大学生面试心得总结（专业19篇）

五天的培训，既有专家学者的授课，又有创业者亲身经历的分享，还对阿里巴巴进行了实地考察，严肃活泼的培训氛围，为我们提供了一个很好的学习交流平台，使我收获颇丰。

细细品味课堂内外的每一个瞬间，总有一些能直接触动我神经的东西在唤起我的思索。大学生“村官”，这个伴随我将近三年的身份，与自主创业联系在一起，显得熟悉却耐人寻味。培训中，通过农技科普知识的学习，接受创业政策及技能的指导，以及对身边创业案例的分析，使我对大学生村官的自身成长和自我发展有了更深层次的认识和更清醒的思考。首先，要端正做人处事的态度，克服浮躁心理，脚踏实地，认真做好本职工作；在此基础上，要做好自己的职业规划，冷静思考期满后的出路问题，理性地尝试创业。最重要的一点是，要有一种坚忍不拔的精神。从基层干部的现身交流和创业者的经验之谈中，不难发现，无论是基层工作，还是自主创业，都要有一种行业危机感和较强的抗压能力，对自己执著的事业，要有攻克难艰的勇气和毅力。此外，要加强学习，开拓自己的视野，冲破思维局限性。

作为年轻的一代，“有梦想、有激-情、有社会责任感”，马云的这句话值得自我勉励。

有幸参加了此次空前绝后的历时五天的大学生村官培训，收获颇丰。此次培训课程设置全面充实，老师讲课幽默生动，小组讨论广开言路，创业榜样的精彩讲述尤为让我心动。

快三年了，越来越感觉到不安。组织上给我们提供了五条出路，我是个贪心的人，既想考出去，又想闯出去，也想留下来，选进去。选择太多，让我迷失了方向。

此次培训，犹如甘露滋润了我烦躁的心，创业榜样们激扬的言语，让我重新找回了曾经那不甘寂寞的心。曾经，我也是个爱做梦的人，如何，让我安于现状？村官工作繁杂考验人的耐心，工作环境的自由散漫让我也变得懒散失去了激-情。也常常跟村官同事们讨论创业大计，但，也仅仅停留在讨论的阶段。我们总是看到许多的困难，迈不出那关键的一步。钟丹成的话一语惊醒梦中人。只有行动起来，才知道下一步该迈向何方。

记得去年宁围镇的商务文化节其中一项活动是知识竞答，而我所在的参赛组口号便是“全名创业，青年争先”。我将重拾参赛口号，勇敢迈出第一步，坚定信念，用创业实现梦想！

快乐的时光总是过得很快，转眼五天的村官培训即将接入尾声。有幸参加了此次市组织部举行的全市大学生村官培训，收获颇丰。此次培训课程设置全面充实，主题明确，形式多样，老师讲课幽默生动，小组讨论广开言路，创业榜样的精彩讲述、阿里巴巴的考察参观尤为让我震惊。

自xx年年担任村官以来，在农村工作我已快三个年头了，聘期马上就要到期，我越来越感觉到不安。组织上给我们提供了五条出路，但是结合现在的自身实际，想法很多，但老实说我很迷茫。

而此次村官培训，犹如大海中的指明灯，帮我指明了方向，感触颇多，特别是几位同龄大学生村官创业榜样们的创业历程，深深地折服了我、感染了我。是啊，在追梦的过程中，一帆风顺固然是好事，但不经历挫折何以见彩虹？虽然我们现在的村官处境，对于充满激-情的年轻人而言，偶尔会感觉怀才不遇，但是我们有自身的优势存在，你看现在的许多政策不是很有利于我们成才么？而这几天的培训，使我们更明确地知道创业是一条很好的出路，我们应该坚定信念、克服重重困难、努力调整好自己的心态，竭尽所能实现自己的人生价值。

与同龄的大学生村官创业榜样们相比，自己有很多的不足，但是我会扬长补短，坚定自己的信念，实事求是、与时俱进，在自己今后的村官生涯中，尽心尽力做好各项工作，努力实现自己的创业梦想！

五天的培训课程紧凑，活动丰富，我感触颇深。我感谢组织上给我这样一次难得的学习机会，使我对如何做好一名优秀的村官有了更深刻的认识，对农村农业工作有了比较全面的了解，对大学生在农村创业有了比较的深入的认识。

本次培训安排的课程都是关于农村工作知识与农村创业方面的，内容科学实用。《低碳经济与农业现代化》、《农村科技知识讲座》等课程让我的农村工作理念得到了进一步的升华；《农村工作方法与实用技能》等课程让我对农村工作技巧有了更深刻的体会；《创业理念与技能》、《大学生村官创业在农村交流会》、《农村实用创业项目于技术推介》等课程使我更加坚定了再农村创业的信念；本次培训还组织了村官的学习交流和丰富多彩的文娱活动，最后还去了阿里巴巴公司实地参观考察。

通过这次培训，我看到了自身的很多不足，我浮躁的心态也得到了沉淀。我更加坚定了在农村工作的信念，坚定了开创一番事业，实现自身价值的信心，我要以实际行动回报组织上对我的关心和培养，以实际行动回报村民对我的爱护，以实际行动为新农村建设作出自己的贡献。

非常荣幸有机会来到党校进行为期五天的学习，通过这次学习极大地提高了自己的综合素质，让自己认识了一大批与自己同龄、同工作的朋友。

更重要的是，这次培训极大地鼓舞了我们，让我们深深体会到了党和政府对我们的关心，除了积极落实相关政策外，还大力鼓励我们进行自主创业。通过和很多专家教授、创业先进个人的互动交流，使我们的眼界和思维一下子开阔了起来，也使我们对自己的未来充满了信心。

今后，我将在做好村官本职工作的同时，努力提高自己，找出条适合自己的人生之路！

在短暂的一周中，通过组织部和党校组织的一系列的课堂讲解、参观学习、互动交流等形式的培训，我更加全面地了解了农村工作涉及的方方面面，也对创业有了更新更深刻的认识。

《农村科技知识讲座》、《农村工作方法与实用技能》，使我开拓了知识视野，全面了解了农村政策和农村工作方法。通过《低碳经济与农业现代化专题讲座》的培训，帮助我站在另一个高度来解读现代化农业的发展方向，也体会到“低碳、环保”对现代农业发展的重要性和必要性。而《创业理念与技能》、《创业与营销管理》、《农村实用创业项目与技术推介》的专题培训中，不仅使我认识到创业的艰辛与困难，也让我了解到创业所需的技术和技能及坚持和毅力。

在这次培训中，还有互动交流、实地参观的亲身体验。组织的“分组讨论活动”、“大学生村官创业在农村交流会”、“赴阿里巴巴公司参观考察”给了我们相互交流、相互学习、亲身体验的宝贵机会。

这次培训让我更加系统地掌握了很多促进农村发展的知识，提高了在农村工作的能力，也充实了创业的知识和技能。我要把培训中的所学所获转化为实际工作中的动力，勇于实践，实现自己的人生价值。

五天的培训即将结束，虽然时间短暂，但对于我来说，这是一次理论与思想创新上的洗礼。在充分感受到各级领导对我们村官的重视和关爱的同时我也深刻的认识到自己不仅仅对这个职业要有责任感，更重要的是明白我们肩上担负着更为重要的使命。

培训期间，我们学习了关于加强农村工作和新农村建设的基本政策，《农村科技知识讲座》，《农村工作方法与实用技能》，不仅有丰富的理论知识，更有各位领导、专家精彩的讲授。使我们系统全面的了解了关于农村的各项政策，掌握了很多科技兴农的实例，创新了农村建设的新思路。

本次培训，除了学习农村知识，培训班还特别注重大学生“村官”创业理念和创业技能的培养。不管是几位已经创业的村官同事的经验介绍还是阿里巴巴公司他们的创业团队精神，开放的公司文化，都让我看到了他们年轻的不仅仅是身体，更重要的是精神，对创新事物的激-情。而这一点，恰恰是我所缺少的。

培训是结束了，但我想，我们在思想领域的革新之路才刚刚起步，人生更美好的风景等着我们去领略。

五天的集中培训很快就过去了，但是我的心久久不能够平静。组织部及各位领导语重心长的教导还萦绕在耳边，村官同事们做出的创业工作还历历在目，结合刚刚培训学习到的知识及村官同事的经验，让我们用知识用科技创造一片属于我们的天地，找寻到本村的致富之路。

一、本次培训内容总结

在短短的一周中，组织部精心准备了培训的各个环节，在课程的安排上更是全面的囊括了农村知识，技能及创业理念。更加带领我们参观了阿里巴巴公司参观考察。让我们深刻感受到要趁着年轻，要励志创业。通过一周的学习，我受益匪浅，收获良多。为此，也让我更加坚定了在农村创业的信念，我相信，通过自己不断的努力，一定会在农村这片广阔的土地大有作为，我将用我的行动换取理想的成绩来回报组织对我的关怀和百姓对我的厚爱。

二、本次培训感想

李源潮部长曾经送给我们大学生村官一句话，“艰难困苦，玉汝于成。”只有经历了艰难的环境，吃得千万辛苦，我们才能最终锻炼自己，取得成功。现在讲到创业，我想这句话也可以很好地指导我们。特别记得杭州盛庄花卉有限公司的张老师，在她诉说的亲身经历中，我不由深深佩服她！在我们创业的过程中，困难挫折在所难免，只要我们能坚持，一丝不苟做事，认认真真做人，在创业的道路上抓住一切锻炼自己的机会，就是一种成功！

培训的结束也意味着我们要走的路要开始了，许多考验和困难等待着我们，在锻炼和提升自己能力的同时，我们也要向老村官学习经验，勇敢尝试，努力走出属于自己的创业道路，带动村民共同致富，实现创业富民的目标。

怀着激动的心情，我有幸参加了党校第七期“村官”培训班。在这次学习中，各位老师的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我深受鼓舞和教育。虽然只有短短的五天时间，但组织部和党校对我们的亲切关怀、各位老师的淳淳教诲、各位学员的精彩发言以及其他县市村官好的经验，为我们大学生村官指明了前进的方向，打开了思路。

一、教学内容丰富多彩、教学方法生动灵活

这次培训主要围绕如何做好一名大学生村官、农村工作相关知识与技能以及大学生村官创业三个方面进行专题学习。培训采取互动教学和案例教学方式进行，既有专业知识和技能、政策解读等的理论性知识讲解，也有各类创业人员的实例分析。为了让我们进一步提高自身素质，拓展视野，组织部组织我们赴阿里巴巴公司参观考察。这次考察学习使我们开阔了眼界,对阿里巴巴有了更进一步的了解。

二、深刻领悟谈体会

经过这五天的培训学习，我认为我们大学生村官要及时调整心态,解放思想、勇于创新。作为一名村官,我们要塌塌实实的做一些有用的实际的事情,要配合好村两委开展工作,而不是纸上谈兵,只说不做。在做好本职工作的同时，我们更要不断充实自己，提升自身素质，对今后的人生目标有所规划，为新农村建设真正奉献自己的力量。

为期五天的杭州市大学生“村官”培训即将结束，虽然培训时间短暂，但严谨的组织安排，严肃的纪律制度，全面的培训内容，让我不断成长进步的同时，感觉到的是上级领导对我们大学生“村官”的重视和关爱。通过这次培训，我觉得不只是理论方面，更重要的是在观念上得到了提高。

一、多学多动，不断提高自己的工作能力。培训期间，我们学习了关于加强农村工作和新农村建设的基本政策，《农村科技知识讲座》，《农村工作方法与实用技能》，不仅有丰富的理论知识，更有各位领导、专家精彩的言传身教式的讲授。思路决定出路，眼界决定境界。通过培训，让我更加系统全面的了解了国家在农村的政策，掌握了很多促进农村发展的知识，提高了农村工作的能力，同时也让我进一步明确了作为一名到村任职的大学生肩上担子的沉重。

二、创新发展，不断加快村居的经济发展。除了学习农村知识，培训班还特别注重大学生“村官”创业理念和创业技能的培养。作为一名大学生“村官”，我们是幸运的，政府的大力支持和鼓励给了我们极大的信心，同时也提供了极大的帮助，也为我们创业创造了良好的环境。从已经创业的大学生“村官”经验的交流，我深刻体会到了创业的艰辛，这不仅仅需要我们有着良好的产业知识以及业务素质，还需要我们有坚强的意志去面对困难，去克服困难。有好的想法或项目，就要敢于去做，勇往直前，然而也不能漫无目的，光凭着一股冲动劲是不可取的，要有准备的有计划的去实施。

培训的结束意味着行动的开始，带着我们的激-情和梦想，我们扬帆起航。

五天时间的培训，紧凑而又生动，丰富而又活跃，从专家的讲课到企业家的自身创业经验分享，从大学生创业的成功案例畅谈到阿里巴巴公司的实地参观体验，让我感触非常深刻。

当前各级各部门为支持大学生村官创业制定了许多优惠便利的.政策，为大学生村官创业创造了有利条件，也同时降低了我们大学生村官创业的成本和风险。如何利用好这个舞台，在农村这片土地上展现我们的能力和风采，这是我五天培训后思索的问题。

五天的培训给我们带来了创业的激-情，原本以为创业对我来说是一件很遥远的事情，其实不然，在我们身边只要多注意观察多注意整合资源，也许就有许多商机产生。作为大学生村官，如何去实现社会赋予我们的时代意义，成为社会人眼中有理想有方向的青年，我们就不应把自己局限在村官这个岗位上，而是要充分利用好村官这个特殊的身份，创新思路，勇敢地跨出创业的第一步，不管成功与否，只要有希望，都要努力去尝试，哪怕失败，我们也能收获一份可贵的经历。

在党校的这几天中，通过聆听老师们的报告和与同事们的交流，我觉得还是得到了一点启迪，获得了些许收获。

一、扎实基础，务实农村工作

作为村官，首先是一名农村工作者，我们所作的工作，都要紧紧围绕“三农”，做好最基层最基础的工作。也许三年之后，大家都各奔东西，到事业单位的，做公务员的，还有去创业的。无论选择哪一行，它们现在其实都有一个交点，那就是农村与农民群众。如果从事公务员工作，它所需面对交流的，更多的是群众，而在群众中占多数的，是我们的农民。创业也是如此，最需要面对的是广阔的农村市场与农民群众。因此，不管今后我们从事哪一行，都应该首先认真做好村官的本职工作，为以后打下扎实的基础。

二、准确定位，找准兴趣所在

对我们来讲，三年的时间说长不长，说短很短。三年之后究竟该何去何从，应该早做打算。在听完村官创业人员的汇报后，我发现他们大致有一个共同点，那就是从事自己感兴趣的工作。有了兴趣点，就会有努力方向，就有为之奋斗的目标。给我的启迪是，现在就要找准自己真正兴趣所在，趁年轻，多奋斗。

三、百折不挠，勇往直前

创业的过程就像走人生路，有平坦也有崎岖，更会有高山大河的阻挡。但在这世上，没有跨不过去的山，没有趟不过去的河。一旦确定了目标，就要勇往直前，哪怕头破血流。不管成功或成败，那都将是自己的一笔宝贵财富。

在上级领导的关心下，我们有幸参加了第七期杭州市大学生村官培训班。学制虽然只有短短五天，但是无论是在理论上，还是思想创新方面，都有了很大变化。

这五天的课程，学校安排得紧凑实用，全面囊括了农村工作涉及的方方面面。比如浙江大学中国农业发展研究院院长黄祖辉教授给我们讲解的“低碳经济与农业现代化”专题，使我们跳出了一个村，一个镇的范围，较全面地了解了农业发展的理论，现代农业发展的趋势和中国农业发展的道路等，使我们对回农村开展农业农村工作有了较全面的了解。比如杭州市大学生村官创业俱乐部导师张红、创业的部分大学生村官给我们讲解的自身创业历程，使我们对创业有了较深入的了解，为我们今后的发展指引了方向。此次培训要求村官在任期内运用自身所学知识，学习新知识，做好能做的事；能运用相关农村政策和自身优势合理选择项目创业，进而带动群众创业致富的事。

这五天的培训课程，让我更加系统全面地了解国家的农村政策，掌握更多促进农村发展的知识，提高在农村工作的能力，使我坚定了在农村工作创业的信念。相信在此岗位上，我一定能服务群众，为新农村建设贡献自己的才智。

为期五天的培训结束了，感谢杭州组织部提供这样一个机会给我们，大学生“村官”培训班到目前为止已举办7次，可以说，这个培训课程也较为成熟了。课程有严谨的日程安排，有严格的纪律，有规模的活动组织，有丰富的业余生活。

五天的培训课堂，有省领导细心教导，也有创业者的精彩汇报，课堂中经常出现热烈的掌声，可见各位领导的报告深得人心。目前处于工作第一线的大学生村官，需要更多的理论武装和精神食粮。

在这些领导的报告中，我最让我印象深刻的有两点：第一就是如何做一名志向高远的大学生村官，另一点就是如何创业致富，这也是这次培训的两个主题。听过组织人才办负责人张斌的报告，让我受益匪浅。作为一名大学生村官，让人揪心的就是前景问题，而他的报告中则详细的罗列出大学生村官的几条出路，在目前的迷茫期，给予了我们一盏明灯，对于未来，我们更有信心了。作为此次培训的另一个主题，创业问题更多的受到了同学们的关心，特别是有几位创业成功者的现身演说，更积极鼓舞了大家的士气。即使以前空有设想，难有作为，可是这次的课程中，让我们学到了更多的创业经验、理念和技能，我相信这会在以后的工作中、创业中有效的帮助着我们。

培训班结束了，可是留给我们的是无尽的知识和无限的遐想，希望在未来我们都会以大学生村官为起点，迈向更高的台阶。

我是北师大文学院的应届本科生，毕业当前，忽然意识到自己即将失去学校这一个十多年的保护伞了，而且，外面还是一个经济危机蔓延的社会。即便如此，我并不胆怯，学长们年年谈就业，现在轮到自己正式上战场，兴奋劲儿盖过了本该有的战战兢兢。提着数易其稿的个人简历，我开始了在网上和现实招聘会上四处奔波的旅程。

一个偶然的机会，我去北大参加了一场宣讲会，中建公司的宣讲刚听完，我第一个冲到我感兴趣的二局的人力经理面前，双手递上我的求职简历：“我不是研究生，也不是北大的，您看我能投么？”那位女经理诧异地抬头看我，笑了笑收下我的简历，看一会之后便向我索要是否带着自己的作品集。我一下傻了，没带啊。于是很坦诚地讲明了情况，然后热情地请求留下邮箱我回去发。女经理痛快地留下了邮箱地址还把她的手机座机号码都留给了我，而后面的同学想留她的联系方式却都遭到了婉拒。

过了一个多礼拜，我接到了中建二局的面试通知。

于是，我的紧张感顿时荡然无存。

面试很特别，也很简单，每人20分钟，一个个进去接受多位领导的盘问。由于我是唯一一个北师大的，还是本科，所以排在了最后面。人大同学们在备考室三五成群地聊着，我坐在窗边显得很是落寞。偶尔偷听一下面试出来的同学的小道消息，貌似每个人都胸有成竹。从9点一直等到12点半，终于轮到我面试了。

非常轻松地走进面试室，我把自己准备好的材料往考官桌上一递，然后端坐在桌子另一端，等待领导们发问。第一个问题是：“用5分钟时间介绍你的基本情况和优缺点”，这是个常规问题，我也做了准备。但是此时此刻，我用了最简单明了的话，向考官们介绍了我，然后结合岗位的需求分析了一下自己的优缺点，5分钟的时间根本没有用完。

接下来的面试就完全是聊天式的了。面试官对我是北师大学生很感兴趣，说他们从来没有到北师大招聘过。我们探讨了许多诸如“北师大办学特色”、“北师大的学科设置”、“北师大的师范生培养”等明显是教育行业的问题。反正我放开了说，谈自己的见解，不时纠正他们对于北师大的错误认识，聊得很愉快。

第二天中午，我接到电话通知，下周一去签协议！回过神之后，我发短信问了问昨天面试认识的人大同学，他说他们没有被录，我这才反应过来，自己找到工作了。

礼拜一早早起床，依旧穿戴整齐，拿好了“三方协议”，我按照上班的时间准时出现在人力资源办公室。招聘我的女经理首先表扬了我的诚意和礼貌，然后仔细探讨了一些必要的问题，就在协议上签下了自己的名字。后来，我问经理录取我的原因，经理说：“一方面是因为你表现得挺自然质朴，没有刻意矫饰，另一方面就是本科生可塑性强。”

到今天，签约已经一个月了，我也常常回忆整个找工作的过程。这次找工作有很大机缘的成分。这也就告诉我们要做好多往外跑的准备，而面试的经历让我明白了真正成功的面试不是去蒙蔽主考官，而是要展示自己真实自然的一面。打动面试官，也许并不需要那么多精致的面试技巧，真正的面试也没有什么门口放扫帚之类的小儿科隐形测试，就是展现真实的自己。

面试对于我们这些即将步入社会的大学生真的特别重要，在面试中我们应该怎样做，该注意哪些问题，以及在过程中的一些礼节等等，这些问题在就业指导课上得到了答案。老师诙谐幽默的讲课方式，我们都很喜欢。更重要的是，我们在笑的同时学到了知识。以下便是我的一些心得。

我们这些大学生在面试中，作为一个应聘者，应该怎样运用策略和技巧回答问题呢？

（一）随机应变，反应灵敏

要想面试成功，谋职者还需要具备察颜观色的本领，从主试人说话时的眼神、表情、姿态等方面洞察出他的心思，并作出相应的回答。

(三)知己知彼，适度激将

为了争取主动，应聘者应知己知彼，不但要了解该企业生产经营、人才需求、福利待遇、工资等方面的情况，还要了解同行业其他企业的类似情况。在此基础上，采取适度激将法，先入为主，“刺激”对方，给对方造成一定的`压力，迫使其接受自己提出的条件，从而达到预期的目的。

(四)不要不懂装懂

没有人能成为百事通，因此遇到自己不懂的问题，最好的办法就是坦然承认。如果主试人提到超越自己知识水平的问题，不要不懂装懂，否则主考心里不踏实，还会继续追问，这只会使局面越来越糟。

(五)审时度势，欲擒故纵

如果你觉得自己适合某项工作，并渴望得到这份工作。那么请注意，千万不要做出一副让人怜悯、谋职心切的样子，哀求主试人，这样非但不会取得任何效果，反而会促使主试人与你吊胃口，讲价钱，降低你的档次。你应该审时度势，掌握好回答问题的时机，在主试人心情舒畅的时候，得体、有效地“展示”自己，使他逐步认识到此岗位非你莫属。

(六)面试结束，不失礼貌

面试将完的时候，假如主试人没表示与你联系，你可以问他大约什么时候作出最后决定，好让自己有一个心理准备，或问可否在一段时间内来电话询问。一般来说，绝大多数企业事后都会给你一个答复，无论你是否录选。离开主试人时，不要忘记说声“谢谢”，并要和他握手。

学会感谢是体现一个人素质和礼貌的表现。即使对方不予录用，也应通过各种途径表示感谢，或打电话，或写信，使自己面试过程善始善终。

(七)委婉试探，争取机会

面试总有两种结果，因此，应聘者心理应有落选的准备。当坏消息传来时，你必须保持冷静的态度，作最后的尝试。在表示感谢之后，你可以表现出难受的样子，或痛痛快快地哭一场，让主试人感到如果这时不对你伸出援助之手，心中或多或少都会有内疚感。如果你能够激起他心中的同情，或许事情会有转机。当转机出现时，你应该立刻把握机会，主动出击，从工作、生活、学习等各方面动之以情，恳求他改变原来的决定。如确实无法挽回，也应虚心向主考请教自己有何欠缺，以便今后改进。此时千万别图一时之快，由悲转恨，由恨而怒，俗话说：“山不转路转，路不转人转”，也许这个企业将来还有招聘机会，抑或你将来服务的公司与该公司是合作的伙伴，如若发生不愉快，你将十分尴尬。我们在面试过程中，不只回答问题时是十分重要的，而且一些面试礼节也是我们应当特别注意的。

在面试过程中，我们要自然大方给考官一视觉上的良好感觉，刚他以为你神采奕奕，充满活力。还有我们的服装一定要得体，严格遵守时间，面试时，无论有什么事，一定要准时到达，最好提前十五分钟到达。举止得体，要注意礼貌是十分重要的。

面试是十分重要的，所以我们要好好把握自己，珍惜每一次锻炼的机会，积累经验，将来能得到一个自己喜欢的工作。

面试大大小小有十一次，自从收到外联部的通知，终于都结束这无休止的面试了。不过，这面试，倒让我见识了很多，学习了很多，尤其是学生会外联部的几轮面试。所以也很高兴。

幸好高中时有过两次面试的经历，尽管当时是人生的第一次，表现逊色，但总算留给我一点经验。

大学的第一次面试是参加校的学生会，个师姐说我真会找时间来，之前是堆满人的。没怎样排队，就轮到我了，比我想象中镇定很多，一点儿也没紧张。回答也特流利顺畅，自信满满的，自我感觉很好。我想，很大把握进二轮吧！意想不到的，第一轮就被淘汰了，第一次就遭滑头颅。也罢，校学生会本不是我的目标，我只想尝试一下自己的实力罢了，顺便拿多一点经验，充实自己。不过，失败的教训还是很有价值的。我总结了有**失误。第一，我穿了裙子去，后来经阿芬提点，之后的面试我都注重了着装。第二，面试过程我手一直在弄包包，因为当时听完传艺的电话，就立即过去面试了，放好手机，就忙着盖好包包。第三，报名表上没写高考成绩，关于这个，我记得我很认真留意过，没说要写，只有院的学生会才要求写啊。注：我是面试校学生会的学习部，因为校会外联超强，便找了个弱一点的部门进了。当时恰逢学习部组织了个俞敏洪讲座，我想对我学习也会有帮助的，冲着这个我报了学习部了。传艺说，就凭这第**，就足以淘汰你了，我也认同了，因为细节真的很重要。

基于之前的失败，加上我十分看重院学生会的外联部，因为我打从暑假参加虎门大学生成长促进会开始，我就对这个部门密切注意了。到教三面试时我已经排到了八十多名了，心里有些紧张。后来进入部门才知，零七报外联的是一百多，零八是九十多，零九竟然二百，而且才招十个，极度晕死。这界才九百多人，就是九个人中有两个报外联，竞争是多么惨烈。第一轮有两关，我算有些幸运的是，遇到一个同我有同样兴趣的考官，都对历史有浓厚的兴趣，基本上除了自我介绍，我们一直谈论着历史，从古代到当代，无所不谈，感觉自己知识还很缺乏，不过，遇到这个兴趣相同的师兄，还真让我高兴，虽然刚进入时，他的眼神有点…幸好以后再没见过这眼神，让我安定很多。传艺似乎更爽，排队时他就给我们几个说笑话，没想到，他的考题就是讲冷笑话。就这样，我跟他进了第二关。第二关考了我们的推销能力同应变能力，两人一组。即场更换了推销产品，幸好当时我够镇定，虽然我组织语言自觉得不够逻辑，但起码表达清晰流利啊，对比我的拍档，我优势尽显，最后，我打了那个陌生的拍档七十分，他打了我九十分，后来他还要改成打我九十五分，哈哈。第一轮就这样过去了，我看到我报名表，打了8.5分，我看过其他人，这已经是挺高了，还有三句评语：一，活泼开朗，二，有一定历史知识，三，感性。等第一轮的通知，可谓把我的脖子都等长了，原因是雯琪早收到通知通过一轮了，我的还迟迟没到。不过，迟到也总好过没到。

第二轮就更新鲜了。分组搞一个方案，内容是爱斯基摩人推销冰箱，同向和尚推销梳子大同小异。第一次接触这些，有点反应不过来，而且组员围圈讨论时，我被济出外围，形势对我十分不利，加上考官时不时来看我们的情况，还做记录。一开始看到个个七嘴八舌，思维活跃，震撼！不得不承认有些人的脑袋就是灵活！而我，没什么想到，搭不上边，不过我还努力地站进去，努力地发言，虽然所言都是…我们是第四组，所以有比别人多点的时间，期间，我脑袋活了起来，想到两个重要的点子。没想到，最主要的那个卖点被传艺捷足先登先说了，我冷静了下来，幸好，还有一个点子，还有后路。我演说完毕，没多久就卡住了，就关于那个组长的问题，有人太狂妄，太爱表现了。第二轮，我自己觉得表现的不过不失，没了第一轮焦急地等待结果，而这次就在平静下收到进入第三轮通知，后来看到我报名表上的评语是：表达不错，有笑容。发现，原来笑容是这么重要，看来我大学的目标是将微笑变成一种习惯，是没错的。就这样来到了第三轮。

好不容易来到最后一轮，接下来我就要想怎样脱颖而出了。班长没进第三轮，我找他来当我的军师了。很感谢他的提点，让我变得很积极，所以为了答谢他，就请他吃饭咯。面试前玩了个小游戏，二人三足踢足球，虽然后来发觉受伤了，还是觉得很好玩，很开心。正式面试时，也是分组策划一个复活节活动向商家拉赞助。这次有了上次的经验，我变得很活跃主动了，发表了很多建议，还争取到做小组长。另外两组组长直接拿稿讲，而我就勇敢点脱稿了，这也算是我的亮点吧！挺幸运的，我虽在第一组，但排在最后讲，让我有充足的时间准备。表现尚算满意，尽管期间也有失误。面试完已经十二点了，浑身是一个累字。总的来说，觉得自己已经将能把握的机会都把握了，尽力了，至于结果如何我不得而知，因为选人的标准我不清楚。结果，结果，我还是进了外联部，我会好好努力的。很高兴，毕竟我一心一意只报了外联一个部门，而且让我进了。

星韵，我们自己专业搞的一本刊物，那晚面试，出色。因为我早就将这本刊物认认真真的看了一遍，被里面的`内容感动了。比起以前高中的校刊好多了，高中的只有一个华美的外表，里面的内容，唉…对星韵的历史也从王卫星教授那了解过，所以面试就无往不利。些许失望的是，以为进编辑部就能写点东西，发表一下，后来才知，编辑部只是负责征稿和排版的。也有些无瘾，只用一轮就通过了。也好，我是很期待自己有份弄出一本刊物来的。

后来有些糊涂地去报名华硕硕市生，中午睡到蒙蒙胧胧就跑去面试了，记得考官问到，如果工作和学习有**你怎么办？我心想，假设性的问题我不回答。多酷啊，我看明星都这样回答的。哈哈。当时，机缘巧合之下，遇到失去联系的韵妹，看来这次面试还算有收获，还进了二轮，不过，在塔内同华硕徘徊间，华硕被我放弃了。

塔内经过两轮面试也进了。面试太简单，两轮的形式都一样，没什么好说。不过，之前有个师兄跟我说塔内不好，推荐我去天行。但想着室友和一些同学都进了，我也进吧。当初我也是冲着它名气大才来的。

之前见很多人报学生会，都是一口气报几个部门的。外联部也没消息来，我也尝试其他路。也一口气报了社联的三个部门，再次尝试一下自己在校级组织的实力吧。到目前为至，三个有两个进入下一轮，而表现最好的**部竟然没消息，大概都不进了。那天早上第一个面试的是新闻部，嘿！这是我面试那么多次最棘手的一次，那问题刁钻得我回答问题的声音一次比一次低，这我还从来没试过呢！不过，我想，这样刁难我也好，让我见识一下，学习一下。最起火的是秘书部，让我干等了一个钟，把我的报名表弄丢了，我还跟他们交谈了多次都没怎么理我，想起了香港的一个广告，跟进，跟进，怎么到现在还是跟进啊？一个钟之后，才让我重新填过表，差不多填完，就跟我说找到了。唉…那气都不知往哪冒，从此对社联的印象…跟助班说了这事，他说这要骂啦。哈，作为新生，这我倒不敢骂。强压着怒气跟戾气去面试，还好，有个问题我想自己答得很好的。更重要的是自己作答不好的，这才有收获，最后一个问题是，社联的全称是什么？后来我问了很多人，回答都跟我一样。我想，如果有人回答到正确答案，那人肯定不简单啦。虽然新闻部同秘书部都进下一轮了，但都放弃了。有些不舍的是，学校组织能让我识到更多院外的同学。

最近利用点小空挡把《读大学，究竟读什么》看了一遍一口气全部读完，心中请起了几分的懊恼。有一种，相识恨晚的强烈感受。倘若，我看到这本书的时候是大一，作为一个初来乍到的学生来读，又会有怎样的感受，又会给我怎么样的一个大一。又或许有些东西得经历，有了经历的比对，才能从其中找到自己经历过的一些东西的影子。。大学一年过去，留下什么，又失去什么已经成为过去式。如何追究都毫无意义，结果依旧会是苍白无言。

在看完后，突然回味起当年有那么点初生牛犊不怕虎的自己，的确是什么都要去争一口气的感觉，过分急于表现自己，过于想要证明广商这个地方有那么点委屈自己这个人才的味道。刚军训不久学校大搞特高的招新活动正好正中下怀，那个地方正好可以给自己个机会炫耀下自身才气。犹记当时面试所谓的秘书处，碰巧面试自己的正是直系的师姐，师姐问道有没有印象在哪里见过她。当时的自己完全没有接触过直系，甚至除了班助之外，根本就没有直系这种概念。理所当然，我的答案很简答，没有印象。结果直接就被这个所谓的面试官以不足够细心否决，理由是直系的她那晚同我们夜游过广商。听后无奈作罢。后来回宿舍细想，直接高呼大扯特扯！那天晚上，我压根就不在学校，哪来的夜游广商？！到底是她不细心还是我自己？那天晚上难道这位直系师姐看到的是我的灵魂？不禁叹道，面试制度根本就是一种走上形式，凭上感觉，近乎无理取闹的东西，特别是高校的所谓社团面试。

在社团面试场上，有多少新生游走在每一个部门面试之中练就出一身面试技巧，尔后成为一代面试能手。又有多少学生实属有能力但长相又不讨人怜爱的重未被接受。社团面试凭什么仅仅用上一面之缘来认定一个人是否适合自己部门的工作？又以何为标准判一个人各方面的技术才能？但在市场招聘中尚且可以凭借几张简历大致了解一个人，而高校社团有怎样去辨别的？我们的确无法否认口才与相对的自信面貌能够作为条件支持一个人pass。但仅仅依靠相貌有些就可以直接杀遍面试场，而真正具有自己独特见解的人却经常因枪打出头鸟而强行拉出面试场直接枪毙。想必其中还有人性的一些险恶的心理，这些也不得不提及。面试时，所谓的面试者不过是大二学生，他们之所以不选择强者，还因为这部分人的强势以及磁场已经盖过面试官，以致主次颠倒，面试官自然而然心生憎恨。锋芒毕露周遭不屑。回过来，重新看了看-中-国几千年来的官场人际不也是如此。唯唯诺诺，点头哈腰的人至今仍然是官场上那些想要攀高位的官员的主流做法。正直有能力的竟然是非主流，那中国的社会将会在不久回到解放前的经济状态。国家要强盛，有些潜规则还是必须逐步根植的，虽然无法直接就彻底拔出，但至少慢慢医疗。如今但从高校社团招新就看出了中国社会的一系列病态，实在可悲。而这些高校同时也代表着不远的将来的中国，病态竟然恣意蔓延，病态持续实属悲剧。

我是一名即将毕业的大三学生，通过自己三年的学习与实践，自己也总结了许多关于就业方面的技巧。可以说自己这三年来过的是既充实又很有意义。平日里也积极参加在院就业指导中心举办的各种活动，如“跳蚤市场”，创业培训等。在这里想把自己在面试中总结的一些经验与大家分享。

大一的时候，我主要就是上一些与就业相关的课程如“大学生职业生涯规划”，偶尔利用课余时间去做做兼职。但是前提是以学习为主。而大二上学期我通过就业指导中心举办的大学生模拟面试大赛和大学生创业培训班以后，对就业也总结了一些自己的技巧。而真正认识就业，了解就业恰恰也是在这个时候。就业指导中心举办的大学生模拟面试大赛就是一个我们步入职场，面试前的一个提前模拟的最好机会。首先以投简历的形式从众多选手中选出30名选手进入复赛，复赛邀请的都是一些知名企业的主管，通过自己的自我介绍和相应的一些问题选出最后8名选手进入决赛。决赛则是通过一些公司的总经理现场提问与求职相关的专业知识来最终确定名额。看似是一场比赛，但是通过这次的比赛我确实收获了许多。

比如说简历，简历的制作是我们能否进入心仪单位的一个基本条件。我觉得简历不一定要越多越好，关键是在于能够在众多简历中脱颖而出。页数控制在一页到两页纸张就好。在众多的简历中，一定要有自己的突出优势。比如说我当时应聘的职位是与自己专业相关的工作，而我在写简历时则重点突出了我的社会实践和一些相关荣誉证书。这样就可一目了然。当时我求职的是大堂经理助理，而我的实习经历就是在兴业银行实习过，应该也可以算是一个优势了；而在证书方面最好利用课余时间去考个与自己专业相关的从业资格证书。比如进入银行要考银行从业资格证书，证券从事工作考个证券从业资格证。这样相对来说就有了一个最基本的竞争条件。剩下的时间呢，我觉得就是多丰富自己的实践生活，有个全国北京市的证书，或者是一技之长都会给你的简历增色不少。有了简历的成功之处后，接下来就是面试了。

面试其实就是短时间内对你的一个了解。我觉得在服装要求上最好穿正装，因为这体现了你对该公司的一个最基本的尊重。当然服饰也可以根据你的具体情况而定。在交流中其实我觉得对方还是把重点放在了你对你想从事的行业有哪些了解，和你的优势在哪里。所以在你去面试你想要的工作时，一定要知道这个行业是干什么的，不要一问三不知；当然还有一个重要问题就是在面试的时候一定要表现出你的真诚与诚意来，因为只有你用心去做事情，你才会做的很好。在有就是一些领导会很看重你的合作能力。因为在工作中，总是有一些工作免不了需要与人沟通，而良好的人际关系相信会给你加分的。利用小学期实训多学学专业课需要掌握的知识其实挺重要的，至少在与面试官沟通时你能够对知识运用自如，并且不时还可以展示一下。比如我们系重点放在了点钞，小键盘盲打与翻打百张上，在那次的职业技能大赛上就用上了，而且也不错。所以一定要学好你的专业技能，在就业上会有帮助的。

当然我觉得我们在就业方面还是应该多争取一些接触社会的机会。比如每年学院都会聘请一些单位来我们学院进行招聘，系里也会有相应的招聘会。我觉得一定要珍惜这些机会，也许你的成绩好，可以升本。但是对于这种招聘会的气氛还是应该多去见见，毕竟早晚都会用的上的。

这就是我对就业的一些认识，希望能够给大家带来帮助。

1. 尽量不在自己的简历或者个人介绍上使用形容词。

此次模拟面试大赛的口号是， “我所努力， 是为了去掉简历的华丽”.

给面试官留下来的印象的”好”（或优秀、或领导力、或学习能力）， 不会因为简历上多写几个”优秀”、”学习能力强”、”组织能力强”， 面试官就会多打高分， 而且往往相反， 你越说自己好， 面试官很自然的就会想到你的不好， 因为， 漂亮的人， 基本上不会自诩自己很漂亮。

2. 注重自己的说话顺序， 学会引导面试官：

案例一:

甲：“ 我是清华大学计算机系的学生”

乙:“你学计算机的， 那你写过的.程序呢？”

甲：“不好意思 我忘了带， 在学校的电脑里”

案例二:

甲: “这个是我在大学期间所做的工作报告”

乙:“你是学什么的？”

甲：“我学的是计算机系”

乙：“在哪个大学？”

甲：“清华大学”.

在某个程度上， “清华大学” 也是一个形容词， 如果一开始就说我是清华的， 一不小心， 给人的感觉是， 清华？ 有什么了不起！

如果你的语气灵活一点， 是否可以达到以下三赢的目标？ “我猜你应该就是清华！果然不出所料!” 面试官猜赢了， 清华赢了， 面试者也赢了。

3. 所做的一切活动， 请尽量以数字说话。

在面试的过程中， 我看到了很多学生在简历上说， 我举办过学校的大型活动， 曾经做过大量的问卷调查， 甚至还说自己“谨慎、认真、勤奋”. 我往往会问， “什么叫大型活动？什么叫谨慎？” 我曾经问过一个很“谨慎”的问卷调查员，你整个过程中，总共做过做多少份文件调查。调查员想了想说， “这个，大概．．．” 很遗憾，没有等她回答完，我已经开始问下一个面试者了。

4. 如果对一个活动不确定，尽量不要写在简历上。

那位调查员后来解释说，由于这个调查已经是一年前了，我不能够很准确的记录。我的问题是：“ 既然不记得， 为什么要写在简历上呢？”

5. 慈善活动要坚持， 不要浅尝辄止

有不少学生， 开始懂得在简历上加上自己的慈善活动， 说明自己有爱心， 这一点， 很支持。 但是， 这一切， 希望可以经得起考验。

举一个例子， 一个学生在做一个支教计划， 做了一年。 我问他以下的问题：“你上一次去了解和关心这个组织是什么时候？” “你走了之后，现在这个组织做得怎么样？还有多少会员再做你以前做的事情？”

有些人可能会回答“不好意思， 那个活动只限大一的学生参加， 我已经大二了， 所以…”

你会觉得，他是在做慈善活动， 还是做秀？

6. 面试官通常会问到： 你在公司里做了什么， 学到了什么。

在回答这个问题前， 往往会附带一个更难回答的问题， 你在大学四年里， 学到了什么。

在面试过程中， 我也问了很多学生， 大部分的答案很让人惊讶， 他们回答“我学会了怎么做人”， “我学会了团队合作精神” 、“我学会了怎么管理”。

如果你是一个40岁左右的面试官， 你会怎么想？“我刚刚才过＂不惑＂之年，你竟然刚在我面前说你已经学会怎么做人．．．”

7. 企业实习的实习报告、社团工作的年度报告 尽量在面试时准备好斯雅团队曾经提供过一些校友的实习报告及社团年度报告的模板， 大家可以参考(研习报告http://, 年度报告http://)

这里我想强调的是， 我们所实习的企业是否为跨国500强知名企业， 其实并不重要， 就像上面所提到的”清华大学”， 这只是一个形容词， 而真正可以展示实力的， 是在公司期间，你所做的presentation, 演讲、实习报告(或者团队实习报告)， 如果你在社团工作， 更好的是可以展示你的社团的年度报告. 引导他问你下一个问题“你是在哪家公司实习？” 最好可以引导面试官思考以下问题， “如果他来我公司， 他会做得更好吗？”

很多时候， 这些都是让人很反感的词。 aggressive， 这个词是来自西方的， 但是不知道为什么， 很多自称自己很“西化”的人特别喜欢用这个单词， 在西方， 有一句很经典的话:” the elegant lady never show her aggressive.” 不要上了西方人的当， 那些词语都是洋文翻译过来的。 但公司要招聘一个“具有领导力的人”， 意思不是让面试者在简历上写上自己有leadership, 或者曾经领导做过什么， 而是在问， 你到底做出了什么， 你的工作报告在哪里？”

北京有一所出了很多领导的学校，大礼堂前面的日晷, 写的是“行胜于言”。 领导、管理、团队合作、组织、上进， 我们所做过的事情的总结、报告， 或者网站， 只要拿出来， 那五点其实已经表现出来了。

一个校友回答的案例：“不好意思 我不善于表达， 这是我之前做过的实习报告， 有什么不清楚的地方， 您问, 我答。 企业欣赏的人， 往往是: 只做， 少说。

9. 倒数第二点， 斯雅的校友都做得很精彩， 就是善于建立与面试官的关系。 斯雅的其中一个广告词， “靠关系的工作， 往往才是好工作”

“您好， 今天非常感谢您过来面试我们， 这是我的名片， 目前在负责国际金融学生论坛(http://), 我可以要一张您的名片并邀请你来我们学校做我们论坛的主讲嘉宾吗？”

10. 最后一点， 面试最好就是一个自我学习的过程， 不必太计较， 我们不太鼓励去参加面试， 最好的工作， 也许就在你身边的同学、校友或者同事里，你的生活圈子， 往往决定了你将来的工作。 好好把握吧！

礼仪，是中华传统文化的精髓。不论是还是远古时代还是当代社会的交际活动都离不开礼仪，人类越是进步，社会生活越是社会化，人们也就越需要礼仪来调节社会生活。礼仪是人际交往的前提条件，而能否把握好求职面试礼仪是决定我们能否进入职场的重要条件，特别是对与当代初出茅庐的大学生来说，起着越发重要的作用。求职面试礼仪是求职者在求职过程中所表现出的礼貌的行为与仪表形态规范。针对大学生求职面试礼仪,提出将面试礼仪分为三个方面即知、行、态。知是指知识,包括专业知识和企业知识;行是指行为,包括衣着、言谈、举止;态是指心态,包括守时、自信。并将知、行、态三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论，以指导大学生求职面试工作，从而取得面试的成功,获得理想的职位。

关键字当代大学生求职，面试礼仪

一面试前的准备工作要充分

有句话说的好“机会总是留给那些有准备的人”所以面试前的准备也是至关重要的。首先，面试前，给自己一个准确定位，自己要找什么样的工作，切记盲目。其次，根据自己定位需要，了解一定的知识，比如回顾以前的专业知识，查询相关知识，如果在面试之前已经知道了面试公司的类型，我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况，若能在该面试中适当运用，就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。这不仅给自己的求职加分也是对所应聘的公司的一种尊重。

二求职面试基本礼仪

（一） 认真正确对待求职简历

1. 求职简历要“简”而“实”

个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但诚信是为人之本，也是企业用人是很看重的一个特质，因此简历中绝不能出现弄虚作假，必须实事求是所以书写个人简历时要简练，有重点,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail；求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证；进修教育情况，学过哪些课程；参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况等一些比较重要而有价值的内容。一般内容简练，清晰，易懂的简历更为受招聘经理的喜欢。

2. 求职简历要突出“经历”

应聘公司非常关注求职者的经历，从经历中可以看出求职者的能力，经验和发展潜力。因此，在写简历的时候，要着重强调你学过什么，懂得什么，做过什么，有什么方面的特长和优点。也就是说你的学习经历和工作经历。其中，你的近期工作经历一定要写出，否则会引起用人单位对你的不信任。

3. 求职简历要突出所应聘的“职位”信息

招聘经历之所以关注求职者的经历，主要是为了了解求职者是否适合或者是否能够胜任这份职业。因此，求职者在写简历的时候，无论是经历还是能力，都一定要围绕所应聘的职位来写。

（二） 良好的时间观念

对于面试者来说，时间观念是非常重要的。如今的社会，最不缺少的就是人才。一旦错过了面试的时间，那么就意味着你已经与这家公司失之交臂了，即便你才华横溢，学识渊博也无济于事。对于公司来说，一定的规章制度是必需的，也是一个公司能否做强做大的外部条件。其中，良好的时间观念是员工必须所具备的。公司也会更倾向于那些恪守时间观念的职员。【大学生面试优秀心得体会】大学生面试优秀心得体会。一个没有时间观念的人不会得到别人的尊重和认可。

一般来说，提前10-15分钟到达是最佳的选择，但不可以提早的进入办公室等候，因为考官可能临时手头有事而不方便。在这提前到达的十几分钟里，求职者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周边的环境，调整一下自己的心态，以最佳的状态进行面试。提前半小时以上到的会被认为没有一定的时间观念。面试中匆匆忙忙赶到或者是直接迟到是最忌讳的行为，直接影响到考官对你的印象以及面试的结果。

（三） 基本礼貌

第一印象不仅在社会交往中具有重要影响，在求职面试时同样具有重要影响。

加拿大心理学家的一项研究发现，第一印象具有持久性。也就是说，第一印象所形成的认识将持久的主导人们对待另一人或事物的看法，即便人们在后来的交往中对此人或事物有了新的认识，第一印象所产生的看法依然不会消失。所以求职者在面试时一定要有基本的礼貌，提高考官的第一印象，从而增强考官对考生的好感与认同感，使面试更顺利的进行。

1. 敲门礼仪

进入房间前，需要先敲门。敲门时应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或手背手掌用力拍门。一般应敲三下，力度大小要适中。敲门后要等待考官应答，如没有应答，应等待3秒后再次敲门。进门后，应随手关门，关门声音不能太大。

2. 打招呼，握手

面试时打招呼要注意，一般对年轻女性称呼为小姐，对年长一些的可以称为女士：对于男性，可称其为先生。

面试时，见到考官不要以及主动握手，通常由对方对方先伸手后面试者才伸出手。握手时间不宜太长，一般在1-3秒左右。

3. 告别

面试尾声，要表示与考官的交谈让你受益颇深。告别时可以考官再次握手，但是注意握手时的一些礼节。

（四） 服装与妆容

1.男生面试：

1) 发型：整齐，不要太长，不要油头粉面。

2) 可以戴近视眼镜，但不能戴墨镜或很潮流的眼镜，要注重端庄。

3) 衣服要干净整洁，最好穿端庄的西服，不要穿太过休闲随意的衣服，尤其是

破牛仔裤等。西服里面衬衫的颜色不要太过鲜艳，质量要稍微好一点。皮鞋要擦亮，最好穿较新的皮鞋。切记，尽管没有必要穿高档次的衣服，但是服装的质地要精良，穿着要整齐大方，但不要从头到尾都是名牌，会给人一种不吃苦耐劳的感觉。

2.女生面试：

1) 发型：以端庄，典雅，大方为主，最好是把头发盘起来，不染发，头发保持健康，清爽，干净的状态。

2) 着装：最好穿职业套装或者是职业套裙，其中裙子长度要适中，不宜过短。

不能穿太紧或太过性感暴露的衣服，太过可爱的装扮也不合适。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露脚趾，不能穿平底鞋或大头鞋等。【大学生面试优秀心得体会】文章大学生面试优秀心得体会出自http://，转载请保留此链接！。

3) 指甲不要涂颜色，注意指甲的长度，指甲不宜太长。饰品不要戴太多，不能

戴过分夸张的饰品。妆容的要清淡，不要浓妆艳抹，切记不要出现残妆，否侧会自毁形象。可以适当的喷洒一些香水，但是香水的味道不宜过浓，清淡即可。

二心得与体会

礼仪是无声的“语言”，是促进交流、合作的手段，是一个人公共道德修养的体现，也是衡量个人形象的重要标准。它常常渗透在我们日常生活中的各个细节，大学生面试求职是走上工作岗位的必经之路，而面试求职既要考查大学生的 专业基础知识，又要考查大学生的社交应变能力。在求职过程中，掌握良好的社交礼仪知识是走向成功钥匙，西班牙的伊丽莎白女王说：“礼节及礼貌是一封通向四面八方的推荐信”。 注重求职礼仪将会帮助你抓住每一个机会，并以最快的速度找#from http://到自己的理想栖身之地。因此，学习正确的职业礼仪, 养成规范的职业习惯, 是每一位大学生都应努力掌握并运用自如的职业要求。

大学生面试心得体会二：大学生求职面试体会（1664字）

当上帝为你关上一扇门的同时，也为你打开了一扇窗。

这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会遇到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。

其实在欧莱雅面试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。但往往一个打击过后，你就必须收拾精神面对下一个挑战。

我的欧莱雅之路就是从网申开始的，网申花了我很多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个open questions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是介绍一下你认为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashion brand。因为我平时很少用化妆品，对于fashion这块也知之甚少。所以这块的下笔对我真的很有挑战。我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算ok的文章。所以如果想要投欧莱雅的'同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。

一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有很多时间准备了，除了基本了解了一下欧莱雅的产品和理念，基本上处于空白状态就去了，面试一次10个人，分成两组。首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是大学里自己最喜欢的课程，两分钟后准备发言，全英文，作为上外的学生如果这点即兴发言的水平都没有那基本上四年就白读了哈。所以英语还是很重要的!我balabala讲了一通，时间刚刚好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言部分，我的排名自我感觉不是第一就是第二。接下去的部分是小组讨论，我们小组抽到的题目是，你认为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能勉强数清楚有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一窍不通啊!没有办法，我只能担任time-keeper和note-taker的角色，时不时再插上两句附和的话，一面就这么浑浑噩噩地结束了。

二面：一对一的hr面试，一个很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先对一面中自己的表现做一下评价，然后就是非常大流的简历问答套路了，在这块要充分表现你的擅长，并找到与企业在文化，工作等方面的契合点。比如领导能力，组织能力，sales的话需要沟通能力，marketing会更需要创意和数据分析能力等。最后问了我希望从事的方向，我说了sales，然后问我我品牌，最后在她的推荐下我选择了卡尼尔(最好事先要准备好自己想去的品牌和方向)

二面(2)：三面之后，突然来了个电话问我对于美宝莲有没有兴趣，于是我又开始面试美宝莲，接待我的hr是个可以说我遇到的最最tough的hr，我刚刚开始报开场白就把我打断，直接问我我面试sales相比别人有什么优势，我说了几个然后她就针对我说的沟通能力要我举例子，然后又是一顿穷追猛打，一会儿问我当时的情景细节，我具体沟通的内容，一会又要我归纳总结自己的表现，我被她弄得狼狈不堪，最后她表示会让我过这一轮，至于能不能过美宝莲三面就看我造化了。

三面(2)：美宝莲的三面(全国总监)倒是感觉还是很轻松的，聊我的经历，谈得很欢乐，最后的question time我问了她n个问题，她也耐心一一解答，不出所料顺利通过。

四面：gm面试，法国人，就是简单见见面，基本上到这里九成都能进，就不多说了，英语没问题就一切ok了。

总体来说，欧莱雅的面试过程还是很艰辛曲折的，但是结果还是令我满意。我觉得面试最终的两点与大家分享，一、自信，二、寻找你与别人不同的shining points。最后祝大家求职顺利!

大学生面试心得体会三：大学生村官面试心得（1189字）

2012年村官面试题目：

1.你认为作为一名大学生村官应该具备哪些个人能力？

因为我的特岗以第一名进入面试，所以去参加村官面试的时候心态比较轻松，毕业前一直在忙着复习各种考试，还没有参加过一次面试，算是给特岗面试取点经验。

通知早上12号早上7点30到一中，我是提前一天到银川，早上打车过去的。所以家远的或者不在银川的，最好提前过去。

在校门口等开门的时候你可以遇到很多熟悉的面孔，也可以一目了然的看到大家的精神面貌。着装上一般都是男士上身白色或浅色衬衫，下身西装裤配皮鞋；女士上身白衬衣，下身职业裙或者裤装，也有些穿稍微正式一些的连身裙，基本原则是简洁大方，不过分出挑或者色彩绚丽。

7点30凭身份证和准考证进入学校，操场上有武警举着牌子引导。参加的人员被分为16组，找到自己所在组排队等负责本组面试的老师点名，抽取等待面试的教室，面试官抽取面试教室。【大学生面试优秀心得体会】心得体会http://。点名之后，我们组原本42人参加面试，结果10人弃考。之后大家被带到所在教室，等候面试。期间会没收你的手机等一切电子产品。我们考场一个考生在扫描的时候被查出有一个没安卡的手机忘了交，最后被纪检委的人过来带走了。所以，考试的时候为了不找麻烦，尽量少带没必要的东西，工作人员不会听你的任何解释的。

面试的顺序是由电脑随机抽取的，之后会给每人一个自己的序号牌，别在胸前，因此进入面试教室后不必向考官再次强调自己的序号，有作弊嫌疑，胸前的牌子每个考官都能看见的。

根据自己的面试序号大概算一下要等到什么时候，我们刚开始还比较拘谨，几个人面试完之后，候场室的人大多都开始闲聊，然后才知道，我们考场好多考上特岗，跟我一样也是过来参与一下而已的。

所以，指着走村官这条唯一出路的考生可以注意一下，虽然有很多人能进入面试，但从考前，考中，考后，都会有你意想不到的人数放弃资格。一定要抓住机会。

村官面试成绩占60%，所以就算你笔试成绩不太理想，只要面试努力一下，分数很容易追上的。

面试时间十分钟，进去之后向考官问好，然后听考官念题，开始计时，思考、整理、理思路及回答的时间由你自己把握。

自信一些，不要紧张，精神面貌一定要好，十分钟的时间能说的东西很多，但一般都说不上十分钟就结束了，这就要看你的平时积累和口头表达能力怎么样了。面试结束后出来在侯分区等自己的分数条，基本上下一个人出来的时候你的分数也就出来了。

当上帝为你关上一扇门的同时，也为你打开了一扇窗。

这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会遇到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。

其实在欧莱雅面试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。但往往一个打击过后，你就必须收拾精神面对下一个挑战。

我的欧莱雅之路就是从网申开始的，网申花了我很多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个open questions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是介绍一下你认为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashion brand。因为我平时很少用化妆品，对于fashion这块也知之甚少。所以这块的下笔对我真的很有挑战。我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算ok的文章。所以如果想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。

一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有很多时间准备了，除了基本了解了一下欧莱雅的产品和理念，基本上处于空白状态就去了，面试一次10个人，分成两组。首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是大学里自己最喜欢的课程，两分钟后准备发言，全英文，作为上外的学生如果这点即兴发言的水平都没有那基本上四年就白读了哈。所以英语还是很重要的！我balabala讲了一通，时间刚刚好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言部分，我的排名自我感觉不是第一就是第二。接下去的部分是小组讨论，我们小组抽到的题目是，你认为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能勉强数清楚有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一窍不通啊！没有办法，我只能担任time-keeper和note-taker的角色，时不时再插上两句附和的话，一面就这么浑浑噩噩地结束了。

二面：一对一的hr面试，一个很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先对一面中自己的表现做一下评价，然后就是非常大流的简历问答套路了，在这块要充分表现你的擅长，并找到与企业在文化，工作等方面的契合点。比如领导能力，组织能力，sales的话需要沟通能力，marketing会更需要创意和数据分析能力等。最后问了我希望从事的方向，我说了sales，然后问我我品牌，最后在她的推荐下我选择了卡尼尔（最好事先要准备好自己想去的品牌和方向）

二面（2）：三面之后，突然来了个电话问我对于美宝莲有没有兴趣，于是我又开始面试美宝莲，接待我的hr是个可以说我遇到的最最tough的hr，我刚刚开始报开场白就把我打断，直接问我我面试sales相比别人有什么优势，我说了几个然后她就针对我说的沟通能力要我举例子，然后又是一顿穷追猛打，一会儿问我当时的情景细节，我具体沟通的内容，一会又要我归纳总结自己的表现，我被她弄得狼狈不堪，最后她表示会让我过这一轮，至于能不能过美宝莲三面就看我造化了。

上午，单位对应聘面大学生进行面试，本科以上14人，专科五人。本科中有两人弃权未来面试。昨天接到通知让我们几个专业科室负责人参加面试会，这活对于我来说还是第一次，让我们做什么呢？没谱，通上午三个小时的观察，友情提醒未来的求职者以下几点。

一、着装

也许学生很不习惯穿正装，但深色西装让人感觉正式，严肃，也代表你对这次应聘是认真的，重视的。

建议女生不要穿太高的高跟鞋，一是让你站不稳，二是让人认为你对自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面试者，这孩子个不高。

一个男孩穿着很随意，问之为何不着正装，答干净利索即可，自认为不必非要正装。这孩子穿着休闲运动上衣，牛仔裤，应聘的岗位则是财务管理（我的感觉：财务管理人员应严谨，严肃，认真，而非个性张扬）窃以为，若是应聘营销岗位，或可穿的动感一点。

一个女孩穿细腿铅笔裤，七分高的'高跟鞋，后根还是水晶白色透明的，黑鞋配了一双白袜子，头发帘盖住了眼睛。其实这个女孩回答问题挺好，当问到其与同来应聘的同学比优点和长处时，她回答：同学的成绩更好，英语过了六级，自己的长处在于做事踏事。回答很客观。很难观。所以在最后，我忍不住提醒了她，请注意衣服的搭配，鞋袜的协调，不管这次是否通过，以后的再有应聘的时候应该注意一下。

总之，我对着正装参加应聘的同学，印象分比较高，毕竟这其中包含着你就这份工作的重视和认真，体现了你的做事风格，对常规事物的认知度和追随度，对社会普遍认同的标准的认可度。这不是演唱会也不是服装秀，大众化一点更好。

二、自我介绍

参加面试的人员应该首先自报家门，学习经历，参加社会实际的经历。最好报一下父母的居住地（便于让人确定你的应聘诚意，如父母在当地，你的诚意就比较高）

有一个女孩的自我介绍很真诚，就是说父母在家务农，供养自己上大学很不容易，愿意在本地工作，好对父母有个照应，我给她打个满分。

另一个女孩则说自己家在本地，之前曾在应聘省人保财险和省阳光寿险，后来得知被录取的人都是内部子弟，言语中暗含不满。给人的感觉是，她的目标原本不是邢台邮政局，只是省里的单位因无熟人没被录取，现在才退而求其次。

三、举止

举止得体、落落大方，认真但不紧张，放松但不松驰

有一个男孩整个面试期间双腿不停的倒换着移动，我虽然知道他是紧张，但我不理解。另一位个子不高，长相一般的女则站如松，双手搭于身体前方，双眼目视前方，让人感觉特别能压住场。另外一个双手自然垂在身体两侧的女孩，让人看着也很自然大方。

有的则在回答问题时恰到好处的辅以手势，气场则显得更好。多看看播音员的播音和报幕员，节目主持人的举止。

建议：如果没有十分把握，那么双脚立八字或以丁字站立即可，双手自然搭握于体前或垂身体两侧。

四、言谈

回答问题要言简意赅，直切主题。答话用词用语要规范，条理性要强，不要有“啊、哦、、、”之类的口语。答完问题要有提示语，如：回答完毕。

面试答题技巧要看，但不能看的太多，言谈中要重点表达对求职的真诚，要体现出求职的心切还要尽可能多表现出对求职企业的客观认知。要了解这个企业的业务范围，管理模式，赢利模式及核心竞争力，忌一味拔高这个企业，也忌对公司单位这个岗位不清楚、不了解，一问三不知。另听你答题的都是行家，所以，答题要知之为知之，忌云山雾罩，不知所云。

提示：虽然建议言谈要真诚，但反对太直白。比如：一个邮专毕业的女孩说：不管这次应聘结果怎样，我在5月14号是必须参加“专接本”考试的，这样的实话实说无疑就等于告诉在场的人，来这应聘不是最重要的，“专接本”才是我的终极目标。

另外一名河北大学学财会的女生被问到今年的考研成绩，答：340，问：那就意味着有可能被录取吧？女孩则回答：工作和读研自己会首先选择工作，因为读研也是为了将来找工作，何况我报的研究生要分比较高，所以目前，我更想得到这份工作。

五、关于薪酬

应聘者应设定自己的期望值和底线，也应对用人单位的薪酬水平有个大致了解。有一位研究生回答之前在网上查过贵单位的薪资，实习者是900元，问之能接受吗，答：能，因为一个没有经验的学生需要一个实践的过程，相信经过努力工作会同企业同发展的。这样回答就不错。另外问之对工资的要求，她回答2000左右。也很艺术。

一般的国企和正规公司都有自己成熟的薪酬标准和模式，不会因为求职者的期望值而改变，能入乡随俗即可。

建议：可以回答，期望值肯定是工资越高越好，但还需要切合实际，也就是说：理想和现实之间的差距还是有心理接受能力的。一是达到或高于当地平均工资最理想化，另外与努力工作程度和企业（公司）的发展步伐合拍即可。

以上心得是参加面试看到和听到的一些情况，希望能抛砖引玉。

请简单介绍一下你自己：

我是一个很普通的人……

给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。

请简单介绍一下你自己：

2.自杀式二：天花乱坠

说说你的优点：

中国教育很多要求就是变-态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分-裂。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的'人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。

什么优点都有的人 = 没有优点

3.自杀式之三：我要学习

你希望通过这份工作获得什么呢？

我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。

同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己？我们还是找一些更靠谱的人吧。

4.自杀式之四：前途钱途

你还有什么问题么？

我想问一下工资大概是多少？还能高些么？

建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。

5.自杀式之五：我会努力！

你会如何面对你的新工作？

（眼神坚定，满脸通红）我会认真努力，尽全力做好。

商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。

你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。

6.自杀式之六：我应该

如果你给一份……的任务，你会怎么做？

我应该能够做好……

我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧！

企业是用结果说话的，应该做好…… 那还有应该做不好地方怎么办？这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。

你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。保证在deadline前获得底线结果。

下面是本人面试时的一些体会以及经验分享，希望对刚毕业的大学生有所帮助！

一：在制作简历时，不必制作那些花哨（有封面之类的）的简历，简单突出你的能力就好。还有另外需要注意的一点是简历简单但纸质一定要好！不然面试官拿着一张皱皱的软软的简历会让你的第一印象减分。

二：去人才市场时，除了带上你的简历，千万不要忘了带上纸笔，把你感兴趣的公司的信息记下来，如岗位、待遇、联系电话等等，同时你也必须将你投递过简历、面试过的公司记录下来，这样可以避免当被录取时不知道是哪家公司的情况。

三：虽然现在大学生就业压力大，但是在清晰认知自己能力的前提下也不必放低自己的姿态，要知道，不仅是你去找工作，同时也是工作在找你！企业招聘因为他们需要员工给他们创造利润，这是一个双向的选择，所以你有谈判的资本！

四：要明确你的目标，对你的人生做出整体规划！有的放矢，坚定目标，不要在面对众多岗位时不知选择。

这次模拟面试不是由专业人士（例如老师）组织的，只是让班上几个同学策划。但是组织策划同学的认真让我也不由地对这场“面试”抱有一定的期待。

经验，我就是在模拟一个有着一年工作经验的人去应聘这个职位，因为一个正常的大学毕业生，根本还不适合在总监这个位置上竞争。接着，面试官问我关于这份报纸的缺点。我愣了几秒，这个问题的回答一定要建立在熟悉这份报纸的基础上，但是我真的只是知道它的名字。我嘴上念着：“我们的《湛江贸易报》……”脑袋迅速飞转，“是一份经济类的报纸，受众面过窄……”开始掰，有点担心，但是看到两位面试官频频点头，心想应该过关了。

不出所料，我也通过乐第一轮面试，进入第二轮。第二轮主要考的是团队合作以及发现问题、解决问题的能力。三位同伴，有两位特别活跃，让我佩服的是小薇一看到题目就马上拿起笔记本，说：“我们首先要了解这道题目的point……”青青也频频地发言。在一个团队里，确实需要像她们这种思维活跃、大胆发表意见的人，可以增进讨论气氛以及使讨论尽快进入相应的阶段。我则认真地分析题目，找出问题的关键，是不是插上几句，为确定一样事情而发表意见。这一轮，确实，青青跟小薇的表现很不错，特别是后来演说，配合得相当好。演说时，我终于看到了这份报纸的受众，果然是一些比较高层次的人士。我心里有种歪打正着的感觉。

通过这次模拟面试我发现将来要我面对一次真实的面试，我真的很害怕！自己真的还有很多东西需要努力。

在网上看了一些面试资料，我觉得目前的自己最重要的是要提高自我的素质，我认为要做到以下几点：

1 诚信和正直

一个人的人品如何直接决定了这个人对于社会的价值。而在与人品相关的各种因素之中，诚信又是最为重要的一点。微软公司在用人时非常强调诚信，我们只雇佣那些最优秀、最值得信赖的人。如果一个应聘者不够诚实，或不讲职业道德，那么，即使他在技术水平上表现得再优秀，我也会毫不犹豫地拒绝他。

2 培养主动意识

坦白地说，中国的学生和职员大多属于比较内向的类型，在学习和工作中还不够主动。在学校时，学生们往往需要老师安排学习任务，或是按照老师的思路做课题研究。在公司里，中国职员常常要等老板吩咐做什么事、怎么做之后，才开始工作。此外，许多中国人并不善于推销和宣传自己，这恐怕和中国自古以来讲求中庸的文化氛围有很大关系。

3 客观、直接的交流和沟通

开诚布公的交流和沟通是团队合作中最重要的环节。人与人之间遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是非的做法都会严重破坏团队中的工作氛围，阻碍团队成员间的正常交流，并最终导致项目或企业经营失败。

4 挑战自我、学无止境

从一名大学生到一名普通职员，再到一位管理者，在企业人才的成长历程中，学习是永无止境的。在大学期间，我们要打好基础，培养自己各方面的素质和能力；工作以后，我们应当努力在实际工作中学习新的技术并积累相关经验；即使走上了管理岗位，我们也应当不断学习，不断提高自己。

现在开学已经一个月了，大三的人了，很快就要踏进社会，不能再迷茫了，要尽快找到自己的定位，对以后的学习有个明确的目标，让自己有个不断奋进的方向。我一直有一个前进目标，但是这个目标对现在的我有点不切实际，但我会向我的目标一步一步地前进。

具体的总结如下：“五要五不要”，“两个换位”。

求职定位前的五不要：

第一，不要仅仅因为你学过什么，你就去应聘什么。很多学生在求职定位上的一个通用误区是，因为我是学这个专业的，因为我学过这样的课程，所以在求职时，我就应聘和这些相关的工作岗位，其实从相关性上看，是可以得出这样的推理的，学校的专业分类也是为相应的职业而准备的，但工作是讲求适合的，你学过不代表你适合，你学过不代表你能做，况且，你的专业很大程度不是你主动选择的，即使你是主动选择的，你在大学里又对专业有多少学习呢？别拿那些分数来说事，上过大学的人都知道，分数是不能代表能力的；求职时专业要对口，这样才能发挥自己的优势，这个观念大家都是认同，但问题就出在，很多大学生是不喜欢自己的专业的，而为了得到高等教育学位证，所以熬过了四年，才得到了证书，所以从这个前提出发，在求职时就不要因为你学过什么就去应聘什么。

第二，不要仅仅因为你做过什么，你就去应聘什么。很多学生在简历上有很多实践经历，但其实和求职岗位相关的是不多的。这里就出现了第二个误区，很多学生感觉我做过什么什么，所以我就拿我的优势经历来应聘相应岗位吧，这样才会把我的优秀、优势经历告诉大家，才能让大家认可我这个人。其实这也是需要澄清的，要知道你所谓做过的事情又有多少含金量呢？很多学生在大学里的实践、实习其实都是一个层次上的，悲观点说就是打杂，没有提升的n 个社会实践能代表什么呢？你做过的是你的经历，但不是所有的经历都能转化为能力的，很可能你做过三份家教但你还是不会和孩子沟通，也许你办过五次活动但你组织能力还是没有提升；岗位是讲求与能力相对应的，核心的`、个性的能力才是你应聘本岗位的资历。所以在写简历时，你要提炼合并你的经历，将之归结为相应的能力，升华为个人的资历。

第四，不要在不了解目标企业和目标岗位时就盲目去应聘。很多学生在应聘时对要应聘的企业和岗位都不是很了解，那面试中你还多大的胜算呢？尤其是在过hr 这关时，企业+ 岗位就是定位明确的标志，那你在面试前就要对这两个因素做详细的调研。

第五，不要在对自己和未来没有定位时就盲目去应聘。当你把公司和岗位确定后，你就要对自己以及自己的未来做个定位了。对自己定位对应的是你能否适合在岗位上做的很久？对自己的未来的定位对应的是你能否和企业一起走的很久？这也是hr 最关心的问题之一哦。

在说完五不要，对应的就是五要了，这个更加适用于非毕业生和要马上要就业的毕业生。

求职前的五要

第一，要对自己所学或所喜欢的专业做个出路调研。对自己所学的或所喜欢的专业做调研的目的是，你要了解这个专业到底是学什么的，到底对生活和工作有什么用，目前的发展前景和大师是谁，你自己喜欢或擅长的领域是什么，这个专业毕业后都能做什么工作？尤其是你对这个专业看法和擅长是什么？每个出路的发展前景和现状是什么？每个出路都需要什么的准备和能力？掌握了这个，你就会对自己的专业有明确的了解了，就不会回答不上专业上的问题了。

第二，要对自己要做的职业做个调研。当你确定要就业时，你要对你想要从事的职业进行调研了。这个职业的发展现状和前景是什么，都有什么岗位，每个岗位都是做什么的，岗位的典型一天是做什么的，每个岗位在企业中的具体作用是什么？这个职业的一流人物是谁？这个职业的薪资福利是怎样的。这个调研的作用在于你会对应聘的岗位很了解。

第三，要对自己想从事的行业做个调研。这个行业的发展现状和前景是什么？都有哪些一流的企业和人物，行业的一般入门要求是什么？这个调研的作用在于你会这个圈子很了解，证明你曾经或以后要在这行发展。

第四，要对自己要求职的企业做个调研。 要了解企业成立的时间、主要业务、现任领导、现在的部门设置、人力资源部门、岗位的任职资格、此岗位在部门与企业中的作用、现在都有哪些人在做这个岗位，这个岗位的发展路径和薪资待遇怎样？了解这个你就会对企业和企业要招聘的岗位了如指掌，让人家感觉到你关注并很希望加入到企业中来。

第五，要对自己做个盘点和定位。要对自己的经历、能力做个盘点，要对自己的兴趣、价值观、性格有个了解，要对自己的理想、追求有个明确，要对自己的未来工作和生活有个展望，要对自己的第一份工作和三年内的发展有个定位，当你把这些都搞清楚时，那在回答关于自我的问题就如鱼得水了。

两个换位，你要从hr 和部门经理的立场和角度去准备求职，你的准备要从hr 和部门经理的两个胜任和两个适合出发。

hr 看重的胜任是你的能力（潜力）是要与任职资格相匹配，就是说你要符合任职要求里的大多数点，这个要求大多是部门经理所提交的，因为hr 对部门的具体需求和要求不是很清楚地，他只能负责初选，只要你的能力和部门经理所提交的任职资格大多匹配那就能证明你可以胜任，当然还要一些通用的职业素质的考查。hr看重的适合是要与企业文化相匹配的，当你认同或符合企业文化时，你才有可能和企业走的更久而不会很快的离职，所以调研企业和岗位任职资格、职业就很重要了。

部门经理看重的胜任是你真正的可以做事情，重点在于你的专业与能力，所以对职业和专业、行业的调研就派上用场了。部门经理看重的适合在于你与本部门和经理个人的文化、品味相匹配，所以研究现任领导、部门经理、行业标杆人物就发挥作用了。

对大赛各位选手的忠告：你今天参赛失败了，并不代表你的能力失败了；而只是你的方向失误，当你找到你的发展方向时，你就会步入你的个性世界，那时你的能力就会在这个方向得到飞速发展；而如果因为你的能力不足，那在大学期间你是有充分的时间、空间去弥补的。

一句话，在职业发展上，方向比努力更重要，能力要为方向而准备！

经过几轮紧张而激烈的面试，我有幸杀出重围，加入到志愿者服务中心的媒体技术部。现在面试结束了，我来总结一下我的面试过程。

因为刚上大学，对大学里的一切还是一无所知，因此当知道了要进行第一轮面试的时候，我不知所措，不知道要准备什么。因此，我去了请教师兄，了解到面试一定要自信，把自己的情况介绍给面试官，让面试官发现自己的闪光点。但这对于我来说难度并不小，因为我是一个比较内敛害羞的男生，在众多面试官面前介绍自己可能会紧张导致声音变小。为了克服这个缺点，我每天在我们宿舍的所有人面前大声背自己的自我介绍，让他们指出我的不足。另外，我还了解了一些志愿者服务中心和媒体技术部的相关资料，以增强自己对这个部门的认识。通过不断的改进，我已经准备好了，对面试既充满了期待，又有那么一些紧张。

到了第一次面试的时候，当我看到面试官们严肃的表情、尖锐的目光，心中的紧张自然而然地加强了，因为这毕竟是我的第一次面试，说不紧张是假的。在别人作自我介绍的时候，我努力平息自己的心情，放松自己，而且一边听别人的自我介绍，学习怎样能够吸引到面试官。到我自我介绍的时候，所有面试官都看着我，我在心里不断提醒自己：不能紧张，说话一定要大声点，自我介绍一定要流畅！还好有了之前的训练，我流利地介绍了自己，并且面试官们都能听到我的声音。在之后的抢答环节中，我都积极抢答，把自己一些独特的想法呈现出来，吸引到面试官们的眼球。总的来说，人生中的第一次面试也没有太糟糕。

后来，有幸进入到第二次面试，有了第一次面试的经验，在面试的过程中我就没有那么紧张了。第二轮面试跟第一轮面试差不多，也是先自我介绍再回答问题。对面试官提的问题，我先快速思考，想一下什么是最佳答案，而且还要突出自己，不能与别人的答案相似，这样才能与众不同，赢得面试官的青睐。

一路过五关斩六将，我进入到第三轮面试，第三轮面试我选择了ps方面。我的ps技术并不是很高，只会一点简单的知识，而且对一些工具运用得不够熟练。我想：既然选择了这个方面，尽管技术不到家，我也要把我擅长的表现出来，不能退缩。在面试官的'指导下，还有搭档的一些创意，最后完成了任务，还算可以吧。

在整个面试过程中，我学到了以下几方面的东西，这是我的个人感受。 在面试前，对相应的面试部门、职位，了解其大概情况，明确自己的能力和优点长处是否符合这个部门、这个部门的工作，我自身的不足和需要改进的地方有哪些。还要针对相关部门的相关面试问题进行大致的了解，这对于我在面试时的回答也是相当有用的。在面试的时候，自信和语言表达很重要，一个真正有能力的人，他是会自然而然地体现出一种自信，而且还要懂得猜面试官的心思，吸引注意力。从面试中吸取很多教训，以后我会改正这些不足，提高我的工作能力，认真地做好自己的工作。

整个面试，从细节上讲，我表现是紧张有余，自信不足。可是我认为总体上表现还可以，我也比较满意我对于面试官们提问的回答，也能够展现出自己某些好的方面。

对于部门未来的展望，我们不断提高部门成员的工作能力与素质，作为志愿者服务中心的一员，素质必定是重要的。在工作中，要积极配合其他部门的工作，发挥媒体技术部的作用，让其他人知道媒体技术部的作用不容小觑。同时我们也要扬长避短，在部门中培养出良好的学习与工作风气，这样才能使我们部门不断提高，不断进步。

最后，谢谢面试官们给了我这个机会，让我能够在媒体技术部成长，学习。我定会珍惜这个机会，努力工作，来证明你们的决定是对的!

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。