撰写读书心得是一种自我反思的过程，通过总结和概括自己的阅读体验，我们能够更好地认识自己的思维方式和价值观念。以下是小编为大家收集的读书心得范文，供大家参考和学习。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇一
随着市场经济和全球化的的不断发展，企业会计准则作为商业活动中的重要部分，对于企业的财务管理和监管发挥着重要的作用。在我的工作中，我时刻关注并学习着企业会计准则的相关知识与规定。下面，我会分享一些我在学习企业会计准则中的心得体会。
首先，我们需要深入了解什么是企业会计准则，以及企业会计准则的相关规定。企业会计准则是我国财务会计的基本规定，也是国际财务报告准则的重要组成部分。理解企业会计准则，是我们更好地掌握融资、投资、运营等方面的关键。在具体学习时，我们需要仔细研读文件，并贯彻执行企业会计准则，以保证财务数据的准确性和可靠性。
企业会计准则是相对复杂的文书。因此，我们需要花费一些时间和精力来学习这些规定和要求。同时，我们需要重点关注财务报告的要素，如资产负债表、利润表、现金流量表等等。我们还可以根据实际情况创建或完善企业的内部控制机制，以确保会计数据的真实性。
在实际应用企业会计准则中，我们需要灵活运用，尤其在涉及到分析企业财务数据时。我们需要了解在特定的行业和岗位中要求的财务指标，并学会将企业会计准则中规定的各项指标进行合理的应用。只有在实践中不断加深对企业会计准则的理解和领悟，我们才能够为企业的经济发展提供更有力的支持。
四、建议内部的培训和宣传。
企业会计准则是企业运营的重要规范，它的贯彻应用涉及到企业的战略发展和业务增长。因此，建议企业在内部对员工进行培训和宣传，以加强企业人员的企业会计准则意识，提高财务数据的真实性和可靠性。企业还可以根据自身的情况来制定相应的措施，以确保企业的财务数据的准确性。
五、总结。
在总的学习过程中，我们应该提高学习效率和质量，结合实际工作中的具体应用，加强实践和理论的相互关系，以深入了解企业会计准则的相关技能和方法。只要我们认真学习和应用企业会计准则的方法，勤奋学习，努力工作，我们就能够在工作中发挥实际作用。企业也能够更好地发展，并为社会贡献更多的价值。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇二
企业会计准则是贯穿企业会计核算的重要规范，对于企业的财务管理和决策具有重要意义。最近，我参加了一次关于企业会计准则的讲解会，通过专家的详细讲解，我对企业会计准则有了更深入的了解。以下是我对这次讲解会的心得体会。
首先，讲解会使我认识到企业会计准则的重要性。企业会计准则是企业进行财务管理和决策的基础，它规定了财务报表的编制方法和会计核算的基本要求，为企业提供了可靠、准确的财务信息。合理的企业会计准则能够维护企业的利益，提高企业的经营效率，对于企业稳定经济发展具有重要作用。
其次，讲解会让我了解到企业会计准则的适用范围和适用对象。企业会计准则适用于我国境内各类企业，包括股份公司、有限责任公司、合伙企业等，而不同类型的企业适用的会计准则会有所差异。同时，企业会计准则也适用于国有企业、民营企业以及外资企业等不同所有制形式的企业，保证了企业会计核算的一致性和可比性。
此外，讲解会还对企业会计准则中的一些重要规定进行了详细解读。例如，讲解会明确了企业会计准则对于会计制度的要求。会计制度是企业进行财务管理和核算的基础性制度，它包括会计政策、会计制度和会计方法等方面的规定。讲解会强调了企业会计准则中会计政策的重要性，企业应根据自身的经营特点和会计要求制定合理的会计政策，确保财务报表的真实性和准确性。
此外，讲解会还对企业会计准则中关于固定资产的会计处理进行了详细讲解。固定资产是企业长期使用和具有价值的资产，它对于企业的生产经营和发展具有重要作用。讲解会强调了固定资产的价值评估方法和会计处理的规定，使我进一步了解了企业会计准则对固定资产的核算和管理要求。
最后，讲解会还通过实例分析和案例讲解，使我更好地理解了企业会计准则的应用实践。讲解会引用了一些实际企业的财务报表和会计处理情况，让我更好地认识到企业会计准则对企业财务报表的影响，以及企业在核算和报告过程中应注意的问题。这对于我提高企业会计准则的理论水平和实践能力非常有帮助。
综上所述，通过这次讲解会，我对企业会计准则有了更深入的了解。企业会计准则作为企业财务管理和决策的基础规范，对于企业的发展具有重要意义。讲解会的详细解读和实例分析使我更加清楚地认识到企业会计准则的应用要求和实践意义，对我的职业发展和个人能力提升具有重要推动作用。我将继续学习和研究企业会计准则的相关知识，为企业的财务管理和决策提供更有价值的财务信息。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇三
企业会计准则是指中国企业所使用的计量、披露和核算规范。其目的是为了保证会计信息的真实性、可比性和一致性。企业会计准则的实施对于企业的核算和管理具有重要意义。企业会计准则为企业提供了规范的管理方法和信息记录方式，使企业对企业财务状况的了解更加全面和真实。
企业会计准则的核心内容包括了资产、负债、所有者权益、收入、费用、成本等各个方面的会计处理，同时也包括了制定会计政策、缔造财务报表、精细会计科目等细节。
采用严格的企业会计准则，可以帮助企业规范管理，制定科学的财务管控策略，从根本上防止企业内部财务管理不当，避免盲目决策的风险。企业会计准则的实施，能够提高企业的透明度和信息公开程度。因此，使企业更加具备竞争优势，并促进企业的可持续发展。
企业在实施企业会计准则的过程中，可能会遇到一些常见的问题，例如如何制定适合自己的会计政策、如何准确计算成本、如何认定收入和费用等。这些问题都需要企业本着“如实记录、公正、真实、合理”的原则进行处理。
第五段：我的体会和心得。
通过学习企业会计准则，我深刻认识到“财务管理是企业经营管理不可或缺的一环”，企业必须按照规定的标准记录和处理资产、负债、所有者权益、收入、费用和成本等信息，才能够用会计信息真实、准确地反映企业财务状况、经营成果和经营现金流量。同时，通过深入理解企业会计准则，我还意识到一个企业要想取得重大的竞争优势，就必须同时具备技术、管理等众多方面的优越性和创新性。从这个角度出发，企业会计准则实际也扮演了企业科学决策、精细经营以及风险管理等众多方面的工具和保障。因此，通过认真学习企业会计准则，对企业的未来发展具有重要意义。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇四
在学习企业会计准则的过程中，我深感其中的复杂性和重要性。企业会计准则是一种规范企业财务会计处理的标准，对于企业的财务报表的编制和披露具有重要的指导意义。通过参加企业会计准则的讲解，我对企业会计准则的理解和应用也有了一些心得体会。
首先，企业会计准则的解读需要结合实际情况。每一个企业都有其特定的经营模式和运营情况，不同的企业在会计处理上可能存在差异。因此，企业会计准则的解读应该基于企业自身的实际情况，不能简单地套用通用的会计规定。在讲解过程中，我了解到了企业会计准则的灵活性和适用性，要根据企业的实际情况进行合理的调整和适应。
其次，企业会计准则的学习需要注重细节。企业会计准则的内容繁多而复杂，其中包括了众多的具体规定和操作细则。在学习过程中，我认识到只有对每一个细节都有清晰的掌握，才能正确地运用企业会计准则进行会计处理。因此，学习企业会计准则时要注重细心和耐心，对每一个章节的内容都要进行深入的研究和理解。
另外，企业会计准则的应用需要注重规范性。企业会计准则是对企业财务报表编制和披露的规范，其目的是为了保证财务信息的真实性和可比性。在讲解过程中，我认识到企业在应用企业会计准则时需要严格遵守会计处理的原则和规范，不能随意操作和调整。只有把企业会计准则的应用规范起来，才能产生准确可靠的财务报表，为企业的经营决策提供有力的支持。
最后，企业会计准则的应用需要注重实效性。企业会计准则的目的是为了提供有用的财务信息，为用户提供对企业经济业绩的评价和决策的依据。因此，在应用企业会计准则时要注重实际效果。在讲解中，我了解到企业会计准则的应用并非单纯追求准确性，更重要的是能够提供有实际意义的财务信息。只有在实践中不断总结和改进，才能不断提高企业会计准则的应用效果。
通过参加企业会计准则的讲解，我深刻认识到企业会计准则的复杂性和重要性。企业会计准则的解读需要结合实际情况，注重细节，强调规范性和实效性。只有在实践中不断学习和应用，才能真正掌握企业会计准则的精髓。我将以此次学习为契机，不断提高自己的会计理论水平和实践能力，为企业的发展和财务管理做出更大的贡献。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇五
工作中，每一个企业都需要会计来进行财务管理。会计准则规范企业会计实践活动，促进企业财务信息公开度，规范企业财务管理，提升企业信誉度和经济实力。作为一名财务从业者，深入研究和不断提高自己对企业会计准则的理解和领悟对于工作及自身能力的提升是非常有益的。在实际学习中，我深刻体会到了企业会计准则的学习之道及所得的启迪和提升。
第二段：学习环节。
企业会计准则在学习过程中，我们首先需要理解的是会计核算的基本原则和会计科目的基本规则。因此，我们要具备基础的财会知识，在掌握基础知识的同时，我们要学习制度、法规及管理性文件。这其中包括了财务报表的分析和处理，应收账款的核算处理，财务报表的编制，资产负债表、损益表、现金流量表的编制、管理及制定相关制度等。通过这些，我们可以从更深层次了解企业经营和管理，整合和管理数据，促进财务及经营评估。
第三段：学习收获。
在学习企业会计准则的过程中，我收获了很多。首先，学习企业会计准则的目的不仅是为了能够掌握会计核算等基础知识，更要明白如何应用会计准则，学会会计决策，提高财务分析及风控能力。其次，学习企业会计准则，并不是只是为了解决现在的工作问题，更可以使得我们有能力预见到未来趋势，具有前瞻性思维和角度；最后，通过企业会计准则的学习，我们可以更好的了解财务会计管理的工作内容，注重风险预警和内部控制，为企业提供更好的财务支持。
第四段：对工作的影响。
学习企业会计准则有助于提升个人工作的能力。对于企业而言，企业会计准则的学习，可以提高企业财务管理水平，能够从财务方面及时掌握公司财务状况，促进企业制定正确的经营策略与远见规划和绩效管理；而对于个人而言，学习企业会计准则更能够加强个人的业务能力，提高个人工作效率和工作质量，也可以为今后的职业推进做出了坚实的基础。
第五段：结论。
总之，企业会计准则是财务从业者必须掌握的核心知识领域。学好企业会计准则不仅能够促进个人成长和职业发展，也能推动企业财务管理水平提高。作为一名财务从业者，只有不断提高自己的学习态度和知识储备，才能更好的适应和推动企业财务发展，带来更为优秀的贡献。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇六
企业会计准则是企业经济活动中不可或缺的一部分。对于会计从业人员来说，了解和掌握企业会计准则显得尤为重要。本文旨在分享我在学习企业会计准则过程中的心得体会。
第二段：主体部分——深入理解企业会计准则。
在学习企业会计准则的过程中，我深刻感受到了它的重要性和必要性。企业会计准则不是一张单纯的财务报告，它承载着企业运营的本质和实质，它旨在提高会计信息的质量和透明度，为各类企业经营决策提供必要的参考依据。同时，企业会计准则还扮演着国家宏观经济调控和监管的重要工具。
第三段：学习技巧——理论结合实践。
学习企业会计准则需要注重理论结合实践，具体而言，就是要在学习企业会计准则的同时，将其与实际工作相结合，特别是要注重将所学到的企业会计准则知识运用到实际工作中。在学习的过程中，我还深刻领会了要把握重点、应用灵活、灵活处理问题的学习技巧。只有这样才能真正理解企业会计准则，并且顺利地将其应用于日常工作之中。
第四段：学习方法——逐层递进，循序渐进。
在学习企业会计准则的过程中，一个明确清晰的学习方法是至关重要的。例如，可以从基础的会计学、财务管理、经济学等领域着手，逐层递进地学习企业会计准则。这样可以保证学习的系统性和循序渐进性，也可以逐步加深对企业会计准则的理解和运用。
第五段：总结。
学习企业会计准则需要用心、动脑、勤思考，要注重理论和实践相结合，掌握好学习技巧和方法，并且要不断总结经验，不断充实自己的知识储备。企业会计准则的学习可以帮助企业提高经营效率和管理水平，也可以提高会计人员整体素质，更好地服务于企业和社会。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇七
在当今激烈的市场竞争中，企业要将自己培养成一个有竞争力的组织，就需要不断学习和创新，保持企业的活力和持续发展。而读书则是企业管理者日常工作中的一项重要任务，通过读书，他们能够不断增加自己的知识储备，提高自己的管理水平，从而更好地应对市场的变化和挑战。本文将分五个方面探讨企业读书的心得体会，并给出相关的实例。
第二段：阅读的重要性。
企业在意识到阅读对于经营管理的重要性之后，越来越多地开展阅读活动。读书可以丰富管理人员的知识储备，提高管理人员的素质，改善管理人员的思维方式和管理策略，帮助他们保持良好的心态，正确地处理各种管理难题。阅读的实质就是汲取营养，涵养情操，拓展大智慧，不断提升自己的综合素质。
第三段：阅读的方法。
阅读的方法有多种多样，有选择性的阅读、择优阅读、精读法、泛读法等。特别是夹杂注释的阅读方法，它可以迅速带领管理者迅速了解到文本内容的意义，了解作者的原意，掌握主要内容和核心观点，并能根据实际需求调整自己的阅读方法。
第四段：实践效果的体现。
企业通过阅读，可以获得许多实践效果，并将所学理论融入到实践中进行运用。例如德国一家银行企业通过拓展营销与增加内部的新型工作方式，实现了盈利的稳定增长；一家美国电子公司将所阅读的《管理新生活》中的“管理智慧”引入公司的经营管理中，使公司的产量提高了20%~50%；还有一家日本机械企业“读书治企”，使工厂的产量提高了50%以上，客户满意度也得到了提升。
第五段：结论。
在当今复杂与变幻不常的时代，企业的发展离不开不断的学习和完善。企业读书之所以流行，除了读书能够帮助企业提升自身竞争力以外，他更重要的意义则在于：企业更好的将自己融入到社会大发展的进程之中，积极推动社会文化的增长。简而言之，企业读书不仅是提高经营水平，增加竞争力的一种有效途径，更是体现企业社会责任的一种实践方式。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇八
工作都一个机会，每一个岗位都值得热爱。只要认真负责、勤奋努力的去做，再平凡的岗位也一样可以创造出辉煌的业绩来。敬业就是尊敬、崇拜自己的职业，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于职守、尽职尽责、一丝不苟，把工作当成生命来热爱，把岗位看成使命来坚守的一种精神。敬业精神是岗位工作的灵魂，也是一个员工最基本、最起码的岗位精神。因为敬业才能立业，没有敬业精神，做任何工作都不会长久，更不会成功。
认真就是一丝不苟，认真就是尽职尽责，认真就是专心致志，认真就是不让自己有一丝一毫的马虎!一位伟人说过：“世界上怕就怕认真二字!”因为认真初看起来似乎无关宏旨，做起来却又无坚不摧的力量——再怎么不可能的事，只要认真，也一样可以变成可能!认真精神是确保岗位工作的百分之百优秀前提。马马虎虎、粗心大意只会导致错误的发生，导致失败的结果。所以，要确保工作无过失，保证岗位“零缺陷”，必须有认真的态度和精神。责任是一个国家、一个名族甚至整个社会最重要最伟大也最值得坚守的信念，因为责任关系安危，关系成败，关系生死，关系存亡。。。。。。责任是至高无上的行为准则!因为没有责任，这个世上任何东西都会没有任何保障。对于一名员工而言，你的岗位就是你的责任，你的使命就是做好你的岗位工作。因而，责任精神也是一个员工最基本的岗位精神。积极主动、自动自发的精神是岗位精神的重要内容之一。
企业最需要的就是积极主动工作的员工。一个积极主动的员工无论从事哪种工作，都不需要任何人的管理和监控，就会自动自发地完成任务。他不需要人要求、强迫就能自觉而且出色地做好自己的工作。这样的员工同时也往往是以专业制胜、奋发向上的员工，是积极主动、充满热情、灵活自信、坚持不懈的员工。服从的理念越来越受到重视，根本的原因就在于一个国家、一支军队，或是一个企业、一个部门甚至一个个人的成败，很大程度上都取决于是否服从和执行。没有服从就没有执行，没有执行，再完美的计划也只不过是计划，再严格的命令也是不过是个命令，没有任何实际意义。所以，服从第一，不管在哪里，都是最重要的执行理念，最基本的职业操守。工作是一个庞大无比的机器，岗位只不过是上面的一个个小小的零件。别以为自己有多了不起，我们不过是这部大机器上的一个小零件，真正推动机器运转的，是每一个零件的合力。没有合作的力量，个人的力量再大，也是没有用的。所以，团结合作的精神，是现代员工的必备品质之一。奉献是一种伟大的精神，一种高尚的品格。奉献精神其实是一种爱，是对自己的工作不求回报的爱和心甘情愿的全身心的付出。有奉献精神，就会甘心付出，不怕吃亏;有奉献精神，就不会斤斤计较，不吝啬多做一点，不在意多加一盎司;有奉献精神，才能勤勤恳恳，精益求精，尽职尽责，把工作做到最好。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇九
树根理论为学习企业寻求不断进步，超越自我，获得充足资源，提供了新型管理平台。有许多企业不乏经营战略、人力资源管理、运营管理等各种新型经济理论中学到了多种方法和技巧，但很少关注他们之间的相互联系和结合，而将人员、战略、运营三个流程结合起来，正是执行力的精髓所在。执行力要求快速行动，简洁明快。在快速发展与变化的世界里，速度已经起主导作用。速度就是一切，快慢决定成败，为此，我们在创建学习型企业的同时，以执行力的提高来打造企业的独特竞争力，从而为企业的长久生存和成功抓好关键。
1、明确目标，常抓不懈，引导执行力文化。
随着知识经济的发展，企业文化已成为一种强大的力量。21世纪企业之间的竞争，最根本的是文化的竞争。引领执行力文化的形成，贯穿于公司的各项政策和领导行为中。
首先，对公司出台的各项方针政策和管理制度，始终如一地坚持，如在对公司方针目标和管理制度的措施落实上，我们结合质量管理体系的内审工作，查措施落实、查制度执行的有效性。针对存在的不足，提出整改要求，拿出改进方案，并纳入工作管理业绩考核。同时，对各种政策、措施的执行;对质量事故的追究先从分管领导开始等等。凡是牵扯到管理者方面的，领导都率先示范，做出表率。
2、面对现实，作风严谨，维护执行力文化。
对企业内的各种行为进行规范和引导是维护执行力文化的重要手段。为此，我们应在每引进一项新的管理体系，或新的管理制度，实施新的管理办法时，本着严谨的态度，结合实际先分析其可行性，再衡量其合理性、规范性，谨防生搬硬套，全盘照搬带来的水土不服。并经过认真的论证后下达执行，按照九千体系的方法，先试行，后改进，再固定。在试行过程一定维护政策的相对稳定，决不朝令夕改，在试行期内也维护政策的权威性，其次，从正反二方面入手，一是选其首恶，进行批评处理，杀鸡敬猴;二是树立正反典型予以表彰奖励。改变执行者的意识。
3、依托学习，找准方法，提高执行力水平。
执行力发挥的水平主要取决于执行的人，以及他们头脑里所有的想法和他们一起工作的能力。在提高执行力效率上，我们应通过学习引进信息化管理中某些先进管理理论，进行科学的流程再造提升工作效率，其次，在提高执行的准确性上，我们应认识到方向比速度和距离更重要，在提高各自的学习能力的同时，对每一新制度的出台，在实施前明确规定：要组织相关执行人员学习理解规定的要求，有相关部门指导执行的努力方向，并作具体的解释，保证让能执行的人去执行。
4、实施监督，完善考核，顺畅执行力流程。
执行力三个核心流程是以完善的管理制度为纽带，灵活多样的考核制度为航标紧密连接在一起，去实现企业的战略目标的。为保证各项。
规章制度。
能得到正确的贯彻执行，在制定各项制度时就应明确目的、责任部门、适用范围及运作方式，并指定目标监督部门和考核方式。通过这个课程的学习，我想：无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。
综上所述，这学期的管理学带给我很多。
心得体会。
我也将会应用于今后的实践中取得更多的收获。我希望能在今后自己有机会创业时好好的去利用这次积累到的一切知识。这对我来说是最有价值最精彩的一堂课我想在很长的一段时间里我都会去思考去回忆这一个多月的课程。因为老师带给我们的不仅仅是一次简单的课程教学而是一次思想的蜕变是一次错误观念的改变同时也让我们领略到了他的那份洒脱和极好的道德修养。总之学习能力的提高扩展了我们的思维能力;共同的学习目标培养了我们的团队精神;学习的毅力铸就了我们执行的坚韧性。而现代企业管理最为直接有效的方式也可以此为基准来达到推动企业健康、持续的发展的目标。
前段时间，我参加了企业管理知识学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益匪浅。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机智，以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。
目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。
首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。
一个企业的发展，归根结底，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中。
个企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业;核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。
具体到多经企业要如何培养自己的核心竞争能力，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财富最大化进行运作，并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向，以股东财富最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场，培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境，抓紧研究并制定电力多经企业发展战略，加快多种经营和各种产业发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整股本结构，形成所有权和经营权分开后的代理机制。建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地。企业光守是没有出路的，必须不断在市场的发展中壮大自己，在市场的变化中否定自己，商场中没有长胜的将军，只有谨小慎微、战战兢兢的去把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才能在大浪淘沙中谋得自己的一席之地。
第三，明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构。
清楚的产权界定，是市场交易的前提。由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员的分离。由于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说，挑战大于机遇，未来充满不确定性。可以考虑用优惠的政策待遇，鼓励退职，提前退养，身份置换，解除。
合同。
或带股就业。但带股就业可能带来股权分散，不利于集中决策，同时如果股权过于平均，还会带来老国企的弊病：如大锅饭，平均主义，人员不能合理流动，建立不起激励和约束机制，以及进入和退出机制等。所以要做到产权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关系，明确投资主体。只有明确了出资人，公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体，享有对公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条件，只有将利润集中投资于一定的项目，才能形成一定的优势，如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭。
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精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇十
读《请给我结果》有感：
如何快速融入到企业的大家庭中，迅速做到从学生到员工的转变、将理论知识运用到工作实践之中，是每一位刚走向工作岗位的毕业生所必须思考的问题。通过阅读《请给我结果》结合工作中的经验，谈谈几点心得。
要明确工作的真正目的和要求。我们工作的目的不是去完成工作任务本身，而是去为企业创造价值。企业支付给员工薪酬是为购买员工的劳动结果，但我们往往把完成任务当作了结果。这就好比学生背英语单词，老师常说，“课后要背单词”，你一天背100个，但考试前忘了99个，你看似完成了老师布置的任务——课后背单词，但没有记住就是做了无用功。同样，我们在工作之中也是，千万不能把上班当成结果，认为只要上班就可以领工资。我们应当谨记，一个优秀的员工应始终认真负责地工作，用自己的付出换取报酬，为公司提供结果——这是每一个员工最基本的底线。
如何能更好地为公司产生更多的结果，将自我价值的实现与公司的发展相结合呢？首要的是弄清自己的岗位职责和工作责任。我们常说做人最重要的是要有责任心，有责任心就是要去自己负责，对所承担的工作负责，对企业负责。只有这样才能一步步地走向成功。
迅速做到从学生到员工的转变——读《请给我结果》有感。
要懂得工作方法。刚走向工作岗位的学生常常会感到工作任务很多，但是又会因为完全理不清头绪而不知所措，再加上害怕刚一工作就出现失误，所以往往被动、消极地等着师傅带着工作，最终导致无事可做。原因何在？大学期间与实践脱节的理论教育固然有它的失误，但我们应积极发挥主观能动性，不断摸索、学习科学的工作方法。虽然新人一来都有师傅带着，但要记住，你的师傅不再是大学里的老师，他的专职工作不是教书育人。“授之以鱼不如授之以渔”，学会工作方法才最重要。
科学的工作方法的确立，离不开不断的实践。孔子曰：“三人行，必有我师。”无论是单位领导、还是办公室的老员工，抑或和你一起的新人，甚至工地上工作的普通工人，他们都应该是我们学习的对象。要取长补短，像海绵一样不断汲取养分。下班后不管多么辛苦都应认真做好当天的工作记录，并认真总结，将工作方法转化成标准化流程，像物理公式一样随用随取，举一反三。只有这样才能将别人的知识转化为自己的所学。
要保持积极乐观的心态和良好的工作态度。“心态创造行动，行动创造结果。如果我们想要一个满意的‘商业结果’，我们首先要树立一种能够激发行动的‘商业心态’”。
刚刚开始工作的我们难免会出现失误，可是面对挫折和失败应如何去做？是自怨自艾还是灰心丧气？都不是，要敢于面对失败，从哪里跌倒就从哪里爬起，要竭尽全力，不断向前，敢于拼搏，从而更上一层楼，朝着更高的目标前进！做人，就要学会敢于承担，绝不推卸责任；做事，就要知道凡事没有借口和理由，只有更好，没有最好。要全力以赴不断冲击新的目标。（张文喆）。
读《高效能人士的七个习惯》有感：
公司20__年推进企业文化建设的主题是“推进有效实践，培养良好习惯”，各单位关于培育员工良好行为的活动可谓丰富多彩，各具特色。受大家的影响我选读了美国管理思想家史蒂芬·柯维博士的著作《高效能人士的七个习惯》，通过认真品读，我对培养良好习惯的重要性有了一点新的认识，现与大家分享。
史蒂芬·柯维博士曾被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，该书所述的七个习惯分别是：
习惯一：积极主动。这是首要的最基本的原则！积极主动不仅指做事的态度，还意味着为人处事，一定要对未来负责，对人生负责。积极主动的人理智胜于冲动，他们能够三思而后行。习惯二：以终为始。这是自我领导的原则。牢记自己的目标或使命，就能确信日常的工作是否与目标南辕北辙，而且每天都朝着这个目标在努力，不敢懈怠，以终为始说明做任何事之前都要认清方向，这样不但可以对目前处境了如指掌，而且不至于追求目标的过程中误入歧途。一个真正被广大员工认同的共同愿景，一定能激发员工的创造力和奉献精神！习惯三：要事第一。这是自我管理的原则。歌德曾经说过：“重要之事决不可受芝麻绿豆之类的小事牵绊”。有效管理是掌握重点式的管理，必须把最重要的事放在第一位，要排除干扰时刻把要事放在第一位！习惯三是习惯一和习惯二的具体实践，也是对前两个习惯实施的自然表现。习惯四：双赢思维，这是人际领导的原则。双赢者把生活和工作看作是一个合作的舞台，而不是你死我活的'决斗场，双赢就是利人利己的模式，这种模式就是促使人们在所有人际关系中寻求双边利益、互利双赢。习惯五：知彼解己。这是换位思考的原则。首先寻求了解对方，然后争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交流的关键。习惯六：综合综效。创造性合作的原则，综合综效就是整体大于部分之和，用数学公式表达就是1+1﹥2，综合综效是前五个习惯的整体表现和真正考验。综合综效的精髓是判断和尊重差异，取长补短。习惯七：不断更新。这是平衡的持续改进的原则。自我提升和完善的过程包括四个层面：身体、精神、智力、社会与情感，每个层面的更新都很重要，组织和个人都需要平衡发展，和谐发展，任何层面遭到忽视都会产生消极影响。
众所周知，当今世界对个人和组织的要求越来越高，成为高效能的个人与组织是市场生存的必然趋势和法则，要适应环境、适应发展、适应未来，就必须不断提高效能，提高效能就需要我们培养并形成良好的行为习惯。（庞安兵）。
读《卓有成效管理者》的启示：
近期，再次打开《卓有成效的管理者》已时隔三年，然而随着自身管理实践的积累，再仔细阅读和品味这本书，发现书中管理智慧和光芒如繁星点点，常读常新。
德鲁克告诉我们，如何分辨工作的轻重缓急与提升单位时间效率，是时间管理的精髓。从时间管理角度来谈管理者对时间的使用方式不外乎四种：一是重要而紧迫的事，二是重要但不紧迫的事，三是不重要但紧迫的事，四是不重要也不紧迫的事。如果一个管理者的大部分时间都用在第一和第三类事务的处理上，就会被琐务牵着鼻子，忙于应付各种紧迫任务。一个高效的管理者应该避免陷入不重要但紧迫和不重要也不紧迫的事务缠身，而是花费更多的时间在重要但不紧迫的事情上，做一个未雨绸缪，对未来发展做好充分准备的人，这样你才能永远走在时间的前面。
善用时间的管理者，就要掌握管理时间的技巧：一是重要的事要集中时间先做，二是一个时间段内只做一件事。如果这也做一下，那里又做一下，往往时间过去很久，结果该做的事一样都没做完。
若要集中精力于当急的要务，就得排除次要事务的牵绊，此时需要有说“不”的勇气。在实际工作中，往往会有许多突如其来的事情打断了实现的计划和安排，必要时，应该不卑不亢地拒绝别人，在急迫与重要之间，知道取舍。
在工作中找到你必须做的事情，而不是你能做的事情，这点对于时间管理非常重要。当一件事情必须由你来做，别人不可替代时，你亲自去做这件事情；当一件事情你能做但无须自己亲自做时，就把它交给别人去做，这样不仅你游刃有余，别人也会很有成就感，实际上起到了“双赢”的作用。
当然如何合理授权，也是一门艺术。应该说责任型授权更值得借鉴。这种授权以最终结果为关注重点，通过建立流程、制度理顺工作秩序，给人以更大的工作空间。可能授权初始有些费时费力，最重要的是要找到韵律，就像唱歌一样，掌握了节奏，你就会越唱越好。
卓有成效的管理者一定是充分发挥了自己长处，同时也是善于借力发挥他人长处的人。首先有效的管理者会对自己的优势和劣势有充分的认识，会顺应自己的个性优势，通过发挥自己的优势和长处不断地提升自我的绩效，而不是勉强自己从事不擅长的工作或领域。第二是知人善任，取长补短，全能的人很难找到，要通过建立互补性团队实施卓有成效的管理。正如我们公司的指导原则之一“团队合作是我们的工作方式”。第三是管理者必须要有敏锐的眼光去发现成员的优势和潜质，有目的或有针对性地去培养人，人无完人，不能对人求全责备，要用发展的眼光欣赏和培养员工。
“山高人为峰”。任何管理理念，都必须落实到“实践”上来，因为管理不在于知，而在于行，行动才是高度。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇十一
企业会计准则（GAAP）是企业财务报告的核心。准确而有效的财务报告对企业的决策、财务管理和股东利益至关重要。作为一名会计从业者，学习和理解企业会计准则非常重要。我今天想分享一下我对企业会计准则的体会和心得。
企业会计准则是一系列规则和标准，用于指导企业如何记录和报告其财务信息。企业会计准则的主要目的是确保财务报告准确、透明，并可比较。企业会计准则规范了会计记录、报告和披露的各个方面。不仅要求财务报告必须准确，还要求公司必须遵循一定的会计原则和规则。
企业会计准则对企业的作用非常重要。首先，GAAP确保财务报告准确、透明、可比。这有助于投资者、债权人、分析师和其他利益相关者评估企业的健康状况和财务表现。其次，企业必须遵循GAAP上市以及获得贷款和投资等活动。第三，GAAP为企业提供了一个框架，用于制定内部财务记录和报告的规则和标准，从而帮助公司提高财务管理水平和盈利能力。
虽然企业会计准则是全球通用的，但各个国家和地区的标准和要求并不完全相同。这是因为不同的政治、经济、文化和法律环境对会计规则的理解和制定造成影响。此外，国际间的交往和全球化经济对CCAP的影响越来越大，因此规则的更新和修改也变得愈来愈频繁。因此，作为一名会计从业者，我们必须密切关注变化和更新，以保持学习和理解的水平。
第五段：总结。
学习企业会计准则是财会从业者必备的技能。GAAP对于保证财务报告的准确性和透明度至关重要，并对企业的运营和盈利能力产生积极影响。作为从业者，我们需要始终关注变化和发展，以保持我们的学习和理解的能力。我相信，对企业会计准则的认识和理解可以帮助我们更好地服务于公司和客户，提高我们的职业素养，并取得更大的成功。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇十二
今天我参加了公司组织的培训课程，听了张永久老师激情生动的讲解，内心深受震撼，对企业文化、企业管理和企业发展有了更加深刻、更高层次的认识，结合8年来的工作实际，我深有感触，体会总结如下：
一、商道即人道，学好经商要先学会做人。
世界观决定方法论，对商道的认识，是一个企业、一个人对商业行为的根本看法，一个企业或个人持什么样的商道观念，也就决定了他在商场上的的商业行为。“商道即人道”是中国著名红顶商人胡雪岩的经商之名言，是谓从商首先是人与人打交道，从商先做人，做人先讲诚与信，讲诚信才可以从商立事，所谓和气生财、诚信经营既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一种信念，一种责任，互为因果。一个企业要在现如今激烈竞争的环境中得以长久的生存，必须要恪守商道，以人为本、诚信经商，做生意不仅仅是为了赚钱，更重要的是为了获得人心，一个企业、一个商场能够获得大众的认可，自然也不愁利润，如此就良性循环，持续发展;如若一心只为赚钱，丧失人性、丢掉人心，最终是无钱可赚，无疾而终。
对于一个商场而言，面对硝烟弥漫的商战场面，要想取得胜出，首先要做好商道，端正做生意的态度，以人为本、诚信为本、文明经商，以真诚的心态获取人心，这样才能够得以生存。在商场内部管理中要以人为本，关心员工的生活和工作，在管理环节中处处体现企业对员工的关怀，发挥每一个人的力量，形成一个有凝聚力、向心力、自豪感的集体，共同的为企业的发展贡献力量。在对外经商中，要诚信为本，以人为本，真正的将每一位顾客当做上帝，提高产品质量，提升服务态度和服务质量，获取人心，从顾客的角度出发，为每个人服务以至满意，让商场的品牌深入人心，让顾客信任商场、选择商场、推荐商场，这样不愁业务的增加，不愁利润的增长。
二、品质即价值，抓住利润先抓住品质。
商品的品质是指商品的内在素质和外在形态的综合，前者包括商品的物理性能，机械性能，化学成分和生物的物性等自然属性，后者包括商品的外形，色泽，款式或者透明度等。提高商品的品质具有十分重要的意义，因为品质的优劣直接影响商品的使用价值和价值，它是决定商品使用效能和影响商品价格的重要因素，在当前国际竞争空前激烈的条件下许多国家都把提高商品的'品质，力争以质取胜，作为非价格竞争的一个主要组成部分，决定了生产者和商家在竞争中的地位，也是营销的重要手段。
对于商业企业来说，我们关注的品质不仅仅是商品本身的质量，更多的是对服务质量、消费环境的要求，产品质量能够带来高价格，服务质量也能够带来高价格，有时甚至比产品本身更重要即。消费者都期望在消费过程中能得到热情对待，期望任何地方都有令人舒适的消费环境。服务热情，环境洁静，诚信无欺，是消费过程中应尽的责任，同时也是一个企业核心竞争力的重要组成部分，只有不断的提高商场的产品质量、服务质量才能够将消费者留下，才能够让消费者再次光临。商场在不断提高服务品质的同时，还需要不断的创新品牌，将现有品牌做大做强的同时，不断的研究新问题，捕捉新趋势，引进新产品，始终站在高品质、新品种的前沿，才能够创造新的价值，才能够提高利润，才不会被市场所淘汰。
三、文化促发展，谋求发展先建设文化。
一个企业的文化是企业的灵魂，一个企业只要一天存在，企业文化就一定同时存在。因为企业文化就是企业所有人员得思想、行为和行动的总和。企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力，企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。
增强企业文化的吸引力和感召力，必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题，企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来，企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，实现企业和谐，促进企业发展，一个正气的、团结的、向上的企业文化也是一个企业软实力的代表，它能够凝聚全体员工为了企业的发展，同生共死。所以一个企业要想长久的生存和发展，必须建设一个先进的、积极的企业文化。
四、创新促管理，加强管理先注重创新。
这里的创新指的不是产品创新，而是在管理中的理念创新，以新的管理理念来管理企业，提高管理水平，提高管理效率。任何组织的管理者都是充满了责任和挑战的经营群体，他们承上启下、协调资源，为组织的长久发展而尽职尽责，管理者需要能准确的理解上层领导的计划意图，并运用各种素质确保下属和自己共同完成任务的管理人员。作为管理者，既要严格贯彻组织高层的战略意图，又需要结合本部门具体状况合理配置资源，充分调动下属积极性，发挥团队的合作能力与创造能力，坚定地执行计划，进行具体的操作运营。管理是一门艺术，要结合不同的管理对象，管理目标，采取不同的管理方式，而一个新的管理理念将会带来不一样的管理效果。
老师用水性来隐喻领导，是一种全新的管理理念，是新的管理方式的探索，是一种新的对生命意义的探索。将水性应用到管理中，就是要在管理中提升管理的领导弹性，帮助其创造出一个高效率的团队。老子说“大道无形，大道似水”，懂得了水性，才能把握住为人处世的原则，作为一个领导者只有不断的提高自身修养，从人性出发，因人而异的处理各项事务，但同时又带领大家达到奋斗的目标，这就需要领导者要像水一样灵活，无论高山还是平原都无法阻挡前进的进步。
通过学习，使我对企业管理和企业发展有了新的认识，在今后的工作中我要再接再厉，加强学习，将理论落实到实际工作中，不断提高自己的认识水平和工作能力，为商场的发展贡献自己的力量。
培训课程该如何选择?
一、看专业优势。
二、师资是否实战、知名。
三、看机构实力开班经验。
四、看平台价值，增值服务。
文档为doc格式。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇十三
责任，是一种动力，是一种觉悟，在不同的时代，赋予了责任不同的含义，如在鲁迅眼中，责任就是“我以我血荐轩辕”。白色恐怖压抑下的中国百姓麻木不仁。鲁迅看见了中国百姓的冷漠与麻木，他弃医从文，用锋利的笔尖，犀利的语言来揭露社会的黑暗，唤醒民众沉睡的心灵，为了挽救民族危亡，鲁迅把自己满腔的热情都融入了革命事业中；因为责任，孟子奔走于各国之间，游说诸候；因为责任，钱学森放弃在美国种种优越条件，毅然回国；因为责任，徐洪刚面对闪着寒光的匕首，扑向歹徒，奋不顾身；因为责任，马克思日以继夜，病逝案头；太多的人，选择了担负起责任，担负起众人的希望。战火纷飞的年代里，责任是昭君“一去紫台连朔漠”的牺牲，是曹植“捐躯赴国难，视死忍如归”的豪迈，是秋瑾“一腔热血勤珍重，洒去犹如化碧波”的悲壮。政治黑暗的年代里，责任是杜甫“吾庐独破受冻死亦足”的辛酸，是龚自珍“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呼唤，是谭嗣同“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的气概。在和平年代，责任是在不同的岗位上敬业奉献，有人说，责任是风，加大力度，就能驱散满天的乌云；责任是火，增添柴薪，就能照明前进的路途；责任是花，经过孕育，就能结出诱人的果实。是的，责任是我们生存的所在，有了责任，才有奋斗。
对于企业，社会责任是企业存在的基础，大多数企业家都以责任为重，因为财富到一定的程度就是数字符号，作为企业，需要对内和对外同时承担责任，如爱浪文化产业集团董事长胡荣强：“我从小就有一个人生的理念：人的财富应该有1/3是用于扩大再生产，用于壮大自己的事业。另一个1/3，用于支持亲人、本人、家庭各方面的开销。最重要的1/3是用于慈善公益事业。”如中电电气，将责任作为企业使命，认为行业领跑者就应该承担责任，以责任为己任；如三一重工，同样因为责任而不断向前迈进和成长。对于企业的社会责任，我认为应该从以下几个层面去分析：
一是对谁承担责任。企业在发展过程中，需要对内、对外都要承担责任，如对于有对员工的安全负责、对股东的回报负责、对产品的质量负责等等，对外需要对国家负责、对大众和消费者负责、对环境负责、对可持续发展和资源的利用负责等等。二是负什么样的责任。企业的社会责任有许多方面，首先是经济责任，有效率地提供合格产品；其次是法律责任，必须合法经营，遵纪守法；再次是道德责任，企业每一个成员有义务公平、公正地行事；最后才是慈善责任，企业通过社会公益成为良好的企业公民。在当前大多数企业连经济责任和法律责任等企业须履行的基本责任都还做不到位的情况下，不恰当地强调企业要为慈善捐款，否则就不是一个好的企业公民，将会使企业片面地理解社会责任，从而衍生出许多不应该有的问题。一个企业，如果它能够健康发展，为社会创造出更多的财富，为人们提供更多的就业机会，为员工和股东做出更多的回报，它就是一个好的企业，就尽了企业应该尽的社会责任。我们当然希望所有的企业都能像那些伟大的企业一样成为一个企业公民，但就中国现阶段来说，还是要强调企业应该先把自己的基础责任做好，为相关利益者创造更多的价值，至于慈善，它不是企业履行社会责任的.惟一的或首要的方式。
中国移动的社会责任管理经验能够被国资委选定为中央企业对标学习典型之一，可见社会责任管理与实践成效获得了认可。
中国移动从20xx年开始，以编制发布企业第一本社会责任报告为起点，通过六年的管理实践，逐步构建了包括策略管理、执行管理、绩效管理、沟通管理四大模块的战略性企业社会责任管理的完整体系，创新开发了企业社会责任风险管理、可持续发展指标体系等一系列管理工具，建立了行之有效的企业社会责任管理长效机制，有效确保了履行社会责任的战略性、系统性和实效性。
通过全面组织、系统推进，中国移动企业社会责任实践持续取得良好进展：中国移动“村村通工程”为数以万计的边远村庄新开通移动电话，并出色完成了多次大型活动和突发自然灾害的通信保障任务。通过新能源基站、小型化sim卡、推广电子渠道等手段持续推进运营节能减排，单位业务量能耗逐年降低。大力推进物联网和“无线城市”的发展布局，充分发挥信息化优势服务生产、生活。持续开展多项公益项目支持中西部地区教育发展、帮扶艾滋病致孤儿童、贫困先天性心脏病儿童等弱势群体，连续四年获得中国公益慈善领域最高政府奖项“中华慈善奖”。中国移动社会责任绩效也赢得了国际权威认可，20xx年，中国移动上市公司连续四年作为中国大陆唯一企业入选道·琼斯可持续发展指数，可持续发展绩效表现跻身全球同行业最优的前10%。
总之，责任是一种动力，是一种使命，是个人和企业发展的驱动器，个人因责任而生活更加精彩，企业因承担社会责任而发展和成长更快。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇十四
企业会计准则精要是指国家规定的各项财务管理制度、方法和标准，针对企业的各个方面进行规范。本次学习企业会计准则精要，使我受益匪浅，拓展了我的职业视野，增强了我的专业知识和能力。在此，我将就我个人的心得体会进行阐述，以期更深入地理解企业会计准则精要，更好地实践和应用这一理论。
首先，我们需要认识到企业会计准则精要是会计准则的一个重要组成部分。它是为了在企业的财务管理中提供更具规范性和全面性的规定和指导。在企业会计准则精要中，包括了会计资产、负债、所有者权益、成本、费用、收益等各个方面的内容，都是为了在企业财务管理中更加精准的进行资金管理和决策制定。因此，我们应该认真学习企业会计准则精要，并深入理解其中的各项原则、规定和要求。只有这样，我们才能更好的处理企业财务问题，为企业的发展做出更多的贡献。
企业会计准则精要的实际应用十分重要。在实际工作中，我们对企业的会计事务进行处理和管理时，严格地按照企业会计准则精要的规定进行操作。比如，在企业财务报表的编制过程中，我们应该按照企业会计准则精要的规定进行分类处理，确保财务报表的真实性、准确性和完整性。同时，在企业的会计政策制定过程中，我们需要按照企业会计准则精要的规定，确保制定的会计政策符合相关的法律法规和准则要求，从而更好地为企业的财务决策提供依据。
企业会计准则精要的制定与实施，可以起到很大的指导作用。首先，它可以规范企业会计的处理与操作，保障财务的准确性。其次，它有助于促进企业的健康和可持续发展，通过严格的会计处理，及时了解企业的财务状况和运营情况，为企业的发展提供依据和支持。再次，它是企业投资者和利益相关者了解企业真实财务状况和运营情况的重要途径。因此，学习企业会计准则精要，秉持严谨、规范、科学的态度，贯彻落实到企业的实际运营和管理中，具有重大的意义。
企业会计准则精要实践是我们学习最终目的，要在实践中不断探索、总结和提高。在企业的实际操作中，我们要时刻关注会计资产、负债、成本、收入、费用等各项核算内容的处理，严格按照企业会计准则精要的要求进行分类处理。同时，还应当注重将企业会计准则精要与其他相关法律法规相结合，确保企业财务和会计操作的合法性和规范性。在实践中，务必坚持量化分析、定期评估和监控，对企业财务状况进行全面检查和监控，通过不断的实践，提高企业会计操作规范性和准确性。
在企业会计领域，企业会计准则精要将会持续扮演着重要的角色，起着至关重要的作用。未来，企业会计准则精要作为会计准则的重要组成部分，将会更加趋于规范化、系统化、精细化。同时，随着我国经济改革和社会发展的不断推进，企业会计准则精要的内容也将会不断更新和完善，来适应不断变化的市场环境和经济形势。因此，我们应该持续关注和学习企业会计准则精要，不断提高自己的技能和实践能力，为企业的健康发展作出更大的贡献。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇十五
要想拥有一个充实的人生，只有两种选择：一是“从事自己喜欢的工作”;二是“让自己喜欢上工作”。但问题是，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率恐怕不足万分之一。而且，即使进了自己期望的公司，要能分配到自己期望的职位，从事自己期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。
大多数人初入社会，只能从“自己不喜欢的工作”开始。在这方面，日本唯一健在的“经营圣人”稻盛和夫的实践心得值得我们用心体会。
01改变“心态”
我原本也像随处可见的小青年一样，兴趣多变，不善于将心思集中在一件事情上。那么，像我这样的年轻人，为什么在50年这么漫长的时间里能够一心一意专注于工作呢?那是因为我付出了努力，我让自己喜欢上了自己的工作。只要改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。
前面已经提及，对于新型陶瓷的研究工作，一开始我并没有什么兴趣。在大学时我专攻的是当时最热门的有机化学，但我想去的公司不肯录用我，所以我不得已才就职于松风工业。这是一家生产绝缘瓷瓶、属于无机化学领域的企业，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
刚进公司时，我所属的研究室一共只有五六个人，除我之外，其他研究人员都是从事绝缘瓷瓶材料的改良工作的，因为在当时，那才是企业的核心产品。只有我一个人被指定去研究陶瓷的新材料(后来我将它命名为新型陶瓷)，理由则是“将来在电子领域一定会需要高频绝缘材料”。
这个领域当时还是一个未知的世界，缺乏可靠的研究资料。另外，公司很穷，没有什么像样的实验设备，也没有上司或前辈可以指导我的工作。在这样的环境里，要做到“热爱自己的工作”实在不容易。
但是辞职转行又没成功，我只好留在这里。于是，我决定改变自己的“心态”。“埋头到工作中去!”我努力说服自己。即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。我决定倾注全力先把眼前的工作做好再说。
现在看来，这就是为了“喜欢工作”而做的努力吧，但是当时的我，对这一点也并没有清楚的认识。
因为几乎不具备与新型陶瓷相关的基础知识，所以一开始我先去大学图书馆寻找有关的文献资料。那时还没有复印机，我翻阅了过往的行业期刊和学术纪要，发现重要的内容就立即抄写在笔记本上。
同时，虽然囊中羞涩，但我还是坚持购买研究所需的书籍。我还向美国陶瓷协会索要论文，那时总是辞典不离手，边看边译。总之，一切都是从获取最基础的知识着手的。
然后，我依据从这类资料中获得的信息开始做实验，根据实验结果，再去寻求新的理论解释，然后再做实验——不断反复这种细致而踏实的过程，就是我当时的工作。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇十六
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——读《经得住诱惑耐得住寂寞》有感
生活在当下的我们，常常在寂寞中倍感空虚，在寂寞中变得越来越浮躁，在寂寞中逐渐迷失自己……可是就在这个夜晚，我读完东方觉慧的《经得住诱惑耐得住寂寞》之后，在暗淡的灯光下，在寂寞中，我驿动的心就像被一泓清水洗涤过一样显得格外澄澈;我的心灵也因这洗涤出现了久违的宁静。
曾经的我，也是一个有着梦想，为了梦想耐住寂寞，抵制诱惑，一步一步向前行。
回想那段与寂寞为伍的日子，现在却是倍觉珍贵。
在座的同事都和我一样经历了司法考试前那段艰难的备考。
作为允许在校生报考司法考试的第一批幸运者，我当时心里充满了兴奋，但更多的却是压力，试想想，一个二本大学的大三学生，面对中国第一大考，那种期待又害怕的心情实在难以用语言来表达。
七月份开始备考，我跟自己说一定要努力，不求一定过a，能过c我就心满意足了，从此c成了我的目标，现在回想起来，那真是一段难忘的日子，每天早上六点起床，晚上十点半睡觉，中间的时间除了三餐饭，一个午睡，一个下午散步时间，其他时间全部用来看书。
刚开始几天实在是不习惯，心静不下来，看书看不进去，但是我坚持着，慢慢的我开始习惯这种类似于苦行僧般的生活，感觉那年的夏天特别的热，没有空调，电风扇里面吹出来的风都是热的，下午热的实在受不了，我就搬了椅子坐到房东家楼顶的过道里看书。
整整两个月，我记得期间我只看了北京奥运会的开幕式，司法考试以后，人闲了下来，人心却浮躁了起来，再也找不到那时寂寞中的宁静。
突然发现梦想是寂寞中人的指明灯，有了梦想，寂寞其实只是一个实现梦想的最优环境。
想想我们每个人最初都是怀揣着纯纯的梦想来到这个世界，走进生活，步入社会。
但时隔不久，人与人之间的差距开始明显，造成差距的原因就在于你是否将梦想根植灌溉，培养呵护，直至绚烂绽放。
严峻现实不断打击仅有的自信，岁月日益剥蚀青春的棱角，各种诱惑纠缠，欲望膨胀，寂寞如影随形，有的人日渐学会了与现实妥协，有的人则痛并享福的坚持。
前者无错，但后者更是生活中的英雄。
记得刚进入法院，就有老法官跟我说“小袁啊，法官可是一个清贫又寂寞的职业，既然选择了做法官，你就要学会群居的时候守住嘴，独处的时候守住心”。
其实，当时在我看来法官是既受人羡慕又受人尊重的职业。
但是当我真正成为一名法官，才体会到“法官”的真实含义，法官的收入不高，于是法官需要抵住诱惑，他们需要在清贫之中坚持对法与正义的追求;法官要赢得尊重，就需要与社会保持距离，于是法官寂寞，法官的寂寞是法官这种职业所特有的。
法官是一种需要无私奉献的职业，是一种需要抵住诱惑、淡泊名利的职业。
其实在这样一个喧嚣的年代里，在这样一个金钱显得越来越重要的年代里，在这样一个越来越注重个人享受的年代里。
我们法官虽然过着清贫的日子，但是，我们坚持自己的做人准则，从未想过要用自己手中的权力来为自己谋求哪怕一点点不正当的`利益。
我们院太多的老法官，他们几十年如一日的默默奉献，即使临近退休也坚持矜矜业业的工作。
他们不图名、不图利，象革命的老黄牛一样“不用扬鞭自奋蹄”，自己坚守的是清贫与寂寞，而奉献给社会的是法的正义与公平。
正是由于我们这一群体中有许许多多的象他们一样的人坚守着清贫，淡泊着名利，才使得我们赢得了当事人的尊重，赢得了法律的尊严。
是的，“穷且益坚，不坠青云之志”。
我们经济上清贫但我们精神上富有。
记得前不久，我的一个同班同学给我打了一个电话，聊着聊着他问起我的工资收入，我说我每月只有2000来块钱，他开始并不相信，后来确信我只有这么多的工资时，他讲他现在做律师每月的收入近万元。
我想到了我跟他的收入差距,我想以后也许跟他的差距还会更大,但我想得更多的是那些多年来一直默默坚守着法官清贫的老同志们,那些现在依然安于清贫并默默奉献的年轻的同事们。
我想我既然热爱法律,我既然喜欢这种职业,那么我就应当以他们为榜样,无怨无悔地安于清贫并坚守寂寞。
在我深切感受到法官职业清贫的同时，我还深深体会到伴随法官这种职业所特有的寂寞。
我们正处在一个司法改革的年代里，新的思想、新的观念、新的举措需要我们去学习、去接受、去实践;新的法律法规不断制定并颁布，需要我们去理解、去掌握;而法学殿堂的博大精深需要我们去钻研、去攀登。
在我参加工作以来的这几年里，可以说大部分的夜晚都是与一盏台灯、一本书度过的，一方面自己要学习新的法律法规，另一方面要学习办案的业务知识，有时还要撰写论文。
在那一个个宁静的夜晚里，没有人陪伴，没有卡拉ok，没有宴会，与自己相伴的只有书本，一本又一本，读也读不完。
在那样与知识相伴与寂寞相随的日子里，我深深体会到了法官追求知识的寂寞。
但是既然自己选择了这种职业，既然自己热爱法律，既然自己想有所追求，既然自己感受到法学殿堂的博大精深，既然自己服膺于法学的逻辑之美和思辩之美。
那么我就只有选择刻苦钻研，只有选择坚守寂寞，只有选择通过苦读来提高自己。
而如今几年来，一千多个日子悄悄滑过，我终于熟悉了业务能够独挡一面，并且有论文在省获奖，终于我感受到了坚守寂寞的力量和坚守寂寞的价值。
直到今天，我才真正体会到古人所说的“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的内涵，也领略到了“静已修身，俭以养德”的境界，更深深懂得“法官的尊荣，在于法官的寂寞”的道理。
是的，在清贫与寂寞之间，我们坚守，并不是要遗世独立或自命清高来标榜自己;在清贫与寂寞之间，我们坚守，就是让我们不受世俗的干扰，不随世沉沦，追求俗利;在清贫与寂寞之间，我们坚守，就是让我们不为虚名所动，不为虚利所扰;在清贫与寂寞之间，我们坚守，就是让我们以外表出世的冷静来维系着内心火热的入世关怀;在清贫与寂寞之间，我们坚守，就是让我们法官在远离鲜花、荣誉和掌声时，我们依然成为我们这个社会良知与正义的守护神。
相信很多人都听说过或者练习过瑜伽，它要求通过肢体与呼吸的配合，释放身体和心灵的疲惫，从而恢复到最佳状态。
埃克哈特托利的《当下的力量》，则是教我们做心灵的瑜伽，它告诉我们如何把日常生活中的负面情绪减小到最少，教导我们要实事求是地看待问题和解决问题，减少过去和未来非现实的东西对我们生命过程的影响。
把握当下的力量，从而帮助我们体会到心灵的宁静，减少不必要的情绪和压力，使我们能够正视当下并集中精力于当下，做最好的自己。
现在是半夜三点，在温暖的被窝里，可是你气得睡不着觉。
引发你怒气的人早已安然入睡，那件事其实也早已过去了。
但是你的思维却不放过你，一再用它所固有的看待事物的模式来解释那个人多对不起你，那件事会让你多危险、多丢脸、多麻烦!为什么会这样呢?《当下的力量》一书的作者德国作家埃克哈特托利认为，人类受苦或受情绪所困的根源来自于我们的大脑思维。
思维其实也不是问题，问题出在我们无法控制我们的思维。
随着我们的成长，接受教育、学会观察社会，我们的思维便逐渐控制和屏蔽了我们自然意义上的真实意识，我们在寻寻觅觅、汲汲经营中失落了真实的自我，而沉溺于我们不由自主的思维，它不停地在外在世界寻求如财产、工作、地位、名望、外表、人际关系等自我认同，当我们获得这些外在时，我们便会觉得很幸福，失去了我们就会觉得很痛苦。
可我们越是顺从于这种思维，就越感到空虚和孤独。
如此循环往复，痛苦不断累积，整个人被负面情绪所填满，一旦有一点刺激，则会爆发出来，引起情绪上的轩然大波。
在这种情况下，惟有关注自己的内在，闭上眼睛，停下来，倾听自己的思维而不是屈服于思维，从而感受自己的存在，无条件、无保留地接受当下最真实的自我。
简单的说，就是将注意力关注于当下，活在当下。
过去已经过去，未来还没来到，但我们的大脑总是喜欢跑到过去，跳跃到未来，强迫性地产生思维，带来愤怒、伤心、悔恨、愧疚等情绪，产生压力、焦虑、恐慌。
但事实是，当下是对过去的总结，也是到达未来的途径，我们惟有把握住当下，才是把握住了我们的生命过程。
当下的我拥有所有想要的东西，也是我唯一能拥有的。
当下的我拥有什么呢?父母，那么好好爱你的父母，不用给他们财物，一个拥抱，道一声，爸妈，辛苦了!爱人，千万别成天唠叨你要怎样，应该怎样，给他鼓励，说一句，我爱你，支持你!孩子，不需要在本该他们无忧无虑的年纪过早地给他们展示成人的世界，亲亲他，抱抱她，多陪陪她!所以，关注此时此刻我们的感受、要做的事情、面临的问题，尽量全神贯注并享受此时此刻我们正在做和解决的事情，才会让我们的生命更有意义而不是消耗在对过去念念不忘或者对未来时时担心的过程中。
活在当下，把握住当下的力量的目的，并不意味着停滞不前，被动的接受当前出现的任何情况而不作出努力，而是意味着我们会有更为积极的行动力，会有更高的工作效率。
把握当下的力量，时刻保持平和与宁静，将注意力集中在当前的每一步，会清楚地看到需要做什么，需要采取何种行动，当我们集中全部精力、摒弃其他事情、专心干手头最紧急的工作时，不管诸如惰性等内在的因素，还是外在的因素，都不能阻挡我们的行动力。
把握当下的力量，实事求是地对待当下，摒弃我们思维中对当下的逃避和抗拒，丢掉好高骛远的思想，我们会更清晰地看待和分析问题，会更加的脚踏实地、求真务实。
作为一名民商事纠纷的裁判者，如何把握住当下的力量呢?当我面对当事人情绪激动的控诉，刻意的讨好，甚至于无理的纠缠、谩骂，我都要懂得倾听，但不妄加评论、推测、批判、抱怨，冷静地利用思维，保持平和的态度，坚定自己的立场，就能找到解决问题的方案;当我面对金钱、名利等巨大的诱惑，我始终淡然处之，珍惜当下所拥有的，守得住清贫，耐得住寂寞，做好自己手头的事情，兢兢业业的工作，从而实现自己人生的价值。
人生是一段旅程，为什么不好好享受和专注于现在呢?除了现在，我们什么都不占有!拨开思维的束缚，活在当下，把握当下的力量，展现真实的自我，体会生命的美好，实现人生的价值!
要想拥有一个充实的人生，只有两种选择：一是“从事自己喜欢的工作”;二是“让自己喜欢上工作”。
但问题是，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率恐怕不足万分之一。
而且，即使进了自己期望的公司，要能分配到自己期望的职位，从事自己期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。
大多数人初入社会，只能从“自己不喜欢的工作”开始。
在这方面，日本唯一健在的“经营圣人”稻盛和夫的实践心得值得我们用心体会。
01 改变“心态”
我原本也像随处可见的小青年一样，兴趣多变，不善于将心思集中在一件事情上。
那么，像我这样的年轻人，为什么在50年这么漫长的时间里能够一心一意专注于工作呢?那是因为我付出了努力，我让自己喜欢上了自己的工作。
只要改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。
前面已经提及，对于新型陶瓷的研究工作，一开始我并没有什么兴趣。
在大学时我专攻的是当时最热门的有机化学，但我想去的公司不肯录用我，所以我不得已才就职于松风工业。
这是一家生产绝缘瓷瓶、属于无机化学领域的企业，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
刚进公司时，我所属的研究室一共只有五六个人，除我之外，其他研究人员都是从事绝缘瓷瓶材料的改良工作的，因为在当时，那才是企业的核心产品。
只有我一个人被指定去研究陶瓷的新材料(后来我将它命名为新型陶瓷)，理由则是“将来在电子领域一定会需要高频绝缘材料”。
这个领域当时还是一个未知的世界，缺乏可靠的研究资料。
另外，公司很穷，没有什么像样的实验设备，也没有上司或前辈可以指导我的工作。
在这样的环境里，要做到“热爱自己的工作”实在不容易。
但是辞职转行又没成功，我只好留在这里。
于是，我决定改变自己的“心态”。
“埋头到工作中去!”我努力说服自己。
即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。
我决定倾注全力先把眼前的工作做好再说。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇十七
《财政部关于印发政府会计制度---行政事业单位会计科目和报表的通知》（财会[2017]25号）已于2017年10月24日正式发布，要求自2019年1月1日起施行。为做好政府会计准则、制度的贯彻实施工作，陕西省财政厅举办了政府会计准则制度培训班，我有幸参加此次培训班，收获颇多，从现行事业制度存在的问题---政府会计制度改革的背景---改革的主要内容--改革前的准备工作4个角度来阐述我的体会。
（一）我国事业单位会计制度存在适用范围问题。
我国《企业会计准则》和《中小企业会计准则》适用于全国各大大小小的企业，是一种十分统一、普适的会计制度。但是我国事业单位会计制度仅仅适用于我国各级各类国有事业单位，对于非国有事业单位在使用事业单位会计制度时存在争议。
（二）收付实现制会计核算基础有可能导致会计信息失真。
市场经济条件下，会计核算基础的一个最基本的.原则是收入配比原则，所以绝大多数组织单位都是采用权责发生制作为核算基础。但是直至今日，收付实现制仍是很多事业单位的会计核算基础，这样就不能很好的反映事业单位真是的资产和负债状况，这是由收付实现制只反映当期现金流量的会计假设决定的。收付实现制只记载现金的收支，对于现金流量背后的实质经济活动是否繁盛考虑不足，很有可能导致单位的会计信息和实际经营状况相背离。自我国开始使用统一的企业会计准则，权责发生制经过几十年的发展已经十分完善和深入人心，而收付实现制将很有可能因其固有的限制阻碍事业单位会计制度的建设。
（三）我国事业单位科目设置不规范。
我国事业单位体系庞大、种类繁多，不同的事业单位涉及到的会计科目各有不同，所以各单位对设置本单位会计科目有着较大的自由权。虽然各单位的会计科目可以很好地记录本单位的经营活动状况，但总体上来说我国事业单位的会计科目设置不规范，缺少系统的规划。站在较高层级事业单位的统一核算的角度，各个单位的账务管理纷繁复杂、混乱不清，很难对事业单位总体进行全面有效的反映，也不利用从上到下会计工作的顺利开展。
（四）事业单位会计报告体系不完善，报表编制存在基础问题。
企业的会计报告是单位对自身经营成果的一种总结，而事业单位的会计报告体系主要是对本单位某一段时间收支状况和财务状况的一种书面说明。因为事业单位采用的是收付实现制，所以现金流量的相关指标是事业单位会计工作的重中之重；但是，按照现行事业单位会计制度，事业单位并不编制现金流量表。企业按照经营活动、筹资活动和融资活动对企业的现金收支状况进行核算，但事业单位不进行现金流量表的编制，事业单位会计信息使用者很大程度上就很难把握现金收支的变化。此外，在事业单位的资产负债表的编制过程中采用的会计基本等式是“资产+支出=负债+净资产+收入”，这个等式缺乏一定的科学合理的依据，不符合大家对资产负债表定义的理解。
（五）固定资产存在的核算问题。
根据我国现行的事业单位会计制度，固定资产的核算方式有固定资产和固定资产基金两种。其中，“固定资产”和企业会计制度中“固定资产原值”相对应，反映的是固定资产的入账原值；“固定资产基金”企业会计制度中“固定资产净值”相对应，反映固定资产在购买固定资产的预算金额。但是这种计划经济时期财政统收统支管理的模式已经和现代社会经济发展严重脱节，尤其是政府财务预算和单位实际总支出不能保持一致的今天。此外，事业单位的固定资产不进行折旧，折旧导致了事业单位的实际成本不能完全的反映出来，也就是事业单位的成本核算不完整，固定资产的真实价值得不到准确反映。
我国市场经济体制随着社会主义市场经济的不断发展在不断地完善，这就要求，我国财政体系作为经济体制重要组成部分，财政体系制度也必须和市场经济体系相适应。党的十八届三中全会提出了“建立权责发生制政府综合财务报告”的重大改革举措。2014年新修订的《预算法》明确各级政府的财政部门应当按年度编制以权责发生制为基础的政府综合财务报告。推进权责发生制政府综合财务报告制度改革的前提和基础，是变革现行行政事业单位会计规则。
《政府会计制度》的发布解决了政府会计领域多项制度并存，体系繁杂、内容交叉、核算口径不一，不同部门、单位的会计信息可比性不高等问题，创新性地引入“会计8要素”，满足了单位财务管理与财政预算管理的管理要求，增设了收入费用表、现金流量表、预算结余和净资产变动差异调节表、会计报表附注等报表内容，实现了会计核算“双功能”“双基础”“双报告”的重大变革。主要创新和变化是：
1、统一了多项单位会计制度。
2、重构了政府会计制度核算模式。
3、扩大了资产负债核算范围。
4、强化了财务会计功能。
5、完善了预算会计功能。
6、整合了基本建设会计。
7、调整完善了报表体系。
从核算角度来说，主要的变化如下图所示：
新制度：政府会计制度。
原制度：事业单位制度。
双功能。
预算会计+财务会计。
预算会计。
双基础。
收付实现制+权责发生制。
收付实现制。
双报告。
以收付实现制编制政府决算报告以权责发生制编制政府财务报告。
以收付实现制编制政府决算报告。
会计8要素：预算收入、预算支出、预算结余、资产、负债、净资产、收入、费用。
会计5要素：资产、负债、净资产、收入、费用。
资产负债表、收入支出表、基本支出预算执行率表。
对于纳入部门预算管理的现金收支业务，在采用财务会计核算的同时应当进行预算会计核算。
（一）及时更新软件。
要根据新制度的要求，做好新旧衔接的准备工作，及时协调会计核算软件供应商，更新会计核算软件，确保新制度执行到位。
（二）做好新旧制度衔接的账务工作。
总体思路：
1.分别财务会计和预算会计。
---财务会计。
涉及资产、负债和净资产类科目。
涉及资产负债表、净资产变动表的期初数。
---预算会计科目。
涉及预算结余类科目。
涉及预算结转结余变动表、财政拨款预算收入支出表的年初数。
2.分四类情况。
---根据原账科目余额直接转入新账相应科目。
---根据原账有关科目余额分析转入新账相关科目。
---将原未入账事项登记新账财务会计科目。
---对新账有关科目余额按照新制度要求进行调整（固定资产计提折旧）。
培训会后，我将会认真学习新制度，深刻领会新制度的精髓，全面系统掌握新制度的内容和规定，提高自身的业务水平和工作能力，扎实做好会计科目的新旧转换、会计信息系统升级改造等工作，将提倡的“工匠精神”记在心中，落实到工作中。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇十八
应公司的读书活动要求，我学习了《企业管理》一书。从这本书中我学到了许多企业管理的知识，受益匪浅。我深刻体会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机智，以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。通过这次学习，我明白了企业管理的几个重要方面。
第一，要牢牢抓紧人力资源管理。说到底一个企业的发展，在于人才，在于充分利用人才，发挥其才能，使其为企业服务。识人用人，古往今来，这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高素质人才；同时对在职职工要积极培养和关心，实现”三留人“，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡献。
其次，坚持不懈开拓、经营市场，培养企业的核心竞争力。市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。具体到企业要如何培养自己的核心竞争能力，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的'机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财富最大化进行运作，并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向，以股东财富最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场，培养核心竞争力是企业的生存之本。
具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加企业对外创收。抓紧研究并制定企业发展战略，加快多种经营发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整产业结构。建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，打开新天地。企业光守是没有出路的，必须不断在市场的发展中壮大自己，把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才能在市场变化中谋得自己的一席之位。
精选企业会计准则读书心得大全（19篇）篇十九
根据我的学习体会，新准则的基本精神有：(1)向国际会计准则靠拢。(2)根据我国现代会计环境进行调整。一是原准则提出“会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求”，新准则完全抹去了“计划经济时代的遗迹”。二是结合了会计发展的大趋势，引入了公允价值。
学习提高方法。
学习认识会计新准则是我们应用新准则的前提条件，也是当务之急。在学习新会计准则体系方法上，应该重点采用比较学习法，包括二类比较有效的方法。一是准则间的比较，二是新旧准则的比较。准则间的比较，贯穿于学习新会计准则体系的始终。每项准则具有其自身特有的结构，也是通过比较而得来的认知。在对各准则进行比较的过程中，我们学习后会发现，其中最突出的地方，是基本准则与其他38项具体准则间的差异。新旧准则间的比较学习上，重要的有两个方面要特别注意：一是原来没有的准则，如第10号准则“企业年金基金”等;二是改动的内容，如第6号准则“无形资产”中，企业内部开发费用允许有条件地予以资本化。
明确目标。
国家统一会计制度的出台，也给我们会计提出了新的要求。根据社会主义市场经济发展的要求并结合国际惯例，我们事业单位的会计核算制度改革目标应当是建立以单位会计准则和内部会计制度为主要内容的企业会计制度体系。
明确方向。
新准则的学习与应用上，首先要结合我们事业单位性质与工作职责，更加深入贯彻中华人民共和国引航管理法规，协助做好引航工作的组织实施与规费征收，适应船舶行业市场运行规律，适应不断扩大对外开放的需要，坚持有利于提高船舶运输效率，有利于引航安全，有利于同国际惯例接轨的原则，建立起与市场经济相适应的长江特色的引航财务管理体制。