高级管理总监个人简历表格范文(12篇)

时间:2023-12-15 作者:雁落霞

一个好的个人简历应该简洁明了,突出重点,能够吸引人眼球并突出自己的特长和优势。看看下面这些优秀个人简历示例,或许能够帮助你在众多求职者中脱颖而出。

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇一

众所周知的用人单位的hr在筛选个人简历的时候,需要面对大量的个人简历需要阅读,筛选简历的方式基本上可以说是浏览。而在这样快速的浏览下,要能够让对方看到自己的.优势、重点,才能更好的起到作用。这些优势、重点就可以以关键词的方式来体现。人们在浏览的时候一般也是看的关键词,其关键词要就有总结性,也可以采用特殊的字体来凸显。

编写个人简历之前很多都是没有经验的,那么什么样的个人简历更好呢?则就可以从优秀的个人简历中借鉴而来,通过借鉴的方式可以大大提高编写个人简历的效率,也可以从多方面来给求职者编写个人简历的灵感。值得注意的是,借鉴来写不是照抄,你的个人简历要有自己的个性。

说到优秀的个人简历如何来写,也可以从招聘方的角度考虑来写,毕竟优秀与否是有对方所说了算。

基本信息。

个人相片。

姓名:

性别:

 

民族:

汉族。

1978年1月20日。

证件号码:

/jianli。

婚姻状况:

已婚。

身高:

170cm。

体重:

63kg。

户籍:

福建莆田。

现所在地:

福建莆田城厢区。

毕业学校:

华亭科技学校。

学历:

初中。

专业名称:

技工类 电工、暖通。本人有高压进网作业许可证,电梯安全管理人员证,高压电工操作许可证。福利:要求,五险。

毕业年份:

1999年。

工作经验:

十年以上。

最高职称:

中级职称。

 求职意向。

职位性质:

全职。

职位类别:

酒店/旅游,酒店/旅游,酒店/旅游。

其他。

职位名称:

电工,暖通;。

工作地区:

福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。

待遇要求:

到职时间:

可随时到岗。

教育培训。

教育背景:

时间。

所在学校。

学历。

2009年6月-2011年6月。

莆田电业局。

高中。

培训经历:

时间。

培训机构。

培训主题。

2009年6月-2011年6月。

莆田电业局。

操作证。

工作经历。

所在公司:

福建旷远酒店有限公司。

时间范围:

2010年8月-2015年12月。

公司性质:

其他。

所属行业:

 

担任职位:

技工-电工、暖通。

工作描述:

电工、暖通。

离职原因:

 

其他信息。

自我评价:

从业电工15年,暖通8年。本人性格开郎,有良好沟通能力。福利:要求五险。工作地点:市区。

 

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇二

个人简历在求职中是第一环节,做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果,个人简历在编写个人简历的时候,要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。

个人信息。

性别:男。

学历:大专政治面貌:无党派人士。

婚姻状况:已婚籍贯:河南-南阳市。

身高:179公分体重:70公斤。

专业:机械制造工作经验:19年。

期望工作地点:新乡市新乡县。

求职意向。

行业/职位:高级经营/管理副总经理/副总裁期望月薪:面议工作性质:全职。

行业/职位:高级经营/管理总经理期望月薪:面议工作性质:全职。

教育经历。

语言能力。

语种:英语能力:一般。

工作经历。

公司名称:新乡中船紧固件制造有限公司。

公司规模:200~500人。

所在部门:副总经理。

工作分类:高级经营/管理副总经理/副总裁。

职位月薪:保密。

工作描述:公司客户主要以军工单位为主,主要从事精密零件的生产加工制造。在此期间全面负责公司整体运作,建立和完善企业运行体系使其规范和标准化。通过和总经理协商后督促企业通过了国家军方标准gjb9001认证、保密认证、武器装备生产许可证等多方认证从而争取和扩大了经营范围是企业利润得到了较大的提升。在此期间协助总经理制定和建立企业的发展规划扩大企业的生产能力。目前在封丘工业区新征200亩土地用作企业今后的可持续发展。

公司名称:苏州海特姆德光伏科技有限公司。

公司规模:1000人以上。

所在部门:副总经理。

工作分类:高级经营/管理副总经理/副总裁。

职位月薪:保密。

公司名称:深圳恒昌新精密模具有限公司。

公司规模:1000人以上。

所在部门:运营经理。

工作分类:高级经营/管理运营总监。

职位月薪:4000及以上。

在此期间先后策划重庆分公司、廊坊分公司的成立与运营。

公司名称:深圳盟泰莱精密技术有限公司。

公司规模:200~500人。

所在部门:生产经理。

工作分类:高级经营/管理部门经理/主管。

职位月薪:4000及以上。

公司名称:深圳仁兴机械有限公司(港资)。

公司规模:500~1000人。

所在部门:装配部经理。

工作分类:高级经营/管理部门经理/主管。

职位月薪:3000~3999。

公司名称:兵器工业部5143机械厂。

公司规模:1000人以上。

所在部门:厂办生产部。

工作分类:高级经营/管理部门经理/主管+其他。

职位月薪:保密。

自我评价。

伴随着的工作经验,加上对工作的严格要求,和多年的大型兵工企业和外企管理工作经验使我积累了丰富的`管理知识和良好的沟通协调能力,通过对不同的人或事可灵活的采用不同的管理方法来处理问题。并通过激励,授权,及沟通等手段充分调动起员工的积极性。具备丰富的现场管理能力,推动公司规范化管理、组织优化及流程合理化、良好的决策判断能力和计划组织能力;同时具有强烈的团队合作精神,有丰富的专案管理运作实践经验和工厂规划、部门整合、能率提升等现场运作实践经验;熟悉供应商管理、原料检验、机械加工制造、模具制造、cnc加工、成型、组装等生产制程和品质管制重点;对公司生产制程、质量控制能够实现全面的管理和控制,熟练操作cad、pro/e绘图及办公软体的使用,对iso9001、iso14000等质量保证体系的理论和实际运用都相当熟悉。能够应对对各类生产设备和工艺的重点,操作规程,及相应的管理规章制度的编制,本人对待工作认真负责,责任心和工作能力强。希望有机会加盟贵公司,为公司的发展尽自己的一份力量。

培训教育:

1.接受过完善的ie体系理论及技能培训。

2.多次参加过在深圳举办的工厂现场改善及企业管理等培训。

3.tiptop(erp)系统使用。

4.钳工专业技能培训;(曾获南阳地区举办的兵器工业钳工技能比赛第三名。

拓展阅读:求职简历禁忌。

求职有求职的门道,而编写个人简历也有的写作的原则,在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面,也不能从个人简历来透露出不利的信息。要知道个人简历是求职的敲门砖,其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的关键。在编写个人简历上,也具有一些禁忌的信息,像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。

负面信息:

所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点,当然有很多求职者们在编写个人简历的时候,也能很清楚的知道负面信息重要性,一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而,在编写个人简历的时候,却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说,个人简历中出现错别字,则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历,则说明你是一个极不稳定的人,对工作的态度不负责等等,这些都是编写个人简历禁忌。

虚假信息:

虚假信息在个人简历中也是一个禁忌,编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿,而一旦被看出是虚假的信息,基本上被录取的几率就是负值了。此外,在个人简历中夹杂一些虚假的信息,也会大大降低个人简历的可信度,如此一来,即便是有一些优势,也会被拉低。

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇三

求职者之所以将很多宣言写入个人简历,其主要目的在于通过自己表示的决心,让招聘单位感觉到只要求职者获得工作的机会,必然会认认真真的完成全部工作任务,将企业作为全部生活的中心。其实企业需要的人才不需要将工作作为生活的全部,懂得享受生活的人才,才能更好的适应工作环境。单纯以各类求职宣言提高简历的`通过率效果微乎其微,甚至影响到招聘单位对于求职者的正确判断。

尤其在制作个人简历书写各类求职宣言,不如将大量的篇幅提供与书写求职者的工作经验。企业在招聘的时候,对于高学历与丰富经验的求职者认可度非常高。能够针对企业岗位突出自身技能优势,可以赢得企业的垂怜。帮助每位求职者在更短的时间内,找到更加适合自己的工作岗位,达到高薪就业的目标。

提高个人简历的竞争力,不断的书写求职宣言毫无意义,能够将自己的高学历与工作经历突出显示,可以赢得招聘单位认可。从而在优质个人简历的帮助下,顺利完成就业,并且就业的岗位能够达到求职者与其的标准。

姓名:

性别:

***。

联系电话:

***。

学历:

专业:

工作经验:

民族:

毕业学校:

***。

住址:

***。

电子信箱:

/jianli。

自我简介:

房地产市场研究、营销策划及相关管理人员,多年的从业经历积累了丰富的市场研究、营销策划及相关管理经验.具有较强的市场洞察力,头脑灵活,根据市场变化及时的制定不同的营销策略,学习能力强;善于接受新的挑战;在工作遇到瓶颈时喜欢不断的推陈出新,带领团队最终突破瓶颈,具有极强的团队意识。本人随和、开朗、善谈。喜欢各种球类运动,平时爱好收集高档汽车模型。

求职意向:

目标职位:

市场总监。

目标行业:

房地产开发·建筑与工程。

期望薪资:

面议。

期望地区:

***。

到岗时间:

1周内。

工作经历:

20xx。

***有限公司市场部总监。

职责和业绩:

1、负责全国多城市房地产市场研究,监测行业动态,按期制定行业周报、月报、年报。

2、负责项目前期整体营销策划及相关管理工作。

4、对房地产市场信息数据进行深度分析,宏观性研究以及行业走势研判,编辑出版图册。

***有限公司市场部主管。

职责和业绩:

1.营销策略的制定和公司广告宣传与活动策划工作。

2.协助策划经理执行项目前期策划和后期营销策划工作。

3.协助销售部完成集团的销售任务。

***有限公司销售主管。

职责和业绩:

负责金融街核心区,***项目的销售工作。完成公司每月制定的销售任务及相关管理培训工作,贯彻执行公司的销售策略。

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇四

简历第一印象的重要性在求职中不仅仅是在面试上,你所投递的个人简历同样也可以展现出自己的第一印象。当招聘官在拿到个人简历的一瞬间,首先留下的印象就是简历模板上。制作个人简历模板的首先要适合你所写简历的类型,其次要有自己的个性,最后还有有独特的美观性。如此一来可以在第一印象上给人以耳目一新的感觉,而提高个人简历的吸引力。

在求职中个人简历起到敲门砖的作用,往往投递的人也很多,在众多个人简历来筛选人才,用人单位的hr所筛选的方式,也是浏览的方式。在此种背景下,想要来吸引招聘官的兴趣,必须能够在瞬间抓住对方的眼球,采用关键词的方式,以突出的方式来展现出自身的优势,从而来的也能够提高个人简历的吸引力。

个人简历的结构也就是简历上的内容组成部分,一份个人简历最能够吸引人必然也是见简历的内容,来增加简历的内涵,从各个方面来有效的推出自身的优势。

基本信息。

个人相片。

姓名:

性别:

民族:

汉族。

1990年10月19日。

证件号码:

和方正飞腾等报刊编辑软件。

个人联系方式。

通讯地址:广州市天河区。

联系电话:136xxxxxxxxx。

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

[范例一]。

本人性格开朗大方,待人热情真诚,有较强的沟通能力;为人诚信开朗,勤奋务实,工作积极、脚踏实地;具有丰富的项目经验,既能够独立承担项目任务,又能够融入团队进行有效的协作;拥有项目的规划、管理经验;有丰富的嵌入式软件工作经验,精通基于dsp环境的视频、图像相关算法优化。

[范例二]。

有5年软件项目开发经验,勤奋踏实,工作认真负责,自学能力强;性格开朗,容易与人相处,注重团队协作精神,且能承受较大压力。

[范例三]。

四年it工作经验,其中两年任职世界500强公司it部门业务分析岗位,另两年融资租赁行业大型oracleerp项目实施经验。希望谋求一份业务分析、流程管理,或系统实施相关的工作。

[范例四]。

拥有五年以上的项目设计和管理经验,两年以上大型门户网站项目管理,团队管理经验,良好的团队合作精神,精通高访问量的b/s架构的系统开发,设计和管理。

[范例五]。

具有扎实的it高端产品unix技术知识,拥有6年企业级架构实施及服务经验。

性格外向,有责任感,积极进取,思维敏捷。

拥有较强协调与统筹能力和团队精神,并拥有较完善的专业知识!

[范例六]。

乐观、对事积极的心态是我的天性,良好的适应能力,对工作的认真态度和责任心是我引以为傲的个人品质。突出的沟通能力、极强的团队意识、从全局出发大局观好,善于整合多方面的资源为我所用这些都是我在学习生活工作中锻炼出来的个人能力。纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

[范例七]。

在工作中,认真负责,且有良好的学习能力,积累了丰富实际操作经验及遇到突发状况解决问题的能力,并在和内部人员交流以及实践中不断完善和探索,能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作;不厌倦于繁琐和重复,并力争在此领域长足和深入探索。

[范例八]。

对嵌入式平台下的游戏模拟器、电子书阅读器有较深入的研究;良好的代码编写风格,认真负责的工作态度,对新技术有浓厚兴趣,有志于从事智能视频监控、图像识别、人工智能、物联网等领域相关工作。

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇五

姓名:

性别:

民族:

汉族。

1988年11月15日。

证件号码:

婚姻状况:

未婚。

身高:

179cm。

体重:

60kg。

户籍:

广东湛江。

现所在地:

广东湛江。

毕业学校:

广州金桥管理干部学院。

学历:

中专。

专业名称:

毕业年份:

工作年限:

三年以上。

职称:

中级职称。

求职意向。

职位性质:

全职。

职位类别:

人力资源-人事经理。

职位名称:

人事经理;。

工作地区:

湛江市;。

待遇要求:

可面议;不需要提供住房。

到职时间:

三天内。

技能专长。

语言能力:

英语差;其他语言(粤语)良;普通话标准。

计算机能力:

证书中级;。

教育培训。

教育经历:

时间。

所在学校。

学历。

广州金桥管理干部学院。

中专。

培训经历:

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

其他信息。

自我介绍:

认真做好每一件事;我认为实力比学历强!

发展方向:

面谈。

其他要求:

面谈。

联系方式。

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇六

大家了解过高级管理个人简历表格应该怎么制作吗?如果要该职位的朋友可以参考以下这份:高级管理个人简历表格范文,制作出一份优秀的简历参加面试成功率会更高哦!

高级管理个人简历表格范文【1】

 
简历编号:   更新日期:   无照片
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国
目前所在地: 白云区 民族: 汉族
户口所在地: 清远 身材: 170 cm65 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 30
诚信徽章:   人才测评:
人才类型: 普通求职
应聘职位: 生产/营运、高级管理、
工作年限: 9 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 东莞 佛山
个人工作经历:
公司名称:起止年月:2011-06 ~ 2012-05香港艾梦露儿品牌管理有限公司
公司性质:私营企业所属行业:贸易/进出口
担任职务: 采购经理 
工作描述: 根据市场和公司的需求采购香水相关配件(木盖,纸盒,木盒,玻璃瓶,喷色,丝印,香精,酒精,mmb,展架等),通过网络和地区市场寻找合格的供应商,了解相关产品的市场信息,并对供应商提供的样品进行分析,挑选合格的供应商,议价,定价,签订采购合同,监控生产质量以及日常跟单,按期完成采购要求,提供合格的采购商品。 
离职原因: 人事变动 
 
公司名称:起止年月:2005-03 ~ 2011-05广州钧源贸易有限公司
公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口
担任职务: 采购主管 
工作描述: 根据外国客户的需求采购服装,面料,辅料,电子产品,香水化妆品,通过网络和地区市场寻找合格的供应商,了解相关产品的市场信息,并对供应商提供的样品进行分析,挑选合格的供应商,议价,定价,签订采购合同,监控生产质量以及日常跟单,按期完成采购要求,提供合格的采购商品。 
离职原因: 公司经营不善 
 
公司名称:起止年月:2003-01 ~ 2005-03广州肯特申国际实业有限公司
公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备
担任职务: 采购员 
工作描述: 根据订单,寻找相应的供应商,询价,议价,挑选合作供应商,下单采购相关的电芯,保护板,胶壳,包材及日常的办公行政用品,追踪货物的交期,根据供应商货物的交期和品质进行评估。通过不断的努力,获得了大量电子行业的资源,有丰富的采购经验。 
离职原因: 公司搬迁 
志愿者经历:  
 
毕业院校: 广州金融高等专科学校
最高学历:大专 毕业日期: 2003-07-01
所学专业一: 国际金融 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2000-09 2003-07 广州金融高等专科学校 国际金融 英语四级 00203
 
外语: 英语优秀    
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
 
  熟悉广州地区的相关信息,熟悉电子市场,其中手机电池经验丰富.具有多年的香水及化妆品经验,熟悉中大,长江等轻纺城及周边辅料市场,拥有布料及相关辅料的优质资源并能获得最优惠价格,了解本行业的运作,生产成本等相关的市场信息。工作认真负责,吃苦耐劳,善于沟通,有较强的团体合作和协调能力,组织能力强,具备相关的财务知识和市场开拓能力,熟悉金碟财务软件.
 

高级管理人才,是指在一定的组织中处于最高或较高的管理层级,具有与所在职位相适应的高素质,其较高的工作绩效对组织绩效有关键甚至是决定性影响的人才。

敏锐的洞察能力。加入世贸组织后,我国各个领域与国际社会的接触更加频繁,竞争更加激烈。在这种环境中,高级人才能否辨别真伪、分清得失,能否运筹帷幄、审时度势,能否居安思危、见微知著,能否沉着应对、趋利避害,很大程度上决定着我们能否掌握企业发展的主动权,有效地抵御wto对企业带来的经济风险。

灵敏的应变能力。加入世贸组织对国家的体制改革和机制创新提出新课题,也对高级人才的'领导方式和领导作风提出了新要求。高级人才在观念、作风上能否在较短时间内转变和适应是对其应变能力的巨大考验。

丰富的想像能力。它是高级人才必需的技能。富于想像力有利于收集并获得广泛、大量的信息与知识;想像力还可以开拓思维方法及观察的视野。换一句话说,想像力在某种程度上可以带动创造性和创新能力。

出色的指挥能力。越来越多的实践表明:企业需要的是能控制局面的领军人物———能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室,不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗,而作为高级人才最好是战地指挥家。

感染力和凝聚力。能用言传身教或已有的业绩,在领导层或员工中不断增加感染力、凝聚力的人。这种人在组织决策中,不是把信任建立在地位所带来的权威之上,而是靠自身的感染力来影响大家,坚定人们的信念。

培养员工的能力。努力培养员工的成长,不只是让员工感受到上司的器重,更重要的是在无形中提升企业的内在价值,实现个人、集体同升共荣的价值观。 说服与交流能力。公司间的交往要求高级人才能应付越来越多的人际关系并具有越来越高的游说能力。在节奏本来就很快的工作环境中,内部的交流显得更加重要,尽管惜时如金,但没有交流就缺乏动力和发展的源泉。

尊重别人的能力。在组织工作中不能只靠行政命令去强制人们的意志,而要努力去了解别人并学会尊重别人的感情。选择人们普遍接受和认可的方式,让一颗博大的仁爱之心赢得众人的支持。

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇七

基本信息:。

姓名:

性别:男。

出生日期:

户口:

居住地:

工作年限:

目前年薪:30―50万。

自我评价:

工作性质:

目标地点:不限。

希望行业:

目标职能:财务总监、财务经理、风险内控总监、审计总监等岗位。

期望工资:

求职意向:

财务总监、财务经理、风险内控总监、审计总监等岗位。

任职资格:

从事财务工作,注册税务师、注册会计师、高级会计师;

集团企业、大型国企、房地产、高新、双软公司的全面财务管理工作能力;

较强决策能力、分析判断能力、团队建设与领导力;

投资、融资和并购分析能力;

重大投资项目和经营活动的财务风险评估、审核能力;

成功主持上市ipo前期准备工作,大型国企、上市公司、金融证券公司等审计业务。

教育经历:

20xx.09――20xx.06中国社会科学院研究生mba金融。

19xx.09――19xx.06河南财经学院本科会计。

工作经验:

20xx.08至今:普天信息技术研究院有限公司财务管理部|财务副总经理。

公司简介:

1、公司是中国普天下属的中央级研究院、高新技术、双软企业;

2、公司属于it行业,员工规模1160多人;

3、在td―scdma、td―lte、宽带集群、存储卡研发方面处于业内领先水平。

工作描述:

2、负责制定、优化和完善财务管理制度及内控流程体系建设;

3、全面统筹负责财务管理、全面预算管理、资金平衡、资产评估等相关工作;

4、对投融资、并购等经营活动提供财务分析,组织财务风险评估和控制;

5、纳税筹划;组织双高人才奖励政策实施;

6、政府资助补贴项目财务核算及审计工作;

7、对董事会批准的公司重大经营计划、方案的执行情况进行预测、控制、监督;

8、银行、税务、审计及其它相关政府部门关系维护。

20xx.07――20xx.07:北京新航集团集团财务部|集团财务总监。

公司简介:

1、公司是以北京为总部的全国性建筑集团公司;

2、下属40多家分子公司,员工规模2470多人;

3、曾承建t3航站楼、国家大剧院、中央电视台新址、多段京沪高铁等工程。

工作描述:

1、协助制定战略规划,提供决策财务分析依据;

3、组织建立集团财务集中核算、管控体系、集团与上市公司融合体系及流程、制度建立;

5、建立全面预算管理、成本控制体系,财务内控风险评估、审核;

6、控制、节约成本;纳税筹划;资源综合利用免税等工作;

8、银行、税务及其它相关政府部门关系维护。

20xx.01――20xx.06:河南凯信、北京中准会计师事务所审计部|项目经理。

公司简介:

1、公司属于咨询行业,员工规模140多人;

工作描述:

2、拟上市公司ipo审核咨询(如洛阳中泰房地产、东方经典地产等);

3、担任三个中型企业(银河证券河南分、河南通信建设、、河南邮电印刷厂)税务或财务顾问。

19xx.08――20xx.12:河南信心药业集团财务部|财务主管。

公司简介:

全国性集团公司,涉及医药、工业、地产。

工作描述:

1、协助制定资金计划、财务预算并监控执行情况;

2、拟定成本核算办法、提供策略分析报告;

3、负责纳税申报、财务报告编制;

4、主管房地产公司郑州鸿鑫建设公司全面财务管理工作,制度财务制度,建立内控流程,财务计划及预算;资金筹划和运用;复核、控制项目成本核算;编制或复核财务报表。

技能:

熟练使用windows系统、office办公软件,用友、金蝶财务系统;大学英语四级;发表论文《企业内控建设应注意的几个问题》、《管理会计在我国的应用及对策》、《浅谈内部审计的现状及发展》,对实践经验进行总结提炼,升华和应用。

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇八

姓名:

性别:

身份证号:

年龄:

27岁。

民族:

汉族。

婚姻状况:

未婚。

身高:

170cm。

体重:

55kg。

户籍:

陕西商洛。

居住地:

陕西商洛。

学历:

本科。

教育/培训。

毕业院校:

西南财经大学。

最高学历:

本科。

专业名称:

毕业日期:

培训经历:

参加涛涛国际领导统御培训。

能力/专长。

第一外语:

英语。

应用能力:

一般。

第二外语:

应用能力:

计算机应用:

良好。

驾照类型:

暂无。

普通话水平:

一般。

现有职称:

工作履历。

目前已有5年工作经验,主要工作履历如下:

2006.3-2006.8苏州金像电子有限公司任品保部工程师,主要负责出货品质管理及客诉处理。

2006.8-.12常熟金像电子有限公司任品保部课长,主要负责接受客户稽核,客诉问题处理,制前设计资料审核及出货品质管理。

求职意向。

欲从事的工作。

工业/工厂类、客户服务类、经营/管理类。

希望工作的地区。

陕西商洛、陕西西安、陕西商洛。

到岗时间:

随时。

面议。

其它要求:

公司负责交三金。

个人自传。

本人工作认真负责,为人诚实,正直,乐于助人,有较强的'沟通能力,能较好的处理人际关系;有较强的团队精神,承受挫折能力强,能理性的分析与解决问题,有较强的动手能力,有5年台资pcb生产经验,熟练掌握pcb品质检验标准,pcb设计过程及出货品质验证。

求职意向:愿从事企业品质检验相关工作!

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇九

个人简历要有内涵,才能被对方所看重,进而顺利的通过。而当个人能力有限的情况下,也需要从其他方面来加分。

个人信息。

性别:男。

民族:汉族年龄:43。

婚姻状况:已婚专业名称:企业管理与财务会计。

主修专业:财经类政治面貌:群众。

毕业院校:福建漳州农机校毕业时间:7月。

最高学历:大专电脑水平:精通。

工作经验:二十年以上身高:168cm体重:70公斤。

求职意向。

期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。

最快到岗时间:面谈需提供住房:不需要。

教育/培训。

教育背景:培训经历:

工作经验。

公司名称:福建龙岩龙化集团(1994年7月-1995年8月)。

所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:国有企业。

公司规模:200~500人工作地点:龙岩。

职位名称:成本会计。

工作描述:负责公司产品精细核算,负责设计成本分析模型,提供产品市场定价数据依据。

公司名称:中外合资港龙化工有限公司(1995年8月-8月)。

所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:中外合营(合资.合作)。

公司规模:50~200人工作地点:

工作描述:全面参与公司筹建;负责人事招聘和培训;全面负责财务日常工作,熟练运用财务软件、办公软件,熟练财税政策运用;负责公司各部门管理制度、工作流程设计;协助总经理管理公司销售业务;独立完成化工生产有机物正副反应中原辅材料的成本分配和计算标准;负责公司董事会秘书工作。

公司名称:武平全兴煤矿(207月-208月)。

所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:私营.民营企业。

公司规模:50~200人工作地点:

职位名称:财务顾问。

工作描述:指导煤矿财务会计成本核算和资金管理。

公司名称:龙岩博爱医院(2005年9月-8月)。

所属行业:医卫·保健·美容公司性质:股份制企业。

公司规模:200~500人工作地点:龙岩。

工作描述:协助董事长管理医院日常运营;负责医院财务全面工作;分管行政人事工作;负责完成医院药品、医疗器械采购标准流程设计,负责医院成本核算企业化流程改造。

公司名称:新疆川腾矿业有限公司(209月-1月)。

所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:私营.民营企业。

公司规模:50~200人工作地点:新疆。

工作描述:全面负责公司财务日常工作;负责公司经济合同法务审核;负责完成采矿、选矿成本核算模型设计,负责矿山人财物管理流程标准化设计。

公司名称:新疆川腾矿业有限公司(201月-11月)。

所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:私营.民营企业。

公司规模:50~200人工作地点:新疆。

职位名称:总经理。

工作描述:全面负责公司日常经营管理;分管财务日常工作;完成矿山采矿、选矿设计组织;负责矿产品市场销售。

公司名称:深圳市爱跑汽车科技服务有限公司(月-至今)。

所属行业:互联网·电子商务公司性质:股份制企业。

公司规模:50~200人工作地点:深圳福田。

职位名称:总经理。

工作描述:负责新能源汽车服务平台商业计划规划实施。目前全面负责公司新能源汽车线下充电桩/充电站建设,以共同建设和自营建设模式行成充电设施网络覆盖式布点,整合新能源汽车产业链资源,用互联网+打造新能源汽车充电、推广销售、融资购置、租赁、维保和平台增值服务体系的服务商圈。致力于打造低碳、绿色、环保、智能的新能源车服务生态圈。下属直管部门:财务部、工程部、推广部、it部、产品设计部。

自我评价。

自我评价:自信、开朗、正直,责任心强,热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神;丰富的企业和财务管理专业能力,长期主持和参与企业的全面管理,具备较强的企业全面管理和财税分析能力;具有良好的沟通协调及书面表达能力;具备诚信、廉洁、专业、细致稳健的职业素养。在长期工作中得到团队的支持和协助,才有不断的学习和实践机会,多年工作使我掌握并积累了丰富的工作管理经验,我相信只有认真的对待每一份工作,才能体会到工作的快乐!

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读:用人单位筛选人才的标准有哪些。

求职者求职是在用人单位招聘的条件下,在求职中所设定的目标也只能在对方的对外招聘的的情况下,而用人单位在招聘上首先就是通过筛选个人简历的方式,来选拔人才。因此,在求职中求职者也需要先写个人简历,那么个人简历要如何来写呢?既要看用人单位要选拔人才的标准。

一,求职者基本的入职条件。

在招聘之前用人单位会先发布招聘信息,在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等,这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上,首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候,更不会考虑其他是否有特长补充,基本条件不符合也就没可能求求职成功。

二,求职者等的实力。

所有的用人单位在人才的招聘上,都想要招到高素质的人才,也就是具有高能力的人才。因此,求职者的实力也是用人单位筛选人才的重要标准,特别是在求职人数比较多的时候,能够通过基本条件的人也多,那么,选择谁来入职,就要看谁的'实力更高。

三,求职者的个人人品。

很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现,但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一,而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题,这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多,诸如工作的稳定性、信誉度、职业道德等等。

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇十

简历编号:

更新日期:

无照片。

姓名:

/

国籍:

中国。

目前所在地:

广州。

民族:

汉族。

户口所在地:

山东。

身材:

175cm?60kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

23岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

物流类:物流管理类、工业/工厂类:仓储、采购、

工作年限:

2

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

--3500。

希望工作地区:

广东省。

个人工作经历:

公司名称:

公司性质:

所属行业:

担任职务:

操作员。

工作描述:

离职原因:

公司名称:

公司性质:

所属行业:

担任职务:

市场部主任。

工作描述:

离职原因:

教育背景。

毕业院校:

山东华宇职业技术学院。

最高学历:

大专。

毕业日期:

所学专业一:

物流管理。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

山东华宇职业技术学院。

物流管理。

毕业证、助理物流师。

语言能力。

外语:

英语一般。

国语水平:

良好。

粤语水平:

一般。

工作能力及其他专长。

1、扎实的物流专业基础;

2、很强的团队精神;

3、优秀的.工作经历。

激情的工作态度,严谨的工作能力;能很好的处理人际关系和管理团队能力;现非常希望从事物流行业工作。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

134xxxxxxxxxxxx。

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇十一

学历:大专身高:166cm。

目前所在地:福田区。

毕业院校:西安师专。

主修专业:数理化与生物科学=数学与应用数学。

目前所在行业:通信设备、计算机及其他电子设备制造业。

目前所在岗位:财务/审计/统计类=财务/审(统)计类-不限。

工作经验:十年以上目前年薪:保密/年。

有效证件:身份证证件号码:****************。

技能专长:业务方面:做为财务经理,处理财务日常事务,包括审单、对账、查账。做好财务预算、分析,提供各种报表。从容处理税务、工商等事宜。在处理外事(指与公司以外部门或人员)过程中显出较为突出的办事能力。因此,在公司其他部门遇到办事不畅的情况下,常被公司领导安排协助处理并得到满意的结果。做为综合管理部长,掌握国家相关法律法规,组织人员招聘和培训,科学合理草拟、签订劳动合同,对新员工进行考核评级,并亲自处理过劳资纠纷、社保纠纷以及公司重大交通事故索赔等。熟练使用金碟财务软件、计算机办公软件,特别是excel的熟练运用,也是本人工作效率高的突出表现。

-------求职意向-------。

求职地区:罗湖区福田区南山区盐田区。

工资待遇:(可面议)。

到岗时间:随时到岗。

高级管理总监个人简历表格范文(12篇)篇十二

国籍:中国。

目前所在地:广州。

民族:汉族。

户口所在地:梅州。

身材:173cm54kg。

婚姻状况:未婚。

年龄:26。

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:仓库经理/主管、仓库管理员、叉车工:

工作年限:5。

职称:中级。

求职类型:全职。

可到职日期:随时

月薪要求:2000--3500。

希望工作地区:广州惠州。

公司名称:起止年月:-05~-02广州市某照明电器有限公司。

公司性质:其它所属行业:家居/室内设计/装潢。

工作描述:

公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质。

担任职务:仓管班长。

工作描述:

担任成品仓仓储日常工作、系统账务数据,如用友仓储系统等。

负责安排发货人员,调配叉车手和搬运小队。

离职原因:

公司名称:佛山汽运集团物流分公司。

公司性质:国有企业所属行业:物流/运输。

担任职务:仓储配送。

工作描述:

主要负责大客户佛山某外企照明公司进、出库及集装箱出口配送的仓储配送实操业务。

协助物流分公司其他客户仓储配送业务,如电视、空调、食品、陶瓷等。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:广东交通职业学院。

所学专业一:电子商务所学专业二:物流管理。

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好。

国语水平:一般粤语水平:一般。

工作能力及其他专长。

第一:盲目崇拜知名企业或热门职位。也就是往人最多的地方挤,朝最热门的专业靠。如一些名知的企业,ibm,宝洁,等等。

第二:求职目标不明确,投简历如天女散花。有一部分的大学生,在大学期间,没有做好自己的个人职业规划,求职的时间,没有漫无目的,抱着“试试看”的心态,凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。

第三:不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验,对企业岗位设置等知之不多,应聘又常常疏于研读职位说明,空手而归的可能性自然较大。

从上面三个方面,我们不难的知道我们每次为什么把一沓一沓的简历的发出去之后,能接到回音的也就寥寥无几了的原因了吧。还有其它的相关内容,不妨参考一下大学生面试网的面试者,他们是如何有效的投简历的,不要像这几天新闻报道的,很多的大学生的简历被扔进lj篓.

所以,为了避免上面的情况,我们在每投出一份简历之前,都应该好好的结合自己的实际情况好好的做一个内心的沟通,要找准适合自己的目标。不要本着投出越多,回报越多的心态。即使你的目的达到了,但得到的可能不是你最想要了。在交出自己的简历之前,要好好想想。

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