公告可以在学校、公司、政府机关等场所进行张贴或者通过各种媒体发布。公告的写作需要细心思考和较高的语文素养，希望这些范文能为大家提供一些启示和帮助。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇一
公司全体员工：
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xxxx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的`工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xxxx公司人力资源部。
日期：
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇二
公司全体员工：
针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xxxx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xx公司人力资源部。
日期：
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇三
__同事：
你于20__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20__年__月__日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知。
____公司。
20__年__月__日。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇四
___：
你于20__年_月_日入职本公司，从20__年_月_日至20__年_月_日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的`状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20__年_月_日起与本公司解除劳动关系。
___部门。
20__年_月_日。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇五
兹有员工__，(_性别)，20__年__月__日出生，户籍地址：____。身份证号：__。
该员工自20__年__月到__公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任__，本期合同期限为20__年__月__日至20__年__月__日。
20__年__月__日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的`正常生产。期间，我公司__多次打电话但一直无法联系上本人。至__月__日已经连续旷工__天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自20__年__月__日起与__解除劳动合同。
__公司。
20__年__月__日。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇六
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工__旷工进行处罚决定：
3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工__旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
___。
20__年__月__日。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇七
兹因你在__(工作场所)工作期间于20__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤，违法了__公司《员工手册》__款__条(或劳动合同__款__条)：________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
__公司。
20__年__月__日。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇八
为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的`后果由本人自负。
xxxx市东区中心学校。
20xx年10月21日。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇九
大家好！因公司油漆部员工（工号）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
切记！生产部员工小李于x月x日，旷工x天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
xxx
20xx年xx月xx日
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇十
新疆卓翼路桥建设有限责任公司(左罡)：
你单位在木垒县雀仁乡开采矿产资源的行为，违反了中华人民共和国《地质灾害防治条例》的规定，根据《地质灾害防治条例》第四十二条之规定，本机关拟对你单位作出如下行政处罚：
1、根据协议规定乙方应当在采砂完工后十五日内进行回填整平，恢复土地原状。
2、行政处罚，叁拾万元，并予以治理。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条、第四十二条的规定，你享有陈述、申辩和听证的权利。如要求上述权利，请在自接到本告知书之日起三日内向本机关提出。逾期不提出的，视为放弃权利。
(印章)。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇十一
为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的`后果由本人自负。
xx市东区中心学校。
20xx年10月21日。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇十二
各员工：
5月7日至5月17日期间本部发生员工__________多次违纪旷工违章事件，现将违章详情及处理决定通报如下：
一、事故或违章详情20__________年5月7日上午八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发现驾驶员__________未到，未及时电话说明情况（电联其手机关机），下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了；当事人__________月9日向车队提出请假请求，请假日期为5月15日至17日，请假手续直至5月14日都没有办理完毕；__________年5月14日下午清点人数发现驾驶员__________未在，电话也处于关机状态；20__________年5月15日上午多次电话联系当事人__________无果，也未接到其的任何回复；__________年15日至17日三天都未来上班。
二、事故或违章原因分析针对驾驶员__________本次违纪旷工情况，运输部对此作出分析如下：
1、驾驶员__________多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工，没有严格服从领导的工作安排与管理，对公司相关管理规章制度没有引起足够重视，是本次违纪现象发生的主要原因。
2、驾驶员__________沟通意识薄弱，出现情况或问题未能及时有效的与领导沟通、请示，关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重，是造成本次违纪现象产生的次要原因。
三、对责任人的处理关于本次违纪事件，运输部经研究决定对驾驶员__________作出如下处罚决定：
1、对驾驶员__________处以500元罚款。
2、暂停驾驶员__________的相关工作，自行反省一周。
3、具体何时恢复驾驶员__________的工作，要视其日后表现而定。
四、防范措施对于本次违纪事件，应该引起我运输部足够重视，现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事件发生作出如下防护措施：
1、运输部全体人员认真学习本次违纪事件教训，加强人员管理，培养员工较强的责任意识与纪律意识。
2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习，引导员工养成良好的工作态度。
3、加强领导与员工之间的沟通，引导员工养成发现问题及时汇报的'良好工作习惯，也能拉近领导与员工的距离从而方便工作的安排与具体实施。
4、要求运输部全体员工保持电话的绝对畅通，更换联系方式要及时向大家公布。
__________有限公司。
__________年__________月__________日。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇十三
致全体员工：
大家好！因公司油漆部员工（工号）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
切记！生产部员工小李于x月x日，旷工x天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
x有限公司
20xx年3月24日
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇十四
生产二组员工于__月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时_3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
制衣办公室。
______年______月______日。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇十五
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
通知人：
xx年xx月xx日
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇十六
兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。
该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂____规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】____处分。
______厂办。
____年____月____日。
旷工处罚通知公告（汇总17篇）篇十七
为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的后果由本人自负。
xx市东区中心学校。
x年10月21日。