公司周年会议员工发言稿(优质5篇)

时间:2023-09-22 作者:碧墨公司周年会议员工发言稿(优质5篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

公司周年会议员工发言稿篇一

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是东区国美第一城a店员工陈雨旭,毕业到公司近7个月,搭乘公司的人性化平台,借助领导的不倦教导,已从一名普通业务员成长为高级客户经理,一路走来,涂涂改改,感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言,表达我们的心声:

偶然的机遇,遇见了千吉,而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!

从最早的那句话:我们不是仅为为了赚钱,而是要学会赚钱的本领,我尝试性地接受并迈入千吉。从“如果你不知道做什么,那么就把手头上的事做好”,就这样我从曾经自认为的不可一世,转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助,从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀,使来自他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要更多的理由。

这些,使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作!

狼道精神,更使我们认识到:既要能孤身奋战,也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时,我们就一定能成为职场中真正的强者。

在精神上,有优秀文化的熏陶,有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中,学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!

生活总是这样,一份热情总会换来一份机遇,而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!!蓦然回首,有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力!!我相信,只要我们用心去做,即使谈不上飞黄腾达,也肯定不至于平庸!!

然而成功似乎不再遥不可及,而去品味成功,这不就是造就他人,成就自我的博爱吗?

永怀一颗感恩的心,是我们能够迅速成长的原因,也是我们企业文化得以流传的精髓,更是我们义不容辞培训新人的原动力!

当我可以带队时,我感到一种额外的责任,同时更是一种令人振奋的荣誉,因为这个责任,有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的,这是一种使命!

积极的`漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感,只要提起公司领导为员工培训英语,那么一定引来羡慕的眼光;只要说起我公司年销售800万,那么总会收获怀疑和嫉妒;而只要提起千吉,总会听到:“他们简直就是一群狼!”

我们不单是看到不断升级的公司制度,更是感受领导决策过程的民主和强劲动力!不单是体验团队郊游的乐趣,更是领悟公司以员工为最宝贵财富的精神!不单是亲历同事的成长和收获,更是感知公司在公平公正的平台上,凭着人性化管理和学习型团队,打造地产行业一流品牌的坚定力量。

在公司领导的关心和同事的协助下,新的一年里,我们将以全新的面貌,积极进取,全面提升,培训打造优秀团队,竞聘店长!!从而实现自我的飞跃!

xx年的市场等待着我们去开拓,xx年的荣誉同样也等待着我们去摘取!

我相信,千吉的未来不是梦,我们的未来不是梦。

请允许我用很喜欢的一句话来总结:用人去感动人,用改变去影响人,用状态去燃烧人,用实力去征服人,用坚持去赢得人!!

最后,预祝大家搭乘千吉航母,冲向辉煌明天

公司周年会议员工发言稿篇二

尊敬的各位领导,各位来宾,各位同事:

大家好!

很高兴今天能和大家欢聚一堂,同为我们集团周岁的生日欢庆,作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪,在此,我代表公司的老员工衷心的祝福——我们集团的周年庆典。

今天,的发展大家都是有目睹的,自成立以来,从十几名员工发展到近名员工,从以前平米简陋的办公室,发展到现在拥有xx平米现代化设施的办公大楼,从一个小规模公司,发展成为在行业内具有强大竞争力的企业,我们已经步入了高速发展的轨道,能有今天这般傲人的成就,与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。

c的环境下,大家并肩作战,做工程实施的、做技术服务的、做后勤支援的,各岗各位,各司其责,紧密团结,友好协作,我们与公司同经历了来自各方各面的重重困难,同事们没有半点怨言。在公司上层领导和员工的坚持努力下,我们走过来了。xx开始,公司的销售业绩相比往实现了迅猛突破。

今天的,紧跟时代步伐、与时俱进。自xx初开始引进管理,使得以前许多不合理的制度得到规范,让企业逐步走向正轨化、程序化、整体化,这也是为我们走向全国市场创造了良好的条件。

xx大家应该记忆非常深刻,这也是小灵通网络优化大规模启动,最关键的一,当时非碘病毒肆虐,全国上下极度恐慌,很多单位业务因此受到了极大的影响,我们的员工没有因此而畏惧,为了刚启动的小灵通网络优化项目,勇敢奔波在全国各地一线,进行试点工程。所以,公司把握住了这个契机,迅速在全国各地开拓市场,并占据一席之地,由此,从一个本地企业开始走向全国。

xx公司全面开展四川网通scdma项目,在短短四个月时间里,我们迅速完成了余套室内分布系统建设。建设速度与工程质量完全满足甲方要求。

“不经历风雨,怎能见彩虹”,的今天来之不易,十来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大剂着冷静,认真的分析、解决,从中得出了许多经验,在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字,作为公司的管理理念,升华了我们的企业文化。

近几,我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地设立分公司。xx,我们成立了产品研发中心与设备生产中心,并且拥有了自主产权的产品。通过这些脚踏实地的积累,公司规模日愈壮大,业务更是趋向于多元化发展。

如今,我觉得把称作是我们的家更合适,一个有全体的领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,严于律己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖,家的温馨。

我很荣幸加入,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家同工作的同时,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有精神的员工。我坚信:的发展是无限的;前途是光明的,员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根,为我们同的家贡献自己全部所有。

公司周年会议员工发言稿篇三

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

很荣幸加入工会这个团队组织,和代表全体基层工会会员发表讲话:

在公司正处于变革、发展、稳定的.关键时期,我们基层工会的成立,正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作,把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力激发出来,加快公司发展的步代、促进企业的发展,更好地为公司的发展贡献力量。

加强工会组织建设,不仅是夯实工会组织基础的需要,也是全体员工的需要,也是巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础的必然要求。通过基层工会的组织,号召全体员工发扬艰苦奋斗,大公无私、严守纪律、爱厂如家的光荣传统,调动广大员工积极性,从根本上关心员工疾苦,真心真意为员工说实话,为生产一线排忧解难,构筑和谐的劳动关系,处理好劳动关系与维护员工的合法权益。

在此,我将代表所有基层工会会员将履行如下职责和义务:

1、学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识;

2、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务;

3、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,尊守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。

6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费我们所有基层工会会员将按照工会的要求,按照工会的方针开展工会工作,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

公司周年会议员工发言稿篇四

尊敬的各位领导、各位同事,xxxx公司、xx公司的各位小伙伴们:

大家早上好!

也许很多同事还不认识我,我是xxx公司服务xxx。非常荣幸在公司成立5周年这个特殊的日子,能够代表公司员工发言。

首先我要感谢xx集团这个平台,是您给予了我学习技术的机会,给予了我在行业发展的平台,也是您给予了我成就自我的机会。

其次我得感谢公司的各位领导,感谢x总、感谢李经理对我的信任,赋予了我当前的工作角色,在你们的帮助和引导下让我学会了索赔技能,学会了怎样坚持不懈的完成各种疑难工作任务,怎样去提高工作效率。

再次我要感谢车间的各位兄弟姐妹们,感谢你们对我工作的理解和支持,正是由于你们的任劳任怨、一丝不苟和坚持不懈的态度,使我对工作充满了信心。

五年间,我与公司产生了深厚的情谊,每当想到这些,让我更加有勇气和信心,去迎刃而解工作上遇到的各种问题和困难,也让我学会了生活,变得更加开朗和快乐!在这里谢谢你们。

我相信所有的xxx公司、xx公司的各位同事都和我一样对集团、对公司和对自己家园一样,怀着一颗赤诚之心,让我们共同携手为创造更加美好的未来而不断努力奋斗吧!xx公司的明天会更加美好!

最后祝大家身体建康万事如意,天天开心!

谢谢大家

文档为doc格式

公司周年会议员工发言稿篇五

在坐的各位:大家好!

20- 年第一次内审首次会议现在开始.

首先非常感谢公司领导的大力支持和各位的组员的积极配合,使得内审活动按计划如期开展. 下面我介绍一下审核组的成员:

接下来我代表审核组确认一下审核的目的范围和依据.

审核的范围:手机的设计,生产和售后服务及其以上活动所涉及的部门和场所.

审核的依据共四个方面:

9001:20- 标准的要求

2.公司现有的质量管理体系文件

3.相关的法律,法规和行业标准

4.客户的合同或特殊要求

接下来,我介绍一下不符合的分级:

根据不符合的性质及其影响程度,将不符合分为三类:

1,严重不符合 一般不符合 观察项

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