。
基于此，工商管理部门一方面要创新管理模式，加强工商管理职责，落实监督;另一方面还要提高企业的公民意识，平衡企业利益与社会利益，实现企业的健康、持续发展。
参考文献：
[1]杨奔.浅析网络经济与工商管理的关系[j].经营管理者，2011(13).
[2]谢志强，吕鹏.创新社会管理需要重视网络问政――工商管理网络问政机制建设的若干思考[j].中国工商管理研究，2012(4).
[3]郭卫东.市场经济下工商管理的实际措施解析[j].中外企业家，2014，(13)：6-8.
[4]徐北平.试论企业工商管理现状分析及发展方向[j].民营科技，2014，(7)：134.
[5]路宜昌.工商管理与市场经济之间的关系分析[j].中外企业家，2016，(15)：251.
引言。
不仅是理论的需要也是实践的呼唤。
在当前这种背景下，较深入、系统地剖析企业文化的作用模式，对于推动企业文化理论研究的深入发展，让我们的企业家和管理者准确把握企业文化及其作用的本质，提高企业文化实践绩效，进而提高我国企业管理水平具有重要意义。
本文的研究目的也就是要通过对企业文化作用模式的研究，以求把握企业文化的管理本质，为企业文化战略具体工作的实施理清头绪。
最终目的是试图为提高企业文化实践质量，为解决文化实践中存在的种种问题做出些许贡献。
一、企业文化的两种基本模式。
(一)静态运作模式。
企业文化首先是一个逐渐形成过程，是一个从“无力文化”到“强势文化”的发展过程(鲁森斯，2010,第87页)。
这个过程从自发到自觉的过程，需要主体的创建努力。
需要一系列基础性的工作我们可以相对地把这个基础设计和基础导入过程这个为企业文化奠基的一系列工作称为文化的静态模式。
企业文化静态运作模式是相对于企业文化活动和企业文化行为而言的，是指对企业文化创建和培育养成过程所做的基础性工作。
1.企业物质文化的奠基。
从发生学角度来说，先有企业，后有企业文化。
企业文化不是预先设定的，它要建立在企业本身的发展基础之上，与企业特征、企业事业领域、企业发展规模、企业经营状况紧密相连。
不同的企业有不同的文化，这种文化差异首先是由企业性质决定的。
因此形成生产加工业、商业、服务业、运输业、建筑业、金融业等企业及其企业文化类别。
从广义文化角度，任何企业实际上从诞生的那一天起就开始在形成自己的文化。
企业物质文化是企业文化的发源地。
等到企业的物质基础形成，生产经营规模发展到一定阶段，文化就开始反过来成就企业。
企业文化发展与企业的发展，依存于企业命运。
当一个企业倒闭的`时候，企业文化就失去依托。
对企业文化的功能应充分肯定但不能无限夸大。
2.企业核心文化的提炼。
企业精神与价值观是企业文化品格的遗传密码，对它的提炼是企业核心文化的提炼，它在整个企业文化中起着支配的地位。
要将这个在其内部形成共识的精神渗透在企业的一切象征性客体中，这个过程是一个关键的过程，可视为静态文化模式的首要内容。
企业精神口号可以说是企业本质特征和优秀品格的最高表达方式。
但企业精神绝不是靠几个人“设计”出来的，不是领导层或管理层一厢情愿“创造”出来的，它是通过企业和企业人在长期的事业奋斗中、在企业所经历的无数成功和失败的生产经营活动中、在企业创造物质或精神产品的追求中体验、思考、凝结、提炼出来的。
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工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇十
1.企业文化模式研究.
2.企业协同效应研究.
3.企业智力酱研究.
4.品牌延伸的问题与对策.
5.入世后黑色家电的产业分析与企业对策.
6.关于推选股票期权制若干问题的探讨.
7.企业如何应对“入世”的机遇和挑战.
8.多元化经营战略的全方位思考.
9.关于企业实施名牌战略问题的研究.
10.完善我国上市公司的公司治理结构.
工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇十一
本文研究的主要内容是对上海亲和源股份有限公司的主体项目――亲和源老年社区做战略上的分析。经过对其深入的研究，对亲和源目前的战略选择、经营、服务方面提出亟待解决的问题，运用战略学相关理论，结合亲和源实际情况，深入分析其战略选择，并最终提出改进方案。
第五部分对上海亲和源股份有限公司发展养老地产的内部条件和竞争策略进行了分析;。
最后一部分提出了本研究的结论和未来我国养老地产发展的展望。
1.2.2研究方法。
本文采用如下研究方法：
1.理论研究与案例分析相结合的方法。运用相关的战略管理理论，深入研究上海亲和源股份有限公司所处的行业特点和宏观环境，结合该公司自身的内部条件和特点，为其进一步发展设计可行的战略优化和实施方案。
2.定量研究与定性研究相结合的方法。本文通过大量文献对养老地产行业的发展环境、特点等方面进行深入研究，同时通过统计公告、问卷调查等多种途径收集大量相关数据，对养老地产行业、上海亲和源股份有限公司的内外部环境企业等进行分析。
3.调查法。通过实地调研、问卷调查、访问调查等方法，收集大量资料和数据，并通过与企业高层领导、企业顾客深入访谈和座谈会形式获取大量的第一手资料。
工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇十二
一类企业想要切实提升自身综合化管理水准，就必须预先进行专业化管理人才培养，而这一切条件的落实，都将以高效的工商管理培训作为先提。
所以说，尽快探讨完善化的企业工商管理培训方案，显得尤为必要。
二、持续强化对企业工商管理培训工作的重视态度。
第一，企业各级管理主体和员工要树立起严谨的工商管理培训参与意识，力求透过根本层面上强化这部分培训工作实效。
即预先督促领导发挥出可靠的榜样示范作用，令他们全面端正对这部分管理培训活动参与的理念，避免员工参与工商管理培训活动期间产生任何懈怠厌烦心态。
毕竟领导在这部分文化宣传和员工激励上的作用，是不可轻易被替代的。
第二，不管是现代企业领导或是基层员工，都必须尽快挣脱形式理念束缚，尽量地将工商管理培训视为一类投资性活动，借此强化企业一切员工的培训意识，包括责任和紧迫感等。
这样才好将人力资源的优势全面发挥出来，进一步改善企业的综合化管理水准。
三、全面建设完善化的培训师资团队。
首先，及时搭建起可靠性的工商管理师资团队校验评估体系，对于任何想要申请工商管理培训导师资格证的人员，务必要督促他们参与严格化的认证流程，同时透过管理理论、实践、思想政治等层面进行审视。
其次，对于一些已经具备专业资格证的培训导师，则需要定期带领他们参与更高等级层次的培训活动，就是说令他们尽快掌握最新工商管理研究成果基础上，同步贯穿融入到有关实践活动之中，进一步开拓出全新且高效的工商管理培训方案。
再次，进行企业培训师资来源渠道的有机拓展，进一步全方位吸纳不同区域的高端工商管理专业人才。
最后，激励企业培训导师主动参与到具备国际级别的工商管理交流会议，其间增加见识并做到取长补短。
归结来讲，构建起一类高质素的培训师资团队，不单单要做好上述工作，同时更要督促教师开展课题研究活动，目的是强化这部分培训导师的责任意识和主观能动性，进一步为企业多元化的工商管理培训活动拓展，提供保障。
四、深度改革既有培训模式和内容。
现代企业工商管理培训活动，属于一类层次较高且内容繁琐的事务，尤其是在现代信息技术蓬勃发展环境下，人们获取信息的途径愈加广泛，同步状况下更要求企业工商管理培训活动及时融入现代化科技手段，即开发出多元、现代且科技化的培训模式，包括案例、讨论、讲座式教学法等。
如此一来，企业一切工商管理培训活动才能得到长时期有效地延展，使得以往企业领导的工商管理理论得到有机完善，促进已学理论知识和工作实践的融合结果。
由此看来，工商培训中的理论和实践结合，地位非常之深刻，不单单要确保实施灵活化的培训模式，同时更要选取富有针对性的培训内容。
经过知识经济发展过后，企业工商管理人才开始极度渴求充满个性化的培训方式，其中部分管理人员倾向于锻炼理论思辨技能，一些管理主体想要培养高超的管理实力，总之，参与培训的工商管理人员的需求充满差异。
所以，在培训活动组织环节中必然要彰显针对性，保证可以依照时代发展需求进行既有培训模式和内容革新，彰显出时代和专业化特性。
五、积极针对参与培训的工商管理人员进行考核评估。
企业在不断发展壮大的同时，更会为一些管理主体和基层员工提供外出学习的机遇，而这部分被委派出去的员工通常都是保留学习的动机指标，矛盾的是却无法明确内部的学习任务。
更为重要的是，当中许多工作人员未能形成强烈的学习意识，单纯地当作是外出旅游，所以说，强化对参与培训人员的考核，明显是十分紧要的。
至于这部分考核内容，不单单包含理论考核，同时还有必要加入一些实践考核项目，其间确保透过员工学习需求角度出发，实施多元化的考核方案并且为每个员工匹配标准的学习目标。
需要加以强调的是，考核参与工商管理培训的企业人员，还应该凸显出一定的启发和针对特性，确保员工能够积极地为考核做足准备工作并且端正自身态度，最终使得这部分成员学习效果变得愈加理想，进而更加有效地向企业提供改革发展建议，令企业能够在激烈的市场竞争风暴中屹立不倒。
六、结语。
综上所述，自从我国顺利加入世界经贸组织之后，市场竞争趋势愈演愈烈，中任何企业想要获得长效可持续发展机遇，就必须针对自身人力资源加以科学化监督管理。
相比之下，工商管理人才是企业人力资源中的关键组成要素，其具备的职业技能，对于企业长远化发展，有着极为可靠的指导性效用。
所以，现代我国企业在组织工商管理培训活动期间，有必要在设置完善化的激励机制前提下，培养出更多数量的技能应用型人才，最终切实提升企业的综合化管理水准。
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工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇十三
尽管在专业文献研读的课程中，教师总会要求本科生在日常要增加对学术论文的阅读量，这对于本科生熟悉学术论文的基本逻辑、专业术语和写作模式颇有益处，但部分本科生却充耳不闻、置之不理，本科生的阅读量不足的突出表现之一在他们呈交的各类课外学术研究课题申报书中可见一斑，如申报书中基本上没有文献梳理与述评的部分，研究问题的提出缺乏必要的文献基础，研究的内容与现有研究的关系没有涉及，甚至有些申报书连要研究的问题是什么、具体研究内容是什么都模糊不清，等等。虽然有些本科生的课外阅读量较为充分，但就阅读的内容来看，他们更多关注的是实用性较强的期刊与文献，例如行业动态、管理实践等，而对于那些学术味道浓厚、最具学术权威性期刊以及新理论和新技术的了解却置之甚少。就阅读的深度而言，他们一般只会浏览论文的题目、摘要和关键词等内容，对于论文的具体内容与理论基础、研究方法与技术等却基本都一一略过。总而言之，本科生的阅读量仍较为缺乏，阅读深度过于肤浅，而且多为短期行为，缺乏对权威文献的精读与思考。
1.2学术论文研读技巧缺乏，研读能力薄弱。
在工商管理专业文献研读的课程教学过程中，本科生常常抱怨不懂得如何检索学术论文，而且学术论文中的专业术语繁多，内容晦涩难懂，尤其是不少工商管理研究的前沿文献属于令不少本科生阅读前就心生畏惧的外文资料，不同文献之间的联系与区别也难以把握，对文献的发展脉络模糊不清，这些都说明了他们尚未掌握学术论文的研读技巧缺乏，研读能力薄弱。究其原因，主要有以下五点：第一，他们没有在认真领会课堂学习内容的基础上，结合图书馆的资源自选主题进行实际操作练习，从而未能形成实用的文献检索技能;第二，他们对学术论文里提出的研究问题在现实中的`具体表现没有感性认识，不明白其要解释的管理现象的概貌和细节，从而难以理解论文作者研究该研究问题的出发点与重要性;第三，他们对学术论文的基本结构了解较少，对学术论文中各部分的作用不明确，从而难以捉住学术论文的精华部分;第四，他们的知识结构不完善，对于众多专业学习中核心概念和理论基础把握不到位，从而难以读懂学术论文中理论性和技术性较强的内容;第五，虽然目前本科生的外语水平比以前有了较大幅度的提高，但他们往往缺乏对专业外语的系统学习与训练，从而对专业词汇以及专业文献中出现的大段长句、难句感到无所适从。
在教学实践过程中，教师可以通过以下三个方面的工作促进工商管理专业本科生专业文献研读质量的提升。
2.1优化课程考核评定方式，促进本科生对专业文献的研读意识和习惯。
目前专业文献研读课程的考核往往是形式大于实质，其对学生研读专业文献的激励和约束作用往往存在不足。因此，教师可以通过在教学过程中调整成绩评定方式，以改变本科生对专业文献研读课程的学习意识与投入。具体而言，教师可以加大专业文献研读成果(如书面汇报、课余练习和课堂陈述等)在平时成绩和期末考核中的比重，从而引导和激发学生形成良好的专业文献研读习惯和意识。由于大部分本科生都比较关心自己的必修课成绩，因此教师在平时成绩的评定上加大对学生专业文献研读成果的奖励力度既有助于激发学生研读专业文献的兴趣和主动性，也有助于培养学生之间的相互讨论启发和团队协作精神。另一方面，在期末考核中设置一些与专业文献推荐清单中所列内容直接相关的题目，并要求学生在考前复习时对这些内容进行有针对性的强化记忆和理解，促使学生在考前复习中进一步巩固对工商管理专业经典论著的融会贯通，从而促进他们在强化记忆和理解的基础上形成专业文献的研读意识和习惯。
为了进一步加强本科生学术论文的研读量与研读深度，教师可以在课程中向学生提供一个工商管理专业的推荐研读著作及论文清单，要求学生根据自己的兴趣在该清单中选择规定量或以上的著作和文献，在课程学习过程中分阶段研读这些著作与论文并定期以个人作业或小组作业的形式提交研读汇报，研读汇报主要可包括以下内容：研读著作或文献的研究问题、研究内容、研究方案、创新之处、研究方法、研究结论、理论意义与实践价值、不足之处及其改进。在此基础上，教师需要详细审阅这些研读汇报并据此分析学生研读专业文献中存在的主要问题，进而在课堂上澄清这些问题以及提供正确的研读指引，从而有利于切实改善学生的专业文献研读深度。同时，教师也可以要求学生以小组形式形成制定选题的文献综述，文献梳理与述评有助于扩充学生的研读面，从而进一步增加学生的专业研读量。
2.3重视传授本科生专业文献的查阅和研读技巧，培养他们专业文献研读能力。
在课程教学中，教师一定要重视训练本科生专业文献的查阅和研读技巧，培养他们专业文献研读能力。教师一方面应该将查阅专业文献的基本技巧通过原理介绍、实例演示等方式传授给学生，传授的内容可包括查阅途径、查阅规则、常用文献资源库、权威期刊与出版社清单等。另一方面，教师也应该向学生详细地说明专业文献的基本结构和写作模式，并通过选取工商管理权威期刊的经典文献作为例子，深入浅出地展示高质量的专业文献具有的共同特征以及判别专业文献质量高低的主要标准，由于研究方法存在多样性(如定性研究和定量研究均有多种方法)，故在归结工商管理专业学术论文的写作范式时，教师除了澄清专业文献的共性特征以外，还应该重点向学生介绍基于不同方法形成的专业文献之间的联系与区别、优点与缺点等，从而让学生在研读专业文献时能够有清晰的标准和蓝本作借鉴。此外，教师通过选取工商管理外文权威期刊的经典文献作为精读内容让学生以小组作业的形式进行训练，引导各小小学生置身于专业文献的写作背景中，重点培养他们掌握专业文献是如何提炼研究问题、如何进行概念界定和理论建构、常用的研究方法有哪些以及如何运用它们、研究结论与研究价值如何形成、如何从文献中发掘出与研究领域相关的线索等关键研读问题的知识和技巧，促进学生形成专业文献研读的逻辑思维和能力模式。
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工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇十四
4、面向市场主体的工商管理o2o服务模式研究。
5、淄博工商银行中小公司客户贷款风险管理研究。
6、工商行政管理部门治理商业贿赂的困境及对策研究。
7、商事登记改革背景下工商行政管理职能转变研究。
8、个体工商户登记管理制度研究。
10、我国工商行政管理行政约谈制度研究。
11、黑龙江省工商行政管理系统行政成本调查报告。
12、中国工商银行全面风险管理体系的研究。
13、工作流技术在网上工商管理系统中的应用研究。
14、北京市工商银行信用卡风险监控管理研究。
15、关于完善我国工商行政管理体制的若干思考。
16、工商行政管理与企业信用监管。
17、工商管理硕士(mba)教育的市场适应性研究。
19、食品安全监管中的工商行政管理职能研究。
20、工商银行上海分行个人住房贷款风险管理研究。
21、中国工商银行全面风险管理研究。
23、工商行政管理职能定位研究。
24、基于构建服务型政府视角下服务型工商行政管理的构建研究。
25、地方工商行政管理体制改革研究。
27、工商行政管理功能与作用研究。
28、工商行政管理工作中的责任风险与规避对策研究。
29、工商银行信息科技风险管理体系建设研究。
30、人力资本视角下本科生对工作胜任力的认知差异性研究。
31、工商行政管理部门职能转变研究。
32、工商管理部门治理商业贿赂面临的困难及其对策。
33、工商银行沈阳分行信贷风险管理现状及对策研究。
34、大连市工商管理信息化发展对策研究。
35、云南省工商企业注册登记管理研究。
36、以企业法定代表人信用监管促进企业信用提升。
38、基层工商行政管理部门职能转变的现状及对策研究。
39、工商行政管理部门监管电子商务中的消费者权益保护问题研究。
40、民办高职工商管理类专业校企合作模式研究。
41、我国工商行政管理协同治理机制研究。
43、工商银行hd支行个人客户关系管理研究。
44、工商银行宁夏分行风电项目信贷风险管理研究。
45、完善大庆工商担保公司风险管理的对策研究。
46、工商银行大庆分行客户关系管理问题研究。
47、工商银行y分行小微企业信贷风险管理研究。
48、常德市工商银行信贷风险管理改进研究。
49、湖南省工商银行票据业务风险管理研究。
50、中国工商银行东塘支行贷款风险管理体系改进研究。
工商管理专业的论文题目（精选15篇）篇十五
工商管理学是基于经济学、管理学等相关理论，对现代企业的管理的效率与决策模式进行研究的一门科学，具有较强的全面性、专业性和实用性。企业管理的内容主要包括技术管理、人力资源管理、运营管理和财务管理等几个方面，并包含对企业文化等各种软性建设的规划研究。而工商管理则是利用一定的专业知识和分析方法对相关企业数据进行分析，帮助企业作出及时、合理的决策或给出相应的改进措施，解决企业经营中的各种实际问题。由于现在的经济模式进入一种全新的层次中，单位也从过去的非常封闭的模式，不断的进入到相对开放的模式中，非常的关注自身的运作以及管控等活动，关注使用者的规定，同时还重视单位竞争水平的提升。在这种模式下，工商管理的地位就显示出来，开始受到很多单位的重视。
最近一段时间中，许多单位都开始重视工商管理活动。主要是其在单位运作工作中占据非常重要的位置。各个单位都纷纷的开展相关的理论分析，同时还注重对相关工作者的培训活动。不过，我们要承认的是，在当今时期，我们国家的很多单位的工商管控活动还面对许多的不利现象，不论是在管控以及规章确立等层次上，和世界上的别的国家相比较来看，还是有很大的距离的。企业工商管理工作的意义反映在很多层次中，不单单是单位对本身的运作组织的管控，同时还反映在国家机构对行业的分析以及单位的监督上。尤其是进入全新的发展时代。国家的经济模式出现了较大的发展，单位的组织模式也不断的深化，在这种背景之下，和工商管理相关的思想和措施形式等得到了有效地发展，能力优秀，品质合理的工商管理就成为了单位确保发展的.关键前提。不过，通过分析，我们发现，单位在开展该项管控活动的时候，还面对许多的不利现象，进而使得单位的前进等受到非常不利的干扰。
1。1没有有效地管控水平。
和很多优秀的单位比对来看，我们国家的很多单位还是面临行业活动开展无序，和相关机构无法积极交流的问题，在管理模式方面面对的不利现象更是非常的多，比如制度呆板，模式不合理等。在向规模要效益、向成本要效益、向价格要效益、向质量要效益的过程中，单位的运作等活动依旧面对非常多的不利现象。管控能力的不合理就使得竞争水平变低，进而导致单位的利润不能合理体现出来。
1。2没有有效地拓展行业的水平。
一些企业忽略了生产模式与市场需求的结合。生产部门只负责生产、市场部却不能及时准确地反应市场的需求变化，使产品无法适应消费者的需求，而成为了企业的负担。
1。3不能有效地开展定位活动。
工商管理的理念引入以后，财务报表中效益的增长已不能完全满足现代企业的需要，更多的企业开始制定长远目标，或战略性的发展规划。一些企业也从单纯的经济效益的追求转而承担更多的社会责任，在这一过程中，很多企业都还不能充分协调好遵守相关法规、合理利用资源、参加社会福利、杜绝盲目扩张等环节的关系，对自身的定位不够明确。
1。4无法体现出管控意义。
在企业管理制度不健全、管理者素质有待提高的情况下，工商管理对企业经营的贡献有限，其管理价值未能充分发挥。以人力资源管理为例，其管理作用主要表现在管理活动对企业长远的发展、员工绩效或企业效益，以及企业整体竞争优势等方面的影响力度或作用大小。然而，目前许多中小企业的人力资源管理还停留在传统的人事管理阶段，其职能依然没有超越传统人事管理的特点，仍停留在档案管理、工资和劳保福利等事务性的管理工作上，是典型的以“事”为中心的静态人事管理，没有承担起人力资源管理的人力资源部门作为一个内部管理部门对业务部门提供服务和支持，缺乏对企业发展战略的洞察力，无法与企业结合起来。这种滞后于实践的管理模式也注定了人力资源部门无法成为企业的核心，为企业提供更加有力的支持。
1。5别的事项。
目前企业还面临着诸如产品的系列化、资本运作的国际化、技术的更新、人力资源的可持续性、以及客户关系管理系统的服务水平等问题，尤其是在经济全球化的今天，地域性市场的概念正在逐渐发生变化，资金和产品突破了国家与城市的界限，而在各地区之间迅速流动，在这一背景下，是否能够在上述方面与国际水平接轨，使企业经营模式与环境变化相适应，也已经成为了企业获得成功的必由之路。此外，一些企业正向着学习型企业转变，致力于通过强化企业能力和提高员工价值来实现企业的升级。而在此过程中，如何充分发挥人力资源的作用，更加灵活巧妙的运用资本，最大程度的提高用户客户的满意度，也是企业必须解决好的重点问题。
在当今的激烈的市场模式中，加之政府的有效扶助，站在大层次上来看，单位不断的朝着积极健康的层次进步，单位的管控工作者要认真地分析并且有效地处理这些不利现象，要切实的体现出决策能力，不论是规章建设亦或是别的一些层次中，都要有效地提升单位的管控水平。
2。1合理的发展单位的规章体制。
在当今时期，单位要想获取发展，首先就要做好体制建设活动，该项管理活动把单位的规章等当成是责任以及权力等的聚集，而且当成是奖惩的参考信息，确保成为单位自身调控的关键工具。首先，规章能够对工作者的活动进行制约，同时，合理的激励措施又可以在确保工作者权益的前提下，发挥出他们的工作积极性。在落实规章模式的时候，要切实的站在工作者的层次上分析，而且要体现出公平思想，确保开展的活动能够让人认可。比如，但工作者是站在单位的层次上开展活动的时候，如果没有按照相关的规定开展工作的话，如果还对他们进行不当的惩处的话，就会影响到他们对单位的积极性，所以要开展人性的活动，确保活动体现出积极性色彩，进而使得工作者对单位产生一种家的归属感，更加积极地开展建设活动。
2。2积极地培养优秀的管理工作者。
单位的总体能力和后续的发展活动，在很大层次上都是依靠优秀的工作者来实现的，所以，要形成合理的人才管控模式，而且要确保规划活动符合机构的实际规定。当今的管控工作者要形成优秀的管控水平，革新水平等综合化的素养，而且要经由财务等层次的重点培养，确保他们变成综合化的工作者。
培养人才的时候，还要关注其综合发展，确保他们能够有效地和当今的时代背景相协调。除此，工作者还要有积极的革新思想以及应变水平，进而可以通过对其知识内容的发展，有效地提升单位的管控能力，而且可以在追求最优利润的时候，合理的应对单位发展中面对的各项不利现象。
在当今时期，国家很多单位都面对一种转变阶段，它们在管控能力以及制度革新和员工培训等等的一些层次中，和许多优秀的单位之间还是有很大的距离的，需要依靠单位管控工作者形成有效地管控思想，结合先进措施，认真地落实好管控工作。在做好各项建设工作的前提下，认真的积累工作，确保单位可以在当今的市场模式下处于有利的位置。
[1]朱静。关于我国企业人力资源管理现状分析及对策研究[j]。贵州商业高等专科学校学报，20xx，（02）。
[2]张伟奇。工商管理类人才应具备的知识、能力和素质[j]。中国新技术新产品，20xx，（06）。
[3]安凤兰。企业工商管理的未来发展方向探索[j]。改革与开放，20xx，（14）。
[4]陈可。财务管理革命：财务共享模式研究及应用[d]。厦门大学，20xx。
[5]王冬梅。中国金融资产管理公司现实运行分析与发展方向探讨[d]。山东大学，20xx。