现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
托儿所保育员聘用合同篇一
乙方保证其为向社政主管机关合法立案之托儿所，办理就读国民小学一至六年级学童课后托育服务，其负责人、主任、导师、教师、保育人员等之资格配置及所用场地、建物、设施、设备、交通工具及招生名额等，均符合消防、卫生及其它相关法令规定，并将继续依照有关规定办理。
第三条托育服务乙方提供之服务内容包括：
一、生活照顾及保护。
二、家庭作业写作。
三、团康体能活动。
四、才艺教学。
五、餐点提供。
六、学童平安保险。
七、□交通车接送;□户外教学;□其它_________。
第四条托育时间
一、□寒、暑假;□非寒、暑假期间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;□其它。
二、收托时间：_________。
第五条接送方式
赴托儿所：□学童自行前往或由甲方负责送往;□乙方至_________接童。
第六条甲方逾时或短少时数
甲方不得逾时接送托育学童。
有下列情形之一者以甲方逾时论：
一、甲方提早送学童至托儿所或延后接回学童超过约定时间_________分钟者。
二、乙方送学童至甲方指定之地点，但甲方及其指定之人不在，致乙方又将学童带回托儿所者。
前项情形，甲方应尽速接回学童，并负担乙方因而增加之支出。超过_________甲方未接回学童者，乙方应通知甲方或甲方指定之人，无法通知或经通知而不来接回学童时，甲方应即通知紧急联络人，无法通知或经通知而不来接回学童时，得将学童送请社会局、当地警察局派出所或其它有关机关处理。
甲方逾时费，每小时_________元，逾时超过_________小时者，每小时_________元。超过_________小时者，每小时_________元。逾时不满卅分钟者以半小时计，卅分钟以上未满一小时者以一小时计。
第七条乙方逾时或短少时数
乙方不得逾时接送托育学童或短少照顾时数。
有下列情形之一者，以乙方逾时或短少时数论：
一、乙方迟接学童至托儿所或提早或延后送回学童超过约定时间_________分钟以上者。
二、乙方照顾学童人员因任何因素缺席_________分钟以上者，但有合格之代理人员者，不在此限。
前项情形，乙方应负担甲方因而增加之支出，并赔偿甲方所受损失。
第八条托育费用
注册费每学期_________元，其中包括_________费_________元，_________费_________元。
月费_________元，其中包括□餐点费_________元、□才艺费_________元及□_________费_________元。
代办费_________元，其中包括□平安保险费_________元、□交通费_________元及□_________费_________元。
甲方应于_________前缴付注册费，每月_________日前缴付当月月费及前月之逾时费用。
甲方缴付费用后，乙方均应开立收据交由甲方收存。
第九条保护照顾
甲方学童由乙方照顾期间，乙方应尽善良管理人之注意义务，妥善维护学童安全，并给予适当照顾。乙方安排于托儿所以外场所教学或活动时，应事前告知甲方相关内容、时间等细节，并征得甲方同意。
第十条告知义务
甲方应将学童之健康状况及应注意事项，预先告知乙方，并提供必需之药物或器材及使用之方法。
乙方负责人、主任、导师、教师、保育人员、招生名额、场地、建物、设施设备、交通工具等事项变更或接送学童人员有重要变更时，应事先通知甲方。
第十一条紧急事故与处理
甲方学童于托儿所内发生急病、重病或意外事件时，乙方应立即予以适当救护或处理，有送医治疗之必要时，应优先送往下列甲方指定之医院就医诊治。如甲方未指定，或甲方指定之医院拒收或无法处理时，乙方得送往其它医院。除因可归责于乙方事由所生事故外，一切费用应由甲方负担。
甲方指定之医院：_________。
甲方学童逾时未到达托儿所，原因不明或有遭遇危险之虞，或有前项情形时，乙方应立即通知甲方或下列甲方指定之紧急联络人，并采取必要之措施。
紧急联络人如下：_________。
第十二条本约期满后，如甲方继续委托乙方照顾学童而未另定新约者，本约条款除双方明示或默示修正之部份外，其余条款仍继续有效。
第十三条甲方终止
有下列情形之一，乙方得终止本约：
一、甲方未如期缴费，经乙方限期催缴，仍未缴清者。
二、甲方学童未赴托儿所，未事前请假或通知乙方_________次以上者，惟因不可抗力之事由，致甲方未能事先通知者，不在此限。
三、甲方逾时接送学童_________次以上，合计逾时达_________小时以上者。
四、甲方学童于乙方托育场所有下列情形之一，经制止无效者：
(一)经常不遵守乙方托育场所秩序。
(二)破坏乙方托育场所物品、设备。
(三)损害其它学童身体或财产。
(四)经常有影响其它学童之不当行为者。
第十四条乙方终止
有下列情形之一，甲方得终止本约：
一、乙方负责人、班主任、导师、教师、保育人员、招生名额、托育场地、建物、设施、设备、交通车等，于签约后有重大变更致影响甲方之权益，经甲方定_________日以上期限要求改善，仍未改善者。
二、乙方逾时接送学童_________次以上，合计逾时达_________小时以上者。
三、乙方短少时数_________次以上，合计短少时间达_________小时以上者。
四、乙方有以下情形之一，经甲方要求乙方改善，仍未改善者：
(一)疏于照顾学童或懈怠职责者。
(二)言行举止不当对学童有不良影响者。
(三)有伤害学童身心之行为者。
第十五条任意终止
任何一方得定_________日以上预告期间，通知他方，终止本契约。如预告期间不足，以预告期间届满之次日为终止日。
第十六条自动终止
因不可抗力或不可归责于双方之事由，致本契约所订事项无法履行时，双方当事人约得终止本契约。
第十七条退费方式
一、乙方因第十二条所列可归责于甲方之事由终止本契约时，应于终止日起_________日内(但不得逾二星期)，将剩余托育期间费用□注册费□月费□代办费，扣除百分之_________作为手续费后，退还甲方。
二、甲方因第十三条所列可归责于乙方之事由终止本契约时，乙方应于接获甲方通知_________日内(但不得逾二星期)，将剩余托育期间费用□注册费□月费□代办费，加计年利率百分之_________之违约金，退还甲方。
三、甲方任意终止本约时，乙方应于接获甲方通知后_________日内(但不得逾二星期)，将剩余托育期间费用□注册费□月费□代办费，扣除百分之_________作为手续费后，退还甲方。
四、乙方任意终止本约时，应于终止日起_________日内(但不得逾二星期)，将剩余托育期间费用□注册费□月费□代办费，加计与前项相同百分比之解约金，退还甲方。
五、因第十五条之事由而终止契约者，乙方应于本约终止日起_________日内(但不得逾四星期)，将剩余托育期间费用□注册费□月费□代办费，无息退还甲方。
第十八条前条所称剩余时间之费用，指甲方已缴各项费用□注册费□月费□代办费，分别按未到日数与涵盖期间之比例所计算出之数额。
第十九条违约赔偿
因可归责于当事人之一方，违反本契约条款，致他方遭受损害，应负损害赔偿责任。
第二十条申诉处理
甲方对乙方提供之服务有不满时，乙方应指派专人接受申诉。
因本约所生争议，双方应尽量以协商方式处理。
甲方向所在地消费者保护官、消费争议调解委员会、乡(镇、市、区)公所调解委员会申请调解时，乙方应配合前往办理。
第二十一条管辖法院
本契约涉讼时，双方同意以_________法院为第一审非专属管辖法院，但小额诉讼部份，依民事诉讼法规定办理。
第二十二条其它_________。
第二十三条契约分存
本约壹式贰份，由双方各执乙份为凭。
托儿所保育员聘用合同篇二
乙方(劳动者)： (性别： 居民身份证号码：
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、聘用期限
本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止，共计 学月。
二、工资报酬
甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬 元/月，于下月2日左右发放。
三、 双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务：
(二)乙方的权利和义务：
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的。
2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责，对幼儿园声誉造成不良影响的。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作，以及不服从工作安排的。
五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力;本合同未尽的其他事项，由双方另作协商;本合同于从 年 月 日起生效。
甲方：(盖章) 甲方法定代表人：(签字)
乙方：(签字)
年 月 日
托儿所保育员聘用合同篇三
第一条?甲方为学童_________之_________有委托乙方对该学童提供校外课后托育服务之权限，如有任何变动，甲方应通知乙方。
第二条?托儿所之立案
乙方保证其为向社政主管机关合法立案之托儿所，办理就读国民小学一至六年级学童课后托育服务，其负责人、主任、导师、教师、保育人员等之资格配置及所用场地、建物、设施、设备、交通工具及招生名额等，均符合消防、卫生及其它相关法令规定，并将继续依照有关规定办理。
第三条?托育服务乙方提供之服务内容包括：
一、生活照顾及保护。
二、家庭作业写作。
三、团康体能活动。
四、才艺教学。
五、餐点提供。
六、学童平安_____。
七、交通车接送；户外教学；其它_________。
第四条?托育时间
一、寒、暑假；非寒、暑假期间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；其它。
二、收托时间：_________。
第五条?接送方式
赴托儿所：学童自行前往或由甲方负责送往；乙方至_________接童。
第六条?甲方逾时或短少时数
甲方不得逾时接送托育学童。
有下列情形之一者以甲方逾时论：
一、甲方提早送学童至托儿所或延后接回学童超过约定时间_________分钟者。
二、乙方送学童至甲方指定之地点，但甲方及其指定之人不在，致乙方又将学童带回托儿所者。
前项情形，甲方应尽速接回学童，并负担乙方因而增加之支出。超过_________甲方未接回学童者，乙方应通知甲方或甲方指定之人，无法通知或经通知而不来接回学童时，甲方应即通知紧急联络人，无法通知或经通知而不来接回学童时，得将学童送请社会局、当地警察局派出所或其它有关机关处理。
甲方逾时费，每小时_________元，逾时超过_________小时者，每小时_________元。超过_________小时者，每小时_________元。逾时不满卅分钟者以半小时计，卅分钟以上未满一小时者以一小时计。
第七条?乙方逾时或短少时数
乙方不得逾时接送托育学童或短少照顾时数。
有下列情形之一者，以乙方逾时或短少时数论：
一、乙方迟接学童至托儿所或提早或延后送回学童超过约定时间_________分钟以上者。
二、乙方照顾学童人员因任何因素缺席_________分钟以上者，但有合格之代理人员者，不在此限。
前项情形，乙方应负担甲方因而增加之支出，并赔偿甲方所受损失。
第八条?托育费用
注册费每学期_________元，其中包括_________费_________元，_________费_________元。
月费_________元，其中包括餐点费_________元、才艺费_________元及_________费_________元。
代办费_________元，其中包括平安_____费_________元、交通费_________元及_________费_________元。
甲方应于_________前缴付注册费，每月_________日前缴付当月月费及前月之逾时费用。
甲方缴付费用后，乙方均应开立收据交由甲方收存。
第九条?保护照顾
托儿所保育员聘用合同篇四
幼儿园〔以下简称甲方〕，现聘用女士〔以下简称乙方〕为幼儿园保育员。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园行业教育、教学和保育的工作需要，双方本着平等自愿原则，协商签定本合同。
一。聘用岗位及期限
职位：保育员
期限：自年月日至年月日
二。保育员职责
1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。
2：配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。
3：熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作。
4：严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5：指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全，不让幼儿抬送餐具。做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。
6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。7：了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。
8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。
9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。
三。薪金、补贴及待遇
1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。
2：乙方每月基本工资为元，另加全勤奖元，安全奖元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如开学\放假〕未能全勤的，按实际上班天数发放工资。
4：甲方发放工资时间为每月10--15日。
5：甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购买商业意外保险。
四。劳动纪律
1:甲方按照国家有关法律法规和教育部(局)文件\规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部(局)文件\规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。
2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。
3：有以下情形之一的为严重违反劳动纪律
①：因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。
②：违反工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的。
五：劳动合同的解除、续订和终止
1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止。
2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，则视为违约行为，合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。
3：聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提前一月通知解聘乙方。
4：因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
5：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化(如拆迁或其他情况)，致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。
6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
7：为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修、培训和学习，进修培训学习结束后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。
六：其他
1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。
2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决。
3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。
甲方：(盖章)
法人代表：(签字)乙方：(签字)
身份证号：身份证号：
手机号：手机号：
年月日年月日
托儿所保育员聘用合同篇五
聘用方：____幼儿园(以下简称甲方)。
应聘方： (以下简称乙方)。
____幼儿园是经左权县教育局批准的民办的合法幼儿园，为加强教职员工管理，本着创建一流幼儿园和给幼儿一个健康、安全的环境，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿特签定本合同。
一、聘用职位和期限
聘用职位：保育员
期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日
二、保育员职责
1、负责责任范围内教室、宿舍环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的'流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
2、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。
3、全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。
4、指导督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯，负责幼儿进餐时的清洁与收拾工作，根据幼儿饭量随时增添饭菜，满足幼儿的饭菜需求，饭前及时统计幼儿就餐人数。
5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定时拆翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清洁卫生。
6、耐心细致照顾幼儿，对待幼儿要像妈妈一样，细心观察幼儿的情绪、食欲、睡眠、大小便情况，发现病情及时报告。
7、指导幼儿洗脸、洗手、洗脚，帮助幼儿修剪指甲。
8、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。
9、星期天教师值班，保证住校幼儿的安全，带领幼儿做游戏，为住校幼儿洗衣服。
三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可由甲方自行辞退乙方。
四、在聘用期内，严禁打骂、体罚幼儿，如因乙方打骂、体罚幼儿造成的不良效果，由乙方负全部责任。
五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____幼儿园
乙方：
公章：
公章：
年 月 日
年 月 日
托儿所保育员聘用合同篇六
乙方保证其为向社政主管机关合法立案之托儿所，办理就读国民小学一至六年级学童课后托育服务，其负责人、主任、导师、教师、保育人员等之资格配置及所用场地、建物、设施、设备、交通工具及招生名额等，均符合消防、卫生及其它相关法令规定，并将继续依照有关规定办理。
第三条?托育服务乙方提供之服务内容包括：
一、生活照顾及保护。
二、家庭作业写作。
三、团康体能活动。
四、才艺教学。
五、餐点提供。
六、学童平安_____。
七、□交通车接送；□户外教学；□其它_________。
第四条?托育时间
一、□寒、暑假；□非寒、暑假期间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；□其它。
二、收托时间：_________。
第五条?接送方式
赴托儿所：□学童自行前往或由甲方负责送往；□乙方至_________接童。
第六条?甲方逾时或短少时数
甲方不得逾时接送托育学童。
有下列情形之一者以甲方逾时论：
一、甲方提早送学童至托儿所或延后接回学童超过约定时间_________分钟者。
二、乙方送学童至甲方指定之地点，但甲方及其指定之人不在，致乙方又将学童带回托儿所者。
前项情形，甲方应尽速接回学童，并负担乙方因而增加之支出。超过_________甲方未接回学童者，乙方应通知甲方或甲方指定之人，无法通知或经通知而不来接回学童时，甲方应即通知紧急联络人，无法通知或经通知而不来接回学童时，得将学童送请社会局、当地警察局派出所或其它有关机关处理。
甲方逾时费，每小时_________元，逾时超过_________小时者，每小时_________元。超过_________小时者，每小时_________元。逾时不满卅分钟者以半小时计，卅分钟以上未满一小时者以一小时计。
第七条?乙方逾时或短少时数
乙方不得逾时接送托育学童或短少照顾时数。
有下列情形之一者，以乙方逾时或短少时数论：
一、乙方迟接学童至托儿所或提早或延后送回学童超过约定时间_________分钟以上者。
二、乙方照顾学童人员因任何因素缺席_________分钟以上者，但有合格之代理人员者，不在此限。
前项情形，乙方应负担甲方因而增加之支出，并赔偿甲方所受损失。
第八条?托育费用
注册费每学期_________元，其中包括_________费_________元，_________费_________元。
月费_________元，其中包括□餐点费_________元、□才艺费_________元及□_________费_________元。
代办费_________元，其中包括□平安_____费_________元、□交通费_________元及□_________费_________元。
甲方应于_________前缴付注册费，每月_________日前缴付当月月费及前月之逾时费用。
甲方缴付费用后，乙方均应开立收据交由甲方收存。
第九条?保护照顾