社保缴费调整的通知（热门17篇）

通知不仅限于学校、企业或组织，也可以是个人之间的交流和告知。接下来是几个通知的实际案例，可以让我们更好地理解和运用通知的写作技巧。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇一

(一)适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

全面了解社会养老保险新政策是保障自身合法权益的基础。大连社保在最新政策的宣传和学习上值得各大城市借鉴和学习。

一、单位职工缴费基数：单位职工的社会保险缴费基数，按职工上年度月平均工资据实申报，月平均工资不足年全省在岗职工平均工资60%的按1685.4元缴纳，超过300%的按8427元缴纳;月平均工资在全省在岗职工平均工资的60%至300%之间的，按实际工资额为基数缴纳。据了解，根据全省在岗职工平均工资标准，，贵阳市单位职工最低缴费基数为1572.9元，现调整后为1685.4元，相比之下增加了112.5元。

养老保险新基数的执行时间为2015年1月，从27月起对单位的参保人员，1-6月的养老保险缴费基数不足1685.4元的部分一次性进行补收。医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四个险种的执行时间为2015年7月。

二、灵活就业(个人)参保人员缴费基数(参见附表)。贵阳市社会保险收付管理中心提醒，灵活就业人员需调整养老保险费缴费档次的，可到贵阳银行办理，2015年7月正常代扣养老保险、医疗保险费，并补扣1-6月份的养老保险费，请确保7月20日前保存折中有足量的余额，以免扣款失败，影响待遇。

所以说，对于那些已经参与了社保的市民来讲，不仅需要把握好这些基本的问题，还需要把握的那就是在将来的社保的新政策情况。对于未投保的人员，也需要去了解。

2015年社保缴费基数及社保新政策资讯。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇二

海口市2014年度从业人员社保月缴费基数将从7月1日起进行调整，基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元。

根据海南省人力资源和社会保障厅《关于按2013年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》，2013年度全省在岗职工年平均工资为45573元，月平均工资为3798元。用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。但基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元(3798×40%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元(3798×60%)。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇三

1个体户自由职业可缴公积金。

全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。

目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。

2更广泛实现医保全家“共享”

近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。

相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。

3允许医保卡用于健身消费。

苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的'目的。

政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。

4体检纳入医保报销宜尽早。

及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。

虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。

5北京扩大岗位补贴、社保补贴。

北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。

1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。

3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇四

企业参保单位2016年医疗保险和生育保险的'缴费基数的调整与基本养老保险缴费基数调整保持一致，待2016年度全省在岗职工月平均工资公布后，与基本养老保险信息系统实现数据共享进行缴费基数调整，同时产生2016年医疗和生育保险费补缴台账和补注个人账户;以个人身份参加医疗保险的，其缴费基数按省社保中心公布的2016年灵活就业人员缴纳基本养老保险费标准的最低档执行;大病统筹保险缴费基数仍按2808元/月执行;未在本级参加基本养老保险或养老、医疗保险参保人员结构不一致的单位，待2016年度全省在岗职工月平均工资公布后按规定申报。

机关事业单位医疗保险和生育保险参保单位缴纳2016年医疗保险和生育保险费的最低缴费基数为3282元/月，最高缴费基数为9846元/月;大病统筹保险缴费基数仍按2808元/月执行。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇五

全体参保职工：

按照渝人社发〔2017〕138号文件规定：

“一、在我市2017年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元(5616元/月)执行。

二、我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2017年度月缴费基数上限为16847元、下限为3370元。”

根据渝府发〔2005〕111号文件规定：

“上年度全市职工月平均工资公布以前，各项社会保险费暂按上年度执行的缴费基数计缴。待上年度全市职工月平均工资公布后，根据用人单位申报的上年度本单位职工月平均工资总额和职工个人月平均工资重新核定缴费数额，并对核定后形成的差额办理结算。”

根据以上文件规定，结合重庆市渝中区社会保险局的要求，我公司将从2017年7月开始以新缴费基数扣缴参保职工的各项社会保险费用，并同时补扣各项社会保险在基数调整以前(1-6月)产生的基数差额费用。

具体扣缴方式如下：

一、2016年12月31日之前的参保职工，以申报的年度工资作为今年的社保缴费基数，并同时扣缴各项社会保险在基数调整以前(1-6月)产生的基数差额费用。

二、2017年1月1日之后的参保职工，以参保时申报的基数作为今年的社保缴费基数，并同时扣缴各项社会保险在基数调整以前(1-6月)产生的基数差额费用。

三、申报的基数在3370及以下的，以3370作为今年的缴费基数;申报的基数在3371-16846之间的，以申报的基数作为今年的缴费基数;申报的基数在16847及以上的，以16847作为今年的缴费基数。

四、2017年度住房公积金缴费基数的下限为最低工资标准(1500)、上限为16847，住房公积金缴费基数的调整工作随本次社平调整工作一并进行。

以上费用的扣除将体现在2017年7-8月的工资发放和费用核算工作中，请各位员工予以支持理解!

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社保缴费调整的通知（热门17篇）篇六

根据人力资源和社会保障局发布的通知，社保基数由原来的2160元调整到2340元，公司代扣代缴的个人缴费部分也相应调整。

城镇户籍、本地农业户籍员工：

公司缴纳部分：由原来的598.32元调整到648.18元;。

个人缴纳部分：由原来的226.80元调整到245.70元;。

外地农业户籍员工：

公司缴纳部分：由原来的598.32元调整到648.18元;。

个人缴纳部分：由原来的188.60元调整到203.90元。

注：4月份城镇户籍、本地农业户籍需加扣代缴大病医疗费用60元。外地农业户籍则不变。

以上信息请各位知悉，如有疑问请咨询人力资源部。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇七

海口市从业人员社保月缴费基数将从7月1日起进行调整，基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元。

根据海南省人力资源和社会保障厅《关于按度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》，20全省在岗职工年平均工资为45573元，月平均工资为3798元。用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。但基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元(3798×40%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元(3798×60%)。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇八

参加了基本养老保险的企业单位，其年失业保险缴费基数的调整与基本养老保险缴费基数调整保持一致，待全省在岗职工月平均工资公布后，参照单位申报的2016年基本养老保险缴费基数调整失业保险缴费基数;机关事业单位缴纳2016年失业保险费的最低缴费基数为3282元/月。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇九

苏州度社保缴费基数调整(企业职工下限2697元起)。

苏州市社保中心了解到，苏州市区结算年度社会保险缴费基数调整已完成。本月起(4月1日起)，苏州市区范围(姑苏区、高新区、吴中区、相城区)5.9万余户参保单位的111.4万余名单位参保职工，将统一启用新一年度的社会保险缴费基数。

204月至203月，参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元;参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。按规定，此前单位申报2015年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工，2015结算年度的社会保险月缴费基数，分别按上限基数、下限基数执行，其余职工按实际申报工资的月均数执行。

记者了解到，未在规定时间内申报职工工资收入的参保单位，从本月起，社保经办机构按3月结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。市区参保个体工商户及其雇工，2015结算年度基本养老保险月缴费基数仍统一为2300元，其他四项社会保险的缴费基数，参照企业职工相关规定执行。

缴费基数的申报。

一、申报范围。

市区所有参保单位及其职工。

二、办理程序。

1.开通“网上申报业务”的单位，于每年1月1日起直接通过网上申报系统进行申报;其余单位于每年1月15日前自带u盘到社保经办机构拷贝申报程序。

2.参保单位根据社保经办机构提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度(1月1日至12月31日)全年工资收入总额，核对无误后打印《职工缴费工资申报花名册》，经职工本人签字(或单位工会、职代会盖章确认)、单位法定代表人签字并加盖单位公章后，于3月7日前报社保经办机构(未开通“网上申报业务”的单位，须同时提供拷有申报程序文件的u盘)，并同时附报经主管部门盖章的本单位上年度劳动工资年报和财务年报。

3.社保经办机构对单位申报的'职工工资收入总额进行审核，计算出月均数，并按下一结算年度(4月1日至次年3月31日)缴费基数上、下限规定统一处理。凡申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行;高于上限的，按上限基数执行;在上、下限之间的，按实际申报数执行。

4.社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。

三、注意事项。

1.职工工资收入总额按国家统计局规定的口径掌握，各单位须按实申报。其中因工致残被鉴定为一至四级职工的医疗保险缴费基数，按其本人伤残津贴乘以12个月后申报。

2.每一结算年度的缴费基数上、下限由市人力资源社会保障局、市财政局确定并公布。2015结算年度，参加企业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为16738元，下限为2697元;参加机关事业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为25178元，下限为5036元。

3.对逾期未申报的参保单位，社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算，并列为当年度缴费基数专项审计重点检查单位。

4.首次参保人员的月缴费基数，由单位在办理用工参保手续时按起薪月工资申报。

5.参保个体工商户及其雇工每一结算年度的基本养老保险月缴费基数，由市人力资源社会保障局会市财政局确定后执行，2015结算年度为2300元;其他四项社会保险的缴费基数参照企业职工相关规定执行。

更多热门。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇十

各年度申报单位：

根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金20xx结算年度（20xx年7月至20xx年6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作将于20xx年6月29日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。此次申报的人员范围为20xx年6月30日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。现将申报工作有关事项通知如下：

一、从6月29日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位。

二、从7月7日至7月13日网上申报缴费系统将开通20xx年7月的补充年度申报权限。

三、各用人单位应根据员工20xx自然年度的实际工资收入总额申报20xx结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。

四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。各单位20xx年度的年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。

五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区公积金行政主管部门将按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。

六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表b2），至中心办理相应的变更手续。为及时更新缴费单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况，单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改。

七、本次年度申报时各类综合保障计划月缴费基数上、下限按如下标准操作：

1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；

2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元。

3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。

各公积金年度申报单位应认真做好20xx年度结算年度申报工作以保证本单位社会保险（公积金）的准确与正常缴纳。

特此通知。

苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心

20xx年6月26日

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇十一

据上海发布，20xx年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

下图为近5年上海社保缴费基数上、下限。从图中可以看出，今年，社保缴费基数的上限比去年提高1695元，下限比去年提高339元。

社保缴费年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的规定，本文中调整缴费基数的城市是上海。上海市社保缴费年度是每年的4月至下一年的3月，20xx社保年度即20xx年 4月 1日至20xx年3月31日。在一个社保年度中，社保缴费基数保持不变。

社保缴费基数上、下限确定，新年度社保缴费要开始了。

社保缴费基数，指职工在一个社保年度的社保缴费基数，根据职工过去上一年度1月至12月所有工资收入的月平均额确定。

如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。

通常情况下，收入越高，社保缴费基数也越高，反之亦然。不过，高或低都是有个限度的。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇十二

全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。

目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。

2更广泛实现医保全家“共享”

近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。

相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。

3允许医保卡用于健身消费

苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的目的。

政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。

4体检纳入医保报销宜尽早

及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。

虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。

5北京扩大岗位补贴、社保补贴

北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。

1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。

3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇十三

多地明确表态，费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。

天津表示，费率降低后，参保人员社会保险待遇标准不降低。企业成本将进一步降低，有利于增强企业活力、促进企业发展和职工增收。

湖北指出，阶段性降低社会保险费，不会影响参保人员的各项待遇水平，下一步将加大工作力度，完善配套措施，确保参保人员各项待遇按时足额支付。

陕西也明确，要加强社会保险基金征缴，做到应收尽收，确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

人社部也多次强调不会影响职工社保待遇。张义珍表示，降低社会保险费率，尤其是阶段性地降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低，和待遇按时足额支付，这是一个前提条件，是要确保的。

需要指出的是，上述部分降低失业保险个人费率的地区，其企业职工拿到手的工资有望变多一些。以湖北为例，湖北提出将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。湖北省人社厅指出，初步测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。

6月12日，潍坊市人力资源和社会保障局公布20xx年社会保险缴费及待遇计发基数!

根据公布数据，20xx年度山东省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为58197元，月均4849.75元。据此确定潍坊市20xx年度社会保险缴费平均基数为4850元/月、最高基数为14550元/月、最低基数为2910元/月。企业职工退休金计发基数为4850元。

潍坊社会保险缴费基数调整办理程序

1、实行年报与完善单位登记信息以及核对个人权益记录邮寄信息有机结合。各参保单位应根据提示，完善补充单位登记信息中的必填项内容，同时对在职及退休职工的邮寄信息(邮寄地址、邮编、收件人、联系电话)进行核对修正，确保个人权益记录单准确寄送。已开通社会保险网上服务系统的参保单位，通过系统上传单位登记信息以及个人权益记录邮寄信息数据。未开通网上服务系统的参保单位，可到社保中心进行相关操作。

2、各参保单位要严格按照原市劳动保障局、市财政局、市统计局联合下发的《转发省财政厅等三部门〈关于缴纳社会保险费工资总额基数有关问题的通知〉的通知》(潍劳社办[20xx]2号)的要求，对本单位职工度的缴费基数(即“上年月均实得收入”栏目)如实填写，按时上报，不得瞒报漏报。市局将组织对参保单位缴费情况进行稽查，对瞒报、漏报及逾期未申报缴费基数的单位，将按照《社会保险法》等有关规定严肃处理。

3、参保单位填报内容必须经职工本人签字认可并进行不少于一周的公示。因填报不实或未经职工签字认可出现问题的，由所在单位承担相关责任。逾期不报的，将根据《社会保险法》的规定，由社保经办机构按该单位上月缴费数额的110%逐月确定应缴数额。

4、各县市区应根据全市统一经办流程的要求，利用社会保险网上服务系统进行网上申报及其他社保业务，不得使用u盘传递数据，以确保数据安全准确，提高工作效率，提升社保经办能力。

5、社会保险缴费基数年度调整是社会保险重要的基础性工作，如实核定社会保险缴费基数，对于维护职工合法权益，确保社会保险基金足额征收，增强社会保险基金支撑能力都具有重要意义。各县市区要围绕扩面征缴任务目标，认真研究年报工作的特点和规律，创新思路、强化措施、精心组织、周密部署，确保年报工作顺利完成。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇十四

每年从7月1日起都是一个新的社会保险年度，接下来参保职工每月如何缴纳社保费？江苏省人社厅近日下发通知，发布社会保险有关基数。从7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限从去年度的16800元上调到18171元，缴费工资下限按2940元执行。值得关注的是，机关事业单位的基础养老金计发基数以及养老保险缴费工资上限等，首次和企业职工同步调整。

全省。

退休人员基础养老金计发基数上调457元。

对于7月1日至6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及201月1日至年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元；计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。

上限标准增加1371元，下限标准分情况执行。

一般情况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。而这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。

根据省人社厅发布的通知，2017年7月1日至206月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，比上年度增加1371元；缴费工资下限按2940元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区，可在2940元的基础上适当上调。考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。

2017年1月1日至2017年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省人社厅公布的标准执行。现代快报记者注意到，去年12月，省人社厅就2014年至机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地严格执行省统一公布的上下限标准，其中201月1日至年12月31日的缴费工资下限为3360元。

南京。

现代快报记者了解到，(2016年7月至2017年6月)南京市参保企业和职工的社保月缴费基数下限为2628元，首次没有提高缴费下限标准，主要考虑为企业减负。按下限缴社保费的职工，每月个人负担的养老保险费最低为210.24元(2628×8%)，基本医疗保险费为52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失业保险费13.14元(2628×0.5%)，工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为285.94元。据统计，目前南京约六成人是按照最低缴费基数标准缴纳社保费的。

有关人士透露，20南京有望提高社保基数的下限标准。假设按照此次公布的下限标准2940元计算，参保职工每月个人负担的社保费最低为318.7元。

要提醒的是，社保缴费基数上调并不是坏事。首先，社保缴费基数高了，医保个人账户的钱也多了；个人养老金账户中的钱也会变多，退休后领取的养老金也会变多。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇十五

随着20xx年全市职工平均工资的公布，20xx年度的各项社保缴费基数也随之确定，最低为3082元，最高为23118元。

市人力社保局近日公布，20xx年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定，20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将“水涨船高”。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元；上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元；以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元；以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元；以本市上一年职工月平均工资的.40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额也确定。以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元；以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元；以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇十六

为规范经办秩序，营造和谐、有序的经办环境，朝阳区社保中心迁址后，于20xx年11月8日起对网上预约取号系统进行优化调整，现将调整后的具体事宜通知如下：

调整后预约号码分为网上申报号、普通号、支付号三个类型，单位在取号时应按业务受理范围选择相应取号类型进行取号，并按照预约号码受理范围办理业务。

1.网上申报号受理范围：通过网上申报系统办理新单位登记和个人新参统业务的单位提交审核材料时预约此号，其他诸如人员增减（最后一人减少除外）、定点医疗机构变更等业务可直接通过网上申报系统自行办理，无需审核。

网上申报号预约办理时间：每月5日—月末倒数第二个工作日（其中新单位登记网上申报预约办理截止时间为25日）。

2.普通号受理范围：包括原征缴科和登记科非网上申报的各项业务（含补缴业务）。

普通号预约办理时间：每月5日—月末倒数第二个工作日。

3.支付号受理范围：原支付科的各项业务。

支付号预约办理时间：全月办理。

4.注意事项：

如单位需同时办理网上申报业务和普通业务，请预约网上申报号，可在办理网上申报业务的同时，就地办理普通业务。

1.取号系统调整后，参保单位可提前一天预约下一工作日的号码，预约时间为每日10:00—18:00，请各单位根据取号时间预约取号。取号成功后，打印出的号码单上会显示业务办理楼层和号码激活时间，经办单位可按照号码单的提示到对应楼层激活，每个楼层仅限激活本层对应业务类型的号码。

2.单位取号后如不能前来办理业务，请及时取消预约，避免号码资源浪费。

3.即日起，我中心将对1年内累计3次取号但未办理业务的单位进行封号处理（未取消预约且未激活视为未办理）。当单位存在一次取号未办理的情况时，取号系统自动给出提示，累计达到3次未办理记录时，系统自动对单位进行封号处理，封号后单位只能登录系统，无法预约号码。被封号的单位需在每周二、四持相关材料到社保中心一层服务保障科进行备案和提交解封申请，审核无误三个工作日后解封。

4.各参保单位取号后只能办理本单位业务，不得代为办理其他单位的业务。

1.社保中心受理业务时将按照预约号码顺序进行叫号，单位激活号码后请不要离开，听到叫号后按号牌显示及时到指定窗口办理，当日上午号仅当日上午有效、当日下午号仅当日下午有效。

2.各类号码上午激活截止时间为11:45，下午激活截止时间为17:00，截止时间后未激活号码的单位不予受理业务。

3.如出现叫号系统、经办系统故障或大厅人流量过多等情况，请服从大厅工作人员的安排，按秩序排队办理业务。

朝阳区社会保险基金管理中心

社保缴费调整的通知（热门17篇）篇十七