公司是一个由各种职能和部门组成的组织，通过协同合作实现经济效益的提升。以下是一些公司管理方面的最新研究和趋势，希望能给大家带来一些新的思考。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇一
根据工程结构特点及监理工作需要，经公司经理会议研究决定：
1、设立：“宿州嘉诚建设监理有限公司第四监理部”。
2、任命：营春同志为该项目监理部总监理工程师；邹李、郝朝政同志为该项目监理部监理工程师。
3、启用：“宿州嘉诚建设监理有限公司第四监理部”印章。
宿州市嘉诚建设监理有限公司
20xx年5月20号
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇二
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告！
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇三
受我公司承接监理业务。现任命同志（注册号）为该项目总监理工程师，全权代表本公司主持本工程监理机构的工作，执行合同规定的有关工程质量控制、工期控制、投资控制、合同管理、信息管理及协调的条款。
河南卓越工程管理有限公司。
xxxx年x月x日。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇四
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同志进行新的`人事任命，现予以公布：
任命刘国华同志为公司生产总监，统筹主持采购部、生产部及计划部相关管理工作；任命刘刚同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命卫新然同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行！
特此通知！
xx集团。
xx年xx月xx日。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇五
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命xx志为xx司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命xx志为xx司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
文档为doc格式。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇六
根据工程结构特点及监理工作需要，经公司经理会议研究决定：
1.设立：“宿州嘉诚建设监理有限公司第四监理部”。
2.任命：营春同志为该项目监理部总监理工程师;邹李、郝朝政同志为该项目监理部监理工程师。
3.启用：“宿州嘉诚建设监理有限公司第四监理部”印章。
宿州市嘉诚建设监理有限公司。
20xx年5月20号。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇七
目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，总部;女子百货;市;x区金好来;餐饮公司。经公司研究决定：
任命为执行总经理;免去超市有限公司副总经理职务。
任命为巩义区超市区域总经理;免去超市有限公司营运部、企划部经理职务。
任命为巩义区超市区域副总经理，负责协调巩义区超市及女子百货所有外协事务;免去超市有限公司防损部经理职务。
任命为女子百货总经理;免去女子百货店长职务。
任命为、上街区金好来区域总经理;免去金好来超市有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长兼任。
原办公室、行政职能转巩义区。
二〇xx年十月十四日。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇八
“监理”是指一个执行机构或执行者，依据准则，对某一行为的有关主体进行督察、监控和评价，守“理”者按程序办事,违“理”者则必究;同时，这个执行机构或执行人还要采取组织、协调、控制、措施完成任务，使主办人员更准确、更完整、更合理地达到预期目标。下面是公司任免监理通知范文，欢迎参阅。
根据工程结构特点及监理工作需要，经公司经理会议研究决定：
1.设立：“宿州嘉诚建设监理有限公司第四监理部”。
2.任命：营春同志为该项目监理部总监理工程师;邹李、郝朝政同志为该项目监理部监理工程师。
3.启用：“宿州嘉诚建设监理有限公司第四监理部”印章。
宿州市嘉诚建设监理有限公司。
20xx年5月20号。
兹任命谭兴全担任我公司“遂宁市仁里镇河道治理、生态环境建设工程e区一标段”工程总监理工程师。任期至项目竣工。
成都安彼隆建设监理有限公司。
20xx年10月21日。
受我公司承接监理业务。现任命同志(注册号)为该项目总监理工程师，全权代表本公司主持本工程监理机构的工作，执行。
合同。
规定的有关工程质量控制、工期控制、投资控制、合同管理、信息管理及协调的条款。
河南卓越工程管理有限公司。
××××年×月×日。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇九
任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。下面是公司任免通知范文，欢迎参阅。
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
任命为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;。
任命为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;。
任命为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;。
特此通知。
*公司。
20xx年9月24日。
公司所属各部门：
因公司经营发展需要，经酒店研究决定：
聘任张xx同志为xx市xx管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。
免去何xx同志xx市xx管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知!
xx管理有限公司。
20xx年xx月xx日。
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司。
20xx年11月1日。
经总公司研究决定：任命×××同志为××分公司经理，免去其××室主任职务。
来自物业管理资料下载。
××分公司：
经总公司研究决定：任命×××同志为××分公司经理，免去其××室主任职务。
××总公司。
×年×月×日。
目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，总部;女子百货;市;x区金好来;餐饮公司。经公司研究决定：
任命为执行总经理;免去超市有限公司副总经理职务。
任命为巩义区超市区域总经理;免去超市有限公司营运部、企划部经理职务。
任命为巩义区超市区域副总经理，负责协调巩义区超市及女子百货所有外协事务;免去超市有限公司防损部经理职务。
任命为女子百货总经理;免去女子百货店长职务。
任命为、上街区金好来区域总经理;免去金好来超市有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长兼任。
原办公室、行政职能转巩义区。
超市。
二〇xx年十月十四日。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇十
__________部门负责人：
原__________部门__________同志，因工作需要调入你部门，请接收并予以安排，从即日起开始考勤。(此表适用于：分店内部部门之间调动)。
人事部。
编号：
文档为doc格式。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇十一
《人事任免的.通知模板》()。任命高飞为保安队主管，负责公司保安队伍及安全保卫工作。
请两位新上任的负责人紧紧围绕年度经营目标、工作目标和四化三思维的工作方针开展工作，努力开拓各自工作新局面，确保在各自负责的部门里每月有提高，每季有发展，年终前出色完成各项工作目标。
特此通知。
河南科信电缆有限公司。
（盖章）9月4日。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇十二
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自2013年11月15日起任命xxx为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知!
广州xxxxxxx有限公司。
二零一*年十一月十五日。
签发：总经办。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇十三
根据工程结构特点及监理工作需要，经公司经理会议研究决定：
1.设立：“宿州嘉诚建设监理有限公司第四监理部”。
2.任命：营春同志为该项目监理部总监理工程师;邹李、郝朝政同志为该项目监理部监理工程师。
3.启用：“宿州嘉诚建设监理有限公司第四监理部”印章。
宿州市嘉诚建设监理有限公司。
20xx年5月20号。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇十四
根据工作需要，公司会对员工的工作进行调动。下面是公司人员调动通知范文，希望我们的文章你能喜欢。
负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)：;。
调入单位(或部门)：;。
行政人事部：;。
分管副总(总助)：;。
总经理：;。
xxxxx公司。
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知。
**公司。
人力资源科。
*年**月**日。
因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期*年*月*日。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
*有限公司。
*年*月*日。
______：
因工作需要，经公司领导研究决定：____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。
特此通知。
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇十五
负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)：;。
调入单位(或部门)：;。
行政人事部：;。
分管副总(总助)：;。
总经理：;。
x公司。
最热公司人员任免通知（通用16篇）篇十六
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;。
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;。
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)。
人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。
3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)。
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命xx志为xx司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命xx志为xx司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作;任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。
任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
董事长：
印章：
____年____月____日。
为了做好安全管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效防止事故的发生，保障员工的生命和财产的安全，我站任命王庆元为专职安全管理人员，负责加油站的安全管理工作。
抚宁县卢王庄乡第二加油站。
二0xx年五月四日。