落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)

时间:2023-12-03 作者:碧墨

汇报工作情况可以反映个人的工作态度和责任心,对个人职业生涯发展有积极影响。情况汇报是在一定时间内对工作、项目、事件等情况进行详细陈述和汇总的一种书面材料,它能够清晰地展示出过程、结果和问题等方面的情况,帮助我们更好地了解和分析目前的状况。那么,在进行情况汇报时,我们应该注意哪些方面呢?如何使汇报更加准确、简洁、有逻辑性?以下是小编为大家整理的情况汇报范文,希望对大家撰写汇报提供一些参考和启示,让我们一起来看看吧。

落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇一

根据会议要求,我就应急管理局20-年度党风廉政建设责任制工作情况做简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一年来,县应急管理局在县委、县政府、县纪委监委的正确领导下,认真履行管党治党、全面落实从严治党主体责任,贯彻落实上级各级党委、政府重大决策部署,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。按照县委关于开展党风廉政建设的部署和要求,紧密结合应急管理和安全监管领域工作实际,加强党风廉政宣传教育,强化制约监督,严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度,狠抓党风廉政建设责任制落实,切实履行好党组主体责任和纪委监委监督责任,不断提升党员干部素质,为应急管理和安全监管事业又好又快发展提供了强有力的保障。

(一)加强领导,全面落实党风建设责任制。我局党组严格落实“一岗双责”,按照一级抓一级、层层抓落实的原则,深入推进党风廉政建设。一是统一思想认识。我局以党的精神为指导,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作,把党风廉政建设与业务工作深度融合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成党支部统一领导,各股室中心各司其职的工作格局。二是成立了以局党组书记任组长,党组成员任副组长,各股室中心负责人为成员的领导小组,坚持“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,“一把手”认真履行“第一责任人”职责,在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。

    班子成员切实落实“一岗双责”,采取务实举措,了解掌握分管股室、中心及党风廉政建设情况,加强教育管理和督促检查,将压力传导给各股室、中心,推进党风廉政建设责任制层层抓落实。今年签订党风廉政建设承诺书49份,开展集中廉政谈话3次,开展廉政党课1次,先后开展谈心谈话48人次。三是局党组高度重视全面从严治党主体责任落实,及时传达学习中央、省、市、县关于全面从严治党的部署要求,结合新形势新任务新情况,专题研究推动全面从严治党各项工作,确保中央精神和上级决策部署落到实处。年初组织召开了党的建设工作专题会,学习宣传贯彻了党的十九大精神,总结了2019年从严治党各项工作,对今年党建工作的各项重点任务进行安排部署,提出了明确要求。截止目前,召开了党风廉政专题会4次,党组会议研究党建、党风廉政建设6次,党建、党风廉政建设相关学习会议26次。四是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。局党组议事坚持民主集中制原则,带头执行集体领导制度、深入推进班子民主管理,认真执行民主监督机制,深入落实“三重一大”集体决策和末位表态制度,班子成员团结协作,不搞“一言堂”,切实做到科学决策、民主决策、依法决策。

(二)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识。我们始终坚持以预防为主,强化廉政教育,促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是强化廉政教育。通过组织观看《政治掮客苏洪波》、《张桂梅先进事迹》,组织学习《昭通通报14起典型案例》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《关于2期扶贫领域作风问题的通报》;专题召开汲取秦光荣案深刻教训会议等,教育党员干部按规则正确用权、谨慎用权、干净用权,保持为民务实清廉的政治本色。二是加强纪律意识。坚持“三重一大”廉政纪律提醒,在重大节日前,局办公室通过微信群、机关信息平台发廉政纪律短信,及时提醒公职人员节日不能放松廉洁自律要求。三是增强作风整顿。规范谈心谈话制度,开展严肃的批评与自我批评,通过人人发言、对号入座的方式,深入剖析在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足,并及时清理历史沉淀问题,建立台账,逐项整改。四是开展警示教育和家风教育“三个一”系列活动。根据《关于在全县领导干部中开展警示教育和家风教育“三个一”系列活动的通知》要求,学习贯彻全省“以案促改”警示教育相关会议和文件精神,组织全局党员领导干部深入开展了一次肃清流毒警示教育、看一部好家风微视频、进行一次廉政家访活动,促进党员领导干部带头树立良好的家教、家风,进一步强化不敢腐的震慑,扎紧不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,构筑起拒腐防变的防线,为巩固和发展全局党风廉政建设、反腐败斗争、推动全面从严治党向纵深发展,积极营造团结和谐良好工作环境和风清气正政治生态提供了坚实保障。五是贯彻落实婚丧事宜从简和报备制度。根据《昭通市国家公职人员操办婚丧等事宜的规定》的要求。及时将文件在干部职工大会上进行学习宣传,并要求涉及人员按文件要求及时申报《昭通市国家公职人员操办婚庆事宜申报表》、《昭通市国家公职人员操办丧葬事宜报告表》。

(三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。我局不断加强和推进党风廉政制度建设,坚持用制度管人,按程序办事,从源头上杜绝腐败。一是以领导干部为重点,加强思想教育、制度建设和预防工作,做好谈心谈话工作,努力做到防患于未然,力争把问题解决在萌芽状态和微小状态,避免干部滑入泥潭、走向反面。二是以抓好意识形态为主要载体,广泛开展宣传思想工作,不断提高干部职工思想意识,积极培育和践行社会主义核心价值观,以广大党员为抓手,以应急管理和安全监管领域、疫情防控、乡村振兴、爱国卫生专项行动、七五普法、扫黑除恶等工作实际为重点,把强化理论武装、夯实思想基础作为精神建设的重中之重,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,充分履行“四个责任”,深入推进党风廉政建设工作。三是始终把政治标准放在首位,加强领导班子和干部队伍建设。

    把习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部五条标准作为选人用人的基本遵循和根本指导。鼓励支持党员干部勇于担当、善于担当,自觉践行新发展理念,主动作为、奋发有为,在工作岗位上履职尽责、创造业绩。四是牢固树立严管就是厚爱的理念。修订完善了《县应急管理局机关制度汇编》,严格落实机关考勤制度和出差管理等制度,不定期对各股室中心工作人员出勤纪律、履职情况进行检查,严格请假、考勤、签到等管理制度,强化“八小时外”监督,并将检查结果作为全体干部在年终考核评优评先的重要依据。五是完善县应急局门户网站,完善党务政务公开制度,落实党务政务全透明公开,及时将相关业务操作规程和党的各项政策进行公开,方便群众查询和监督。六是在信访稳定工作方面,积极主动接办信访举报案件。今年,接受群众来信来访3件,积极有效化解热点、难点信访问题3件,办结率为100%,真正做到了“件件有答复,事事有着落”,维护了稳定大局。

(四)狠抓落实,确保相关工作取得实效。

1.加强学习,提高素质。一是加强党组理论中心组学习。为加强党组班子自身建设,打造学习型党组织,全面抓好《中国共产党党组工作条例(试行)》的贯彻落实,我局制定了《盐津县应急管理局20-年党组理论学习中心组学习计划》,定期对党的方针政策、党纪党规及领导重要讲话精神进行学习,不断提升领导班子的整体素质和能力,增强班子的凝聚力和战斗力,始终做到讲学习、讲政治、讲正气,从思想和行动上坚决同党中央保持高度一致。二是加强党员领导干部学习。坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径,积极推荐3名党员,参加县委组织部举办的万名党员进党校学习。要求全体党员在“云岭先锋”手机app上学习并考试《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《支部工作条例(试行)》,已全部考试合格。三是加强干部职工培训学习。我局制定了《盐津县应急管理局学习工作方案》,建立了机关工作人员学习制度,对学习时间、资料、人员、检查等作了具体明确,构成了用制度管学习、促学习的良好格局,大力开展了干部职工学习教育活动。截至目前,党组理论学习中心组围绕党章、党规及《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》(第三卷)、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神》等篇目,开展学习9次,组织广大党员干部深入学习政策理论、业务知识,组织集中学习17次,做到干部职工学习无遗漏、无死角。组织我局在编在职干部职工参加昭通市司法局举办的行政执法人员资格考试16人,组织参加昭通市应急局举办的应急管理系统安全监管执法资格培训45人(其中乡镇有24人),实现了应急管理系统执法人员资格培训全覆盖,应急管理系统全体干部职工思想政治素质和法治意识进一步提高。

2.加强管理,打造过硬队伍。一是加强党的全面领导。通过制定党组理论学习中心组和全局干部职工学习计划,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,创新丰富学习教育载体和形式,把党的最新理论成果武装到每一名党员。开展党组成员轮流专题授课3期,培训党员干部30余人次。二是加强全面从严治党。我局认真落实全面从严治党主体责任,全面落实党风廉政建设责任制,认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,严格执行中央八项规定精神和中国共产党廉洁自律准则等相关规定,应急干部队伍廉洁从政意识进一步增强。三是持之以恒抓好纪律作风建设。加强纪律意识,强化廉政教育,增强作风整顿。深入剖析在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足,通过持之以恒抓纪律作风建设,解决了一些长期想解决而没解决的难题。四是加强领导班子和干部队伍建设。把习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部五条标准作为选人用人的基本遵循和根本指导。鼓励支持党员干部勇于担当、善于担当,自觉践行新发展理念,主动作为、奋发有为,在工作岗位上履职尽责、创造业绩。五是坚持“一线工作法”,转变机关作风。坚持深入应急管理、安全监管领域工作第一线,着力解决“浮在上面”的问题。机关党员大多数时间都要求工作在基层,深入到矿山,督查在企业生产第一线,着力解决企业生产经营等方面存在的困难和问题。六是发挥领导带头作用。班子成员充分发挥“头雁效应”,在应急抢险救灾、安全检查、脱贫攻坚等各项工作中,主要领导和分管领导坚持以上率下、靠前指挥、亲力亲为,带领所分管的股室中心干部职工,攻坚克难,久久为功,以钉钉子精神解决了一个又一个难题,取得了实实在在的脱贫成效。

3.高质量打赢脱贫攻坚战,决胜全面建成小康社会。今年,我局抽出2名副科级领导干部分别到中和镇艾田村和天宁村担任指挥长,抽出3名干部分别到天宁村、小洞村担任驻村扶贫工作队员,41名在编在职干部从原来挂钩帮扶的盐井镇黎山村调整到中和镇天宁村继续对441户建档立卡户进行挂钩帮扶,从班子成员到普通干部职工,严格落实干部直接联系群众制度,每位挂钩帮扶5至8户建档立卡户,坚持一月两走访,了解掌握群众的生产生活,为群众排忧解难,为脱贫致富筹谋划策。我们时刻紧盯“两不愁三保障”目标,在既有工作的基础上,找问题,补短板,强弱项,促攻坚。在“两不愁三保障”问题基本解决的前提下,紧紧围绕县委、县政府提出的“三大富民”产业思路,下派基层工作经验丰富,工作能力足、责任心强的驻村工作队,吃住在村,指导群众发展产业,带领群众脱贫致富。经过全体帮扶干部和驻村工作队的艰苦努力,我局挂钩帮扶的天宁村实现了跨越式发展,441户贫困户2049人稳定实现脱贫,完成方竹种植6300余亩,实施完成低效林改造11071亩,完成村组道路硬化项目11.6公里,改造完成一个能容纳200头的肉牛养殖牛场,“4+2”社会网格化治理模式顺利推进,人居环境整治持续开展,爱国卫生运动形成常态,疫情防控工作常抓不懈。通过开展一系列的工作,基础设施进一步改善,群众的幸福感、满意度稳步提升,村容村貌越变越好,产业发展初具规模,乡村善治的局面初步形成。

4.开展扫黑除恶专项斗争,深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。一是我局结合实际,召开局党组会议,研究并制定《..县应急管理局扫黑除恶专项斗争20-年行业治乱实施方案》,并召开..县应急管理局涉黑涉恶案件线索大排查大起底专项行动推进会,研究部署我局大排查大起底专项行动有关工作。二是要求安全监管股结合非煤矿山、危险化学品、工贸行业领域实际情况,全方位开展集中排查、滚动排查行业领域是否存在涉黑涉恶违法犯罪线索,一旦发现涉黑涉恶案件线索及时报局扫黑办备案排查,截止目前,全覆盖共排查非煤矿山企业30家次,危化品企业22家次,工贸行业23家次,未发现涉黑涉恶线索。三是加大宣传力度,不断壮大涉黑涉恶案件线索大排查大起底专项行动宣传声势,进一步发动人民群众积极检举揭发黑恶势力违法犯罪线索。四是我局召开..县应急管理局涉黑涉恶线索大排查大起底研判会,针对前期大排查大起底工作开展情况及存在问题,研究当前在非煤矿山、危险化学品、工贸行业等直管行业领域领域是否存在涉黑涉恶行为。

(一)严格纪律,准确运用“四种形态”。局机关党支部强化主责意识,坚持惩前毖后、治病救人的方针,坚持严管和厚爱相结合,坚持把“红脸出汗”作为经常性手段,提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,采取谈话提醒和诫勉谈话等形式,做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。

(二)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措,增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性,带头转变作风,为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设,坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风,规范干部职工的言行,切实维护良好形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退,上班时间空岗、串岗、溜岗,网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为,重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为,促进机关工作作风进一步转变。三是严格落实中央“八项规定”精神,促进工作作风提升,建立健全干部廉政档案,纳入党风廉政建设责任制考核中,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。

(三)切实强化监督检查,促进党员干部执行力提升。紧紧围绕重点工作,对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与,加大了对应急管理、安全监管领域、服务水平等重要工作的监督检查力度。加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查,及时发现问题、及时提醒、及时纠正,促使制度的有效执行,促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

(四)集中开展领导干部违规借贷问题专项清理整治工作。按照县委集中开展领导干部违规借贷问题专项整治工作的统一安排部署,根据《中共..县委办公室关于印发〈集中开展领导干部违规借贷问题专项整治工作方案〉的通知》要求,我局及时成立了工作领导小组,制定了《应急管理局集中开展领导干部违规借贷问题专项整治实施方案》,对清查范围内的对象,开展了文件政策学习宣传、个人自查申报、单位排查核实、问题自纠整改等工作,共有自查对象11人,其中在职干部8名,退休干部3名;共上交自查表11人,其中在职干部8名,退休干部3名;自查中作出“零报告”承诺11人,报告有违规借贷情况0人,涉及资金0万元。

(一)当前存在的主要问题。贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想不系统,在实践运用上存在差距。贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述和中央、省、市关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要决策部署融会贯通能力不强,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神。

(二)整改思路措施。一是强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,以党建为引领,通过学习教育引导广大干部按照要求持续发力,盯住问题不放,持之以恒抓巩固、抓提升,真正把短板转化为推动应急管理各项工作的强劲动力。二是牢固树立大局意识,严格贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述和中央、省、市、县委县政府关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要决策部署,推动我县应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作全面发展。

我的汇报完毕!

落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇二

党的十六大报告强调,要认真落实党风廉政建设责任制,形成防止和惩治腐败的合力。一年来,我*各级纪检监察机关积极协助党委、行政,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,采取有效措施,狠抓党风廉政建设责任制的落实,有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展,为全*改革、发展和稳定提供了强有力的政治保证。按照要求,我就我*行政经济口落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的情况汇报如下:

为打好落实党风廉政建设责任制的基础,我坚持从强化领导责任意识入手,逐步建立和完善了三个保障机制:

*、思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败切实负起领导责任的一项重大举措。要确保其落实到位,必须首先解决好领导干部的思想认识问题。为此,我自始至终要求各级领导干部从贯彻“三个代表”重要思想的政治高度,切实增强对落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。在“三个代表”重要思想的学习过程中,都把学习贯彻责任制的内容融入其间,纳入各级理论学习中心组和理论培训班的学习计划,作为党校培训领导干部的必修课;在召开的一些重要会议上,我都把学习贯彻责任制列入重要内容,亲自提要求、讲意义;认真组织各级领导干部学习,深刻理解并正确把握党风廉政建设责任制规定的有关条款。通过不断宣传和教育,各级领导班子和领导干部的责任意识明显增强,为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下了良好的思想基础。切实加强品质修养,坚持“两个务必”,发扬优良传统,以自谦的精神、自信的状态、自律的意识和自责的勇气正确对待工作中的成绩和失误,具有心底坦荡的胸襟、虚怀若谷的品格、无私奉献的精神和团结协作的能力。对发展中面临的困难,有迎难而上、百折不挠、敢于胜利的信心和勇气,遵循勤俭节约、艰苦创业的原则,量力而行,精打细算,坚决克服形式主义和官僚主义,用实劲、干实事、求实效。加强对家属、子女、身边工作人员的教育管理,严格约束、监督。特别对我的家人要求严格,我深知作为一个主要领导干部和其家属的'言行,群众都很关注,对带好一方的风气会产生很大的影响。*内人员下基层不准宴请,自己调研一直轻车简从,不超标坐车和住房,严格落实有关礼品登记、收入申报和个人重大事项报告制度。

*、组织保障机制。*团和机关部门都分别成立了落实党风廉政建设责任制领导小组,并定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况。对行政经济口各部门领导,要求对职责范围内的党风廉政建设负总责,要亲自部署本行业、本部门反腐倡廉工作,研究本行业、本部门的党风廉政建设工作。要积极抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实和党风廉政建设方面突出问题的解决。并且坚决做到人员、经费、措施三到位,计划、方案、运作三落实。

*、制度保障机制。按照中央的有关要求,我*制订出台了《*党风廉政建设责任制实施意见(试行)》,出台了《*团场、企业单位领导班子及领导干部考核办法实施细则及程序》,《*党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》,《*领导干部廉洁从政若干规定》,《关于纠正团、连干部走读问题的通知》、《关于领导干部调动搬迁的办法》。我*行政经济口各部门也及时制定下发了相应的管理规定和制度办法,突出强调责任考核、责任追究等具体内容。继续深化行政审批制度改革,进一步规范了事权。凡经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购,都必须进入市场,实行公开招标投标拍卖。全年挂牌土地*宗,挂牌面积*****平方米。挂牌成交出让国有土地*宗,成交面积*****平方米。统一采购中心共完成**多个采购项目,预算采购资金****万元,实际采购资金****万元,预算资金节约率*****%,节约预算资金***万元。继续深化财政制度改革,进一步规范财权。进一步强化了预算管理,推行和完善部门预算、综合预算等制度,严格实行行政事业性收费的票据分离和“收支两条线”管理,严禁设立帐外帐,继续清理整顿行政事业单位开设银行帐户。加强了对各单位的财务监管。全面推行“收费统一管理、财务统一标准,会计统一委派”的管理方法。从****年*月*成立了会计核算中心以来,已将除学校、医院外的所有**个事业单位纳入集中核算。严格收款收费的控制,杜绝资金体外循环,加强了事业单位的财务管理。继续深入推进干部人事制度改革,进一步规范人事权。对基层行政领导干部全面推行了民主推荐、考察预告、竞争上岗、公开选拔、任前公示等制度,扩大了民主推荐、民主测评和民主评议的范围。建立计划生育工作例会制度和管理体制,严格取费标准,加强对流动人口计划生育的管理和服务,把“七不准”的规定落到实处。

实践使我认识到,要保证责任制的落实,必须在强化责任意识,建立完善相关保障机制的基础上,狠抓以下三个重要环节。

*、狠抓责任分解环节。为使党风廉政建设责任制紧贴领导班子和领导干部,形成“千斤重担大家挑,人人肩上有重担”的局面,我坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来,明确提出党政领导班子是责任主体,党政一把手是第一责任人,实行“一岗双责”,不仅对本行业、本部门改革开放和经济建设负总责,而且对反腐倡廉工作负总责。我根据领导班子和领导干部的岗位职责,实行分片包干,把党风廉政建设责任制落实到每位领导同志身上,并对责任内容实行分解和细化。坚持“谁主管,谁负责”的原则,将反腐倡廉工作任务逐项进行细化和分解,明确各项工作的目标和要求,确定主办和协办单位,落实具体承办部门和责任人,并定期督促检查落实情况。

*、狠抓责任考核环节。我坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施,纳入党政领导班子、领导干部目标管理。并坚持做到“三个结合”:即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合;与领导班子和领导干部考核相结合;与民主测评、民主评议领导干部相结合。年初,我们组织了两个检查组,对全***个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查,最近又组成六个组对全***个副团以上单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了全面的检查考核。

*、狠抓责任追究环节。贯彻党风廉政建设责任制,关键是抓落实,而抓落实的关键则在于严格责任追究。今年,全*初核违纪线索**件,上年遗留线索*件,共初核线索**件,其中,转立案**件,成案率为*****%,了结**件(失实*件,组织处理*人),立案涉及科级干部*件,一般干部*件,其他人员*件;共处分**人,其中科级干部*人,一般干部*人,其他人员*人,通过办案挽回经济损失*****万元。*纪委、监察局初核件*件,了结*件,转立案*件,涉及科级干部*人,一般干部*人。结案*件,通过办案挽回经济损失*****万元。

我们在实际工作中,坚持与时俱进,开拓创新,把贯彻落实党风廉政建设责任制与推动*中心任务紧密结合起来,使其在各项重点工作中得以充分体现。

*、与软环境建设紧密结合。软环境的好坏实际上是党风廉政建设的一面镜子,惩治腐败本身也是为了改善经济建设环境,服务经济建设。我们通过规范行政审批,从纠正行业不正之风入手,取得了积极成效。我们召开了行风建设会议,与*教委、卫生局和农业局等部门签订了纠风工作专项治理目标责任书。根据工作实际确定***团、***团为*****年行风评议重点单位。开展形式多样的督察活动,认真抓落实。同时向社会各界发送了***份“行风建设征询意见函”,共征询意见***多条,还通过电视、报纸向社会宣传,广泛征询意见,取得了较好效果。经过不懈努力,我*软环境建设取得了明显成效,为改革发展创造了良好环境,招商引资工作卓有成效,有力地促进了全*经济发展。

*、与机关作风建设紧密结合。我*从强化机关作风建设入手,不断推动党风廉政建设责任制的落实,特别是《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》下发后,我们及时制定了贯彻意见,并按照党风廉政建设责任制的要求,在调查研究的基础上,各自分工,着力抓好分管范围的机关作风建设。我对机关建设提出了明确要求,即围绕一个中心,服务一个大局。要增强“两心”,即责任心和事业心。在实际工作中要体现“三性”,即实效性、真实性、针对性。做到“四个贴近”,即贴近实际、贴近基层、贴近群众、贴近生活。加强学习,提高五个方面的素质,即提高政治素质、理论素质、业务素质、思想素质、综合素质。通过机关作风的转变和行业不正之风的纠正,截止**月,全*教育系统进一步减轻中小学生费用负担总额*****万元;全*医疗系统实行医疗器械、药品集中招标采购的医院占全*医院总数的比例为***%,*个医院被验收为“放心药房”合格医院,清理销毁假劣和过期药品总值****万元,所有的医院推行“住院一日清”制度和开展“病人选医生”活动。同时各医院还围绕医药购入、管理和使用等关键环节,实行了药品价格、诊疗价格公开;全*农业系统减轻农牧工负担总额******万元,全******名农牧工,平均每个农牧工减负******元。**个团场、**个连队全部实行了团、连务公开,实行公开比率均为***%。发放农牧职工“收入支出卡”****个,占应发放职工人数**%。

*、与干部队伍建设紧密结合。我们坚持把加强干部队伍建设作为落实党风廉政建设责任制的基础性工作,明确要求各级领导干部特别是一把手在干部队伍建设中要承担起教育管理责任、选拔任用责任、用人失察责任,坚决防止和克服用人上的不正之风。

一年来,我认真执行党风廉政建设责任制,不断加强对行政经济口各部门的教育和管理,取得了一定成效。我深刻认识到,党风廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务,我们有决心和信心,在*党委的正确领导下,以党风廉政建设和反腐败斗争的新成果,取信于民,为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。

落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇三

年,市委组织部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设,为推进模范机关建设提供了坚强的纪律保障。

(一)聚焦理论武装,强化政治建设。一是坚持提高政治站位。深入学习***新时代中国特色社会主义思想,以及***总书记考察××重要讲话精神和对××的重要指示精神,采取讲授专题党课、开展现场教学、组织集中培训和开展理论研讨等形式,引导党员干部始终把思想和行动统一到中央决策部署要求上来,始终做到对党绝对忠诚,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是持续加强理论学习。围绕年初制定的《市委组织部学习贯彻***总书记考察××重要讲话精神工作方案》和《市委组织部2020年理论学习中心组学习计划》,认真组织理论中心组集中学习,深入开展***新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线、脱贫攻坚工作、×××精神等重要内容的学习研讨,引导全体党员干部深刻领会精神实质,准确把握政策内容,找准抓贯彻落实的切入点和落脚点,不断提高全市组织工作质量和水平。截至目前,部机关共组织开展理论学习中心组集中学习n次、专题讨论×次,现场教学×次。三是推动形成教育常态。严格落实部机关定期学习制度,积极开展支部“主题+专题”学习研讨,重点围绕政治理论、党章党规、宗旨意识、党史新中国史,以及形势政策、知识技能等内容,采取集中轮训、理论宣讲、在线学习、“三会一课”、主题党日等形式,组织开展党员经常性教育,形成学习教育长效机制,推动全体党员学深悟透、入脑入心。截至目前,各支部以“三会一课”和主题党日为主要形式,组织开展专题学习n次,党课教育×次。

(二)加强政治引领,严明政治纪律。一是强化党纪党规教育。坚持把思想政治教育摆在首位,把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容,组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育,并通过支部主题党日开展专题研讨、“××先锋”在线测试等方式,增加学习深度,提升学习效果。二是严格执行组织生活制度。坚持领导干部率先垂范、以上率下,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度,增强党的组织生活活力,确保党的组织生活经常、认真、严肃。截至目前,部机关处级以上领导干部累计参加支部“三会一课”×次,参加支部主题党日×次,班子成员在支部上党课×次。三是深入开展专题讨论活动。认真学习贯彻***总书记关于组织部门要建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求,针对×××涉嫌严重违纪违法问题,在全市组织系统深入开展了×次集中讨论。紧紧围绕如何正确理解和处理好,深入查找党员干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,有针对性的提出下步工作措施,着力营造风清气正的干事创业氛围。

(三)强化责任落实,推动全面从严治党常态化。一是压实党风廉政建设主体责任。坚持一把手负总责,班子成员“一岗双责”,将党风廉政建设工作与组织工作各项业务同研究、同部署、同检查、同考核、同落实,把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。认真对照《市纪委四届五次全会工作报告任务分解方案》《市直部门2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》,制定印发了《市委组织部2020年度党风廉政工作方案》《市委组织部2020年度党风廉政建设重点任务清单》,将工作责任及工作措施明确到个人,全面压实党风廉政建设工作主体责任。二是坚持和发扬民主集中制。严格执行主要领导“四不直接分管”及末位表态制度,凡属“三重一大”事项均由部班子集体讨论决定,并邀请市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组参加会议,表决时主要负责同志均末位发表意见,切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前,市委组织部部务会共研究“三重一大”事项×次,均在驻部纪检监察组的监督和参与下进行。三是切实抓好问题整改。坚持问题导向,以高度的思想认识和行动自觉推动问题整改,针对2019年度落实党风廉政建设责任制主要存在问题,以及2020年元旦、春节监督检查发现问题,及时制定整改方案,认真抓好整改落实,按要求上报整改情况报告;针对财务检查中发现的差旅费存在多报现象问题,主动约谈了×名干部,及时督促整改到位;认真贯彻全市“找差距、补短板”工作推进会议精神,及时召开市委组织部“找差距、补短板”工作推进会议,班子成员结合查找问题,制定整改措施,各科室(中心)结合班子成员查找的差距和短板,认真梳理问题和原因,明确整改目标、拿出具体措施,切实推动问题整改。四是加强日常监督。坚持把功夫下在平时,积极用好约谈、函询等“第一种形态”,今年3月份,主要领导就党风廉政建设工作与班子开展了集体谈话,班子成员与分管科室负责同志全覆盖开展了廉政谈话,及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒,切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。切实加强对干部职工8小时以外的监督管理,及时了解掌握干部职工思想动态和生活状况,对×名实职科级干部建立电子廉政档案;按照《中共××市委办公室关于印发〈××市集中开展领导干部违规借贷问题专项整治实施方案〉的通知》要求,在部机关四级主任科员以上领导干部中深入开展了违规借贷问题专项整治工作;协助驻部纪检监察组完成部机关全体干部职工监督对象信息采集。

》,并于×月×日组织召开了市委组织部“家属助廉”座谈会,会上与全体家属签订了《家庭助廉。

承诺书。

》。会后,按照部长访班子成员及部分干部、分管领导负责访分管科室(中心)负责人及部分干部的要求,以此类推,全覆盖开展了“廉政家访”活动,并以家庭为单位,组织部机关党员干部家属集中观看了《激浊扬清在××》《政治掮客苏洪波》等警示教育片,积极推进干部职工廉洁和谐文明家风建设。四是多渠道开展厉行节约反对浪费学习宣传。深入学习贯彻***总书记关于制止餐饮浪费行为作出的重要指示批示精神,认真落实××市人民政府办公室《关于转发市直有关部门制止餐饮浪费实施方案的通知》要求,制订了《中共××市委组织部关于开展厉行节约反对浪费活动的实施方案工作方案》,并以支部主题党日、干部集中学习等为载体,把厉行节约、杜绝浪费同落实中央八项规定精神、纠治“四风”结合起来,深入开展学习宣传,着力营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。

(五)强化工作融合,涵养良好政治生态。把党风廉政建设与组织部门中心工作进行有机结合,融会贯通,形成同频共振、相互促进的工作格局。一是推动党风廉政与基层党建工作相融合。加强对基层党组织开展活动的督促指导,利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式,深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决;把党风廉政建设责任制落实情况作为“示范党支部”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“百名好支书”等评选的重要内容,党风廉政不过关的,一律不作为推荐对象。二是推动党风廉政与干部(公务员)工作相融合。在干部(公务员)选拔任用、教育培训、日常监督管理等各个环节,全面加强廉政教育、纪律教育。截至目前,共对全市涉及职务变动和职级晋升的×××名市管干部开展了任前谈话,组织×××名市管干部开展了个人有关事项报告,对×××名市管干部个人有关事项报告情况进行了查核,并结合四届市委第×××轮巡察工作,组织对×××家被巡察单位开展选人用人专项检查。三是推动党风廉政与人才工作相融合。在人才引进上,严把政治关、作风关、廉政关,将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容,政治不过关、廉政不过关的一律不通过审核;在人才培养上,把廉政教育作为人才教育培训的基础课程,通过座谈交流、交心谈心等方式,及时掌握各行业各领域人才思想动态,引领带动各行业各领域人才不断提升政治素养、党性修养、廉政涵养;在人才作用发挥上,激励各类人才在全市经济社会发展过程中“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”,促使各类专家人才在钻业务、强服务的同时,自觉讲政治、自觉守规矩、自觉做表率。四是推动党风廉政与制度废改立工作相融合。深入开展全市组织系统专题讨论,全面消除×××涉嫌严重违纪违法问题给全市组织系统带来的负面影响,紧跟全面从严治党步伐,对部机关现行制度汇编进行全面梳理,重新修订完善了部机关党风廉政建设、机关党建、意识形态、财务管理、公务接待等×项制度,切实扎紧制度笼子,规范机关内部运行,堵塞管理漏洞。

三是制度建设还存在滞后现象,制度的约束力和时效性不够强,废、改、立工作还有待进一步完善。在下步工作中,我部将继续坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,坚持问题导向,全面推进组织系统专题讨论成果巩固,在强学习、建制度、促整改、抓惩处等方面持续用力,坚定不移深化全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,全面提高组织系统自身建设水平,为服务全市工作大局提供坚强的组织保证。

落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇四

xx街道纪工委在县纪委和街道党工委、办事处的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大精神、中央、省、市、县纪委全会精神,按照中央及省、市、县关于开展党风廉政建设工作的安排部署,抓实教育、制度、督查、纠风、惩处等各项工作,充分发挥监督、执纪、问责作用,现将20xx年上半年落实党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下。

(一)切实履行职责,抓实农村党风廉政建设工作。一是领导班子成员按照一岗双责要求履行好分管联系单位党风廉政建设工作的领导责任。二是领导班子成员定期与分管单位领导班子成员进行廉政谈话,研究党风廉政建设工作,没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。三是班子成员和街道各部门按联系点负责所联系的村(居)委会农村党风廉政建设工作,做好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的宣传、贯彻和执行,指导14个村(居)务监督委员会开展工作。

(二))党政重视、主体责任落实。一是多次召开党政领导班子会议,对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专题研究,研究制定20xx年党风廉政建设责任书及党风廉政建设、反腐败工作实施意见,分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、街道直属各部门、村(居)委会。二是街道主要领导切实履行第一责任人责任,确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象,明确了有关人员的党风廉政建设职责,使各项工作具体到人,明确分工,确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作,并做到同检查、同落实。四是全面实现“三转”,纪工委书记专抓纪检监察工作,完全脱离其他业务部门的分管,有效发挥监督、问责、执纪作用。五是强化村(居)务监督委员会的管理,规范村监督委员会职责,开展村(居)务监督活动,开展村(居)务监督委会全员培训1次,有效发挥了村(居)务监督委员会的作用。

(三)层层签订责任书,明确工作职责。一是对全街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村(居)委会、各部门,明确到人,确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地制定党风廉政建设责任书,党工委书记与党政领导班子其他成员及各村(居)委会书记签订党风廉政建设责任书26份,党政班子成员分别与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书34份。三是一般干部职工结合工作岗位作出廉政承诺74份。四是所有责任书均明确与年度科学发展观综合考核挂钩,规定了对单位和个人的责任和奖惩。

为进一步加强干部作风建设,打造务实高效干部队伍,街道紧密结合“三严三实”教育实践活动和“作风改进年”活动,采取“抓学习、建机制、重引导、严督查”狠抓干部作风转变。

(一)抓学习,强素质。

街道充分利用干部教育在线学习、中心组理论学习、党课、党员大会、干部职工会等有利时机,组织全体干部职工学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、中央“八项规定”和省、市、县委关于转变作风建设的各项规定,以励行节约为契机,以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点,在全街道党员干部中开展思想作风建设学习活动,树立终身学习理念,提升能办事、会办事的理论基础,引导他们树立忧思意识、公仆意识和务实意识。

(二)建制度,明职责。

为强化机关干部服务群众、服务基层的意识,街道按照谁主管谁负责,每位班子成员把抓作风与抓业务相结合,做到既管事,更要管人。强化用制度管人、靠制度管事的长效机制,建立健全《廉洁勤政制度》、《工作纪律督查制度》、《请示汇报制度》等办公管理制度,规范“值班制、考勤制、会议制、学习制、工作制、财务管理、公务接待、公车使用”等制度。针对各部门、各村(居)委会制定科学发展观考核办法,努力改善服务水平,努力使干部职工养成严谨的工作作风,做到件件抓落实、事事有成效。

(三)。严督查,促转变。

街道把严格执纪、严肃问责作为强化干部作风建设的刚性措施,严格执行《xx街道内务管理规定》,确保从严带班子、从严管干部、、从严抓作风,从领导抓起,从干部管起,要求职工做到的领导先做到,要求职工不做的,领导先不做。在建立完善工作制度的基础上健全了一套行之有效的效能监察和奖惩制度,采取明察暗访、当场录像、岗位点名等形式,严肃机关规章制度,严格请销假制度,请假一天及以上一律以假条为准,严禁带口信、电话请假,对不履职和违反工作纪律的干部严肃问责,依纪处罚,用铁的纪律和铁的手腕煅造出一支铁的队伍。开展以反“四风”和查处违反工作纪律为主的纪律整顿,半年来,开展了25次纪律督查,发出督促通报6期,查处职工迟到、缺席等违纪行为54人次,制止一村监督委会主任违规办周岁宴1次。机关上“庸、懒、散、慢”问题得到有效治理,工作拖拉等不良现象明显好转,工作作风有效改善。

(四)重引导,促自觉。

街道党工委、办事处把作风建设提到议事日程,把干部作风建设与党的群众路线教育实践活动同安排、共部署。一是通过组织党员干部深入基层、深入农户调查研究、解决问题等,引导干部转作风、树形象、强能力,着力解决制约xx发展的突出问题,努力在实现“美丽家园·幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是奖勤罚懒树典型。善于发现身边的好人好事等先进典型,发挥先进典型示范带头作用,同时用身边的违纪违法案件开展警示教育,引导广大干部职工见贤思齐,奋发向上。

(一)制度建设更加完善。一是切实加强教育、监督、改革、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建设,努力在重要领域和关键环节上取得新突破,最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。二是注重发挥行政监察职能,深入开展执法监察、廉政监察、效能监察,督促落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度,着力加强政府自身建设。三是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。四是积极推进党的基层组织党务、村务公开工作,全面推进权力公开透明运行,认真开展“八个严禁”自查自纠活动。

(二)反腐倡廉宣传教育有效开展。按照党政齐抓共管,纪工委具体落实,部门各负其责的原则,由街道纪工委牵头定期召开反腐倡廉宣传教育工作联席会议,纪工委、组织、宣传、总工会、团工委、妇联、党校、党政办、文化广播电视服务中心等部门相互沟通、协调、配合,集中力量落实好反腐倡廉宣传教育任务,认真组织开展廉政文化“六进”活动,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的浓厚氛围,着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。组织干部职工146人,到县检察院进行廉政警示教育1次。观看了《“四风”之害》、《公安局长的蜕变》、《州长的疯狂》等警示教育片,组织学习高德荣先进事迹、李云忠腐败典型案例,及时解决苗头性、倾向性问题,增强党员干部勤政廉政意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(三)案件查办规范有力。街道党工委、办事处始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访,上级交办、转办和领导批示的信访举报件,及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理,并按时上报办理结果。做到有案必查,应查尽查,不压案、不瞒案。街道纪检监察机关半年共收到各类信访举报11件,已经办结8件,正在办理3件;独立党政纪立案查处违纪案件7件,党纪处分7人,协办案件1件,提供县检察院案件线索1起。收缴违规低保资金39084元,收归村集体村干部违规私分公益林资金13500元,进一步密切了党与人民群众的血肉联系,畅通了信访渠道,缓解和减少了社会矛盾,促进了社会和谐。

(四)基层党风廉政建设效果明显。一是以开展村居务公开工作为契机,加强村(居)委会的党风廉政建设工作,建立健全村(居)委会资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度,积极构建村(居)委会党风廉政建设制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建设,积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。

(五)纠风工作成效显著。一是坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风、牵头清理城乡低保,清查1087户,2112人,取消违规享受低保人员234人,制止补歹大偏山村、新寨鲁西村违规发放低保资金行为,正依纪处理当事人;二是严肃整治征地拆迁中损害群众利益的行为;三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题,加强民生资金监管平台的使用,由监察室负责民生资金监管工作,按时浏览网页,及时发现问题并解决,督促按时拨款,督促超时浏览网站3次;四是大力开展安全生产和食品药品安全专项整治;五是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风;六是布置整治“收受红包”活动,切实加强作风建设。

(六)党务公开工作全面推进。抓好党务公开工作,全面提高党务公开工作水平,增强了党务公开的实效性,扩大了党员的知情权、参与权和监督权,密切了党群干群关系。纪工委将党务公开与党风廉政建设有机结合,全面推进村级党务公开工作,做到了村级党务公开工作有阵地、有内容、有底册。把九龙社区的县党务公开示范点经验,向全街道推行,推动党务公开工作的开展。

(七)“四难、四多”问题根本解决。认真对照“四难”“四多”问题具体内容,全面清理管理制度、工作制度、办事制度,查找出制度上的漏洞,认真研究,建章立制,结合工作实际,针对每一个问题制定出了相应的具体措施办法。一是实行开门办公和阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务,加强公开公示,利用公开栏、便民服务手册等形式把单位办事流程、服务具体事项等内容向社会公开,方便群众查询,对不进行公开公示的单位给予通报批评并进行整改。二是绝不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻落实党工委、办事处的决策部署上打折扣、做选择、搞变通,对违反规定的,给予相关人员通报批评及以上问责。半年来通报批评2人,拟问责3人。

(八)群众诉求渠道全面畅通。街道15个为民服务窗口正常运行,在街道14个村(社区)、71个自然村、164个村(居)民小组的醒目位置公开为民服务热线电话,群众可以通过电话、短信的方式直接反映有关民生、经济建设、矛盾纠纷、干部作风等热点难点问题,半年共解决群众诉求156人次,及时处置短信举报圭山居委会10组、11组违规承包集体土地事件。

(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度,认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。

(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。20xx年以来,领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为,无因违纪受党政纪处分的人员。

(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度,建立领导干部廉政档案,加强自律和他律。

(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。街道实行分块、对口接待,严格控制陪同、陪餐人员,严格按接待标准执行,违反规定或超标接待的不予报销。严格公务用车管理,节假日按时报备。继续狠刹大操大办,借机剑财之风。

半年来,街道党风廉政建设取得了一定的成绩,同时我们也认识到工作中还存在一些不足,主要表现在:一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是村级财务存在账外运行、不规范管理的问题没有有效控制;三是党风廉政建设教育还有待于进一步加强;四是群众反映问题量大与纪工委短期内难以完全核实的矛盾突出;五是纪工委业务培训需要加强的问题。这些问题有待于今后加倍努力,发扬成绩,克服缺点,再接再厉,进一步理清工作思路,创新工作方法,完善工作措施,努力抓好党员干部廉洁自律工作,坚持行政监察和效能建设并举,进一步转变机关工作作风,加大信访案件查办力度,切实解决群众关心的热点、难点问题,力求使xx的纪检监察工作登台阶、上水平。

年,市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设,为推进模范机关建设提供了坚强的纪律保障。

(一)聚焦理论武装,强化政治建设。一是坚持提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平总书记考察××重要讲话精神和对××的重要指示精神,采取讲授专题党课、开展现场教学、组织集中培训和开展理论研讨等形式,引导党员干部始终把思想和行动统一到中央决策部署要求上来,始终做到对党绝对忠诚,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是持续加强理论学习。围绕年初制定的《市委组织部学习贯彻习近平总书记考察××重要讲话精神工作方案》和《市委组织部2020年理论学习中心组学习计划》,认真组织理论中心组集中学习,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线、脱贫攻坚工作、×××精神等重要内容的学习研讨,引导全体党员干部深刻领会精神实质,准确把握政策内容,找准抓贯彻落实的切入点和落脚点,不断提高全市组织工作质量和水平。截至目前,部机关共组织开展理论学习中心组集中学习n次、专题讨论×次,现场教学×次。三是推动形成教育常态。严格落实部机关定期学习制度,积极开展支部“主题+专题”学习研讨,重点围绕政治理论、党章党规、宗旨意识、党史新中国史,以及形势政策、知识技能等内容,采取集中轮训、理论宣讲、在线学习、“三会一课”、主题党日等形式,组织开展党员经常性教育,形成学习教育长效机制,推动全体党员学深悟透、入脑入心。截至目前,各支部以“三会一课”和主题党日为主要形式,组织开展专题学习n次,党课教育×次。

(二)加强政治引领,严明政治纪律。一是强化党纪党规教育。坚持把思想政治教育摆在首位,把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容,组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育,并通过支部主题党日开展专题研讨、“××先锋”在线测试等方式,增加学习深度,提升学习效果。二是严格执行组织生活制度。坚持领导干部率先垂范、以上率下,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度,增强党的组织生活活力,确保党的组织生活经常、认真、严肃。截至目前,部机关处级以上领导干部累计参加支部“三会一课”×次,参加支部主题党日×次,班子成员在支部上党课×次。三是深入开展专题讨论活动。认真学习贯彻习近平总书记关于组织部门要建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求,针对×××涉嫌严重违纪违法问题,在全市组织系统深入开展了×次集中讨论。紧紧围绕如何正确理解和处理好,深入查找党员干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,有针对性的提出下步工作措施,着力营造风清气正的干事创业氛围。

(三)强化责任落实,推动全面从严治党常态化。一是压实党风廉政建设主体责任。坚持一把手负总责,班子成员“一岗双责”,将党风廉政建设工作与组织工作各项业务同研究、同部署、同检查、同考核、同落实,把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。认真对照《市纪委四届五次全会工作报告任务分解方案》《市直部门2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》,制定印发了《市委组织部2020年度党风廉政工作方案》《市委组织部2020年度党风廉政建设重点任务清单》,将工作责任及工作措施明确到个人,全面压实党风廉政建设工作主体责任。二是坚持和发扬民主集中制。严格执行主要领导“四不直接分管”及末位表态制度,凡属“三重一大”事项均由部班子集体讨论决定,并邀请市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组参加会议,表决时主要负责同志均末位发表意见,切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前,市委组织部部务会共研究“三重一大”事项×次,均在驻部纪检监察组的监督和参与下进行。三是切实抓好问题整改。坚持问题导向,以高度的思想认识和行动自觉推动问题整改,针对2019年度落实党风廉政建设责任制主要存在问题,以及2020年元旦、春节监督检查发现问题,及时制定整改方案,认真抓好整改落实,按要求上报整改情况报告;针对财务检查中发现的差旅费存在多报现象问题,主动约谈了×名干部,及时督促整改到位;认真贯彻全市“找差距、补短板”工作推进会议精神,及时召开市委组织部“找差距、补短板”工作推进会议,班子成员结合查找问题,制定整改措施,各科室(中心)结合班子成员查找的差距和短板,认真梳理问题和原因,明确整改目标、拿出具体措施,切实推动问题整改。四是加强日常监督。坚持把功夫下在平时,积极用好约谈、函询等“第一种形态”,今年3月份,主要领导就党风廉政建设工作与班子开展了集体谈话,班子成员与分管科室负责同志全覆盖开展了廉政谈话,及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒,切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。切实加强对干部职工8小时以外的监督管理,及时了解掌握干部职工思想动态和生活状况,对×名实职科级干部建立电子廉政档案;按照《中共××市委办公室关于印发〈××市集中开展领导干部违规借贷问题专项整治实施方案〉的通知》要求,在部机关四级主任科员以上领导干部中深入开展了违规借贷问题专项整治工作;协助驻部纪检监察组完成部机关全体干部职工监督对象信息采集。

(四)创新载体形式,强化廉政教育。优化工作方式方法,创新廉政教育载体,切实加强部机关干部职工廉政教育工作。一是多层次开展谈心谈话。全面推行“四提醒四必谈”制度,坚持抓早抓小,防微杜渐,及时发现和解决干部职工中存在的苗头性、倾向性问题。截至目前,部领导班子成员与党员开展谈心谈话×人次;驻部纪检监察组对部机关今年以来提拔任用的×名科级干部及×名晋升职级干部开展了任前廉政谈话,并就“××”专案对部机关各科室负责人进行了约谈。二是多形式加强警示教育。积极探索开展警示教育的有效途径和手段,采取领导干部讲廉政党课、集中观看警示教育专题片、参观警示教育基地、学习廉洁善洲、廉政作品评选等方式,开展有特色的警示教育活动,全面肃清×流毒,深刻汲取×严重违纪违法案件教训,不断提升党员干部拒腐防变能力,着力打造“以学知廉、以观思廉、以案讲廉、以感促廉、以行保廉”的五位一体警示教育模式。三是多举措推进家风家教。根据市纪委市监委和市委宣传部相关部署要求,及时制发了《市委组织部警示教育和家风教育“三个一”系列活动方案》,并于×月×日组织召开了市委组织部“家属助廉”座谈会,会上与全体家属签订了《家庭助廉承诺书》。会后,按照部长访班子成员及部分干部、分管领导负责访分管科室(中心)负责人及部分干部的要求,以此类推,全覆盖开展了“廉政家访”活动,并以家庭为单位,组织部机关党员干部家属集中观看了《激浊扬清在××》《政治掮客苏洪波》等警示教育片,积极推进干部职工廉洁和谐文明家风建设。四是多渠道开展厉行节约反对浪费学习宣传。深入学习贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费行为作出的重要指示批示精神,认真落实××市人民政府办公室《关于转发市直有关部门制止餐饮浪费实施方案的通知》要求,制订了《中共××市委组织部关于开展厉行节约反对浪费活动的实施方案工作方案》,并以支部主题党日、干部集中学习等为载体,把厉行节约、杜绝浪费同落实中央八项规定精神、纠治“四风”结合起来,深入开展学习宣传,着力营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。

(五)强化工作融合,涵养良好政治生态。把党风廉政建设与组织部门中心工作进行有机结合,融会贯通,形成同频共振、相互促进的工作格局。一是推动党风廉政与基层党建工作相融合。加强对基层党组织开展活动的督促指导,利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式,深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决;把党风廉政建设责任制落实情况作为“示范党支部”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“百名好支书”等评选的重要内容,党风廉政不过关的,一律不作为推荐对象。二是推动党风廉政与干部(公务员)工作相融合。在干部(公务员)选拔任用、教育培训、日常监督管理等各个环节,全面加强廉政教育、纪律教育。截至目前,共对全市涉及职务变动和职级晋升的×××名市管干部开展了任前谈话,组织×××名市管干部开展了个人有关事项报告,对×××名市管干部个人有关事项报告情况进行了查核,并结合四届市委第×××轮巡察工作,组织对×××家被巡察单位开展选人用人专项检查。三是推动党风廉政与人才工作相融合。在人才引进上,严把政治关、作风关、廉政关,将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容,政治不过关、廉政不过关的一律不通过审核;在人才培养上,把廉政教育作为人才教育培训的基础课程,通过座谈交流、交心谈心等方式,及时掌握各行业各领域人才思想动态,引领带动各行业各领域人才不断提升政治素养、党性修养、廉政涵养;在人才作用发挥上,激励各类人才在全市经济社会发展过程中“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”,促使各类专家人才在钻业务、强服务的同时,自觉讲政治、自觉守规矩、自觉做表率。四是推动党风廉政与制度废改立工作相融合。深入开展全市组织系统专题讨论,全面消除×××涉嫌严重违纪违法问题给全市组织系统带来的负面影响,紧跟全面从严治党步伐,对部机关现行制度汇编进行全面梳理,重新修订完善了部机关党风廉政建设、机关党建、意识形态、财务管理、公务接待等×项制度,切实扎紧制度笼子,规范机关内部运行,堵塞管理漏洞。

三是制度建设还存在滞后现象,制度的约束力和时效性不够强,废、改、立工作还有待进一步完善。在下步工作中,我部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,坚持问题导向,全面推进组织系统专题讨论成果巩固,在强学习、建制度、促整改、抓惩处等方面持续用力,坚定不移深化全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,全面提高组织系统自身建设水平,为服务全市工作大局提供坚强的组织保证。

我部(办)领导班子紧紧围绕中央“四个全面”战略布局,深入学习贯彻党的精神、总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、省、市、区委党风廉政建设各项重大部署和中纪委十八届七次全会、省纪委十一届六次、七次全会以及市纪委十二届二次全会精神,坚持党要管党、全面从严治党,认真履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为实现党风廉政建设融入组织工作提供了坚强的政治和纪律保证。同时,我部(办)领导班子严格按照区委、区纪委关于党风廉政建设的各项规定和要求,紧扣工作实际,认真组织领导,狠抓部署落实,切实将党风廉政建设作为组织人事工作的重要内容来抓,积极推进工作开展。全体班子成员能够以身作则,切实履职尽责,党风廉政建设取得了一定成效。现将有关工作情况总结如下:

我部(办)领导班子一贯重视党的理论知识学习,将此作为提高自身综合素质,增强党性、落实党风廉政建设责任制的一项持之以恒的内容抓紧抓实,毫不松懈。2017年,我部(办)领导班子通过中心组学习、个人自学、学习教育活动和专题讲座等形式,坚持学习贯彻党的十八大以来中央关于党风廉政建设的一系列重要论述,学系列讲话精神,学习党的十八届系列全会以及党的精神,学习中央纪委十八届六次全会以来的相关讲话和文件精神,积极开展“两学一做”常态化制度化,深入查找领导干部在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题,主动深入基层开展调研,广泛听取干部群众的意见和建议,认真查摆自身和工作中的存在问题,加以整改提高,不断增强自身履行职责的能力和水平。

我部(办)领导班子坚持用《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己、监督自己,做好党员领导干部的表率。今年以来,我部(办)领导班子严格贯彻落实党风廉政建设主体责任和民主集中制各项要求,推行党务政务公开,建立工作例会制度,坚持重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用必须由班子讨论决定,切实履行“一岗双责”,自觉遵守廉洁从政的各项规定,经得住考验,守得住原则,没有违反八项规定,没有出现计划生育、安全生产、社会治安综合治理等方面“一票否决”的事项,没有利用职务和职权上的影响为亲属及身边工作人员谋取过利益,没有违反规定干预和插手选拔任用干部,没有用公款出国出境旅游,没有用公款报销或支付应由班子个人负担的各项费用,切实做到廉洁自律、廉洁从政。

一直以来,我部(办)领导班子对党风廉政建设工作都非常重视,坚持党要管党、从严治党,坚持对落实党风廉政建设责任制全面工作副总责。

(一)健全组织机构,建立作风问题常态通报机制。我部(办)党风廉政建设责任制领导小组为常设机构,“一把手”负总责,纪检组长直接抓,各副局长各负其责,形成了统一领导、齐抓共管、各负其责的工作机制。同时,以廉政建设工作进行常态化检查,对检查中发现的问题给予及时的纠正,并督促整改落实,做到早提醒、早纠正、早防范。

(二)突出重点,构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局,抓好班子自身建设。自觉强化班子成员团结意识,自觉带头执行民主集中制。二是切实抓紧各级党组织建设。以全面从严治党、“两学一做”学习教育、推动基层党建和对口扶贫等工作为载体,全面加强各级党组织的建设,提高班子的整体战斗力、凝聚力。三是建制度强素质,抓好党员干部队伍建设。建设一支好的队伍,通过各种学习培训,如学习、业务大讲堂等,全方位提高党员队伍特别是支部班子队伍的整体素质,积极牵头完善干部激励、奖惩等机制。四是落实党建工作保障机制。依托党员活动室建立党务公开栏、配备兼职党务人员、配备各类电教设备、落实党建活动专项经费、落实民主评议、党费公开、“”等制度,不断提升党建工作的保障力度。

(三)扎实推进全面从严治党各项工作。认真贯彻落实总书记“党要管党、从严治党”的精神,开展“两学一做”学习教育,通过专题学习、警示教育、体验教育、辅导讲座等,讲定党员干部的理想信念,严肃党内政治生活,强化党的纪律教育。今年以来共转正党员1名,预备党员2名,党员队伍得到发展。严格开展党务自查自纠、党费自查公示、党员自评互评、民主评议党员和不合格党员处置工作,按照缴纳党费情况、参加组织生活情况、遵纪守法情况、“立足岗位、创先争优”情况、参加党员志愿服务情况、发挥党员先锋模范作用情况、总体评价等六方面情况对全体党员进行测评。

四、深入排查,防控风险,扎实推进廉政风险防控工作。

我部(办)认真贯彻上级关于党风廉政建设的相关规定,通过建设廉政风险防控平台、健全完善各项制度、强化内部监督管理等措施,坚持把落实党风廉政建设责任制作为优化工作环境、加强机关效能建设的一项重要工作,与业务工作同步研究,同步部署,同步检查,同步落实,防止单向用力,不断深化落实党风廉政建设责任制。

(一)查找存在问题,全面加强机关作风和效能建设。一是围绕全区加强机关作风和机关效能建设工作,我部(办)领导班子严格对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照人民群众要求,主动排查存在问题,建立工作台账和清单,有部(办)主要领导牵头,各班子成员分工负责,切实抓好存在问题的整改落实工作,着力加强党员干部党性作风修养和作风锤炼,确保区委区政府各项决策部署不折不扣地得到贯彻执行。二是对照省巡察组对我区巡察反馈的问题,补短板、强弱项,及时整改落实,并以此为契机进一步完善党务、财务、人事、档案等各项工作,促进我部(办)政务的进一步公开透明,推动我部(办)各项重点工作的落实到位。

(二)全面梳理廉政风险点,健全廉政风险防控体系。为切实履行党风廉政建设主体责任,我部(办)在驻部纪检组协助下积极开展廉政风险防范工作。结合实际工作,成立党风廉政建设责任工作领导小组,迅速部署廉政风险防控工作,通过对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用和行政审批、行政执法的重要岗位、重要事项进行廉政风险排查和评估,认真查找、梳理廉政风险点,完善制度措施、加强警示教育、强化监督管理、及时整改问责,有效地开展廉政风险防控工作,逐步建立起以岗位为点、以流程为线、以制度为面的防控长效机制。

(三)强化内部管理,增强风险防范意识。一是进一步完善部(办)党委的议事制度和工作规则。明确重大事项涉及到重点工程、重大资金、重点项目和人事任免等,由党委(党支委)会议研究决定,并明确每月至少召开一次党委会议,每季度党委须听取、研究、分析、部署本单位党风廉政建设工作,每半年党委对驻部纪检组监督责任履行情况研究部署,提出意见建议。二是开展廉政谈话活动。通过采取“一对一”、“多对一”、“面对面”分层次的谈话方式,围绕部(办)内各级党员干部履行“一岗双责”、廉洁自律和思想作风等情况进行交流沟通、交换意见,并提出希望和要求。通过廉政谈话,给党员干部职工敲警钟、打预防针、注强心剂,进一步筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线,提高履职尽责、廉洁守法的责任意识。

五、无缝对接,积极配合驻部(办)纪检组工作。

我部(办)领导班子十分重视和支持纪检组工作,每周召开部务会专题听驻我部(办)纪检组的阶段性工作情况汇报。聚焦主责主业,把纪检工作做好做实。部(办)领导班子坚决接受纪检组的全过程监督,全面落实纪检工作要求。主动与驻部纪检组重点就如何进一步开展好落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”等工作征求意见、建议,并在干部选拔任用、人员选调以及评先评优等方面,主动征求驻部纪检组意见。部(办)领导班子确保纪检组监察覆盖部(办)所有重大事项、廉政风险点,寓纪检监督于组织工作之中。明确坚持定位,和谐共事原则,认真落实中央、省委、市委和区委的纪检监察工作精神,依法依规开展工作,不懒政、不越权,不越位、也不缺位,坚持纪检组监督指导和部(办)领导班子支持相结合,加强沟通,建立良好的沟通协调机制,相互推进各自岗位职责的落实,不断提升部(办)领导班子的廉政意识,在部(办)内建设一支清正廉洁、作风过硬的组工先锋队伍。

八、存在问题。

过去的一年,我部(办)领导班子在党风廉政建设工作中取得了较好的成绩。但仍存在几方面的不足:一是少部分基层党组织软弱涣散,作用发挥不明显,基层党风廉政建设相关工作不能有效、深入开展;二是部分党员干部党风廉政建设责任意识不强,抓好党风廉政建设本领不够;三是宣传不够,对党风廉政建设的宣传缺乏敏锐性和主动性。

九、下阶段工作思路和措施。

下阶段,区委组织部(区编委办)领导班子将认真对照自身不足,决心在以下几方面进行整改:一要严纪律。在实际工作中,自觉遵守八项规定,反对“四风”,分清是非轻重,深入群众,为群众办好事、实事。二要重原则。在事关原则的重大问题上,特别是选人用人的问题上,要敢于碰“硬”,善于排除各种干扰,顶住各方压力,坚决抵制各种不正之风。三要抓建设。进一步加强领导班子和干部队伍建设,教育引导部(办)各级领导班子和干部队伍牢固树立廉洁从政意识,提高领导班子抓党风廉政建设本领,切实推进党风廉政建设。四要固基层。创新党建工作载体,进一步加强党的基层组织建设,加强基层党组织党风廉政建设,教育引导基层党员干部增强法纪观念和廉洁奉公意识,切实转变作风,踏踏实实地为人民群众办好事解难事。

今年以来,县委办公室坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大和十七大以来历届全会精神,按照中央和省、市、县委关于反腐倡廉工作的总体部署,认真贯彻落实县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求,紧密结合办公室工作实际,强化措施,以落实党风廉政建设责任制为总抓手,进一步加大反腐败工作力度,党风廉政建设取得良好成效。

县委常委、办公室主任***同志就党风廉政建设进行专门安排部署,要求切实把办公室党风廉政责任制抓实抓好,确保完成全年任务目标,并认真听取班子成员分管范围内的党风廉政建设情况汇报。首先,切实发挥党风廉政建设领导小组的作用,实行党总支统一领导、科室局队各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设工作机制。按照《县委办公室2011年工作计划》、《中共**县委办公室2011年党风廉政建设责任制》和《县委办公室2011年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》三个文件精神,严格履行党总支以及成员的责任,认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的统一部署和要求,切实抓好机关党风廉政建设责任落实,并及时研究解决机关党风廉政建设的重要问题。严格落实党总支书记自律制度,切实抓好党总支“一班人”的廉洁自律,发现问题及时纠正。实行科室主任负责制,认真贯彻党总支关于党风廉政建设的部署和要求,根据本科室实际,分解任务,明确责任,全面掌握本科室范围内党风廉政建设情况,及时向分管领导汇报;抓好本科室经常性的党性党风党纪教育,使全体人员不断提高廉洁自律意识。

二、加强学习,廉洁自律意识明显提高。

深入贯彻落实科学发展观,不断加强科学发展观的学习,坚定理想信念,发扬优良传统,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,重点开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育,切实做到为民、务实、清廉。制定具体学习计划,围绕“为民、务实、清廉”这一主题,建立健全全体机关党员、干部集体学习制度,采取上党课、专题教育、组织观看电教片等形式,加强有关党风廉政建设方面的理论、政策、法规的学习,积极开展党性党风党纪教育和廉政教育,认真搞好科学发展观学习实践活动,并积极开展自学活动,增强全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的意识。上半年,组织召开领导班子成员会议1次,召开班子民主生活会1次,领导班子成员理论学习会1次,开展党性党风党纪教育和廉政教育学习活动5次。

三、严格考核,廉洁从政水平不断提升。

市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设,为推进模范机关建设提供了坚强的纪律保障。

(一)聚焦理论武装,强化政治建设。一是坚持提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平总书记考察xx重要讲话精神和对xx的重要指示精神,采取讲授专题党课、开展现场教学、组织集中培训和开展理论研讨等形式,引导党员干部始终把思想和行动统一到中央决策部署要求上来,始终做到对党绝对忠诚,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是持续加强理论学习。围绕年初制定的《市委组织部学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神工作方案》和《市委组织部2020年理论学习中心组学习计划》,认真组织理论中心组集中学习,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线、脱贫攻坚工作、xxx精神等重要内容的学习研讨,引导全体党员干部深刻领会精神实质,准确把握政策内容,找准抓贯彻落实的切入点和落脚点,不断提高全市组织工作质量和水平。截至目前,部机关共组织开展理论学习中心组集中学习x次、专题讨论x次,现场教学x次。三是推动形成教育常态。严格落实部机关定期学习制度,积极开展支部“主题+专题”学习研讨,重点围绕政治理论、党章党规、宗旨意识、党史新中国史,以及形势政策、知识技能等内容,采取集中轮训、理论宣讲、在线学习、“三会一课”、主题党日等形式,组织开展党员经常性教育,形成学习教育长效机制,推动全体党员学深悟透、入脑入心。截至目前,各支部以“三会一课”和主题党日为主要形式,组织开展专题学习x次,党课教育x次。

(二)加强政治引领,严明政治纪律。一是强化党纪党规教育。坚持把思想政治教育摆在首位,把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容,组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育,并通过支部主题党日开展专题研讨、“xx先锋”在线测试等方式,增加学习深度,提升学习效果。二是严格执行组织生活制度。坚持领导干部率先垂范、以上率下,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度,增强党的组织生活活力,确保党的组织生活经常、认真、严肃。截至目前,部机关处级以上领导干部累计参加支部“三会一课”x次,参加支部主题党日x次,班子成员在支部上党课x次。三是深入开展专题讨论活动。认真学习贯彻习近平总书记关于组织部门要建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求,针对xxx涉嫌严重违纪违法问题,在全市组织系统深入开展了x次集中讨论。紧紧围绕如何正确理解和处理好,深入查找党员干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,有针对性的提出下步工作措施,着力营造风清气正的干事创业氛围。

协助驻部纪检监察组完成部机关全体干部职工监督对象信息采集。

驻部纪检监察组对部机关今年以来提拔任用的x名科级干部及x名晋升职级干部开展了任前廉政谈话,并就“xx”专案对部机关各科室负责人进行了约谈。二是多形式加强警示教育。积极探索开展警示教育的有效途径和手段,采取领导干部讲廉政党课、集中观看警示教育专题片、参观警示教育基地、学习廉洁善洲、廉政作品评选等方式,开展有特色的警示教育活动,全面肃清x流毒,深刻汲取x严重违纪违法案件教训,不断提升党员干部拒腐防变能力,着力打造“以学知廉、以观思廉、以案讲廉、以感促廉、以行保廉”的五位一体警示教育模式。三是多举措推进家风家教。根据市纪委市监委和市委宣传部相关部署要求,及时制发了《市委组织部警示教育和家风教育“三个一”系列活动方案》,并于x月x日组织召开了市委组织部“家属助廉”座谈会,会上与全体家属签订了《家庭助廉承诺书》。会后,按照部长访班子成员及部分干部、分管领导负责访分管科室(中心)负责人及部分干部的要求,以此类推,全覆盖开展了“廉政家访”活动,并以家庭为单位,组织部机关党员干部家属集中观看了《激浊扬清在xx》《政治掮客苏洪波》等警示教育片,积极推进干部职工廉洁和谐文明家风建设。四是多渠道开展厉行节约反对浪费学习宣传。深入学习贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费行为作出的重要指示批示精神,认真落实xx市人民政府办公室《关于转发市直有关部门制止餐饮浪费实施方案的通知》要求,制订了《中共xx市委组织部关于开展厉行节约反对浪费活动的实施方案工作方案》,并以支部主题党日、干部集中学习等为载体,把厉行节约、杜绝浪费同落实中央八项规定精神、纠治“四风”结合起来,深入开展学习宣传,着力营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。

在人才作用发挥上,激励各类人才在全市经济社会发展过程中“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”,促使各类专家人才在钻业务、强服务的同时,自觉讲政治、自觉守规矩、自觉做表率。四是推动党风廉政与制度废改立工作相融合。深入开展全市组织系统专题讨论,全面消除xxx涉嫌严重违纪违法问题给全市组织系统带来的负面影响,紧跟全面从严治党步伐,对部机关现行制度汇编进行全面梳理,重新修订完善了部机关党风廉政建设、机关党建、意识形态、财务管理、公务接待等x项制度,切实扎紧制度笼子,规范机关内部运行,堵塞管理漏洞。

二是少数同志遵规守纪的意识还不够强,对相关纪律规定把握和执行不够精准、严格;

三是制度建设还存在滞后现象,制度的约束力和时效性不够强,废、改、立工作还有待进一步完善。在下步工作中,我部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,坚持问题导向,全面推进组织系统专题讨论成果巩固,在强学习、建制度、促整改、抓惩处等方面持续用力,坚定不移深化全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,全面提高组织系统自身建设水平,为服务全市工作大局提供坚强的组织保证。

2020年,市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设,为推进模范机关建设提供了坚强的纪律保障。

一、主要工作开展情况。

(一)聚焦理论武装,强化政治建设。一是坚持提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平总书记考察xx重要讲话精神和对xx的重要指示精神,采取讲授专题党课、开展现场教学、组织集中培训和开展理论研讨等形式,引导党员干部始终把思想和行动统一到中央决策部署要求上来,始终做到对党绝对忠诚,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是持续加强理论学习。围绕年初制定的《市委组织部学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神工作方案》和《市委组织部2020年理论学习中心组学习计划》,认真组织理论中心组集中学习,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线、脱贫攻坚工作、xxx精神等重要内容的学习研讨,引导全体党员干部深刻领会精神实质,准确把握政策内容,找准抓贯彻落实的切入点和落脚点,不断提高全市组织工作质量和水平。截至目前,部机关共组织开展理论学习中心组集中学习x次、专题讨论x次,现场教学x次。三是推动形成教育常态。严格落实部机关定期学习制度,积极开展支部“主题+专题”学习研讨,重点围绕政治理论、党章党规、宗旨意识、党史新中国史,以及形势政策、知识技能等内容,采取集中轮训、理论宣讲、在线学习、“三会一课”、主题党日等形式,组织开展党员经常性教育,形成学习教育长效机制,推动全体党员学深悟透、入脑入心。截至目前,各支部以“三会一课”和主题党日为主要形式,组织开展专题学习x次,党课教育x次。

(二)加强政治引领,严明政治纪律。一是强化党纪党规教育。坚持把思想政治教育摆在首位,把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容,组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育,并通过支部主题党日开展专题研讨、“xx先锋”在线测试等方式,增加学习深度,提升学习效果。二是严格执行组织生活制度。坚持领导干部率先垂范、以上率下,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度,增强党的组织生活活力,确保党的组织生活经常、认真、严肃。截至目前,部机关处级以上领导干部累计参加支部“三会一课”x次,参加支部主题党日x次,班子成员在支部上党课x次。三是深入开展专题讨论活动。认真学习贯彻习近平总书记关于组织部门要建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求,针对xxx涉嫌严重违纪违法问题,在全市组织系统深入开展了x次集中讨论。紧紧围绕如何正确理解和处理好,深入查找党员干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,有针对性的提出下步工作措施,着力营造风清气正的干事创业氛围。

(三)强化责任落实,推动全面从严治党常态化。一是压实党风廉政建设主体责任。坚持一把手负总责,班子成员“一岗双责”,将党风廉政建设工作与组织工作各项业务同研究、同部署、同检查、同考核、同落实,把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。认真对照《市纪委四届五次全会工作报告任务分解方案》《市直部门2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》,制定印发了《市委组织部2020年度党风廉政工作方案》《市委组织部2020年度党风廉政建设重点任务清单》,将工作责任及工作措施明确到个人,全面压实党风廉政建设工作主体责任。二是坚持和发扬民主集中制。严格执行主要领导“四不直接分管”及末位表态制度,凡属“三重一大”事项均由部班子集体讨论决定,并邀请市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组参加会议,表决时主要负责同志均末位发表意见,切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前,市委组织部部务会共研究“三重一大”事项x次,均在驻部纪检监察组的监督和参与下进行。三是切实抓好问题整改。坚持问题导向,以高度的思想认识和行动自觉推动问题整改,针对2019年度落实党风廉政建设责任制主要存在问题,以及2020年元旦、春节监督检查发现问题,及时制定整改方案,认真抓好整改落实,按要求上报整改情况报告;针对财务检查中发现的差旅费存在多报现象问题,主动约谈了x名干部,及时督促整改到位;认真贯彻全市“找差距、补短板”工作推进会议精神,及时召开市委组织部“找差距、补短板”工作推进会议,班子成员结合查找问题,制定整改措施,各科室(中心)结合班子成员查找的差距和短板,认真梳理问题和原因,明确整改目标、拿出具体措施,切实推动问题整改。四是加强日常监督。坚持把功夫下在平时,积极用好约谈、函询等“第一种形态”,今年3月份,主要领导就党风廉政建设工作与班子开展了集体谈话,班子成员与分管科室负责同志全覆盖开展了廉政谈话,及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒,切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。切实加强对干部职工8小时以外的监督管理,及时了解掌握干部职工思想动态和生活状况,对x名实职科级干部建立电子廉政档案;按照《中共xx市委办公室关于印发〈xx市集中开展领导干部违规借贷问题专项整治实施方案〉的通知》要求,在部机关四级主任科员以上领导干部中深入开展了违规借贷问题专项整治工作;协助驻部纪检监察组完成部机关全体干部职工监督对象信息采集。

落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇五

**街道纪工委在县纪委和街道党工委、办事处的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大精神、中央、省、市、县纪委全会精神,按照中央及省、市、县关于开展党风廉政建设工作的安排部署,抓实教育、制度、督查、纠风、惩处等各项工作,充分发挥监督、执纪、问责作用,现将20**年上半年落实党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下。

(一)切实履行职责,抓实农村党风廉政建设工作。一是领导班子成员按照一岗双责要求履行好分管联系单位党风廉政建设工作的领导责任。二是领导班子成员定期与分管单位领导班子成员进行廉政谈话,研究党风廉政建设工作,没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。三是班子成员和街道各部门按联系点负责所联系的村(居)委会农村党风廉政建设工作,做好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的宣传、贯彻和执行,指导14个村(居)务监督委员会开展工作。

(二))党政重视、主体责任落实。一是多次召开党政领导班子会议,对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专题研究,研究制定20**年党风廉政建设责任书及党风廉政建设、反腐败工作实施意见,分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、街道直属各部门、村(居)委会。二是街道主要领导切实履行第一责任人责任,确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象,明确了有关人员的党风廉政建设职责,使各项工作具体到人,明确分工,确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作,并做到同检查、同落实。四是全面实现“三转”,纪工委书记专抓纪检监察工作,完全脱离其他业务部门的分管,有效发挥监督、问责、执纪作用。五是强化村(居)务监督委员会的管理,规范村监督委员会职责,开展村(居)务监督活动,开展村(居)务监督委会全员培训1次,有效发挥了村(居)务监督委员会的作用。

(三)层层签订责任书,明确工作职责。一是对全街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村(居)委会、各部门,明确到人,确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地制定党风廉政建设责任书,党工委书记与党政领导班子其他成员及各村(居)委会书记签订党风廉政建设责任书26份,党政班子成员分别与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书34份。三是一般干部职工结合工作岗位作出廉政承诺74份。四是所有责任书均明确与年度科学发展观综合考核挂钩,规定了对单位和个人的责任和奖惩。

为进一步加强干部作风建设,打造务实高效干部队伍,街道紧密结合“三严三实”教育实践活动和“作风改进年”活动,采取“抓学习、建机制、重引导、严督查”狠抓干部作风转变。

(一)抓学习,强素质。

街道充分利用干部教育在线学习、中心组理论学习、党课、党员大会、干部职工会等有利时机,组织全体干部职工学习《***关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、中央“八项规定”和省、市、县委关于转变作风建设的各项规定,以励行节约为契机,以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点,在全街道党员干部中开展思想作风建设学习活动,树立终身学习理念,提升能办事、会办事的理论基础,引导他们树立忧思意识、公仆意识和务实意识。

(二)建制度,明职责。

为强化机关干部服务群众、服务基层的意识,街道按照谁主管谁负责,每位班子成员把抓作风与抓业务相结合,做到既管事,更要管人。强化用制度管人、靠制度管事的长效机制,建立健全《廉洁勤政制度》、《工作纪律督查制度》、《请示汇报制度》等办公管理制度,规范“值班制、考勤制、会议制、学习制、工作制、财务管理、公务接待、公车使用”等制度。针对各部门、各村(居)委会制定科学发展观考核办法,努力改善服务水平,努力使干部职工养成严谨的工作作风,做到件件抓落实、事事有成效。

(三)。严督查,促转变。

街道把严格执纪、严肃问责作为强化干部作风建设的刚性措施,严格执行《**街道内务管理规定》,确保从严带班子、从严管干部、、从严抓作风,从领导抓起,从干部管起,要求职工做到的领导先做到,要求职工不做的,领导先不做。在建立完善工作制度的基础上健全了一套行之有效的效能监察和奖惩制度,采取明察暗访、当场录像、岗位点名等形式,严肃机关规章制度,严格请销假制度,请假一天及以上一律以假条为准,严禁带口信、电话请假,对不履职和违反工作纪律的干部严肃问责,依纪处罚,用铁的纪律和铁的手腕煅造出一支铁的队伍。开展以反“四风”和查处违反工作纪律为主的纪律整顿,半年来,开展了25次纪律督查,发出督促通报6期,查处职工迟到、缺席等违纪行为54人次,制止一村监督委会主任违规办周岁宴1次。机关上“庸、懒、散、慢”问题得到有效治理,工作拖拉等不良现象明显好转,工作作风有效改善。

(四)重引导,促自觉。

街道党工委、办事处把作风建设提到议事日程,把干部作风建设与党的群众路线教育实践活动同安排、共部署。一是通过组织党员干部深入基层、深入农户调查研究、解决问题等,引导干部转作风、树形象、强能力,着力解决制约**发展的突出问题,努力在实现“美丽家园·幸福**”工作上有新突破和新成效。二是奖勤罚懒树典型。善于发现身边的好人好事等先进典型,发挥先进典型示范带头作用,同时用身边的违纪违法案件开展警示教育,引导广大干部职工见贤思齐,奋发向上。

(一)制度建设更加完善。一是切实加强教育、监督、改革、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建设,努力在重要领域和关键环节上取得新突破,最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。二是注重发挥行政监察职能,深入开展执法监察、廉政监察、效能监察,督促落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度,着力加强政府自身建设。三是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。四是积极推进党的基层组织党务、村务公开工作,全面推进权力公开透明运行,认真开展“八个严禁”自查自纠活动。

(二)反腐倡廉宣传教育有效开展。按照党政齐抓共管,纪工委具体落实,部门各负其责的原则,由街道纪工委牵头定期召开反腐倡廉宣传教育工作联席会议,纪工委、组织、宣传、总工会、团工委、妇联、党校、党政办、文化广播电视服务中心等部门相互沟通、协调、配合,集中力量落实好反腐倡廉宣传教育任务,认真组织开展廉政文化“六进”活动,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的浓厚氛围,着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。组织干部职工146人,到县检察院进行廉政警示教育1次。观看了《“四风”之害》、《公安局长的蜕变》、《州长的疯狂》等警示教育片,组织学习高德荣先进事迹、李云忠腐败典型案例,及时解决苗头性、倾向性问题,增强党员干部勤政廉政意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(三)案件查办规范有力。街道党工委、办事处始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访,上级交办、转办和领导批示的信访举报件,及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理,并按时上报办理结果。做到有案必查,应查尽查,不压案、不瞒案。街道纪检监察机关半年共收到各类信访举报11件,已经办结8件,正在办理3件;独立党政纪立案查处违纪案件7件,党纪处分7人,协办案件1件,提供县检察院案件线索1起。收缴违规低保资金39084元,收归村集体村干部违规私分公益林资金13500元,进一步密切了党与人民群众的血肉联系,畅通了信访渠道,缓解和减少了社会矛盾,促进了社会和谐。

(四)基层党风廉政建设效果明显。一是以开展村居务公开工作为契机,加强村(居)委会的党风廉政建设工作,建立健全村(居)委会资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度,积极构建村(居)委会党风廉政建设制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建设,积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。

(五)纠风工作成效显著。一是坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风、牵头清理城乡低保,清查1087户,2112人,取消违规享受低保人员234人,制止补歹大偏山村、新寨鲁西村违规发放低保资金行为,正依纪处理当事人;二是严肃整治征地拆迁中损害群众利益的行为;三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题,加强民生资金监管平台的使用,由监察室负责民生资金监管工作,按时浏览网页,及时发现问题并解决,督促按时拨款,督促超时浏览网站3次;四是大力开展安全生产和食品药品安全专项整治;五是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风;六是布置整治“收受红包”活动,切实加强作风建设。

(六)党务公开工作全面推进。抓好党务公开工作,全面提高党务公开工作水平,增强了党务公开的实效性,扩大了党员的知情权、参与权和监督权,密切了党群干群关系。纪工委将党务公开与党风廉政建设有机结合,全面推进村级党务公开工作,做到了村级党务公开工作有阵地、有内容、有底册。把九龙社区的县党务公开示范点经验,向全街道推行,推动党务公开工作的开展。

(七)“四难、四多”问题根本解决。认真对照“四难”“四多”问题具体内容,全面清理管理制度、工作制度、办事制度,查找出制度上的漏洞,认真研究,建章立制,结合工作实际,针对每一个问题制定出了相应的具体措施办法。一是实行开门办公和阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务,加强公开公示,利用公开栏、便民服务手册等形式把单位办事流程、服务具体事项等内容向社会公开,方便群众查询,对不进行公开公示的单位给予通报批评并进行整改。二是绝不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻落实党工委、办事处的决策部署上打折扣、做选择、搞变通,对违反规定的,给予相关人员通报批评及以上问责。半年来通报批评2人,拟问责3人。

(八)群众诉求渠道全面畅通。街道15个为民服务窗口正常运行,在街道14个村(社区)、71个自然村、164个村(居)民小组的醒目位置公开为民服务热线电话,群众可以通过电话、短信的方式直接反映有关民生、经济建设、矛盾纠纷、干部作风等热点难点问题,半年共解决群众诉求156人次,及时处置短信举报圭山居委会10组、11组违规承包集体土地事件。

(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度,认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。

(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。20**年以来,领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为,无因违纪受党政纪处分的人员。

(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度,建立领导干部廉政档案,加强自律和他律。

(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。街道实行分块、对口接待,严格控制陪同、陪餐人员,严格按接待标准执行,违反规定或超标接待的不予报销。严格公务用车管理,节假日按时报备。继续狠刹大操大办,借机剑财之风。

半年来,街道党风廉政建设取得了一定的成绩,同时我们也认识到工作中还存在一些不足,主要表现在:一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是村级财务存在账外运行、不规范管理的问题没有有效控制;三是党风廉政建设教育还有待于进一步加强;四是群众反映问题量大与纪工委短期内难以完全核实的矛盾突出;五是纪工委业务培训需要加强的问题。这些问题有待于今后加倍努力,发扬成绩,克服缺点,再接再厉,进一步理清工作思路,创新工作方法,完善工作措施,努力抓好党员干部廉洁自律工作,坚持行政监察和效能建设并举,进一步转变机关工作作风,加大信访案件查办力度,切实解决群众关心的热点、难点问题,力求使**的纪检监察工作登台阶、上水平。

落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇六

根据市委办公室宜办发15号《转发省两办〈关于实行党风廉政建设责任制的报告制度〉和〈关于实行党风廉政建设责任制的检查考核办法〉的通知》精神,现将我局落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:

一、认真组织学习,提高思想认识。今年以来,我们采用党组会、支委会、支部大会、全局人员会议等多种学习,组织全局党员干部认真学习邓小平理论、学习党的十六大、十六届三中全会精神,学习“三个代表”的重要思想,学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等内容,引导党员干部讲道德、讲修养,自重、自省、自警、自励,保持高尚的道德情操,树立强烈的发展观、竞争观,做开拓创新的模范,廉洁自律的榜样。坚持自学和定期集中学习相结合的政治学习制度,今年以来,全局人员集中政治学习23次,支部集中政治学习13次,中心组集中学习14次。主要开展了四个方面的学习:一是加强政治理论学习,努力提高政治理论水平;二是加强有关法律法规的学习,努力提高依法行政的自觉性;三是加强统计分析信息写作业务技术的学习,提高为各级党政领导提供统计优质服务的水平;四是加强计算机应用技术培训,适应统计工作现代化的需要。

二、健全制度,党风廉政建设措施落实到位。我们在深入学习,广泛讨论,形成共识的基础上,认真制订了《宜兴市统计局纠风目标》、《加强党风廉政建设的几项制度》、《关于加强和完善党风廉政建设责任制的实施意见》等制度,还制订了有关政治学习、创建规划、工作纪律、检查考核、依法行政、公示承诺等规章制度。明确了局党政领导、各科室负责人、局机关工作人员的党风廉政建设责任,并把党风廉政建设责任制考核列入了局公务员百分考核的内容,从而提高了执行党风廉政建设的自觉性。

三、抓好党性教育,使党内生活正常化、经常化、制度化。我们着重加强了党风廉政、爱岗敬业、党员宗旨等教育。引导全局党员干部讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律、讲奉献,着力提高党员干部职业道德和业务工作水平,牢固树立为人民服务、为基层服务、为群众服务的思想,扎实开展“两个务必”、“两个率先”、“统计职业道德规范”主题教育,同时坚持党内生活正常化,制度化。坚持“三会一课”制度。吸收发展党员,我们做到严格发展程序,把好质量关。严格按照党员的条件和发展程序办事。整个支部工作,我们坚持做到年有目标和总结,季有计划和小结,重大活动另作专题部署。每次党的.活动都有记录,认真做好支部工作台帐。党员自觉交纳党费,并按规定及时解交党工委。

四、发挥优势,积极开展统计服务。

1、及时提供各种统计数据资料。我们在全面完成各项统计调查和报表任务的同时,积极组织人员根据各级党政领导和有关部门的需要,及时提供月、季、年度主要统计资料、统计公报、抽样调查资料、沿海信息交流县(市)等资料。每月编印月度《宜兴市国民经济主要统计资料》、《苏南部分县(市)区经济动态》,月发行量700多份。每季编印《工商企业注册登记资料》,今年我局共编辑出版了统计年鉴、人普资料汇编、基普资料汇编、-全局统计分析汇编4本资料,发行总量达3000多册。并树立精品意识,提高编印质量。这些资料成为各级领导分析形势、指导工作、制定决策的重要参考资料,深受各级领导和有关部门的欢迎。及时为市党代会、人代会、政协等会议提供有关统计数据,我局编印的《镇园2000-20主要经济指标排行榜》,作为全市综合表彰大会的参阅资料。

2、及时提供各种统计分析、信息。我们组织全局人员积极撰写统计分析信息,强化统计参与意识,为各级领导科学决策提供服务。把统计分析信息撰写和录用情况列入局机关百分考核的重要内容,考核结果与奖金挂钩。今年以来,全局共撰写统计分析75篇,统计信息160多篇,140多篇次被各级领导、有关部门和新闻单位所采用,其中被市《党政信息》录用的数量名列市机关各部门前列,统计政务信息工作在全省、无锡市也名列前茅。

3、针对党政领导决策需要,搞好宏观经济监测。对我市各项经济目标任务完成情况、特别是无锡市宏观调控目标任务完成情况进行跟踪监测,随时向市领导反馈经济发展态势信息。同时,深入基层开展调查研究,及时掌握新情况、新问题,力争做到发现问题及时、掌握情况准确、反映内容全面,以真正起到参谋助手作用。6月下旬,组织全局专业人员开展上半年主要经济指标完成情况系列分析活动,撰写系列分析14篇。根据市政府要求,认真开展“两个率先”进程中城乡居民增收情况专题调查,并向市领导和市有关部门提供了专题调查报告。

五、勤政廉政,树立良好部门形象。一是严格执行中央关于“厉行节约,制止奢侈浪费八项规定”,引导党员干部自觉用党纪条规规范自己,约束自己。严格执行局领导住宅电话和手机话费补贴标准;上级和横向部门来局指导联系工作,本着勤俭节约的原则,尽量减少浪费;二是自觉抵制一切腐朽思想的影响和侵蚀,增强廉洁自律的意识,提高拒腐防变的能力。不以权谋私、以职谋私,在公务活动中,不索要物品,不违反规定用公款吃喝玩乐;全局人员协调团结,工作积极进取,服务意识较强,树立了部门良好形象。三是按规定认真做好清房工作。四是事业单位招考工作人员做到公平、公开、公正。

落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇七

今年上半年我局坚持以十六大、十六届三、四中全会和“三个代表”重要思想为指导,以学习“两个条例”和转变机关作风为动力,以项目建设为重点,认真学习贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神、吴官正同志重要讲话精神和市、有关文件精神,狠抓干部廉洁自律,突出违纪违法案件的查处,注重纠正不正之风,重视党性、党风、党纪教育和各项制度的建设,进一步加大监督检查力度,并取得了良好成效。现将我局落实党风廉政建设工作情况汇报如下:

一、完善党风廉政教育机制,全面落实党风廉政建设责任制 党风廉政建设对于实践“三个代表”重要思想、从源头上预防和治理腐败都具有重要意义,既是一项长期工作,又是一项系统工程。因此,我局把落实党风廉政建设责任制作为党委的重点工作来抓,纳入重要议事日程,与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。

落实、齐抓共管、协调一致的工作格局,确保了党风廉政建设目标责任的落实。二是局党支部召开专题会议,讨论制定了《夏县民政局党风廉政建设和反腐败工作任务分解的意见》,明确了工作任务和重点。三是定期专题研究党风廉政建设工作,明确细化了班子成员的责任分工,重点突出责任主体和目标量化,并进行月安排、季检查、半年考核、年终考评。

2、明确责任,强化对党员领导干部的监督。一是局党支部与各领导及民政助理签订了党风廉政建设责任书,明确了责任,量化了目标,真正达到了优化结构,增进团结,人尽其能,各尽其责,互相监督,勤政廉政的目的。二是局党支部与班子成员层层签定了党风廉政建设责任书,落实领导分管责任,并严格责任追究。

二、丰富党风廉政教育形式,用先进的思想武装党员干部

致好评,达到了预期目的。

1、加强理论学习,进一步增强干部政治素质。今年以来,我局在坚持保持共产党员先进性教育学习的同时,结合本单位实际,一是集中开展了《党章》、《两个条例》、中纪委三次、四次全会精神的学习宣传教育活动,进行了入心入脑的学习,并采取专题辅导、集中培训、心得交流等多种形式使中央、省、市、的决策部署深入人心;二是以思想道德建设为重点,针对当前作风中存在的突出问题,深入开展理想信念教育、党的基本理论、路线、纲领的教育、宗旨教育、党纪政纪条规等教育,引导全局党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,构筑牢固的思想道德防线;三是改进教育方法,提高教育效果,认真总结、推广“三个代表”重要思想和“两个务必”作风教育的成功经验,坚持理论与实际相结合,进一步提高党员干部的思想政治素质,切实转变了作风。在学习的过程中,确保了学习时间、内容、人员、任务四落实。在学习中做好了学习笔记,并进行分管领导和主管领导定期签阅,以签阅情况在考核中下结论,并结合工作实际撰写心得体会,每人已达3篇以上,学习笔记已达30000字以上。

各类反映廉洁从政的短信、格言警句和书画作品参加了展出;局军队离退休干部休养所举办了以唱革命歌曲、反腐歌曲为主题的纪念建党84周年庆祝大会,参加人数达50余人。通过这些活动的开展,统一了思想,强化了廉政意识,夯实了廉洁自律的思想基础。

三、狠抓三项格局,不断推进党风廉政建设深入开展

(一)完善制度、加强监督,健全防范格局,确保廉政建设取得实效。今年以来,我局进一步健全完善了领导干部廉洁自律若干规定,制定完善了车辆管理制度、财务管理制度、后勤接待制度、首问责任制等各项制度,同时局党支部还加强了对领导班子和民政助理员贯彻落实党风廉政建设责任制的监督检查,经常听取党风廉政建设工作汇报,每季度检查一次,半年总结通报一次;局党支部每月进行一次通报分析会,每季度根据汇报、总结、检查情况再安排一次。通过各项监督职能的完善和有效监督检查,我局党政组织政治纪律性明显加强,能牢记全心全意为人民服务的宗旨,识大体,顾大局,实事求是,不折不扣地执行局党支部的决定,确保了我局各项任务的顺利完成。

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落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇八

今年以来,我们在落实党风廉政建设责任制中,认真贯彻上级的部署和要求,围绕落实科学发展观、构建和谐社会新南通和全局中心工作,紧扣工作创新、绩效创优,深入学习贯彻《实施纲要》和《工作规划》,不断推进制度建设和机制创新,完善惩防体系,并与推进行政权力网上公开透明运行工作结合起来,与开展城乡规划效能监察工作结合起来,与解决人民群众反映的热点难点问题结合起来,保证了党风廉政建设责任制目标任务的落实,促进了各项工作的出新出彩,为构建和谐社会新南通和服务城乡建设又好又快发展提供了政治保证。规划监察支队获省建设系统执法标兵单位;申报国家级历史文化名城材料已报国务院;市纪检监察信访举报工作先进单位;城市规划政务信息平台通过了建设部科技发展促进中心的科技成果评估;南通经济开发区生态通廊城市设计等四项规划获省城乡建设系统优秀勘察设计城市规划类、风景园林类三等奖;创建了十个“无违法建设示范小区”。

和机制创新。同时,结合学习贯彻《城乡规划法》和规划管理等工作,对深化惩防体系的框架内容作了充实和完善,完善结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的落实党风廉政建设责任制的长效机制,做到教育有效、制度管用、监督有力。

(一)摆在十分重要位置,狠抓学习内容落实

我们把学习贯彻《工作规划》、深入推进惩防体系建设摆在十分重要位置,局有主要领导为组长、分管领导为副组长、相关处室(单位)主要负责人参加的领导小组,齐抓共管,形成合力。依据市里的部署和要求,结合本系统实际,制定了学习贯彻《工作规划》的实施意见,并将目标任务分解到局领导班子成员、各处室、分局和直属单位,落实到人头,做到工作有计划、部署有要求、落实有措施、检查有标准,总结有讲评。同时,在有计划组织全系统人员原原本本学习《工作规划》的基础上,观看中纪委李玉赋副书记学习《工作规划》专题辅导录像片、主要领导宣讲《工作规划》、参加中纪委举办的学习《工作规划》知识答题和市纪委组织的学习《工作规划》征文活动,及时总结学习《工作规划》的做法,参加全省规划系统纪检监察工作研讨会交流,并在市纪委第四季度工作例会交流。

(二)深入进行廉政教育,筑牢反腐倡廉防线

政教育,尤其是局主要领导和纪检组长逢会必讲,警钟长鸣。通过广泛深入的廉政教育,使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想和正确的世界观、权力观、利益观,增强了抵制各种腐朽思想侵蚀的免疫力和自控力。

(三)大力推进制度建设,全面实行科学管理

我们结合深入推进行政权力网上公开透明运行工作,把大力推进制度建设和机制创新、全面实行科学管理作为预防权力腐败的重要手段。依托信息化系统,固化权力运行规程,限制自由裁量权,提高行政效能和服务质量。

1、完善规章制度,实现管理规范化。围绕制度建设和制度创新,依据《行政许可法》、《城乡规划法》和廉洁从政规定等,完善和落实党组议事规则、廉政建设、人财物管理、监督检查、责任追究和行政许可、规划编制招投标、规划审批许可、违法建设查处、批后跟踪监管等41项制度,做到用规章制度管权、管人、管事,使规章制度成为党员干部保持清正廉洁的保护伞、远离腐败的防火墙。

2、规范办事程序,推进管理信息化。认真落实《关于全面实施规划行政管理规范化、标准化和信息化的通知》精神,以通过iso9001国际质量管理体系认证为契机,对规划管理实行规范化、程序化、标准化管理,对原有审批流程进行整合,对规划编制和规划监督流程进行再造,实现规划政务程序化管理、信息化流转、标准化作业、网络化运行、无纸化办公、智能化考核。

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3、深化规划公示,实现管理公开化。我们把抓公示作为一项经常性的根本任务,不断深化在全省乃至全国同行领先的规划公示、听证、公众参与等工作,在高平台上推进政府公开工作。一是不断拓展公开层面。实现规划编制、管理、监察三大职能等方面的事前、事中、事后三大过程的全覆盖,形成横向到边、纵向到底、内外齐全的全透明体系。二是不断优化公开形式。充分利用城市博物馆、规划网站、规划公示栏(牌)、宣传册、新闻媒体、规划咨询、征询、听证等形式,大力宣传《城乡规划法》等法律法规和规划编制、管理、监察等方面的情况,让公众及时了解情况、监督工作,形成了一套形式多样、手段新颖的政务公开体系。三是不断提高公开成效。组织开展不同层次、不同形式的公众参与活动,城市规划委员会定期讨论决策城市规划的重大项目,所有规划竞选方案都由专家进行评审论证,通过规划展示、听证、咨询、专题讲座及民意调查等形式与公众互动,集中民智,采纳民意。今年以来,共开展规划宣传、咨询、听证、论证、评审、报告会、竞标会等活动150多次。城市博物馆共接待参观群众20多万人、团队500多个和20多位省部级以上领导,其中,原中共中央江泽民、中纪委书记吴官正和国务院副回良玉、政协副主席董建华等领导亲临视察,并给予肯定和好评。

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落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇九

我局认真落实全市气象局长会议精神,按照目标管理考核和党风廉政建设要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真组织、统筹安排、精心实施,切实搞好我局的党风廉政建设工作,以迎接“十八”大的胜利召开。现就我局2012年的党风廉政建设汇报如下:

一个单位搞的好不好,关键看班子,一个班子搞的好不好,关键看带头人。我局在党风廉政建设工作中从抓班子建设、一把手廉政建设入手。一是明确了班子成员廉政责任,切实履行“一岗双责”,一把手既是行政责任人,又是党风廉政建设责任人,各分管领导必须对分管工作负责,也要对分管工作的党风廉政建设工作负责;二是明确领导分工,从源头加强党风廉政建设工作。我局在领导分工上明确一把手不管财务、人事、基建等工作,针对我局台站搬迁工作,制定了台站搬迁规章制度,明确了局长为台站搬迁工作小组顾问,副局长为工作小组组长,形成监督、协作的的工作机制;三是不定期开展诺廉、评廉和述廉工作,接受群众监督,以促进党风廉政责任制的落实。

今年是实施《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的最后一年,我局把惩防体系建设作为今年党风廉政建设工作重点来抓。为推进、深化落实惩防体系建设,我局依据《中国气象局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施办法》中提出的工作原则,坚持与完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会相适应;坚持继承和创新相结合。按照《实施办法》,进一步细化任务,扎实有效地开展工作。

一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则,完善议事决策机制。凡属“三重一大“决策,必须由领导班子集体做出决定。特别是在干部任免、财务开支、气象设备采购、年度考核、台站搬迁等问题上,严格按程序、制度办理。

二是坚持把开好民主生活会作为加强监督的重要抓手,发扬党内民主。在民主生活会上,班子成员深入开展了批评与自我批评,提高了班子解决自身问题的能力。认真落实领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度。

三是认真执行国库集中收付和政府采购制度,全面落实“收支两条线”规定。今年我局认真履行国库集中收付和政府采购制度,在台站搬迁工作的办公设备和家俱等事项中,我局严格执行招投标和政府采购制度。

今年我局加强了党员队伍建设,在近二十来年没有发展一名新党员的情况下,发展了三名新党员,其中一人转正,二人被吸收为预备党员。在我局党员队伍中补充了新鲜血液,增强了活力。通过开展作风大整顿,以促进我局党风政风建设。通过在作风大整顿的查摆问题、作风建设主题月活动、严格上下班考勤、检查追责、建章立制等工作,促进了我局工作作风的转变,也促进了我局的党风廉政建设,加强了党员干部的廉洁从政。

在今年的党风廉政宣传教育月活动中,我局认真组织,实施此次定宣教活动,达到了党员干部受教育,领导拒腐防变提能力的目的。1、领导重视,制定落实了具体的学习宣传教育方案,在党风廉政教育月活动中开展专题学习与自学相结合,切实把开展党风廉政建设宣传教育活动与作风大整顿相结合,努力做到作风优良、纪侓严明、恪尽职守、廉洁从政。2、加强组织、宣传,各项工作显成效。组织全体干部职认真收听和学习有关文件精神。我局积极组织广大干部参加省局组织的“廉政知识竞赛和廉政宣传调查”活动,“廉政知识竞赛和廉政宣传调查”活动参与率达100%,这些活动的开展,在我局营造了一个良好的宣传教育活动氛围。3、加强学习,深入开展廉洁从政活动。局领导班子成员和全体党员干部先后学习了《廉政准则》、胡绵涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话和国务院第五次廉政会议精神和县委关于党风廉政建设的有关精神,进一步提高全体党员干部职工对加强党风廉政建设重要性的认识,自觉抵制社会上各种不良倾向的侵蚀,努力做到立党为公、执政为民。加强了领导班子成员党风廉政建设工作。党风廉政建设工作领导干部是重点。在党风廉政宣传教育月活动中,局党支部认真组织了全局干部职工参加一系列的学习活动,特别强调领导干部要加强自身的廉政学习,要带好头,做好样。把加强党风廉政建设与实际工作结合起来。在宣传教育月活动期间,局党支部明确要求全体干部职工在学习党风廉政和反腐败工作的同时还要加强业务、科技服务的学习,谋求气象局的可持续发展。

我局坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则,完善县局“三人决策”议事决策机制。凡属“三重一大”事项,必须由领导班子集体做出决定。今年我局在聘用人员招录、重大财务开支、台站搬迁、考核等工作中严格执行“三人决策”制度,形成了会前有议题,会中有讨论,会后有结论的议事决策机制,充分发扬民主、集体作用,以杜绝乱决策、盲目决策的发生,使我局开展各项工作更高效快捷,各项工作更科学、更民生、更合理。

我局在办事公开工作方面主要做到了:1、政务信息公开:上级重要精神、局领导决策在全局大会公开;气象行政执法、法律法规向公众公开;气象执法依据、流程、收费标准在政务中心向社会公开;2、财务公开:年度财务预决算在全局会议公开,科技服务收支、奖励分配在全局会议公开,住房公积金、医疗保险张版公开;3、加强党员发展向社会公开的党务公开。这些事项的公开,增加了透明度,扩大了广大干部职工的知情权和参与权,约束了权力,增加了监督,促进了和谐,加强了发展。在廉政文化建设方面主要从廉政文化教育、廉政文化宣传、廉政操守入手,来促进我局的廉政文化建设。

在今年的党风廉政建设工作中我局即取得了一定的成效,也存在在廉政文化建设等工作中存在不足,争取在以后的工作,加强各项工作的建设,促进我局工作的全面发展。

落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇十

今年以来,按照中央、省、市、县关于加强廉政建设的若干规定和有关文件精神,严格执行县委、县政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律的同时,加强对分管部门廉政建设和反腐败工作的领导和监督,有力地促进了部门的党风廉政建设和反腐败工作。现将本人党风廉政建设责任制执行情况报告如下:

一、加强学习,筑牢政治防线。

为了适应新形势、新任务的要求,本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,不断用科学的理论武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识的学习。认真学习党的十八大、十八届中纪委二次会议和各级领导的重要讲话精神,坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”等党纪党规规范自己的言行,用法律政策指导各项工作;三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,使自己真正成为有知识、懂业务,胜任本职工作的行家里手。通过学习,增强了全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益,兢兢业业为人民办实事的公仆意识,坚定了共产主义的'理想信念,提高了自己拒腐防变的能力。

按照党风廉政建设岗位职责的要求,在切实做好自身廉政建设的同时,还将分管部门的廉政建设当作头等大事来抓,切实履行“一岗双责”,真正做到常抓不懈。()一是加强教育引导。工作中,注重预防,加强教育,指导分管部门建立健全拒腐防变长效机制。要求各分管部门根据自身工作性质和特点,坚持思想教育经常化、制度化,通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式,不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育,使党员干部的拒腐防变能力进一步提高;二是完善制度建设。针对分管部门行业特点和实际情况,帮助他们分析形势,制定措施建立健全规章制度,使广大领导干部有令可行,有禁可止,规范约束了干部的行为,杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风,从机制上保证了分管部门的规范有序运行。三是注重领导表率作用。注重发挥领导干部表率作用,要求分管部门建立和完善了“一把手”带头抓党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政责任制,与“一把手”签订党风廉政建设责任状。通过与“一把手”定期或不定期的谈话,定期召开各部门工作汇报会,听取各部门党风廉政建设、班子自身建设、队伍建设的工作汇报,发现问题及时解决。从加强日常监督检查入手,经常深入基层检查廉洁从政情况,促进了分管部门各项工作和廉政建设的顺利开展。

三、以身作则,做到廉洁自律。

在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,严格按照党风廉政责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。一是坚持洁身端行。不向基层或部门伸手谋私利,不收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证,对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求,没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象;二是坚持秉公办事。无论是面对干部、工人、农民群众,还是老同学、老同事、老朋友,都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情,坚持按规定程序办事,杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。三是坚持厉行节约。坚决反对铺张浪费,没有用公款安排私人旅游和宴请等,坚决回避参加一些单位的庆典、剪彩等活动。在下基层调研或现场办公解决问题时,做到了轻车简从和在机关食堂就餐。

落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇十一

根据市纪委的工作要求和部署,现将市建设局党委2012年1—5月份开展党风廉政建设和纠风工作汇报如下:

1、组织协调,调整、成立市建设局党风廉政建设组织领导机构,制定下发《市建设系统2012年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《吐鲁番市建设局党委班子成员2012年党风廉政建设责任分解落实工作方案》、《市建设系统2012年党风廉政建设和纪检监察工作示范点创建活动实施方案》、《吐鲁番市建设局党委贯彻落实2012年反腐倡廉工作任务分工实施方案》、《2012年吐鲁番市建设局纠风工作实施方案》等。

2、组织召开党风廉政建设工作动员大会,层层签订《2012年度党风廉政建设目标责任书》49份,签订《2012年度纠风工作目标责任书》13份。

3、加强监督检查,确保责任落实。为切实加强党风廉政建设责任制的落实,定期对党风廉政建设责任制进行季度督察,3月、6月,由局领导带队采取了解谈话、查阅档案资料的方式,对13个党支部落实党风廉政建设责任制情况以及局属9个纠风签状单位落实纠风目标责任情况进行季度、半年检查考核。

4、按月制定《市建设局党委中心组2012年1-4月理论学习计划》、中心组学习制度,确定学习专题,重点组织党员干部学习了中央、自治区、地市关于党风廉政建设、纠风、机关效能建设、公车管理、公务接待等工作方面文件规定。1-7月份,组织党委中心组学习10次。

党政负责人各类谈话共计15人次,其中诫勉谈话5人次。

6、认真落实《个人重大事项报告》、《礼品登记》等制度,1—7月份,共登记备案、上缴的各类礼品等折价7000余元。

7、根据市纪委有关党务公开工作要求和部署,我局及时制定下发了《2012年市建设系统党务公开工作要点》,在城建系统所有基层党组织中实施党务公开,依照《市级行政机关(事业)单位党务公开指导目录》进行公开。

8、按照、政府整体安排,认真开展窗口单位的行风建设、机关效能建设,改进工作人员工作作风,提高为民服务的意识。制定《吐鲁番市建设局机关效能问责暂行办法》,并加大督查力度,对房管局等单位上班期间违反工作纪律的9名干部职工在全局进行通报批评。

9、做好纪检监察群众信访举报工作。截止目前,共受理群众来信来访9件,其中专员信箱转办的4件次,、市纪委转办5件(次),主要反映单位管理、干部职工工作作风、服务质量态度、城市建设、房屋拆迁等方面的问题。目前,已办理完毕9件(次),办结率达100%。立案2件,办结2件,给予党纪处分2人。重点对、市纪委领导批示的群众反映的旅游文化广场管理处、自来水公司供水工程等方面的问题进行了调查处理,给予旅游文化广场管理处处长诫勉谈话、免去处长职务处理;对自来水公司班子的两名主要领导进行了警告批评、诫勉谈话,并在全局进行通报批评的处理,没收、追缴相关违规款项2.8万余元,近期准备请示市纪委后,上交财政。同时,对以上两个单位相关问题进行了纠正和整改。

10、组织热力公司、客管办、公交公司、市政养护处积极参加火洲行风热线栏目4次,通过现场解答方式,认真听取广大群众对城市建设管理方面的意见和建议。

11、严格执行公务接待审批、不准签单赊帐制度,1-7月份,我局属各单位公务接待审批23批次,接待金额7.7858万元。

12、按照要求,完成反腐倡廉征文一篇上报市纪委。

操作、便于监督、提升效能的原则,全面排查,认真梳理,摸清底数,突出重点,围绕住房保障、工程建设实施、质量安全管理、工程招投标、施工图审查、工程项目资金管理拔付等环节,进行廉政风险排查,共查找廉政风险点10处,制定防范措施8项。

14、深入开展工程建设领域专项治理。为进一步强化领导干部的责任主体意识,使其在职责范围内认真履行职责,强化保障性安居工程建设领域的廉政工作,努力把保障性安居工程打造成廉洁工程、平安工程、放心工程,确保2011年度保障性住房工作任务完成,市建设局与保障性住房工作相管单位、建设企业、分管副局长、责任科室、责任人员分别签订《2012年度保障性住房工作廉政责任书》,有针对地加强建设工作中关键部门、关键岗位、关键环节、关键人员的管理和监督,尤其是涉及建筑工程招投标、开工许可、质量监督、资金管理拔付、物业管理等重点方面,完善防范措施,强化权力制约和监督,确保各项规章制度、措施的.落实。

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落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇十二

我按落实党风廉政建设责任制有关规定,坚持从严治党,遵守党纪国法,做到廉洁奉公。现将廉政情况汇报如下:

一、落实党风廉政建设责任制情况

在工作中严以律己,以开展深入学习实践科学发展观为契机,全心全意为人民服务,进一步转变工作作风,行必务实的工作作风,认真执行中央、自治区、和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定,贯彻落实党风廉政建设责任制,按《党章》规定,带头抓好学习教育工作,认真参加开展学习实践科学发展观活动,学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规,深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习,学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求,认真落实科学发展观,增强立党为公,执政为民意识和遵纪守法观念,从源头上预防和治理腐败。认真执行领导干部个人重大事项报告制度。不以权谋私,做到廉洁自律。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,坚持勤俭节约,反对奢侈浪费。并注意管好自己的亲属,管好身边的工作人员。一年来,本人及分管部门工作人员均无违法违纪行为发生。

二、遵守廉洁自律有关规定的情况

不存在违反公务用车、公务接待等方面规定的情况。

三、主要做法和体会

一是加强学习,为增强拒腐防变,筑牢思想道德防线。我认真学习党章,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,以保持共产党员先进性为动力,以人为镜,学习优秀共产党员的先进事迹,树立科学的世界观、人生观和价值观,进一步增强党的观念,坚定理想信念,打牢思想基础。以史为镜,牢记“两个务必”,发扬党的优良传统和作风,牢固树立廉洁从政的意识,做到警钟长鸣。

二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守《公务员法》、《干部选拔任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等条件,严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和廉政建设的各项规定,把加强党风廉政建设作为民主生活会的重要内容,深入基层,认真调研,广泛听取各方面的批评意见,使反腐倡廉的各项措施落到实处。

三是积极参加党风廉政建设教育活动。通过参加学习不断加强思想道德,始终保持共产党员的浩然正气,树立科学发展观和正确的政绩观,切实做到清政、勤政。

四、存在不足和今后努力方向

由于基层工作比较繁多,所以对有关党风廉政有关法律法规学习不够,今后要加强学习,树立立党为公,执政为民的执政理念,牢筑拒腐防变的思想防线。同时要进一步转变工作作风,大胆创新,权为民所用,利为民所谋。

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今年以来,在党的会议精神的指引下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕在党中央周围,坚持从严治党,认真学习《关于实行党风廉政建设责任制》。在局党支部的正确领导下,坚持不懈地抓好党员干部的党风,党纪和廉政教育,严格遵守转变干部作风的八项规定。紧密结合行业特点和本单位的实际,制订了具体实施方案,坚持标本兼治。综合治理,惩防并举,完善和落实各项廉政建设制度,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,现将有关工作总结调研汇报如下:

一、党风廉政建设开展情况

县里高度重视水利工作,始终把水利放在保障全县经济社会发展的重要基础地位。通过实施“防洪安全”、“水资源供给安全”和“水环境安全”三大保障体系建设,进一步为全县经济社会发展提供了水利基础保障。2017年,全县各项水利总投资---亿元,各项水利重点工程稳步推进,先后完成----综合治理工程河道清淤拓宽、浆砌石护坡、溢流坝以及北岸滨河路建设;完成----上游治理2.0公里,新建设景观拦河坝3座;完成---水库工程闸门安装-等,利用汛期开始蓄水并达到一期蓄水水位。县水利局在加快水利工程建设的同时,全县水利系统高度重视党风廉政建设,努力建立水利工程廉政保障体系,有效地预防水利行业领域腐败现象发生。我们采取的主要措施有:

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落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇十三

××年,我在分区党委和区委、区政府的正确领导下,始终以科学发展观为指导,坚持从严治党方针,自觉以高度的政治感和责任心,严格履行党风廉政建设责任制,认真抓好人武部的党风廉政建设的各项工作。现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下:

一、主动学习,不断筑牢反腐倡廉意识。

一年来,我坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真执行中纪委和总部、两级军区关于实行党风廉政建设责任制的决定,积极按照纪检、监察部门的部署,履行岗位职责,切实做到“四个结合”,即是把落实责任制工作与学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中、七中全会、十八大精神结合起来,与贯彻落实《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》结合起来,与抓好当前各项工作结合起来,与党委中心组带机关理论学习结合起来,自觉学习上级关于实行党风廉政建设责任制有关规定。一是坚持学习强素质。一方面用科学的理论武装头脑,进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要性的认识,把加强党风廉政建设责任制作为事关科学发展全局的重大政治任务,作为坚持立党为公、执政为民的重要举措,作为开创海城区人武部党风廉政建设和反腐败工作新局面的重要保证,切实抓紧抓好。另一方面加强业务学习,有针对性的加强社会经济法律知识学习,积极参加科技管理等方面的知识培训,不断提高自身业务素质能力。二是转变作风作表率。作为一名党员领导干部,我时刻牢记政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和艰苦奋斗意识,一切以改革发展稳定大局为重,从讲政治的高度认识所肩负的`神圣职责。三是严格监管树形象。面对北海复杂环境和社会上腐蚀与反腐蚀的严峻考验,我自觉强化被监督意识,主动接受干部职工和全区人民群众监督,以良好的工作作风和道德品质树形象。

三、严于律已,严格执行领导干部廉洁自律有关规定。

一年来,我牢固树立权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念,遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定,认真履行党风廉政建设责任制,认真学习和坚决执行的《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》。无论是在重大原则问题上,还是在一些生活小节问题上,我始终都保持清醒的头脑,严格遵守党风廉政法规和廉洁自律的有关规定,带头遵守政治纪律,保证军令、政令畅通。严格执行财产申报制度和个人重大事项报告制度等,带头落实廉洁自律的各项规定。一是认真落实党组织生活制度。积极参加部党委民主生活会和双层组织生活,并按要求参加区委常委民主生活会,自觉检查分析自身存在的执行党政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况,真正做到自查自纠。二是严格执行各项管理规定。坚持定期召开部党委会,研究分析形势,凡大项开支、重点工程和征兵工作,坚持集体研究决定。去年征兵工作圆满完成任务,无一举报告状现象,实现了连续××年无责任退兵。三是坚持了个人重要事项报告制度。无论是在工作上还是生活上,我都严格要求自己,自觉接受监督,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不讲排场、比阔气。如使用通讯工具,严格按照有关规定报销费用;()在用车和住房方面严格执行规定不超标。同时,我还坚持管好配偶、子女,对他们严格教育,严格要求,严格管理,严格监督,坚决不用自己手中的权力为他们谋取任何不正当的利益。四自觉把自己置于党和群众的监督之下。我始终把组织的监督、领导班子成员的监督和普通党员群众的监督,看成是对自己的关心和爱护。工作中,在监督中正确行使人民赋予的权力,履行自己的义务。在党内生活中,坚持民主集中制原则,积极主动地开展批评与自我批评。对待别人的批评,我虚心接受,有则改之,无则加勉。同时,定期不定期深入基层进行了调查研究,征求基层党组织和人民群众对人武部和个人意见和建议,针对问题及时研究改进措施。

一年来,我虽然在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作,取得了一定成绩,但与上级要求仍有差距。在今后的工作中,我一定按照分区党委和区委的部署和要求,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力把党风廉政建设和反腐败工作做得更好、更实、更富有成效。

落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇十四

根据福建省交通运输厅党组的工作部署,2017年以来,我局以党风廉政建设责任制工作为龙头,在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫,认真落实反腐倡廉各项工作。现将主要工作汇报如下:

一、加强组织领导,健全党风廉政建设工作机制

1、加强领导,抓好党风廉政建设工作部署。我局坚持把党风廉政建设责任制工作列入党委的重要议事日程,紧密结合公路、稽征中心工作,一起部署,一起落实,一起考核。坚持每年召开党建、精神文明和廉政工作会议,对全系统党风廉政建设和反腐败工作进行部署,纪委制定年度反腐倡廉建设任务分解表,明确各单位、各部门的工作目标、任务和时限,加强组织协调,采取切实措施督促各项任务的落实。2017年我局重新调整了党风廉政建设责任制领导小组成员,2017年召开了第六届党代会,产生了新一届党委和纪委,强化了对全行业反腐倡廉建设的组织领导。

2、创新载体,整体推进反腐倡廉建设。近年来,我局党委积极探索新的工作平台,即:坚持每年开展一个主题活动,由党委统筹安排党建、精神文明和廉政建设工作,纪委根据党委的工作部署,具体承担党风廉政建设责任制工作和反腐倡廉建设各项任务的督促落实,初步形成了“党委统一领导,党政齐抓共管、纪检组织协调,部门各负其责”的工作格局。2017年在全省公路系统开展了“推动科学发展,构建和谐公路”主题活动,2017年开展“一通百通、海西先行”主题活动,全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设,呈现出风正气顺,路畅人和业兴的局面,为服务大局,服务中心工作,提供了强大的思想保障。

3、突出行业特点,构建惩防体系。2017年以来,我局通过多种形式组织各单位和各职能部门认真开展廉政风险点排查,进一步明确容易产生廉政风险的重要岗位和关键环节,并制定了《贯彻落实厅党组惩治和预防腐败体系2017—2012年工作规划的工作方案》,对教育、制度、监督、查办案件和保障措施五方面提出20条具体措施。费税改革之后,进行了重新修订,突出了行业的监管,以公路建、养、管为重点,加强对权力运行的重点岗位和关键环节的监督制约。同时,根据厅党组预防腐败专项任务工作要求,每季度开展检查落实,并纳入绩效管理,保证了预防腐败各项工作的成效。

二、落实教育机制,完善廉政宣传教育工作格局

定和落实了整改措施。2017年组织学习了十七届中纪委第三次会议精神、中央四个反腐倡廉重要文件,以及党和国家领导人在国庆60周年纪念活动上的讲话等,采取切实措施贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》,党委一班人解决影响和制约公路科学发展突出问题的能力和水平进一步提高。各级纪委开展了以“学党章、守纪律、做表率”主题教育活动和党员干部廉洁从政“六个树立、六个严禁”学习教育活动,把反腐倡廉教育融入到学习实践科学发展观的整个过程之中,努力提高服务中心、服务大局的意识。

5、深入开展廉政教育,廉政文化建设活动成效显现。2017年开展了“温暖交通促和谐”反腐倡廉主题教育活动,2017年开展了“勤廉新风助推三大建设”反腐倡廉主题教育活动,全行业通过开展典型示范和警示教育活动、举办专题学习会和报告会、主要领导上廉政党课活动、“廉内助”座谈会、参观监狱、制作廉政视屏、开展廉政书画活动、“廉政提醒”等活动,增强了宣传教育的效果。抓好节日期间廉洁自律教育,开展反对奢侈浪费专项工作,部署开展领导干部“读书思廉”活动,进一步落实领导干部廉洁自律工作。组织开展了公路行业反腐倡廉理论研究和“作风建设与海西先行”研讨活动,开展了向王瑛同志学习活动,“7.1”期间推选出10个先进纪检组织和20名优秀纪检工作者进行全系统表彰,营造了有利于反腐倡廉工作的廉政氛围。

三、加强监督制约,不断规范行政执法行为

6、开展规范行政权力运行工作。根据规范“两权”工作要求,我局制定了《福建省公路管理局开展规范权力运行的工作方案》,并组织相关人员细化了行政审批审核职权,明确了我局履行的行政许可、行政强制、行政征收等项目。严格按照执法程序的要求,逐项绘制有关行政许可、行政强制的权力运行流程图,并在我局门户网对外公开(包括行政许可5项、行政强制7项)。2017年,在漳州稽征处试点的基础上,在全省推行稽征系统行政处罚自由裁量权基准制度,制定了《公路稽征行政处罚裁量标准》及《福建省公路稽征系统行政处罚自由裁量权实施办法》、《福建省公路稽征行政处罚执法责任追究办法》、《福建省公路稽征行政处罚监督检查与评议考核办法》等配套制度。费税改革之后,加强了对全省路政系统行政处罚自由裁量权工作的监督检查。

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落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇十五

xx镇落实党风廉政建设责任制工作汇报去年以来,镇党委坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,认真实践“三个代表”重要思想,深入贯彻中央、省、市、县纪委全会精神,紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”,深化领导干部廉洁自律、加大案件查办力度、纠正部门和行业不正之风等三项工作,明确责任,强化治本,狠抓落实、推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展,为我镇全局工作服务。

一、狠抓落实,认真贯彻党风廉政建设责任制

1、加强教育,打好基础。以党委中心组学习为载体,以领导干部为重点,着眼于领会责任制的精神实质,把党风廉政建设责任制的宣传教育与当前正在深入开展的“保持共产党员先进性”教育结合起来,组织深入学习邓小平理论特别是邓小平关于党风廉政建设的重要思想,学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神,原原本本地学习中央的《规定》和相关的实施办法,了解掌握党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容,明确自己担负的责任,搞清尽职守责与失职渎职的界限,强化廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识,提高思想政治素质,提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。

1

2、加强领导,明确责任。成立了以镇党委书记任组长,镇有关领导任成员的镇落实党风廉政建设责任制工作领导小组,把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实,形成“一把手负总责”的工作格局,并按照“谁主管,谁负责”的原则,从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面,明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。

的综合治理措施,进行整改转化,起到激励先进、鞭策后进的目的。

二、标本兼治,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

1、加强领导干部廉洁自律工作。镇党政领导干部以身作则,身体力行,严格执行《廉政准则》和制止奢侈浪费行为若干规定,自觉落实报告个人重大事项、收入申报、收受礼品实行登记等三项制度。针对群众反映强烈的热点问题,把狠刹收送“红包”问题作为一项重要内容来抓,在年初召开了制止收送“红包”专项工作会议,镇领导干部作出拒收拒送“红包”公开承诺,以党风廉政建设的实际行动取信于民。扎实开展“三个代表”重要思想学习教育活动,通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法,使每个领导干部认真查摆了自身党性党风方面存在的主要问题,明确了今后的努力方向,为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了精神动力和思想保证。开好领导班子民主生活会,把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会的重要内容,从思想认识、廉洁自律、履行职责等方面进行批评与自我批评,使每个领导干部在严肃、浓烈的民主氛围中经受了一次深刻的党性党风教育。

问题,深入到办案第一线,了解情况,指导工作,为查办案件的顺利进行创造条件。同时,设立勤政申诉举报箱,进一步拓宽了监督渠道,方便了群众提供案源线索,调动了他们自觉参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。

3、抓好纠正部门和行业不正之风的专项治理。减轻农民负担工作方面:实行“一事一议”制度,对涉及集体生产、公益事业等所需的劳务,由村民代表大会民主讨论决定;实行有效措施各种减少村财开支;完善新一轮的特产税征管责任制,采取了镇镇直征为主,镇村结合的办法,加强对征管人员的培训和管理,强化镇财政所和村级组织的监督责任,实现严格按政策收税、文明收税,减轻农民的不合理负担。同时,加大对派出所、卫生院、信用社等单位整改方案落实情况的检查,促进了部门和行业风气的进一步好转。

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落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇十六

本人根据市局的部署,认真学习党的各项廉洁自律规定,坚持以邓小平理论和党的各项基本路线为指导思想,坚持从严治党的各项方针政策,落实税务人员各项廉洁自律规定,对照中纪委干部廉洁自律和国家税务总局税务人员廉洁自律规定,本人没有存在不廉洁的方面。现就一年来党风廉政建设责任制执行情况汇报如下:

一、认真学习、深刻领会江泽民总书记在中纪委四次全会上强调指出的“治国必先治党,治党务必从严”的精神实质,坚决贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定,切实加强领导,认真开展以“讲学习、讲政治、讲正气”党风廉政建设教育,根据党风廉政建设责任制的有关规定,配合分局长与分局人员签订党风廉政建设责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任,确保分局各项工作落实到实处。

二、廉洁自律,不赠送不接受“红包”。认真贯彻执行省纪委、省监察厅《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》和省、地国家税务局、市局有关规定精神,为政清廉,以身作则,遵守各项廉政规定,本人没有赠送和接受“红包”。切实做到严格要求、严格管理、严格监督。

三、文明执法,热情服务。对企业财务人员耐心细致做好税收政策的解释宣传工作。严格执行政策法规。决不以权谋私。

四、抓好廉洁教育,严格执行纪律,维护税务人员的形象。一年来,本人能认真执行税务人员廉洁自律规定,配合分局长组织分局干部开展业务、党风廉政建设和职业道德教育,不断增强税务人员勤政廉政意识,爱岗敬业,要求别人做到的自己首先做到,时刻不忘廉洁意识,始终不渝地贯彻执行党风廉政建设责任制,转变我们的工作作风,提高我们的办事效率,维护税务人员的形象。一年来,能担负职责,文明、公正。

一年来,本人根据上级局有关党风廉政建设责任制的要求,认真扎实地开展工作党风廉政建设工作,做到思想上不放松,警钟长鸣。来年一定要在巩固所取得成果的基础上,把党风廉政建设工作不断引向深入,并在实际工作中落实到实处。

落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇十七

市党风廉政建设责任制工作考核组:

作为政府综合部门、项目审批前端,发改委承担着为全市经济社会发展改革进步服务的职能,工作关联度高、牵涉面广、协调点多、实效性强、规制性强、服务性强。从以往的软环境建设、工业发展年、环境年乃至今年的项目年建设,发改委一直高度关注、持久重视,把强化落实党风廉政建设责任制作为贯穿我委各项工作的一条主线;主要领导一贯亲自部署、靠前指挥,班子成员一致身体力行、争作表率,各科室一律精研业务、优化服务,全委上下形成了重学习、勤业务、提效率、树形象、创环境、优服务的良好氛围。

省市纪委二次全会精神,我委党风廉政建设工作,在、市政府和市纪委的正确领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,不断创新管理机制,完善监督制度,狠抓工作落实,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

现将工作情况报告如下:

一、高度重视,加强领导,明确责任

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我委坚持实行党风廉政建设“一把手工程”做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位、成效较好。针对党风廉政建设和反腐败工作的重要性,我委成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。组长:一把主任,副组长:分管副主任,成员:副主任、办公室主任。具体工作由范永军同志专门负责,日常工作由办公室具体负责。使我委党风廉政建设和反腐败工作有组织、有领导、有计划的进行。

第一,明确目标,抓好工作部署。为了切实贯彻上级精神,做好年度纪检监察工作,结合我委实际,每年初都及时制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《贯彻〈实施纲要〉工作责任分解表》,对委领导班子成员、各科室履行《实施纲要》的职责以及承担的责任进行明确规定,并将各项工作任务细化,落实到各科室及责任人。

责,科长(办公室主任)具体负责,一级抓一级,层层抓落实,实行一岗双责,纳入目标管理,做到工作到位,责任到位。委主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作,始终做到“四个亲自抓”,即:亲自部署我委反腐倡廉工作;亲自主持召开领导班子会议,研究全委的党风廉政建设工作;亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报;亲自主持开好班子民主生活会,带头开展批评与自我批评。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工,领导班子成员能够认真抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实,做好自己分管的工作,抓好分管科室的党风廉政建设,并定期检查各科室党风廉政建设责任制落实情况。班子成员各司其职,各负其责,对分管科室认真开展党风党性党纪教育,进一步推进了惩防体系建设。

第三,突出“一岗双责“,确保廉政与业务双落实。每年初,我委都召开党风廉政建设工作大会,对去年实行责任制情况进行总结,对今年工作进行部署。要求业务工作与反腐倡廉工作的统一,以铁的纪律保证工作顺利实施。

二、强化宣传教育,促进廉政文化建设

在推进党风廉政建设工作中,坚持教育为先预防为主的原则,把对干部的思想政治教育放在首位,注意把思想教育与学习、实践“三个代表“相结合。

第一,坚持学习制度,开展经常性理论教育。一是坚持理论学习。持之以恒开展学习,是我委开展党风廉政建设的一个特点。

全体机关干部基本保证每周五下午学习的制度。通过学习,主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策和组织纪律教育,深入学习党的十七大精神,引导党员干部进一步坚定了信念,增强了全心全意为人民服务的.宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。在全委狠抓了党纪政纪条规的普及学习,组织全体党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念,增强拒腐防变和抵御风险能力。

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落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇十八

我按落实党风廉政建设责任制有关规定,坚持从严治党,遵守党纪国法,做到廉洁奉公。现将廉政情况汇报如下:

一、落实党风廉政建设责任制情况

在工作中严以律己,以开展深入学习实践科学发展观为契机,全心全意为人民服务,进一步转变工作作风,行必务实的工作作风,认真执行中央、自治区、和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定,贯彻落实党风廉政建设责任制,按《党章》规定,带头抓好学习教育工作,认真参加开展学习实践科学发展观活动,学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规,深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习,学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求,认真落实科学发展观,增强立党为公,执政为民意识和遵纪守法观念,从源头上预防和治理腐败。认真执行领导干部个人重大事项报告制度。不以权谋私,做到廉洁自律。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,坚持勤俭节约,反对奢侈浪费。并注意管好自己的亲属,管好身边的工作人员。一年来,本人及分管部门工作人员均无违法违纪行为发生。

二、遵守廉洁自律有关规定的情况

不存在违反公务用车、公务接待等方面规定的情况。

三、主要做法和体会

一是加强学习,为增强拒腐防变,筑牢思想道德防线。我认真学习党章,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,以保持共产党员先进性为动力,以人为镜,学习优秀共产党员的先进事迹,树立科学的世界观、人生观和价值观,进一步增强党的观念,坚定理想信念,打牢思想基础。以史为镜,牢记“两个务必”,发扬党的优良传统和作风,牢固树立廉洁从政的意识,做到警钟长鸣。

二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守《公务员法》、《干部选拔任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等条件,严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的`便利谋取不正当利益的若干规定和廉政建设的各项规定,把加强党风廉政建设作为民主生活会的重要内容,深入基层,认真调研,广泛听取各方面的批评意见,使反腐倡廉的各项措施落到实处。

三是积极参加党风廉政建设教育活动。通过参加学习不断加强思想道德,始终保持共产党员的浩然正气,树立科学发展观和正确的政绩观,切实做到清政、勤政。

四、存在不足和今后努力方向

由于基层工作比较繁多,所以对有关党风廉政有关法律法规学习不够,今后要加强学习,树立立党为公,执政为民的执政理念,牢筑拒腐防变的思想防线。同时要进一步转变工作作风,大胆创新,权为民所用,利为民所谋。

2

我局党风廉政建设工作在、县政府正确领导和县纪委的直接指导下,结合自身工作实际,不断加强机关党员干部的廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,局班子成员充分发挥表率作用,影响和带动全县卫计系统共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,严格落实党风廉政建设和纠风工作目标责任制,着力解决全系统党风政风行风方面存在的突出问题,为我县卫计事业发展提供了坚强有力的保障。

一、党政“一把手”履行“一岗双责”情况

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落实党风廉政建设责任制情况汇报大全(19篇)篇十九

根据《容县财政局贯彻落实2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工工作方案》的通知(容财字[2012]25号)文件精神,我股室认真对照自身责任,积极贯彻落实。现将有关情况汇报如下。

一、 扎实推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作

作为牵头单位,我局联合有关部门,对国有企业领导人员廉洁从业规定和“三重一大”集体决策制度落实情况进行检查,做到:

1、领导重视,落实责任。我局领导班子高度重视这项工作,安排分管领导专门负责抓,并不定期召集县纪委、县组织部、县工会和县审计局召开联席会议,研究制定联合检查方案,落实责任,抽调人员组成检查组,对国有企业领导人员廉洁从业规定和“三重一大”集体决策制度落实情况进行1次检查。

2、严格认真,检查到位。检查组对照有关规定,对国有企业领导班子在企业重大经济活动中是否做到民主决策、有没有“一言堂”,是否做到企务公开、支出是否合理,职工利益是否得到有效维护、国有资产管理是否得到强化等方面进行全面深入、严格细致的检查,做到不漏人、不漏项。

大”集体决策制度,对存在问题限期整改,并要对整改情况进行公示。县检查组对企业整改情况跟踪问效并及时向县有关领导汇报。

二、 深化金融体制改革

积极配合县人民银行和县银监认真加强内控机制建设,落实金融实名制和反洗钱制度,健全失信惩戒和守信激励制度。

三、 深化国有资产管理制度改革,深入推进国有企业公司制股份制改革

强化国有资产监管,利用国有资产管理系统,对全县的国有资产实行动态管理。同时,处置闲置资产,保证国有资产的保值增值。指导国有企业推进公司制股份制改革,做好企业职工身份置换、安置。指导企业健全财务制度,制定完善的公司制股份制章程。

四、 认真配合县经贸局、工商局加强对非公经济发展政策落实情况的监督检查,在创建非公经济示范县中发挥服务保障作用。

五、 认真配合县经贸局着力解决增加基层和企业负担问题,做到为政清廉,杜绝吃、拿、卡、要和乱摊派的行为。

规行为。

七、 认真配合县纪委扎实开展行业协会、市场中介组织和非公有制企业等防治腐败工作,积极引导社会力量有序参与反腐倡廉建设。

二0一二年六月六日

落实党风廉政建设责任制情况报告 2017年,我院根据上级院和区纪委关于贯彻执行党风廉政建设责任制的工作部署,结合“两学一做”学习教育活动,坚持从严治检的方针,以落实党风廉政建设责任制为总抓手,以规范廉政建设和监督制约为重点,强化教育防范工作,从源头上预防和解决腐败问题,扎实推进党风廉政建设责任制的有效落实。

一、落实“两个责任”,扎实推进党风廉政建设 今年以来,我院牢牢把握上级院和区纪委对党风廉政建设和反腐败工作的新要求,打好“组合拳”,细耕“责任田”,把“两个责任”放在心上、抗在肩上、落在实处,精心打造具有检察特色的履行党风廉政责任“样板间”。

1、抓部署,知责任。3月23日,6月3日院党组召开党风廉政建设专题会议;6月8日又召开全院干警大会,贯彻落实“两个责任。对党风廉政建设做到“不松手、不甩手、不缩手、齐动手”。修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》,按照检察长负总责,副检察长分工负责,其他部门各负其责,纪检监察部门组织协调的原则,将党风廉政建设和反腐工作任务逐一分解落实到相关领导及分管部门,形成纵横全覆盖的责任网络。

设责任书》,今年,全院共计签订责任书76份,自上而下将责任落实到岗位、人头,形成纵横交织的责任网络。

3、作表率,履责任。检察长切实履行党风廉政建设第一责任人职责,认真践行“四个亲自”要求,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。坚持执行党政“一把手”廉政谈话和上廉政党课制度,明确每年至少对责任对象进行一次集体廉政谈话、上一堂廉政党课、召开一场警示教育大会。带头遵守廉洁自律规定,凡是要求别人做的、自己首先做好,要求别人不做的、自己坚决不做,带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正“四风”、带头践行“三严三实”要求、带头接受监督。

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